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招聘岗位：资产管理员一、【工作内容】通过电脑操作为主、电话沟通为辅的方式，及时提醒并协助客户履行还款义务。二、【薪酬福利】1、无责任底薪2600元+满勤奖+业绩提成2-8个百分点（依据业务类型每月略有调整）+内部推荐奖励，月均收入5000-10000元2、节日福利：享端午节、中秋节、国庆节、春节等节日关怀；享受国家法定节假日带薪休假三、【职位要求】1、高中及以上学历，******2、无不良征信记录及犯罪记录3、熟练掌握基础办公软件操作，具备简单表格制作能力4、普通话表达清晰、标准四、【工作时间】每月休息6天，前两周双休，后两周单休周一至周六9:00-12:00，14:00-18:00中午休息2小时，无需加班五、【工作地址】吾悦广场c座

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工作内容：1.通过电话、短信等形式与客户保持联系，协助客户按时完成还款事宜；2.入职后享受优厚福利待遇，同时拥有清晰的晋升通道。（本岗位为室内办公，操作简单易上手）任职资格：1.具备相关经验者优先考虑，学历要求中专及以上；2.具备良好的语言表达与沟通技巧，反应迅速，逻辑分析能力强；3.能熟练使用电脑进行基本操作；4.欢迎应届毕业生加入，零基础可学，由主管亲自指导，全程带教培训，传授实用方法与经验；福利待遇：1.无责任底薪+高比例提成（含带薪培训）、社保、年终十三薪、带薪年假及病假；2.法定节假日照常休息（带薪），每周双休；3.生日当天送上祝福与纪念礼品；4.咖啡、茶叶、各类饮品无限量供应；5.每周两次提供零食、水果下午茶；6.定期组织团队聚餐，每月不少于一次。

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黑龙江顺恒信息技术有限公司长春分公司是一家专业的信用管理服务机构，具备健全的晋升通道与完善的员工福利制度。公司已与中农工建四大国有银行及多家金融机构达成定向合作，是全国范围内商业银行及金融企业的重要服务支持单位，主要为银行提供贷后管理等信用管理相关服务。任职要求：高中、中专及以上学历，具备催收工作经验者优先考虑；个人征信良好，无违法犯罪记录，且当前非企业法人身份。综合薪资7000-10000+，享受带薪年假、五险一金、节日及生日礼品福利，每季度有一次职级晋升及薪酬调整机会。工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每月安排6天休息，法定节假日正常休假。工作地点：绿地中央广场

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工作内容：1.通过电话、短信等形式与客户保持联系，协助客户按时完成还款事宜；2.入职后享受优厚福利待遇，同时拥有清晰的职业发展空间。（本岗位无需外勤，工作轻松易上手）任职资格：1.具备相关经验者优先考虑，学历要求中专及以上；2.具备良好的语言表达与沟通技巧，反应迅速，逻辑分析能力较强；3.能熟练操作计算机基本办公软件；4.欢迎应届毕业生加入，零基础入职，由主管全程指导，一对一教学，系统传授实用方法与成功经验；福利待遇：1.无责任底薪+高比例提成（含带薪培训）、社保、十三薪、带薪年假及病假；2.法定节假日按规定休息（带薪），每周双休；3.生日当天送上祝福与纪念礼品；4.咖啡、茶叶、饮品全天供应；5.每周两次提供零食、水果下午茶；6.定期组织团队聚餐（每月不少于一次）。

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1、及时提醒客户办理银行还款相关事宜，客观分析客户逾期原因，准确评估客户风险等级；2、通过微信、邮件等渠道与相关部门沟通协作，妥善处理客户问题；3、收集客户意见与建议，并及时整理反馈至相关部门；任职资格：1、大专及以上学历；2、具备良好的服务意识，逻辑思维清晰，能够承受一定工作压力；3、普通话标准，表达流畅，语言沟通能力强，善于与人交流；工作时间：上午9:00—下午6:00，中午休息2小时，周末双休，不加班，节假日依法休假；薪资福利：6000-10000+年终奖岗位福利：缴纳社保、补充商业保险、专业技能培训、年终奖金、带薪年假、晋升机会、各类补贴、丰富员工福利

