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岗位职责：1、承担各类培训项目（如新员工入职、专项岗位、在岗提升、技能进阶等）的实施与验收工作，能以通俗清晰的方式准确传达培训要点，熟练运用专业授课方法，并快速消化新业务内容，完成有效转化，确保学员充分掌握。2、基于培训数据进行分析，形成培训总结与效果评估报告，对整体交付质量负责；结合反馈与评估结果发现培训过程中的问题，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工综合能力。3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练执行认证流程的各项操作，保障认证工作高效推进。4、深入理解业务实际，能够根据具体业务需求独立设计、开发并优化面向一线服务人员的课程体系及培训资料，完成全流程交付。岗位要求：1、本科及以上学历，理工科或综合类专业优先；2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心从业背景或电子产品行业培训经历者优先；3、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的表达与分析能力；4、擅长沟通协作，具备跨部门协同能力，适应多变工作环境；5、熟悉通信、服务或快消品行业者优先，具备手机维修及培训经验者优先，有电子产品领域培训背景者优先。

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纯客服岗位，无销售性质！！！打字快者的理想选择通过文字沟通处理用户售后咨询（含复制粘贴回复），高效打字是关键1、熟练使用电脑，打字速度越快越有优势2、需具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查在籍或毕业状态福利待遇：1、月综合收入4-8K，包含固定薪资+绩效奖金（依据用户满意度）+班次补贴+社保公积金+工龄奖励+节日礼品+国内外团建旅游+带薪年假5-15天+生日会、年会等丰富员工活动2、外企平台，每年提供两次晋升机会，每次晋升调薪幅度10%-20%，目前公司70%管理岗位由内部员工晋升产生

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双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期薪资全额发放无差别纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！不涉及销售！不涉及销售！入职即享带薪培训，零经验也可快速适应，轻松上岗！重点强调三遍！！！！！！世界500强上市企业直招！入职首月即可享受带薪年假与带薪病假福利待遇：1)【薪资构成】基础工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，非销售类岗位，每月8日准时发放上月工资。2)【企业性质】外资正式编制，500强企业直接招聘！3)【平台优势】日资背景上市公司，服务行业领先客户，全球知名外资企业。4)【社保缴纳】入职当月即按规定足额缴纳五险。5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利及丰富节日礼品包。6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。7)【培训支持】系统化专业技能培训，助力个人能力持续提升。8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多路径发展通道（内部晋升率高达90%）。9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。10)【办公环境】标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备食堂及休闲设施；团队年轻化，氛围和谐，管理简洁高效。工作时间：每周休息两天，每月共计八天休息。1.入职提供带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。2.依照国家规定缴纳五险一金，年度大型健康体检，不定期发放员工礼品等福利。3.职业发展：公司提供全面培训体系，包括岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，为员工搭建清晰的职业成长路径。transcosmos，日资外资企业，全球500强企业，在中国区设有13家运营中心，中国总部位于上海，郑州主要承接客户服务中心业务，现阶段涵盖电子产品相关咨询与客户服务支持工作。

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1、负责客服团队的日常运营与管理（管理规模100+人员）；2、承担平台商家客服项目最终交付成果的责任；3、拆解客服交付的核心指标并实施精细化运作，独立完成结果的闭环验证；4、开展基础性的团队管理与人才培养工作；5、进行基础数据整理、分析及定期汇报；6、推进项目整体进展，涵盖业务优化、深度策略执行、服务质量提升等方面。具备优秀的文档编写能力，熟练操作PPT、Excel、Visio等常用办公工具。

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JD:1、负责业务知识的传递与积累，承担新员工入职培训、日常技能提升、新产品培训及职业素养培养等工作；2、持续完善培训管理机制，优化现有培训材料，并按月向项目方提交更新内容，同步至知识库系统；3、定期核查知识库信息完整性，对相关内容进行修订与升级。JR:1、本科及以上学历；2、具备1年以上企业内部培训经验，熟练使用Office办公软件；3、学习能力突出，了解培训体系架构，擅长制作各类培训课件；4、具备较强的纠错意识与解答问题能力，拥有一定的授课表达能力；5、工作认真投入，责任感强，具备良好的团队协作精神、服务意识、沟通能力和应变能力。

