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一、薪酬福利：1、高收入。入职前三个月保底7.8k+五险一金。2、快成长。提供带薪专业培训+快速晋升通道（每年多次调薪与晋升机会）3、好作息。工作时间朝8晚6/早11晚214、公司提供住宿补贴5、多福利。新人团建、每月聚餐、开单奖励、节日礼品发放+特殊节日为家人寄送心意礼品、年假三十天、工龄奖、法定节假日三倍薪资。秉持员工是企业最宝贵资产的理念，入职满三个月员工享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司承担1k以内路费并赠送温馨礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；购买公司产品还可享受员工专属优惠！6、还有超长带薪年假！（我们是有温度的团队，遇特殊情况支持申请长期休假！）有意向者欢迎随时联系，24小时在线沟通！二、工作内容：1、主动热情接待每位进店顾客，熟练掌握收银岗位各项工作流程与标准。2、按时提交当日工作数据汇总报表。3、配合店长做好店内设备维护、快递收发管理等相关事务。4、积极完成上级安排的其他工作任务，保持协作态度与服务意识三、职位要求：1、大专及以上学历，年龄32周岁以下，具备较强的责任心。2、仪容得体，普通话流利，性格亲和，踏实肯干，具备良好的团队协作能力。3、愿意在工作中持续提升个人专业素养，能适应较快的工作节奏。4、有收银相关经验者优先考虑，会基础表格操作，熟悉电脑使用者更佳

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胡女士

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一、薪酬福利：1、收入可观。入职前3个月保底7.8k+五险一金。2、成长迅速。提供带薪专业培训+快速晋升通道（每年多次调薪晋升机会）3、作息规律。工作时间朝8晚6或早11晚214、公司提供住宿补贴支持5、福利丰富。新人团建、每月聚餐、开单奖励、节日礼品花样多，特殊节日还为家人寄送心意礼品；年假长达三十天，设有工龄奖，法定节假日享三倍薪资。秉持员工是企业最宝贵资产的理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司承担1k以内路费并赠送温馨礼品，同时给予至少一天假期用于陪伴；购买公司产品还可享受内部优惠！6、额外享有超长带薪年假！（我们是有温度的企业，遇特殊情况可申请长期休假！）有意向者欢迎随时联系，全天在线等候沟通！二、工作内容：1、主动热情接待每位到店客户，熟练掌握收银岗位各项操作规范。2、按时提交每日工作数据汇总报表。3、配合店长完成店内设备维护及快递的签收与发放工作。4、积极完成上级交办的其他任务，主动协助团队事务三、职位要求：1、大专及以上学历，年龄32周岁以下，具备较强的责任意识。2、仪容得体，普通话流利，性格亲和，踏实肯干，具有良好的协作精神。3、愿意在工作中持续提升自身专业水平，能适应高效工作节奏。4、有收银相关经验者优先考虑，会基础表格处理，熟悉电脑操作者更佳

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陈女士

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岗位职责：1、负责店铺内商品的引导与销售工作；2、掌握店内产品知识，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交；（新员工初期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后安排一对一导师指导，每月开放1次晋升通道，团队协作达成业绩目标，无个人销售压力，工作环境轻松，同事关系简单融洽！）岗位要求：1、不限学历，不限年龄；2、工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲切、积极向上，为人正直真诚，具备较强的进取心和成长意愿即可。薪酬福利：1、收入高。入职前3个月保底薪资7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金；2、成长快。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展路径清晰，新开门店多，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年可申请晋升为店长！3、作息好。4、公司提供住宿补贴5、福利多。新人融入有团建活动，每月组织聚餐，开单即奖，节日发放惊喜礼品+特殊节日为家人寄送心意礼物，另有工龄奖200元/月，法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是公司第一资产”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司承担1000元路费+赠送暖心礼品，并给予至少一天假期用于陪伴；同时享有内部购货员工折扣！6、还享有超长带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！）有意者欢迎随时咨询，全天候在线等你！

