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1.市场调研与分析：持续搜集并研究市场趋势、同业竞争手段及客户消费倾向，形成分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据依据。2.制定与执行营销计划：结合酒店整体发展目标，编制年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，落实执行过程，保障营销目标顺利实现。3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，发掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求变化，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，增强客户满意度与忠诚度。4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作伙伴的关系，优化合作机制，探索新兴销售渠道，提升酒店产品的市场曝光率与预订转化率。5.活动策划与组织：主导各类营销活动的策划与落地，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进实施，活动后进行效果评估与经验总结。6.团队协作与管理：指导团队成员开展工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强与其他部门的沟通配合，保障营销项目高效运行。7.提升客户关系的紧密程度。8.掌握同行业运营动态与市场表现。9.关注本地会议及大型活动信息动态。10.负责客户消费相关接待工作的统筹安排与协调落实。11.负责应收账款的跟进与催收管理。12.建立并完善客户档案管理体系。13.协助完成大型活动的整体策划与执行支持。14.完成上级交办的其他工作任务。

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市场分析与策略规划•持续搜集并研判酒店行业相关市场数据，涵盖竞争者动向、行业发展趋势及客户偏好演变等，为营销决策提供有力支持。•依据市场研究结果，拟定酒店整体营销方向与年度实施计划，明确品牌定位、目标客群、营销指标及具体执行路径。团队管理与协同推进•主导营销团队日常运作，涵盖人才引进、业务培训、绩效评估等环节，持续提升团队专业水平与执行效率。•推动营销部与客房部、餐饮部、前厅部等部门间的协作联动，确保各项营销举措在全店范围内高效落地，形成统一运营合力。客户关系维护与深化•构建并维系核心客户网络，定期开展重点客户走访，洞察其需求变化，提供定制化服务方案，增强客户满意度与黏性。•设计并推行客户忠诚度激励机制，运用多样化营销方式提升客户回访率与消费活跃度。营销活动策划与落地•统筹各类营销项目实施，涵盖品牌推广、促销方案、公共关系活动等，强化酒店品牌影响力与市场份额。•负责营销项目的预算制定、成本管控及成效复盘，根据反馈结果动态优化营销手段与资源配置。渠道运营与开发•统管酒店多维度销售渠道，包括线上平台（如官网、OTA等）与线下合作方（如旅行社、协议单位等），完善合作机制，提升渠道产出效能。•主动挖掘新兴渠道资源与潜在合作伙伴，探索多元化营销路径，拓宽酒店市场触达范围。收益优化管理•联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升策略，结合市场需求与运营实况，合理配置房态与价格结构，实现收入最优化。•密切跟踪市场供需变化及竞对定价行为，灵活调整价格应对策略，保障酒店市场竞争力稳定。

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市场调研与策略规划•持续开展酒店市场信息采集与分析，涵盖竞争格局、行业动向及客户需求演变，为营销决策提供数据支持。•依据市场研究成果，制定酒店整体营销战略与年度实施计划，明确市场定位、目标客群、营销目标及具体执行路径。团队建设与跨部门协同•负责营销团队的日常运作管理，包括人员招募、业务培训、绩效评估等工作，持续提升团队专业水平与执行效率。•推动营销部与客房部、餐饮部、前厅部等相关部门的协作联动，确保各项营销举措在全店范围内高效落地，形成协同效应。客户维护与关系深化•主导重点客户关系的建立与维护，定期进行大客户走访，洞察客户需求，提供定制化服务方案，增强客户满意度与黏性。•设计并推行客户忠诚度提升计划，运用多样化营销方式提高客户复购率与消费活跃度。营销项目策划与落地•组织策划并推进各类营销项目，如品牌推广、促销活动、公关传播等，强化酒店品牌影响力与市场份额。•统筹营销活动预算编制、成本管控及成效复盘，根据实际效果动态优化营销方案。销售渠道运营与开发•管理酒店现有销售通路，涵盖线上平台（如官网、OTA等）与线下渠道（如旅行社、协议单位等），优化合作机制，提升渠道产出效能。•主动开拓新型营销渠道与战略合作资源，探索创新营销路径，拓宽酒店市场触达范围。收益协同与价格调控•联动收益管理团队，制定科学的房价体系与收益提升策略，结合市场需求与运营现状，合理配置房量与定价，实现收益最优。•密切跟踪市场变化及竞对价格调整，快速响应，灵活优化本酒店价格策略，保障市场竞争力。