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社保持续缴纳，试用期即享五险一金，入职当天签订劳动合同，权益有保障，外企直招岗位！非中介服务，无需奔波面试，在空调房里安心办公的机会来了，工作轻松无销售任务（真实情况），薪资发放准时，福利完善，依托大型外企平台，晋升机制公开透明！[工作内容]非销售类纯文职岗位，办公室内完成所有工作内容，告别酷暑寒冬的户外奔波，工作环境舒适稳定。[工作时间]每周做五休二，标准八小时工作制，作息规律，生活更平衡。[薪资待遇]月薪综合4000-6000元，收入稳定，真实可期，轻松上岗无高压。[人员要求]学历不限，工作经验不限，欢迎零基础新人加入。[福利待遇]入职即办理五险，定期组织团建、聚餐、下午茶活动，享受带薪年假、年度健康体检、工龄工资增长机制，办公氛围轻松融洽，特别适合90后至00后群体。家人认可度高，过年回家更有底气。工作内容简单易上手，团队不内卷，晋升空间明确，福利项目丰富。注：本岗位不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标。当前具备五险一金、双休且薪资待遇不错的非销售岗位已较为稀缺，感兴趣可随时沟通咨询，即使暂无意向也可聊聊了解情况！

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工作内容：1、通过接听电话为客户解答产品使用过程中出现的售后问题，提供专业、满意的售后服务和技术支持，帮助用户远程排查故障，解决问题；2、与用户的沟通内容做好系统信息录入及后期处理工作。工作时间：弹性工作时间，轮班调休制，每天工作8小时，每周双休（做五休二，非周末双休）。根据排班，每一周换一个班次。任职要求：1、正规院校统招大专及以上学历，学信网可查学历（毕业状态）；2、年龄最好不超35薪资构成：1、正式员工月度固定工资部分：3000元（其中包括200元/月的年终奖提前发放的补贴）。2、月度绩效奖金：0～1300元/月；3、加班津贴：工作日加班1.5倍薪资，法定节假日3倍薪资，人均每月加班费500元，多劳多得；4、车贴：特殊班次30-50元/天，通宵夜班50元/天，人均每月补贴400/月；5、年终奖：根据全年绩效考核结果综合评定，约1～2个月薪资。福利：缴纳五险一金、带薪年假、员工旅游、生日会、海外学习、年终奖公司晋升机制透明完善，晋升空间大，每年2次晋升机会，符合要求者给予升职加薪机会，提供各种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗，公司70%管理层都来自于内部晋升。

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双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期享受全额薪资，无任何折扣纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！！！不涉及销售任务！！！不涉及销售考核！！！入职即安排带薪培训，零基础可快速适应，轻松掌握工作流程！重点强调三遍！！！！世界500强上市企业直招，管理规范，平台可靠！入职首月即可享受带薪年假与带薪病假福利待遇：1)【薪资构成】基础工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗，每月8日准时发放上月薪酬。2)【企业性质】外资正式岗位，由500强企业直接招聘录用！3)【平台优势】日资上市企业，行业领先服务商，服务全球知名客户，外企运营体系成熟。4)【五险一金】自入职当月起按规定足额缴纳社会保险。5)【节日关怀】享有国家法定节假日及节日礼品、节日福利包等多重福利。6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。7)【培训支持】提供系统化专业培训，助力新员工快速成长，平稳过渡上岗。8)【晋升机制】每年两次调薪机会，多路径职业发展通道，内部晋升率高达90%！9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等丰富员工互动活动。10)【办公环境】标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备员工餐厅及休闲设施。团队氛围轻松，沟通高效，管理扁平。工作时间：每周休息两天，每月共计八天休息时间。1.提供带薪岗前培训，入职后享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。2.严格按照国家规定办理五险一金，年度大型健康体检，不定期发放员工礼品及组织福利活动。3.职业发展空间广阔：公司配套完整的培训体系，涵盖入职培训、在职提升培训、晋升专项培训，全面支持员工长期发展。transcosmos，日资外资企业，全球财富500强成员。在中国设有13个运营中心，中国区总部位于上海。郑州中心主要承担客户服务中心职能，专注于为国内某知名电子品牌提供咨询服务。通过电话接听或在线文字方式，协助客户解决产品使用中的常见问题（如无法充电、设备死机、屏幕黑屏、运行卡顿、网络连接异常等）。

