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岗位要求：1、年龄25岁至45岁，工作经验不限2、热爱生活，具备积极向上的心态3、根据公司提供的客户联系方式，负责接听客服电话，向客户介绍并推广公司产品福利待遇：薪资：底薪5000元+高额提成+现金奖励+社保+工龄工资+第13个月工资工作时间：8:30-18:00，每日工作7.5小时，无需加班集团旗下拥有20余家子公司，可结合住址就近分配入职地点享受国家法定节假日正常休假，定期发放生日礼品，组织团队建设及聚餐活动，工作氛围轻松融洽带薪年假可达二十多天，现岗位正在扩招，适合考虑更换工作环境或对当前职位不满意的伙伴加入，欢迎咨询了解！期待您的到来！

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张女士

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正在招聘渴望高收入、追求高薪的农资销售精英！！！1、通过电话及微信与客户保持联系，及时了解客户需求并跟进动态2、根据客户实际需要，推荐匹配的产品方案3、协助客户完成采购流程及订单落实4、定期回访老客户，做好客户关系维护任职要求1、具备较强的沟通表达能力与销售意识2、认同公司文化理念，愿意全身心投入工作3、心态积极乐观，有进取心和责任感4、乐于学习成长，主动参与公司组织的各项培训5、集团专注于高端肥料领域，业务覆盖全国市场，产品需求量大，客户复购率高您将享有的福利：1、培训支持：提供带薪岗前培训，在职期间持续安排专业培训及拓展课程2、晋升机制：拥有公正透明的晋升体系，多通道发展路径3、员工关怀：定期组织旅游、团队建设活动、茶话会、生日会以及元宵节、端午节、中秋节、春节等节日福利4、薪酬结构：底薪5000-7000+高额提成+各类奖金（日奖、周奖、月奖含现金与实物）+年度奖励=月薪可达40000以上，在职员工目前平均月收入为8000-50000元5、入职即办理五险工作时间：上午8:30-11:50，下午1:30-6:00，每周日及法定节假日正常休息河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州，集研发、生产、销售和服务于一体，强势立足行业市场，2022年荣获央视CCTV-17农业频道推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商、百余位战略合作伙伴

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寇女士

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河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售与服务于一体，强势立足市场，并于2022年荣获央视CCTV-17农业频道强力推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务15000+经销商、百余家战略客户。岗位职责：1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、人员邀约及面试安排等；2、管理员工人事档案、劳动合同、社保缴纳、考勤管理及绩效相关事务；3、组织并落实新员工入职培训及其他日常培训工作；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、具备人力资源招聘相关工作经验，熟悉招聘流程与常用方法；2、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PPT等；3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，重视团队协作；4、责任心强，能适应一定工作压力，具备优良的职业素养与行为规范。上班时间：8:30—11:5013:30—18:00每周日固定单休，法定节假日正常休息岗位福利：1.无责任底薪3500元+绩效1000元+提成；2.享受生日福利、节日礼品、团建活动、年度旅游、每周茶话会；不加班！不加班！标准行政班制！福利齐全，等你加入～～～

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寇女士

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河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售、服务于一体，市场竞争力强，并于2022年获得央视CCTV-17农业频道重点推荐品牌。目前拥有全球10大品牌，累计服务超15000家经销商、百余位战略合作伙伴。任职要求：普通话标准，善于沟通表达，不拘谨，即使无经验也可加入具备明确目标意识，对“提成”有强烈期待，愿意为高收入积极提升自我工作内容：1.公司提供精准客户资源，无需自行拓客，专注维护现有客户关系。2.配备专人指导，快速上手，工作高效轻松。3.所属农资领域发展潜力大，公司配备专业技术团队支持，客户复购率高。上班时间：8:30-11:501:30-6:00每周日固定单休法定节假日正常休息无加班安排！实行标准行政班制福利待遇:1.无责任底薪4000元+高额提成+多重现金激励开单奖励、日奖、周奖、月奖、季度奖、年度奖金不断，更有机会赢取宝马车2.正规缴纳社保！！！3.生日关怀、节日礼品、团队建设、员工旅游、每周茶话会，福利丰富齐全，打造有温度的企业氛围

