为你推荐北京丰台区百姓大药房(西马·金润家园二区店)23号楼底商附近区域的职位信息

【岗位介绍】：1. 负责门店内部运营及日常事务管理，做好与总部各职能部门的沟通对接，确保各项政策和要求有效落地执行；2. 制定并落实门店各部门的工作计划，统筹协调每日工作任务的推进与执行；3. 组织带领团队开展优质客户服务，持续提升客户满意度及口碑推荐率；4. 负责新员工的带教与成长辅导，助力店员销售技能不断提升；5. 妥善处理门店突发情况，维护良好客户关系，增强客户体验感与忠诚度。【任职资格】：1. 大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，有连锁药店运营管理背景者优先；2. 营销、药学或相关专业大专以上学历，综合能力优秀者可适当放宽学历条件；3. 具备扎实的专业知识，销售业绩表现优异；4. 薪资：底薪4000+提成

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李女士

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工作内容1，制定会议营销目标，提高销售业绩，达到销售目标;2，负责客户的开发，拜访，沟通，客情维系和协调监督;3，做好会前顾客邀约，会后顾客维护和指导工作;4，听从指挥，完成上级交办的其他工作；5，有超市、家具、健康产品销售经验者优先，熟悉销售运作流程;6，服从公司安排，身体健康，无任何疾病史;7，正直，诚实，勤奋，能够吃苦耐劳，具备团队合作精神;8，良好的职业素质和敬业精神福利待遇1.试用期，老员工一带一帮带2.工作内容简单，客户容易沟通，工作氛围好3.晋升空间大。4.管住宿。任职要求：最好是有过医疗 会销社群保健品等销售经验者优先录取

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韩先生

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【岗位介绍】：1.负责门店内部运营管理及日常事务处理，对接总部各职能部门，确保各项政策与要求有效落地执行；2.制定门店各班组工作计划，统筹协调每日工作任务的推进与落实；3.组织全体人员开展优质客户服务，持续提升客户满意度与口碑推荐率；4.承担新员工带教职责，指导店员提升销售技巧与综合服务能力；5.妥善应对店内突发情况，维护良好客户关系，增强客户信任与忠诚度。【任职资格】：1.大专及以上学历，具备3年以上医药零售门店管理经验，拥有连锁药房管理背景者优先考虑；2.营销、药学或相关专业大专以上学历，综合素质优异者可适当放宽学历条件；3.具备扎实的专业知识，销售业绩表现优秀；4.薪资：底薪4000+提成

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李女士

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会说话即可，有师傅手把手带教福利待遇:1、薪资待遇：基本工资4500元+提成2、工作时间：每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天；3、提供住宿、缴纳社保，法定节假日正常休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅；4、具备良好的销售推动能力，有进取心；5、持有营养相关资格证书者更佳岗位职责：1、主要面向【个人（to gC）】客户群体，负责客户拓展、业务宣传及社群日常维护与运营；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售；3、协助搭配营养餐食

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郑女士

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无责任底薪，会沟通即可，有专人指导福利待遇:1、薪资待遇:基本薪资4500+提成2、工作时间:不超过8小时（会根据季节调动），月休四天；3、包住宿，社保，节假日放假。任职资格：1、不限学历（有社群运营经验或销售经验可放宽学历要求），食品，营养，医药，生物类专业优先考虑;2、年龄18岁****之间；3、性格开朗活泼、善于沟通交流，语言表达能力强;4、具备较强的销售推动能力，有上进心;岗位职责:1、主要负责服务【个人（togC）】类客户；具体工作内容包括：客户开发、业务推广以及社群的运营；2、需要外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。

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郑女士

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1. 负责产品的市场推广与宣传，做好客户对接及关系维护。2. 负责绿色食品与高端营养品的专业咨询及个性化定制服务。岗位要求：1. 可接受无经验者，******2. 具备责任心，拥有团队合作意识，乐于迎接挑战，性格开朗积极3. 具备基础的市场洞察与判断能力，具备良好的客户服务理念4. 思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力公司福利：免费提供住宿，解决用餐问题，工作氛围自由，有相关从业经历者优先员工福利全勤奖 年终奖 带薪年假 员工旅游交通补助 节日福利 零食下午茶 五险