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胡女士

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一、工作职责1.教学授课负责课程的备课与授课，针对考点设计教学方案。采用互动式教学方法，提升学生的文学素养、阅读理解及表达能力。2.学生管理跟踪学生学习进度，定期反馈学习情况，制定个性化辅导计划。批改作业、试卷，分析错误原因并针对性讲解。3.教研与提升参与教研活动，优化课程体系，研发教学资料（如讲义、习题库等）。熟悉中高考命题趋势，定期更新教学内容。4.沟通服务与家长保持沟通，解答学科问题，提供学习建议。二、资历要求:1.本科及以上学历，相关专业背景，持有教师资格证。熟悉考纲及教材。2.耐心负责，善于激励学生，具备课堂管理能力。-熟练使用教学工具（PPT、在线平台、智能白板等）。3.协助机构开展招生宣传、公开课演示等（部分机构要求）。

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张先生

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辅导：对学生进行基础概念、解题方法等方面的辅导。沟通:及时、准确地向学生传达通知、课程调整、作业要求等信息。反馈：对课程内容、进度、难度、作业量等方面的意见和反馈，汇总整理。

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辅导：对学生进行基础概念、解题方法等方面的辅导。沟通:及时、准确地向学生传达通知、课程调整、作业要求等信息。反馈：对课程内容、进度、难度、作业量等方面的意见和反馈，汇总整理。

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张先生

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课程顾问是连接学员/家长与课程的核心桥梁，其工作职责远不止销售，更侧重于教育咨询、需求分析和长期关系建立。客户咨询与接待。通过电话、在线聊天、微信、邮件、到访等多种渠道，热情、专业地接待潜在学员及家长的咨询。耐心解答关于机构背景、师资力量、教学理念、课程体系、上课时间、地点、费用等基本问题。安排并引导客户参观校区环境、试听体验课。需求分析与诊断。通过有效提问，全面了解学员的年龄、学习目标（升学、兴趣培养、能力提升、考级考证等）、现有水平、兴趣爱好、学习习惯、时间安排、预算范围以及家长的期望和关注点。识别核心需求与痛点：分析学生在学习中遇到的困难或希望提升的方向。根据了解的信息和专业判断，初步评估学员情况，为后续课程推荐奠定基础。课程规划与推荐。基于需求分析结果，结合机构开设的各类文化课程，为客户量身定制个性化的学习方案。清晰、专业、生动地讲解推荐课程的内容、特色、教学目标、授课方式、师资优势以及能如何解决学员的特定需求或达成其目标。强调课程的教育价值和文化内涵，而不仅仅是价格或课时数。课程报价与政策说明。清晰、准确地说明课程费用、课时安排、教材费、可能的其他费用以及支付方式。详细介绍机构的报名政策、退费政策、转课政策、请假制度、续费流程等。异议处理与谈判。积极、耐心地解答客户关于课程、价格、效果、师资等方面的疑虑和担忧。运用沟通技巧和专业知识，化解异议，增强客户信心。在授权范围内，进行适当的课程或价格方案调整（如提供试听、短期体验包、推荐组合课程等）。签约与报名办理。促成客户做出报名决定，完成签约流程（签订协议/合同）。准确、高效地办理报名手续，包括信息登记、费用收取、系统录入等。清晰告知开课时间、地点、所需物品、课前准备等事项。客户关系维护与跟进。确认客户是否顺利开课，解答初期疑问，建立良好印象。学习过程关怀：定期（如月度/季度）与学员家长沟通学习进展、课堂表现、教师反馈，了解满意度。作为客户与教学、教务部门之间的沟通桥梁，及时反馈并协调解决学员在学习过程中遇到的问题或投诉。在重要节日或学员取得进步时给予适当关怀和祝贺。续费与扩科推荐。在课程即将结束时，主动与家长沟通学习效果和后续规划，推荐续费或升级课程。根据学员的学习情况和兴趣发展，挖掘潜在需求，推荐其他适合的文化类课程（扩科）。转介绍开发：提供优质服务，赢得客户信任和满意，鼓励现有学员/家长进行口碑传播和转介绍。建立和维护良好的客户关系网络，主动寻求转介绍机会。对转介绍线索进行及时跟进和转化。市场信息收集与反馈。收集和记录客户对课程、服务、价格、竞争对手等方面的反馈和建议。了解市场动态、竞争对手信息、家长需求变化趋势。定期向上级或教学部门提供有价值的市场信息和产品优化建议。销售目标达成与数据管理。努力完成个人及团队的月度、季度、年度销售目标（如签约人数、销售额、续费率、转介绍率等）。准确记录与报告：熟练使用CRM系统或其他管理工具，详细、准确地记录客户信息、咨询过程、跟进状态、签约情况等所有关键数据。定期提交销售报告和工作总结。自我提升与学习。持续学习机构所有课程产品的详细内容、特色和优势。深入了解文化教育行业的动态、教学方法、考级考证政策等相关知识。不断提升销售技巧、沟通能力、谈判能力和客户服务意识。优秀的文化课程顾问需要兼具**教育情怀、专业素养、销售能力和卓越的服务意识，才能真正赢得学员和家长的信任，实现可持续的业务增长。

