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岗位职责:1.协助总经理开展公司日常管理事务，保障各部门工作有序运转；2.参与公司政策及战略规划的制定与落实，提供有力的行政支撑；3.推动各部门间的协作与对接，确保各项任务按计划推进完成；4.负责重要会议的筹备与组织，做好会前准备及会后跟进执行；5.完成总经理交办的各类行政工作，保证事务处理高效顺畅。任职要求：1.具备出色的组织协调能力及高效的执行能力；2.熟悉企业日常管理流程，责任心强，具备良好的团队协作意识；3.拥有优秀的沟通技巧，能与各职能部门进行有效交流；4.能够独立应对和解决工作中出现的问题，具备较强的判断与决策水平；5.具备良好的统筹规划能力，可科学合理地安排各项工作进度。

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赵女士

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岗位职责:1.协助总经理开展公司日常运营管理工作，保障各部门工作有序开展；2.参与公司政策及战略规划的拟定与实施，提供有力的行政保障支持；3.推动各部门间的协作与对接，确保各项任务按计划推进并达成目标；4.负责重要会议的筹备与组织，落实会议议程及相关执行事项；5.完成总经理交办的各项行政工作，保证事务处理的高效与准确。任职要求：1.具备出色的统筹协调能力及高效的执行能力；2.熟悉企业日常管理流程，责任心强，具备良好的团队协作意识；3.拥有优秀的沟通技巧，能与各职能部门进行顺畅交流；4.能够独立应对和化解工作中的问题，具备较强的分析判断与决策水平；5.具备良好的计划与组织能力，能科学安排工作任务与时间。

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赵女士

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1、与客户保持密切沟通，及时了解并满足客户需求，提供积极、热情、周到且满意的服务体验2、负责门店家电产品的销售任务，主动推进销售进程，确保销售目标的达成3、持续维护客户关系，增强客户互动，提升客户粘性与销售转化4、具备持续学习意识，保持上进心态，不断提升专业素养与综合能力5、与团队成员协作融洽，相互支持，共同营造团结向上的工作氛围工作地点：邯郸市区多门店，可就近安排

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叶女士

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1、基于零售业务战略的实施需求，遵循公司DSTE流程规范，牵头组织编制办事处及各职能部门的SP/BP，推动战略执行闭环管理，保障DSTE运行效能及分公司战略有效落地。2、围绕办事处业务战略规划，主导推进关键山头任务与重点项目，确保各项任务目标按计划达成。3、依据零售业务会议管理制度，统筹办事处重要经营与管理类会议（如月度经营分析会、ST会议等）的组织运作，落实会议决策跟踪机制，持续提升会议运作质量与效率。4、按照零售业务经营分析体系要求，搭建并完善办事处数据管理架构，提供精准的经营数据分析支持，助力业务科学决策。5、负责零售相关政策、制度与流程在分公司的传达宣导与执行落地，协同推动分公司内部制度与流程的持续优化，更好匹配业务发展需要，提升零售运营效率。6、结合公司政策规定，落实大区部关于办事处内控与稽查的相关工作，通过政策宣贯、配合业务检查等手段，强化办事处合规运营能力。7、汇总各办事处及渠道端的支援需求，分层分类推进问题解决或向上反馈至大区部，并全程跟进处理闭环。招聘要求：该岗位需具备全日制本科及以上学历

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1、与客户保持顺畅交流，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验2、承担门店家电产品的销售任务，全力以赴达成既定销售目标3、注重客户关系的维护，增强客户互动，推动销售持续增长4、具备持续学习意识，积极提升专业素养与综合能力5、与团队成员友好协作，相互支持，共同营造团结向上的工作氛围工作地点：邯郸市区多门店，可就近安排

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1、在落实零售业务战略的基础上，依据公司DSTE流程规范，组织制定办事处及各职能部门的SP/BP，推动战略执行闭环管理，保障DSTE运行效率与分公司战略有效落地。2、围绕办事处业务战略部署，主导推进重点山头任务/项目实施，确保关键目标按计划达成。3、按照零售业务会议管理标准，统筹办事处重大业务与管理会议（如月度经营分析会、ST会议等）的组织运作，跟踪决议事项落地，持续提升会议质量与决策效率。4、结合零售经营分析需要，搭建办事处数据管理框架，提供精准的经营数据支持，助力业务科学决策。5、推动零售政策、制度及流程在分公司的宣导与执行，促进本地化制度优化升级，更好匹配业务发展需求，提升零售运营效能。6、遵循公司相关政策要求，配合大区部开展办事处内控与稽查工作，通过政策宣贯、协同业务检查等手段，保障基层运作合规性。7、汇总各办事处及渠道的支撑需求，分层分类推进问题解决或向大区部反馈诉求，并全程跟进至闭环完成。