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岗位主要负责咨询解答类文职工作，涉及产品包括手机、平板、电脑等电子设备，属于非销售性质的职位。入职即享带薪培训。福利待遇：1.提供带薪培训，享有生日假、婚假、带薪病假、产假及陪产假等。（假期丰富，贴心关怀）3.缴纳五险一金，每年组织全员大型健康体检等福利。5.职业发展：公司提供系统的技能培训，包含职前培训、在职提升培训及晋升专项培训，为员工搭建清晰的职业上升通道。

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岗位职责：1、承担各类培训项目（如新员工入职、专项岗位、在岗提升、能力进阶等）的实施与验收工作，能以通俗清晰的方式准确传达知识内容，熟练运用专业授课方法，并快速掌握新业务内容，完成课程转化，确保学员有效吸收。2、基于培训数据开展分析，形成培训总结与效果评估报告，对整体培训质量负责，结合反馈与评估结果发现潜在问题，并推动问题整改直至闭环，持续提升员工胜任力。3、负责员工岗位认证相关管理工作，熟练执行认证流程中的各项操作，保障认证高效推进。4、深入理解业务实际，能够根据具体业务需求，独立完成面向一线服务人员的课程设计、课件开发与优化，并组织实施培训交付。岗位要求：1、统招本科及以上学历，理工类或综合业务背景优先考虑；2、具备1年以上培训相关工作经验，有呼叫中心从业经历、电子产品领域培训经验者优先；3、具备良好的学习能力与逻辑思维，表达流畅，擅长问题分析与归纳；4、具备优秀的沟通能力和团队协作意识，可推动跨部门协作，适应多变工作环境；5、熟悉通信、服务或快消品行业者优先，具备手机维修及培训实操经验者优先，有电子消费品行业培训背景者优先。

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1、负责处理各类业务相关事宜，无销售性质工作内容2、要求大专或以上学历，性别不限，打字速度每分钟不低于40字3、实行标准8小时工作制度，每周双休4、办公地点位于写字楼整层室内，环境开阔明亮，舒适宜人5、享有节日福利、生日福利，入职即享受带薪年假，提供完善的五险一金，年终奖励可达13-14薪，具备良好的职业发展空间

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双休+入职当月缴纳社保，公司承担部分约一千元+试用期薪资全额发放无差别纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！不涉及销售！无销售任务！入职即享带薪培训，零基础可快速适应，轻松入门！重点强调三遍！！！！世界500强上市企业直接招聘！入职首月即可享受带薪年假与带薪病假福利待遇：1)【薪资构成】基础工资+多项补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月工资。2)【企业性质】外资正式编制，500强企业直属招聘！3)【平台优势】日资上市企业，服务行业领先品牌客户，全球知名外企。4)【社保公积金】入职当月即按规定足额缴纳五险。5)【节日关怀】享有国家法定节假日福利，并配发丰富节日礼品包。6)【休假制度】年休假天数高于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。7)【培训支持】提供系统化专业技能培训，助力员工持续成长。8)【晋升机制】每年两次调薪机会，多路径晋升通道，内部晋升率高达90%！9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。10)【办公环境】标准化写字楼办公，环境整洁舒适，配备食堂及休闲设施；团队氛围年轻友好，管理方式开放扁平。工作时间：每周休息两天，每月共计八天休息。1.入职即安排带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。2.依照国家规定办理五险一金，年度大型体检由公司统一组织，日常还有不定期员工礼品发放。3.职业发展：公司提供全面培训体系，包括岗前培训、在岗培训、晋升专项培训，为员工打造清晰的职业上升通道。transcosmos，日资背景外资企业，全球财富500强成员。中国区共设有13个运营中心，总部位于上海。郑州中心主要承担客户服务中心职能，专注于电子类产品使用咨询与问题处理。通过电话接听或在线文字沟通，协助客户解决国内某主流品牌电子产品在使用中遇到的常见问题（如无法充电、设备死机、屏幕异常、运行卡顿、网络连接故障等）。

