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技术支持工程师(暖通)(J10479)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.调研暖通领域市场变化,开展产品竞争力评估与分析;2.对接分公司技术诉求,制定个性化技术支持解决方案;3.协助完成暖通产品技术文档编制,参与组织内部技术交流与培训。任职资格:1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业;2.5年及以上暖通行业技术支持或设计工作经验,掌握暖通系统原理、设备性能及相关规范;3.熟悉CAD及暖通专业设计软件者优先考虑;4.具备良好的沟通协调能力,能接受短期出差,具备较强的问题处理能力。
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电气工程师(J10476)
1.5-2.5万元/月工作职责:1.负责跟踪泵类控制市场的变化趋势,进行产品竞争力评估,提出专业优化建议,为产品升级和市场布局提供支持;2.负责响应分公司技术需求,结合实际业务场景制定个性化技术解决方案。任职资格:1.本科及以上学历,电气自动化、机械自动化等相关专业;2.具备5年及以上电气设计相关工作经验;3.具有较强的责任感与团队协作能力,性格积极,沟通能力强;4.能够适应挑战与工作压力,具备一定的市场洞察力。
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技术支持工程师(J10478)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.调研双吸泵市场发展趋势,开展产品竞争力评估与分析;2.对接分公司技术需求,结合实际业务场景制定个性化技术支持方案;3.整理并统计分公司招投标相关信息;4.协助推进集团样机项目的落地执行。任职资格:1.本科及以上学历,流体机械类相关专业;2.具备5年以上泵类产品(特别是双吸泵)技术支持或相关领域工作经验,精通技术方案设计与支持;3.掌握双吸泵的结构原理、性能指标及适用工况;4.具备较强的沟通协调能力及抗压能力。
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2026校招-技术支持工程师
7000-12000元/月工作职责:1、承担产品选型任务,完成技术方案设计图纸、设备清单编制及产品报价的技术支持工作;2、负责订单阶段技术表格的制作,并对接工厂生产与技术部门,协调解决相关技术事项;3、提供日常所需技术资料,及时响应并解答客户和销售团队提出的技术疑问;4、配合销售团队,参与与设计院及终端用户的现场技术交流和技术说明;5、参与项目前期技术标书审核及投标技术文档模板的编制,主导合同阶段的技术谈判,把握技术要点,完成与设计院和业主间的技术对接与澄清。任职资格:1、2026届应届毕业生,流体机械、给排水、电气、机械等相关专业,本科及以上学历;2、具备机械设计基础,熟练操作CAD、SOLIDWORKS等常用设计软件;3、能够适应高频次出差安排,具有较强的沟通协调能力、计划性及执行力。
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2026校招-电气工程师
7000-12000元/月工作职责:1、承担产品电气元器件的选型任务;2、完成产品电气图纸设计、BOM表制作及相关技术文档编制;3、开展电控程序开发及样机试制工作;4、配合现场设备的电气装配、调试及操作培训;5、参与出厂设备电气问题的排查与处理。任职资格:1、2026届应届毕业生,电气、自动化、机电一体化等相关专业,本科及以上学历;2、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等绘图工具,了解各类PLC编程或具备Python开发经验,熟悉嵌入式软件应用;3、具有清晰的逻辑思维能力,良好的沟通协调性以及计划与执行能力。
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2026校招-生产储备干部