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张先生

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岗位要求：1、食材预处理，切配菜、备料、酱料调配2、协助主厨打荷，备锅、传菜3、清洁台面；厨具消毒与厨房卫生维护4、订单打包（堂食/外卖分装），核对餐品+快速出餐5、在主厨指导下完成拌粉/汤粉等简单餐品，高峰期协助基础炒粉操作（翻拌、装盘）工作时长早九晚九（实际忙碌时间近2-3小时，除就餐高峰期以外，其余时间可以休整）月休4天（非周末节假日，轮休制）薪资：4500底薪+全勤+奖金，综合到手工资6000-8000包吃：每日两顿员工餐包住：员工宿舍

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刘女士

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职位描述：1.负责公司人员招聘。2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;3.员工组织的活动和协调.4.完成领导要求的其他业务。

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杨女士

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到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改1.项目名称地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改2.40元/单,前5单单价100元3.结算方式周结算4.作业流程1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改2.拉负责人加安康赢客服微信3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还）5.需求资源全国各地大量需要

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王女士

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作为机构与学员、家长之间的重要桥梁，班主任全面负责学员学习全过程的服务与管理，确保教学效果落地，提升学员满意度与课程续报率，推动机构品牌形象的持续提升。•核心能力：具备良好的沟通协调能力、灵活应变能力及服务意识；•职业素养：工作积极主动，细心耐心，认同教育事业价值，能适应阶段性高强度工作。薪资福利工作时间：做六休一，具体安排如下：1.周一休息2.周二～周五13:00-21:003.周末及法定节假日通班：9:30～21:00薪资待遇：底薪4000+业绩提成+激励奖金+五险一金，综合收入20000+，具体细节面试时详谈•福利：日常不定时下午茶，节日礼金礼品，年度两次带薪旅游等

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杨先生

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1.工作节奏稳定，有助于实现工作与生活的良好平衡。2.在重要节日期间为员工精心准备节日礼物。3.员工活动：定期开展团队旅游及聚餐活动，帮助放松心情，促进同事间的互动与了解。工作要求：1、基于公司提供的客户资源，深入了解学生需求，向家长和学生推介课程内容，制定个性化学习方案；2、持续保持顺畅沟通，为客户提供建设性的学习发展规划建议；3、高效管理客户关系，确保服务品质，推动建立持久合作关系；4、依照公司整体战略目标，达成月度销售任务指标。你需要具备哪些条件？1、热爱青少年教育，有志于在教育培训领域长期深耕；2、对销售工作充满热情，敢于冲击年薪60万以上的目标；3、态度积极主动，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识；4、具有一年以上一线销售经验者优先，表现突出的应届毕业生亦可考虑。

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杨先生

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1、工作内容：负责1V1及小班授课，课后及时反馈学生学习情况，并参与周中教研活动2、工作时间：周一至周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末7:40-16:303、待遇：提供行业双倍薪资标准，团队氛围纯粹融洽，无内耗无额外课时任务；表现优异者有机会晋升为教研员或合伙人，我们始终把教师放在第一位4、员工福利：缴纳五险一金，定期组织集体旅游，设置多项奖金激励，日常供应奶茶零食，高频次安排聚餐与团队建设活动5、其他细节可进一步交流探讨6、诚挚邀请有思路、有能力、有进取心的教师加入，携手共创价值，一起踏实赚钱五角场金桥联洋南洋川沙三林东虹足静安苏州招聘各科教师欢迎咨询投递