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寇女士

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我们是一家集研发、生产、销售于一体的技术型实体企业，目前旗下拥有二十余家子公司，分布于郑州、新郑、中牟等地，支持就近分配入职！岗位要求：年龄24岁至45岁，无需相关经验热爱生活，具备积极向上的心态通过公司提供的客户资源电话，负责接听客服热线，解答咨询并介绍产品信息福利待遇：薪资结构：底薪5000元+高额提成+现金奖励+社保+工龄工资+年终第十三薪工作时长：每日7.5小时，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，无加班享受国家法定节假日正常休假，生日礼品、团队建设、聚餐活动不定期开展公司环境融洽，氛围轻松，入职满一年享二十天以上带薪年假若您正在考虑职业调整，或对当前工作不满意，欢迎加入我们！期待与您携手同行，共创未来！

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刘女士

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河南宝叶集团成立于2016年，总部位于河南郑州市，集研发、生产、销售、服务于一体，强势立足市场，并于2022年荣获央视CCTV-17农业频道强力推荐品牌。现拥有全球10大品牌，累计服务15000+经销商、百余家战略客户。1、通过电话与微信渠道与客户保持联系，及时掌握客户需求及动态2、根据客户实际需要，推荐匹配的产品方案3、协助客户完成采购流程及订单跟进4、定期开展老客户回访，做好客户关系维护任职资格1、具备良好的沟通表达能力与销售意识2、认同公司企业文化，愿意与企业共同成长3、心态积极，具备进取精神和正向价值观4、乐于学习提升，积极参与公司组织的各类培训5、集团主营高端肥料业务，覆盖全国市场，产品需求量大，复购率高您的福利待遇：1、培训：提供带薪岗前培训、在岗培训及拓展类培训支持2、晋升：建立公平透明的晋升体系，提供多元化发展路径3、福利：定期组织旅游、团建活动、茶话会、生日会，享有元宵节、端午节、中秋节、春节等节日福利4、薪资结构：底薪5000-7000+高额提成+奖金，包含日奖、周奖、月奖（现金与物资结合）及年度奖励，综合收入可达月薪40000以上，在职员工平均月收入8000-50000元5、保障：入职即缴纳五险工作时间：早上8:30-11:50，下午1:30-6:00，每周日及法定节假日正常休息

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寇女士

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1、通过电销加网销的模式开展工作；2、公司提供资源，承接线上分配的客户，对接客户；3、了解客户需求，向潜在客户推荐合适的产品和服务；4、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系，促成成交；5、具有良好的沟通能力，情商智商反应能力较强；工作要求：1、学历不限，专业不限，只要有能力，薪资上不封顶；2、只要能力强，月入2万没问题，奖励拿到手软。干够一年买房买车！

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周女士

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岗位职责：1、负责产品结构设计工作，涵盖游乐设施、机械蹦床及滑梯等设备。2、完成图纸设计，并提供生产工艺与现场装配的技术支持与指导。3、结合行业发展趋势及企业实际情况，推动产品外观与结构的优化与创新。任职要求：1、具备机械设计、工业设计或自动控制等相关专业大专及以上学历。2、熟练掌握3DMAX、Rhino等三维建模软件，以及CAD、PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、CORELDRAW等设计工具。3、具备良好的独立作业能力，责任心强，逻辑清晰，善于沟通与学习，能适应较高强度的工作节奏。4、具有一年以上产品结构设计工作经验，有儿童游乐设备行业背景者优先考虑

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董先生

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岗位职责：1、负责产品结构开发（涵盖游乐设施、机械类蹦床滑梯等）。2、完成设计图纸输出，并提供生产制程及现场装配的技术支持。3、结合行业趋势与企业实际，推动产品外观与结构的优化与创新。任职要求：1、具备机械设计、工业设计或自动控制等相关专业大专及以上学历。2、熟练操作3DMAX、Rhino等三维建模软件，以及CAD、PS、CDR等设计工具。3、具备良好的独立作业能力，工作认真负责，逻辑性强，善于沟通与学习，能适应高强度工作节奏。4、具有一年以上产品结构设计工作经验，有儿童游乐设备领域背景者优先考虑

