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岗位职责：1、负责国际航空领域客户的开发与维护，通过线上平台及展会活动推广公司产品，开展航空航天低空经济领域的液压元件、液压系统及测试设备的销售工作；2、统筹国际订单执行流程，涵盖从接单、生产跟进到发货的各个环节，保障交付效率与客户体验；3、调研并整理海外市场动态，为公司产品出海提供具有可操作性的战略建议和市场拓展方案。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业者优先考虑；2、英语水平达六级或以上，具备扎实的英文听、说、读、写应用能力；3、熟练掌握俄语，具备三年以上外贸工作经验，熟悉俄罗斯、中亚及其他俄语区域市场的开拓与客户关系运营；4、对航空产业有较强兴趣，愿意深入学习并积累行业相关知识；5、具备机械与液压基础知识者更佳；6、拥有良好的沟通协调能力与服务意识，能独立应对和解决客户提出的问题；7、具备较强的抗压能力，适应快节奏工作环境。

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蒋先生

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岗位内容：1. 协助总经理拟定公司战略方向及发展蓝图，主导项目落地实施与进度管控；2. 推进企业内部重大事项决策执行，并依据实际运营情况及时进行策略调整与优化；3. 统筹跨部门协作机制，提升组织运作效率，助力业务持续增长；4. 参与公司内外部重要商务洽谈与战略合作事宜；5. 主导核心岗位人才引进，负责GJB质量管理体系的建设与运行。任职要求：1. 本科及以上学历，具备扎实的企业管理背景，能从全局视角把握公司战略与业务演进；2. 拥有出色的分析判断力与决策水平，能够快速识别问题并提出有效解决方案；3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推动跨职能团队协同作业；4. 精通商务谈判技巧，善于维护和拓展各类合作关系；5. 有机械制造行业经历者优先，熟悉GJB质量管理体系者更佳。加分项具备以下领域经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造·其他制造业·自动化设备

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一、岗位职责1、依据图纸完成非标测试设备的电气布线、安装与调试工作；2、掌握主流PLC系统，具备丰富的现场调试经验；3、熟练运用Labview软件，能够实现各类数据库调用及通信协议（如opc、S7、net、modbus等）集成，胜任工艺流程开发；4、具备独立承担项目的能力，熟悉上位机在数据采集、控制逻辑、权限管理、数据分析等方面的综合应用。任职要求：1. 掌握常用电气元件的图形与文字符号，理解电气原理图，可对西门子等主流PLC程序进行修改与优化；2. 具备2年及以上非标设备装配与调试工作经验，能接受短期出差任务；3. 熟悉倍福PLC及LabVIEW编程工具；4. 持有C1及以上驾驶资格证书；5. 专业素质良好，实践操作能力突出

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岗位职责：1、开展国际航空领域客户的开发与维护工作，利用网络渠道及参展形式推广公司产品，承接航空航天低空经济领域内的液压元件、液压系统及测试设备的销售任务；2、负责国际订单全流程管理，涵盖从订单接收至发货的各个环节跟踪协调，保障交付效率与客户体验；3、调研并整理海外市场动态，结合实际业务情况，为公司产品出海提供可行性策略支持与落地建议。任职要求：1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先考虑；2、通过大学英语六级或同等以上水平，具备扎实的英语听说读写能力；3、熟练掌握俄语，具备三年以上外贸工作经验，专注俄罗斯、中亚及俄语区市场的客户拓展与关系维护；4、对航空产业有较强兴趣，愿意深入学习并积累行业相关知识；5、熟悉机械及液压基础知识者优先；6、具备良好的沟通技巧与服务意识，能独立应对和解决客户反馈问题；7、具备较强的抗压能力。

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一、岗位职责1、依据设计图纸完成非标测试设备的电气布线、安装与调试工作；2、掌握主流PLC应用，具备丰富的现场调试经验；3、熟练运用Labview软件，能够实现数据库调用、多种通信协议（如opc、S7、net、modbus等）集成及工艺流程开发；4、具备独立承担项目的能力，熟悉上位机系统的数据采集、控制逻辑、权限管理与数据分析等核心功能。任职要求：1.熟悉常用电气元器件的图形与文字符号，理解电气控制原理图，可对西门子等主流PLC程序进行修改与优化；2.具备2年及以上非标自动化设备装配与调试经验，能接受短期外出参与现场调试；3.掌握倍福PLC及LabVIEW编程技术；4.持有C1及以上等级驾驶证；5.专业素养良好，实践操作能力强

