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岗位职责:1.负责新老客户开发及维护，积累客户资源。2，完成公司下达的季度，年度指标。3.通过线上线下拓展客户资源！任职要求:1，一年以上实际工作经验，有实际的线上线下获客和转化经历，懂得销售外贸基本常识。3性格开朗，诚实守信，容易接受新事物，接受网络营销，并利用网络社媒做成订单！4有服务过家用电器，冰箱，酒柜，半导体制冷类客户渠道资源更佳5工资底薪+高业绩提成（1%-2%）上不封顶，条件优异者可晋升为合伙人，我们更希望能同共同成长！

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刘先生

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岗位职责:1.负责新老客户开发及维护，积累客户资源。2，完成公司下达的季度，年度指标。3.通过线上线下拓展客户资源！任职要求:1，一年以上实际工作经验，有实际的线上线下获客和转化经历，懂得销售外贸基本常识。3性格开朗，诚实守信，容易接受新事物，接受网络营销，并利用网络社媒做成订单！4有服务过家用电器，冰箱，酒柜，半导体制冷类客户渠道资源更佳5工资底薪+高业绩提成（1%-2%）上不封顶，条件优异者可晋升为合伙人，我们更希望能同共同成长！

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刘先生

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一、亚马逊运营专员：多名1、岗位职责1）Amazon店铺全面运营和管理工作，维持店铺的绩效和安全；2）监控广告效果，定期优化广告，根据产品的销量情况进行合理的定价及推广；3）Amazon销售市场调查、分析，指定产品销售策略，达成Amazon销售业绩；4）关注和查看产品在平台上的销售情况与排名情况，及时作出相应的调整；2、任职要求：1）有AMAZON跨境电商运营3年以上经验，能独立运营站点；2）本科以上学历，英语阅读、写作熟练，国际贸易/电子商务相关专业优先考虑；3）具有较强逻辑思维、数据分析能力和创新思维；上班时间：（8:30-12:0013:30-18:00）大小周休息制福利待遇：1）全勤奖、年终奖、员工团建、节日福利2）职业晋升路线：助理=>主管=>副经理=>经理=>副总监=>总监=>副总经理=>总经理3）薪资范围：9-15k

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黄女士

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招聘：亚马逊运营助理薪资：5000元以上/月1、岗位职责1）负责协助亚马逊店铺的维护工作；2）负责协助产品的上下架，对产品的Listing进行编写以及优化；3）处理店铺的日常事宜；2、任职要求1）本科以上学历，英语阅读、写作熟练，国际贸易/电子商务相关专业优先考虑。2）熟悉亚马逊基操和创货件发货3）具有较强逻辑思维、数据分析能力和理解力；上班时间：（8:30-12:0013:30-18:00）大小周休息制福利待遇：1）全勤奖、年终奖、员工团建、节日福利2）职业晋升路线：助理=>主管=>副经理=>经理=>副总监=>总监=>副总经理=>总经理3）薪资范围：5-7k

