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1.年龄要求18-30岁，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先，持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先。2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验，熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系，制定科学合理的考核指标，定期组织实施绩效评估工作。4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作，具备全面的人力资源实操能力，可独立推进各项人力资源事务。5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识，能高效联动各部门，保障人力资源工作顺利落地。6.熟知国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力，能够妥善应对和处理各类劳动争议。-福利待遇底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万，上不封顶。工作时间：几点到几点，工作轻松，时间自由任职要求：1.全日制统招大专或本科以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先；2.熟悉人力资源各模块基础运作，尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力；3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化；4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。

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1.岗位职责-在抖音平台开展卡牌类小手柄游戏直播，根据公司规范展示游戏亮点，引导观众点击直播间下方游戏手柄链接下载并完成付费转化；熟悉游戏机制与内容，确保推广过程富有变化且具备吸引力。-主动与观众互动，通过实时聊天、答疑解惑、组织趣味活动等方式营造活跃的直播氛围，增强用户留存与参与度。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整和优化直播内容形式与表达风格，提升直播整体质量与转化效果。-协同运营团队推进直播活动的策划与落地，高效完成既定直播任务与考核目标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，对游戏直播有浓厚兴趣，具备主动沟通意识，拥有良好的游戏操作水平和游戏认知能力。-具备清晰流畅的语言表达能力，善于交流，反应敏捷，能妥善处理直播过程中出现的突发状况。-热爱游戏行业，了解主流手机游戏类型（实际操作为电脑端），对卡牌、回合制、仙侠、SLG、MMO、MMORPG、塔防、肉鸽类及小手柄游戏有一定认知或体验者优先考虑。-接受零基础新人，公司提供系统化培训，但需具备较强学习能力，能迅速掌握直播技能与游戏推广策略。-能够保证每日稳定直播时长，具体安排依据排班制度，通常为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作8小时-无责底薪：30元/小时，一周后转正50元/小时起，平均月收入6000-15000元

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1.岗位职责（资深主播培训师都可以来聊）-负责在抖音平台开展手游小手柄游戏直播，主推新品手游，涵盖多种游戏类型。根据公司要求展示游戏亮点，引导观众通过直播间下方游戏手柄链接下载体验；熟悉游戏机制与内容，确保推广过程兼具多样性与吸引力。-主动与观众互动，通过实时聊天、答疑解惑、组织互动环节等方式营造活跃的直播氛围，增强用户留存与参与度。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整和优化直播内容与表现风格，提升直播整体质量与转化效果。-协同运营团队参与直播活动的策划与落地执行，完成既定的直播任务与绩效目标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，热爱游戏直播事业，具备较强的互动意识，拥有良好的游戏操作水平和游戏认知能力。-具备清晰流畅的语言表达能力和沟通技巧，能自然与观众交流，反应敏捷，可妥善处理直播中的突发状况。-热衷游戏，了解各类卡牌类游戏，有卡牌小手柄游戏相关经验或认知者优先考虑。-接受零基础新人，公司将提供系统化培训，但需具备较强的学习能力，能快速掌握直播技能与推广方式。-可保证每日稳定直播时间，具体时长按排班安排，通常为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作8小时-无责底薪：30元/小时，一周后转正50元/小时起，平均月收入6000-1.5万元，五险一金，团建活动，带薪休假，福利优厚-培训期视个人情况而定，培训期间正常发放薪资

