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一、岗位职责1、全面统筹公司财务管理工作，制定并实施财务战略规划，助力企业业务持续增长；2、主导A轮、B轮等股权融资项目，牵头与投资方沟通对接，设计融资方案，配合尽调并参与协议谈判；3、完善财务管理制度与内部控制体系，保障财务运作合规，有效识别与防控财务风险；4、负责预算编制、成本管控、资金调度及现金流监控，确保资金安全与使用效率；5、组织财务报表编制与定期分析报告输出，为经营决策提供有力数据支持；6、维护与银行、税务、审计机构及投资方等外部单位的良好合作关系；7、领导财务团队建设，提升专业水平与跨部门协同能力。二、任职要求1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，持有CPA、ACCA者优先考虑；2、5年以上财务相关工作经验，其中至少3年在互联网/科技类企业担任财务负责人角色；3、有成功主导A轮、B轮融资的完整经验，熟悉股权投资流程及核心协议条款；4、熟练掌握企业财务管理、税务筹划、资金运营及风险管理体系；5、具备优秀的战略规划、沟通协调与资源统筹能力；6、熟练操作财务软件及办公工具，数据分析能力强；7、能适应高速发展的组织节奏，具有创业型团队合作意识与责任感。三、福利待遇1、薪酬构成：长沙地区 15-20K/月，杭州地区 18-25K/月。底薪70%+ 绩效30%2、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行；3、年度体检、节日福利、团建活动、下午茶等；4、开放透明的工作氛围，扁平化管理，职业发展通道清晰；Base：长沙or杭州均可。长沙：福晟金融中心杭州：杭州市滨江区浦沿街道东冠路611号金盛科创园B座

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成机制：佣金按阶梯递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控，个人业绩与团队收益双线并行，收入无封顶- 一年以上顾问年收入15万~50万+，表现突出者可达50万~80万+- 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升通道高效透明：顾问→主管→经理→总监，每3-6个月一次晋升评估，凭能力定职位 全面福利支持：一金，享受年度高端体检、带薪培训、团队旅游等权益二、我们寻找的伙伴（符合即可加入，成就高收入未来）1. 奋斗导向：渴望高回报，不惧挑战，愿以行动兑现价值；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景优先，无经验但学习能力强同样欢迎；3. 具备成长视野：不止于个人执行，愿意未来带领团队、开拓业务，共享发展成果；4. 拥有本地资源者优先：如在房产、法律、资金等领域有积累，可加速转化变现。三、你的工作职责（不仅是项目推进，更是专业影响力的构建）系统掌握法拍房全流程服务流程，通过专业培训与实战带教，成长为值得客户信赖的资产顾问；运用自媒体渠道精准开发客户，低成本实现高效转化（提供内容素材与流量扶持）；深度服务高净值人群，以专业能力和细致服务赢得口碑推荐；晋升后主导团队建设、优化运营策略，复制成熟模式，获取管理增长收益。

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成：佣金阶梯递增（20%-45%），成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自由 收入无封顶：- 资深顾问年薪20万+（表现优异者可达30万+）- 团队管理者年薪50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（3-6个月考核晋升周期，机制公开透明，能力决定职位） 福利保障：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入离你不远）1. 奋斗导向：渴望高收入，不甘平庸，愿以行动换取成果；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需主动学习）；3. 具备管理视野：不满足于单兵作战，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等相关资源者优先（加快资源整合与变现）。三、你的工作职责（不仅是业绩达成，更是个人价值的积累）系统掌握法拍房全流程服务（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家；借助自媒体平台精准获客，实现低成本高效转化（配备内容模板与流量扶持）；全程服务高净值客户群体，以专业能力和优质服务赢得口碑与转介绍；晋升后：搭建团队、制定运营策略，复制成熟模式，获取管理性收入。

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1、随着国内不良资产规模持续扩大，结合当前经济环境，行业迎来快速发展机遇；2、工作时间灵活弹性，上午十点至下午五点，节假日正常休假，兼顾家庭与职业发展；3、公司提供系统化的专业培训与全方位赋能支持，助力跨行业或转行人员快速适应岗位；4、利润分配机制优势显著，无需前期投入，零成本加入创业型发展平台；5、平台资质正规，信誉可靠，成长通道广阔，可持续为员工创造价值，在协助客户低风险获取优质房产资源的同时实现较高收益；6、入职后熟练开展工作者年均收入约30万元，晋升至总监级别后年收入可达50万元以上。