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60年上市外企直招，高端电子产品售后客服管理，表现优异者可晋升经理级别；广阔的发展空间，清晰的晋升路径，助力快速实现职业目标；融洽的团队环境，年轻活力的管理团队，充满朝气的企业文化；每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理岗位由内部员工晋升产生；薪资准时发放，每月8号前到账，绝不拖欠。工作内容:1、洞察客户需求与期望，达成项目KPI、质量指标及客户预期，保障项目平稳运行；2、构建并维护良好的客户沟通机制与合作关系，推动业务持续拓展；3、实时掌握运营动态与进展，识别差距，制定优化策略，推动绩效提升；4、围绕项目KPI目标设计有效的团队激励方案；5、负责团队搭建与日常管理，推进人员培养与发展计划；6、为基层管理者提供实际指导与建议，合理调配资源，协同相关部门高效运作；7、关注员工反馈，及时沟通解决员工问题，提升满意度与团队稳定性；8、促进跨部门协作，确保呼叫中心与其他部门间无缝对接；9、完成相关数据的统计、分析与管理工作。任职要求：1、熟悉呼叫中心运作模式，具备同行业2年以上管理经验2、掌握呼叫中心运营管理特点、制度流程及相关考核标准3、具备优秀的团队管理能力，擅长激发团队积极性4、具备较强的语言表达与书面撰写能力5、拥有良好的沟通技巧与表达能力6、具备客户关系维护经验及突发事件处理能力7、熟练操作电脑及OFFICE办公软件、PPT制作岗位晋升：业绩突出者可纳入组长、运营经理等岗位储备人才，成长通道畅通；福利待遇：1、提供带薪岗前培训，试用期薪资全额发放；2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3、享生日福利、节日慰问、免费夜宵、团建活动、技能比拼、年度健康体检等；

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60年上市外企直接招聘，高端电子产品售后客服管理岗位，表现优异者有机会晋升经理级别；提供广阔的职业发展平台，晋升通道透明顺畅，助力快速实现职业目标；团队氛围融洽，管理团队年轻有活力，职场文化积极向上；每半年一次调薪晋升机会，公司80%的管理职位由内部员工晋升产生；薪资发放准时，每月8号前支付上月工资，绝不拖欠。工作内容:1、深入理解客户需求与期望，确保项目KPI、质量目标达成，保障项目平稳运行；2、搭建并维护良好的客户沟通机制，促进合作关系深化，推动业务持续增长；3、实时掌握运营动态与执行进度，识别问题短板，制定优化策略并推动改进；4、围绕项目KPI设计有效的团队激励方案，提升整体绩效水平；5、负责团队组建、日常管理及人员培养，推动团队持续发展；6、为基层管理者提供有效指导与建议，合理调配资源，协同相关部门高效运作；7、关注员工反馈，及时沟通解决员工关切问题，提升满意度与团队稳定性；8、加强跨部门协作，确保呼叫中心与其他职能部门无缝对接；9、负责相关数据的统计、分析与管理工作。任职要求：1、熟悉呼叫中心运作模式，具备2年以上同行业管理经验2、掌握呼叫中心运营管理特点、制度流程及相关考核指标体系3、具备出色的团队管理能力，擅长激发团队成员积极性4、语言表达和书面沟通能力强5、具备优秀的沟通技巧与表达能力6、具备客户关系维护经验及应对突发情况的能力7、熟练操作电脑及常用办公软件，包括OFFICE、PPT等

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1、负责客服团队的日常运营与管理（管理幅度100人以上）；2、承担平台商家客服项目交付成果的责任；3、拆解客服交付的核心指标并实施精细化运营，能独立完成结果的闭环验证；4、开展基础管理及人员培养工作；5、进行基础数据整理与汇报总结；6、推进项目整体进展，涵盖业务增长、深度策略执行、服务质量优化等方面。具备优秀的文档编写能力，熟练掌握PPT、Excel、Visio等办公工具。