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黄女士

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智能办公系统UI规划工程师1名【一】公司：佛山市闪钉云技术发展有限公司【1】闪钉云是一家专注于服务中小制造企业的科技企业，核心业务涵盖工业软件、PCBA工业4.0整线设备及配套组件、智能仓储解决方案【2】发展目标：2028年启动IPO申报流程【3】使命愿景：推动制造类企业实现标准化运营管理【二】上班时间：【1】每月工作26天，休息4天【2】每日工作时段：8:30-17:30，标准工时8小时【视项目进度存在加班安排】【三】福利待遇：【1】全员缴纳社会保险【2】提供免费管理餐【自助式高管用餐】【3】前台区域配备糖果、水果，饮水区供应牛奶、咖啡；节假日期间额外发放应季水果【4】办公环境配置中央空调，工作期间播放轻音乐营造舒适氛围【四】薪酬结构【前两个月按出勤及KPI表现全额发放】【1】薪资构成：固定部分【基本工资+岗位补贴】+绩效奖金（KPI）【2】KPI奖励：2000-4000元/月【系统自动评分，每周五发放上周期绩效奖金】【3】综合月收入范围：6000-10000元【含基本工资、岗位津贴与KPI奖金】【五】闪钉云UI岗位任职要求【UI方向】【1】具备3年以上UI设计经验，同时拥有产品经理相关实战经历【2】大专及以上学历，计算机、交互设计、工业设计等相关专业优先考虑【3】三年以上互联网产品工作经验，曾独立主导至少1款产品的整体规划、界面设计及上线全过程【4】精通产品全生命周期运作，涵盖需求调研、原型制作、UI交互设计、测试验收以及后续迭代优化【5】熟练运用pixso、Axure、Figma、Sketch等工具完成高保真原型和界面设计，具有较强的视觉呈现能力【6】了解敏捷开发模式，能编写测试用例并牵头组织产品验收，配合研发团队保障交付质量【7】思维条理清晰，数据分析能力强，善于结合用户反馈与市场趋势调整产品策略【六】优先录用条件：【1】具备技术基础，理解前端或后端开发基本逻辑【2】掌握A/B测试、数据埋点等以数据为导向的分析方法【3】拥有跨平台（Web/APP/小程序）产品设计实践经验【4】公司实行扁平化管理机制，提供主导新产品从0到1搭建的成长机会※公司特别说明事项【一】候选人个人要求【1】年龄介于28至48周岁之间【2】公司可协助解决住宿问题【3】居住地距离办公地点10公里以内，不接受来自中山的通勤人员【4】具备吃苦耐劳精神，工作主动性强【为人诚实可靠为关键考量】【5】不接受任何形式的合作制或合伙制用工模式【二】其他关键职责【1】担任董事长助理，需具备较强抗压能力【2】参与新功能上线前的场景化测试（闪耀测试）【3】负责视频素材整理、文案审核及视频内容发布推广【4】负责电商平台相关数据的日常维护与更新

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李女士

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PMC计划员/项目管理【网招聘信息】【一】公司介绍和联系方式【介绍】广东闪耀科技成立于2003年，位于顺德智富园工业城11栋2楼【主营】高速电吹风、直发器、直发梳、健康类电子产品、电子方案设计PCBA【服务】免费打印手板、免费安规测试、保修5年、上门开发、驻场售后支持【生产】PCBA制造、智能化关灯工厂***********招聘联系信息：地址：佛山市顺德区杏坛镇智富园11栋2号客梯上2楼微信：加【***********】微信号抖音：*******邮箱：*******************TEL：***********【二】上班时间【1】工作制度：每月工作26天，每天8小时【月休4天】【2】上班时段：8:30-17:30【视情况安排加班】【三】福利待遇【1】社保：全员缴纳社会保险【2】用餐：提供16元餐补标准【3】住宿：不提供住宿【4】前台配备糖果、水果，饮水区供应牛奶、咖啡，节假日发放水果【5】办公环境：配备中央空调，工作期间播放轻音乐【6】上班地点：顺德智富园工业城11栋2楼【四】薪资结构【前两个月KPI奖金全额发放】【1】薪资组成：固定收入【基本工资+岗位补贴】+绩效奖金（KPI）【2】KPI奖励：1500-3000元；系统自动评分，每周五发放上周绩效奖金【3】综合月薪：5000-8000元【具体面议】【五】任职要求【1】品行端正：不录用传播流言、搬弄是非者【2】学历要求：高中及以上学历【3】年龄范围：28-48周岁【4】工作经验：具备3年以上PMC相关工作经验【5】技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件（如Office系列）【6】到岗时间：面试通过后可立即入职【谢绝在职人员咨询】【7】背景审查：无不良信用记录【六】招聘确认事项【1】【应聘者需说明】有几个子女，年龄多大？由谁照看？【子女须年满5岁以上】【2】我司位于【顺德智富园工业城】，请问您往返通勤需要多长时间？【3】户籍：不限地区【4】是否接受每周3天加班至20:00【5】工作态度踏实、积极主动、责任心强、能承担额外工作及加班任务

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李女士

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1.物料管理-熟悉小家电原料/零部件（如电机、刀片、塑料件等）-制定物料需求计划，跟踪采购进度-处理来料的质量问题（如不良品）懂搅拌机物料特性、生产流程与成本构成2.供应商管理-开发与评估新供应商，维护供应商关系-进行比价、议价谈判，优化采购成本-定期对供应商进行评审与管理沟通谈判能力、市场洞察力、供应链思维3.数据与流程-使用ERP等系统进行采购作业-使用Office软件进行数据分析、制作报表-管理采购流程，确保合规性与效率熟练的电脑操作技能、数据处理与分析能力---

