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岗位职责：1、负责公司抖音直播（每日上播时长3-4小时），完成直播间日常运营、维护及数据整理分析；2、针对粉丝用户需求进行归纳与总结；3、参与短视频内容拍摄并出镜配合。任职要求：18-40岁，形象气质佳，具备直播经验，能独立完成直播前各项准备工作。工作时间：8:20-18:00，午休1.5小时，提供中餐

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孔女士

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【工作内容】1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症；2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准；3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况；4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。【岗位要求】1.年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验；2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。【工作时间】常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。【工资福利】1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月-中工：2000元底薪+维修毛利15%提成-大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者）2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。3.节假日福利：节日礼盒或现金。4.雇主责任险：统一办理，需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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孙女士

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岗位职责:1.全面负责门店日常运营工作，保障各项业务有序开展；2.对团队成员进行监督与指导，持续优化工作效率与服务水平；3.策划并执行门店销售方案，确保销售任务顺利完成；4.负责人员管理，涵盖招聘、培训及员工职业发展支持；5.策划并落实门店各类活动，提升品牌影响力与市场占有率。任职要求：1.具备较强的组织协调能力及团队管理实践经历；2.有强烈的责任意识和领导才能，能有效激发团队积极性；3.拥有良好的沟通技巧和市场开拓能力，可妥善处理客户异议；4.具备敏锐的问题应对能力，能快速响应并解决突发状况；5.有汽车销售或相关服务行业从业背景者优先考虑；6.具备带领20人以上团队经验者优先录用。

南阳

孔女士

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岗位职责:1.负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。2.策划并开展招聘工作，包含岗位信息投放、简历甄选、面试安排及录用跟进等环节。3.协助制定员工成长培养方案，保障人才能力发展与组织发展需求同步。4.搭建并优化绩效评估机制，组织实施考核流程，促进整体绩效水平提升。5.协调处理日常员工事务，提供政策咨询，妥善解决员工沟通与劳资关系问题。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。2.具备较强的统筹规划能力，可独立推进人力资源体系的建设与运行。3.富有团队协作意识，能够与各部门人员保持顺畅交流与合作。4.遵守职业操守，自觉遵守公司各项管理制度与行为规范。5.学习能力强，适应力好，能迅速掌握新知识，积极应对人力资源管理的动态变化。上班时间：8：20-18:00，午休1.5小时，包中餐，月休4天。

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孔女士

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岗位职责：1、负责公司抖音直播工作（每日直播时长3-4小时），完成直播间日常运营、维护及数据整理分析；2、针对粉丝用户需求进行收集、分析与归纳总结；3、参与短视频内容拍摄并出镜配合。任职要求：18-40岁，形象气质佳，具备直播经验，能独立完成直播前的各项准备工作。工作时间：8:20-18:00，午休1.5小时，包中餐

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孔女士

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1.负责作品及抖音短视频的拍摄与后期制作2.根据拍摄任务独立完成选题策划，制定拍摄计划、脚本设计及拍摄技法3.熟悉全流程拍摄工作，包括布光布置、场景搭建、现场调色与色彩校正等环节4.工作态度踏实，积极投入，具备高度责任心5.具备良好团队协作能力，主动性与创新意识强6.为人正直，作风严谨，工作刻苦，富有担当精神工作时间：1、每月休息四天2、工作时段为8:20-18:00，中午提供工作餐

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孔女士

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岗位职责:1.为到店客户提供专业的汽车美容咨询及相关服务2.维持良好的客户互动，保障服务品质符合客户期望3.主动参与团队协作，助力达成整体销售任务任职要求:1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户疑问；2.具备较强的学习能力，可迅速熟悉汽车美容相关技术与知识3.具备团队协作精神，能与同事高效配合上班时间：8:20-18:00，包中餐，午休1.5小时，月休四天

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孔女士

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组装包装质检看机台CNC装配打包扫码贴标搬运叉车工薪资待遇320/天，管吃住[急聘]320/天，管吃管住，工作不累轻松可长期做，电叉油叉都有，没有叉车证有经验者也可以周结工资，年龄要求18-55周岁硬核薪资:320-360元/天，工资周结，月入9000-11000收入薪资准时到账，绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱，荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴，热水、洗衣机，Wi-Fi一应俱全!节日礼品红包，团队氛围超棒，工作有干劲!工作地址在芜湖