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入天花板） 行业领先提成机制：佣金按业绩阶梯式增长，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主 收入无封顶：- 资深顾问年收入20万起（表现优异者可达30万以上）- 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金与团队分红） 晋升绿色通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月定期评估晋升，机制公开透明，能力即话语权） 保障福利：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动二、我们寻找的伙伴（若你符合条件，高收入就在眼前）1. 奋斗型人格：渴望高回报，不甘平庸，愿以行动兑现价值；2. 具备销售潜质：有房产、金融或大客户销售背景优先（无经验可培养，但需主动学习）；3. 具备发展视野：不局限于执行岗位，未来可带领团队、开拓渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：具备房产、法律、金融等领域人脉者优先（加速资源整合与变现）。三、你的工作职责（不仅是业务开展，更是个人品牌的建立过程）掌握法拍房全周期服务流程（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的房产专家；运用自媒体平台高效获客，实现低成本精准转化（配备内容素材与流量扶持）；全程对接高净值客户，以专业能力和优质服务赢得口碑推荐；晋升后：搭建团队、输出管理策略，复制成熟模式，获得团队管理收益。

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法拍房/商拍/不良资产/团队管理者（挑战高薪+快速晋升+创业平台）一、收入及职业发展（你的付出直接决定收入上限） 行业领先提成机制：佣金按业绩阶梯式递增，成交后24小时内即时发放，绝不拖欠！ 时间自主可控 个人业绩与团队发展双通道并行，收入无封顶- 一年以上顾问年收入15万~50万+，表现优异者可达50万~80万+- 团队管理者年收入50万-150万（含个人佣金+团队分红） 晋升加速通道：顾问→主管→经理→总监（每3-6个月定期评估晋升，机制公开透明，实力决定位置） 福利支持：一金+年度高端体检+带薪系统培训+团队旅游活动二、我们期待的伙伴（若你符合条件，高收入触手可及）1. 奋斗导向：渴望高回报，有拼搏精神，拒绝安逸，愿以行动换取成果；2. 具备销售潜力：有房产、金融或大客户销售背景者优先（无经验可培养，但需具备强学习能力）；3. 具备成长视野：不局限于执行岗位，愿意未来带领团队、开拓业务渠道，共享团队成长收益；4. 拥有本地资源：在房产、法律、资金等领域有一定人脉积累者优先（资源可快速转化为价值）。三、你的工作职责（不仅是项目推动，更是个人价值的提升）系统掌握法拍房全流程服务体系（提供专业培训+实战带教），成长为值得客户信赖的资产配置顾问；借助自媒体平台实现精准客户引流，低成本高效转化（配备内容素材与流量扶持）；全程服务高净值人群，以专业能力和细致服务赢得客户认可与持续推荐；晋升后：搭建并管理团队，输出运营策略，复制成功经验，获取管理与发展双重回报。

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一、工作职责1、负责全国员工每月薪酬的计算、发放及相关异常问题处理，确保数据精准且按时完成。2、统筹各地区公司社保与公积金的申报、缴费、人员增减及政策解答，保障操作合法合规。3、办理总部员工入职、转正、岗位调整、离职等人事流程，确保各环节高效衔接。4、建立并持续优化全国统一的入转调离标准作业程序（SOP），提升人力资源运作效率。5、协助开展薪酬与社保相关数据统计分析及报表编制，为管理决策提供有效支持。6、完成领导安排的其他相关工作事项。二、任职要求1、大专及以上学历，人力资源管理、财务类相关专业者优先考虑。2、具有3年以上薪酬核算与社保实操经验，具备服务500人以上企业薪资管理背景。3、熟悉全国多地社保、公积金政策及办理流程，可独立应对跨区域人事事务。4、熟练掌握Excel等办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。5、工作认真细致，学习能力强，态度积极主动，具备良好的沟通协作意识和责任担当。三、福利待遇1、待遇：底薪+绩效，综合月收入5000-6000元。2、工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30（冬季） 14:00-18:00（夏季）3、入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。4、享有节日福利、下午茶点等员工关怀项目。