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董先生

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公司是做线上教育的，主要的工作就是用咸鱼小红书发帖子来获取流量，让有需要的客户主动联系我们，（不需要我们主动找客户），跟客户取得联系后了解客户的需求，然后进行报价就可以，公司有专业的后台去解决客户的需求，咱们只负责前端的工作。2，前端的工作都是主管一对一的来带，实在不会回复客户的需求，主管这边是负责帮咱们聊的，出的业绩都算咱们自己的。咱们国内比较注重教育的，客户的话不用愁，年年都有，一批接着一批。所以不用担心出单问题。3，薪资待遇，有两种模式，（3.1）有底薪模式，3500+200全勤-（但需要完成7K的业绩）（有底薪新人第一个月业绩不卡交单日期直接发放）如果完不成，那就按照完成的客单价百分之30提，（就高开）（3.2）无底薪模式，客单价百分之30提成，目前是我们这个行业里面郑州市最高的针对无底薪模式-我们的客单价最低都是在2000-几w的，所以说第一个月很容易完成，配合好主管就行，执行力强点都没问题。，无底薪模式的话薪资发放标准是单子交付月份结算的，提前讲清楚，（因为老师跟学生有知识误差可能后续还需要修改，为了避免扯皮，按照交付的月份结算工资）。（3.3）每周周末单休，法定节假日休息。每月不固定几次团建。（3.4）上班时间下午9.30-12.00下午2.00-7.00。（不加班）4，试岗3天试用期，，配合主管去工作就行，主管会告知怎么去找号，怎么去发帖子，怎么跟客户聊天，这些都不用担心。

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桑先生

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岗位职责:1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升；2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力；3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务；4.及时应对并解决推广中出现的技术难题；5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。任职要求：1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接；2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验；3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战；4.富有团队意识，能与成员保持高效协作；5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

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寇女士

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任职要求：1.熟练使用Pr、剪映、PS等后期制作软件，会基础剪辑；2.新媒体平台深度用户，热爱短视频、喜欢刷抖音，有账号运营经验优先考虑；3.喜欢接受新事物，拥抱变化。有创作欲望，对图文、短视频有较好的感觉和审美；4.性格外向、积极乐观，表达能力和沟通能力强。福利待遇：1.工资标准：无责底薪＋提成+每日奖励，综合薪资5000-9000元；2.周未单休，法定节假日休息；3.清晰明确的岗位晋升机制；4.生日福利、节假日福利、下午茶、聚餐、团建等一应俱全。

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张女士

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1、通过电销加网销的模式开展工作；2、公司提供资源，承接线上分配的客户，对接客户；3、了解客户需求，向潜在客户推荐合适的产品和服务；4、建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系，促成成交；5、具有良好的沟通能力，情商智商反应能力较强；工作要求：1、学历不限，专业不限，只要有能力，薪资上不封顶；2、只要能力强，月入2万没问题，奖励拿到手软。干够一年买房买车！

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闵女士

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企业发展前景广阔且运营稳定，适合长期深耕，获得国家政策支持，证照齐全，现因业务扩展需要，诚聘销售精英加入！工作内容：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围；3、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。任职要求：1、年龄24-45岁，零基础可培训上手，性格外向，乐于交流；2、具备良好沟通能力，有客服或销售从业经历者优先考虑。工作时间：8:30—17:30（中午休息1.5小时）薪资架构：底薪5000元（无责底薪4200+绩效800）+提成+现金奖励+工龄工资+年终奖公司福利：五险、13薪、团队建设活动、生日蛋糕、聚餐、K歌、观影等；法定节假日正常休假，享受带薪年假。

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孙女士

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岗位职责：1、负责收集潜在客户的资料，并主动开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户合作潜力；4、定期回访合作客户，保持密切联系，促进长期稳定合作。任职资格：1、年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备积极进取的精神；3、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧；4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变能力；5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的上进心、责任感和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑。工作时间：8:30-6:00（中午休息2小时）薪资架构：底薪5000+全勤+提成+奖金+年终奖+工龄奖公司福利：1、提供带薪岗前培训，入职后表现突出者可破格晋升。2、五险、13薪、团队建设、节日福利、生日蛋糕、聚餐、K歌、观影等丰富活动。3、每月休息四天，法定节假日正常休假，享有约20天超长带薪年假。

