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通过网络平台等渠道获取线索并邀约客户到店，主要完成邀约到店任务即可任职要求：具备良好的语言表达能力，中专及以上学历上班时间：9:00-18:30薪资结构：底薪4500元+提成，综合收入9000-15000元岗位福利：社保、餐补、法定节假日、定期团建、下午茶、生日派对及礼品

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岗位职责:1.向客户讲解新能源汽车产品特点，提供专业且个性化的购车方案建议；2.负责试驾车及展车的日常维护与展示管理，保障客户拥有优质的看车体验；3.主动与客户沟通交流，建立良好互动关系，提升客户满意度与信任感；4.对已购车客户进行后续跟进，及时回应并解决客户的各类咨询问题；5.协助客户完成车型筛选，提供涵盖性能、配置、使用场景等多维度的购车指导。任职要求：1.了解主流新能源汽车品牌及其产品体系，具备出色的表达与沟通能力；2.拥有较强的服务意识，善于维护客户关系并提升服务质量；3.能够快速响应并妥善处理客户在选车、购车过程中的各类需求与疑虑；4.具备团队协作精神，能与同事保持高效顺畅的工作配合；5.工作认真负责，有相关行业从业经历者将被优先考虑。

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1、负责比亚迪4S店售后维修的技术指导与支持工作，保障进店车辆的保养与维修按时完成，确保作业质量，全面满足车间各项技术标准；2、严格执行厂家技术规范，确保维修流程符合要求，高质量完成各项维修任务。3、结合员工技能水平与工作效率，及时制定并落实针对性的技术培训方案；4、收集并上报重大故障、安全问题及批量性质量信息，做好信息追踪与反馈；5、配合售后服务部开展相关技术管理工作的推进与执行

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岗位职责:1.向客户讲解新能源汽车产品特点，提供专业且个性化的购车方案建议；2.负责试驾车及展车的日常维护与陈列，保障客户拥有优质的看车体验；3.主动与客户沟通，建立信任关系，提升客户在购车过程中的满意度；4.对已购车客户进行后续跟进，及时回应并解决客户的各类咨询问题；5.协助客户完成车型筛选，提供涵盖性能、配置、使用成本等方面的全面购车指导。任职要求：1.了解主流新能源汽车品牌及其产品线，具备出色的表达与沟通能力；2.具有较强的服务意识，能够有效维护客户关系；3.能够快速响应并妥善处理客户在选车、购车过程中提出的各类疑问与需求；4.拥有团队协作观念，能与同事保持顺畅的工作交流；5.工作认真负责，有相关行业从业经历者将被优先考虑。

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岗位职责：负责独立法人公司的全面财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、财务分析、税务筹划、资金管理、绩效评估及考核等各项职能。职位要求：1.本科及以上学历，财务类相关专业优先；具备丰富实践经验者条件可适度放宽；2.具备3年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理岗位，有汽车4S店工作背景者优先；3.具备较强的逻辑思维、沟通表达及执行能力，思路清晰，工作细致严谨；4.熟练操作金蝶系统，精通EXCEL应用。薪资：8000~12000

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1、负责二手车价值评估，并依据公司定价开展收购工作；2、负责整理各类车型的销售信息及客户档案资料；3、负责拓展车辆收购渠道，达成既定收购任务指标；4、负责深入了解客户需求，推动完成车辆收购目标；5、负责售前与售后阶段的车辆评估及客户关系维护。薪资架构：底薪+提成

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职位职责1、全面负责售后服务部门的日常运营与管理工作。2、根据厂家下达的产值目标，制定相应计划并确保达成。3、跟踪售后业务各项业绩指标的进展情况，实施监督与推进。4、搭建售后服务管理体系，优化和完善相关工作流程与操作规范。5、组建售后团队，制定并执行人员考核及激励机制。6、妥善处理客户投诉事项，并针对问题反馈制定有效的改进方案。7、统筹安排维修团队的常规培训活动。8、协调前台、维修车间及配件部门之间的日常工作衔接。9、落实上级领导交办的其他相关工作。

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工作职责:1、依据集团年度经营目标，统筹制定并执行公司战略发展规划；2、全面负责门店日常经营与管理工作，确保运营高效有序；3、控制门店日常运营成本，合理规划资金使用，有效防范资金风险；4、构建科学的组织架构，保障团队高效运转，统筹推进核心人才及后备梯队建设。任职要求:1、具备2年以上品牌汽车4S店总经理工作经验，熟知4S店整体运营管理流程；2、精通商业运营、销售管理及售后服务等全环节运作，具备较强前瞻判断与快速决策能力；3、具备优秀的战略思维，以及组织协调与综合管理能力

