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9月30日 08:01

毛先生

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有上进心、想增加收入的欢迎加入。公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，公司提供充足房源支持，新人入职后由经验丰富的导师全程一对一指导，导师会提供精准客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房旺季成单率高）如果你是应届毕业生或无相关经验，也不用担心，行业资深同事将手把手带教，快速上手。晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监员工福利：员工享内部租房优惠价！每日工作8小时，氛围轻松，无需高强度作息，不强制坐班，工作灵活易上手，毫无负担。可随时入职，入职即享带薪培训，操作简单，师傅全程带教，不惧经验不足，只看你是否愿意行动，朝十晚六点半！！！团队简介：公司目前90%成员为00后，年轻活力，开放进取，富有创新精神。我们注重效率，以结果为导向，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励个性发展。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖优秀人才的加入与成长，现诚邀优秀的你携手同行，期待你的到来

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王先生

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询，为客户匹配专业的房地产置业解决方案2、开发与积累房源及客户资源，与客户建立长期稳定的业务联系3、维护线上平台的房产信息，提升个人及公司的专业形象4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提供高品质的购房/租房服务体验5、跟进业务流程，推动交易双方顺利完成交易6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求：1.年龄在18-45岁之间2.不限学历背景3.有销售经验或熟悉房产行业者优先考虑薪资范围：1.底薪+提成（25%~80%）+社保2.团队氛围年轻活跃，传统节假日享丰厚福利，提供带薪年假与公休假，缴纳社会保险，享有内部员工租房、购房优惠，月度团建聚餐及周边团队出游活动；3.开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游；4.每两个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位发展空间广阔未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房产相关问题，给予专业的置业建议2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立稳定的业务合作关系3、负责线上平台的房源信息发布与更新，提升个人及公司在市场中的专业形象4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易顺利达成5、全程跟进业务进展，协调买卖双方需求，助力交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续，提供全流程支持服务7、落实上级安排的各项任务目标，积极完成既定业绩指标任职要求：1. 年龄在18至45周岁之间2. 不限制学历条件3. 具备销售经验或有房地产行业从业经历者优先考虑薪资范围：1. 底薪+提成（25%~80%）+社保2. 团队年轻化，工作氛围融洽，国家法定节假日发放丰富福利物资，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受内部员工租房、购房专属优惠，每月组织聚餐及周边团建活动；3. 成功开单可赢取大奖并获得出国旅游机会，年度精英社评选设有奖金、奖品及免费境外游奖励；4. 每两个月开放一次横向与纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2、开发与积累房源及客户资源，维护良好的业务合作关系3、维护线上平台的房产信息，树立公司与个人的专业形象4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁成交，提升购房/租房服务体验5、跟进业务流程，协助促成交易双方达成合作6、配合办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续事宜7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求：1.年龄22-45岁之间2.不限学历条件3.具备房产行业相关从业经历薪资范围：1.无责任底薪+全额提成+端口补贴+社保2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利物资，享有带薪年假与法定假期，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动；3.开单即可赢取大奖并获出国旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游；4.每两个月开放一次横向与纵向晋升通道，结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择丰富多样未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）-资深买卖经纪人(10K-15K)-团队经理(15K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

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王先生

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工作内容：1、熟悉周边商圈及新盘情况，分析项目优劣势，为客户提供专业的房地产置业咨询建议；2、挖掘客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责业务跟进、房屋过户等全流程服务；3、积极开发与积累客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4、执行并完成上级安排的各项业绩任务指标职位要求：1.具备上进心，目标明确，有挑战高收入的意愿和行动力；2.遵守职业操守，工作认真负责，富有责任感与敬业精神；3.有房产销售或项目顾问相关经验者优先考虑薪酬：（试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励福利：1、定期组织专业技能提升培训，提供外出游学机会，聆听行业专家授课，参与经验交流与市场分析，实现工作与学习同步成长2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金，含商业保险，支持本人及子女就医费用报销，配备重疾、意外等专项救助保障4、实行导师制，资深员工一对一指导，传承实战经验，助力新人快速成长5、宝妈专属福利：周末弹性休息，工作时间灵活，设有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求6、晋升机制健全，设立MVP/SVP储备人才培养计划，晋升流程透明公正，发展通道广阔7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，享有专属荣誉旅游奖励