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郑女士

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无责任底薪，会沟通即可，有专人指导福利待遇:1、薪资待遇:基本薪资4500+提成2、工作时间:每日不超过8小时（根据季节灵活调整），每月休息4天；3、提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格积极乐观，擅长人际互动，口头表达流畅；4、具有良好的销售推动能力，富有进取意识；岗位职责:1、主要面向【个人（to C）】客户开展服务；具体包括客户拓展、业务宣传及社群日常维护；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。

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郑女士

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会说话即可，有师傅带福利待遇:1、薪资待遇：基本工资4500+提成2、工作时间：每日不超过8小时（视季节灵活调整），每月休息4天；3、提供住宿，缴纳社保，享受法定节假日休假。任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先；2、年龄18岁****之间；3、性格积极乐观，擅长人际沟通，语言表达流畅；4、具备良好的销售推动能力，有进取心；岗位职责：1、主要服务【个人（to C）】客户，具体工作涵盖客户开发、业务拓展及社群日常运营；2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售。岗位福利:

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郑女士

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1.负责产品的宣传推广及客户关系的跟进与维护2.负责绿色食品与高端营养品的专业咨询及个性化定制服务岗位要求：1.不限经验，欢迎新人加入2.具备责任心，拥有团队合作意识，乐于接受挑战，性格开朗外向3.具有一定市场洞察与判断能力，具备良好的客户服务理念4.思维敏捷，语言表达清晰，沟通与人际交往能力强，富有亲和力公司福利：免费提供住宿，解决用餐问题，工作氛围自由，有相关从业经验者优先考虑员工福利：全勤奖年终奖带薪年假员工旅游交通补助节日福利零食下午茶五险

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郑女士

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会说话即可，有师傅带福利待遇：1、薪资结构：基本工资4500元+提成2、工作时长：每日不超过8小时（视季节调整），每月休息4天3、提供住宿、缴纳社保，法定节假日正常休假任职资格：1、学历不限（具备社群运营或销售经验者可适当放宽条件），食品、营养、医药、生物等相关专业优先2、年龄在18岁****之间3、性格外向、乐于沟通，具备良好的语言表达能力4、具有较强的销售推动能力，积极进取5、持有营养相关资格证书者更佳岗位职责：1、主要服务【个人（togC）】客户，负责客户开拓、业务推广及社群日常运营2、需外出进行地推、陌生拜访及面对面销售3、协助搭配营养餐食

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郑女士

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1、工作年限要求：研究生1年及以上实际工作经验；本科3年以上实际工作经验；专科5年以上实际工作经验。2、熟练使用Office办公软件；3、熟悉基本SQL语言；4、能快速定位问题、分析问题；5、具备较强的网络基础，有良好的安全管理意识；6、具有良好的业务理解能力、沟通能力、团队协作能力、服务意识；7、责任心强，具有主动学习能力。有职工宿舍

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王先生

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高薪招聘日结小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）还有其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，可以周结也可以日结。2：一人一车，跑车时间自己安排，弹性工作，多劳多得3：公司提供车辆全部自动挡（卡罗拉，秦PLUS，轩逸，极狐525，红旗EQM5,雷凌，北汽eu5,驱逐舰，等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：2：C本及以上驾照

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刘先生

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高薪招聘小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，日结。2：一人一车，时间自由，弹性工作，多劳多得！3：公司提供车辆全部自动挡（起亚K3，本田凌派，新轩逸，光小新新能源，雷凌等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险(24小时免费道路救援）6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照3：想挣钱的你就来，努力会证明一切！！！！！

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张女士

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高薪招聘小车司机：1：公司提供车，注册账号，平台24小时自动派单，不需要自己抢单（轻松好操作）其他模式：每天完成120-200不等的流水任务，超出部分全部归您个人，日结。2：一人一车，时间自由，弹性工作，多劳多得！3：公司提供车辆全部自动挡（起亚K3，本田凌派，新轩逸，光小新新能源，雷凌等车型)自己选择车型，4：公司是一级代理商，享受优先派单，后台权限，保证单量5：车辆的维修保养全部公司负责，车都有全险(24小时免费道路救援）6：公司一对一教学培训司机师傅快速上手挣钱任职要求：1：年龄21-55周岁2：C本及以上驾照3：想挣钱的你就来，努力会证明一切！！！！！4：签三个月过年期间可以免车租