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刘女士

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寻找有想法、有冲劲、对短视频剪辑充满热情的年轻人。零基础但愿意学习的我们也全力培养，我们期待的不仅是员工，更是能一起成长的伙伴。岗位职责：1，熟练掌握小红书、抖音、视频号等平台短视频剪辑；2，以基础剪辑为主，操作简单，无需复杂技巧，不强制加班；3，工作内容易上手，节奏轻松，表现优异者晋升机会多且快！任职要求：1，不限学历，能力突出者可适当放宽条件；2，接受无经验人员，入职后由组长及团队全程带教；3，热爱短视频领域，具备良好的网络敏感度，有剪辑经验者优先录用；4，具备基本职业素养，情绪稳定，有责任心，善于沟通，具备团队合作意识；5、年龄要求33岁以内。薪资待遇：1，无责任底薪＋全勤奖+提成+补贴，作品爆火还有每日现金激励，综合收入5K以上，每月20日准时发薪；2，工作时间：9:00～18:30，中午休息1.5小时，每月安排4天休息，支持调休，法定节假日正常放假；3，团队氛围融洽，提供下午茶、生日庆祝、节日福利、每月团建聚餐等福利。公司团队以90后、00后为主，氛围简单纯粹，没有复杂人际，领导同事亲切好相处，欢迎优秀的你加入我们这个温暖的大家庭！

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李先生

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岗位职责：1.负责公司品牌推广及市场营销方案的规划与落地，提升在农资领域的市场份额与行业影响力。2.具备从无到有的开拓思维和创新意识，能带领团队策划并执行具有吸引力的市场宣传活动。3.深入洞察目标市场需求，长期关注农资及化肥行业发展趋势，及时优化调整市场应对策略。4.制定并落实线上线下整合营销计划，涵盖直播、电商平台及传统媒体的内容创作与运营管理。5.统筹协调内外部资源，保障市场项目的高效协作，助力公司业务实现稳步增长。6.研判市场数据与竞品动向，输出调研分析报告，为战略制定提供数据支撑与决策依据。7.带领团队发展，挖掘成员创新能力，确保团队任务高效完成。任职要求：1.2年以上市场营销工作经验，熟悉线下营销策划及线上新媒体运作，市场营销、广告传播等相关专业优先。2.具备从0到1的项目构建能力与创新思维，能主导团队设计差异化市场推广方案。3.对农资、快消品、新零售领域保持高度热情，并具备深入理解与实践经验。备注：学历是硬性要求，双一流本科以上学历。

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寇女士

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【品牌介绍】公司占地12000平方米，位于享有国际声誉的科技中心——深圳市宝安区，专注于LED显示屏、音视频系统及软件集成的一体化解决方案，是一家集产品设计、研发、生产、销售于一体的综合性高新技术企业。联合利兴由来自超级资本、LED显示、音视频技术、品牌运营、产品研发及软件开发等领域拥有15年以上资深经验的专业人士共同发起成立。我们汇聚全国志同道合的行业伙伴，构建务实高效的协同共赢机制，打破行业资源垄断与失衡现状，“引领行业变革，共享成长价值”，致力于打造LED产业的命运共同体。【品牌官网】http://www.unileds.top【薪资待遇】一、年薪12w+-18W+二、底薪5700-10000+提成+奖励【工作内容（五大要点）】一、战略规划：拓展区域内一级/二级经销商及金牌合作单位；二、过程管理：对区域客户信息进行采集、甄别与分类，实施精细化运营管理；三、培训提升：全面挖掘项目机会并推动订单落地，同步开展经销商团队搭建、赋能与日常管理；四、客户管理：汇总、整理并上报区域市场动态及产品反馈信息；五、目标建设：依据公司年度、季度、月度计划，推进品牌市场推广执行。【任职资格（四大核心）】一、团队经验：具备1年以上销售团队管理经验，且过往业绩表现优异；二、销售经验：在LED显示屏制造企业有2年以上销售经历，或在音视频设备厂商累计3年以上相关经验；三、技能经验：具备客户开拓能力、商务谈判技巧、团队组建能力，持有驾驶证，熟练使用办公软件；四、能力呈现：在本公司服务期间取得显著业绩成果或做出重要贡献者优先。【在优厚回报下，我们希望您具备】一、强烈的目标导向：具备不达目标绝不放弃的拼搏精神；二、客户导向意识：乐于梳理客户线索并持续跟进，善于建立长期稳定的合作关系；三、团队影响力：能够有效激励团队士气，擅长深度沟通与协作联动。【职业通道】一、横向发展：商务经理-总经理助理二、纵向晋升：区域经理-大区总监-销售总监▲▲▲联合利兴集团，诚邀您的加入！