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工作内容：1、负责应收账款的核对与跟进，协助财务部门完成对账工作，及时催收保险理赔款项2、汇总对接保险公司的理赔进展情况3、开展汽车保险产品销售，处理并跟进保险理赔相关事宜4、接待售后维修客户的报案需求，进行车辆损失评估与定损工作5、跟踪处理事故车客户的投诉问题，指导客户完成保险维修索赔流程6、完成领导安排的其他工作任务职位要求：1、了解各保险机构的投保及理赔操作流程2、熟悉车辆维修服务接待的相关流程3、具备基本的保险产品销售能力4、工作认真负责，能够适应较高强度的工作压力

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1、按照领导安排，统筹指导客服团队开展日常工作并确保任务高效落实；2、拟定部门阶段性工作计划，并推动执行与落地；3、全面负责客户意见及投诉的汇总、跟进处理，主导解决重大客户服务问题；4、完善客户档案管理机制，组织实施客户定期回访；5、协同相关部门推进客服支持工作，遇客户投诉情况时具备相应处置权限；6、持续改进满意度调研体系，为管理层制定提升服务体验的长期策略提供依据；7、组织本部门人员按时提交服务质量报告及相关业务数据报表；8、引领团队开展个性化、差异化客户服务工作；9、落实上级交办的其他工作任务。公司制度与福利待遇：带薪年假、社保齐全、员工培训、团建活动、员工下午茶、员工生日会、餐补房补、工作环境优美、年轻工作团队

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岗位职责:1、制定并落实销售部门的经营目标；2、配合总经理推进各项商务政策与制度的实施；3、统筹销售部日常运营，推动部门流程与制度的执行落地；4、搭建部门人才发展体系，组织实施团队业务培训、工作指导及绩效考核；5、协调部门内外协作事项，完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历；2、具备3-5年汽车行业相关管理工作经验

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岗位职责:1、拟定并落实销售部门的经营目标；2、配合总经理推进相关商务政策与制度的实施；3、主持销售部日常运营，推动部门流程与制度的有效执行；4、搭建部门人才发展体系，组织团队业务培训、工作指导及绩效考核；5、协调部门内外协作事项，完成上级交办的其他工作任务任职要求:1、大专及以上学历；2、具备3-5年汽车行业相关管理经验

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工作内容：1、负责应收账款的核对与跟进，协同财务完成对账工作，及时催收保险理赔款项2、汇总对接保险公司的理赔进展及处理情况3、开展汽车保险产品的销售，办理保险理赔并持续跟踪相关事宜4、接待售后维修客户车辆的报案，进行事故评估与定损作业5、跟进处理事故车客户的投诉问题，指导客户完成保险维修索赔流程6、完成领导安排的其他工作任务职位要求：1、了解各大保险公司的投保及理赔操作规范2、掌握车辆维修服务接待的相关流程3、具备基础的保险产品推广与销售能力4、工作积极主动，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏

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1、按照上级要求，统筹并带领客服团队高效完成各项任务目标；2、拟定部门工作规划并推动落实执行；3、全面负责客户反馈与投诉的汇总、跟踪处理，主导解决重大客户问题；4、规范客户档案管理，组织实施客户定期回访；5、协调组织相关部门协同开展客户服务工作，具备客户投诉处理的决策执行权限；6、持续改进客户满意度调研机制，协助总经理制定提升客户满意度的长期策略；7、组织本部门人员按时提交服务质量报表及相关业务数据；8、引领团队开展具有特色的客户服务项目；9、落实上级交办的其他工作任务。公司制度与福利待遇：带薪年假、社保齐全、员工培训、团建活动、员工下午茶、员工生日会、餐补房补、工作环境优美、年轻工作团队

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1、负责比亚迪4S店售后服务中的技术指导与支持工作，保障进店车辆的保养与维修任务按时完成，确保作业质量，并全面落实车间各项技术标准；2、严格按照厂家规范要求，监督并执行维修工艺流程，确保车间技术水平达标，高质量完成各项维修任务；3、结合员工技能水平和工作效率，制定针对性的技术培训方案，并组织落实相关培训工作；4、及时收集、整理重大故障、安全类及批量性质量问题信息，并按流程上报反馈；5、配合售后服务部门开展相关技术管理工作的推进与实施。