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岗位职责:1.负责自动化测试与控制系统的方案设计、程序开发及日常维护；2.承担电气控制柜的结构布局规划以及电气元器件的选型与实际应用；3.运用专业软件完成数据采集、处理分析及相关报告的编制；4.参与自动化项目从前期调研到设计、调试、落地实施直至验收的全流程工作；5.具备液压系统基础知识，实践操作能力强，能迅速掌握并熟练操作新设备与工具。任职要求：1.具有扎实的电气理论基础和自动化控制系统实操能力；2.熟悉电气柜设计规范及常用电气元件的配置与使用；3.精通数据采集系统及数据分析相关工具的操作；4.具备较强的项目执行能力，善于团队协作；5.可独立应对技术挑战，拥有出色的问题识别与解决能力。

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岗位职责:1. 负责自动化测试与控制系统的方案设计、程序开发及日常维护；2. 承担电气控制柜的结构布局规划以及电气元器件的选型与实际应用；3. 运用专业软件完成数据采集、处理分析及相关报告的编制工作；4. 参与自动化项目从前期调研、系统设计到现场调试、实施交付及验收全过程；5. 具备液压系统基础知识，实践操作能力突出，能快速掌握并熟练操作新设备与新工具。任职要求：1. 具有扎实的电气理论基础和自动化控制系统实操能力；2. 熟悉电气柜内部布局设计及常用电气元件的配置与使用；3. 精通数据采集系统及分析软件的操作与应用；4. 具备较强的项目执行能力和良好的团队协作意识；5. 可独立应对技术挑战，拥有出色的问题识别与解决能力。

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岗位内容：1.协助总经理拟定公司战略方向及发展规划，统筹项目落地实施与进度跟进；2.推动企业内部重大决策的执行，并依据实际运营情况及时进行策略调整与优化；3.统筹跨部门协作机制，提升组织运作效率，助力业务持续增长；4.参与公司内外部重要商务谈判及合作事项的推进与落实；5.负责核心岗位人才引进工作，主导GJB质量管理体系相关事务。任职要求：1.本科及以上学历，具备扎实的企业管理背景，能从全局视角把握公司战略与业务发展路径；2.拥有出色的分析判断力与决策水平，能快速洞察问题并提出有效解决方案；3.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，善于推动多部门协同作业；4.熟练掌握商业谈判技巧，能够高效维护各类合作关系；5.有机械制造行业从业经历者优先，熟悉GJB质量管理体系者更佳。加分项具备以下领域经验者优先考虑：铁路/船舶/航空/航天制造·其他制造业·自动化设备

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易俗河工资人均7000~8500以上，个别吃的苦的最高可达到9000多一月！！易俗河汽配包装厂招聘【工作内容】削边，贴标签，打包装等，随机安排【岗位要求】22-45岁以下，男女不限，身体健康，血压不高，能适应倒班【工作时间】12小时两班倒【工资构成】计件+多劳多得+全勤200元/月+晚班补贴20元/晚+工龄奖50~300元/月，前3天白班154元/天，晚班174元/天，，计件日工资180~300元/天月，综合工资6500~8500元，多劳多得，能坐能站班！月休3天，，【福利待遇】包吃包住，，五险！过节发福利等天元区汽配厂包吃住招聘岗位内容及要求：[爱心]普工：工厂主要生产汽车零配件保险杠等，主要负责小件组装，打螺丝，去边角料等简单的工作，无经验可做；能接受两班薪资待遇:计时工资，白班16元/小时，晚班19元/小时，月综合薪资5000-6000元/月其他福利：包工作餐，包住宿，过节福利，工作地址：天元区新马金谷武汉招聘C1司机多名工作内容：1. 厂内新车入库、出库、维护；2. 协助处理日常事务。，20-40周岁，身体健康，持有C1驾驶证三年以上,无重大事故及交通违章；2.工作认真，为人踏实、吃苦耐劳、服从安排，责任心强。薪酬待遇：20/小时+餐补+夜班补贴。综合工资5500-6500+/月（高温有高温补贴、司机有专门司机休息室、免费提供各种冷饮、节假日有各种福利等）上班时间：上班时间8-12小时（月休4天，调休，无固定休息），两班倒工资发放时间:每个月月底发上个月的工资