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冯女士

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岗位职责1、负责公司产品在所分辖市场销售、开发及推广（工厂直销对接全国基层医疗场所（诊所，卫生室，中医馆等），每人负责1—2个地级市，不需要出差，公司提供精准资源。）；2、负责辖市场信息的收集整理分析，建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系；3、有嘴就能干，只要你能卖出去，销售额高提成，各种奖励让你拿到手软。4、资源公司提供精准客户，无需自找（提供手机，）福利体系：√ 绩效奖金、月度奖金、季度奖金、年度奖金......拿到手软；√ 公司处于快速发展时期，管理岗内部晋升，上升速度快；√ 团建、拓展旅游、集体活动、加薪考核、述职晋升；√ 喜庆节日礼品，像端午中秋都有礼品哦；√ 婚假+产假+丧假+带薪年假+各类法定节假日（来一场说走就走的旅行）；√ 公司环境时尚整洁，产品展示、接待茶室一定俱全；

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闵女士

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岗位职责1、负责公司产品在所分辖市场销售、开发及推广（工厂直销对接全国基层医疗场所（诊所，卫生室，中医馆等），每人负责1—2个地级市，不需要出差，公司提供精准资源。）；2、负责辖市场信息的收集整理分析，建立客户档案并及时更新，维护良好的客户关系；3、按照公司要求，对接客户并完成客户开发及业务目标。4、资源公司提供无需自找（提供手机，）薪资待遇：新员工均8000+，普通员工月均12000+

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周女士

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往届毕业生优先！熟练使用剪映并具备剪辑经验者优先考虑！负责热门视频的剪辑与发布，接受零基础新手，配备专人指导，早九晚六点半，不加班，每月休息4至5天，平均月薪8000以上工作内容：公司主营TIKTOK视频剪辑业务，主要承担视频剪辑及发布任务工作流程简单，快速上手公司统一配备所需手机及账号资源任职要求：1.年龄在20至28周岁之间2.熟悉短视频平台或对短视频内容创作有浓厚兴趣并持续关注研究者3.具备良好的沟通能力与团队协作意识4.保持学习心态，积极进取5.参与过抖音中视频计划者优先录用薪资福利待遇：无责任底薪+高额提成+每日奖励（综合收入8000-20000，上不封顶）每月组织员工聚餐，团队氛围融洽领导平易近人，同事关系和谐，准时下班，法定节假日按规定休假上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每月休息4-5天诚邀目标一致、携手共进的伙伴加入我们！

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常先生

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公司是做线上教育的，主要的工作就是用咸鱼小红书发帖子来获取流量，让有需要的客户主动联系我们，（不需要我们主动找客户），跟客户取得联系后了解客户的需求，然后进行报价就可以，公司有专业的后台去解决客户的需求，咱们只负责前端的工作。2，前端的工作都是主管一对一的来带，实在不会回复客户的需求，主管这边是负责帮咱们聊的，出的业绩都算咱们自己的。咱们国内比较注重教育的，客户的话不用愁，年年都有，一批接着一批。所以不用担心出单问题。3，薪资待遇，有两种模式，（3.1）有底薪模式，3500+200全勤-（但需要完成7K的业绩）（有底薪新人第一个月业绩不卡交单日期直接发放）如果完不成，那就按照完成的客单价百分之30提，（就高开）（3.2）无底薪模式，客单价百分之30提成，目前是我们这个行业里面郑州市最高的针对无底薪模式-我们的客单价最低都是在2000-几w的，所以说第一个月很容易完成，配合好主管就行，执行力强点都没问题。，无底薪模式的话薪资发放标准是单子交付月份结算的，提前讲清楚，（因为老师跟学生有知识误差可能后续还需要修改，为了避免扯皮，按照交付的月份结算工资）。（3.3）每周周末单休，法定节假日休息。每月不固定几次团建。（3.4）上班时间下午9.30-12.00下午2.00-7.00。（不加班）4，试岗3天试用期，，配合主管去工作就行，主管会告知怎么去找号，怎么去发帖子，怎么跟客户聊天，这些都不用担心。

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桑先生

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青苗计划/大客户销售/百万经理储备选择工作，关键在于行业与平台。农业作为国家重点支持的领域，农资行业需求稳定，未来增长潜力巨大。加入我们，意味着你将立足于朝阳行业，依托成熟平台，实现持续可观的收入增长。1、本科及以上学历，农学类相关专业优先；2、薪酬结构：底薪4000元+学历补贴500元+绩效2000元+提成+分红；3、具备驾驶能力，能接受短期出差安排；4、主要职责为挖掘客户潜在需求并采集实验数据；5、年龄要求25至40周岁，有突出行业业绩者可优先考虑；福利体系完善，享受法定节假日及额外长假，提供系统化专业培训。试用期月薪4500元。面试流程：预约面试—前台登记—人事面谈—反馈结果—入职安排