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1.市场调研与分析：定期搜集并整理市场变化、同业竞争策略及客户消费倾向等信息，形成调研分析报告，为酒店营销决策提供有力的数据支持。2.制定与执行营销计划：根据酒店整体经营目标，制定年度、季度及月度营销方案，明确推广主题、活动形式与预算安排，跟进实施进度，确保各阶段营销目标顺利实现。3.客户开发与维护：积极开拓新客户资源，挖掘潜在客源群体，定期回访重点客户，掌握其需求动态，提供定制化服务，妥善处理客户反馈，提升满意度与长期合作意愿。4.渠道管理：维系与旅行社、线上旅游平台等渠道合作关系，优化合作机制，探索新兴分销渠道，提高酒店产品的市场曝光率与订单转化量。5.活动策划与组织：主导各类营销活动的策划与落地执行，包括主题促销、节庆优惠等，联动相关部门推进项目进展，活动后进行效果评估并持续优化策略。6.团队协作与管理：指导团队成员开展日常工作，组织实施业务培训，提升整体专业水平；加强与其他部门的沟通配合，保障营销活动高效运行。7.提升客户关系的紧密程度，增强客户粘性。8.掌握同行业运营动态与市场趋势。9.关注并追踪本地会议及大型公共活动相关信息。10.负责客户消费相关接待工作的统筹安排与内部协调。11.负责应收账款的跟进与催收事宜。12.建立并完善客户信息档案体系。13.协助完成重大活动的策划与具体实施工作。14.完成上级交办的其他工作任务。

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1、了解国际各类平台、网站及渠道，具备开发潜在客户的能力；2、熟悉外贸操作流程，能够独立完成从客户开发至订单交付的各个环节；3、国际贸易、英语、市场营销等相关专业大专及以上学历；4、具备熟练的驾驶技能，可适应驾车外出工作

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王女士

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1、负责公司制动器、制动总成、刹车盘等核心产品的设计开发工作；2、针对现有产品开展优化升级，通过调整设计方案、优化工艺流程、选用替代材料及提升零部件通用化水平等方式，有效降低制造成本；3、参与公司新产品战略布局，并提供专业技术指导与支持；4、承担工装模具类产品的技术对接与开发指导工作；5、完成上级交办的其他相关任务。集团成立于2006年，现有员工1200余人，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性企业，主营制动器、制动总成、刹车片及制动系统关键零部件。产品广泛应用于传统燃油汽车及新能源汽车领域，市场需求稳定，发展前景广阔。公司坚持诚实、公平、尊重、革新的企业文化，经营业绩持续快速增长，是实现职业发展与价值共创的理想平台。公司已正式启动上市进程！诚邀您的加入，携手并进，共享企业高速成长带来的成果与回报。

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1.全流程招聘：根据用人需求制定招聘方案，开展岗位梳理、信息发布、简历筛选、面试邀约及后续跟进，保障招聘任务顺利完成。2.精准人才匹配：深入理解岗位职责，结合面试评估方法甄别候选人，联动业务部门推进录用决定。3.招聘渠道运营：开发并优化各类招聘资源，分析渠道成效，维系合作机制，提高招聘执行效率。4.人才库建设：持续完善人才档案，实施分类存储与动态管理，定期沟通回访以激活潜在人选。暂不接收未毕业实习生，当前实行单休制，介意者请勿打扰

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1、了解各类国际平台、网站及渠道，具备开发潜在客户的能力；2、熟悉外贸操作流程，能够独立完成从客户开发至订单交付的各个环节；3、国际贸易、英语、市场营销等相关专业大专及以上学历；4、具备熟练的驾驶技能，可适应外出工作需求

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质量部长岗位职责：1、全面负责公司质量管理体系的运行与优化。2、统筹管理公司质量管理团队的日常运作。3、主导公司质量体系的建立及持续改进工作。4、负责内部质量控制与外部质量协调的管理工作。5、处理客户反馈中的质量问题并推动闭环解决。6、完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备相关专业背景。2、具备较强的团队管理能力与质量体系构建经验。3、具有机械制造或汽车制造领域质量管理实战经历。工资待遇1万-2.5万。特别优秀者可面议。

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岗位职责：主要负责海外市场的开拓与营销推广工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄38岁以下，能熟练使用英语、俄语、西班牙语、日语或韩语进行口语交流；2、对营销工作有热情，具备良好的沟通能力及强烈的进取心；3、具有海外工作经历者优先考虑。公司成立于2006年，17年来始终专注于产品研发与市场拓展，经营管理稳定，集团现有员工1500余人。无论是过去的柴油车、当前的汽油车，还是未来的新能源车型，制动系统均为核心需求，产品市场空间广阔。埃锐刹车片由荣光代言，品质可靠，深受国外客户认可，全球市场占有率领先。因业务持续快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手共进，实现个人与公司的共同成长！