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岗位职责：负责独立法人公司的全面财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、财务分析、税务筹划、资金管理、绩效评估及考核等各项职能。职位要求：1.具备大学本科及以上学历，财务类相关专业优先；具备丰富实践经验者条件可适度放宽；2.拥有3年以上财务领域工作经验，其中至少1年从事财务管理岗位，具备汽车4S店工作背景者优先；3.具备较强的逻辑思维能力、语言表达能力和执行力，思路清晰，工作细致严谨；4.熟练操作金蝶软件，精通EXCEL工具应用。薪资：8000~12000

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【工作职责】1、负责汽车销售服务及到店客户的咨询接待，完成合同签订、款项收取、车辆交付等流程。2、积极拓展市场，深入了解客户需求，推动产品成交，达成各项销售任务目标。3、整理各类车型的销售资料，归档客户信息，做好售前跟进与客户关系维护。4、定期回访客户，持续开展老客户关怀、服务提升及口碑推荐等相关工作。【职位要求】1、具备高中或中专及以上学历，不限性别。2、乐于人际沟通，对销售岗位有热情，经验不限。3、具备较强的学习能力，逻辑清晰，表达流畅。4、工作认真负责，具有敬业精神，注重职业素养与行为礼仪者优先。【工作时间】朝九晚六【福利待遇】1、缴纳社保，提供公司系统化培训；享有月度绩效奖励、年终奖金等多项激励。2、生日礼品、年度组织旅游1-3次，每周至少安排一次团队建设活动。诚邀有理想、有追求、有能力，渴望在销售领域实现自我价值的年轻人加入。期待您成为我们这支拼搏奋进团队中的一员。【工作地点】大良、容桂、龙江可选择

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岗位职责：1.负责新能源汽车的销售工作，包含客户开发、关系维护及市场拓展；2.掌握行业最新动态，为客户提供专业的车型讲解与购车方案建议；3.协助客户完成选车、试驾、价格协商及合同签订等购车全流程服务；4.按时参加销售例会，交流销售心得并反馈市场信息；5.与团队成员协同配合，共同达成销售指标与业绩任务。任职要求：1.热爱新能源汽车领域，具备出色的沟通能力与谈判技巧；2.具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力；3.拥有良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏；4.工作认真负责，可独立推进并完成各项销售任务。

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工作职责:1、依据集团下达的年度经营目标，统筹制定并推动公司战略规划的落地执行；2、全面负责门店日常经营与管理工作，确保运营高效有序；3、控制门店日常运营成本，优化资金使用效率，有效防范资金风险；4、构建科学合理的组织架构，保障团队高效运转，落实核心人才及后备梯队培养。任职要求:1、具备2年以上品牌汽车4S店总经理工作经验，精通4S店整体运营管理；2、熟练掌握商业运营、销售及售后服务等各环节管理流程，具备较强的前瞻思维与快速决策能力；3、具备优秀的战略规划能力，以及出色的组织协调与综合管理能力

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【工作职责】1、负责汽车整车销售及相关服务，接待到店客户并提供专业咨询；办理合同签订、款项收取及车辆交付手续。2、积极拓展市场资源，深入了解客户需求，推动产品成交，达成各项销售任务目标。3、整理各类车型的销售信息及客户资料档案；做好售前跟踪及客户关系维系工作。4、定期进行客户回访，落实老客户的服务维护，促进客户转介绍与持续合作。【职位要求】1、高中或中专及以上学历，不限性别。2、乐于与人沟通，对销售工作充满热情，有无经验均可培养。3、具备较强的学习能力，逻辑清晰，表达流畅。4、工作认真负责，具有敬业精神，注重职业素养与行为规范者优先。【工作时间】朝九晚六【福利待遇】1、缴纳社保，提供公司系统化培训；享有月度绩效奖励、年终奖金等激励政策。2、生日礼品、年度组织旅游1-3次、每周至少一次团队建设活动。欢迎有理想、有追求、有能力，立志在销售领域实现自我价值的年轻人加入。期待您成为我们这支拼搏奋进团队中的一员。

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技术经理岗位内容：1、负责维修车间现场技术指导，主导车辆疑难故障的诊断与处理，及时反馈重大质量相关信息；2、负责车间设备的日常管理、校准及维护工作；3、开展技术管理工作，组织并实施技术人员培训；4、推动一次性修复率（FFV）提升，处理客户反馈的技术类投诉问题；5、组织实施各类技术项目，管理技术文档资料，编写并提交故障案例；6、对接比亚迪汽车技术索赔部门，提供技术支持与沟通协调；7、参与比亚迪汽车举办的技术培训，并完成内部转训，落实技术培训体系建设；8、负责VDS2000远程诊断系统的运行管理与日常维护；9、完成上级交办的其他工作任务；10、承担星级评定中技术模块的相关工作。岗位要求1、大专及以上学历；2、汽车相关专业，具备5年及以上汽车行业技术工作经验；3、熟练掌握OFFICE办公软件操作；4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力；5、无技术经理岗位相关的从业限制或不良从业记录；

