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田女士

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付女士

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岗位招聘招满即停•企业文化：我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班！•福利待遇：工资构成：1、基础无责底薪4k+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+住房公积金。•工作时间：早上：09:30-18:00，7小时工作制，午休一个半小时。周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

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【岗位职责】1.负责老客户的续签合同，保障自己名下续签率达标，完成续费任务指标，并努力提升；2.负责维护好客情关系，进而挖掘新客户；3.负责解答客户线下业务疑问，并签收客户所有增值业务；4.负责客户沟通等服务工作。【上班时间】早上9:30-下午6：00，中间12：00-1：30休息一个半小时，周未固定双休！【薪资待遇】无责底薪(4K-1W)+提成25%，员工综合薪资8k-3w不等【福利待遇】入职就买五险一金不用等转正，法定节假日正常休假，带薪年假，节假日礼品，转正与否薪资待遇不变，有主管一对一带，愿意去学就可以，包教会不收费，正规公司（不是催贷）

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岗位职责：1.协助制定并完善人力资源相关管理制度，推动各项流程的落地执行；2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假申请；4.统筹安排面试工作，协调面试时间与流程；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；任职要求：1、不限经验，有人事工作经验者优先，一年以上人力资源相关经历，持有相关资格证书者更佳；2、熟悉招聘流程，掌握面试评估的基本方法与工具；3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力；4、品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨且有原则；5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。福利待遇：1、朝九晚六，周末双休；2、按国家规定执行工作时间，法定节假日正常休息，享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期；3、节日福利、生日礼品、带薪年假、定期团建及旅游活动

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岗位急招招满即停．企业文化：我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！．福利待遇：工资构成：1、基础无责底薪＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资8-13k2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险＋住房公积金。．工作时间：早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

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薪资待遇：无责底薪4000+提成25％上班时间：早上9:30-12.00下午1.40-6.00周未双休！入职买五险一金！法定节假日正常放假！工作内容：公司提供客户资源，进行联系，有意向加微信成单（新人有人带）接受小白！！

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岗位急招招满即停．企业文化：我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！．福利待遇：工资构成：1、基础无责底薪＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资8-13k2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险＋住房公积金。．工作时间：早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

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岗位急招招满即停．企业文化：我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！．福利待遇：工资构成：1、基础无责底薪＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资8-13k2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险＋住房公积金。．工作时间：早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

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•企业文化：我们固定早九晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班！•福利待遇：1、工资构成：基础无责底薪+岗位津贴+提成+奖金，综合薪资7-25k2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。•工作时间：早上：09:30-18:00，7小时工作制，午休一个半小时。周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

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岗位职责：1.协助制定并优化人力资源相关管理制度及业务流程，并推动实施落地；2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；3.监督员工日常考勤，审核并处理请休假相关手续；4.统筹安排候选人面试的相关事宜；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续；任职要求：1、接受无经验人员；具备一年以上人力资源相关工作经验者优先，持有HR相关证书者优先考虑；2、熟悉招聘与面试的常用方法及工具；3、具备良好的沟通能力、团队协作意识以及组织协调能力；4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则；5、能熟练操作各类办公软件，掌握基础网络应用知识。福利待遇：1、朝九晚六，周末双休；2、按标准工时工作，享受法定节假日，同时提供婚假、产假、带薪年休假等各类有薪假期；3、节日关怀礼品、生日福利、带薪年假、丰富团建活动及年度旅游等

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岗位职责：1.协助制定并完善人力资源相关管理制度及工作流程，并推动实施；2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；3.监督员工日常考勤，审核并办理请假与休假相关手续；4.统筹安排面试流程，协调面试时间与人员对接；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续；任职要求：1、不限经验，有人事工作经验者优先，具备人力资源证书者更佳；2、熟悉招聘流程，掌握面试评估等相关工具与方法；3、具备良好的沟通能力，善于人际互动与组织协调；4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则；5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础；福利待遇：1、朝九晚六，周末双休；2、按国家规定执行工作时间，法定节假日正常休息，享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期；3、节日福利、生日礼品、带薪年假、定期团建及旅游活动