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薪资：10-15K（含30%绩效），试用期8折，试用期6个月工作时间:冬季：9:30-12:00 13:30-18:00夏季：9:30-12:00 14:00-18:30统一休周日，另加两天调休（月休6天）岗位职责：1. 制度体系建设：主导公司风控管理制度、流程的制定、更新与持续优化，确保与企业战略方向及监管政策保持一致；合规落地执行：推动风控制度在全集团范围内的宣导、实施与合规检查，定期组织内部审计与风险排查，贴合业务实际需求；设计风险评估模型与关键指标，搭建风险预警体系；推进风险管理理念传播，增强全员风险防范意识。2. 法律文书管理：负责合同、协议等法律文件的拟定、审查、修改及履约跟进，建立标准化合同模板库；业务支持与谈判：参与重大项目的商务谈判，提供法律风控建议并全程参与保障；3. 法务统筹管理：统筹各类法律事务，包括诉讼案件协调、外部律所对接、法律培训及合规文化建设；日常风控保障：处理日常法律咨询、纠纷预警、档案归集等工作，保障企业运营合法合规。4. 风险识别与评估：定期开展全面风险排查，识别信用风险、市场风险、操作风险、合规风险、战略风险等各类潜在风险；风险处置与化解：牵头应对重大风险事件（如坏账、欺诈、违规行为），制定应急方案并推动整改落实；协同行政、审计等部门推进诉讼应对、资产保全等相关工作。5. 跨部门协作与沟通：与业务、产品、技术、财务等部门紧密配合，在业务发展中实现风险与收益的平衡；指导业务团队落实风控标准，提供培训支持与风险咨询服务；参与合同评审、授信审批等关键节点的风险把控。任职要求：1. 国家承认的正规院校法学相关专业毕业，具备3年以上企业法务工作经验，有互联网行业背景者优先；2. 熟悉公司法、民法典、合同法、劳动法、知识产权法、专利法等企业常用法律法规；具备较强的风险预判能力，能独立处理企业法务事务；持有法律职业资格证书，持有律师执业证者优先；具备良好沟通协调能力，分析判断力强；3. 曾主导大型集团化企业（500人以上）整体风控体系的设计与建设；熟悉行业监管规定及风险管理框架；性格倾向“孔雀+猫头鹰”型者优先；要求5年以上风险管理、内部控制、审计、法务或相关领域工作经验；本科及以上学历；

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薪资福利：朝十晚五 周末双休 时间自由 不强制坐班 当日结佣到账迅速 转正即享五险一金通常新入职员工一周内即可完成首单，成单后月收入达1万7起，完成两单月入5万不是问题月月收入过万，轻松实现纯线上运营模式，无需电话沟通，工作稳定高效工作职责：推广公司项目，邀请客户参与，提供专业精准的房产配置建议与金融解决方案，协助客户顺利成交拓展新客户资源，维护已有客户关系，建立长期稳定合作设有专属看房支持团队，可根据个人意愿选择不出外勤！！办公室固定岗位，无地面推广任务，绝不地推！！网络销售性质，全程无需电话联系，不打电话！！！

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薪资福利：朝十晚五周末双休时间灵活不坐班当天结佣变现快一金基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万7及以上，开2单即可月入5万月月收入过万，不是梦纯网络模式，不打电话，轻松稳定工作职责：推广公司产品，邀约客户，为客户提供专业精准的购房标的和金融服务，引导客户成单开发新客户，维护老客户，保持长期的合作关系有专门的看房部，可根据个人意愿选择不出外勤坐班岗位，非地推性质，不涉及地面推广网络销售类职位无需电话沟通禁止电话推销！！！

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1、随着国内不良资产规模持续扩大，叠加当前经济环境，行业迎来发展机遇期；2、工作时间灵活，上午十点至下午五点，节假日正常休假，兼顾家庭与职业发展；3、公司提供系统化专业培训与全方位支持体系，助力跨行业人员快速适应并胜任岗位；4、利润分配机制优越，入职门槛低，无需前期投入，共享创业型发展平台；5、平台资质正规，发展稳健，为员工提供广阔晋升通道，在为客户实现零风险获取优质房产资源的同时，创造可观收益；6、岗位成熟后人均年收入约30万元，晋升至总监级别后年收入可达50万元以上。

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岗位职责：1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系5.建立并完善销售流程、CRM系统应用及数据复盘机制，提升团队人效与转化率任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先2.具备8年以上销售经验，其中至少5年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先3. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力与敏锐的商业洞察力4. 出色的跨部门协同能力、抗压能力及结果导向意识5. 以信息化传播正能量，为客户解决问题排忧解难。6以网络平台进行（通过视频#抖音，#小红，等）辅助，学习信息传播速度。7肯学习，不怕吃苦。为自己生活提高质量奋斗，拼博。8现在长沙总部，成都分部都急需精英来融入大家庭

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彭先生

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岗位职责:1、负责接待客户并解答咨询，提供专业细致的房产咨询服务；2、挖掘客户真实需求，匹配合适房源信息，推动商务沟通与成交；3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程，提升客户满意度；4、日常以办公室坐班为主，仅在看房时段外出，房源由公司统一提供任职要求:1)不限学历，不限经验，具备销售背景或房产行业从业经历者优先考虑2)具备一定的客户开发、客户服务及客户关系维护能力福利待遇:1、收入结构为提成+绩效+各类补贴，年综合收入20w-50w，表现优异者薪资上不封顶2、健全的福利保障体系：①入职即缴纳五险。②享受带薪年假，定期组织团建及旅游活动。③每周五天工作制，周末双休，同时享有带薪年假及国家法定节假日