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寇女士

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不限经验，欢迎应往届毕业生，免费培训安排上岗！负责视频剪辑及发布工作，零基础可入门，早九晚六点半，不强制加班，月休四至五天，月薪8000+工作内容：我们专注于TIKTOK中长视频领域，主要工作为视频剪辑与发布。配备专业导师一对一指导，公司提供流量支持及投放资源，重点制作爆款内容，涵盖看点类、解说类等多种形式，题材不限，个人成长空间广阔，创意自由度高。任职要求：1.年龄20-28岁2.熟悉短视频平台或对短视频内容有浓厚兴趣并有一定研究者优先3.具备良好的沟通能力与团队协作意识4.有学习意愿，态度端正，积极进取5.参与过抖音中视频计划者优先考虑6.有剪辑或运营相关经验者优先录用薪资福利待遇：无责任底薪+高额提成+每日奖励（综合收入6000-12000，上不封顶）；每月组织团队聚餐，办公氛围轻松融洽；工资按时发放，无强制加班制度，法定节假日正常休息上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每月休息4到5天团队年轻化，领导同事易相处，工作环境舒适，期待你的加入

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常先生

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公司是做线上教育的，主要的工作就是用咸鱼小红书发帖子来获取流量，让有需要的客户主动联系我们，（不需要我们主动找客户），跟客户取得联系后了解客户的需求，然后进行报价就可以，公司有专业的后台去解决客户的需求，咱们只负责前端的工作。2，前端的工作都是主管一对一的来带，实在不会回复客户的需求，主管这边是负责帮咱们聊的，出的业绩都算咱们自己的。咱们国内比较注重教育的，客户的话不用愁，年年都有，一批接着一批。所以不用担心出单问题。3，薪资待遇，有两种模式，（3.1）有底薪模式，3500+200全勤-（但需要完成7K的业绩）（有底薪新人第一个月业绩不卡交单日期直接发放）如果完不成，那就按照完成的客单价百分之30提，（就高开）（3.2）无底薪模式，客单价百分之30提成，目前是我们这个行业里面郑州市最高的针对无底薪模式-我们的客单价最低都是在2000-几w的，所以说第一个月很容易完成，配合好主管就行，执行力强点都没问题。，无底薪模式的话薪资发放标准是单子交付月份结算的，提前讲清楚，（因为老师跟学生有知识误差可能后续还需要修改，为了避免扯皮，按照交付的月份结算工资）。（3.3）每周周末单休，法定节假日休息。每月不固定几次团建。（3.4）上班时间下午9.30-12.00下午2.00-7.00。（不加班）4，试岗3天试用期，，配合主管去工作就行，主管会告知怎么去找号，怎么去发帖子，怎么跟客户聊天，这些都不用担心。

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公司是做线上教育的，主要的工作就是用咸鱼小红书发帖子来获取流量，让有需要的客户主动联系我们，（不需要我们主动找客户），跟客户取得联系后了解客户的需求，然后进行报价就可以，公司有专业的后台去解决客户的需求，咱们只负责前端的工作。2，前端的工作都是主管一对一的来带，实在不会回复客户的需求，主管这边是负责帮咱们聊的，出的业绩都算咱们自己的。咱们国内比较注重教育的，客户的话不用愁，年年都有，一批接着一批。所以不用担心出单问题。3，薪资待遇，有两种模式，（3.1）有底薪模式，3500+200全勤-（但需要完成7K的业绩）（有底薪新人第一个月业绩不卡交单日期直接发放）如果完不成，那就按照完成的客单价百分之30提，（就高开）（3.2）无底薪模式，客单价百分之30提成，目前是我们这个行业里面郑州市最高的针对无底薪模式-我们的客单价最低都是在2000-几w的，所以说第一个月很容易完成，配合好主管就行，执行力强点都没问题。，无底薪模式的话薪资发放标准是单子交付月份结算的，提前讲清楚，（因为老师跟学生有知识误差可能后续还需要修改，为了避免扯皮，按照交付的月份结算工资）。（3.3）每周周末单休，法定节假日休息。每月不固定几次团建。（3.4）上班时间下午9.30-12.00下午2.00-7.00。（不加班）4，试岗3天试用期，，配合主管去工作就行，主管会告知怎么去找号，怎么去发帖子，怎么跟客户聊天，这些都不用担心。

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