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岗位职责:1.负责4S店售后服务体系的运行，确保服务品质符合企业规范。2.响应客户车辆维修与保养需求，提供专业建议及技术解决方案。3.跟进服务执行过程，保障服务效率与客户体验达标。4.统筹内部部门协作，持续改进服务流程以提升运营效能。5.定期开展业务培训，增强团队技术能力与服务质量意识。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能高效处理客户咨询与投诉。2.拥有团队协作意识，善于与同事进行信息共享与协同作业。3.熟悉汽车售后服务各环节，具备快速学习相关技术知识的能力。4.具备较强的计划与协调能力，可推动流程优化落地。5.热爱客户服务工作，能在高强度工作环境下稳定发挥。

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牛女士

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岗位职责:1.负责汽车4S店财务管理事务，保障财务数据的准确性与及时性。2.梳理并优化财务操作流程，提升财务团队整体运作效率。3.协助拟定财务战略及规划，为公司经营决策提供专业财务支持。任职要求：1.具备良好的沟通技巧，能清晰高效地传递财务相关信息。2.可独立承担财务工作，具备较强的分析与应变能力。3.富有协作意识，适应能力强，能快速融入团队并开展工作。

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具备中高端品牌从业背景1.依据集团下达的年度经营目标，拟定品线发展战略并推动实施，确保目标达成；2.对品牌整体经营指标承担责任，围绕销售、售后等模块，强化执行与落地管理；3.保持与品牌厂商的紧密沟通，及时获取厂家政策信息并有效执行落实；4.全面贯彻集团各项方针政策，并据此完善公司内部管理制度，监督执行到位；5.遵照集团及厂方规定的管理流程运作，保障各项管理考核指标顺利达标；6.按照集团标准构建科学合理的组织体系，提升团队运行效率，推进核心人才及管理干部的梯队培养；7.维护好与厂商、政府机构、税务、工商及合作单位等外部关系，保障良好协作环境；8.妥善应对重大客户投诉、突发紧急事件及相关危机公关事项的处理工作。

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岗位职责:1.负责汽车4S店日常财务运作管理，保障财务数据的准确性与及时性。2.审核并优化财务操作流程，提升财务团队整体工作效率。3.协助拟定财务战略及预算方案，为管理层提供有效的财务分析与决策依据。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能清晰传达财务信息并与各部门顺畅协作。2.可独立承担财务相关工作，具备较强的分析与应对问题的能力。3.富有团队意识，适应能力强，能快速融入集体并协同完成工作任务。

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岗位职责:1.承担4S店市场推广活动的平面视觉设计任务2.协同团队成员，确保设计成果契合品牌整体形象3.持续改进设计工作流程，提高执行效率4.协助市场经理完成日常相关事务任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能高质量按时交付工作2.快速适应团队协作环境，积极推动项目进展3.具有主动学习意识和自我提升能力，助力个人与团队共同成长

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岗位职责：1.负责4S店售后配件的采购安排、库存调配、维修支持及品质管理，确保配件品质符合公司规范与客户需求。2.与供货商保持密切对接，协调解决配件供应中出现的各类问题，保障供货时效与准确率。3.跟踪并分析配件采购与运营成本，制定切实可行的成本优化措施，提升整体经济效益。4.主动与客户交流，妥善处理客户提出的各类反馈，持续提升服务体验与客户认可度。5.定期审查和评估售后服务配件流程，推动流程优化，保障运作高效且质量达标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效化解客户与供应商之间的各类协作问题。2.拥有较强的市场分析能力与成本管控意识，可根据行业动态及时调整工作方向。3.熟悉汽车售后服务配件市场基本情况，具备快速融入岗位工作的适应力。4.具备良好的团队协作意识，能够组织并带领团队达成既定工作任务。

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赵先生

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岗位职责：1.负责4S店售后配件的采购安排、库存调配、维修支持及品质管理，确保配件品质符合公司规范与客户需求。2.与供货商保持有效对接，协调解决供货过程中的各类问题，保障配件交付的时效与准确。3.跟踪并分析配件采购与运营成本，制定优化措施，推动成本节约，提升企业运营效益。4.主动与客户交流，及时响应并处理客户提出的意见与需求，持续提升服务满意度。5.定期审查售后配件管理流程，评估执行效果，确保流程高效、规范运行。任职要求：1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能妥善应对客户与供应商之间的协作问题。2.拥有较强的市场分析能力与成本管控意识，可根据行业动态调整工作方向与策略。3.熟悉汽车售后服务配件体系，具备快速融入岗位工作的适应能力。4.具备团队协作意识，能够带领团队共同达成既定工作目标。