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岗位职责：1、负责线上服务业务的整体规划，包括业务预测、服务预算编制、服务标准设定、运营指标设计及考核机制评估等工作；2、落实服务预算执行，定期开展投入产出分析，保障预算使用的科学性与有效性；3、跟踪监控各线上服务渠道的运营数据，及时发现异常情况并通报，输出数据分析报告与优化建议，推动改进措施落地实施；4、建立并持续优化各项服务业务标准，借助IT系统实现服务过程可视化管理，监督各岗位依规提供消费者服务，确保运营合规，提升服务效率与质量。岗位要求：1、具备扎实的呼叫中心管理与项目运作背景，精通呼叫中心运营管理模式，能通过精细化手段实现服务目标；具备较强的风险预判能力，可准确识别业务运行中的异常环节，完成风险分析与关键节点定位，并优化流程与规范；具备优秀的沟通表达能力与应变能力，熟练掌握项目管理工具，并能在实际项目中有效应用，推动项目达成预期成果；2、具有3年以上电子消费品、通信运营商或银行领域呼叫中心运营管理经验，拥有相关行业客服运营背景者优先考虑；3、大专及以上学历，毕业于正规院校，电子、通信、经济、管理、教育、心理学等相关专业优先；4、熟练操作MSOffice办公软件，擅长使用Excel进行数据处理与分析，具备良好的PPT文档撰写能力。

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现场面试。非销售岗位+双休+五险一金，入职即享带薪假期。HR为您详细介绍，流程透明，无套路，不刷面试指标，欢迎咨询~工作时间：五天八小时工作制，每周轮休两天，周休双日，月休八天。福利待遇：1.提供带薪培训，入职即享5-15天带薪年假，另有生日假、婚假、带薪病假、产假/陪产假等多项假期。（假期丰富）2.严格按照国家规定缴纳五险一金，每年组织全员健康体检等福利项目。3.职业发展：公司提供系统化培训支持，涵盖职前培训、在职提升及晋升专项培训，建立清晰的晋升机制。transcosmos为日资外资企业，在中国区共设有13家分支机构，中国总部位于上海。郑州分公司主要承接客户服务中心业务，当前聚焦于电子类产品的售后咨询与技术支持，在全国范围内拥有8000余名在职员工。岗位内容主要为远程处理电子产品的售后技术咨询与问题解答，涉及产品包括手机、平板等智能设备，属于纯服务性质岗位，无销售任务。入职安排为期一个月的带薪培训，全程无任何收费环节。

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现场面试。五险一金齐全，HR为您详细介绍，流程透明无套路，欢迎咨询~双休+入职当月缴纳五险+试用期薪资全额发放，纯文职岗位！!!纯文职！!!无销售任务！无销售任务！无销售任务！重要提示重复三遍！!!!!财富500强上市企业直招！入职即享带薪年假与带薪病假。岗位职责：本岗位主要通过电话及在线方式处理手机等电子产品的售后咨询问题，不涉及任何销售性质，入职后提供带薪培训。（招聘过程不收取任何费用）福利待遇：1)【薪资结构】4500-6000元，包含基本工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖），收入稳定，非销售岗，每月8日准时发放上月工资。2)【用工性质】外企正式编制，由500强企业直接招聘。3)【企业背景】日资上市公司，行业领先客户资源，全球知名外资企业。4)【社会保障】按规定足额缴纳五险一金。5)【节日关怀】享受国家法定节假日福利，并发放丰富节日礼品包。6)【休假制度】年假优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。7)【培训支持】提供系统化的专业技能培训，助力个人成长与发展。8)【晋升机制】每年两次晋升机会，通常在七月进行调薪，多路径发展通道，内部晋升率高达90%！!9)【团队活动】定期组织团建、生日会、年会、户外拓展等多样化员工活动。10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准写字楼，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围轻松，管理扁平高效。11)【住宿协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。工作时间：每周休息两天，每月共计八天休息。1.入职即享带薪培训及5-15天带薪年假，另有婚假、带薪病假、产假/陪产假等多项假期。（假期超多）2.依法缴纳五险一金，公司每年统一安排健康体检，不定期发放活动礼品等福利。3.职业发展：提供全面培训体系，包括岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，畅通职业上升通道。工作要求：1)大专及以上学历；2)打字速度熟练，每分钟40-50字以上（面试时可提前练习）；3)具备责任心、服务意识和良好沟通亲和力。transcosmos，日资外资企业，世界500强成员之一。中国区共设有17家运营中心，总部位于上海，郑州中心专注于客户服务业务，主要承接电子产品售后服务与技术支持，全国在职员工超过8000人。