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1.岗位职责（资深主播培训师都可以来聊）-在抖音平台开展手游小手柄游戏直播，主推新上线手游，涵盖多种游戏类型。根据公司规范展示游戏亮点，引导观众点击直播间下方链接下载游戏；熟悉所播游戏的机制与内容，确保推广过程兼具专业性与趣味性。-主动与在线用户互动，通过实时交流、答疑解惑、组织小游戏等方式营造活跃的直播氛围，增强用户停留时长与参与感。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整直播节奏与表达方式，提升内容质量与转化效果。-协同运营团队完成直播方案的制定与落地，高效达成各项直播考核目标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，对手游直播有浓厚兴趣，具备良好的沟通意识和临场反应能力，操作水平与游戏认知能力较强。-口齿清晰，表达流畅，善于与人线上互动，具备较强的应变能力，能妥善处理直播中的各类突发状况。-热衷游戏领域，了解主流游戏品类（如SLG/FPS/ARPG/MMO/回合制/卡牌/棋牌等），有游戏手柄使用经验或相关背景者优先考虑。-欢迎零基础人员加入，公司将提供全面培训，但需具备良好的学习能力，能够迅速掌握直播流程与推广技巧。-能够保证每日稳定直播时间，具体时长按排班执行，通常为4至8小时。3.薪资待遇-每天工作时间8个小时-无责时薪：30/h一周后转正50/h起步平均月收入6000-1.5w五险一金团建带薪休假待遇优厚-培训期根据个人情况设定，培训期间正常发放薪资

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1.岗位职责-在抖音平台开展卡牌类小手柄游戏直播，依照公司规范呈现游戏亮点，引导观众点击直播间下方游戏手柄下载并完成付费转化；熟悉游戏机制与内容，确保推广过程具备多样性与观赏性。-主动与观众互动，通过实时聊天、答疑解惑、组织趣味活动等方式营造活跃的直播氛围，增强用户停留时长与参与度。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整和优化直播话术与表现形式，提升直播整体质量与转化效果。-协同运营团队推进直播活动的策划与落地，按时保质完成各项直播任务与考核目标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，对游戏直播有浓厚兴趣，具备主动沟通意识，拥有良好的操作水平与游戏认知能力。-口头表达清晰流畅，沟通能力强，能自然与观众建立连接，反应敏捷，可妥善处理直播中的突发状况。-热爱手游（实际操作为电脑端），对卡牌、回合制、仙侠、SLG、MMO、MMORPG、塔防、肉鸽类及小手柄游戏有一定接触或体验者优先考虑。-欢迎零基础新人加入，公司将提供全面培训，但需具备较强学习能力，能迅速掌握直播技能与推广策略。-能够保证每日稳定直播时间，具体时长按排班执行，通常为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作时间8个小时-无责时薪：30/h一周后转正50/h起步平均月收入6000-15000

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1.岗位职责-深入了解抖音直播生态，结合卡牌类手游产品特点，策划并执行系统的直播渠道推广方案，主导直播业务的搭建与日常运营管理。-精通抖音手游直播领域（特别是卡牌、手柄操作类游戏）的流量启动机制，善于利用数据复盘优化推广策略，提升直播曝光量与用户转化效果。-负责主播全周期运营支持，涵盖直播培训、脚本撰写、直播表现优化等环节，持续提升主播的专业能力与直播内容质量。-监测并分析主播/KOL引流成效，动态追踪直播关键指标如观看人数、互动率、转化率及留存情况，及时输出数据反馈并调整运营策略，推动数据驱动的精细化运营，保障直播目标顺利达成。-开拓并维护主播及公会合作关系，完成指定品类主播招募任务，推动优质主播达成签约合作。2.任职要求-具备抖音平台游戏直播或账号运营相关经验者优先。-拥有充足的主播、公会资源储备，或具备官方直播间运营背景者更受青睐。-熟知直播转化逻辑与引流话术设计，掌握平台流量分发规则，具备较强的数据洞察力与分析能力，能快速识别异常数据并提出有效应对措施。-具备优秀的沟通协作能力与高效执行力，拥有良好的组织管理能力，可熟练整合处理各类运营数据报表。3.岗位福利-底薪3500-6000包含主播直播提成五险一金团建带薪休假

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1.年龄要求18-30岁，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先，持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先。2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经历，了解游戏领域人才特征与岗位需求。3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效评估机制，制定科学的考核指标，按时组织实施绩效评定工作。4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源全模块运作，可独立推进各项人力事务执行。5.具备较强的沟通协调能力、组织推动能力与团队协作意识，能与各职能部门高效联动，保障人力资源工作顺利落地。6.掌握国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力，能够妥善应对和处理各类劳动争议。-福利待遇底薪3500-6000加主播流水提成。综合薪资轻松过万，上不封顶。工作时间：几点到几点，工作轻松，时间自由任职要求：1.全日制统招大专及以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP岗位经验者优先；2.熟悉人力资源各模块基础工作内容，在招聘方向具备独立分析与决策能力；3.抗压能力强，能适应企业高速发展的业务变化节奏；4.熟知国家有关人力资源政策及相关法律法规。

