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岗位职责:1.负责发酵过程的监督与管理，保障生产质量与运行效率2.指导并优化发酵操作流程，提高产品产出率与品质水平3.监控发酵环境参数，确保符合安全规范与卫生要求任职要求：1.掌握发酵技术相关专业知识，能独立解决发酵过程中的技术问题2.具备良好的团队协作能力，可与相关部门高效沟通配合3.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力4.持有50铲车操作经验者优先考虑

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1、全面负责招聘工作的全流程管理，重点面向工厂生产、技术、销售等岗位（农民工占比80%），持续优化招聘渠道及面试实施流程。2、统筹开展新员工入职培训、岗位技能培养与企业文化传播，增强团队协作与组织认同。3、落实绩效考核机制，跟进员工工作表现，配合推进激励政策的执行。4、主导企业文化落地，策划组织员工活动，加强员工情感连接与归属意识。5、办理日常人事相关工作，涵盖考勤管理、员工关系维护及基础薪酬数据核算等事项。

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岗位职责:1.监督并管理有机肥生产全过程，保障生产质量与运行效率2.指导蚯蚓养殖的日常操作，提升养殖产出与产品品质3.分析生产相关数据，持续优化生产及运营流程，增强整体运作效益，熟悉6S管理体系任职要求:1.具备优秀的组织协调能力，能高效带领团队完成工作任务2.具有良好的沟通表达能力，可与团队及协作方保持顺畅交流与合作3.热爱本职工作，能在动态市场环境中快速调整并提出创新解决方案

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1.日常运营管理：全面统筹蚯蚓养殖基地的日常运作，科学划分养殖区域，确保设施设备安全运行，持续优化生产流程，提升整体作业效率。2.技术管控：全程跟踪蚯蚓生长动态，根据不同生长周期精准调控温湿度等环境参数，及时处理各类技术问题，保障蚯蚓及蚯蚓粪产品的产量与质量。3.团队管理：领导养殖团队开展工作，定期组织业务培训，提升员工专业技能，合理安排岗位任务，构建高效协同的工作氛围。4.市场对接：开发并维护销售渠道，对接客户需求，按时完成订单交付，保持良好客户关系，助力养殖场实现稳定收益。任职要求：大专以上学历岗位福利：8000～10000行业经验：具备养殖或制造工厂管理背景岗位经验：8年以上

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1.日常运营管理：全面统筹蚯蚓养殖场的日常运作，科学划分养殖区域，确保设施设备安全运行，优化生产流程，提升整体作业效率。2.技术管控：全程监管蚯蚓生长环境，根据生长周期动态调节温湿度等关键参数，及时处理各类技术问题，保障蚯蚓及蚯蚓粪的产出量与品质。3.团队管理：负责养殖团队的组织与建设，开展定期培训，增强员工专业技能，合理安排工作分工，促进团队高效协同。4.市场对接：开发并维护销售渠道，对接客户需求，完成订单履约，保持良好客户关系，助力养殖场实现稳定收益。任职要求：大专以上学历岗位福利：8000～10000行业经验：具备养殖或制造工厂管理背景岗位经验：8年以上

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岗位职责：1.负责抖音平台视频的文案创作，确保内容富有创意并具备较强吸引力；2.承担视频拍摄任务，包括场景布置与拍摄手法的把控；3.完成视频剪辑工作，保证成片质量及风格契合目标用户偏好；4.根据观众反馈优化文案与制作方案，提升互动率与观看体验；5.与团队高效协作，保障视频内容按时更新与发布。任职要求：1.熟悉抖音平台内容发展动态，具备良好的趋势感知能力；2.拥有出色的文案写作功底，可独立完成脚本构思与撰写；3.精通视频拍摄与剪辑流程，能熟练运用相关制作工具；4.具备团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。教育背景：大专教育背景：影视传媒行业经验：5年以上岗位经验：五年以上

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岗位职责：1.负责抖音平台视频内容的文案策划，确保内容具备创意与传播吸引力；2.承担视频拍摄任务，包含场景布置、镜头设计及拍摄手法运用；3.完成视频剪辑制作，把控画面节奏与整体风格，契合目标用户审美偏好；4.根据用户反馈与数据表现优化文案表达与视频呈现方式，提升互动率与观看体验；5.与团队高效协作，保障内容按时产出并顺利上线发布。任职要求：1.熟悉抖音平台内容生态，对热门趋势具有较强感知能力；2.拥有扎实的文字功底，可独立完成高质量短视频文案创作；3.精通视频拍摄与后期处理，熟练操作相关制作软件；4.具备良好的沟通协作能力，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。教育背景：大专教育背景：影视传媒行业经验：5年以上岗位经验：五年以上

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岗位职责:1.负责有机肥生产全过程的监管与统筹，保障生产质量与运行效率2.主导蚯蚓养殖日常管理，推动养殖效能与产品品质持续提升3.梳理分析生产运营数据，持续优化流程结构，提升整体运作效益，熟悉6S管理体系任职要求:1.具备优秀的组织协调能力，能高效带领团队完成工作任务2.具有良好的沟通表达能力，可与团队及协作方建立顺畅稳定的合作关系3.热爱本职工作，具备较强适应力，能在动态市场环境中灵活应对并提出创新解决方案

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岗位职责:1.负责微生物菌肥及生物有机肥实验室的常规技术操作与管理2.参与微生物菌肥及生物有机肥产品的研发试验与技术优化3.协助开展微生物菌肥及生物有机肥生产过程中的质量监控与实施任职要求：1.具备微生物菌肥、生物有机肥相关领域的专业知识与实操经验2.能独立承担实验室各项技术任务，具备较强的分析与解决问题能力3.具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效沟通，协同推进项目执行