7000-12000元/月工作职责:1、在生产部门内进行多岗位轮岗,全面了解并熟悉生产制造、采购计划、工艺落实及质量异常处理等各项职能;2、依据体系规范和管理要求,协助车间主任编制作业指导书及其他相关生产管理文件;3、参与现有产品及新产品的工艺设计与优化,承担工艺标准的制定与完善工作;4、配合开展各生产环节的工艺执行监督与检查,及时发现并解决现场出现的质量问题;5、协同车间主任完成生产任务安排、团队管理及人员组织建设工作。任职资格:1、2026年应届毕业生,机械工程、机电一体化、电气等相关专业,本科及以上学历;2、熟练使用office办公软件;3、具备良好的沟通表达能力、团队合作意识及较强的抗压能力。
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2026校招-生产储备干部
7000-12000元/月工作职责:1、在生产部门内进行多岗位轮岗,全面了解并掌握生产制造、采购计划、工艺执行、质量异常处理等各环节运作;2、依据体系规范和管理要求,协助车间主任编制作业指导书及其他各类生产相关文件;3、参与新老产品的工艺设计与优化,负责产品工艺标准的制定与完善;4、配合监督各工序工艺落实情况,及时发现并解决现场出现的质量问题;5、协同车间主任开展生产调度、团队管理及人员组织工作。任职资格:1、2026届本科及以上学历毕业生,机械工程、机电一体化、电气等相关专业优先;2、熟练使用Office办公软件;3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及抗压能力。
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消防认证技术支撑专员
8000-12000元/月工作职责:1.负责消防电气控制柜、成套给水设备等产品国内外认证(如CCCF/FM/UL/CE)的获取,涵盖标准解析、资料整理、样机送检及后续整改跟进。2.主导厂内样机各项测试,协同研发与生产团队完成认证前的技术优化与整改(包括电气安全、EMC等关键项目)。3.对接消防主管部门及第三方检测机构,全面统筹工厂审查(FAT)的接待安排、文件准备及不符合项的闭环整改。4.确保企业质量管理体系文件(如ISO9001)持续符合消防产品认证的相关要求。5.配合销售及客户进行技术沟通,提供认证相关支持,并编制技术文档(如差异对照表、合规性声明等)。任职资格:1.本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景。2.具备2年以上消防产品认证工作经验,精通CCCF认证完整流程(含型式试验与工厂审查)。3.曾独立主导不少于3个消防电气或给水设备类项目的认证取证工作。
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真空泵设计工程师(J10448)
8000-13000元/月工作职责:1.承担核电泵类产品技术研发与优化改进工作;2.编写面向核电企业及设计研究院的项目技术文件;3.协同处理产品制造、调试及运行过程中的各类技术难题;4.配合完成招投标阶段的技术方案制定及现场技术支撑任务。任职资格:1.本科及以上学历,流体机械、真空技术、机械设计等相关专业背景;2.具备3年以上技术岗位工作经验,熟练掌握机械设计相关理论,精通CAD及三维设计软件;3.工作态度严谨,性格踏实稳重,具备较强的学习钻研精神和组织协调能力。
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2026校园招聘-研发设计工程师
7000-12000元/月工作职责:1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务;2、参与公司产品的研发与优化升级,保障产品性能与效率符合市场要求;3、负责项目订单的技术跟进与执行过程管理;4、配合完成产品在采购、制造、试验阶段的技术支持,以及安装调试与售后技术问题的解决;5、参与企业项目中的技术支撑与内外部技术沟通协作。任职资格:1、2026届应届毕业生,流体机械、能源与动力工程等相关专业,本科及以上学历;2、具备设计基础,熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等制图工具,以及CFD或CAE仿真分析软件;3、具有较强的创新能力、逻辑思维能力,以及计划组织与落地执行能力。
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电气工程师(供排水)