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1.岗位职责（资深主播培训师都可以来聊）-负责在抖音平台开展手游小手柄游戏直播，主推新品手游，涵盖多种游戏类型。根据公司规范展示游戏亮点，引导观众通过直播间下方游戏手柄入口下载体验；深入掌握游戏机制与内容，确保推广过程富有创意与吸引力。-主动与观众互动交流，通过实时聊天、答疑解惑、组织趣味活动等方式营造活跃的直播氛围，增强用户留存与参与度。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整和优化直播形式与内容，提升直播的专业性与观看效果。-协同运营团队完成直播活动的策划与落地，积极配合并达成各项直播运营目标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，热爱游戏直播事业，具备强烈的互动意愿，拥有扎实的游戏操作能力与理解力。-具备出色的口头表达与沟通技巧，能自然流畅地与观众对话，反应敏捷，可妥善处理直播中的各类突发状况。-热衷游戏，熟悉主流卡牌类游戏，有卡牌小手柄游戏相关经验或了解者优先考虑。-欢迎零基础新人加入，公司提供完整培训体系，但需具备较强学习能力，能迅速掌握直播技能与推广策略。-可保证每日稳定直播时间，具体时长按排班执行，通常为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作8小时-无责任底薪：30元/小时，一周后转正50元/小时起，平均月收入6000-1.5万元，缴纳五险一金，定期团建，享受带薪休假，福利优厚-培训周期视个人情况而定，培训期间正常发放薪资

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1.岗位职责-负责在抖音平台进行卡牌小手柄游戏直播，按照公司要求展示游戏特色，引导观众通过直播间下方游戏手柄下载游戏并且付费；了解游戏的玩法和游戏内容，确保在推广过程中有多样性和吸引力。-与观众保持积极互动，通过聊天、解答疑问、举办互动活动等方式活跃直播间气氛，提升观众粘性与活跃度。-依据游戏特点与观众反馈，不断优化直播内容与风格，提高直播质量与效果。-配合公司运营团队，参与直播活动策划与执行，完成各项直播任务指标。2.任职要求-年龄18-38岁，男女不限，对游戏直播行业充满热情，有较强的互动沟通意愿，具备良好的游戏操作技巧和游戏理解。-具备良好的表达能力与沟通能力，能够清晰、流畅地与观众交流，应变能力强，能应对直播中的突发情况。-热爱游戏，熟悉各类手机游戏（到时候是用电脑玩），对卡牌回合制仙侠slgMMOMMOPRG塔防肉鸽类小手柄游戏有一定了解或经验者优先。-可接受无经验小白，公司将提供系统培训，但需具备较强的学习能力，能快速掌握直播技巧与游戏推广方法。-能保证每日稳定的直播时长，具体时长根据排班安排，一般为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作时间8个小时-无责时薪：30/h一周后转正50/h起步平均月收入6000-15000

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1.岗位职责-在抖音平台开展卡牌类小手柄游戏直播，依据公司规范呈现游戏亮点，引导观众通过直播间指定入口下载游戏并完成付费转化；熟悉游戏机制与内容，确保推广过程富有创意与吸引力。-主动与观众互动，通过实时聊天、答疑解惑、组织趣味活动等方式营造活跃的直播氛围，增强用户停留时长与参与度。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整和优化直播话术与表现形式，提升直播整体质量与转化效果。-协同运营团队推进直播项目落地，参与活动方案设计与执行，达成既定直播任务目标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，对游戏直播有浓厚兴趣，具备主动沟通意识，拥有良好的操作水平与游戏认知能力。-具备清晰流畅的语言表达能力，善于交流，反应敏捷，能有效处理直播过程中出现的各类突发状况。-热爱电子游戏，了解主流手机游戏类型（实际使用电脑操作），对卡牌、回合制、仙侠、SLG、MMO、MMORPG、塔防、肉鸽类及小手柄游戏有一定认知或实操经验者优先考虑。-欢迎零基础新人加入，公司提供完整培训体系，但需具备较强学习能力，能迅速掌握直播技能与推广策略。-能够保证每日稳定直播时间，具体时长按排班执行，通常为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作时间8个小时-无责时薪：30/h一周后转正50/h起步平均月收入6000-15000