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岗位职责:1.负责有机肥生产全过程的监管与统筹，保障生产质量与运行效率2.主导蚯蚓养殖日常管理，推动养殖效能与产品品质持续提升3.梳理分析生产运营数据，持续优化流程结构，提升整体运作效益，熟悉6S管理体系任职要求:1.具备优秀的组织协调能力，能高效带领团队完成工作任务2.具有良好的沟通表达能力，可与团队及协作方建立顺畅稳定的合作关系3.热爱本职工作，具备较强适应力，能在动态市场环境中灵活应对并提出创新解决方案

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岗位职责:1.负责微生物菌肥及生物有机肥实验室的常规技术操作与管理2.参与微生物菌肥和生物有机肥产品的研发试验与技术优化3.配合开展微生物菌肥及生物有机肥的生产支持与质量检测工作任职要求：1.具备微生物菌肥、生物有机肥领域的专业知识与实际操作经验2.能独立承担实验室技术任务，具备较强的分析与问题处理能力3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效沟通并协同推进项目执行

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工作内容：1、负责成本的核算与管控，保障成本数据真实准确；2、参与制定成本预算，定期出具成本分析报告；3、处理各类成本相关财务事务，如成本类发票的审核与入账等。岗位要求：1、掌握成本会计专业知识，能独立开展成本核算工作；2、了解会计准则及财务操作流程，具备高效的财务处理能力；3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可与各部门顺畅配合。

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岗位职责：1.全面统筹有机肥（颗粒/粉剂）的生产运营、工艺技术、质量控制及设备管理。2.主导生产团队搭建，负责人员配置与安全生产管理工作。3.负责新生产线的安装、调试以及后期运行维护。4.控制生产成本，优化生产流程，提升效率与产品品质。任职要求：1.五年以上肥料生产管理经验，掌握复合微生物肥料生产工艺者优先考虑。2.精通配方技术：熟悉肥料制造流程，尤其擅长颗粒肥的造粒、烘干等核心工序。3.擅长管理：具备优秀的团队领导力、组织协调与人员管理能力。4.承压能力强：责任心强，能应对现场突发问题，适应初创阶段工作节奏。我们提供：·行业内具竞争力的薪资待遇（可面谈）·晋升为核心管理层的发展机会·五险一金等全面福利保障

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发酵技术人员和有机肥管理人员各一名技能要求：（一）具备育苗经验，熟悉菌种实验及有机肥行业相关流程，掌握发酵基本原理，能根据不同的原材料制定相应的生产发酵方案；（二）了解各类有机肥生产设备的运行机制与操作规范，可有效指导生产人员开展作业，及时处理生产过程中出现的突发情况；岗位职责：具备良好的沟通与协调能力，能够与混料、发酵、包装等各环节工作人员顺畅协作，优化生产流程，提升整体产线运行效率，确保产能稳定与产品质量达标；任职资格：大专及以上学历，农学、植物保护、土壤学、生物技术等相关专业；两年以上相关领域工作经验，40周岁以下；责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通、协调能力及团队合作意识；有成功产品研发案例者优先录用。

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岗位职责：1、全面负责工厂生产运营管理工作；2、准确掌握有机肥料的生产工艺与质量规范，确保产品质量达标；3、熟悉有机肥各环节生产技术要点，能有效指导现场作业；4、具备较强的技术整合与实操能力，沟通顺畅，协调有序，管理高效；任职资格：1、年龄30-50岁；2、具有5年以上有机肥生产管理相关工作经验；3、身体健康，精力旺盛，自律踏实，工作认真，作风严谨，具备优秀的团队带领及跨部门协作能力；职位招聘1人

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岗位职责：1、负责工厂生产运营的全面管理；1、准确掌握有机肥料的生产规范与质量要求，确保产品质量稳定达标；2、熟悉有机肥各生产环节的技术要点与操作流程；3、具备较强的技术整合与实操能力，沟通协调顺畅，管理条理清晰；任职资格：1、年龄30-50岁2、具有5年以上有机肥生产管理相关工作经验；3、身体健康，精力旺盛，自律严谨，工作认真，具备优秀的团队带领及跨部门协作能力；职位招聘1人

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1.参与运营团队人员的考核工作，积极推动团队整体绩效的持续提升。2.制定运营目标并组织实施业务能力培训计划，提升员工专业水平。3.负责运营日常管理工作，完善管理制度建设，提升工作效率，对运营执行情况进行跟踪与监督。4.协助总经理制定运营管理策略、发展方向、组织架构及长期经营规划，为管理决策提供有效支持。5.负责公司服务品质的监督，开展客户满意度调研，管理应急准备事项，协调人员完成任务，并接受上级主管部门的检查与考核。6.全面落实各项任务要求，具备全局观念和职业操守，科学调配人力物力资源，注重工作成本控制。7.对公司重大经营决策及其实施结果承担相应责任，主动向总经理汇报各班组工作进展，及时反馈疑难问题的处理方案与解决情况。8.负责与其他部门的协调对接，根据实际工作需求合理调配人员与工作任务。9.定期对运营部各岗位工作进行监督检查，依据规章制度严格执行绩效考核。10.每日检查各小组运营情况，针对发现问题及时总结并通报，对共性问题迅速通过培训等方式予以解决。11.完成总经理交办的其他工作任务。

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