8000-12000元/月工作职责:1.负责产品电气元器件的选型工作。2.负责产品电气图纸的绘制、BOM表编制及相关技术文档的撰写。3.负责产品电控程序的设计与开发。4.参与样机的试制与调试工作。5.负责日常技术问题的解决及质量问题的分析、评审与处理。6.负责现场设备的电气装配指导、系统调试及操作培训。7.参与出厂设备电气故障的排查与技术支持。任职资格:1.具备国家统招本科或以上学历;2.电气自动化、自动化、计算机技术等相关专业背景;3.掌握电气设计基本原理,熟悉设计院一次图、二次图的设计流程;4.熟练操作AUTOCAD、EPLAN等电气制图软件;5.熟悉西门子、施耐德等品牌PLC的硬件选型、系统配置、程序编写,具备组态软件设计能力,逻辑思维清晰;6.具有2至5年泵类产品电气设计相关工作经验;7.有KingView等组态软件应用经验,或从事过泵站、水厂自动化集散控制系统行业的候选人优先考虑。
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2026校招-技术支援工程师
7000-12000元/月工作职责:1、参与产品选型,制定技术方案并完成图纸设计,编制设备清单及提供报价技术支持;2、负责订单执行过程中的技术表格制作,对接工厂生产与技术部门,协调解决相关技术问题;3、日常提供所需技术资料,及时响应并解答客户及销售团队提出的技术疑问;4、配合销售开展工作,与设计院及终端用户进行现场技术对接与问题澄清;5、参与售前技术标书审核,编制投标技术文件模板,承担合同阶段的技术谈判,熟悉技术要点,完成与设计院和业主方的技术沟通与确认。任职资格:1、2026年应届毕业生,流体机械、给排水、电气、机械等相关专业,本科及以上学历;2、具备机械设计基础,熟练使用CAD、SOLIDWORKS等工程设计软件;3、能适应高频次出差,具有较强的沟通协调能力、计划性及执行力。
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技术支持工程师(J10478)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.负责双吸泵市场行情的调研,开展产品竞争格局分析;2.对接分公司技术需求,结合实际业务场景制定个性化技术支持方案;3.负责分公司招投标信息的汇总与统计工作;4.协助推进集团样机项目的落地执行。任职资格:1.本科及以上学历,流体机械类相关专业;2.具备5年以上泵类产品(特别是双吸泵)技术支持或相近领域工作经验,精通技术方案设计与支持;3.掌握双吸泵的结构原理、性能指标及典型应用环境;4.具备较强的沟通协调能力及抗压能力。
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电气工程师(供排水)
8000-12000元/月工作职责:1.负责产品电气元器件的选型工作。2.负责产品电气图纸的设计绘制、BOM清单编制及相关技术文档的撰写。3.负责产品电控系统的程序开发与编写。4.负责样机的试制实施。5.负责日常技术问题的分析解决及质量问题的评审与处理。6.负责现场设备电气装配的技术指导、调试支持及操作培训。7.参与出厂设备电气故障的排查与处理工作。任职资格:1.统招本科及以上学历;2.电气自动化、自动化、计算机技术等相关专业背景;3.掌握电气设计原理,熟悉设计院一次图、二次图的设计方案;4.熟练操作AUTOCAD、EPLAN等电气制图软件;5.熟悉西门子、施耐德等品牌PLC的硬件选型、系统配置、程序编写,具备组态软件设计能力,逻辑思维清晰;6.具备2-5年泵类设备电气设计相关工作经验;7.有KingView等组态软件应用经验,或从事过泵站、水厂自动化集散控制与监控系统相关领域的优先考虑。
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技术支持工程师(暖通)(J10479)
1.2-1.8万元/月工作职责:1.调研暖通领域市场变化,开展产品性能对比与竞争力评估;2.对接分公司技术诉求,制定个性化技术支持策略;3.协助整理暖通产品技术文档,参与组织内部技术交流与培训。任职资格:1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、热能与动力工程等相关专业;2.5年及以上暖通行业技术支持或设计岗位经验,掌握暖通系统运行原理、设备参数及相关规范;3.熟悉CAD及常用暖通设计工具者优先考虑;4.具备良好沟通协调能力,能接受短期出差,具备较强的问题分析与处理能力。
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2026校招-电气工程技术人员
