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北站万科大都会，绿化养护，修剪打药，常规养护。年龄65周岁以下，今年到11月15日，明年3月15日开工。每月3000不包吃住，月休4天，早8晚5中午休息一个小时。联系人吴

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9月9日 13:10

吴先生

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自己本公司招聘，甲方岗位~~互联网金融企业，2014年成立，总部位于北京，在上海、深圳、济南、重庆、大连、沈阳、营口、鞍山等多地设有分公司，现团队规模超3500人。工作时间：早九晚六，周末双休。薪资结构：综合薪资（80%底薪+20%绩效）+提成，底薪依据面试表现定档，综合薪资区间为4-5K，提成上不封顶，具体金额视个人能力而定。岗位职责与业务部门对接，清晰掌握岗位需求、工作内容及任职条件；制定月度及季度招聘规划，保障招聘任务按时完成；组织并推进面试流程，合理安排面试官与候选人的沟通时间；跟踪候选人入职进展，协助新员工顺利过渡并融入团队。岗位要求具备1-3年招聘相关工作经验者优先考虑；熟悉招聘全流程及多种招聘渠道，掌握常用招聘工具；熟练操作Office办公软件（含Excel、PPT、Word）及招聘管理系统；具备良好的沟通协调与谈判技巧，抗压能力强；具有敏锐的人才识别能力，擅长数据分析与实际问题处理；责任心强，关注细节，具备良好的团队协作意识。

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姚先生

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岗位职责：1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署与续签，以及人事档案管理，确保各环节符合规范要求。2.深入业务一线识别用工问题，组织开展组织满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，助力新人融入与成长。3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表，实现高效信息化管理。4.预判潜在劳动纠纷，妥善处理劳动争议及工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，并按时准确提交月度人事报表。6.完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.人力资源或管理相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式；2.掌握人力资源管理基础知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关工作；3.品行端正、耐心细致、具备良好沟通能力与服务意识。早九晚六周末双休法定节假日休息

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岗位职责：1.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关流程，负责劳动合同的签署、续签及人事档案管理，确保操作规范与合规。2.深入业务一线识别用工问题，开展组织满意度调研，定期与新员工及部门主管交流，助力新人融入与成长。3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，输出花名册、考勤统计等数据报表。4.预判并处理劳动纠纷、工伤申报等突发事件，有效管控用工过程中的法律风险。5.主导员工离职面谈，梳理离职动因，按月准确提交人事月度分析报告；6.完成领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位经验，了解互联网金融领域运作模式；2.掌握人力资源各模块基础知识及劳动法律法规，能独立开展人事相关事务；3.品行端正、踏实细致，具备亲和力与较强的服务意识。薪资待遇：入职即缴纳五险一金，年终发放第十三薪；周末双休，享受法定节假日及带薪假期；节日福利齐全，提供日常下午茶

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桔多多后台岗位公司内部项目薪资待遇：底薪4500元，另享提成、排名奖励及各类补贴，综合收入6-9k以上休息安排：每月休息4天，工作时间早九晚六，加班提供餐券支持福利政策：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，提供带薪培训与带薪年假；面试通过后直接上岗，无试岗期