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岗位职责：1、主要通过电话与各银行信用卡逾期客户进行一对一沟通，针对不同客户群体采取相应的协商与回收策略；2、积极配合上级完成日常工作任务及相关工作要求。任职要求：1、年龄：20-42岁，综合素质优异者可适度放宽条件；2、学历：全日制高中及以上学历，专业不限，能力突出者可适当放宽要求；3、经验：具备信用卡催收相关经验者优先考虑，无经验者经面试合格后提供系统培训并安排上岗。其他：需个人征信记录良好，无任何不良犯罪记录。公司福利：1、法定假日：严格按照国家规定执行放假安排；2、工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末双休；3、薪资结构：底薪+高比例提成+补贴+多项激励奖金；4、员工活动：节日礼品、生日会、团队聚餐、国内外旅游等丰富团建活动；5、办公环境：室内配备中央空调，办公条件优越，全程室内作业，无需外出奔波。我司为集团化企业，总部位于黑龙江。长春分公司因业务快速发展，现正处于快速扩张阶段，晋升通道畅通，发展空间广阔，机会难得，欢迎加入！

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本岗位属于电话服务类工作，偏向客服性质，适合无经验者加入。无需外出，不涉及加班。工作内容：1、协助客户处理信用卡账单及贷款还款事宜，合理分析客户逾期原因，准确评估客户风险等级；2、通过消息单、邮件等形式与相关部门沟通协作，推动客户问题的有效解决；3、收集客户的意见与建议，并及时进行整理与反馈；任职资格：1、具备大专或以上学历；2、服务意识良好，逻辑思维清晰，具备一定的抗压能力；3、普通话流利，表达清楚，语言沟通能力强，善于与人交流；工作时间：9:00—18:00，中午休息2小时，周末双休，节假日按国家规定放假！薪资福利：综合月薪6000-10000元，享有年终奖；岗位福利包括：缴纳社保、补充商业保险、专业技能培训、年终奖金、带薪年假、晋升机会、加班补贴及多项优厚福利待遇。

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岗位福利：欢迎零经验加入，客服岗，服务银行客户群体，通过合理减免相关费用，以电话或微信方式提醒客户按时还款，协助客户缓解还款压力工作时间：每月休息6天，节假日遵循国家法定安排，早九点至晚六点，中午享有2小时休息时间，无需加班薪酬福利：员工综合收入约7000-12000元，无责任底薪2800元，提成比例5%-7%，缴纳社保，享全勤奖、绩效奖金、内推奖励及带薪年假。团队以90后、00后为主，氛围融洽，协作性强，新人由组长一对一指导，首月薪资可达5-8k，后续收入根据个人能力提升，上不封顶节日福利涵盖端午、中秋、国庆、春节等法定假日，均享受带薪休假，另有生日礼品、内部推荐奖励、丰厚绩效奖金，福利多样，收获不断职位要求：1、年龄20-40岁，性别不限，高中及以上学历2、具备良好的语言沟通能力，责任心强3、能熟练使用电脑办公，有客服从业经历者优先考虑

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工作内容：1.通过电话、短信等形式与客户保持联系，协助客户制定还款计划并引导其按时履约；2.入职后享受优厚福利待遇，同时拥有清晰的晋升通道。（本岗位为室内办公，工作轻松，易于上手）任职资格：1.具备相关经验者优先考虑，学历要求中专及以上；2.具备良好的语言表达与沟通技巧，反应迅速，逻辑思维清晰；3.能熟练操作常用办公软件；4.欢迎应届生加入，零基础入职，安排主管全程指导，一对一教学，传授成熟工作方法；福利待遇：1.无责任底薪+高比例提成（含带薪培训）、社会保险、十三薪、带薪年假与病假；2.法定节假日按规定休息（带薪），每周双休；3.生日当天赠送祝福及纪念礼品；4.咖啡、茶叶、饮品全天供应；5.每周两次提供零食、水果下午茶；6.定期组织团队聚餐（每月不少于一次）。