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叶女士

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时解答客户咨询并提供专业技术支持；2、妥善处理客户提出的问题与反馈，保障服务品质符合客户期望。岗位要求：1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码产品相关领域；2、性格耐心细致，积极进取，具有良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

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程女士

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时回应咨询并给予专业技术支持；2、妥善处理客户提出的意见与问题，保障服务品质符合客户期望。岗位要求：1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品；2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力。

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程女士

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时解答疑问并提供专业技术支持；2、妥善处理客户反馈的各项问题，保障服务品质符合客户期望。岗位要求:1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品；2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神；3、具备较强的抗压能力。

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程女士

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岗位职责：1、负责售后客户的接待工作，及时回应咨询并提供专业技术支持；2、妥善处理客户提出的问题，保障服务品质符合客户期望。岗位要求：1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品；2、性格耐心，积极上进，具有良好团队协作精神；3、具备较强的抗压能力。

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程女士

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岗位职责:1.策划并落地省区市场拓展方案，带领团队推进市场开发与客户关系建设。2.组织设定区域销售目标，推动销售计划实施，保障业绩指标顺利完成。3.跟踪市场发展趋势，开展市场研判与产品策略优化，提升市场适应能力。4.整合内部资源，完善销售体系与客户服务流程，提高运营效率。5.全面统筹京津冀区域的日常运营与管理事务任职要求：1.具有强烈的市场敏感度及出色的客户沟通协调能力。2.可独立规划销售策略，并具备高效的执行推动力。3.对行业动态具备敏锐判断力，能及时调整应对市场变化。4.拥有良好的团队管理经验与领导才能，善于激发团队积极性

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王女士

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1、热情接待每一位进店顾客，提供专业的迎宾服务;2、引导顾客就座，介绍菜单特色，提升顾客用餐体验;3、维护餐厅秩序，确保顾客安全和舒适;4、及时响应顾客需求，处理顾客反馈，提升顾客满意度。任职要求:1、具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳;2、有餐饮服务行业相关工作经验者优先;3、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神;4、责任心强，能够处理突发状况，保持冷静。

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张女士

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质量运营主管工作职责：1、承接大区业务发展方针与战略规划，结合区域及市场数据开展分析，面向办事处、区域、渠道、终端及相关人员，制定各模块具体执行目标，推动产品线各项指标高效达成。2、策划并落实办事处业务策略，统筹销售资源的协调与配置，确保资源投入与产品发展方向保持一致。3、负责办事处项目推广及促销活动的整合执行工作。4、组织对绩效数据、销售指标等关键数据的实时监控、跟踪分析及汇报反馈。5、统筹办事处各类会议的筹备、实施及后续闭环管理。6、完成上级领导交办的其他工作任务。学历要求：全日制统招本科及以上学历年龄要求：30岁以下素质画像：具备3年以上家电、耐用消费品等行业业务经理或产品经理工作经验，拥有良好的团队协作与组织协调能力，具备敏锐的市场洞察力及扎实的数据分析能力。

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叶女士

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1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共布局八个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家集新能源风电运维、定检、技改及技术研发于一体的专业化电力企业，致力于为全国乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维服务。公司可提供风光储新能源场站的一站式运营解决方案，依托专业化的技术科研团队，为客户定制新能源电力运维服务及风电机组专项技术升级方案，量身打造专属技术服务，涵盖风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维、光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维及定期保养等专项技术支持。凭借科学规范的管理体系、卓越的团队实力、优质的服务品质和良好的行业信誉，赢得远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的广泛认可。2.招聘岗位:2.1陆上风电运维工程师岗位职责：负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护及故障处理；完成巡检与运行记录的填写上报；编制检修维护方案及备品备件计划并提交；开展现场设备运行监控、机组系统调试与试运行等相关工作。2.2海洋风电运维工程师岗位职责：负责海上风力发电机组的日常巡检、运行维护及故障排除；完成巡检与运行数据的记录与填报；制定检维修方案及备件需求计划并上报；实施现场设备运行监测、机组系统调试及试运行等工作。3.任职要求:3.1.1陆上风电运维工程师：大专及以上学历；年龄19-28周岁；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先考虑；须持有高压电工证、低压电工证、登高作业证（面试通过后由公司统一组织考证，）。3.1.2海洋风电运维工程师：中专及以上学历；年龄18-30周岁；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录用；需具备高压电工证、低压电工证、登高证及出海证（面试通过后由公司统一安排考证）。3.2职业健康体检结果合格，无色盲、色弱，无恐高症、心脏病、高血压等影响岗位作业的健康禁忌病症。4.工资待遇:入职前3个月月薪5000-5500元；第3至6个月可晋升至6800-7300元；前三个月工资按80%发放，第四个月起执行全额工资标准，并补发前三个月剩余20%薪资；此后每半年进行一次考核晋升，月薪资增幅600-1200元；工作满一年后月收入约8000元；工作2-3年后，月薪资可达9000-12000元，表现优异者可连续晋级加薪；入职即缴纳六险一金，提供免费食宿，节假日享受补贴。话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月（现场发放）；高温补贴200元/月（每年6、7、8月发放）。国家法定节假日期间在岗人员享受福利补贴：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆（各3天）200元/天；春节（7天）300元/天。公司另设中秋、春节专项节日福利。