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1.岗位职责（资深主播培训师都可以来聊）-在抖音平台开展手游小手柄游戏直播，主推新品手游，涵盖全品类游戏类型。根据公司规范呈现游戏亮点，引导观众通过直播间内置手柄链接下载游戏；深入掌握游戏机制与内容，确保推广过程兼具多样性与吸引力。-主动与观众互动交流，通过实时聊天、答疑解惑、组织趣味活动等方式营造活跃的直播氛围，增强用户停留时长与参与热情。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整和优化直播话术、节奏与表现形式，提升整体直播质量与转化效果。-协同运营团队完成直播方案的策划与落地，积极配合各项任务执行，达成既定直播目标。2.任职要求-年龄18-38岁，性别不限，对手游直播有浓厚兴趣，具备主动沟通意识，拥有扎实的游戏操作能力和理解力。-具备清晰流畅的语言表达能力，善于与人交流，反应敏捷，能灵活处理直播过程中出现的各类突发状况。-热爱电子游戏，熟悉多种游戏类型（如SLG/FPS/ARPG/MMO/回合制/卡牌/棋牌等），有使用游戏小手柄经验或相关背景者优先考虑。-接受零基础新人加入，公司将提供全面系统化培训，但需具备较强学习能力，能迅速掌握直播技能与推广技巧。-能够保证每日稳定直播时间，具体时长依据排班安排，通常为4-8小时。3.薪资待遇-每天工作时间8个小时-无责时薪：50/h一周后转正100/h起步平均月收入8000-1.5w五险一金团建带薪休假待遇优厚-培训期根据个人情况设定，培训期间正常发放薪资

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1.年龄要求18-30岁，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历优先，持有HR相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先。2.具备1-2年游戏行业人力资源从业经验，熟悉游戏领域人才特征与岗位需求。3.负责搭建并优化公司游戏直播业务相关岗位的绩效管理体系，制定科学合理的考核指标，定期组织实施绩效评估工作。4.熟悉招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块工作，具备全面的人力资源实操能力，可独立推进各项人力资源事务。5.具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及团队协作意识，能高效联动各部门，保障人力资源工作顺利落地。6.熟知国家劳动法律法规，具备较强合规意识和风险防控能力，能够妥善应对和处理各类劳动争议。-福利待遇底薪3500-6000加主播流水提成。综合收入轻松过万，上不封顶。工作时间：几点到几点，工作轻松，时间自由任职要求：1.全日制统招大专或本科以上学历，对招聘模块有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP工作经验者优先；2.熟悉人力资源各模块基础运作，尤其在招聘工作中具备独立分析与判断能力；3.抗压能力强，能适应企业快速发展带来的工作节奏变化；4.掌握国家相关人力资源政策及法律法规。

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【薪资待遇】1、我们提供6000元底薪（完成45场直播）+奖金100-500元不等+直播间礼物收益，2、目前公司在职人员月薪均不低于一万元【扩招】游戏主播，底薪+提成，收入上不封顶！寻找下一个游戏新星！加入我们，展现你的实力！游戏主播火热招募中！高比例分成+流量扶持，助力快速成长！游戏主播，在家也能实现高收入！游戏爱好者看过来！平台资源全力支持！高薪诚聘游戏主播！直播你所热爱，收入成倍增长！寻找游戏领域的“人气王”！签约即享专属流量扶持！热爱游戏，熟悉多种类型游戏（SLG/FPS/ARPG/MMO/回合制/卡牌/棋牌等），对游戏手柄操作有一定掌握或具备丰富实操经验者优先考虑。【零基础可培训】游戏主播岗位，提供带薪培训+高额分成机制！游戏主播招聘持续进行！高分成+签约激励，等你来领取！【招聘要求】1、具备互动能力，擅长活跃直播间氛围，能带动观众情绪；2、配备完整设备（电脑+摄像头+麦克风），确保网络环境稳定；3、有直播经历者优先录用，无经验者可参与系统培训