7000-12000元/月工作职责:1、承担产品电气元器件的选型任务;2、承担产品电气图纸的设计、BOM表制作及相关技术文档的编制;3、负责电控系统程序开发及样机试制工作;4、配合完成现场设备的电气安装、调试与操作指导;5、参与出厂前设备电气问题的排查与解决。任职资格:1、2026届本科及以上学历毕业生,电气、自动化、机电一体化等相关专业;2、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等绘图工具,了解各类PLC编程,或具备Python开发经验,熟悉嵌入式软件开发;3、具有清晰的逻辑思维能力,良好的沟通协作能力以及计划与执行能力。
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嘉定区急招审计专员
1.5-2万元/月工作职责:1、对公司(或单位)内部人员遵守国家法律法规及公司规章制度的情况实施监督与检查。2、针对重点业务环节(如采购、销售、财务、生产等)开展廉政风险识别,预防舞弊问题发生。3、接收并核查员工反映的违纪违规线索(如贪污受贿、滥用职权、利益输送等),依法依规开展调查。4、通过调取资料、访谈相关人员等方式收集证据,形成调查结论并提出相应处理意见。5、结合财务审计、内控评估结果,发现潜在舞弊风险或管理薄弱点,督促整改落实。6、参与专项审计项目(如反舞弊审计、离任审计等),提供监察方面的支持与配合。7、协助优化企业监察机制、廉洁风险防控体系及相关反腐败管理制度。8、组织廉洁合规培训,增强员工遵规守纪意识。9、联动内审、法务、人力资源等部门,推进违规事项的责任追究,必要时协同司法机关进行调查。任职资格:1、统招本科及以上学历,法律、审计、财务、纪检监察、管理学等相关专业优先,偶尔出差。2、5年以上监察、审计、反舞弊、纪检或合规领域工作经验,具备四大从业背景或大型制造业甲方经验者优先。3、掌握反腐败相关法律法规(如《监察法》《刑法》等)及企业内部监察流程制度。4、具有较强的调查取证能力与沟通访谈技巧,能独立完成案件调查任务。5、熟悉财务审计与内部控制基本知识(持有中级会计职称、CPA、CIA等证书者优先)。6、具备高度保密意识和职业道德素养,抗压能力强。7、文字表达能力良好,能够撰写监察报告及制度类文件。
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2026校招-人力资源储备生
7000-12000元/月工作职责:1、结合公司业务发展需要,制定并落实招聘方案。包括汇总岗位需求、发布招聘信息、简历筛选、组织面试及协调面试流程等环节;2、推进各类培训项目的实施与执行,如新员工入职培训、员工通用技能提升培训等工作;3、办理新员工入离职手续,包括入职材料收集、离职证明出具等相关事务;4、配合上级推动绩效管理体系的建设与完善,参与绩效目标设定、考核周期规划、结果统计与分析。在考核周期中提供支持与辅导,保障绩效评估的公平与高效;5、协助开展人力资源相关专项工作,如企业文化建设、人才盘点、培训发展项目、薪酬福利改进等。任职资格:1、2026届应届毕业生,人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历;2、熟练使用Office办公软件;3、具备较强的沟通能力、团队合作意识以及持续学习意愿。
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电气工程师(消防方向)
8000-12000元/月工作职责:1.负责针对客户个性化需求进行订单的技术设计与开发;2.承担现有产品的优化升级、图纸修订及技术文档的更新;负责产品样本、使用说明、计算书、计划任务书及相关技术资料的编制;3.提供订单售前技术支持,解答售后技术问题,编制标准化产品技术文件;4.完成CRM编码管理及PDM、PLM系统中的图纸录入等相关工作。任职资格:1.具备国家统招本科或以上学历;2.电气自动化或机械类相关专业背景;3.掌握电气设计原理,熟悉设计院一次图、二次图的设计方案;4.熟练操作AUTOCAD、UG、CATIA、EPLAN等绘图软件;5.熟悉各类PLC程序编写,具备清晰的逻辑思维能力;6.了解消防领域的国家标准、认证要求及相关法律法规;7.对建筑消防系统有基本认知,可简要说明消火栓、喷淋等系统的工作原理;8.持有注册消防工程师或注册电气工程师证书者优先;9.具备2至5年泵类产品电气设计相关工作经验
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消防认证技术支持工程师