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赵女士

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岗位职责:1.负责风水转运类饰品的创意设计，确保设计方案契合公司标准2.协同团队成员推进设计项目，保障工作流程顺畅执行3.持续优化设计技能，积极学习新方法以提高作业效率任职要求:1.具备较强的沟通能力，能与同事高效配合完成协作任务2.可在规定时间内完成上级安排的设计工作3.富有团队意识，具备快速适应团队工作环境的能力

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白女士

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岗位职责:1.负责风水转运类饰品的创意设计，确保设计方案满足公司标准与需求2.协同团队成员推进项目进度，保障设计工作有序开展3.持续精进设计技能，优化工作流程，提高设计产出效率任职要求:1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合2.能够在规定时间内完成上级安排的设计任务3.拥有团队合作意识，适应团队协作节奏，快速融入工作环境

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白女士

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岗位职责:1.负责转运手串的款式设计，确保设计成果满足公司标准与定位2.结合市场动态及客户偏好，持续优化并创新手串设计方案3.与项目团队密切配合，保障设计流程高效推进与落地实施任职要求：1.具备扎实的设计功底和创意能力，能独立承担设计任务并输出优质方案2.沟通顺畅，具备团队协作意识，能够协同推动项目顺利开展3.热爱转运手串设计领域，有较强的学习意愿和自我提升能力

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白女士

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岗位职责:1.承担转运手串的创意设计工作，确保作品契合公司风格与标准2.结合市场动态及客户偏好，持续优化并创新手串设计方案3.与团队保持高效协作，推动设计项目的顺利落地与执行任职要求：1.拥有扎实的设计功底和创新意识，能独立完成各项设计任务2.具备良好的沟通能力，善于与团队配合，协同推进项目进展3.对转运手串设计充满热忱，具备主动学习意愿，不断提升专业能力

南阳

白女士

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岗位职责：1、统筹预算管理、财务核算、财务管控及财务信息化运营，为公司经营决策提供精准的数据分析支持；2、主导公司上市后的财务合规体系建设与规范化运作；3、协调财务资源与业务发展计划的对接，保障财务战略落地执行；4、依据公司资金管理制度，指导资金的科学调配与高效使用；5、全面规划企业税务策略，提出可行的税务实施方案，确保税务申报及年度审计按时完成；6、有效维护与银行、审计、税务、工商等外部机构的财务协作关系，建立并维持良好的外部沟通渠道。任职资格：1、本科及以上学历，财务管理、金融、经济、审计等相关专业；2、5年以上大型制造企业财务管理工作经历，具备1年以上IPO或上市公司财务实操经验者优先；3、有财务信息化系统建设实践经验者优先考虑；4、具备优良的职业操守，原则性强，廉洁自律，组织协调能力强，善于对外沟通；5、财务综合能力突出者，条件可适度放宽。福利待遇：1、基本工资+绩效+奖金；优秀人才薪资可面议2、股权激励、节日福利、定期体检、五险一金、员工旅游、子女入学支持、员工购车/购房贷款贴息等工作地点：南阳

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工作内容：1、参与公司绩效管理体系的优化工作，涵盖绩效诊断、制度完善、流程梳理及指标库建设等内容；2、推进绩效管理信息化系统的实施与落地；3、负责绩效机制的日常运营，协助开展低绩效员工的改进与提升工作；4、协同业务部门，提供薪酬绩效方案执行过程中的培训与专业指导；5、组织实施人力成本与组织效率分析，为薪酬结构的合理性提供数据支持；6、主导各业务平台激励与考核方案的拟定或审核，并监督实施进展与成效评估；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有专职绩效岗位或HRBP实操经历者优先；3、熟练掌握Excel，熟悉HR信息系统，了解劳动法及相关社保公积金政策；4、具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力，拥有良好的跨部门协作沟通技巧；5、品行端正，责任心强，工作主动细致，具备持续学习与自我提升意识。

