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岗位职责：1、贯彻落实国家及公司各项政策、法规和规章制度。2、依据项目特性，按照公司相关规定，搭建项目管理团队，统筹调配人力、材料、机械等资源。3、全面主持项目日常运作，主导项目全周期管理，对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。4、编制项目管理实施细则与工作流程，保障项目管理工作高效有序推进。5、定期组织召开项目例会，开展工作复盘，制定并推进实施各类计划，及时发现偏差并采取纠偏措施。6、按时向公司汇报工程进展情况，落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属工人的各项工作关系。7、负责总包方的预结算及回款工作，以及分包方的预结算和付款事宜。8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄35-45岁，条件优异者可适当放宽；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验；2、精通劳务类项目的人工成本与周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路、落地方法和过程记录；3、拥有充足的直属工人资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量；4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握有效的控制手段和保障机制；5、具备抢工项目经历，有与国央企性质总包单位合作经验，参与过示范观摩工地项目建设者优先。补充信息：薪酬：15000—30000（综合薪资）福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理进行，终面由总经理完成。

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王先生

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岗位职责：（具备劳务公司工作经验者优先考虑）1.参与投标项目的前期工程量估算，完成各分项工程含量的测算工作；2.对已中标项目进行精细化工程量计算（侧重钢筋部分），并开展目标成本测算；3.负责向甲方（总包单位）提报月度预结算工程量，办理完工结算对量及日常签证手续；4.每月汇总在建项目成本数据，进行分析研判，识别问题并提出改进措施建议；5.施工过程中及竣工后，组织实施分包队伍、直属班组及工人的结算审核与编制工作；6.在规定时限内高效完成各项本职任务，督促所辖项目人员按时填报成本相关报表，并负责审核其准确性和及时性；7.完成上级领导安排的其他临时性工作。任职资格：1.具备建筑工程造价类相关专业大专或以上学历；2.年龄适配岗位要求，具有5年以上同类岗位实际工作经验；3.熟悉劳务各分项工程的工程量计算规则和标准；4.熟练操作广联达算量软件，具备较强的数据处理能力；5.善于归纳总结，能够结合竣工项目对常用工程数据进行系统整理与分析；6.积极进取，具备较强的学习意识，能通过理论学习与现场实践持续提升专业能力；福利待遇等：1.试用期为3个月，期间即缴纳五险一金；2.每人分管2-3个项目，日常工作以公司办公为主；3.所负责项目竣工后，对达成考核目标者给予奖励，表现突出者另有专项激励；4.公司主营业务涵盖主体结构、二次结构及粗装修工程；5.项目区域主要分布于西安、咸阳及周边地区，少量涉及外省；6.主要承接新建住宅项目（剪力墙结构）及公共建筑项目（框架结构）。

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王先生

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岗位职责：（有劳务公司经验者优先）1.参与投标项目初期的工程量初步估算及分项内容测算；2.中标后开展精细化工程量计算（侧重钢筋部分），进行目标成本的编制与测算；3.向甲方（总包单位）申报月度预算结算，办理完工结算对量工作，处理日常签证事务；4.每月汇总在建项目的成本数据，进行分析，识别并归纳存在的问题，提出可行性改进建议；5.施工过程中及竣工后，审核并编制分包队伍、直属班组及工人的结算资料；6.在规定时限内完成各项本职任务，督促所辖项目人员按时填报公司要求的成本类报表，并负责其及时性与准确性审核；7.完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格：1.大专及以上学历，建筑工程造价或相关专业毕业；2.年龄*****，具备5年以上同岗位实际工作经验；3.熟悉劳务各分项工程的工程量计量标准与规则；4.精通广联达算量软件操作；5.具备良好的总结能力，能结合已完工程对常用技术经济指标进行归集与分析；6.积极进取，乐于钻研，能够通过理论学习与实践积累持续提升专业能力；福利待遇等：1.试用期为3个月，期间缴纳五险一金；2.每人管理2-3个项目，日常工作以公司坐班为主；3.所负责项目竣工后，对达成考核标准者给予奖励，表现突出者另有额外激励；4.公司主营业务涵盖主体结构、二次结构及粗装修工程；5.项目地点主要集中于西安、咸阳及周边区域，少量分布于外省市；6.项目类型以新建住宅（剪力墙结构）和公共建筑（框架结构）为主。

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岗位职责：1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。2、依据项目实际情况，按照公司标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。3、全面主持项目日常运作，主导项目从启动到交付的全流程管理，对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保各项管理工作规范有序开展。5、定期组织召开项目例会，总结阶段性工作成果，制定并落实项目各项计划，及时发现执行偏差并采取纠偏措施。6、按时向公司汇报工程进展情况，贯彻落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。7、负责对接总包方的预结算及回款事宜，处理分包单位的结算与付款相关工作。8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽条件；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验；2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路，能够有效实施并留存管理记录。3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障措施。5、具备抢工项目操作经验，有与国有或央企总包单位合作经历，参与过迎检观摩类工地项目者优先。补充信息：薪酬：15000—30000（综合薪资）福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理主持，终面由总经理进行。