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张女士

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1. 教育背景：- 分子生物学、细胞生物学、生物化学、免疫学、生物技术或相关生命科学专业硕士（MS）或博士（PhD）学位者优先。- 特别优秀的本科毕业生亦可考虑，但须具备扎实的相关领域实践经验。2. 工作经验：- 硕士需具备2年以上、博士需1年以上在生物实验领域的实际操作经历，熟练掌握以下技术中的一项或多项：分子克隆（PCR、qPCR、克隆构建、突变等）、蛋白表达与纯化（原核/真核系统）、细胞培养（哺乳动物细胞、昆虫细胞、原代细胞等）、免疫检测技术（Western Blot、ELISA、流式细胞术、IHC/IF等）、细胞功能研究（增殖、凋亡、迁移、侵袭等）。3. 优先条件：- 具有体外诊断（IVD）试剂或核心原料开发背景者优先；- 在生物试剂（如抗体、酶、细胞因子、诊断用原料等）的研发、生产、质量控制或深度应用方面有实际经验者更佳；- 熟悉与生物试剂相关的行业法规及质量管理体系（如ISO13485）；- 具备良好的英语口语交流能力。

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吴先生

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岗位职责:1. 开展市场客户拓展及日常关系维护，提升客户满意水平；2. 策划并执行销售方案，推动公司销售指标的达成；3. 跟进销售全流程，确保各项操作符合企业规范与行业要求；4. 持续跟踪市场趋势，定期开展市场分析，及时应对市场变动；5. 协同产品与服务部门高效配合，保障销售环节顺畅推进。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与市场敏感度；2. 能够合理规划工作时间，独立完成销售任务管理；3. 具有较强的市场洞察力，能精准识别并响应客户需求；4. 富有协作意识，善于与团队成员进行信息共享与沟通；5. 热爱销售事业，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态。

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吴先生

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岗位职责:1.负责商场货品的整理和摆放，确保货物整洁有序；2.对货品进行适当的分类和标记，以便顾客和工作人员快速识别；3.定期检查货品的存货情况，及时补充货架上的商品；4.协助商场促销活动的执行，包括促销商品的摆放和推广。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；2.对工作细节有较强的把控能力；3.具有良好的服务意识，能够提供优质的客户服务；4.能够有效沟通，与团队成员和顾客保持良好的互动。

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申先生

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岗位要求：1、按照公司设定的招聘目标，高效完成人员招募任务；2、全程参与招聘流程，并对招聘成果进行分析与评估；3、拓展并维护各类招聘渠道，积极参与及组织年度校园招聘项目；4、配合各部门推进招聘相关工作；任职资格：1、具备1-3年餐饮行业招聘经验，熟悉多种招聘渠道及方法（有校园招聘经历者优先考虑）；2、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力；3、大专及以上学历福利待遇：1、每周单休；2、每满一年享有5天带薪年假，每年增加100元工龄奖金，累计无上限；

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陈女士

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训练经理岗位职责：1、配合训练运营总监制定训练管理规范，协同搭建并优化训练体系及相关制度与流程（包括训练管理流程的完善、训练体系的建设，并组织实施对相关部门人员的培训）；2、协助训练总监落实年度训练规划及预算管控工作；3、完成年度训练计划的细化分解，并推进月度训练计划的执行；4、协助指导培训师开展带教工作，推动本部门团队能力提升与团队建设；5、主导新品推广相关的培训授课，并定期收集与反馈执行情况；6、负责所辖门店各级人员的考核评估与实操带训（涵盖训练员、见习经理、管理组晋升、门店训练稽核、QSC标准落实、试工跟进等）；7、负责组织编写与持续优化各类训练资料（包括训练、安全、服务、产品手册，SOC更新、训练档案、课件开发、流程改进、系统工具应用、考试题库等）；8、负责实施管辖范围内各级人员的培训课程（包括职前介绍、初级管理、值班管理、中级管理、高级管理等课程），并辅导落实课后行动方案；9、协助训练总监推进门店在人事管理、订货操作、排班系统、值班流程等方面的系统化落地；10、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、年龄：35-45岁2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先3、具备大型连锁餐饮行业背景，10年以上店长工作经验，5年以上同岗位管理经验4、具备良好亲和力与抗压能力