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1、HRBP支持深入业务团队，理解业务发展需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案。推进人力资源制度及流程在业务单元的落地实施，保障执行规范与合规。2、招聘与人才管理配合业务部门开展岗位需求梳理、招聘规划制定及人才评估筛选。维护招聘渠道资源，统筹候选人面试安排及录用入职全流程跟进。3、绩效管理参与或协助业务部门进行绩效考核机制设计、指标设定及执行过程追踪。结合数据洞察与反馈机制，完善绩效管理循环，促进员工绩效提升。4、培训与发展挖掘业务侧培训需求，整合内外部资源开展培训项目；评估培训成效，推动员工技能成长与职业路径发展。5、薪酬与员工关系协助完成薪资计算、福利执行及相关日常咨询解答。协调处理员工关系事务，助力构建健康积极的工作氛围。

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1、负责所辖区域机械类设备的技术管理，对区域内机械设备的运行、巡检、维护及检修提供技术支持与监督，协同响应生产与工艺环节对设备提出的优化需求。2、编制并落实所辖区域机械类设备的月度、年度维护与检修计划；参与公司重点机械设备的周期性检测与状态分析工作。3、参与公司突发性、重大性、高风险及复杂设备故障的应急抢修，及时排除设备异常。4、承担所辖区域机械类项目的外部协作管理；推进公司设备技术升级、自动化改造及信息化建设相关工作。任职要求：1、机械、机电类相关专业，本科及以上学历；2、掌握电路与电气基础知识，具备较强的设备调试能力及故障处理经验。

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岗位职责：1、制定并执行生产计划，保障生产任务按期达成；2、统筹生产所需物料，确保产线运转高效有序；3、跟踪生产进度与品质状况，快速响应并处理异常情况；4、通过对生产数据的分析，持续优化工艺流程，提升作业效率；5、参与物料管理方案的规划与改进，实现库存水平的科学管控。岗位要求：1、本科及以上学历，工业工程、机械工程或相关专业者优先；2、具备3年以上生产计划或物料管理相关工作经验；3、掌握生产运作及物料管理专业知识，拥有较强的数据分析能力；4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；5、能承受一定工作压力，具备出色的问题应对与解决能力；

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岗位职责：1、规划公司年度投资者关系战略及实施计划，并推动落地执行；2、参与企业资本运作的整体设计与管理，推进相关商务洽谈、协议签署等配套工作；3、搜集、整合资本市场及所属行业相关信息，定期归纳投资者互动内容与沟通要点，形成分析报告；4、牵头组织投资者交流会议，协助开展业绩说明会、路演等专项活动，持续跟踪股东结构变化，维护投资者关系；5、跟踪市场走势与同业动态，向管理层反馈市场趋势、投资情绪及行业演变的研判建议；6、搭建并优化市值管理机制，助力提升公司投资价值；通过保障股东权益、规范信息披露、维系公共关系等方式，强化与资本市场及专业机构的互动，促进投资者对公司价值的理解与认可。任职要求：1、金融、财务、电力等相关专业背景，硕士及以上学位；2、具有卖方证券研究经验，熟悉资本市场运行规则，精通金融财务及投融资相关知识；具备优秀的商业敏感度与洞察力，擅长商业机会的识别与评估，能以长远视角研判市场机遇

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职位描述1、合同评审：承担日常避雷器技术合同的审核任务，完成相关图纸的设计工作；2、试验：开展产品电性能的测试与数据分析，进行不合格项的原因排查与分析；3、工艺：主导避雷器生产工艺的持续改进与流程优化；4、研发项目：参与新型结构避雷器的研发与设计工作；5、协助业务部门及职能部门推进日常事务的顺利开展；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、学历：全日制本科及以上学历，国内重点高校毕业；2、专业：仅限电气工程及其自动化相关专业；3、工作经验：熟练使用AutoCAD、Solidworks、ANSYS、OFFICE等办公及设计软件；4、具备扎实的专业理论基础，拥有一定研发实践经历，能独立撰写专利、技术论文及相关文档，具有较强的理论素养与逻辑分析能力。

