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1.人力行政部经理负责招聘、培训、绩效评估和人事管理等人力资源管理工作，同时需要制定培训计划，提供员工培训和发展机会，以提高员工的绩效和职业发展。2.组织发展规划3.熟悉劳动法律法规4.制定和完善人事.行政类管理制度和流程5.企业的档案管理6.员工关系管理6.绩效评估和薪酬管理7.人力资源信息系统管理任职要求：5年以上生产型企业同岗位管理经验

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岗位职责：1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；2.审核生产车间的批量生产记录文件；3.监控各生产工序的工艺流程与技术参数执行情况；4.推行并落实车间5S现场管理规范；5.针对生产过程中发生的各类异常问题，能够独立分析原因、协调沟通并有效处理；6.跟进新产品工艺中试验证及现有产品工艺优化试验工作；7.负责人员日常管理及考勤统计工作。任职要求：1.具备1年以上相关工作经验；2.中专及以上学历，年龄25-45岁；3.吃苦耐劳，具备基层管理经验，抗压能力强，具有独立判断和解决问题的能力；4.有服装行业1-3年管理经验者优先；5.具备较强的抗压能力与应变能力。岗位福利：1.提供住宿；2.缴纳五险

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1.人力行政部经理负责招聘、培训、绩效评估和人事管理等人力资源管理工作，同时需要制定培训计划，提供员工培训和发展机会，以提高员工的绩效和职业发展。2.组织发展规划3.熟悉劳动法律法规4.制定和完善人事.行政类管理制度和流程5.企业的档案管理6.员工关系管理6.绩效评估和薪酬管理7.人力资源信息系统管理任职要求：5年以上生产型企业同岗位管理经验

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岗位职责：1.负责生产环节的质量把控及关键工序的全程监督；2.审核生产车间的批量生产记录文件；3.监控各生产工序的工艺流程及参数执行情况；4.推进并落实车间5S现场管理；5.对生产过程中发生的各类异常问题能独立分析、协调沟通并及时处理；6.跟踪新产品工艺中试及现有产品工艺优化试验的实施过程；7.负责人员日常管理及考勤统计工作。任职要求：1.具备1年以上相关工作经验；2.中专及以上学历，年龄25-45岁；3.工作踏实肯干，具备基层管理经验，抗压性强，具有独立判断与解决问题的能力；4.有服装行业1-3年管理经验者优先；5.具备较强的抗压能力。岗位福利：1.提供住宿；2.缴纳五险

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岗位职责:1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，包括劳动合同签署及档案归档管理2.考勤管理：每月核对员工出勤记录，确保考勤数据准确无误3.社保操作：了解现行社保政策，按月提报人员参保费用，熟练执行社保增员减员流程4.人事档案维护：建立并完善员工人事档案体系，动态更新员工基本信息5.数据汇总：定期整理并上报各类人力资源相关统计报表6.员工关系维护：搭建有效的沟通机制，妥善处理员工反馈、投诉及劳动纠纷事项7.完成上级领导安排的其他临时性工作任务任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力2.具有较强的组织性和计划执行力3.熟练使用Office系列办公软件4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定

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岗位职责:1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，包含劳动合同签署及档案归档管理2.考勤管理：每月核对员工出勤记录，确保数据准确无误3.社保操作：掌握现行社保政策，按月提交参保人员费用信息，熟练执行社保增员减员流程4.人事档案维护：建立并完善员工人事档案体系，动态更新个人信息变动情况5.数据汇总：定期整理并上报各类人力资源相关统计报表7.员工关系维护：畅通内部沟通渠道，妥善处理员工反馈、投诉及劳动争议事项8.完成上级领导安排的其他工作任务任职要求：1.具备良好的沟通与协调能力2.具有较强的组织性与工作计划性3.熟练使用Office办公软件4.熟悉《劳动法》及相关法律法规规定

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1.协助总经理处理好日常事务2.会开车3.具备良好的英语听说读写以及翻译能力4.协助总经理处理文件以及邮件5.接待重要客人，安排行程和活动6.有经验优先

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岗位内容：1.负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。2.跟踪与维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。3.协助采购主管推进专项采购项目，协同其他职能部门开展协作。4.根据需要配合其他部门开展采购支持工作，保障公司采购流程顺畅运行。任职要求：1.掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。2.具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效的工作环境。3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

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岗位内容：1.负责采购物料的筹备工作，落实采购计划并执行订单相关日常操作。2.跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。3.协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门协同配合确保流程顺畅。4.根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司整体采购工作的有序运行。任职要求：1.熟悉基本采购流程及相关实务操作，具备一定的市场洞察力和商业意识。2.具备良好的沟通协调能力及团队协作态度，能适应高效的工作环境。3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。