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陈女士

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岗位职责：上海、杭州同招一、人员管理1、保障门店人员配置充足且结构合理，定期评估区域人力状况并优化调整，持续提升用工效能与竞争力；2、组织实施对店长及管理组的经营能力培训与定期考核，确保其具备门店运营统筹、业绩增长推动及团队培养的能力；保障管理组在值班运作与系统操作方面的专业水平；3、监督门店排班科学性与合规性，确保营运执行高效稳定。二、组织目标管理1、能有效规划、确认、传达并分配工作任务，保障门店日常运营有序开展；2、制定可行的行动计划，并通过激励与带领团队落实执行，达成各项营运与组织发展目标；3、具备带领团队设定工作目标的能力，提升整体组织运作效率；4、统筹战略与营运计划的制定与实施，进行过程管控并对最终成果进行复盘评估；5、负责区域内各门店奖惩机制的落地推行，确保执行过程公开、公平、公正。三、Sales&利润管理1、制定年度、季度、月度区域销售目标，并跟进进度确保达成；2、推进营运系统化管理，涵盖门店各项系统的执行、落地与检查监督；3、具备经营数据分析能力，通过对区域门店运营数据的横向对比，识别问题点并推动改善，提升整体营业表现；4、掌握分管区域市场及商圈动态，及时响应外部变化；5、跟进公司营销活动的执行情况（含新品上市、明星合作、广告投放、第三方联动等），确保落地效果；6、依据公司预算要求，管控区域各项成本支出，保障利润空间。四、顾客体验1、高效检核门店QSC标准执行情况，推动门店达到行业领先水平，提升顾客复购意愿；2、主导处理区域客户投诉事件，确保问题妥善解决；3、对门店在大众点评、美团等平台的评分表现负责，推动服务质量持续优化。五、跨部门协作1、定期向运营总监汇报工作进展与成果；2、与人力资源、财务、营销、中央厨房等职能部门保持良好沟通与协作；3、收集并整理门店运营需求，及时反馈并协同运营总监及相关单位协调解决；4、开展加盟客户的走访工作，维护良好的合作关系。任职要求：1、具有大型连锁餐饮品牌相同岗位3年以上工作经验；2、责任心强，具备团队协作精神；3、性格亲和，善于沟通；4、抗压能力强，适应高强度工作节奏；5、年龄30岁以下，可接受跨城市外派；6、具备加盟商管理相关经验。

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陈女士

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联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述；岗位介绍：1、收房端：俗称“收房”，协同所辖商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内业主出租房源信息，与房东沟通租赁委托意向，对拟收房源开展专业评估，完成签约条款协商、合同签订、房屋验收及后续装配跟进等相关工作；2、出房端：俗称“出房”，针对公司已收及在管全部房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并结合个人线上线下整合的各类招租渠道，全面开展租赁推广，提升出租效率，有效缩短空置周期；3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客反馈、投诉协调、维修安排等事宜；4、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、有同行业从业经验者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或租赁公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳；2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽要求；3、形象良好，精神状态积极，普通话流利，具备较强的组织与表达能力；4、踏实肯干，学习能力强，心态乐观进取，主观能动性高，目标明确，富有荣誉感、竞争意识和团队协作精神；5、纯销售性质岗位，不满足于现状、渴望自我提升，具备强烈赚钱意愿和内在驱动力，品行端正，拒绝混日子者投递；岗位福利：1、保障薪资3000-4000元不等，依据面试表现定级，非无责底薪，达标后按月发放；2、佣金比例达40-66%，属行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金轻松破万；3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日慰问礼品；4、新人岗前培训+基础业务考核+1对1导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者能力提升计划

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陈女士

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租赁经纪人薪资：底薪3000元起，提成比例最低55%至66%，依法缴纳北京社保，接受零经验入职，提供一对一导师带教、总部系统化培训及人才成长计划。北京房屋租赁市场需求旺盛，岗位入门轻松，操作简单。工作时间采用钉钉打卡，早9点至晚7点，部分区域可视情况适度调整，每周单休。