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谢女士

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上班时间1.朝九晚六，外勤打卡，月休6天固定休周日+任意调休2天2.不用待在公司!!!不用待在公司!!!不用待在公司!!!下班自由,下班自由,下班自由!!![你最关心的薪资问题]1.综合薪资7K~12K，薪资架构:底薪5000+开户提成+硬件提成+增值业务提成，上不封顶2.奖励:城市竞赛，白送钱的项目(800-5k+)3.提成:开单奖励+扫码点单奖励+分润不封顶4.综合1.2W+优秀者达到2万以上5.所有法定节假日正常休假6.每季度定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定制各种福利[岗位职责]品牌:支付宝碰一碰这个岗位要做什么?1.支付宝设备推广铺设2.开拓中小微商户，负责所属区域餐饮、网咖、超市、便利店、医院、景区、KTV、酒店、批发市场等商家洽谈3.签约商户设备到店后的调试、安装4.维护现有客户群体，开拓未来新客群5，平时工作就是扫街,拜访街边商户(不限行业、区域)工作轻松自由[岗位要求]1.需要有能力、有经验人才，亦可接受小白

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聂女士

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法拍资产销售服务、商拍资产销售服务。【法辅在线&法拍房事业合伙人招募】 城市任选：长沙/成都 合伙人模式：无底薪，高佣金分成（行业顶尖比例） 公司资源赋能：房源系统+专业培训+风控支持 期待这样的你：· 了解本地房产市场，销售优先· 具备自主拓客能力或渠道资源· 有创业经历，带过团队优先零成本轻创业，收入无上限。适合有野心的房产人/创业者。

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汪女士

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上班时间1.朝九晚六，外勤打卡，月休6天固定休周日+任意调休2天2.不用待在公司!!!不用待在公司!!!不用待在公司!!!下班自由,下班自由,下班自由!!![你最关心的薪资问题]1.综合薪资7K~12K，薪资架构:底薪5000+开户提成+硬件提成+增值业务提成，上不封顶2.奖励:城市竞赛，白送钱的项目(800-5k+)3.提成:开单奖励+扫码点单奖励+分润不封顶4.综合1.2W+优秀者达到2万以上5.所有法定节假日正常休假6.每季度定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定制各种福利[岗位职责]品牌:支付宝碰一碰这个岗位要做什么?1.支付宝设备推广铺设2.开拓中小微商户，负责所属区域餐饮、网咖、超市、便利店、医院、景区、KTV、酒店、批发市场等商家洽谈3.签约商户设备到店后的调试、安装4.维护现有客户群体，开拓未来新客群5，平时工作就是扫街,拜访街边商户(不限行业、区域)工作轻松自由[岗位要求]1.需要有能力、有经验人才，亦可接受小白

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聂女士

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1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率3.拓展和维护，媒体及合作渠道，提升品牌在新媒体领域的影响力4.具备管理和带团队能力优先

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贺女士

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岗位职责：1、利用短视频，小红书，抖音等线上方式拓客，介绍公司优势，捡漏优势促成合作2、打造朋友圈，做好人设。任职要求：1.学历不限，有销售工作经验者优先考虑2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作积极主动3、有一定的抗压能力，学习能力4、有赚钱的欲望，喜欢自由，有老板思维5、上四休三，朝十晚五，周末双休6、70后80后90后优先

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向女士

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法拍房及特殊资产销售，朝阳行业，相较传统房产更具发展空间；国内领军企业，诚邀优秀人才加盟；团队导师为前克而瑞房产大数据资深分析师；新人全程免费带教，系统化专业培训支持；月均收入：3～5万，业绩优异者收入无上限，挑战高薪机会真实可期；本人曾单月收入达6万元，数据属实，欢迎实地面谈考察；位于行业顶端的职业选择，期待您的加入。

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杨先生

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你敢来我就敢让你赚到钱！一定不要错过特殊资产蓝海赛道！薪资：60%的人20万+20%的人50万+5%年薪100万+，收入上不封顶！！!公司名称简称【法辅在线】全国辅拍机构龙头企业【法辅在线】成立于2016年，主营业务为不良债权及不良资产处置服务，全国40家分公司，业务涵盖法拍房辅拍、商拍，不良债权处置与投资、助贷业务，法律咨询等..岗位职责：我们需要这样的你:-年龄:28-55岁，男女不限，活力满满更合拍-没经验?没关系！只要你愿意主动学、肯吃苦，我们超欢迎；有创业精神、销售工作经历的合伙人，更是我们的重点考虑对象-核心要求:情商在线会沟通，有不服输的冲劲，做事踏实不摸鱼一一这三点比啥都重要！工作时间:朝十晚四上四休三我们需要你:勇敢、自信、专业、负责、担当有敏锐的行业洞察能力和强大的管理能力

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徐女士

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