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1.协助总经理处理好日常事务2.会开车3.具备良好的英语听说读写以及翻译能力4.协助总经理处理文件以及邮件5.接待重要客人，安排行程和活动6.有经验优先

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1.负责新客户的开发及老客户的持续维护，达成既定销售目标；2.熟悉外贸业务流程，能够跟进订单、协调生产及安排物流运输等环节；3.参与营销方案的策划与执行，助力提升市场份额。任职要求：1.大专及以上学历，有服装行业经验者优先考虑；2.具备良好的沟通能力、谈判技巧及商务素养；3.欢迎应届生加入，只要热爱时尚，认同品牌理念即可；4.英语四级或六级证书5.英语口语可进行日常交流

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岗位职责：1.汇总业务提供的订单信息，统筹采购相关辅助材料2.跟踪大货生产各环节进展，及时向客户反馈最新动态3.协调产前样、销售样等样品进度，确保按客户要求准时交付技能要求：1.有服装或纺织领域工作经验者优先，了解工厂运作流程2.具备良好的沟通与协调能力3.具备基础英语读写能力，不设英语等级门槛4.责任意识强，能适应一定工作压力

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岗位职责：1.通过线上渠道拓展国际市场，及时回复客户询盘并完成后续跟进工作2.主动挖掘潜在客户，运用搜索引擎、电子邮件、Skype通话及展会等形式开发海外新客户资源3.维系现有客户关系，跟进新客户进展，高效处理公司收到的各类询盘，确保合作关系稳定发展任职要求：1.具备良好的英语口语能力，能够使用英语进行日常业务沟通，具备较强的英文读写及邮件处理能力2.工作细致严谨，责任心强，具有较高的职业素养和敬业态度3.热衷于外贸行业，勇于突破自我，踏实肯干，积极进取，具备出色的执行能力和团队协作意识，能适应较强的工作节奏，稳定性好4.持有大学英语四级证书

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岗位职责：1.开发新客户，维护老客户2.日本市场和国内市场任职要求：1.本科及以上学历，日语水平N12.1年及以上外贸行业经验，服装，纺织，帽业行业经验优先3.严谨细致，韧性，沟通能力及抗压能力

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岗位职责1.负责新客户的开发及老客户的维护，达成既定销售目标；2.熟悉外贸业务流程，能够跟进订单、协调生产及安排物流运输等环节；3.参与营销方案的策划与执行，助力提升市场份额。任职要求：1.了解运动品牌市场动态2.具备服装行业销售经验者优先考虑薪酬福利：1.综合薪资8k+2.五险办公地点不限（保定，上海，深圳均可）

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招聘启事：保定华艺帽业有限公司-高薪诚聘精英销售（运动品牌方向）​​保定华艺帽业有限公司​​，国内知名帽饰设计与生产企业，专注于高品质帽类产品的研发与制造。凭借优秀的设计能力和稳定的品质，我们与众多知名品牌建立了长期合作关系。现因业务高速发展，诚邀充满激情与实力的销售精英加入，共同组建国内顶尖的业务团队，携手开拓更广阔的市场！【职位名称】高级业务代表/销售经理(运动品牌方向)【工作地点】河北省保定市【核心职责】​​新客户开拓：​​负责主动开发国内外运动品牌客户（重点）、线上线下零售商及分销渠道，建立并维护高质量客户关系。​​销售目标达成：​​高效执行公司销售策略，独立承担销售指标，确保按期、超额完成个人及团队销售计划。​​市场策略参与：​​深入市场一线，收集信息与反馈，积极协助公司分析和制定有效的市场拓展策略，助力提升公司在运动帽饰领域的品牌影响力与市场占有率。​​客户关系管理：​​提供专业、优质的售前、售中及售后服务，提升客户满意度与忠诚度。​​行业动态把握：​​密切关注运动用品及服饰行业发展趋势、竞品信息，为业务决策提供有力支持。【我们需要这样的你】​​行业经验：​​熟悉运动品牌市场格局、产品特点及采购流程，了解行业趋势。​​具备户外产品或相关行业（帽子、包包）的业务开发/销售经验者优先考虑。​​​​能力素质：​​​​充满激情与活力：​​心态积极，富有开拓精神，热爱销售挑战。​​强大的客户对接能力：​​积极主动，沟通表达能力强，具备优秀的商务谈判技巧和客户关系维护能力。​​结果导向：​​目标感强，具备出色的销售技巧和执行力，勇于承担压力并达成业绩。​​团队协作：​​具备良好的团队合作精神，能与内部各部门高效协同。​​学习能力：​​学习能力强，能快速掌握公司产品知识和业务流程。能适应全国范围的出差。​​学历要求：​​大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），市场营销、商务管理等相关专业优先。【我们提供的极具吸引力的薪酬福利】​​薪资构成：​​​​丰厚底薪+高额绩效提成+丰厚奖金​​​​薪资范围：月收入6000-20000元+！​​（上不封顶！能力强、业绩好的伙伴月收入远超20000元！）说明：该薪资范围指“底薪+提成+绩效奖金”的综合月收入。我们提供行业内极具竞争力的提成机制，确保你的付出与回报完全正比。多劳多得，能力有多强，收入天花板就有多高！​​完善的福利体系：​​五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、完善的培训体系。​​广阔平台：​​加入国内领先的帽业公司核心业务团队，获得丰富的行业资源和职业发展空间。​​发展前景：​​优秀者将作为公司未来重点培养的管理骨干储备。【加入我们，点燃你的销售激情！】保定华艺帽业，期待与有抱负、有能力的你，共创运动帽饰市场的辉煌未来！联系人：李梦电话：***********

