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一、工作内容1、基础业务咨询：通过接听10010热线、在线客服等渠道，为客户提供基础业务的咨询解答，确保信息准确、表述清晰。2、政策与活动解读：及时跟进公司业务政策的更新，向客户准确传达活动规则、办理条件及权益。3、线上业务办理:：协助客户完成套餐变更、增值业务办理等。二、任职要求1、年龄在18至45周岁，中专及以上学历，有运营商工作经验者年龄可适当放宽。2、语言能力：普通话标准，吐字清晰，声音有亲和力。3、计算机操作：具备基本的计算机操作能力，打字速度30字/分钟以上。4、其他素质：身体健康，有较强的语言表达、沟通和理解能力。三、工作时间轮班制：分早、中、晚三个班次（工作时间区间8:00-22:00）按8小时排班轮休制：按排班休，基本三天休一天（具体排班情况按值班长排班为准，法定假期轮值会有加班补贴）；四、薪资待遇1、培训期：两周，按100元/天（其中工资90元/天，餐补10元），（培训期不包含在试用期内）；2、试用期薪资：试用期2个月，综合底薪在2400+提成；3、转正后薪资：综合底薪3200+提成PS:按照绩效方案结合接听量核算薪资，多劳多得。4、福利待遇：缴纳五险、交通补贴、通讯补贴、公司额外有300元的餐补5、职业发展：提供岗位晋升机会，员工可向管理方向或行政方向发展。

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何女士

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一、工作内容1、基础业务咨询：通过接听10010热线、在线客服等途径，为客户解答基础业务问题，确保信息传达准确、表达清楚。2、政策与活动解读：实时掌握公司业务政策调整，向客户清晰说明活动规则、办理要求及相关权益。3、线上业务办理：协助客户完成套餐更改、增值业务开通等操作。PS：岗位为纯接听类工作，无营销任务，不涉及外呼二、任职要求1、年龄18至42周岁，中专及以上学历，具备运营商从业经验者年龄可适当放宽。2、语言能力：普通话标准，发音清晰，声音富有亲和力。3、计算机操作：熟悉基本电脑操作，打字速度不低于30字/分钟。4、其他素质：身体健康，具备良好的语言表达、沟通协调及理解能力。三、工作时间轮班制：设早、中、晚三个班次（工作时间段为8:00-22:00），每日工作8小时，按排班执行。轮休制：依排班安排休息，平均三天休息一天（法定节假日轮岗将享受相应加班补贴）；四、薪资底薪+福利+提成PS：提成依据绩效方案，结合接电量核算，体现多劳多得原则五、福利待遇：缴纳五险、提供交通补贴、通讯补贴、餐补、租房补贴（非台州椒江区、黄岩区、路桥区人员在椒江租房可享每月300元租房补贴）六、职业发展：提供晋升通道，员工可向管理岗或行政岗方向发展

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一、工作内容1、基础业务咨询：通过接听10010热线、在线客服等方式，为客户解答基础业务问题，确保信息传达准确、表达清楚。2、政策与活动说明：及时掌握公司业务政策变动，向客户清晰讲解活动规则、办理要求及相关权益。3、线上业务支持：指导并协助客户完成套餐调整、增值业务开通等操作。二、任职要求1、年龄18至43周岁，中专及以上学历，具备运营商从业经历者年龄可适当放宽。2、语言表达：普通话标准，发音清晰，声音富有亲和力。3、电脑操作：熟悉基础办公软件操作，打字速度不低于30字/分钟。4、综合素养：身体健康，具备良好的沟通能力、理解能力和语言组织能力。三、工作时间轮班制：设早、中、晚三个班段（工作时段8:00-22:00），每日工作8小时，按班次安排执行。轮休制：依排班实行轮休，平均三天工作后休息一天（法定节假日值班享有加班补贴）。四、福利待遇：缴纳社会保险、提供交通补贴、通讯补贴、全勤奖励、餐费补助；非椒江区、黄岩区、路桥区户籍人员，在椒江区租房且转正后可享300元/月租房补贴。五、职业发展：提供晋升通道，员工可向管理岗位或行政岗位方向成长。

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何女士

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招聘销售，欢迎无经验新人加入岗位要求：需外出拓展业务，开发新客户，普通话标准，表达清晰，声音有亲和力，热爱销售工作，具备较强的学习能力与出色的沟通技巧无责任底薪（4000）+提成+绩效，提成区间为5%至22%工作时间：每日八小时，不加班！！！！午休一个半小时！法定节假日正常休息，享受15天带薪年假，定期组织员工聚餐、团队建设活动，每年安排一次集体旅游！岗位职责：掌握客户需求，向潜在客户推荐匹配的产品与服务持续优化个人沟通话术，积极推动签约达成任职要求：高中及以上学历，有销售背景者优先考虑，无经验者入职后公司将提供系统化专业培训具备良好的服务意识与态度，拥有基本的语言表达与沟通能力

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职位发展通道：学员-辅助设计师-设计师-主设计师1、本科及以上学历；2、土木工程、机械设计、建筑设计等相关专业毕业；3、熟练操作AutoCAD、Excel及各类Office办公软件；4、具备较强的责任心，能承受工作压力，拥有良好的团队协作意识，自律且富有自我驱动力；5、具有建筑行业实习经历者优先录用；6、品学兼优的应届毕业生可获优先考虑；7、入职后由幕墙资深师傅带教学习，设计总监亲自指导培养。单双休，五险一金，员工团建，节日福利，加班补贴，晋升机会

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1、年龄******；2、具备3-6年幕墙设计工作经验，熟练掌握各类幕墙系统设计，能独立完成幕墙施工图及平面、立面、剖面和节点构造的设计工作；3、具备良好的职业素养，善于团队协作与沟通协调；4、思维活跃，富有责任感，积极进取，具备向设计合伙人方向发展的潜力；5、培养方向为幕墙设计合伙人储备人才；6、薪资具体面谈

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