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1.薪资待遇-底薪6000(45场直播）+时薪50-100/小时+奖金100-500元不等+直播间礼物（主播全拿）2.岗位职责-在抖音平台开展卡牌类小手柄游戏直播，按公司规范呈现游戏亮点，引导观众点击直播间下方链接下载游戏；熟悉游戏机制与内容，确保直播推广具备多样性与观赏性。-主动与在线观众互动，通过实时交流、答疑解惑、组织趣味活动等方式营造活跃的直播氛围，增强用户停留时长与参与度。-结合游戏特性及观众反馈，持续调整直播话术与表现形式，提升直播内容质量与转化效果。-协同运营团队推进直播项目落地，参与方案策划与执行，达成既定直播任务目标。热爱游戏行业，了解主流游戏类型（SLG/FPS/ARPG/MMO/回合制/卡牌/棋牌等），有小手柄游戏实操经验或相关认知者优先考虑。3.任职要求-不限年龄与性别，对游戏直播工作富有热情，乐于交流互动，具备扎实的游戏操作水平与理解能力。-具备清晰的语言表达与沟通技巧，能自然流畅地与观众对话，反应敏捷，可妥善处理直播过程中的突发状况。-接受零基础新人加入，公司将提供全面培训支持，需具备较强学习能力，能迅速掌握直播流程与推广策略。-能够保证每日按时完成直播任务，具体时长依据排班安排，通常为2-4小时。

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天津云顶云科技有限公司成立于2016年3月，是国内首批专注于云计算与大数据服务的高新技术企业，荣获专精特新中小企业、国家科技型中小企业、雏鹰企业等资质。公司处于快速发展阶段，行业资质完善，服务实力位居前列。岗位职责：1.开展公司云计算业务的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩目标；2.拓展行业合作渠道，推动公司自主研发的云产品在市场的应用与落地；3.维护并深化重点行业客户关系，系统梳理商机信息并推进转化实现闭环；4.跟踪重点客户动态及竞争格局变化，挖掘潜在客户资源，开拓新增业务机会；岗位要求：1.具备2-5年面向企业的销售经验，有KA客户成功签约案例（涵盖传统IDC、云服务商、软件开发、在线直播、游戏、人工智能等领域）；2.能基于客户需求提供有效解决方案，主导项目推进直至合同签署与实施交付；3.具备良好的分析判断、沟通谈判能力，逻辑清晰，目标导向明确，责任心强；4.熟悉云计算技术发展趋势，了解国内外主流云服务商情况，持有阿里云ACP或华为云HCIA认证者优先；5.有云计算领域销售背景者优先，具备团队管理经历者优先；

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不支持线上面试，统招全日制本科学历职位亮点：周末双休、试用期即缴保险、每日下午茶歇时光、员工生日惊喜礼遇、每月团队建设活动、年度集体旅游……岗位职责：1、作为技术开发人员，在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标；2、热爱技术岗位，具备良好的协作意识与责任意识，沟通顺畅，能够独立推进软件开发任务；3、依据项目进度与任务安排，完成所负责模块的系统设计、编码实现及开发工作；4、开展程序单元测试与功能验证，及时发现并修复软件缺陷，确保代码质量达标；岗位要求：（统招全日制本科学历）1.具备2-5年及以上服务端开发实践经验；2.掌握主流开源框架的使用原理，如Spring、SpringMVC、Mybatis（ibatis）；3.理解分布式架构中的缓存、消息机制，能合理运用至少一种常见技术组合（如Dubbo/SpringCloud，Memcache/Redis，RocketMQ/ActiveMQ/RabbitMQ）；4.熟悉关系型数据库的设计与调优，例如MySQL；掌握常见的数据库性能优化策略；了解ElasticSearch/Solr者优先；5.思维敏捷，自信积极，具备较强的分析与问题解决能力，学习能力强；6.能从产品和用户视角出发思考技术方案，并对最终交付成果负责；7.对AI领域有兴趣，有个人见解，愿意深入学习者优先考虑；