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林女士

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佛山杏坛高赞电子厂工期：30天--长期可以做到年底普工：16-40岁男女不限坐班岗位生熟手均可长白班坐班包吃不包住综合工资（5000-7000）元/月1.工作岗位：贴标签、包装等简单活！2.工作时间：长白班08.00-21.00左右3.工作满7天可借支300-500元地址：杏坛智富园

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胡先生

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杏坛智富园注塑厂需要（20名）注塑机削皮风男女不限(18-50岁)入职：要求本人身份证岗位:质检，修披风打包一人一台机非常好做事工资待遇：6000-8000包吃：白班包吃两餐，夜班自备夜宵，包住：厂在佛山杏坛高赞市场。有需要的联系我手机号码微信同步

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胡先生

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杏坛智富园配件厂SY45天-长期长白班月综合工资:4800-5500元★招聘岗位及要求:年龄要求:16-40岁薪资计算:17元/小时工作类型:长白班、坐班吃住福利:吃住自理借支情况:每周可借支300-500元招聘岗位：打端子、组装、焊锡上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30-19:30（直落）薪资发放:月底发放工资、离职结清全部工资面试要求:必须带身份证、不能穿拖鞋、凉鞋、短裤工作地址:杏坛智富园

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聂女士

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一、品质主管的核心职责品质主管的工作可以概括为“预防、控制、改进”六个字，具体分为以下几大块：1.质量体系管理：·建立、推行和维护公司的质量管理体系，如ISO9001。·组织内部审核，应对外部审核（客户审核、第三方认证审核）。·确保公司所有流程和操作符合体系要求。2.来料质量控制：·制定进料检验标准和流程。·对采购的原材料、零部件（如搅拌机的电机、刀片、塑料件等）进行检验。·对不合格物料进行处理，并推动采购与供应商进行改善。--这里您的物料知识能直接应用！3.过程质量控制：·制定生产线各关键工序的检验标准和操作规程。·通过巡检、抽检等方式，监控生产过程的稳定性。·及时发现并处理生产过程中的质量异常，防止批量性不良品的产生。4.最终质量控制：·对完工的产成品（如搅拌机）进行出厂前的最终检验和测试。·确保出货产品100%满足客户要求和内部标准。5.客户质量投诉处理：·处理客户反馈的质量问题，组织内部进行根本原因分析。·制定并实施纠正与预防措施，并向客户回复报告。6.质量数据分析与改进：·运用统计工具（如SPC）分析质量数据（如合格率、直通率、客户投诉率等）。·领导或参与质量改进项目，如降低产品不良率、提升过程能力等。--这里您的电脑和数据分析能力能大放异彩！7.团队管理与培训：·管理和培训质检团队。·提升全公司员工的质量意识。二、您的独特优势如何发挥1.“熟悉搅拌机物料”是您强大的技术基础：·精准判断：当来料电机出现异响时，您能比不懂物料的人更快地判断出是轴承问题、动平衡问题还是装配问题。·有效沟通：在与供应商或生产部门争论质量问题时，您能用专业的术语（如“这个注塑件的缩水问题可能是保压压力不足导致的”）让对方信服，而不是空泛地说“这个东西不好”。·预防问题：您可以在新产品开发阶段就参与进去，从物料和工艺角度提出潜在的质量风险，实现“质量源于设计”。2.“懂电脑做计划和数据分析”是您的核心管理工具：·质量报表：您可以用Excel轻松制作每日/周/月的质量报表，利用数据透视表和图表直观展示质量趋势。·根本原因分析：您可以用Excel记录和追踪不良品数据，通过图表分析找出“关键的少数”问题，集中资源解决。·流程标准化：您可以用电脑制作标准作业指导书、检验规范等文件，使质量管理流程化、标准化。·体系文件管理：管理ISO体系文件，对于懂电脑操作的您来说轻而易举。1.质量管理体系知识：学习并理解质量体系标准的核心要求。2.掌握核心质量工具：

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林女士

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岗位职责1，完成项目的CAD施工图2，在主案设计师的指导下完成项目施工图设计及CAD深化设计任职资格1，钣金厨具设计相关专业，熟练运用CAD平面图及三维立体图2具有高度的工作热情，沟通协调能力较强