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彭女士

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岗位内容：1. 协助拟定销售目标与实施计划，推动销售策略落地执行；2. 配合市场经理开发新客户资源，同时做好现有客户关系的维护工作；3. 跟踪销售进展，推动各环节高效运转，并按时完成工作汇报；4. 与公司内部各职能部门保持良好协作，保障项目顺利推进。任职要求：1. 机电、机械或流体传动与控制相关专业，掌握市场营销及商务管理基础理论，统招大专及以上学历；2. 拥有1-3年销售或市场领域工作经验，熟悉市场运作规律及销售流程；3. 具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，可独立开展工作；4. 认同团队合作，具备积极主动的工作意识；5. 学习能力强，自我驱动力强，愿意持续提升专业能力；6. 熟悉基本的招投标操作流程。

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工作职责：1.独立承担机械/液压系统的设计与技术开发任务，牵头组织项目方案的评审工作；2.独立完成产品机械/液压部分的结构设计，输出符合工艺要求的二维及三维图纸；3.确保项目设计成果的完整性，并独立完成相关技术文档的编制与整理；4.深入生产现场，掌握设计在实际应用中的问题，及时优化和改进设计方案；5.跟踪所负责产品的使用情况，了解其性能与质量表现，对出现的技术问题持续跟进解决；6.负责设计相关技术资料的归类与归档管理。任职要求1.大专及以上学历，熟练运用SW或UG软件进行零部件及装配体设计；2.能够独立绘制液压系统原理图，具备3年以上相关领域工作经验；3.掌握机械制图规范及相关行业标准的实际应用；4.具备较强的责任意识和工作主动性。

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岗位职责：1、主导公司市场布局及销售战略的策划与实施。2、依据企业整体发展战略，明确部门发展路径，并结合内外部环境动态优化，编制具体的销售方案。3、拓展新客户资源，实施客户分级管理与维护。4、负责市场情报的采集、研判与信息上报。5、策划并落实市场推广活动方案。6、主导订单商务谈判及合同签订，开展订单评估、追踪、管控与风险防范，保障交付质量与进度，确保回款及时。任职要求：1、具备5年以上机电类产品从业经历，过往业绩突出；2、具备团队组建与组织管理经验；3、拥有出色的商务洽谈、沟通技巧及营销能力；4、能够独立开拓新客户与新兴市场；5、工作严谨细致，反应迅速灵敏，责任感强，具备优秀的协调、沟通与执行能力；

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岗位职责：1、统筹公司外贸市场布局与销售战略的规划与实施。2、依据公司整体发展战略，明确部门发展方向，并结合内外部环境动态调整，拟定系统的外贸拓展方案。3、建立健全外贸业务操作规范，根据市场动态组织团队有序开发新客户，同步推进现有客户的分级维护与精细化管理。4、负责市场情报的搜集、整理、分析及信息反馈工作。5、策划并落实线上线下相结合的市场推广方案，确保执行到位。6、主导外贸订单的商务接洽、合同签订、单证复核、订单执行、物流安排、报关出运及收汇等全流程事务，对外贸订单实施评估、追踪与风险管控，保障货物按时保质交付，回款及时到账。任职要求：1、具备5年以上机电类产品外贸从业经验，过往业绩突出；2、具有团队搭建与管理经验，熟悉中东及欧美市场运作；3、英语听说读写能力优秀，通过专业英语六级以上水平；4、精通外贸业务流程，具备出色的商务沟通、谈判及营销能力；5、掌握线上运营相关技能，包括产品文案撰写、基础图片处理、商品上架操作及邮件回复等；6、能够独立开拓新客户资源及探索新兴市场机会；7、工作严谨细致，反应迅速，责任心强，具备良好的协调、沟通能力和高效执行力；

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岗位职责：负责航空发动机及无人机燃油、滑油与冷却系统的设计工作，涵盖航空燃油箱、滑油箱等关键部件的开发与优化；任职要求：1.能源与动力、流体机械工程等相关专业硕士及以上学历，具备3年以上航空航天领域工作经验；2.具备扎实的力学与数学基础，掌握基本的工程计算能力；3.熟练使用CATIA软件以及相关结构强度、流体控制分析工具。

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岗位内容：1. 负责各类电机及其控制系统的方案设计、开发实施、功能测试与持续优化，涵盖直流有刷/无刷电机，支撑公司产品迭代与市场应用需求。2. 围绕电机及控制技术中的核心难点开展专项研究与技术突破，确保产品在行业内的技术先进性。3. 协同跨部门团队推进项目执行，保障研发进度与交付节点按时达成。任职要求：1. 具备统招本科或以上学历，专业方向为电气工程、自动化及相关领域。2. 深入掌握电机设计原理与控制方法，了解电气自动化系统架构，熟练使用电机设计工具及仿真平台。3. 拥有5年以上电机研发工作经验，具备扎实的项目全流程管理能力。4. 具备电子油泵或水泵类电机开发背景者优先考虑。