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不销售！带薪年假！五险一金！【岗位优势】1、每周双休，月休八天，每天八小时排班制；2、提供带薪岗前培训，享受带薪年假，五险一金齐全；3、晋升通道畅通，依托上市公司平台，福利完善，工作内容无任何销售任务。【岗位职责】接听客户电话，及时响应并跟进客户需求，提供专业化的解决方案，提升客户体验与满意度，工作性质不含销售成分；【职位要求】1、具备国家承认的大专或以上学历，学信网可查；2、工作认真负责，具备较强的责任意识；3、具备良好的语言表达与沟通能力，普通话流利标准。

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双休+入职当月缴纳五险+试用期薪资全额无差别纯文职岗位！！！纯文职！！！无销售成分！无销售任务！无业绩考核！重要事项强调三遍！！！！！！世界500强上市企业直招！入职当月即享带薪年假与带薪病假岗位职责：通过视频监控对门店运营情况进行巡查，依据检查标准识别并记录异常情况，线上提交反馈信息，无需经验。（招聘过程不收取任何费用）福利待遇：1)【薪资结构】3000-4000元，由基础工资+绩效奖金（含年终奖）构成，收入稳定，无销售指标，每月8日准时发放上月工资。2)【用工性质】外企正式员工编制，500强企业自主招聘！3)【企业背景】日资上市企业，行业领先客户资源，全球500强外资机构。4)【社会保障】自入职起按全额标准缴纳五险。5)【节日关怀】享受国家法定节假日及节日礼品礼包。6)【休假制度】年假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。7)【培训支持】提供系统化的专业技能培训，助力个人能力提升与企业发展同步。8)【晋升机制】每年两次晋升机会，七月统一调薪，多路径发展通道（内部晋升率高达90%！）。9)【团队活动】定期组织丰富多样的员工活动：团建出行、生日庆祝、年会盛典、户外拓展等。10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，正规写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、餐厅及休闲设施。团队年轻化，氛围轻松，管理扁平高效。工作时间：上午9点至下午6点，每周休息两天，每月固定八天休息，周六日轮休。1.入职即享带薪培训，享有5-15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。2.按照国家规定执行五险一金政策，年度安排集中健康体检，不定期发放员工福利礼品等。任职要求：1)大专及以上学历（学信网可查，接受非全日制学历，条件优异者可适当放宽学历要求）2)具备良好打字速度，每分钟40-50字左右。transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有13个运营中心，中国总部位于上海。郑州中心主要承担客户服务中心职能，当前业务涵盖电子产品的咨询解答与售后服务支持。

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不销售！不销售！不销售！外企崇尚高效工作，拒绝无效加班，倡导健康职场文化双休+入职首月即缴纳社保，公司部分缴纳约一千元+试用期享受全额薪资无差别待遇找工作如同相处，多聊一句才知是否契合90后、00后组成活力团队，办公氛围轻松融洽，快乐工作轻松收入不限经验，欢迎零基础加入，标准八小时工作制前期安排带薪培训，专人指导，任务简单易上手，小白也能快速适应办公室日常配备下午茶、零食供应，定期组织团建、生日会、集体活动，年终奖如期发放，福利齐全备注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标如今五险一金完备、非销售类、双休且待遇可观的工作实属难得感兴趣欢迎沟通了解，没意向也可聊聊交个朋友！