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各学科辅导老师岗位职责：1.按时保质完成教学任务，保障授课效果；2.调动学生学习积极性，优化学习策略与方法；3.积极参与教研活动，持续提升教学能力；4.关注学生学业进展及心理状况，及时提供引导与支持；5.热爱教育工作，以身作则，具备优良的职业操守。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力与授课技巧；2.对教育领域充满热情，善于根据学生特点开展教学；3.有较强的责任意识和团队协作精神；4.能适应一定工作强度，具备良好的自我调控能力；5.坚持学习，主动提升专业素养与教学水平。

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1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展1对1、1对3及小班授课；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；3.精准诊断知识薄弱点，实施针对性辅导，助力成绩快速提升；4.积极参与学科教研活动，持续提升教学质量与专业能力；岗位要求：1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先；2.热爱教育事业，关爱学生成长；3.授课逻辑清晰、生动有趣，具备因材施教与启发式教学能力；4.富有责任心，执行力突出；5.目前急缺各学科教师员工福利待遇1、购买五险一金2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

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具备两年以上管理经验，带领过大型销售团队。负责团队的稳定性建设、士气提升、绩效考核、激励机制、人员淘汰及人才梯队发展。建立涵盖流程规范、沟通话术、产品知识、能力进阶等多维度的培训体系；根据团队实际情况开展针对性辅导，设定个人与团队发展目标，推动员工成长与梯队建设。福利待遇:1、综合年收入50W，上不封顶。具体薪资面议2、合伙人机制

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本岗位专注于1v1及1v3小班教学，985、211、双一流高校学历者优先考虑岗位职责：1.承担日常教学工作，包含授课、学生辅导、教学研讨组织等相关教学任务。2.提供学业规划指导，协助学生理解知识要点，提升学习积极性与学习效率。3.定期跟踪学生学习进展，及时向家长反馈情况，协同推动学生成长。4.积极参与教研培训活动，持续优化教学策略与课堂质量。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接学生、家长及教学同事。2.热爱教育事业，具备较强抗压能力，适应快节奏教学环境。3.拥有良好的学习能力与教学实操技巧，能灵活应对教学需求变化。4.对待学生认真负责，富有耐心，善于调动学生学习主动性。

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岗位职责:1.承担初高中数学课程的授课及教案准备工作2.参与教学活动的设计与执行，激发学生学习积极性3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业的建议和协助任职要求：1.具备较强的沟通能力及协作意识2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习特点3.热爱教育事业，具有持续学习和自我提升的意愿

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1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课；2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯；3.精准定位知识薄弱环节，实施针对性辅导，助力学生成绩快速提升；4.积极参与学科教学研究活动，持续提升教学质量与专业能力；岗位要求：1.本科及以上学历，具备教师资格证者优先；2.热爱教育事业，关心学生成长；3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于根据学生特点开展差异化教学，注重启发引导；4.具备较强的责任意识与执行能力；员工福利待遇1、缴纳五险一金2、公司提供公正透明的绩效考核与晋升机制3、每月评选优秀员工并发放荣誉奖金4、定期组织员工旅游及其他团建活动5、完善的个人职业发展路径，助力实现职业理想

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杨先生

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岗位职责：1.负责通过电话开展销售工作，邀约家长参与试听课程，完成签约、排课安排、学员日常维护及后续续费等相关事宜。2.提供专业化的课程讲解与咨询服务，确保家长和学生全面了解课程设置与教学方式。3.持续跟进学生学习进展，定期向家长反馈学习效果并做好沟通记录。4.建立并维护良好的客户关系，快速响应并处理客户咨询与各类问题。任职要求：1.热爱教育行业，具备出色的表达能力与销售意识。2.工作认真负责，能适应一定强度的工作节奏，积极配合团队的各项安排。3.具备较强的协作意识，能够与同事保持高效顺畅的交流与配合。薪资福利：1.底薪4000元-2w元（根据业绩浮动），另享绩效提成（面议），新人综合月薪可达20000元以上，成熟班主任年收入普遍在40-60w，顶尖者可达80-120w。2.设立激励奖金机制，表彰表现突出的员工。3.依法缴纳五险一金。4.每年组织两次集体海外旅游活动。工作时间：做六休一，具体如下：1.周一休息2.周二16:00-21:003.周三～周五13:00-21:004.周末及法定节假日上班：9:30～21:00

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