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岗位职责：1.通过网络渠道拓展国际市场，及时回复客户询盘并完成后续跟进工作2.积极挖掘潜在客户，借助搜索引擎、电子邮件、Skype电话及展会等形式开发新的海外客户资源3.维护现有客户关系，跟进新客户进展，高效处理公司当前所有询盘，确保合作关系稳定发展任职要求：1.具备良好的英语口语能力，能够使用英语进行日常业务沟通，具备较强的英文读写及邮件处理能力2.工作细致严谨，责任心强，具有较高的职业素养和敬业态度3.热衷于外贸行业，勇于突破自我，踏实肯干，积极进取，具备较强的执行能力与团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏，稳定性好4.持有大学英语四级证书

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岗位职责：1.搭建生产管理体系，拟定生产管理规章，完善生产作业流程及操作规范，并持续复盘改进，推动管理标准化，提升生产运营效率。2.依据公司年度经营目标，编制生产计划与预算方案。3.组织并监督生产过程的运行调控，掌握生产进度，统筹管理物料、工艺、质量、设备、成本及产量等关键环节，检查生产运行状况与产品质量，加强跨部门协作沟通，合理调配各产品生产任务，保障生产均衡有序，确保生产目标高质量按时达成

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在华艺帽业，我们倡导简单高效的工作风格。在和谐、愉快的氛围中共同成长与分享经验。你所加入的不仅是华艺的团队，更是一群志同道合伙伴的聚集地。岗位说明：1.重点看这里！！！！公司专注于制帽领域，主营毡帽与手工帽产品。作为服装行业的细分品类，国内专注制帽的企业本就不多，而专精于毡帽和手工帽的厂家更是凤毛麟角，行业地位领先，客户订单高度集中，成交机会多，开单顺畅；2.岗位为常规销售性质，渠道灵活，兼顾新客户拓展与老客户维护；任职要求：1.具备较高的情商！2.拥有一定词汇积累及主动学习提升的意愿；3.承压能力强；4.擅长沟通表达，做事有条理，思维清晰。底薪6K-8K+提成稳定后综合收入15K+工作地点位于徐水，提供班车或交通补贴，设有员工食堂。单休大小周法定节假日正常休息上班时间：8:30-12:0013:30-17:30

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岗位职责：1、监督把控研发工作的进度与质量；2、统筹研发部门的工作规划、协调推进及问题解决；任职资格：1、具备大中型知名服装服饰类或帽类产品企业同等岗位5年以上工作经历；2、在帽子制作工艺及技术改进方面具有实际操作经验；3、责任心强，勇于应对各类挑战；

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岗位职责:1.协助董事长处理日常运营事务，保障各项工作流程高效有序开展；2.参与公司高层会议，为董事长提供必要的决策辅助与信息支持；3.统筹管理并优化董事长的日程安排，确保时间利用科学合理、高效精准。任职要求：1.具备良好的英语听说读写能力；2.拥有出色的组织协调能力，能同时推进多项任务并保持高效执行；3.具备较强的沟通技巧，可在不同层级之间实现顺畅交流；4.工作细致严谨，能在动态变化的工作环境中保持专注与沉着；5.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员紧密配合、协同推进工作