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薪资待遇：综合薪资4500-6000岗位要求：大专及以上学历，需全职到岗，计算机或相关理工科专业优先考虑；具备良好的沟通与表达能力；熟悉计算机基本操作工作时间：实行8小时工作制，每周工作五天，休息两天，每月固定休息8天；根据业务实际需求可能存在加班，加班按1.5倍或3倍标准支付加班费；工作安排为24小时轮班制，每月安排2次特殊班次，每两个月轮值一次通宵班；排班提前一周公布，如有特殊情况可提前与组长协调调整岗位福利：享受公司组织的团建活动、旅游、员工聚餐、每周下午茶、年度健康体检、生日关怀、节日礼品等福利晋升空间：一线员工—储备组长—项目组长—运营主管—运营经理

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岗位职责：1.负责为公司甄别并输送高素质人才；2.根据各岗位具体需求，对收到的简历进行审核、评估与归类；3.运用专业的电话沟通技巧，筛选并邀请匹配的候选人参与现场面试，持续跟进后续进展；4.协调安排候选人面试前的沟通与相关事宜；5.完整记录并整理邀约数据，定期复盘总结有效邀约方法；6.保持与团队成员的高效协作，确保招聘目标顺利达成并灵活调整策略；7.结合实际工作情况，提出切实可行的招聘流程优化建议。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具有一年以上招聘相关经验2、形象端正，具备良好的沟通意识和团队协作能力3、积极主动，学习能力强，能适应较高工作压力入职缴纳五险一金，双休，晋升机制透明，一年有两次调级涨薪的机会

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岗位职责：1.负责为公司甄别并推荐高素质人才；2.根据各岗位具体需求，对简历进行筛选、评估与归类；3.运用电话沟通技巧，初步筛选候选人并完成面试邀约，持续跟进后续流程；4.组织并协调候选人现场面试前的沟通与相关安排；5.完整记录并整理邀约数据，定期复盘总结有效邀约方法；6.保持与团队成员的高效协作，确保招聘目标达成并灵活调整策略；7.结合实际工作情况，提出招聘流程优化的可行性建议与改进方向。岗位要求：1、统招大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验2、形象端正，具备良好的沟通能力与团队协作意识3、积极进取，学习能力强，能适应较高工作压力

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双休+入职当月交五险+试用期全额薪资无差异纯文职！！！纯文职！！！无销售性质！无销售性质！无销售性质！重要的事情说三遍！！！！！！财富500强企业上市公司直招！入职当月即有带薪假期和带薪病假岗位职责：对门店进行视频监控检查，根据监控规则发现并整理违规问题在线反馈，无经验要求。（招聘不收任何费用）福利待遇：1)【薪资福利】3000-4000，基本薪资+绩效奖金(年终奖)收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。4)【五险一金】入职即全额缴纳五险。5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。8)【职业发展】一年2次晋升/每年七月调薪机会，多通道晋升机制(90%内部晋升！！)。9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动:团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。10)【工作环境】天健湖网产业园，正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。工作时间:早九晚六，周休两天，月休八天，不固定周六日休息。1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。工作要求:1)大专及以上学历，（学信网可查，可非全日制，优秀者可放宽学历）2)较熟练打字。40-50/分钟。transcosmos，日资外企，财富500强企业。在整个中国区有13家运营中心，中国区总部在上海，郑州主要做客户服务中心业务，目前包括电子产品的咨询与服务解答。