南阳

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工作职责1.负责公司制度体系的建设与维护，包括制度的新建、修订审核，并定期组织各部门开展制度的系统性梳理与更新；2.组织实施内部控制检查与评估，定期审查业务部门工作的合规情况，识别关键内控风险环节，推动相关部门落实整改与优化；3.针对业务流程中的潜在风险及内控薄弱环节，深入分析成因并研究应对策略，提出切实可行的管理改进建议，并跟踪问题整改闭环；4.在新业务拓展过程中提供风控支持，协助完善现有业务流程中的风险控制机制；5.具备商业洞察力和系统化管理思维，能够从全局视角理解业务运作，端到端识别流程风险，并深入业务细节开展问题根因分析与解决方案设计，乐于挑战并解决复杂问题。岗位要求1.具备良好的商业意识与管理思维，能从业务本质出发进行全流程风险识别，深入业务场景开展问题分析与对策研究，积极主动解决问题。任职资格：1.本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业背景（持有CPA、ACCA、CMA等专业资质者优先）；2.三年以上审计或内控相关工作经验，有会计师事务所从业经历者优先考虑；3.擅长跨部门协作，具备业务关键控制点的分析与评估能力，能够准确识别业务风险，逻辑严谨，推动问题有效解决；4.执行力强，工作积极主动，以结果为导向，确保任务高质量高效完成；5.学习理解能力强，具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。

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1、负责所辖区域机械类设备的技术管理，对区域内机械设备的运行、巡检、维护及检修提供技术支持与监督，协同响应生产与工艺环节对设备提出的优化需求。2、编制并落实所辖区域机械类设备的月度、年度维护与检修计划；参与公司重点机械设备的周期性检测与状态分析工作。3、参与公司突发性、重大性、紧急性及复杂性设备故障的抢修任务，及时排除设备运行中的各类故障。4、承担所辖区域机械类项目外部协作的管理工作；组织或参与公司节能降耗实施及设备技术升级改造项目。任职要求：1、具备机械、机电类相关专业本科及以上学历；2、掌握电路与电气基础知识，具备较强的设备调试能力及故障处理经验；

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一、岗位职责1、负责生产SOP、流程图及相关工艺文件的编制与日常维护；2、制定产品工艺路径，维护并更新工艺建模所需数据；3、制定自动化设备相关工艺参数规范，并主导自动化产线的导入工作；4、优化自动化设备的作业动作与运行行程，提升设备运行效率；5、优化生产现场物流布局、搬运工具配置及车间Layout，提高物流运作效率；6、承接并推进各类现场改善专项任务的实施落地；二、任职资格1、具备扎实的IE专业知识与技能，熟练使用IE方法进行现场优化，能通过动作分析测算作业工时，熟练操作CAD绘图软件；2、具有丰富的生产现场工艺布局、物流规划及设施配置经验，熟悉电脑或服务器类产品的制造流程，了解ISO9000体系要求；3、掌握先进的精益生产理念与系统化管理方法；4、5年以上大型企业IE岗位工作经验，有组装加工行业背景者优先

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岗位职责：1、负责生产线自动化系统及单点工艺环节的总体规划，协调生产、工艺等跨部门团队推进方案落地实施；2、主导自动化产线及相关设备/工艺的技术设计工作，涵盖整体方案制定、机械结构开发、电气控制体系设计等内容；3、对接自动化设备供应商开展技术沟通与设备选型，协同精益生产、设备管理等相关职能部门完成成本测算、设备采购及产线布局规划等工作；4、负责自动化设备日常运维管理，包括运行监控、故障诊断处理以及技术升级优化等事项；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，自动化、电气工程、机械工程等相关专业背景；2、具备5年以上非标自动化设备研发或自动化工序设计相关的项目开发与管理工作经验；3、掌握扎实的自动化控制理论基础，熟悉PLC、DCS等控制系统的工作原理及其实际应用，了解自动化产线的运作机制与管理模式；4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备良好的沟通协作与组织协调能力。

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岗位职责：1.负责公司MES系统的二次开发及落地实施；2.完成MES与其它系统之间的集成与数据接口开发；3.解决MES开发过程中出现的技术难点与功能需求问题；4.根据实际业务需求，开展与ERP、WMS等系统的接口开发与联调工作；岗位要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业背景；2.具备五年以上MES系统开发经历，主导或参与过两个以上成功上线项目；3.拥有扎实的计算机理论基础，熟悉制造企业MES生产管理流程；4.具备规范的代码管理意识，熟练运用Git、SVN等版本控制工具；5.能够撰写条理清晰、易于理解的开发过程文档；6.有团队管理或带队开发经验者优先考虑；

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工作内容：公司与知名冷饮品牌头部企业达成战略合作伙伴，常年稳定货源，每天发车运价高，不装不卸。现由于业务范围扩张运力短缺现招聘带车司机若干欢迎有志之士的加入

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陈女士

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