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岗位职责：1.协助制定并完善人力资源相关管理制度，推动各项流程落地执行；2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；3.监督员工出勤情况，审核并办理请假与休假相关手续；4.统筹安排面试工作，协调面试时间与流程；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续；任职要求：1、不限经验，有人事工作经验者优先，一年以上人力资源相关经验，持有相关资格证书者优先；2、熟悉招聘流程，掌握面试评估的基本工具与方法；3、具备良好的沟通能力，擅长人际互动与团队协作；4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则；5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础；福利待遇：1、朝九晚六，周末双休；2、按国家规定执行工作时间，法定节假日正常休息，另享婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期；3、节日福利、生日礼品、带薪年假、定期团建及旅游活动。

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总账会计1、具备5年以上全面财务核算相关工作经验；2、熟练掌握EXCEL各类函数应用；3、熟悉金蝶及用友财务系统的操作与运用；4、工作认真负责，细致严谨，具备良好的沟通协调能力；5、持有中级会计师资格证书；6、需拥有餐饮、商贸、建筑行业中至少两个领域的从业经历。

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岗位职责：1.协助制定并完善人力资源相关管理制度，推动各项流程的落地执行；2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假申请；4.统筹安排面试工作，协调面试时间与流程；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；任职要求：1、接受无经验者，具备一年以上人力资源相关工作经验者优先，持有HR相关资格证书者更佳；2、熟悉招聘流程，掌握面试评估的基本工具与技巧；3、具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力；4、品行端正，职业素养高，具有较强的责任心和敬业精神，坚持工作原则；5、能熟练操作常用办公软件，了解基础网络应用知识。福利待遇：1、朝九晚六，周末双休；2、依法享受法定节假日，正常休息，同时享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期；3、节日礼品、生日关怀、带薪年假、定期团建及旅游活动。

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总账会计招聘需求：1、具备5年以上全面财务岗位实操经验；2、熟练掌握EXCEL各类函数应用；3、熟悉金蝶及用友财务软件操作；4、工作认真负责，细致严谨，具备良好沟通协调能力；5、持有中级会计师资格证书；6、具有餐饮、商贸或建筑行业之一的财务工作经验者优先。试用期薪资5000元加带户提成，三个月转正后月薪6000元加带户提成，依法缴纳五险一金

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岗位职责：1.协助制定并完善人力资源相关管理制度及工作流程，并推动落地执行；2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；3.监督员工日常考勤，审核并处理请休假相关事宜；4.统筹安排候选人面试的相关组织与协调工作；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续；任职要求：1.有人力资源相关工作经验者优先，具备一年以上人力从业经历，持有相关资格证书者更佳；2.熟悉招聘流程，掌握面试评估的基本技巧与工具；3.具备良好的沟通能力、团队协作意识及组织协调能力；4.品行端正，职业素养高，责任心强，工作严谨且有原则性；5.熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础；福利待遇：1.月薪5000-8000元，招聘人事岗位；2.工作时间：9:30-12:00，13:30-18:00，周末双休；3.按国家规定享受法定节假日，享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期；4.提供节日福利、生日礼品、年度团建及旅游活动等员工关怀项目。

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岗位职责：1.协助制定并优化人力资源相关管理制度及工作流程，并推动执行落地；2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；3.监督员工日常考勤，审核并处理请假与休假相关手续；4.统筹安排候选人面试的相关事宜；5.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事变动手续；任职要求：1、接受无经验者；具备一年以上人力资源相关工作经验者优先，持有人力资源证者优先考虑；2、熟悉招聘与面试的常用方法及相关工具；3、具备良好的沟通能力、人际互动及组织协调能力；4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则；5、能熟练操作各类办公软件，掌握基本的网络应用知识。福利待遇：1、朝九晚六，周末双休；2、标准工时制，依法享受法定节假日，同时提供婚假、产假、带薪年休假等各类有薪假期；3、节日福利、生日礼金、带薪年假、多样化团建活动及年度旅游机会

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岗位职责：无责5K+提成10%（续费）+25%新开平均月薪8K以上-2W+1、负责已有客户的合同续约工作，确保个人续签率达到标准，完成并持续超越续费考核目标；2、通过良好的客户关系维护，进一步拓展新客户资源；3、及时响应客户线下业务咨询，协助办理并完成各项增值业务的签约与签收；4、承担客户日常沟通及服务支持相关工作；岗位晋升：财税顾问——财税主管——部门经理——分公司分总全面保障：入职即缴纳“五险”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及一金；结识行业精英，与高素质团队共同成长；公司正处于快速区域扩展阶段，坚持内部晋升机制，管理岗位优先从本部门优秀员工中选拔。业绩优异且具备发展潜力者，将纳入公司储备管理人才重点培养。【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1小时40分钟，每周双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假【工作地点】：长沙市芙蓉区东屯渡马王堆科技园商务楼（远大路南）3楼（地铁站：马王堆地铁站；万家丽广场地铁站，公交站：10路;66路;103路；114路；114路晚班车；127路；130路；360路；362路；501路；502路；703路；802路；907路；X103路；X202路；社区巴士12号线；143路；707路；520路）