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岗位职责：1、负责线上服务业务的整体规划，涵盖业务预判、服务预算编制、服务标准设定、运营指标设计及考核机制评估等工作；2、落实服务预算执行，定期开展投入产出分析，确保预算资源高效合理使用；3、跟踪监控各线上服务渠道的运营数据，及时识别异常情况并进行预警，输出数据分析报告与优化建议，并推动改进措施落地执行；4、制定并持续优化各项业务服务规范，借助IT系统实现服务过程的可视化管理，监督各岗位按标准为用户提供服务，保障运营合规性，提升整体服务效率与质量。岗位要求：1、具备扎实的呼叫中心管理及项目运作背景，精通呼叫中心运营管理模式，能通过精细化手段实现服务目标达成；具备较强的风险洞察力，可准确识别业务运行中的异常环节，完成风险评估与关键节点定位，制定流程优化方案并推动实施；具备良好的语言表达与应变能力，熟练运用项目管理工具，并能在实际项目中有效推进项目成果落地；2、具有3年以上电子消费品、通信运营商或银行领域呼叫中心运营管理经验，拥有相关行业客服运营背景者优先考虑；3、持有国家承认的大专及以上学历，电子、通信、经济、管理、教育、心理学等相关专业背景者优先；4、熟练操作MSOffice办公软件，擅长使用Excel进行数据处理与分析，具备独立撰写PPT汇报材料的能力。

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别再往下滑啦，外资上市企业被你成功锁定！做五休二，月休8天。入职即享带薪培训，签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受带薪年假、员工旅游、海外学习机会、年终奖，国内外旅行福利全覆盖，团建聚餐精彩不断，生日会、年会统统安排！基本工资+多项津贴+绩效奖金（含年终奖），综合收入4500-6000元，每月8号准时发薪，遇节假日提前发放，收入稳定有保障~晋升通道双轨并行，总有一条路适合你！管理路径：一线员工-组长-主管-经理-总监技术路径：一线员工-高级专员-资深专员-技术专家人均收入高、成长空间足、岗位稳定性强。工作内容:接听来电，准确记录并生成有效工单任职要求：1、大专及以上学历，学信网可查；2、掌握基础办公软件操作，性格亲和，具备良好的沟通与表达能力；3、学习能力强，无论是否有经验皆可应聘，公司提供带薪培训，真的带薪，全程带薪哦~有任何疑问欢迎随时联系HR，看到消息立即回复，即时响应，真诚沟通，不玩虚的！办公地点位于郑州市高新区网产业园，距离地铁仅5分钟路程，通勤轻松无负担。

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岗位职责：1、全面负责企业内部人才招聘相关工作；2、结合现有编制及业务发展需要，协助上级制定招聘目标，统计岗位需求与人员缺口，落实招聘方案；3、对招聘渠道进行规划、开发、维护与拓展，确保人才资源充足、结构合理、质量优良；4、收集并整理简历，完成分类筛选，确定初试人选，并通知候选人参加面试（或笔试）；5、分析招聘过程中的问题，提出改进招聘体系与流程的可行性建议，提交招聘总结报告；6、搭建企业人才储备机制，规范简历归档管理，严格执行信息保密制度；任职要求：1、大专及以上学历；2、具备1年以上人力资源招聘领域工作经验；

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宝子们点开了就看完吧，这么好的机会别错过了！工作轻松稳定，待遇也不错，每天都有新鲜事，八卦不断～工作内容简单明了，上手快，只要认真对待，岗位非常稳定，长期发展，不轻易裁员，真的值得加入！五险一金齐全，HR会详细为您解答，全程无套路，欢迎随时咨询~双休+入职首月即缴纳五险+试用期薪资全额发放，纯文职岗位！纯文职！无销售任务！无销售任务！无销售任务！重要提醒说三遍！财富500强上市企业直招，入职当月即可享受带薪年假与带薪病假。岗位职责：主要通过电话及在线方式处理手机等电子产品的售后咨询问题，无销售性质，入职提供带薪培训。（招聘过程不收取任何费用）【薪资福利】4500-6000元，包含基本工资+各类津贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售岗，每月8号准时发放上月工资。1.入职即享带薪培训，享有带薪年假5-15天，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多项假期福利。（假期超多哦）2.严格按照国家规定缴纳五险一金，每年组织全员健康体检，不定期举办员工活动并发放精美礼品。3.职业发展：公司提供系统化培训体系，包括岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训，助力员工实现职业成长与晋升。transcosmos，日资外资企业，世界500强成员，中国区共设有17家运营中心，总部位于上海。郑州中心主要承接客户服务中心业务，专注于电子产品售后服务与支持，目前全国在职员工已超过8000人。

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