8000-12000元/月工作职责:1.负责消防电气控制柜、成套给水设备等产品国内外认证(CCCF/FM/UL/CE等)的获取,涵盖标准解析、资料整理、样机送检及后续整改跟进。2.主导厂内样机各项测试,协同研发与生产团队完成认证前的技术优化与整改(如电气安全、EMC测试等)。3.对接消防主管部门及第三方审核机构,全面负责工厂审查(FAT)的接待安排、资料准备及不符合项的整改闭环。4.保持企业质量管理体系文件(如ISO9001)与消防产品认证规范的一致性与合规性。5.配合销售及客户进行技术沟通,提供认证相关支持并编制技术文件(如差异对照表、合规性声明)。任职资格:1.本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景。2.具备2年以上消防产品认证工作经验,熟知CCCF认证全过程(含型式试验与工厂审查)。3.曾独立主导不少于3个消防电气或给水设备类产品的认证取证项目。
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2026校招-研发设计工程师
7000-12000元/月工作职责:1、承担水力模型研究及产品结构设计相关任务;2、参与公司产品的研发与优化升级,保障产品性能与效率符合市场要求;3、负责项目订单的技术跟进与执行过程管理;4、配合完成产品前期的采购、制造、试验,以及后期的安装、调试和售后技术支持;5、参与公司项目中的技术支撑与对外技术沟通交流工作。任职资格:1、2026届应届毕业生,流体机械、能源与动力工程等相关专业,本科及以上学历;2、具备设计基础,熟练使用CAD、SOLIDWORKS等制图软件及CFD或CAE仿真分析工具;3、具有较强的创新思维能力、计划制定与落地执行能力。
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2026校招-人力资源储备生
7000-12000元/月工作职责:1、结合公司业务发展需要,拟定并落实招聘方案,涵盖招聘需求对接、岗位信息发布、简历筛选、面试组织及流程跟进等工作;2、推动各项培训计划的实施与执行,如新员工入职引导、通用技能提升培训等项目的落地;3、管理新员工入职与员工离职相关手续,包括资料归集、离职证明办理等事务性工作;4、配合上级推进绩效管理体系的建设与完善,参与绩效目标设定、考核节奏规划、结果统计与分析,在考核周期中提供支持与协助,保障绩效评估的公平与高效;5、参与人力资源相关专项工作的组织实施,如企业文化活动策划、人才评估、培训发展项目、薪酬福利改进等。任职资格:1、2026年应届毕业生,人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历;2、熟练使用Office办公软件;3、具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及自主学习能力。
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采购工程师
8000-9000元/月工作职责:(一)采购管理1.负责各产线生产所需物料采购需求的汇总,编制分厂物料采购计划并推进执行;2.负责分厂生产物料库存状态的日常监控与预警;3.参与供应商物料价格变动的协商与确认;4.负责组织实施分厂生产物料的采购作业,并跟进物料到货及入库进度;5.负责采购物料出现质量问题时的沟通协调与处理。(二)供应商管理1.参与制定供应商准入标准及绩效考核体系;2.负责新物料配套供应商的寻源、评估与筛选工作;3.组织开展新老供应商资质审核及综合能力评价工作。任职资格:1、本科及以上学历,机械、机电、电气等相关专业;2、5年以上机械制造行业采购岗位经验,掌握机械电气产品制造、现代仓储物流、采购供应链运作等专业知识;3、具备良好的计划统筹、沟通协调、问题分析解决、团队协作及商务谈判能力。
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ehs经理
2-2.5万元/月1、建立EHS管理体系2、统筹安全、环保、危险废弃物及职业健康管理体系建设3、对接政府部门,处理安全环保相关外部事务4、推行5S日常管理工作5、负责团队组织与人员管理任职资格:1、具备集团化管理背景2、具有团队管理实践经验
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生产计划工程师