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岗位仅接受线下面试；岗位职责：1.协同销售团队，面向客户开展技术方案讲解并回应相关技术咨询；2.深入理解客户业务需求，结合云产品特性提供匹配的技术解决方案；3.汇总客户反馈问题，跟进处理进展，并及时向客户反馈响应结果；4.在咨询、售前及项目落地过程中为销售与合作方提供技术支持与培训，并输出配套培训资料或技术文档；5.具备扎实的需求分析能力，能输出可执行的技术架构方案，擅长设计具备高扩展性、高性能、安全稳定、可靠运行的云平台体系。任职资格：具备2年及以上相关工作经验1.熟悉Linux与WindowsServer系统的日常维护及运维操作；2.具备出色的语言表达能力，能够高效沟通并厘清客户需求者优先；3.具备优秀的解决方案规划能力及技术文档编写功底；4.责任心强，具备良好的抗压能力、职业操守、沟通技巧及团队协作意识；5.持有ACP/ACE/HCIA/HCIP/HCIE等认证者优先考虑

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只支持线下面试，且需具备全日制统招本科学历；岗位职责1.主导公司产品的整体架构规划与设计工作，围绕业务目标及用户需求制定合理的版本迭代计划；2.深入洞察实际业务流程，探索并整合适用的AI技术手段，构建有效方案以增强用户体验与业务成效；3.熟练运用各类AI工具优化产品需求梳理、文档输出、流程建模等环节的效率与产出质量；4.联动研发、设计、运营等多职能团队，统筹资源推进产品方案的高效实施与落地；5.监测产品运行数据与收集用户反馈，持续开展优化升级，同时关注行业动态与前沿技术发展。任职要求1.本科及以上学历，计算机、软件工程、信息管理或相关专业者优先考虑；2.拥有2年以上互联网/软件/数字化产品领域工作经验，完整参与过产品从0到1的生命周期；3.掌握产品设计核心方法论，可独立完成需求调研、方案制定及项目交付；4.能熟练使用AI工具提升工作效能，具备将AI技术融入具体业务场景并形成可行解决方案的实践经验或清晰思路；5.具备优秀的逻辑分析、数据解读及跨团队沟通协调能力，能在复杂任务环境中保持稳定高效输出。加分项•具备AI应用类产品的实战背景（如智能客服系统、知识库平台、在线教育工具、垂直行业解决方案）；•熟悉PromptEngineering、RAG检索增强机制、智能体（Agent）等典型应用模式；•有SaaS平台、大数据产品或行业级数字化项目经验者更佳。

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岗位仅接受线下面试；岗位职责：1.协同销售人员完成客户方案讲解及技术疑问的解答工作；2.深入理解客户需求，结合云产品特性为客户匹配最优技术解决方案；3.汇总并跟进客户反馈问题的处理进展，确保及时响应与回复；4.在咨询、售前及项目落地过程中为销售团队及合作伙伴提供技术支持与培训，并输出相应的培训资料或技术文档；5.精通需求分析并能制定可执行的技术方案，具备高扩展性、高性能、安全稳定、可靠云平台的架构规划与设计能力。任职资格：需具备2年及以上相关工作经验1.熟悉Linux及WindowsServer系统的运维操作并有实际经验；2.具备较强的表达能力，能够高效与客户交流并梳理业务需求者优先；3.具备优秀的解决方案设计能力及技术文档编写能力；4.责任心强，具备良好的抗压能力、职业素养、沟通技巧及团队协作意识；5.持有ACP/ACE/HCIA/HCIP/HCIE等相关认证者优先考虑

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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郑女士