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岗位职责：1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案；2、推进工艺流程标准化，建立并完善标准工艺作业指导书；3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题；4、配合提升产线产能与生产运作效率；5、参与工装夹具及生产设备的改进与升级；6、持续优化制造工艺流程，提升工艺水平；任职资格：1、具备金属材料加工、热成型等相关领域工作经验，掌握机械加工基础知识；2、熟悉工艺文档编制规范，了解培训实施方法及工装模具设计原理；3、熟练使用CAD、SW或CREO等设计软件，具备PDM系统操作经验者优先，了解CAPP系统者更佳；4、实践能力强，具备良好的计划管理与执行能力；5、具备优秀的沟通协调能力。集团于2006年创建，员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主要产品是制动器、制动总成、刹车片及制动系统的核心零部件。不论是传统的燃油车，还是冉冉升起的新能源车，都需要制动，产品市场前景广阔。公司秉承诚实、公平、尊重、革新的企业文化，业绩持续、快速的增长，是干事创业的良好平台。公司已经启动上市！敬侯您的到来，携手奋斗，共同分享公司快速发展的成果。

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岗位职责：主要负责海外市场开拓及营销相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，年龄38岁以下，能熟练使用英语、俄语、西班牙语、日语或韩语进行口语交流；2、对营销工作有热情，具备良好的沟通能力与强烈的职业进取心；3、具有海外工作经历者优先考虑。公司成立于2006年，17年来始终坚持双轮驱动战略——专注产品研发与市场拓展，经营管理持续稳定，集团现有员工1500余人。无论是过去的柴油车、当前的汽油车，还是未来的新能源汽车，制动系统均为核心部件，产品应用前景广阔。埃锐刹车片由荣光代言，品质可靠，在海外客户中享有良好声誉，全球市场占有率领先。因业务快速扩张，现诚邀优秀人才加入，携手共进，实现个人与企业的共同成长！

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岗位职责：1、依据产品功能需求制定符合生产能力的工艺方案；2、推进工艺标准化建设，编制标准化产品工艺指导文件；3、解决生产过程中出现的各类工艺技术问题；4、配合提升生产部门的产能与作业效率；5、参与生产工装及设备的技术改造与升级；6、持续优化生产工艺流程。任职资格：1、具备金属材料加工、热成型等相关工作经验，掌握机械加工基础知识；2、熟悉工艺文件编制规范，了解培训实施及工装模具设计方法；3、熟练使用CAD、SW或CREO软件，具备PDM系统使用经验者优先，了解CAPP者更佳；4、实践操作能力强，具备良好的计划管理与执行能力；5、具备优秀的沟通协调能力。集团成立于2006年，现有员工1200余人。公司集研发、生产、销售于一体，主营制动器、制动总成、刹车片及制动系统核心零部件。无论是传统燃油汽车，还是快速发展的新能源汽车，均离不开制动系统，产品应用前景广阔。公司坚持诚实、公平、尊重、革新的企业文化，经营业绩持续快速增长，是实现职业发展与价值共创的理想平台。公司已正式启动上市进程！诚邀您的加入，携手并进，共享企业高速成长的成果。

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工厂直招-直接和厂方签合同-交社保-大型企业信誉有保障公司持续招聘：电焊工（同工同酬）计件模式月薪综合在12000元左右1-主要工作：汽车零部件的加工制造2-焊工证需要，工作比较简单，一般都可以通过面试3-厂里有职工宿舍，环境好，正规餐厅4-工作地点：潍坊埃锐制动厂区特别注意：正式工直接和厂方签合同，当月交社保，如果想每天预支工资可以帮忙推荐第三方但是那边5.薪资福利：缴纳五险，月均8000元以上（同工同酬，有保底工资，），可以计件（计件应发工资低于保底按照保底工资，计件应发工资高于保底，按照计件应发工资），提供饭补10元/天。

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尹女士

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1、具备扎实的模拟电子和数字电子技术基础。2、熟练掌握JLCEDA等PCB设计工具的使用。3、精通原理图绘制与PCB布局布线设计。4、熟悉板级测试、整机功能测试及EMC相关测试流程。5、了解SMT生产制造工艺流程。6、具备C语言编程与调试能力者优先考虑。7、有多层电路板产品开发经历者优先考虑。8、有量产型产品开发经历者优先考虑。9、有检测治具或升级工装设计开发经验者优先考虑。10、具备两种及以上单片机平台开发经验者优先考虑。11、有强电与弱电结合类产品研发经验者优先考虑。12、有车载电子产品开发背景者优先考虑。13、有物联网终端产品开发经验者优先考虑。14、具备EMC问题分析与整改能力者优先考虑。15、有电机驱动系统开发经验者优先考虑。16、有线束接口选型与接口设计经验者优先考虑。