9000-13000元/月工作职责:1、统筹并执行分厂主生产计划,保障生产任务按期保质保量达成;2、编制部门月度工作规划,并对目标任务进行合理分解与具体落实;3、将生产订单下达至装配车间的同时,确保ERP系统数据与实际订单保持一致;4、对接分公司下发的分厂订单,对非标类订单协同技术部门确认分厂实施可行性;5、依据订单交付周期制定生产排程,确保各环节有序推进并如期交付;任职资格:1、本科及以上学历,有志于从事生产计划相关工作;2、了解物流运作及生产管理流程,掌握ERP系统基本操作;3、具备较强的计划统筹、协调沟通及现场应变能力;4、能够接受加班安排,适应一定强度的工作节奏。
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水泵结构研发工程师
1-1.5万元/月【工作内容】-承担水泵产品的结构设计、研发及性能优化相关工作;-参与制定水泵产品技术方案,确保符合客户应用需求及相关技术规范;-负责样机的制作实施,并开展测试验证与运行调试;-持续优化设计流程,提升产品品质与开发效率;-配合生产部门处理制造环节中的设计类问题,保障生产顺利推进;-完成主管安排的其他与岗位相关的职责任务。【任职要求】-具备单级泵、多级泵、冲压泵或高效机组(暖通、供热系统)中任一类型产品的结构研发经验;-机械设计或相近专业本科及以上学历背景;-掌握水泵设计基本原理及相关行业标准,有实际水泵开发经验者优先考虑;-熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具;-具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能独立承担设计任务;-学习能力强,问题分析与解决能力突出,能快速掌握新技术与新知识;-工作态度端正,责任心强,具备良好的职业操守与综合素质。
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采购工程师
8000-9000元/月工作职责:(一)采购管理1.负责各产线生产所需物料采购需求的汇总,编制分厂物料采购计划并推进执行;2.负责分厂生产物料库存状态的日常监控与预警;3.参与供应商物料价格变动的协商与确认;4.负责组织实施分厂生产物料的采购作业,并跟进物料到货及入库进度;5.负责处理所购物料出现的质量异常问题,协调相关方推动解决。(二)供应商管理1.参与制定供应商准入标准及绩效考核体系;2.负责新物料配套供应商的寻源、评估与优选工作;3.组织开展新老供应商的资质审核及综合能力评价工作。任职资格:1、本科及以上学历,机械、机电、电气类等相关专业;2、5年以上机械行业采购工作经验;熟悉机械机电制造、现代物流管理、采购供应链管理等相关知识;3、具备计划能力、沟通能力、问题解决能力、团队合作能力、客户谈判能力。
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嘉定区急招保安
5000-6000元/月招工厂安保,年龄20--45岁以下,身高175以上,白班站岗2小时。长白班190一天包3餐长夜班180元包2餐年龄20--45以下身高172以上。夜班站岗一小时。每个月25号准时发工资农商卡。包吃包住四人一间宿舍,宿舍500米,走路三分钟主要负责工厂大门进出管控。要求无犯罪记录,,看好招聘信息联系。内部直招不收费用,非诚勿扰,地址:上海市嘉定区曹安公路4287号(6号门)
上海·嘉定区·黄渡

水泵研发工程师
1-1.5万元/月【工作内容】-承担水泵产品的结构设计、研发及性能优化任务;-参与制定水泵产品技术方案,确保符合客户要求及相关技术规范;-负责水泵样机的制作、试验验证及运行调试;-持续优化设计流程,提升产品品质与开发效率;-配合生产部门处理制造环节中的设计类问题,保障生产顺畅进行;-完成上级安排的其他相关工作事项。【任职要求】-具备单级泵、多级泵、冲压泵或高效机组(暖通、供热系统)中任一类型产品的结构研发经验-机械设计或相关专业本科及以上学历;-掌握水泵设计基本原理及相关行业标准,有实际水泵设计经历者优先考虑;-精通AutoCAD、SolidWorks等常用设计工具;-具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能独立开展设计工作;-学习能力强,善于分析和解决技术问题,能快速掌握新知识与新技术;-工作态度严谨,具备良好的职业操守与责任心
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