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钟先生

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‌1、招聘与配置‌：根据部门需求制定招聘计划，管理招聘渠道，筛选简历，组织面试并办理入职离职手续。‌‌2、培训与发展‌：协助制定培训计划，组织培训活动，管理培训材料，并跟踪培训效果。‌‌3、薪酬与绩效管理‌：负责员工考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳，以及绩效考核数据的收集与分析。‌‌4、员工关系与制度维护‌：处理劳动合同、档案管理、员工沟通，协助完善人力资源制度，并参与企业文化建设。‌‌‌行政支持‌：完成上级交办的临时任务，如会议组织、数据报表整理等岗位任职资格:1.2年以上小家电人事前台经验；2.大专以上学历，165以上，形象气质好；

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林女士

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一、岗位职责负责小家电产品硬件开发的完整流程，从项目立项到量产落地，确保各阶段工作有序推进。根据产品功能需求，合理选型电子元器件，搭建稳定高效的硬件系统架构。熟练使用相关设计工具完成原理图绘制、PCB设计及Layout布局，确保设计方案具备良好可生产性。对开发过程中的硬件模块进行系统性测试与调试，快速定位问题并优化性能表现。与软件、结构等专业工程师密切配合，协同推进整机开发，保障产品功能实现与整体协调。二、任职要求具备扎实的电子技术基础，熟悉常用电子元器件的参数特性与实际应用，具备准确的选型能力。具有丰富的小家电类硬件开发实战经验，熟悉产品技术特点及行业发展方向。精通原理图与PCB设计方法，熟练操作AD等主流硬件设计软件，能独立承担高质量设计任务。具备优秀的Layout布局能力，综合考虑电磁兼容、热管理等因素，提升产品稳定性与可靠性。具备较强的故障分析能力和创新意识，能在复杂项目中主动应对技术难题，提出有效改进方案。具备良好的沟通协作能力，能够与多部门团队顺畅配合，共同保障项目高效推进。

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李女士

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【1】薪资待遇+福利【前2个月KPI全额】1.福利：全员享受社保。外派人员额外配备雇主责任险2.薪资待遇模式一：综合薪资可面议【新产品订单团队享有纯利润30%提成】，老客户老产品订单设有服务费用3.薪资待遇模式二4.办公环境：办事处采用公寓式配置，配备空调设施5.食宿：提供住宿及用餐【由客服中心负责人统筹安排，月餐标为人均1000元】【2】具体要求1.政治面貌：党员、退伍军人优先考虑2.学历和婚姻状况：大专及以上学历，婚姻不限3.年龄范围：25至40周岁4.工作经验：具备2年以上家电类PCBA产品软件开发相关经验5.岗位技能：精通C语言编程，具备原理图识读能力6.原籍和现居地：7.可长期外派至：东莞、广州、浙江地区

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李女士

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1、了解各类电子元器件的基本性能与应用2、具备电子控制板维修能力，熟练使用电烙铁进行焊接操作3、能熟练操作示波器、函数发生器、万用表及焊枪等常用电子工具，实践动手能力突出4、年龄要求25至40周岁，退伍军人优先考虑5、户籍不限【公司不提供住宿】6、掌握基础电脑操作技能，能够配合加班安排

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李女士

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软件实施工程师招聘【一】岗位要求【1】【28-48岁】【2】熟练掌握Linux操作系统及Shell脚本编写；【3】具备3-5年金蝶、用友、速达、智帮、管家婆等系统实施经验；【4】至少独立主导过2个完整项目从实施到交付的全过程；【5】能适应中短期出差安排，每年出差10-20天，覆盖全国范围；【6】熟悉SQL语言，掌握主流数据库（MySQL/Oracle/SQLServer）基本操作与维护；【二】岗位职责：【属核心岗位】【1】负责公司软件产品的部署配置、数据迁移、功能验证及上线支持，保障系统稳定运行。【2】面向客户开展产品操作培训，包括制定培训方案、编制培训材料、现场授课与实操指导，确保客户高效掌握系统使用。【3】持续跟进系统上线后运行情况，收集客户使用反馈与业务需求，协同研发优化应用逻辑，提升用户体验。【4】配合研发与运维团队快速响应并解决系统异常，提供及时有效的技术支撑，保障客户业务连续性。【5】参与新功能上线前的场景化测试，确保功能贴合实际业务场景。【三】优先考虑条件：【1】大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理等相关专业背景【2】具有ERP/OA/CRM等中大型管理系统实施经历者优先【3】具备基础Java或Python脚本开发能力【4】了解制造、零售、供应链等领域至少一个行业的业务运作流程