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岗位职责：负责有人机及无人机燃油系统的研发工作任职要求：1，统招本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上相关工作经验；2，具有航空燃油箱（材料包括TPU、PE、铝合金、复合材料等）研发背景；3，熟练掌握catia软件，具备快速完成三维建模与二维出图的能力，基础技能扎实

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工作职责：1. 负责控制系统的研发与实现；2. 承担控制系统方案设计、调试及验证工作；3. 开展控制平台的技术研究与实际应用；4. 推进自动化测试控制技术的开发与落地任职资格：1. 本科及以上学历，电气工程、测控技术等相关专业；2. 熟悉电气PLC控制系统的设计原理与方法；3. 具备两年以上电气类产品研发经历；4. 拥有测试控制系统的设计与实施能力

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岗位职责：负责航空发动机及无人机燃油、滑油与冷却系统的设计工作，涵盖航空燃油箱、滑油箱等关键部件；任职要求：1. 能源与动力、流体机械工程等相关专业，硕士及以上学历，具有3年以上航空航天领域工作经验；2. 具备良好的力学与数学基础，掌握基本的计算分析能力；3. 熟练使用CATIA软件及相关结构强度、流体仿真分析工具。

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工作职责：1、行政管理与后勤保障：统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购及发放管理、固定资产全流程管理（登记、盘点、维护、处置）、名片制作、快递收发等工作。组织并协调公司各类会议与活动的会务安排及后勤支持。负责公司印章、证照（如营业执照、资质证书等）的保管、使用登记、年检及变更相关事宜。2、人力资源管理：招聘与配置：根据人员编制和业务需求制定招聘计划，落实招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。薪酬福利：协助制定或执行薪酬福利制度；核算员工考勤、薪资、社保、公积金及个税；管理员工各项福利项目。绩效管理：协助建立并维护基础绩效考核机制；推动绩效考核落地实施；处理绩效反馈与申诉的初步事务。员工关系：维护良好的员工关系；受理员工基本咨询与投诉；组织关键节点面谈（如入职、转正、离职）；管理员工劳动合同及人事档案。培训与发展：协助开展新员工入职培训；协调组织岗位基础技能培训；归档并管理培训记录。人事制度与流程：参与起草、修订、宣贯及执行公司基础人事管理制度与操作流程。3、企业文化建设与宣传：企业文化活动：策划并组织实施各类企业文化活动，营造积极进取、团结协作的工作氛围。内部宣传：维护公司内部信息平台，及时更新内容；撰写通知、公告、新闻稿等材料；传播企业价值观、政策动态及先进典型事迹。外部宣传：承担公司对外宣传文案的撰写与内容支持工作，包括官网简介、招聘宣传语、宣传资料、公众号、视频号、小红书等内容输出。4、预算与成本控制：编制、执行并监控综合管理部年度预算（涵盖行政、人力、企宣、后勤等支出）。跟踪费用使用情况，分析成本结构，提出并落实节约增效措施。负责相关采购项目的询价、比价、合同谈判及后续管理。5、内部沟通与协调：作为内部协同的关键节点，高效响应各部门在行政、人事、宣传方面的支持需求。建设和维护顺畅高效的内部沟通机制。6、企业文化与员工关怀支持：协助规划并执行企业文化活动和员工关爱项目（如年会、团队建设、节日慰问等），增强员工归属感与团队凝聚力。持续营造健康、正向的办公文化环境。7、其他：完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先考虑。2、工作经验：具备5年以上综合管理或行政人事领域工作经验，其中至少2年带领涵盖行政、人事基础职能团队的经历。必须拥有扎实的人力资源实操经验（至少精通招聘、薪酬、绩效、员工关系中2-3个模块）。具有企业文化活动组织或企业宣传相关实践经验者优先。3、知识与技能：精通行政管理体系：熟悉行政后勤、固定资产管理、采购流程及相关制度运作，具备丰富实操经验。掌握人力资源专业知识：了解人力资源六大模块，重点掌握招聘、薪酬福利、员工关系等模块的操作实务；熟知国家及地方劳动法规、社保公积金政策。具备企宣策划能力：能独立策划并执行文化活动；擅长文案写作；具有一定审美能力或宣传物料协作经验；了解新媒体传播基本逻辑。出色的组织协调与沟通能力：可同时推进多项任务，协调多方资源，解决跨部门协作问题；书面与口头表达能力强。团队管理能力：具备领导力，能够激励、指导并管理多职能团队成员。预算管控能力：具备财务思维，能统筹多类别预算编制与执行，有效控制成本支出。风险应对能力：具备较强的风险识别意识和突发事件处理能力。熟练操作办公软件：精通Word、Excel、PowerPoint等工具；会使用剪映、稿定设计等常用内容制作软件。法律合规意识：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。4、个人素质：责任心强，服务意识佳：工作认真细致，主动性强，注重细节。原则性与灵活性结合：坚持合规底线，尤其在人事管理上确保合法规范，同时具备灵活解决问题的能力。沟通亲和力好：善于与各层级员工交流互动，易于建立信任关系。富有创新意识与热情：对文化建设与员工活动保持积极性，能提出新颖可行的建议。抗压能力强：能在高负荷、多线程工作中保持稳定高效。保密意识强：严格保护公司机密信息，特别是薪酬等敏感数据。具备良好职业操守和敬业精神。加分项：持有人力资源管理师等相关专业证书。具备基础平面设计或视频剪辑技能。有ISO质量体系、高新技术企业、专精特新等认证支持经验。具备一定的IT基础知识或信息化管理经验。掌握项目管理方法并有过实际应用经历。