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岗位职责：1.负责工厂内部OA、ERP、MES、QC、工控等系统的日常运行维护；2.参与上述系统的调研评估、功能测试及部署上线工作；3.承担系统上线前的现场联调与调试任务；4.收集并分析业务领域的系统需求，协助业务部门完成需求文档编制，并持续对接集团交付团队；5.跟进业务相关项目的实施进展，做好协同配合工作；6.组织开展IT系统的操作培训与技术支持；7.负责IT硬件环境的架构设计、测试验证及部署实施。任职要求：（一）教育背景1.计算机、网络工程、软件工程等相关专业本科及以上学历。（二）工作经验1.具备2年以上软件系统运维经验，有大型制造类企业运维背景者优先考虑。（三）专业技能1.精通至少一种主流操作系统（如WindowsServer）的安装部署、配置管理及故障处理，熟练使用命令行工具进行系统操作。2.熟悉常用数据库系统（如MySQL、Oracle、SQLServer等）的安装配置、性能优化及备份恢复流程，能编写基础SQL语句实现数据查询与处理。3.能够熟练使用监控平台对系统运行状态进行实时监测，掌握告警策略设置与管理，具备基于监控数据进行问题诊断的能力。4.掌握扎实的网络基础知识，了解TCP/IP协议栈、路由交换机制，可独立排查常见网络故障。5.熟练运用至少一种脚本语言（如Shell、Python等），能够编写自动化脚本提升运维效率，并具备简单运维工具开发能力。三、综合素质：1.具备较强的故障分析与解决能力，能在复杂环境中快速定位问题，抗压能力强，适应突发故障应急响应工作。2.拥有良好的沟通协调能力，能与开发团队、业务单元高效协作，推动项目顺利落地。3.学习能力强，富有自我驱动力，持续关注新技术发展，主动提升专业水平。4.工作严谨细致，责任心强，具备规范的文档撰写习惯和良好的团队合作意识。

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岗位职责:1.协助董事长处理公司日常运营事务，保障各项流程高效有序运行；2.参与公司重大会议，为董事长提供必要的决策辅助与信息支持；3.统筹安排并优化董事长的日程管理，确保时间利用科学合理、高效精准。任职要求：1.具备良好的英语听说读写能力；2.拥有出色的组织协调能力，能同时处理多项任务并保持高效工作节奏；3.具备较强的沟通技巧，可在不同层级间实现顺畅有效的交流；4.工作细致严谨，能在动态变化的工作环境中保持专注与沉着；5.富有团队合作意识，能够与团队成员协同配合、共同推进工作进展

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岗位职责：1.搭建生产管理体系，制定生产管理规章，完善生产作业流程与作业标准，并持续复盘优化，推动管理规范化，提升生产运营效率。2.依据公司年度经营目标，编制生产计划与生产预算。3.组织并监督生产过程的调度与执行，把控生产进度，统筹管理物料、工艺、质量、设备、成本、产量等关键要素，检查生产运行情况与产品质量，加强跨部门沟通协作，合理调配各产品生产任务，实现均衡化、有序化生产，保障生产任务按时保质完成

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帽子设计师招聘：岗位职责：①具备优秀的审美能力，能够敏锐捕捉时尚潮流，定期开展市场调研与流行趋势分析，结合销售数据，协助设计总监完成每季毡帽、草帽、布帽、针织帽的设计开发工作，并参与部分箱包品类的设计。②参与面辅料选材过程，跟进面料采购及生产进度，确保材料与设计匹配。③独立完成设计图稿及工艺单编制，与采购团队、版师、样衣工等密切配合，全程把控产品制作流程。④根据工作需要接受出差安排，包括但不限于前往面料市场、生产工厂、行业展会等场所。岗位要求：①配饰设计或服装设计相关专业背景，本科及以上学历，应届或往届毕业生均可；具有海外学习经历或工作经历者优先考虑。②了解制版与帽类制作工艺流程，有帽饰或箱包设计经验者更佳。③具备项目统筹与执行能力，良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。④美术基础扎实，精通电子绘图，熟练操作AI、PS、Excel等软件，掌握服装建模软件者优先录用。工作地点/北京、河北。（支持远程办公，但需定期参加线下会议及出差。）应聘材料：①个人简历②设计作品集（如有获奖作品，请附上图片及相关说明）薪资面议

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岗位职责：1、监督并管理研发工作的进度与质量把控；2、制定研发部门的工作计划，统筹工作协调，提供解决方案；任职资格：1、具备大中型知名服装服饰类或帽类产品企业同岗位5年以上工作经历；2、在帽子制作工艺及技术革新方面具有实际操作经验；3、责任心强，勇于应对各类挑战；

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