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李女士

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一、岗位职责负责小家电类电子方案PCBA软件的全流程开发，从需求梳理到编码落地，确保软件功能满足产品设计目标。参与软件架构规划，优化程序框架，提升代码的稳定性、可靠性及后期可维护性。根据各类小家电产品的具体特性，进行软件功能的个性化开发与调试，攻克研发过程中的关键技术问题。与硬件工程师密切配合，推进软硬件联调测试，保障产品整体性能达标。撰写完整的软件技术文档，涵盖设计说明、测试记录等内容，为后续维护与迭代提供依据。二、任职要求本科及以上学历，计算机科学、电子信息工程、自动化等相关专业，具备2年以上嵌入式软件开发经验，有小家电开发背景者优先考虑。熟练掌握C/C++编程语言，熟悉嵌入式系统开发流程，能熟练使用常用嵌入式开发工具。熟悉至少一种主流微控制器（如STM32、ARM等）的架构及编程方法，具备底层驱动开发能力。了解小家电行业的相关标准与规范，具备一定的电子电路基础知识，能够理解硬件原理图。具有较强的技术问题分析能力与团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出，热爱技术钻研。

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电子维修技术员【1名】【一】公司介绍和联系方式【介绍】广东闪耀科技成立于2003年，位于顺德智富园工业城11栋2楼【主营】高速电吹风、直发器、直发梳、健康类产品、电子方案设计PCBA【服务】提供免费手板打印、免费安规测试、五年保修、支持上门开发与驻点售后服务【生产】专注PCBA制造，实现智能化“关灯工厂”生产模式【二】上班时间【2】每班工作10小时【中班】13:30-23:30【三】福利【1】社保：依法缴纳社会保险【2】免费用餐：管理人员享受16元餐标免费工作餐【3】前台配备糖果、水果，饮水区供应牛奶、咖啡，节假日期间额外提供应季水果【4】办公环境：配备中央空调，工作期间播放轻音乐营造舒适氛围【5】上班地址：顺德智富园工业城11栋2楼【四】薪资【具体金额需面议】【1】薪资构成：固定收入【基本工资+岗位津贴】+KPI绩效+产能奖励【2】KPI奖金：2000-4000元【入职前两个月全额发放】【系统自动评分，每周五发放上周KPI奖金】【3】综合收入：6000-8000元【最终以面谈为准】【五】基本要求【2】学历要求：高中及以上学历【退役军人优先考虑】【3】年龄范围：23-40岁【超出年龄不予受理】【4】技能条件：熟练使用烙铁，掌握万用表操作，具备2年以上电子行业维修经验，主要负责PCBA电路板故障排查与修复【5】户籍要求：不限户籍【不提供住宿】【6】到岗要求：面试通过后可立即入职【现职在岗者请勿打扰】

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电子维修技术员【1名】【一】公司介绍和联系方式【介绍】广东闪耀科技成立于2003年，位于顺德智富园工业城11栋2楼【主营】高速电吹风、直发器、直发梳、健康类产品及电子方案设计PCBA【服务】提供免费手板打印、免费安规测试、五年保修、上门开发支持、驻点售后服务【生产】专注PCBA制造，打造智能化“关灯工厂”地址：佛山市顺德区杏坛镇智富园11栋2号客梯上2楼【二】上班时间【2】每班工作10小时【中班】13:30-23:30【三】福利待遇【1】社保：依法缴纳社会保险【2】免费用餐：享受管理级餐补标准【16元/餐】【3】前台配备糖果、水果，饮水区供应牛奶、咖啡，节假日期间发放应季水果【4】办公环境：配备中央空调，工作期间播放轻松背景音乐【5】上班地点：顺德智富园工业城11栋2楼【四】薪资情况【具体数额需面议】【1】薪酬构成：固定收入【基本工资+岗位津贴】+KPI绩效+产能提成【2】KPI奖金：2000-4000元【入职前两个月KPI全额发放】【系统自动评分，每周五发放上周奖金】【3】综合月收入：5000-8000元+产能提成【五】任职要求【2】学历要求：高中及以上学历【退役军人优先考虑】【3】年龄范围：20-40周岁【超出年龄不予受理】【4】技能条件：熟练使用烙铁，掌握万用表操作，具备2年以上电子行业PCBA电路板维修经验【5】户籍要求：不限户籍【不提供住宿】【6】到岗时间：面试通过即可立即入职【谢绝在职人员咨询】