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高中体验课班主任老师（只接受23/26届全日制四年本科学历）背景上市公司年度优秀团队继续招贤!！带班后50%以上的薪资在10000左右，上不封顶!!!公司直签!!公司直签!!公司直签!!入职即缴纳六险一金!!23-26应届毕业生可接受!入职即签订合同稳定双休缴纳六险一金每天下午茶免费健身房，团建经费带薪年假节日福利年度体检生日礼物入职配备全新笔记本电脑/手机不论资历，不论司龄，每年都有2次晋升机会;【您的基本信息】1、学历统招全日制本科及以上，入职有培训、师傅直带!!(RE3、对教培行业感兴趣，沟通能力强，积极向上，正能量【工作内容】1、负责已经在APP及公众号里购买了我们短期体验课的学品进行服务答疑解惑2、做好开课提醒，课后与学员、家长通过微信及电话的方式沟通上课及学习情况，及时反馈。3、针对不同学员的需求，推荐合适的正价长期班完成续费转化。【我们的大优势】1、大平台、背景上市公司，公司员工1W2、入职立即缴纳五险一金!4、法定节假日排班，排到了三倍工资!、入职有培训、入组有师傅带，直接算薪资，带薪培训!5、带薪年假、周内双休，丰富的下午茶、主体生日会、趣味团建活动7、年轻的管理团队，公平透明的晋升机会，超5A级办公环境、智能办公设备，写字楼冬暖夏凉无需外出【薪资福利】无责底薪4k，月薪稳定10K左右，TOP可达15K-20K+!入职即缴纳六险一金，公积金10%!!带薪年假、周内双休、丰富的下午茶、主体生日会趣味团建活动【工作时间】周内工作时间13:00-22:00，17:00-18:00休息，周末工作时间10-10，有两个小时吃饭时间，周内双休

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吕女士

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先讲下公司：互联网金融企业，2014年成立，总部位于北京，在上海、大连、沈阳、营口、鞍山等地均设有分公司，现有团队规模超3500人，大连拥有两个办公场所，本地员工规模达500余人，发展空间广阔，福利待遇优厚，职场临近地铁，方便您上下班通勤。【工作内容】1、依据公司实际需求拟定并执行培训方案，并对实施效果开展评估与优化2、承担企业文化宣导与推广工作3、组织并开展新员工入职阶段的系统性培训4、负责新员工在催收岗位中话术技巧的培训与实操指导5、协同团队推进员工业务技能提升的相关培训与过程监督相关要求：1、发音清晰，普通话标准2、思路分明，具备良好的逻辑思维能力，语言表达、沟通协调及信息处理分析能力较强3、熟练操作各类办公软件，擅长PPT制作【应聘要求】1.中专及以上学历，专业不限2.形象良好，气质端正，语言表达流畅，富有沟通亲和力，具备授课感染力者优先3.具备优秀团队协作意识，应变能力强，抗压能力佳4.拥有强烈的责任感、事业心和积极进取的工作态度，能高效落实上级安排的各项工作任务【工作时间】上午9:00-12:00下午13:00-18:00周末双休，法定节假日正常休息【薪资福利】薪资范围：4-6K，根据面试结果及试用期表现确定具体薪档，入职即签订劳动合同，试用期开始缴纳五险一金

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岗位职责：1、带领团队达成公司设定的业绩回款目标；2、负责团队成员日常作业流程管控、技能指导及案件协同催收；3、监督团队合规开展催收工作，避免有效投诉，保障催收质量；4、组织实施团队员工带教培养，提升团队稳定性，降低人员流失；5、完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有一年以上内部催收团队管理经验；3、工作耐心细致，责任心强，具备良好的协作意识和抗压能力。工作时间：早九晚六，单休福利待遇：1、薪资：底薪+绩效+加班补贴+津贴，综合月薪8-10K；2、福利：五险一金，带薪培训，年假，年终奖，定期团建，下午茶……

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公司商城购物APP后台专员通过电话外呼方式为0-14天用户办理减息政策解答相关咨询问题早九晚六午休一小时月休四天底薪4500+高额提成综合收入6K-15K

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欢迎好姐妹、好兄弟、小情侣一同加入！舒适的工作氛围，轻松融入团队1、工作内容：负责跟进提醒逾期客户按时还款2、工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天3、薪资结构：底薪4500元+提成，综合收入5-10k，多劳多得，上不封顶4、入职即为员工缴纳五险一金（试用期同样享受）5、福利体系：年终奖金+业绩提成+节日礼品+开年红包+定期组织团建活动等