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王先生

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工作内容：1、熟悉周边商圈环境及新楼盘特点，为客户匹配合适的房产解决方案，提供专业置业咨询；2、深度挖掘客户购房或租赁需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并跟进后续过户及相关手续办理；3、积极开发并维护房源与客户资源，与业主建立长期稳定的合作关系；4、高效执行上级安排的各项业绩任务并达成目标。职位要求：1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于追求高收入，富有挑战精神；2.遵守职业规范，具备良好的责任感与敬业态度；3.有房地产项目销售顾问相关经验者优先考虑。薪酬：（试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励福利：1、定期组织专业技能提升培训，安排外出游学机会，聆听行业专家授课，参与实战经验交流与市场动态解读，实现工作与成长同步推进2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，提供重疾与意外专项救助保障4、资深导师一对一指导，传承实战经验，助力新人快速上手，职业发展更有底气5、为宝妈群体设置周末调休机制，实行弹性工时，享有7天带薪暑期假，兼顾职场与家庭6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展空间广阔7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅行活动

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王先生

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岗位职责：1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务2、开展房源与客源的开发及积累，维护客户关系并建立长期合作纽带3、维护线上平台的房产信息，提升个人与公司的专业形象4、深入沟通客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，保障购房/租房服务质量5、跟进业务流程，推进买卖双方交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续事宜7、完成上级安排的各项业绩任务任职要求：1. 年龄在18-45岁之间2. 不限学历背景3. 具备销售经验或有房产行业从业经历者优先考虑薪资范围：1. 无责任底薪4K起+高比例提成（25%~80%）+社保2. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利物资，享受带薪年假与法定假期，缴纳社会保险，享有员工专属租房购房优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动；3. 开单即有机会赢取出国旅游大奖，年度精英社评选享奖金、礼品及免费境外游；4. 每两个月开放一次晋升通道，支持横向与纵向发展，并结合组织需要提供内部转岗机会，职业路径多元。未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）— 资深买卖经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

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岗位职责：1、接待客户并提供咨询服务，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业指导2、开发与维护房源及客户资源，持续积累房客源信息，建立长期合作关系3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象4、深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，提供高品质租房服务5、跟进业务全过程，协调租赁双方，确保交易顺利落地任职要求：1. 具备优秀的沟通能力与销售能力，能精准识别并响应客户需求2. 拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务达成业绩目标3. 工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备自我驱动意识和成长意愿

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王先生

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岗位职责：1、接待客户并提供专业房地产置业咨询服务，解答客户疑问2、开发与维护房源及客源信息，持续积累资源并与客户建立稳定合作关系3、负责线上房产平台的信息更新与维护，提升公司及个人专业形象4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁成交5、全程跟进业务进展，协调双方推进交易顺利完成6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续及后续服务7、积极完成上级安排的各项业绩目标任职要求：1.年龄在18-45岁之间2.不限学历背景3.具备销售经验或有房产行业从业经历者优先考虑薪资范围：1.无责任底薪4K起，提成比例25%~80%，另缴社保2.团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假和公休假，缴纳社会保险，享受员工内部租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动3.成功开单即可参与大奖评选，赢取出国旅游机会，年度精英社成员享高额奖金、礼品及免费境外游4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样未来发展：初级买卖经纪人（6K-10K）—资深买卖经纪人（10K-15K）—团队经理（15K-30K）—商圈经理（50K-100K）—销售部总监（150K-200K）

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王先生

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不招兼职！您好，工作地点：南京市玄武区龙蟠路187号瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大，机会丰富，福利待遇优厚。福利：生日礼品，每月组织3-4次团建自助餐工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月4天休息，原则上安排在周日认为您较为合适，可否约定一个时间进行面试？

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何先生

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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务。发展空间大、机会多、待遇优厚。福利：生日关怀礼品，每月组织团建聚餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为午休用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上为周日轮休认为您较为匹配该岗位，方便约个时间面试沟通吗

南京

何先生

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你好，我们工作地点：南京市秦淮区解放路55号第一购物瑞羚羊奶粉工作岗位为店员销售，主要通过线上直播形式完成销售任务发展空间大、机会多、福利待遇优厚福利：生日礼品，每月组织团建自助餐3-4次工作时间：早上8:30至晚上6:00，中午11:30-13:30为用餐时间休息安排：每月休息4天，原则上安排在周日觉得您比较适合该岗位，方便的话可以约个时间面试吗

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何先生

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工作内容：1、市场推广：通过地推、线下广告投放、市场促销活动等线下市场活动的策划与实施，获取有效信息量，对管理片区内各中心的潜在客户数据和到访人数负责；2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；3、活动支持：根据教学及营销工作需要，定期组织策划相关市场或营销活动，为报名或续费提供有效支持；4、市场调研：开展相关竞品的调研工作，并形成调研报告，及时反馈市场信息。任职要求:1、专科及以上学历，1年以上教培行业/市场相关工作经验；2、思维活跃，具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力；3、具有良好的职业素养，对教培行业感兴趣，较强的人际沟通、团队协助、谈判能力；4、亲和力强，具有极强的责任心和执行力；5、正直诚实，勤奋敬业，责任心强，能承受较强的工作压力。