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一、岗位职责：1.能够清晰制定团队目标，并分解至个人，合理规划每日工作安排。2.具备独立处理客户投诉及安抚客户情绪的能力，同时能对团队成员在应对投诉方面的表现进行针对性指导。3.根据团队现有人员配置和在岗情况，灵活调整案件分配策略。4.负责团队人员的组建与培养，持续提升团队整体素质，定期组织有效的培训活动。5.准确及时地向团队传达公司相关政策，并监督团队落实执行各项制度要求；6.营造积极向上的团队氛围，增强团队协作与凝聚力；7.完成领导交办的其他相关工作。二、任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上工作经验，其中至少1年从事网贷或银行信用卡催收管理相关工作，有带领不少于5人团队的经验；2.具有良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，执行力和推动力突出；3.拥有较强的沟通能力、谈判水平，以及数据分析、风险判断、培训辅导和团队管理能力；三、薪资待遇：1.高底薪+团队绩效＋加班费+社保+年度旅游+管理岗年假2.综合薪资：15000-20000

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黑龙江顺恒信息技术有限公司长春分公司是一家专业信用管理机构，拥有健全的晋升通道与员工福利制度现已与中农工建四大国有银行及多家金融机构达成定向合作，是全国范围内商业银行及金融企业的重要服务支持单位，主要承接银行贷后管理等信用服务业务任职要求：高中、中专及以上学历，具备催收工作经验者优先考虑，个人征信良好，无违法犯罪记录，非企业法定代表人身份综合月薪7000-10000+，享有带薪年假、五险一金、节日及生日福利礼品，入职当日即签订正式劳动合同，每季度可参与职级评定并享受调薪机会工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每月安排6天休息，法定节假日正常休假工作地点：绿地中央广场

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岗位职责：1、主要通过电话与各银行信用卡逾期客户进行一对一沟通，针对不同客户群体采取差异化的催收方案；2、积极配合上级完成日常工作任务及相关要求。任职要求：1、年龄：20-42岁，条件优异者可适度放宽；2、学历：全日制高中及以上，专业不限，优秀者可适当放宽条件；3、经验：具备信用卡催收经验者优先考虑，无经验者面试合格后提供培训上岗。其他：需个人征信记录良好，无不良信用及犯罪记录。公司福利：1、法定假日：严格按照国家规定执行放假安排；2、工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末双休；3、薪资结构：底薪+高比例提成+补贴+多项激励奖金；4、员工活动：节日礼品、生日会、团队聚餐、国内外旅游等；5、办公环境：室内中央空调办公，环境舒适，全程无需外出，避免风吹日晒雨淋。我司为集团公司，总部位于黑龙江。长春分公司因业务快速发展，现正处于快速扩张阶段，提供广阔晋升通道与发展平台，机会难得，速来加入！！

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工作内容：1.通过电话、短信等形式与客户联系，协助客户制定还款计划，推动及时履约；同步整理相关客户资料。2.入职后享受优厚福利待遇，提供清晰职业发展路径。（本岗位为室内办公，工作轻松，易于上手）任职资格：1.有相关经验者优先考虑，需具备大专及以上学历；2.具备良好的语言表达与沟通技巧，反应迅速，逻辑分析能力较强；3.能熟练操作常用办公软件；4.欢迎应届生加入，零基础可学，由主管亲自指导，全程带教，传授实用方法与经验；福利待遇：1.无责任底薪+高比例提成（含带薪培训）、社保、带薪年假及病假；2.法定节假日按规定休息（带薪），工作时间早9晚6，周末双休；3.生日当天赠送祝福与纪念礼品；4.咖啡、茶饮、饮品全天供应；5.每周两次下午茶，提供零食、水果；6.定期组织团队聚餐（每月不少于一次）。