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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岗位职责：1.负责报价、检测。调试、维修与维护工作。2.为客户提供专业的上门维修服务，确保高效、高质量地完成维修任务。3.准确判断故障原因，并向客户清晰解释，提供合理的维修方案及报价。4.对维修后的设备进行测试，确保其正常运行，保证客户满意度。5.维护和管理自用维修工具、零配件，并协助进行库存管理。6.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：​​1.年龄：中专及以上学历，相关专业优先。2.至少1年以上相关维修工作经验，能独立完成常见故障的诊断与维修。3.掌握一定的测维修技能，有相关资质证书者优先考虑。4.具备极强的动手能力、逻辑分析能力和故障排查能力。5.性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心和责任心。6.身体健康，品行端正，无不良嗜好。•​​薪酬：综合收入3000-8000元/月，可周结、月结。（面议）•​​带薪年假、节日福利、定期团建、交通补贴、通讯补贴。•​​系统的技术培训：提供新产品、新技术的持续培训机会，助你技能不断提升。•​​良好的工作氛围：简单融洽的团队关系，开放包容的企业文化。另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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郑女士

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台，联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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陈先生

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。核心职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。薪资待遇综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作时间&模式流程：早8:30-晚6:30，双休，节假日全休；（灵活排班）模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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陈先生

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授薪律师招聘启事我们是一家深耕天津本地法律服务市场、聚焦商事争议解决（含建设工程、建材行业专项法律服务）的精品律所，现面向全国诚聘志同道合的授薪律师，携手深耕区域法律服务生态，共拓专业发展新蓝图。岗位职责1. 主导/协助处理民商事诉讼、仲裁案件（重点覆盖建设工程、合同纠纷、企业合规等领域），独立完成案件接待、证据梳理、法律文书撰写等全流程工作；2. 为天津本地企业提供常年法律顾问服务，包括合同审核、法律风险排查、合规培训等；3. 参与律所专项法律项目研发与客户维护，配合团队完成市场拓展及专业品牌建设工作；4. 持续关注天津地区法律法规及行业政策动态，沉淀专项领域办案经验与案例库。任职要求1. 持有律师执业证（A证），执业1-5年优先，具备建设工程、商事争议解决相关办案经验者加分；2. 法律功底扎实，逻辑思维清晰，能独立应对复杂案件处理及客户沟通需求；3. 认同律所发展理念，具备强烈的责任心、团队协作意识及业务开拓意愿；4. 熟悉天津本地司法实践及行业生态，有企业法律顾问服务经验或行业资源者优先。我们提供1. 极具竞争力的薪酬体系：固定薪资+绩效奖金+案件提成，全面保障授薪律师收益；2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，兼顾工作与生活；3. 专业成长支持：资深律师手把手带教、专项业务培训、案例研讨沙龙、外部学习交流机会，助力专业能力快速提升；4. 清晰的职业路径：针对不同发展阶段设置专业化、管理化双轨晋升通道，提供充分的发展空间与资源支持；5. 优质的执业环境：位于天津核心商圈的舒适办公场地、完善的办公设施、高效的行政后勤支持，专注业务开展。若你渴望在专业领域深耕细作，与优秀团队共同成长，我们将在收到简历后3个工作日内进行筛选，面试地点位于天津市区，具体事宜另行沟通。期待你的加入，与我们一同在法律服务领域共创价值！

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苏女士

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任职要求：1:：20~35周岁，不限性别、不限学历；2.：普通话标准，无重口音，沟通能力强；3.：一年以上相关经验，可尽快上岗工作。工作内容：安排寻找附近师傅上门维修；薪资福利：1、平均月入3-5k左右；能力优异者8k以上。2、单量充足，多劳多得！3、不定期团建、生日聚会，节日祝福。另招：主管一名（薪资待遇面议）

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郑女士

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任职要求：年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）；经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历；技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。核心职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。薪资待遇综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。工作时间&模式流程：早8:30-晚6:30，双休，节假日全休；（灵活排班）模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款；——另招聘主管一名（薪资待遇面议）

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