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岗位职责:1.负责测控系统的集成设计、现场安装、调试及实施工作；2.承担试验台测控系统的设计与程序开发任务；3.参与技术方案制定及投标文件的技术内容编制；4.解决项目执行期间现场出现的各项技术问题。岗位要求:1.本科及以上学历，具备测控系统开发相关项目经验；2.熟练掌握PLC编程，能够使用LabVIEW开发上位机软件；3.熟悉各类通信协议与信号处理，具备较强动手能力，可快速定位并解决现场故障；4.品行端正，工作认真负责，具备良好的团队精神和持续学习能力。

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岗位职责：1. 负责非标自动化设备的电气系统设计，涵盖方案制定、图纸绘制、元器件选型、程序开发及现场调试等环节。2. 主要承担西门子、三菱、汇川等国内外主流品牌PLC的编程与调试任务。3. 掌握ABB、KUKA、FANUC、YASKAWA、UR等知名工业机器人品牌的程序编写与调试技术。4. 具备上位机软件的设计与开发能力。任职要求：1. 电气类相关专业背景，具备本科或以上学历。2. 拥有3年以上非标自动化领域实际工作经验。3. 熟练操作Office办公软件及Eplan、CAD等制图工具。4. 精通Labview、C#等上位机开发语言者优先。5. 具备较强的责任意识和团队合作精神，能够积极推动项目进展

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1. 负责公司液压与气动测试设备中结构件、钣金件及配套机械零部件的设计工作；2. 组织并协调液压测试设备各组件、零部件的加工、装配及调试流程；3. 承担公司非标设备中机械液压类零部件的选型任务；4. 编制非标液压测试设备的技术方案及相关技术文件；5. 对接客户，开展技术交流并推进项目沟通与协调。任职要求具备五年以上相关工作经验，能熟练运用三维设计软件完成零部件及装配体设计；掌握机械制图规范及相关标准的实际应用。

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岗位职责:1.负责测控系统的集成设计、现场安装、调试及实施工作；2.承担试验台测控系统的方案设计与程序开发；3.参与技术方案制定及投标文件的编制工作；4.解决项目执行过程中出现的现场技术问题。岗位要求:1.本科及以上学历，具备测控系统开发相关项目经验；2.熟练掌握PLC编程，能够使用LabVIEW开发上位机软件；3.熟悉各类通信协议与信号处理，具备较强的动手能力，可快速定位并排除现场故障；4.品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的学习能力和团队协作精神。