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丰厚的收入：无责底薪3500元+提成＋奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000~6000元，转正后平均月薪可达10000元左右合理的工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00（中午休息2小时）每月休息6天，国家法定节假日正常休假额外福利假期：生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假期工作职责：1.通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通情况，及时更新客户信息，并向银行反馈最新进展。福利待遇：1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.实行老员工带新员工机制，提供一对一岗前无责任带薪培训3.享受每年5至10天带薪年假4.每季度开放调薪与晋升通道5.每季度组织部门团建活动，包含轰趴等丰富形式6.年度评选优秀员工，获奖者享带薪海外旅游机会7.晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准；晋升路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监任职条件：1.年龄在20至40周岁之间，学历要求高中及以上2.普通话流利，掌握电脑基础操作技能3.性格积极乐观，对生活与工作富有热情，具备正确价值观，不传播负面情绪4.个人征信记录良好，无违法犯罪记录

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岗位职责：1、主要通过电话与各银行信用卡逾期客户进行针对性沟通，依据不同客户群体采取相应的回收策略；2、配合上级完成日常工作任务及相关要求。任职要求：1、年龄：20-42岁，条件优异者可适度放宽；2、学历：全日制高中及以上，专业不限，优秀者可适当放宽条件；3、经验：具备信用卡催收经验者优先，无经验者面试合格后提供培训上岗。其他：需征信记录良好，无不良犯罪记录。公司福利：1、法定假日：国家规定放假安排同步执行；2、工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末双休；3、薪资结构：底薪+高比例提成+补贴+多项激励奖金；4、员工活动：节日礼品、生日会、团队聚餐、海外旅游等；5、办公环境：室内中央空调办公，环境舒适，无需外出奔波。我司为集团公司，总部位于黑龙江。长春分公司因业务快速发展，现正处于快速扩张阶段，拥有完善的晋升机制和广阔的发展平台，机会难得，速来加入！

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本岗位属于电话提醒服务类，偏向客服性质，欢迎无经验者加入。工作内容：1、协助客户处理信用卡还款事宜！客观分析客户逾期原因，合理评估客户风险等级；2、通过信息单、邮件等形式与相关部门协作，及时解决客户问题；3、收集并整理客户的意见与建议，做好反馈工作；任职资格：1、大专及以上学历；2、具备良好的服务意识，逻辑思维清晰，能承受一定工作压力；3、普通话流利，表达清楚，具有较强的沟通能力和语言组织能力；工作时间：上午9:00—下午6:00，中午休息2小时，周末双休、不加班，法定节假日正常休假！薪资福利：6000-10000+免费三餐+年终奖岗位福利：缴纳社保、补充商业保险、专业技能培训、年终奖金、带薪年假、晋升机会、加班补贴、丰富员工福利

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本岗位属于电话服务类工作，偏向客服性质，无经验者也可胜任。不需外出，无需加班。工作内容：1、协助客户处理信用卡账单及贷款还款事宜！结合实际情况分析客户逾期原因，合理评估客户风险等级；2、通过内部信息单、邮件等形式与相关部门沟通协作，推动客户问题有效解决；3、收集客户反馈的意见与建议，并及时整理上报；任职资格：1、具备大专或以上学历；2、服务意识良好，逻辑思维清晰，具备一定的抗压能力；3、普通话流利，表达清楚，语言沟通能力强，善于与人交流；工作时间：9:00—18:00，中午休息2小时，周末双休，节假日按规定休假！薪资福利：6000-10000+年终奖岗位福利：缴纳社保、补充商业保险、专业技能培训、年终奖金、带薪年假、晋升机会、加班补贴、丰富员工福利