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姚先生

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公司提供客户资源及通话设备，无通话量考核！无需外出奔波，在办公室轻松工作！在职员工月薪6K-12K！欢迎无经验新人加入，入职即享带薪培训，无试岗期！入职当天签订正式合同！岗位职责：1、可接受25届毕业生/零基础人员2、基本要求：具备良好沟通能力，有催收相关技巧者优先录用；3、按照公司制定的标准化流程，处理后期失联或逾期客户问题；引导客户按时、合规还款，帮助维护个人信用记录；4、通过电话沟通方式，提醒客户及时清偿欠款，并完整记录催收过程，妥善保存各类催收资料；我们的岗位优势：1、福利优势享有年终奖金，缴纳五险一金，节假日福利发放，年假、婚假等带薪假期齐全2、位置及办公环境优势临近北站地铁口，楼下配备食堂、多家超市，工位宽达1.2米，办公场所为标准5A级写字楼环境3、晋升体系完善每3个月开放一次晋升通道，发展空间广阔，公司坚持公平、公正、公开原则，建立合理透明的晋升机制，杜绝任人唯亲，实行竞聘上岗，提供员工→组长→主管→经理的晋升路径，助力优秀人才快速成长4、分案规则明确案件由总部策略部门通过系统统一智能分配，全程无人为干预，确保分案公平公正。（对比部分外包机构因人际关系导致案件质量不均的问题）5、合规安全优势公司为大型互联网平台型企业，合规管理标准处于行业领先水平，设有完善的投诉处理、质量监控、监管合规与内部管理体系，保障运营规范、安全稳定，支持长期可持续发展

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【工作内容】通过电话或短信联系客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程与方式【工作时间】9:00~18:00，月休4天，法定节假日正常休息【薪资结构】新人平均薪资7000+，熟练后综合收入8-20k+，团队内目前最高月薪可达2w+【福利待遇】1、入职即办理五险一金2、公司定期安排下午茶、团建活动，并提供节日福利【晋升通道】（配备专业培训体系，晋升周期短，薪资增长空间大）1、横向发展路径：专员—储备副主管—副主管—主管—项目副经理—项目经理2、纵向发展路径：专员—（培训师、行政、质检、人事）—后台主管

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李女士

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内催岗位，非外包模式，账龄短，回款轻松1.通过电话方式提醒逾期客户按时还款，工作内容仅为还款提醒通知；2.以电话为主要沟通渠道，为客户提供贷后咨询服务，协助处理还款中的相关问题；3.根据客户实际逾期情况，采取差异化沟通策略，合理制定个性化还款计划；4.注重团队配合，协同作业，共同完成团队目标；二、任职要求1.年龄要求：18-38周岁；2.具备电销或电话催收工作经验者优先考虑，性别不限，熟悉基础电脑操作；3.普通话流利，表达清晰，无明显地方口音；4.思维敏捷，踏实肯干，具备较强抗压能力，适应岗位工作节奏并服从公司管理安排；5.个人信用记录良好，无征信不良情况；6.工作时间：早上9点至下午6点，中午休息时间为12:00-13:00，每月固定休息4天；三、薪酬福利1.月综合收入约6000-9000元，缴纳五险一金；2.提供入职前带薪培训、享受带薪年假、定期组织团队建设活动及节日福利；3.公司拥有健全的晋升体系，为员工提供可持续的职业发展空间。

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早九晚六，周末双休，法定节假，全国在职员工5000+，企业稳定，氛围轻松，欢迎大家踊跃投递简历！！！1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保流程规范有序；2、管理员工考勤数据，完成统计、核对、系统维护及异常出勤处理；3、组织劳动合同的签署、续签与解除等事宜，确保合规执行；4、建立并完善人事档案管理体系，负责资料收集、归档及档案库日常管理；5、开展员工关怀活动及访谈工作，及时收集并反馈员工意见与建议；6、提前识别用工风险，推动员工满意度提升；7、协助处理劳资矛盾与纠纷，做好沟通协调支持；8、配合上级完成其他人力资源相关事务性工作

