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岗位职责:1.负责建筑项目日常财务工作的组织与监督，保障资金合理调配与高效使用。2.参与项目预算制定及成本管理，确保工程进度与财务计划协调推进。3.承担项目涉及的各项税务申报任务，确保操作符合政府法规及行业规范。4.与项目各相关部门密切配合，提供准确财务数据支持，参与项目最终结算工作。任职要求：1.具备扎实的财务管理能力与良好的沟通技巧，能有效应对复杂财务事务。2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel等工具的应用。3.工作认真负责，具备独立完成财务报表编制及数据分析的能力。4.拥有良好的团队协作意识，能够与项目组成员顺畅沟通、协同作业。

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岗位职责:1.负责建筑项目日常财务工作的组织与监督，保障资金合理调配与高效使用。2.参与项目预算拟定及成本管控，确保工程执行符合既定财务计划。3.承担项目涉税事务申报工作，确保操作符合政府法规及相关行业规范。4.与项目组密切配合，提供准确财务数据支持，协助完成项目决算工作。任职要求：1.具备扎实的财务管理能力与良好的沟通技巧，能应对复杂财务事务。2.熟练运用常用办公软件，包括Word、Excel等工具进行数据处理。3.工作认真负责，可独立开展财务报表编制及相关分析任务。4.具有良好的协作意识，能与项目成员保持顺畅沟通与协同作业。

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一、岗位职责税务申报与筹划：负责企业各项税费的申报事务，确保数据精准、申报及时。持续关注国家税收政策动态，结合公司实际经营情况，提出切实可行的税务优化方案，合理控制税务成本，防范涉税风险。妥善处理与税务主管部门的对接工作，配合完成税务稽查、纳税评估等相关事宜。账务处理与记账：全面负责公司财务核算工作，依照会计准则及内部财务制度开展记账、结账和报表编制。审核原始单据，规范制作记账凭证，登记总分类账及明细分类账，定期完成结账流程并输出真实准确的财务报告。承担固定资产的入账管理、折旧核算及相关台账维护，保障资产账实相符、信息清晰。财务监督与管理：对公司日常资金流动及费用开支进行审核与监督，确保财务操作合法合规、数据准确无误。完善内部财务管控体系，识别潜在财务风险并落实防控措施。定期开展财务数据分析，形成具有参考价值的分析报告，为管理层决策提供有力支持，推动财务管理与业务运营协同提升。参与年度预算编制过程，协助各部门科学制定预算计划，跟踪执行进度，分析偏差原因并提出调整建议，保障预算目标有效落地。二、任职要求专业学历：财务管理、会计学或相关专业本科及以上学历，具备系统的财务理论基础。工作经验：拥有5年以上财务岗位从业经历，其中至少3年在建筑行业担任主管会计或类似职务。深入了解建筑工程类企业的会计核算模式、成本结构及税务管理特点。资格证书：取得中级会计师或以上职称，持有注册会计师证书者优先录用。技能要求：熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，精通Excel各类函数及数据处理功能。熟悉国家财经法规、税收政策及相关管理制度，具备较强的税务实务处理能力和财务综合分析能力。个人素质：工作态度端正，细致严谨，恪守职业伦理。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作。学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新业务、新流程。抗压性强，能在高节奏工作环境中保持高效输出。

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一、岗位职责税务申报与筹划：负责企业各项税费的申报操作，确保数据真实准确，按期完成纳税申报。持续跟踪国家税收法规动态，结合公司实际经营情况，提出切实可行的税务优化方案，合理控制税务负担，防范涉税风险。负责对接税务部门相关事务，妥善处理税务稽查、核查等事项，维护良好的政企关系。账务处理与记账：全面负责公司财务核算工作，依照会计准则及内部财务规范开展记账、核算与报表编制。审核原始单据的合规性与真实性，编制会计凭证，登记总分类账和明细分类账，按时完成月度、年度结账流程，并出具完整、准确的财务报告。承担固定资产的入账管理、折旧核算及相关台账维护，保障资产账实相符、记录清晰。财务监督与管理：对公司日常资金流动及财务运作实施监督，审核费用报销、收支结算等业务流程，确保财务操作合法合规。完善内部控制体系，识别并管控潜在财务风险。定期开展财务分析，形成专业分析报告，为管理层决策提供数据支持和建议，助力提升财务管理效能与经营效率。参与年度预算全流程管理，协助各部门制定预算计划，监控执行进度，分析偏差原因并提出调整建议，推动预算目标落地达成。二、任职要求专业学历：财务、会计或相近专业本科及以上学历，具备系统的财会理论基础。工作经验：5年以上财务岗位从业经历，其中至少3年在建筑行业担任主管会计或类似职务，熟悉建筑类企业成本结构、核算模式及税务操作特点。资格证书：取得中级会计师或以上专业技术职称，持有注册会计师证书者优先录用。技能要求：熟练操作用友、金蝶等主流财务系统，精通Excel各类函数及数据处理功能。掌握国家财经法规、税收政策及相关制度，具备较强的税务实务处理与财务数据分析能力。个人素质：责任心强，工作作风严谨细致，恪守职业规范。具备良好的跨部门沟通能力与协作意识，能高效协同各业务单元推进财务工作。学习能力强，能够快速适应新环境与新挑战，具备较强的心理承受力，可在高节奏工作中保持稳定输出。

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诚聘保洁员1、招聘（楼道）保洁员65岁以下；外围保洁68岁以内，有素质、身体健康、工作责任心强；2、上班地点：永乐公园附近；3、乘车路线：101路、29路、60路、9路、68路永乐公园下车；4、工资1800元/月＋工龄工资；5、工作时间：早7：30一16：30；午休1小时30分，月休四天；6、联系电话：；