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工作内容：1.通过电话、短信等方式与客户保持联系，协助客户按时完成还款事宜；2.入职后享受优厚待遇，并拥有清晰的晋升通道。（本岗位无需外勤，简单易上手）任职资格：1.有相关经验者优先考虑，中专及以上学历；2.具备良好的语言表达与沟通技巧，反应迅速，逻辑分析能力较强；3.能熟练操作常用办公电脑软件；4.欢迎应届毕业生加入，零基础可学，由主管全程指导，一对一教学，传授成熟工作方法；福利待遇：1.无责任底薪+高比例提成（含带薪培训）、社保、十三薪、带薪年假及病假；2.法定节假日照常休息（带薪），每周双休；3.生日当天送上祝福与纪念礼品；4.咖啡、茶叶、各类饮品无限量供应；5.每周两次提供零食、水果下午茶；6.定期组织团队聚餐（每月不少于一次）。

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岗位职责:1.负责客户资产的日常管理与维护工作2.保障客户资产的稳定运行和正常使用3.及时识别并处理资产相关的各类问题任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识2.能够独立开展并完成分配的工作任务3.具有较强的责任感和问题应对能力

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岗位职责:1.负责客户资产的日常管理与维护工作2.保障客户资产的稳定运行与正常使用3.及时识别并处理资产相关的各类问题任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能够独立开展并完成assigned工作任务3.具有较强的责任感与问题应对能力

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岗位职责：1、通过电话与各银行信用卡逾期客户进行一对一沟通，针对不同客户群体采取差异化的回收策略；2、执行上级交办的日常工作任务，确保工作进度与质量达标。任职要求：1、年龄：20-42岁，综合条件优异者可适度放宽；2、学历：全日制高中及以上，专业不限，能力突出者可适当放宽要求；3、经验：具备信用卡催收相关经验者优先考虑，无经验者经面试合格后提供系统培训并安排上岗。其他：需个人征信记录良好，无任何不良信用及犯罪记录。公司福利：1、法定假日：严格按照国家规定执行节假日安排；2、工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息2小时，周末实行双休制；3、薪资结构：基础底薪+高比例提成+岗位补贴+多项绩效激励奖金；4、员工活动：节日礼品发放、生日会、团队聚餐、组织境外旅游等丰富团建活动；5、办公环境：配备中央空调的现代化办公场所，全程室内作业，无需外出奔波。我司为集团型企业，总部位于黑龙江，长春分公司因业务快速发展，现正处于快速扩张阶段，晋升通道畅通，发展空间广阔，机会难得，欢迎加入！

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一、【工作内容】通过电脑操作为主、电话沟通为辅的方式，及时提醒并协助客户按时履行还款义务。二、【工作时间】每月休息6天，前两周实行双休，后两周为单休，法定节假日正常休假；工作日周一至周六9:00-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，无需加班。三、【薪酬福利】1、无责任底薪+满勤奖励+业绩提成（依据业务阶段略有调整）+内部推荐奖金，月均收入5000-10000元2、享受端午、中秋、国庆、春节等节日福利，法定节假日带薪休息，另有生日礼遇、内推激励、绩效奖金等多项福利四、【职位要求】1、个人征信良好，无犯罪记录2、掌握基础办公软件操作及常用表格制作能力（配备专人指导，上手轻松）3、普通话表达清晰流畅五、【工作地址】绿园吾悦广场