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集团内部人事专员岗位，请面试人员认真阅读以下内容，祝您前程似锦，工作顺利！！！工作内容：1、统筹并汇总各部门招聘需求，制定招聘方案；2、优化并搭建公司招聘流程与人才引进体系；3、通过多元化渠道发布招聘信息，扩大人才覆盖范围；4、负责招聘全流程实施，包括人员筛选、面试安排及录用配置；5、开展简历初筛及应聘者前期测评工作；6、高效运用各类招聘资源保障岗位用人需要；7、设计并推进储备人才选拔机制建设任职资格1、年龄19-32周岁；2、大专及以上学历；3、具备招聘相关经验者优先考虑；无经验亦可（提供带教）；4、有同行业或人力资源领域从业背景者优先；5、熟练操作各类线上招聘工具及办公自动化系统；踏实肯干，责任心强，积极进取，有相关经历者优先工作时间：早9:00-晚6:00；中午12:00-13:30休息薪资待遇：带薪休假，节日福利，定期团建无责底薪3000+500绩效+入职提成100-400+不定期招聘奖励300-1000+团队奖金1000-2000综合薪资6000-8000元

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齐女士

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1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元2.工作内容：居家语音厅上麦，平时在语音厅内开麦聊天或欢迎人，有用户刷礼物需要互动。3.可居家办公，可兼职4.有手机就可，不要求学历，不要求经验5.时间自由，自由选择兼职时间6.正规app保底加提成7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

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周女士

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我们是成都大型火锅底料源头工厂，现面向全国招募渠道合伙人，人数不限，表现优异者月入1-2万元。1：合伙人（男女不限）工作时间与地点灵活自由，操作简单，只需通过公司提供的小程序邀请码，将产品推荐给有进货需求的客户，解决传统渠道进货难、成本高的痛点，帮助餐饮老板实现降本增效。支持一件，成交一次即可长期享受管道收益及全部产品利润。选择加入后，公司将为你开通专属工作台，内含两个推广通道：一是市场价销售通道，所有产品利润全额归你；二是团队内部管理通道，可组建团队并享有永久返点和被动收益权益。目前外省市场尚属空白，先到先得，系统自动识别区域，默认归属地清晰，执行力决定成败，行动力强即成功一半。我厂专业生产火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮商用底料，品类齐全，品质稳定。随着疫情后餐饮行业的快速复苏，为加速拓展全国市场，我们打破传统销售模式，推出全新代理机制。模式优势：（零投入、不囤货、工厂直发）1.工厂让利到底，所有合伙人享有一级代理权限与最低底价待遇（底价9-12元/斤，市场售价15-20元/斤），以量取胜，利润空间由你掌控（客户终端利润可达10%-50%）。以月销售额50万计算，传统模式收入约为底薪3000+最高5%提成=28000元，而新模式下收益可达5-25万元。2.提供全套免费培训视频，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务等内容，助你快速上手。3.所有销售统一一级底价，无层级差价，规则透明，人人平等。4.被动收益机制：生产成本仅加4%利润，业绩达标额外再享2%返点。5.产品线丰富，工厂与数百家优质厂家合作，精选高性价比产品进行贴牌生产，并持续优化淘汰，彻底摆脱传统业务员只能推销单一产品的局限性。岗位职责：该岗位属于销售性质，主要通过新媒体运营与线下资源开发客户，推动成交转化。任职要求：1、学历不限2、优先考虑具有一年以上火锅餐饮或调味品销售经验者，无相关经验但愿意学习者也可培养，上手迅速3、表达清晰，沟通能力强，具备较强执行力4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体推广有热情5、若暂不具备新媒体技能，拥有线下资源亦可，如厨师背景、冻品行业经验、经营火锅串串店或连锁餐饮管理经历等行业优势：客户群体为餐饮门店经营者，正常运营门店每月底料消耗约2000-3000斤，一旦确定合作品牌通常不会轻易更换，一次努力，长期受益。全国范围均可开展业务，无需坐班，不强制到厂，时间自主安排，前期提供统一线上与线下培训支持。薪资详情：月薪30000-60000元，只要你有梦想，这里提供零资金压力的成长平台，叠加永久返点与被动收益，只需投入时间和精力，回报由你创造。

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方先生

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，薪资支持日结/周结，零基础可入门）1.可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活自主安排2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛4.在家在线操作，提供一对一指导教学，快速上手5.年龄要求18至30周岁兼职每日工作3至4小时，时段自定，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右全职每日工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w左右支持短期、长期及假期工，欢迎兼职加入。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者加入，机会开放，人人可试！所有收费行为均为诈骗，请勿相信

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周女士

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公司介绍:公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利代理、商标注册、版权登记、软件著作权等。现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业位列前三，属大型知名企业。自主研发知易宝系统，助力高效服务。（分公司招聘）岗位职责:1、归集客户信息，通过电话联系客户处理专利相关事宜；2、依托公司提供的优质咨询资源拓展新客户，协助客户完成专利申报工作；3、利用电话、微信、QQ等方式与客户保持有效交流，精准把握需求，维系长期合作关系；4、参与公司制定的培训课程，系统掌握知识产权专业知识。薪资待遇:无责底薪+提成(10%-30%)+月度奖金+年度奖金+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖+取暖费、高温补贴一应俱全工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，周末及法定节假日正常休息。任职要求:1、具备积极的工作心态，善于团队协作；2、不限经验，可接纳零基础人员，学历不限；3、对待工作细致耐心，富有进取心和目标感，渴望通过努力获得高收入；4、具有较强的自我驱动力，能适应一定强度的工作节奏，愿意接受挑战性任务。

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李女士

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