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岗位职责1、负责公司产品设计工作，主要包括拖车整车、底盘、框架及部分零部件类产品的开发与设计；2、对公司现有产品进行优化升级，通过调整设计方案、优化工艺流程、选用合适材料以及提升零部件通用化程度等方式，有效降低生产成本；3、参与公司新产品研发的规划制定，并提供专业技术指导；4、负责工装模具类产品的技术对接与设计指导工作。任职资格：1、本科及以上学历，机械相关专业；2、熟练掌握常用机械设计软件；3、了解电气电路基本原理，具备产品安全规范和防护知识的基础认知；4、熟悉产品制造与装配工艺，掌握机加工、钣金、铸造、冲压等常见工艺特点，了解各类金属、树脂、橡胶材料的机械性能及其热处理与表面处理方式；5、具备产品系统性评估能力，可独立完成样机结构测试验证并提出改进方案；6、工作认真踏实，责任心强，具备良好的执行力。

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岗位职责1、负责新产品结构设计与研发，制定工艺标准。2、开展结构方案的可行性评估及技术评审。3、协助把控原材料质量。4、指导生产加工过程中的技术实施。5、参与产品成本优化与控制。任职资格1、本科及以上学历；2、机械类相关专业，熟练使用机械设计研发类软件；3、具备良好的团队管理与协作能力；4、有房车研发背景者优先考虑。公司文化自18年以来始终坚持通过研发提升效益、依托市场实现增长，近年来业务规模持续快速扩张，是适合实干创业的发展平台。公司已正式启动上市进程，诚邀您的加入，携手并进，共享企业高速发展的成果。

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1、了解国际各类平台、网站及渠道，具备开发潜在客户的能力；2、熟悉外贸操作流程，掌握从客户开发至订单交付的全过程；3、国际贸易、英语、市场营销等相关专业大专及以上学历；4、具备熟练的驾驶技能。

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埃锐制动焊工8500-1200020-50周，7-7，两班倒，二保焊长白工作内容：刹车制动系统零部件生产，有噪音，冲压，站坐随机工资一日一结，住宿6-8人间，餐补10元

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吴女士

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潍坊市潍城区招电焊、二保焊/气焊潍坊埃锐制动焊工山东省潍坊市潍城区8000-10000元/月潍坊埃锐制动焊工年龄：18-50岁岗位： 负责刹车制动系统的配件管材生产工作核心零部件，有噪音（不接受别来）冲压，站坐随机。车间每天会有西瓜、雪糕等降温福利综合薪资：入职前45天属于实习保护期，第一周190元/天，一周后进行考评，根据员工技能水平定档230元/260元45天之后计件工资，多劳多得，薪资综合收入在8000-10000吃:有餐补有餐补10元/天，公司福利食堂，一餐7-10元左右发薪日：月结，派遣工可日结住宿：免费住宿4-6人间，厂内住宿免费无押金优先安排内部宿舍，实在安排不上的，住外部宿舍，听从安排，不得随意调换。体检：不需要面试时间：提前确认面试时间再报名，不接受空降1.面试不能穿短裤、拖鞋。2会写字，会算数，，不查体内金属，不看显微镜

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陈先生

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1、具备扎实的模拟电路与数字电路基础知识。2、熟练掌握JLCEDA等PCB设计工具的使用。3、精通原理图绘制及PCB布局布线设计。4、熟悉板级测试、整机功能测试及EMC相关测试流程。5、了解SMT生产制造工艺流程。6、具备C语言编程与调试能力者优先考虑。7、有多层PCB板开发项目经验者优先。8、有量产型产品开发经历者优先。9、具备检测治具及升级工装开发经验者优先。10、具备两种以上单片机平台开发经验者优先。11、有强电与弱电结合类产品研发经验者优先。12、有汽车电子类项目开发背景者优先。13、有物联网终端产品开发经验者优先。14、具备EMC问题分析与整改能力者优先。15、有电机驱动系统开发实践经验者优先。16、有线束及连接器选型与接口设计经验者优先。

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1、了解各类国际平台、网站及渠道，能够开发潜在海外客户；2、掌握从客户开发至订单交付的完整外贸业务流程；3、具备国际贸易、英语、市场营销等相关专业大专及以上学历；4、具备熟练的驾驶技能。

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