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工作职责：1、行政管理与后勤保障：统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、办公用品采购、发放与管理、固定资产管理（登记、盘点、维护、处置）、名片印制、快递收发等。负责公司各类会议、活动的组织、协调与后勤支持。管理公司印章、证照（营业执照、资质证书等）的保管、使用、年检、变更事宜。2、人力资源管理 ：招聘与配置： 根据公司编制及需求，制定招聘计划，执行招聘流程，办理员工入职、转正、调动、离职手续。薪酬福利： 协助制定/执行薪酬福利政策；核算员工考勤、薪资、社保、公积金、个税等；管理员工福利。绩效管理： 协助建立/维护基础绩效考核流程；组织绩效考核实施；处理绩效申诉基础事务。员工关系： 维护和谐员工关系；处理基础员工咨询与投诉；组织员工面谈（如入职、转正、离职）；管理劳动合同、人事档案。培训与发展： 协助组织新员工入职培训；协调安排基础岗位技能培训；管理培训记录。人事制度与流程： 协助制定、修订、宣导和执行基础人事规章制度与流程。3、企业文化建设与宣传：企业文化活动： 策划、组织、执行公司各类企业文化活动，营造积极向上、富有凝聚力的组织氛围。内部宣传： 负责公司内部信息传播平台的维护与内容更新；撰写内部通知、公告、新闻稿等；传播公司文化、政策、重要信息及优秀事迹。外部宣传： 负责公司基础对外宣传材料的文案撰写与内容支持（如官网公司简介、基础招聘文案、宣传册内容、公众号、视频号、小红书等）；4、预算与成本控制：负责编制、执行和控制综合管理部年度预算（涵盖行政、人事、企宣、后勤等费用）。监控各项费用支出，分析成本构成，提出并实施降本增效措施。负责相关采购的询价、比价、合同谈判与管理。5、内部沟通与协调：作为公司内部沟通的核心枢纽，有效协调各部门间的行政、人事、企宣支持需求。搭建和维护畅通的内部沟通渠道。6、企业文化与员工关怀支持：协助策划和组织公司企业文化活动、员工关怀活动（如年会、团建、节日福利等），提升员工归属感和凝聚力。营造和维护积极健康的办公文化氛围。7、其他：完成上级领导交办的其他相关工作。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、新闻传播、中文、文秘等相关专业优先。2、工作经验：5年以上综合管理、行政人事相关工作经验，其中至少2年以上管理涵盖行政、人事基础模块的团队管理经验。必须具备扎实的人力资源管理（招聘、薪酬、绩效、员工关系等至少2-3个模块）实操经验。具备企业文化活动策划组织或企业内部宣传相关工作经验。3、知识与技能：精通行政管理体系： 对行政后勤、固定资产、采购、流程制度等有深入理解和实操经验。扎实的人力资源知识： 熟悉人力资源管理六大模块（尤其招聘、薪酬福利、员工关系）的理论与实务操作；熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。企宣策划与执行能力： 具备企业文化活动策划、组织与执行能力；具备优秀的文案撰写能力；具备基础的设计审美或宣传品制作协调能力；了解基础的新媒体传播知识。出色的组织协调与沟通能力： 能够高效统筹多项复杂任务，协调内外部资源，处理跨部门问题；优秀的书面和口头表达能力。团队领导与管理能力： 具备较强的领导力，能有效激励、培养和管理多元化职能团队。预算与成本控制能力： 具备财务意识，能编制和管理多项目预算，有效控制成本。风险意识与应变能力： 具备较强的风险预判和处理突发事件的能力。熟练使用办公软件： 精通Word, Excel, PowerPoint等办公软件。熟练使用剪映、稿定设计等软件。法律意识： 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动人事相关法律法规。4、个人素质：高度责任心与服务意识： 工作细致严谨，积极主动。原则性与灵活性兼备： 能坚持原则（尤其人事合规性），确保合规，同时具备处理问题的灵活性。优秀的沟通亲和力： 善于与不同层级员工沟通，建立信任。创新思维与热情： 对企业文化建设和员工活动有热情，能提出创新想法。抗压能力： 能在高强度、多任务环境下保持高效和冷静。保密意识： 严守公司机密（特别是人事薪酬信息）。良好的职业素养与敬业精神。四、 加分项持有人力资源管理师等相关资格证书。具备基础平面设计或视频剪辑能力。有ISO质量管理体系、高企、专精特新等认证经验。具备一定的IT基础知识或管理经验。具备项目管理的知识和经验。

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有3年以上相关工作经验，年龄在20-45岁之间岗位需求：1. 跟踪并研究机械产品设计领域的技术发展趋势，制定可行的技术路线与实施方案2. 开展机械产品的性能分析、技术研发与优化工作，熟练使用AutoCAD、Solidworks、UG NX、Pro/E等软件完成机械零部件、传动系统、控制结构、机电一体化装置及整机设备的设计，输出相应的图纸与技术文档3. 编制机械产品测试方案与执行规范，设定关键检测参数，并组织实施测试与验证工作4. 统筹管理机械设计项目的实施进度，维护产品设计流程、标准及规范化体系5. 处理机械产品开发或生产过程中出现的技术难题，提供有效的设计改进方案

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李女士

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