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陈女士

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房产经理+月入过万· 负责新房、二手房及租赁业务，三项业务并行，根据个人能力自由选择发展方向；· 主动开发新客户，精准把握客户需求，充分掌握信息才能高效成交；· 定期整理与分析客户资料，建立长期维护机制，为持续合作打下基础；· 成交后需独立完成合同洽谈与签署流程，确保交易顺利推进；· 关注市场变化至关重要，持续收集行业资讯与政策动向，预判市场趋势。我们期待这样的你：· 性格积极乐观、沟通能力强，能以热情感染客户，传递正向能量；· 具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，敢于面对挑战，拥抱变化；· 工作踏实认真，责任心强，拥有团队协作精神，专注投入的样子最闪耀；· 中专及以上学历即可，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，欢迎加入，只要肯拼搏，收入前景无限。我们为你提供：· 3000元无责任底薪，外加最高50%的佣金提成，与多家开发商深度合作，成交周期短、回报高；· 入职即缴纳保险，享受年假、婚假、产假、生日假、恩恤假、病假等全方位福利；· 完善的培训体系与实战模式，新人阶段配备专人带教，快速熟悉流程，早日实现开单；· 晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，年度团建、海外旅游精彩不断；· 年会现金抽奖、入职纪念礼、生日祝福、节日礼品等暖心关怀不断，就等你来加入。晋升通道：客户主任 → 客户经理 → 高级客户经理→ 助理分行经理 → 分行经理成长空间广阔，只要你有能力、有目标，我们全力支持你的职业发展！工作地点：北京十余家门店，覆盖丰台多个区域，就近分配，灵活选择；

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陈女士

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你需要做的：Ø负责新房、二手房及租赁业务，三项业务贯通一体，可根据个人能力灵活选择侧重方向；Ø主动开发新客户，及时把握客户需求，充分沟通才能精准匹配；Ø定期对客户资料进行梳理与分析，持续跟进，为长期合作打好基础；Ø完成交易后的合同洽谈与签署是你需要独立承担的关键环节；Ø关注市场变化至关重要，需持续收集行业信息与政策动向，预判市场趋势。希望你具备的：Ø希望你性格积极向上、乐观外向、表达流畅，能让客户感受到你的热情与诚意；Ø同时具备敏锐的观察力和良好的抗压能力，我们期待勇于面对挑战、敢于突破自我的奋斗者；Ø工作踏实认真、责任心强、具备优秀的团队协作意识，真正投入工作的你最具魅力；Ø最后，中专及以上学历即可，无论你是初入职场的新人，还是已有经验的从业者，我们都欢迎加入，只要肯拼搏，未来一定有你想要的回报。我们能给你什么？Ø提供3000元底薪，最高可达70%的佣金提成，与多家主流开发商深度合作，成交效率高，收益可观；Ø入职即缴纳保险，年假、婚假、产假、生日假、病假等福利一应俱全；Ø拥有完善的培训机制和成熟的作战体系，新人阶段配备专人一对一指导，快速上手，早日成单；Ø晋升机制公开透明，每季度开放晋升通道，晋升即调薪，业绩突出者可入选公司精英会，享受年度团建、海外旅游等多项激励；Ø更有年终现金抽奖、入职纪念礼遇、生日祝福礼品、节日专属福利，惊喜不断，就等你来！晋升路径：-客户经理-高级客户经理-发展空间无限，只要你有能力、有目标，我们期待与你共同成长！工作地点：北京十多家门店，覆盖大兴、丰台等多个区域，自主择店，就近安排；

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房屋租赁业务员；1.5k -30K 北京1-3年联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。职位描述：房屋租赁岗位介绍：1、收房端：即“获取房源”，协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋查验、配置落实等相关流程；2、出房端：即“出租房屋”，针对已纳入管理的房源及公司现有在租资产，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，积极开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期；3、管家端：负责租户日常租住事务处理，包括租客诉求响应、报修协调及其他相关服务事项；4、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求：1、有同行业从业背景者优先考虑，熟悉岗位职责范畴，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，具备相似岗位经验或运营过房屋转租业务者更佳；2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件突出者可适度放宽要求；3、仪容整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力；4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，自主行动力强，目标意识、荣誉感和团队协作意识兼备；5、属纯销售性质岗位，适合不甘平庸、追求突破自我者，需具备强烈增收意愿与内在驱动力，品行端正，拒绝混岗人员投递岗位福利：1、保障薪资3000-8000不等，依据面试评估定档，非无责底薪，达标后按月发放2、佣金比例达40-66%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万3、北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日关怀礼品4、新人岗前培训+基础业务实操考核+一对一导师带教+储备干部培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

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陈女士

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工作内容1、无经验要求，安排资深员工指导，提供免费培训2、维护现有客户资源，开发新合作渠道3、具备网络销售、电话销售或面对面销售经验者优先考虑4、负责药品推广与销售，达成既定销售任务任职要求：1、具备优秀的沟通能力和市场洞察能力2、能独立开展销售工作，拥有良好的谈判能力3、对医药领域有一定认知，适应市场动态变化岗位福利：住宿补贴，话费补贴，免费培训，免费旅游

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苑先生

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