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翟女士

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瑞满庭瑞金路旗舰店/解放路旗舰店，连续两年荣获千万级门店称号——月均收佣突破百万，单月成交30套二手房，在南京上千家中介门店中获此成就的寥寥无几。身处互联网流量时代，我们掌握头部平台核心资源，持续导入高质量客户线索。地理位置优越：多年稳定经营的老店，坐落于城市十字路口黄金地段，门店日均接待量位居大区首位，周边社区市场占有率稳居第一；优秀领航人：门店由黄勇/邵磊领衔管理——深耕房地产行业13年，拥有9年团队管理经验，一级店东资质，资深培训讲师，曾培养出多位杰出店长，助力众多伙伴在南京扎根安家；活力组织：团队平均年龄约25岁，充满朝气与战斗力。全南京市房产经纪人平均月薪约8k，我店人均收入达15K以上。任职要求：1、大专及以上学历，年龄20-45周岁，优秀应届生亦可考虑；2、具备良好沟通能力，性格积极阳光，热情主动，善于观察并灵活应对各类情况；3、能承受一定工作压力，敢于面对房产行业的挑战，追求高收入目标；4、做事踏实认真，品行端正诚恳，具有强烈的责任心与集体荣誉感；5、有同行业工作经验者，条件可适当放宽；6、具备直播经验者优先录用。薪资待遇：1、新人底薪3-5k，提成比例25%-80%；2、缴纳六险；3、提供免费专业培训、资深导师带教、带薪年假、国内外团建旅游、员工互助金等福利；4、晋升通道透明开放（A置业顾问→M店经理→S商圈经理→D大区总监）；5、同行跳槽人员薪资及提成标准面议。给我宝贵的青春，还你梦想的未来！工作地点：南京市秦淮区瑞满庭瑞金路旗舰店。员工福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、定期体检、六险、补充医疗保险

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王先生

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岗位：高压配电工工作地点：南京市秦淮区解放路上班时间：24小时上一休一8点交接班要求：执高压值班电工证薪资：3300元电话：怀经理

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12月31日 20:12

先生

实名

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工作内容：1、熟悉周边商圈及新盘情况，掌握市场动态，为客户提供专业的房地产置业咨询建议；2、分析客户实际需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责后续业务跟进、房屋过户等全流程服务；3、积极开发与维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4、落实上级安排的各项业绩任务并达成目标职位要求：1.具备上进心，有明确职业目标，敢于挑战高收入，追求个人成长；2.遵守职业规范，工作认真负责，具有良好的服务意识和敬业态度；3.有房产销售或项目顾问经验者优先考虑薪酬：（试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励福利：1、定期组织专业培训，提供外出游学机会，聆听行业专家授课，参与经验交流与市场解读，实现工作与学习同步提升2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、缴纳六险二金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重疾、意外等专项救助保障4、实行师徒制，资深导师一对一指导，传承实战经验，确保新人快速成长5、支持宝妈群体，周末弹性休息，推行弹性工作时间，享有7天带薪暑期，兼顾工作与家庭6、建立完善的晋升储备机制，开设MVP/SVP培养计划，晋升流程透明公正，发展通道广阔7、设立精英社群，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属旅游奖励

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工作内容：1、熟悉周边商业圈及新楼盘的优劣情况，为客户提供专业的房地产购房咨询建议；2、掌握客户真实需求，陪同看房，推动新房、二手房交易及租赁业务达成，并负责业务跟进、房屋过户等相关后续服务；3、积极开发与维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4、高效完成上级安排的各项业绩任务职位要求：1.具备上进心，有明确目标和发展驱动力，敢于挑战高薪；2.拥有良好的职业操守和敬业态度；3.有房产项目销售顾问经验者优先考虑薪酬：（试用期1-3个月）5k-6k＋提成＋积分奖励福利：1、定期组织专业技能与知识培训，安排外出游学机会，提供行业专家课程、经验交流与市场分析，实现工作与学习同步提升2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品3、六险二金保障，含商业保险、医疗费用报销、子女医疗报销，以及重大疾病与意外专项救助4、配备资深导师一对一指导，传承实战经验，确保个人成长路径清晰稳定5、宝妈专属周末休息，实行弹性工作制，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求6、晋升培养机制健全，设立MVP/SVP人才储备计划，晋升流程公开透明，发展空间广阔7、设立精英社团，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属旅游奖励

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王先生

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岗位职责：1.负责上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，维护良好就餐环境3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升服务满意度4.任职要求：1.年满16-60周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在实践中持续提升职业

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