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【工作职责】1、负责汽车销售服务及到店客户的咨询解答，完成签约、收款、交车等流程。2、积极拓展市场，了解客户需求，推动车辆销售，达成各项业绩目标。3、整理各类车型的销售资料，归档客户信息，做好售前跟进与客户关系维护。4、定期回访客户，持续服务老客户，提升满意度并促进转介绍。【职位要求】1、高中或中专及以上学历，性别不限。2、乐于沟通，对销售有热情，经验不限，应届生亦可。3、具备较强的学习能力，逻辑清晰，表达流畅。4、工作认真负责，爱岗敬业，注重职业素养与行为规范者优先。【工作时间】朝九晚六【福利待遇】1、缴纳社保，提供系统化培训；享有月度、年终等多项绩效奖励。2、生日礼品、年度旅游1-3次、每周至少一次团队建设活动。欢迎有理想、有追求、有潜力，渴望在销售领域实现自我价值的年轻人加入。期待您成为我们这支奋进团队中的一员，共同为未来拼搏！

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技术经理岗位内容：1、负责维修车间的技术现场指导，针对车辆复杂故障进行诊断分析与解决，并及时反馈重大质量相关信息；2、负责车间设备的日常管理、校准及维护工作；3、承担技术团队的管理职责，组织开展技术培训活动；4、推动一次性修复率（FFV）提升，并处理涉及技术类问题的客户投诉；5、组织实施各类技术项目，管理技术文档资料，编写典型故障案例并完成信息反馈；6、对接比亚迪汽车技术索赔部门，开展技术沟通与咨询工作；7、参加比亚迪汽车组织的各项技术培训，并完成内部转训，落实技术培训管理工作；8、负责VDS2000远程诊断系统的运行维护与日常管理；9、完成上级交办的其他工作任务；10、主导星级评定中技术模块的相关工作岗位要求1、具备大专及以上学历；2、汽车相关专业背景，具有5年及以上汽车行业技术岗位工作经验；3、熟练掌握OFFICE办公软件操作；4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练的汽车驾驶能力；5、无技术经理岗位相关的从业限制或不良记录

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岗位职责:1.认真落实销售计划，达成既定业绩指标；2.主动拓展客户资源，深入挖掘客户潜在需求；3.提供高效、贴心的客户服务，维系稳定的客户关系；4.全面讲解产品性能与核心优势，助力客户决策；任职要求：1.具备出色的表达能力与商务沟通技巧；2.熟悉新能源行业基本发展情况；3.工作踏实负责，具备持续服务客户的意识；4.能够为客户提供建设性的购车方案建议。

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岗位职责:1.认真落实销售计划，达成既定销售任务；2.主动开拓潜在客户资源，掌握客户真实需求；3.提供高效贴心的客户服务，维护稳定客户关系；4.清晰讲解产品性能与核心优势，助力客户决策；任职要求：1.拥有较强的表达能力与商务沟通技巧；2.熟悉新能源行业发展趋势及市场动态；3.工作踏实负责，具备持续服务客户的能力；4.可为客户提供专业、精准的购车方案建议。

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岗位职责:1.向客户提供全面的产品讲解及专业的购车建议；2.结合客户实际需求，精准匹配合适的新能源汽车车型；3.达成既定销售任务，全程跟进销售流程，保障客户体验满意度；4.持续维护客户关系，推动建立稳定的长期合作关系；5.参与销售方案的优化与执行，提升整体销售运作效率。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力与谈判协调能力；2.热衷于新能源汽车领域，能快速学习并掌握产品相关信息；3.具备一定的市场洞察力和出色的客户服务体系意识；4.能适应高强度工作节奏，具备积极的团队协作态度；5.有责任感，能按时完成各项销售指标。

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任职要求：1、负责开展新车销售相关工作2、负责接待到店的新车客户3、熟练掌握新车产品的各项知识4、陪同客户完成试乘试驾体验5、每日登记客户基本信息并归档6、主动邀约客户到店沟通，推动成交达成7、确保完成厂家规定的销售考核指标8、达成公司每月下达的销售目标任务岗位经验：具备1-3年及以上销售岗位工作经验

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