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岗位职责：1、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签订与续签，以及档案管理工作，确保流程合法合规。2、策划并实施员工满意度调研，定期与新员工及部门负责人交流，助力新人融入团队并实现快速成长。3、维护北森人事系统，同步飞书与钉钉数据，优化审批流程，更新员工信息，输出花名册、考勤报表等基础人事数据支持。4、预判潜在劳动关系风险，妥善处理劳动争议、工伤申报等突发事件，降低企业用工风险。任职要求：1.人力资源或管理类相关专业优先，具备1-3年人事岗位实际经验；2.具备独立开展人力资源各项工作的能力；3.有从0到1搭建项目经验者优先考虑；4.对互联网金融领域有热情，具备行业工作经验者优先；福利待遇：1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖金、定期团建活动及节日福利；2.办公环境舒适，全新办公场所，配备微波炉、冰箱等日常设施。

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该岗位接受零经验人员，前期提供带薪培训。法定节假日按规定休假。公司优势：大型企业，整层办公场地，资源丰富，客户通过CRM系统管理，上手迅速；团队氛围佳：员工以90后为主，主管与成员关系融洽，沟通顺畅；收入可观：整体薪资水平高，只需用心投入，月薪普遍可达20k以上；日常工作内容简单（仅需提醒服务）——例如花呗、借呗临近还款日或已逾期数天时，进行客服提醒通知；【薪酬福利】（高级写字楼办公环境，无需户外作业）1、新人保障薪资4500元，绩效区间为3000至9000元，综合月薪约9k，整体收入范围8-15k，业绩越好收入越高；2、入职即享六险一金（含商业保险）、带薪培训、带薪年假、节日福利、团建活动经费，福利项目丰富；3、多通道发展晋升，80%管理岗由内部竞聘产生，遵循公开、公平、公正三大原则；【工作时间】9:00-18:00，每月休息5-6天，法定节假日正常放假；【晋升路径】（完善的专业培训体系，晋升速度快，薪资增长快）内部晋升路线：专员—主管—部门总监—营销总监

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可以接受好姐妹、好兄弟、小情侣一起入职~~~良好的工作环境，应届生也无需担心，我们提供系统化的带薪培训，全程手把手教学，轻松上手无压力～1.工作内容主打“温馨提醒”——协助逾期客户记得还款事项，沟通方式友好轻松，氛围和谐不尴尬，注重效率与关怀并重～2.工作时间早9晚6，拒绝无效加班！每月固定休4天，约上伙伴逛街、看电影、来场短途旅行，工作生活平衡刚刚好～3.薪资待遇-底薪直接给到4500，基础保障稳稳的！-加上提成后，综合收入5k-10k很常见，能力突出者收入上不封顶，真正实现多劳多得，动力满满～4.福利加分项-试用期即缴纳六险一金，保障到位更安心！-年终奖、业绩提成双丰收，节日福利、开年红包一样不少～-定期组织团建活动，火锅聚餐、户外露营、密室逃脱轮番安排，边玩边拉近关系，团队氛围温暖有爱～别再观望啦！快叫上你的小伙伴，一起来体验这份薪资高、压力小、氛围棒的理想工作～

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1、工作内容：通过电话联系，提醒逾期客户按时归还欠款2、工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天3、薪资结构：底薪3500元+提成，综合收入5-10k，无上限入职前两个月享受保底提成1000元/月4、试用期即为员工缴纳五险一金5、福利待遇：年终奖金+业绩提成+节日福利+开年红包+定期团队建设活动等

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工作时间：早九晚六福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训，拥有晋升空间，享受年假、婚假、产假，节假日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机要求：年龄18-36岁（表现优异者可适当放宽），性别不限，经验不限，征信记录良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿。我司成立于2014年，全国多地设有分支机构：北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等，沈阳分公司现有员工600余人，平台发展稳定，工作无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，诚邀各位人才投递简历~公司成立十一年，环境融洽，目标明确，一切为实现收入增长而努力。