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【一】公司介绍和联系方式【介绍】广东闪耀科技成立于2003年，坐落于顺德智富园工业城11栋2楼【主营】高速电吹风、直发器、直发梳、健康类电子产品、电子方案设计PCBA【服务】免费打印手板、免费安规测试、五年保修、上门开发、驻场技术支持【生产】PCBA制造、智能化关灯工厂***********招聘联系方式：地址：佛山市顺德区杏坛镇智富园11栋2号客梯上2楼微信：加【***********】微信号抖音：fsclakt邮箱：*******************电话：***********【二】上班时间【1】工作制度：每月工作26天，每日8小时【月休4天】【2】上班时段：8:30-17:30【3】加班安排：依据项目进展存在必要加班【三】福利待遇【1】社保缴纳：依法参保【2】用餐福利：提供管理餐【每餐标准16元】【3】日常供给：前台配备糖果、水果，饮水区供应牛奶、咖啡，节假日期间发放水果【4】办公条件：配备中央空调，工作期间播放轻音乐【5】工作地点：顺德智富园工业城11栋2楼【四】薪资情况【具体金额需面议】【1】薪资构成：固定工资【基本工资+岗位补贴】+KPI绩效+产能奖励【2】综合收入：5000-7500元【3】KPI奖金：1500-3500元【前两个月KPI奖金全额发放】【系统自动评分，每周五发放上周绩效奖金】【五】任职要求【1】性别要求：不限【2】学历要求：高中及以上【退役军人优先录用】【3】年龄范围：20-38岁【超出年龄不予考虑】【4】技能要求：熟练使用烙铁，掌握万用表、示波器等电子检测设备，能识读电子原理图，具备2年以上电子测试相关工作经验【5】户籍要求：不限【不提供住宿】【6】到岗要求：面试通过即可立即入职【目前在职者请勿打扰】

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一、公司介绍闪耀科技主营：美容美发、小家电等PCBA控制板方案的硬件研发、软件研发，PCBA控制板生产、销售。【1】上班时间：配合客户工作时间出勤【外驻客户公司】【2】福利1.社保：提供佛山社保2.餐补：每月1000元3.住宿：驻外期间安排在客户公司【3】薪资【按出勤前2个月KPI全额发放】1.工资结构：固定工资【基本工资+岗位津贴】+KPI+团队提成2.KPI奖金：2000-4000元【系统自动评分，每周五发放上周KPI奖金】3.综合薪资：5000-7000元【基本工资+岗位津贴+KPI】+团队提成，收入更高【4】具体要求1.学历要求：高中及以上2.年龄要求：20-43岁3.工作经验：具备2年以上电子产品PCBA维修经验4.岗位技能：熟练使用电脑，能识读电路原理图5.原籍和现住地址：不限6.政治面貌：党员或退役军人优先考虑7.持有驾照，具备驾驶能力8.需长期外驻客户公司【工作地点：东莞、揭阳、广州、深圳等地】

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单片机软件工程师：4名（包底待遇8-15K，根据能力确定底薪，转正后工资1万到2万不封顶）1.大专或本科及以上学历，年龄19-48岁，具备2年相关领域工作经验2.性别不限3.电子、自动化、计算机等相关专业背景4.熟练掌握C语言编程，了解电子元器件及基本电路原理5.具有按摩器材、美容类小家电等电子产品单片机开发经验

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【1】薪资待遇+福利【前2个月KPI全额】1.福利：全员缴纳社保。外派人员额外享有雇主责任险2.薪资待遇模式一：综合薪资可面议【新产品订单团队享受纯利润30%提成】，老客户老产品订单设有服务费用3.薪资待遇模式二4.办公环境：办事处为公寓式配置，配备空调设施5.食宿：提供住宿，工作餐由客服中心负责人安排，每月餐标为人均1000元【2】具体要求1.政治面貌：党员、退伍军人优先考虑2.学历和婚姻状况：大专及以上学历，不限制婚姻情况3.年龄范围：25至40周岁4.工作经验：具备2年以上家电类PCBA产品软件开发相关经验5.岗位技能：精通C语言编程，具备原理图识读能力6.原籍及当前居住地：7.可接受长期外派至：东莞、广州、浙江

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