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万先生

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岗位职责：1.负责客户接待工作，准确把握客户需求，提供专业化的汽车咨询服务；2.讲解公司车型配置，演示车辆性能特点，推动销售成交；3.持续维护客户关系，跟踪潜在客户进展，提升客户满意度与忠诚度；4.参与市场信息调研，汇总竞品动态，为销售方案制定提供数据支持；5.配合完成销售任务目标，定期提交销售进展及业绩报告。任职要求：1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立长期信任关系；2.热爱汽车行业，熟悉汽车市场发展趋势及相关产品知识；3.具有明确的目标导向和高效执行力，能适应一定的销售挑战；4.富有团队协作意识，可与内部各部门保持顺畅协作；5.有汽车销售相关经验者优先录用，综合素质突出的应届生亦可接受。

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周先生

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岗位职责:1.负责在直播平台上开展汽车推广与销售工作，全面呈现车辆性能与核心亮点。2.实时与观众交流，解答关于车型配置、功能及购车相关疑问。3.依据公司制定的销售计划，达成既定的业绩指标。4.保持专业得体的直播状态，营造活跃且正向的互动氛围。任职要求：1.具备出色的口头表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众关注。2.熟悉汽车基本知识，能够清晰准确地传递产品信息。3.工作认真负责，具备应对直播中突发状况的应变能力。4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合、高效联动。

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金先生

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1.二手汽车线上线下销售2.亲民车型，行业内最高提成3.欢迎小白和无经验的朋友，有专门人员培训，一个月快速成长4.团队氛围好，品牌店面成熟，车型好卖5.提成高，赚钱容易，无上限6.你只要是精英，全力扶持你赚钱7.你只要有学习的态度，其他给我一个机会，让你在行业中立足

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周先生

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1.二手汽车线上及线下销售工作2.主营亲民车型，享有行业顶尖提成比例3.零基础或无经验者均可加入，提供专项培训支持，1个月实现快速上手4.团队协作融洽，品牌门店运营成熟，车型市场畅销5.提成丰厚，收入上不封顶，收益清晰可观6.只要你具备潜力，我们将全面助力你实现高收入7.只要你愿意学习与成长，我们愿提供平台，助你在行业中站稳脚跟

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应届生/转行朋友看过来！我们二手车行招聘销售：带薪培训无门槛，早九晚六作息规律，底薪加高提成双重保障，团队成员均为同龄人沟通无障碍，工作轻松易入门，想踏实赚钱的别错过！工作氛围佳，

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金先生

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岗位职责:1.主动开展二手车市场调研，掌握行业最新动态；2.制定有效销售方案，拓展并维护客户资源；3.提供专业的车辆知识与购车建议，匹配客户需求；4.定期参加产品相关培训，持续提升专业水平；5.紧密跟进销售指标，确保完成既定业绩目标。任职要求：1.热爱汽车领域，对销售工作具备强烈热情与坚持；2.拥有良好的沟通能力及团队协作意识；3.能精准把握客户诉求，推荐适宜的产品方案；4.具备快速学习能力与业务开拓潜力；5.有责任感，能够独立应对和解决工作中问题。

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岗位职责:1.负责二手车销售全流程的直播工作，提供专业车辆评估及销售建议2.实时与观众互动，解答关于二手车的相关问题，提升直播观看体验3.持续维护客户关系，保障服务质量，推动销售顺利达成任职要求:1.每日直播时长2-8小时可自由安排，提成优厚，时间灵活，只要坚持，必有回报

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岗位职责:1.负责二手车销售全流程的直播工作，提供专业的车辆评估与销售建议2.实时与观众互动，解答关于二手车的相关疑问，提升直播观看体验3.持续维护客户关系，保障服务质量，推动销售转化与成交任职要求:1.每日直播时长2-8小时可自由安排，提成丰厚，时间灵活，只要坚持必有回报

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岗位职责:1.主动开展二手车市场调研，掌握行业最新动态；2.制定有效的销售方案，开发并维系客户资源；3.提供专业的车辆知识与选购建议，精准匹配客户需求；4.定期参加产品培训，持续提升专业素养；5.紧密跟进销售指标，确保完成既定业绩目标。任职要求：1.热爱汽车行业，具备强烈的销售热情与进取心；2.拥有良好的沟通能力及团队协作意识；3.能够准确把握客户诉求，推荐适宜的车型方案；4.具备较强的学习能力与业务开拓潜力；5.有责任心，能独立应对和解决工作中的问题。

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金先生

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1. 学业督导：制定个性化督学计划，跟踪学员每日学习进度，监督作业完成质量与知识点掌握情况，及时发现并解决学习漏洞；​2. 习惯培养：引导学员建立科学学习方法，纠正拖延、低效等不良习惯，培养时间管理能力与自主学习意识；​3. 沟通协调：定期与学员、家长及授课老师沟通，反馈学习动态，解答疑问顾虑，构建三方联动的高效沟通机制；​4. 学情管理：精准记录学员学习数据，分析学习效果，优化督学策略，助力学员稳步提升成绩；​5. 服务保障：维护良好的家校关系，提升学员满意度与续费率，配合校区完成各项教学服务相关工作。

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周先生

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招聘游戏代练，计件工资，单日成手200+负责公司游戏的代练工作，确保账号安全，稳定提升等级和装备；遵守游戏规则，不得使用任何作弊手段；及时与玩家沟通，了解玩家需求，提供优质的代练服务

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李先生

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招聘游戏代练，计件工资，单日成手200+负责公司游戏的代练工作，确保账号安全，稳定提升等级和装备；遵守游戏规则，不得使用任何作弊手段；及时与玩家沟通，了解玩家需求，提供优质的代练服务

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