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李先生

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支付宝碰一碰项目，省团生活作为支付宝长期合作的服务商，业务涵盖支付宝手持版碰一碰、双码合一、点餐码等产品。岗位职责：1.负责商家设备的安装与入驻支持2.在未开发区域推进市场拓展，挖掘潜在合作机会3.积极完成个人及团队的业绩目标，实现收益增长任职要求：1.沟通表达能力强，善于与团队及商户协同配合2.适应力强，能快速融入新环境，主动应对各类挑战3.具备自主学习意识，持续提升专业能力以应对业务变化4.不满足于平庸生活，渴望通过努力获得可观收入回报5.寻求副业机会/厌倦固定上下班模式/期望拥有长期稳定收益者优先6.有团队管理经验或具备组建团队能力者更佳，执行力强7.年龄不限，经验不限，操作简单易掌握，公司提供平台支持，自主开拓即可创收，月入过万并非难事

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王女士

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不露脸直播主播岗位核心无需露脸，靠声音魅力+内容输出打造直播间，通过屏幕演示、动画互动等形式，在指定平台完成直播任务，吸引观众停留与转化。主要工作1.策划直播内容与脚本，结合产品卖点或主题（如电商带货、知识科普、游戏解说），设计问答、抽奖等互动环节。2.用清晰表达与生动语气开展直播，实时回应弹幕，维护活跃氛围，提升观众参与度。3.配合团队完成设备调试、素材整理，直播后参与数据复盘，优化后续直播策略。我们希望你•声音清晰有辨识度，表达流畅，能通过语气调动观众情绪。•熟悉抖音、快手等直播平台，有直播、客服或内容创作经验者优先，无经验可接受培训。•能接受弹性工作时间（含晚间、周末），工作积极有责任心。你能获得•底薪+高额提成（上不封顶），收入直接与直播效果挂钩。•免费岗前培训（直播话术、设备使用）+五险一金（全职）+弹性居家办公。•清晰晋升路径：主播→资深主播→直播组长，能力可快速变现。需要我针对具体行业（比如电商、知识分享）补充岗位细节，或者调整薪资范围吗？

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赵先生

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质量运营主管工作职责：1、承接大区业务发展目标与战略，通过分析区域及市场数据，明确办事处、区域、渠道、终端及相关人员的任务分工，制定各模块具体目标，推进产品线各项指标有效达成。2、制定并落实办事处业务策略，统筹销售资源的协调与配置，确保资源投入与产品发展方向保持一致。3、负责办事处项目促销活动的整体规划与执行落地。4、组织绩效数据与销售指标的日常监控、跟踪分析及汇报工作。5、统筹办事处各类会议的筹备、召开及后续闭环管理。6、完成上级领导交办的其他工作任务。学历要求：全日制统招本科及以上学历年龄要求：30岁以下素质画像：具备3年以上家电、耐用品等行业业务经理或产品经理工作经验，拥有良好的团队协作与组织协调能力，具备敏锐的市场洞察力和扎实的数据分析能力。

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1.主导厨房后厨工作，确保菜品质量和口味;2.与服务团队协作，优化餐饮流程;3.维护厨房卫生，确保食品安全。任职要求:1.具备团队合作精神，适应高效工作环境;2.对后厨富有热情，有责任心，注重服务质量;3.遵守厨房操作规程，确保卫生安全。

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张女士

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一、岗位职责：1、通过电话与交通信用卡逾期客户进行沟通，提醒并协助其制定合理的还款计划，引导按时履约；2、对交通银行信用卡中心来电客户进行回访，准确传达应还金额、可选方案及还款时间节点等信息；3、向客户说明逾期未还可能带来的信用影响及相关后果；4、及时完善客户缺失的联系资料，确保后续沟通顺畅有效。二、任职要求：1、年龄25-36岁，性别不限；2、高中及以上学历，普通话表达清晰，熟练使用电脑办公；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的心理承受力和抗压能力；4、具备较强的口头表达能力和灵活应对能力，工作认真负责，态度端正；5、有催收、电销、客服等相关从业经历者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、薪资构成：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪旅游+带薪年假；2、月综合收入5K-10K，收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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杨女士

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