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岗位职责：1.协助制定并完善人力资源相关管理制度及工作流程，并推动组织实施；2.负责招聘信息的发布及应聘人员简历的初步筛选；3.监督员工日常考勤，审核并办理请假与休假相关手续；4.统筹安排应聘人员的面试组织与协调工作；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续；任职要求：1.有人事工作经验者优先，无经验亦可培养；具有一年以上人力资源相关工作经验，持有人力资源资格证书者优先考虑；

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岗位职责:1.制定并执行员工关系管理方案，确保工作氛围与企业文化保持一致；2.协同团队完善员工关系相关的制度规范与工作流程；3.负责员工入职、转正、调岗及离职等手续的办理与日常管理；4.组织并主导面试安排，保障招聘选拔过程的公平与高效；5.解答员工关系相关咨询，提供有效解决方案，促进内部和谐。任职要求：1.具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工事务；2.可独立应对员工关系中的突发问题，具备良好的协作意识；3.熟悉人力资源管理及员工关系管理的理论与实践；4.工作认真负责，具备较强的职业操守，适应快节奏工作环境；5.熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。

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无责4K+提成10%（续费）+5%-25%新开单均月薪8K以上-2W+岗位职责：1、负责老客户合同的续约工作，确保个人续签率达标，完成续费考核目标，并持续优化提升；2、维护良好的客户关系，通过服务沉淀挖掘潜在新客户资源；3、解答客户线下业务相关咨询，协助并完成客户各类增值业务的签约与确认；4、承担客户沟通及配套服务支持等相关工作；

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岗位职责：1.协助制定并完善人力资源相关管理制度及工作流程，并推动实施；2.负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选；3.监督员工日常考勤，审核并办理请假与休假相关手续；4.统筹安排面试工作，协调面试时间与流程；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续；任职要求：1、不限经验，有人事工作经验者优先，具备一年以上人力资源相关工作经历，持有相关资格证书者优先；2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法；3、具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力；4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则；5、熟练操作常用办公软件，具备基本的网络应用知识；6、本科及以上学历福利待遇：1、朝九晚六，周末双休；2、按规定享受法定节假日，正常休息，同时享有婚假、产假、带薪年假等各类有薪假期；3、节日礼品、生日关怀、带薪年假、定期团建及旅游活动。

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无责4K+续费提成10%+新签业务提成5-25%平均月薪8K以上-2W+岗位职责：1、负责老客户合同续约工作，确保个人续签率达标，完成既定续费目标，并持续提升业绩；2、维护良好的客户关系，积极拓展潜在客户资源；3、解答客户线下业务相关问题，协助并完成客户各类增值业务的签约与办理；4、承担客户沟通及日常服务支持等相关工作；任职资格：1、具备1年以上同行业工作经验；2、财会类专业会计方向本科毕业，欢迎应届毕业生投递【上班时间】：9:30-18:00，中午休息1.5小时，双休，法定节假日按国家规定享受带薪休假社保类型：五险一金提成方式：按销售额计提奖金补贴：年终奖、工龄奖、绩效奖金

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福利待遇：1、综合月薪5000-8000；2、9:30-12:00，14:00-18:00周末双休；3、正常工作时间，法定节假日照常休息，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期；4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各类团建活动及旅游机会。岗位职责：1.协助制定并完善人力资源管理相关制度与工作流程，并推动实施；2.发布招聘需求信息，负责应聘者简历的筛选与初步评估；3.监督员工日常考勤，审核及办理请假与休假相关手续；4.组织并协调应聘人员的面试安排；5.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续；任职要求：1、接受无经验者，有人事经验者优先；2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧及相关工具方法；3、具备良好的沟通能力、亲和力以及组织协调能力；4、品行端正，职业素养高，具有较强的敬业精神与责任意识，坚持工作原则；5、熟练操作常用办公软件，具备基础网络应用知识；6、年龄要求：21-28岁，欢迎应届毕业生应聘

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