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赵先生

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岗位职责:1.负责4S店前台日常运营统筹，保障服务品质稳定高效2.优化客户接待环节衔接，提高客户体验与满意度3.管理并指导前台团队成员，确保工作效能与职业形象达标任职要求：1.具备良好的沟通技巧及主动服务意识2.具备团队管理经验，拥有较强的组织协调能力3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感与执行力

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赵先生

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岗位职责：1、主动迎接每位到店客户，提供专业的商品讲解与咨询服务；2、结合客户需求精准匹配车型，提供个性化购车建议，推动成交达成；3、策划并执行试驾安排，保障客户拥有安全、舒适的试驾感受；4、持续跟进客户关系，提升品牌认同感，培养忠实用户群体；5、保持展厅整洁有序，确保展车陈列及形象展示符合企业规范；6、协同团队成员高效配合，共同完成销售任务，助力整体业绩增长；7、参与各类线下推广活动，拓展潜在客户资源，提升品牌曝光度；8、协助客户办理购车手续，提供金融方案解读及后续服务支持。任职要求：1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户建立信任关系；2、热爱汽车领域，了解主流车企品牌及其产品特点；3、掌握基础车辆构造与性能知识，能清晰回应客户疑问；4、具备协作精神，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极性；5、仪态端正，有销售或客户服务从业背景者优先录用。

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赵先生

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岗位职责：1、主动友好地迎接每位到店客户，提供专业的产品介绍与咨询支持；2、结合客户需求进行精准分析，推荐匹配的车型方案，推动销售达成；3、策划并执行试驾安排，保障客户拥有安全且满意的试驾感受；4、持续跟进客户关系，增强品牌认同感，培养忠实用户群体；5、保持展厅整洁有序，确保展车及陈列符合品牌规范要求；6、积极配合团队成员协作，共同完成销售任务，提升整体业绩水平；7、参与各类市场推广活动，拓展客户资源，提升品牌曝光度；8、协助客户办理购车手续，提供金融方案建议及后续服务对接。任职要求：1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户建立信任关系；2、热爱汽车领域，了解主流车企品牌及其产品特点；3、掌握基础车辆构造与性能知识，能清晰回应客户疑问；4、具有协作精神，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态；5、仪态端正，有销售或客户接待经验者优先录用。

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赵先生

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岗位职责:（小鹏汽车)1.全面掌握汽车销售流程，为客户提供专业的购车咨询，厂家提供系统学习资料！2.积极与客户沟通，准确传达车辆信息，提升客户购买兴趣；3.通过多种渠道拓展客户群体，有效管理客户信息；4.跟踪客户服务，确保客户满意度；5.与团队成员保持良好沟通，共同完成销售目标。

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赵先生

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职位名称：汽车精品销售专员工作内容：1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售2.统计销售数据报表，并将数据上传系统3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作4.完成领导交代的其他事物职位要求：1.具有面销经验2.会基本的电脑软件，能制作统计表格3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人待遇：1.试用期保底4000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入10K至15K2.试用期2个月3.带薪入职培训7天工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

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林女士

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岗位职责：工作内容：1、编制并审核企业各类财务报表，确保会计信息真实准确；2、办理日常财务事项，涵盖票据申领、发票管控及纳税申报等工作；3、协助制定与落实公司财务管理政策，持续改进财务运作流程。岗位要求：1、熟悉国家会计法律法规及相关财务操作规范；2、具有较强的沟通协调能力与团队协作意识；3、能熟练运用常用办公软件及财务信息化系统。

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刘先生

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金属制品，制造与管理任职要求：具备生产制造及管理相关经验教育背景：大专学历行业经验：五年以上金属制造领域工作经验岗位经验：具有五年以上制造与管理工作经历

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刘先生

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建筑结构设计与结构分析教育背景：985、211院校统招，博士、硕士研究生优先行业经验：具备实际设计经历，拥有项目实操经验者优先

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刘先生

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