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工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时，上班期间可灵活休息，单休可调换工资构成：底薪+绩效+补助+提成+激励，前两个月新人保护绩效1000元，平均薪资5000-8000，收入与付出成正比福利待遇：缴纳五险一金及意外险，提供带薪培训、岗前指导、在岗提升，具备完善的晋升体系，享受带薪年假、婚假、产假，节日福利齐全，定期组织团建活动，办公配备空调、wifi、冰箱、微波炉、饮水机等设施要求：年龄18-40岁，性别不限，经验不限，个人征信良好，具备良好沟通能力，服从公司管理安排，有强烈挣钱意愿我司成立于2014年，在全国多个城市设有分支机构，包括北京、长沙、重庆、郑州、济南、大连、沈阳、营口、鞍山、辽阳等地，沈阳分公司现有员工600余人，平台发展空间大，工作内容无需外勤，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，欢迎有志之士加入我们！公司成立十一年，环境融洽，目标明确——一切为实现收入增长北站万科大都会

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岗位职责：1、负责催收团队的任务规划与案件资源统筹分配；2、监控催收过程中的关键指标，组织并推动团队达成公司下达的催收目标；3、审核催收工作记录，评估员工作业质量，针对异常情况及时开展辅导与沟通；4、协调处理客户投诉，妥善安抚客户情绪，并完成上级交办的其他工作任务；5、注重人才梯队建设，根据人员特点与案件特性进行合理配置；6、推进团队文化建设，营造高效协作、积极向上的工作氛围。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上催收工作经验，其中至少2年催收管理经验；2、思维条理清晰，表达顺畅，性格开朗乐观，富有责任感；3、掌握金融相关法律法规，拥有较强的沟通技巧与谈判能力；4、工作态度主动，考虑问题细致周全，执行力与推动力强，具备良好的协作精神和抗压能力；5、具备独立运作并带领成熟团队的能力。薪资待遇：底薪8600+年终奖五险一金早九晚六月休4

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岗位职责：1、及时掌握各部门人员招聘需求；2、负责招聘渠道的搭建、维护与扩展；3、落实招聘流程及上级安排的招聘任务，承担简历筛选、面试邀约，并配合完成部门复试相关工作；4、协调候选人入职安排及培训通知事宜；5、定期与新员工和用人部门负责人交流，支持新员工融入与成长；6、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事异动手续；7、完成上级领导交办的其他工作任务；任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先，具备1-3年人事工作经验，其中至少1年HRBP相关经验；持有人力资源管理证书者优先；2、能独立负责人力资源1-3个模块的工作；3、有从0到1搭建团队项目经验者优先；4、对互联网金融行业有热情，具备相关从业经历者优先；

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｛重点：新人前两个月保底提成1000元/月｝不外出、不外访，无需自行拓展客户，负责S1阶段（1-14天）前期移交案件不夸大宣传月薪过万，但每月收入稳定可期，区别于外包公司波动剧烈的薪资模式任职要求：通过背景调查，无暴力催收相关犯罪记录，个人征信良好且无逾期情况【薪资待遇】3300元保底薪资+（0~1800元）职级津贴+提成+奖金！！新人前两个月享每月1000元提成保底！！综合月收入5000-9000+承诺月休不少于4天，加班享有加班补贴【工作内容】1、通过电话方式联系逾期客户，提醒其按时还款，并说明正确还款途径；2、完成既定回收率目标，对存在高风险的客户及时进行预警上报；【任职要求】1、有催收从业经验者可优先考虑并有机会破格录用（提升底薪）/亦欢迎无经验新人加入；2、入职即签订正式劳动合同，提供带薪岗前培训，试用期间发放全额工资；3、具备较强抗压能力与环境适应力，愿意接受挑战；

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