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招聘岗位：电力工程项目经理(输电线路)工作内容：1、负责电力工程施工项目的全面管理，涵盖现场劳务队伍调度、材料调配、成本控制及安全监督等环节。2、对接业主单位、总包方、地方供电机构及相关政府职能部门，推进各类手续的申报与办理。3、编制并提交项目所需物资材料数量清单，统筹外协劳务资源需求计划。4、制定施工进度计划与关键节点安排，确保工程按合同要求如期交付。5、具备成本核算能力，掌握基本工程财务知识者更佳。任职要求：1、电力类相关专业背景，条件优秀者可放宽学历与专业限制。2、持有机电工程建造师资格证书或具备中级职称者优先，但非硬性要求，实操经验丰富者尤为欢迎。3、熟练使用CAD制图软件及工程造价工具，能精准输出工程量清单。4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。5、累计5年以上电力行业工程管理经验，熟悉输电、变电、配电及用电领域技术知识，掌握电力系统施工管理流程，有配电工程全流程管理经验者优先。6、年龄范围28至45岁，持有效驾驶证且驾驶熟练者优先录用。7、能接受长期外派或异地驻场工作安排。加分项具备以下行业经验：机电工程

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岗位职责:1.负责与客户进行金融类电话交流，解答相关咨询，协助规划还款计划2.使用电脑系统录入并整理客户资料，通过电话告知客户后续办理流程任职要求:1.具备较强的沟通能力和语言表达能力2.无征信问题记录及违法犯罪记录3.具有团队协作意识，大专及以上学历岗位福利:双休-早9晚6-中午休息2小时

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黑龙江顺恒信息技术有限公司长春分公司是一家专业信用管理服务机构，具备健全的晋升通道与员工福利制度已与中农工建四大国有银行及多家金融机构达成定向合作，系全国范围内商业银行及金融企业的重要服务支持单位，主要为银行提供贷后管理等信用管理相关服务任职要求：高中、中专及以上学历，具备催收工作经验者优先考虑，个人征信良好，无违法犯罪记录，非企业法定代表人身份综合月薪7000-10000+，享受带薪年假、五险一金、节日及生日礼品，入职当日即签订正式劳动合同，每季度可参与职级评定并有机会获得薪资调整工作时间：9:00-18:00，午间休息2小时，每月安排6天休息，法定节假日正常休假

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工作内容：1.通过电话、短信等形式与客户保持联系，协助客户按时完成还款事宜；2.入职后享受优厚福利待遇，提供清晰的职业发展路径。（本岗位为室内办公，工作轻松，易于上手）任职资格：1.具备相关经验者优先考虑，需中专及以上学历；2.具备良好的语言表达与沟通技巧，反应迅速，逻辑思维清晰，分析能力强；3.能熟练操作计算机基本办公软件；4.欢迎应届毕业生加入，零基础可学，由主管亲自指导，全程带教，传授实用方法与成功经验；福利待遇：1.无责任底薪+高比例提成（含带薪培训）、社保、十三薪、带薪年假及病假；2.法定节假日按规定休假（带薪），每周双休；3.生日当天送上祝福及精美小礼物；4.咖啡、茶叶、各类饮品全天供应；5.每周两次下午茶，提供零食、水果；6.定期组织团队聚餐，每月不少于一次。

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丰厚的薪酬：无责任底薪3500+提成＋奖金（个人奖+团队奖+内推奖+工龄奖+年终奖）新人入职前两个月综合收入约5000~6000元，转正后平均月薪达10000元左右合理的工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00（午休2小时）月休6天左右，国家法定节假日正常休假公司额外福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1儿童节假工作内容：1.通过电话与国有银行及商业银行的逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划。2.记录与客户的沟通情况，更新客户最新信息，并及时反馈至银行。福利待遇：1.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2.实行老带新机制，提供一对一岗前无责任带薪培训3.享有每年5至10天带薪年假4.每季度开放调薪与晋升通道5.每季度组织部门团建活动，形式丰富多样6.年度评选优秀员工，获奖者可享带薪出国旅游机会7.晋升体系公开透明，以能力为核心依据；晋升路径（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监任职要求：1.年龄在20至40周岁之间，学历高中及以上2.普通话标准，掌握电脑基础操作3.性格积极乐观，对生活与工作富有热情，价值观端正，不传播负面情绪4.个人征信良好，无犯罪记录

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