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在线执业医师
5000-7000元/月岗位职责:1、医生通过图文、电话或视频等形式,为常见病及慢性病患者提供复诊咨询服务;2、严格遵守医疗相关制度,规范开展问诊与咨询工作,并根据病情开具复诊处方;3、按照处方管理规范执行,针对医保患者须依据基本医疗保险规定控制药品用量,落实医保相关政策要求;4、尊重患者合法权利,严格执行知情同意相关管理制度;5、定期参加所属医疗机构组织的业务培训,并按规定完成医师定期考核。任职资格:1、具备执业医师资格证书,有3年及以上临床工作经验者优先考虑;2、责任心强,服务意识好,工作认真严谨,具备良好的沟通能力,形象良好,普通话流利;3、具备客户服务积极性,掌握基本计算机操作技能,打字速度不低于50字/分钟。执业范围:内科、全科、中西医结合全职工作地点为兰州,兼职可接受甘肃省境内各地市
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市场开发部主管
6000-10000元/月岗位职责:1.明确公司DTP业务的战略定位与核心优势,借助线上及线下多元渠道开展品牌宣传,增强品牌影响力与公众认可度,吸引潜在客户关注。2.拓展DTP药房相关业务版图,积极开发并维系与医疗机构、制药企业、保险公司及医药代表等关键合作方的关系,发掘协同合作机会,推动业务持续增长。3.保持与医院管理层及相关科室的高效沟通,构建长期稳定的合作机制,强化DTP药房与医院之间的业务联动;与医生深入交流,清晰传递DTP药房的服务价值,提升其认知度与信任感,争取处方推荐优先权。4.与院内医药代表保持常态化联系,及时掌握医院用药动态及医生处方偏好,同步向其宣导DTP药房的专业服务与运营优势,促进医生在诊疗过程中优先引导患者选择DTP药房。5.联合保险公司推进与DTP药品配套的保险产品推广工作,提升患者对保险政策的理解与接受意愿,协助完成保险咨询、申请及支付方案制定,按时履行保费缴纳义务,并配合处理理赔流程,保障服务顺畅执行。6.策划并组织实施各类学术活动,包括专题讲座、研讨会及专业交流会,助力医生与医药代表掌握前沿医学进展与治疗策略,深化合作关系,推动专业化协作发展。
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销售工程师/销售主管
4000-5000元/月主要负责工业照明灯具、智能照明系统、健康照明、智能家居、LED大屏、亮化照明等产品的售前、售中及售后服务工作。
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零售药店管培生(医药学/市场营销)
4000-6000元/月岗位职责:1.参与公司组织的培训项目,迅速熟悉企业运营模式及管理架构。2.轮岗于各职能部门,深入了解不同岗位的工作流程与技能需求。3.协同部门开展日常事务,积极提出流程优化与改进建议。4.执行公司指派的专项任务,定期反馈工作进度与成果。岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限。2.具备较强的学习能力与沟通协调能力。3.拥有良好的团队协作意识和环境适应力。4.热爱医药领域,有志于在医药行业长期发展
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医疗商务拓展经理(双休+五险一金)
6000-10000元/月岗位职责一、市场拓展与渠道开发:1、负责小型连锁药店及单体药店的业务开拓,建立并维护良好的客户关系。2、根据区域市场情况制定拓展策略,并落实执行,达成公司规定的渠道覆盖率与客户开发目标。二、产品方案推荐与销售:1、面向药店客户专业讲解并演示公司核心产品,包括药店管理系统、AI辅助问诊工具、互联网医院服务等数字化解决方案。2、深入分析客户面临的实际问题(如客流量减少、处方获取困难、专业服务能力弱、运营效率低等),提供定制化的系统性解决建议。3、独立推进商务洽谈、合同签署及回款流程,保障项目顺利实施与落地。任职资格要求1、大专及以上学历,医药类、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。2、具有2年以上医药行业销售或渠道拓展工作经验,熟悉小型连锁药店、单体药店或基层医疗机构资源者优先。3、有SaaS软件、医疗信息化平台或互联网医疗产品销售背景者更受青睐。4、了解中国药品零售领域,掌握基层药店日常运营特点及其关键挑战。5、对药店信息化管理、人工智能问诊、线上医疗服务等模式具备基础认知和较强兴趣,学习能力强
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DTP商务经理
7000-10000元/月岗位职责:1.负责DTP业务的整体规划与落地实施,保障业务目标顺利达成2.梳理并持续优化商务运作流程,提高工作执行效率3.维系客户合作关系,推动业务协作,扩大市场覆盖范围任职要求:1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力2.可独立推进商务项目,具备较强的落实与执行能力3.具有良好的协作意识,能在高强度环境下稳定高效作业
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线上医疗助理
4000-6000元/月岗位职责:1、满足患者基础医疗需求,针对门诊常见病、多发病进行初步诊断与处理;2、在执业医师指导下,严格遵循各项规章制度开展在线复诊、健康咨询及处方开具等工作;3、当前问诊形式包括图文、视频及语音方式;4、按时参加所属医院组织的专业培训,并按要求完成定期考核;5、严格执行处方管理规范,为医保患者开具处方时,须按照基本医疗保险规定的药品用量执行,并遵守相关医保政策要求。任职资格:1、持有执业助理医师资格证书者;2、具备良好的语言表达能力,思维条理清晰,普通话标准流利;3、熟练操作电脑,打字速度不低于每分钟50字;4、有互联网医疗服务平台工作经验者优先考虑。
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DTP业务拓展
8000-10000元/月岗位职责:1. 推进商务合作进程,扩大业务覆盖领域,提升品牌在市场中的影响力;2. 结合市场实际需求及政策方向,规划并实施切实可行的商务策略;3. 开拓多元化的业务渠道,与各行业企业建立并维护良好合作关系;4. 策划并参与各类商务接洽活动,提高客户合作体验与满意度;5. 跟进商务合作全流程,保障合作高效执行,及时应对并解决过程中的各类问题。
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药企-市场策划专员
5000-6000元/月岗位职责:1、开展医药市场动态与趋势的研究分析,制定产品市场营销战略及实施方案。2、对销售数据进行深入分析,制定销售预测与目标,并跟踪管理销售团队的执行情况与业绩表现。3、规划并执行医药产品的市场推广与品牌建设活动,增强企业及产品的市场认知度与美誉度。4、统筹品牌形象传播工作,维护企业与产品形象的一致性与规范性。5、负责医药市场信息的搜集、归纳与分析,包括竞争者动向、市场需求变化等内容。任职要求:1、大专及以上学历,汉语言文学、市场营销、广告传播等相关专业优先;2、具备3年以上营销策划或市场运营相关工作经验;3、掌握市场调研与营销策略设计的常用方法与工具;4、具备良好的团队协作意识和跨部门沟通能力;5、具备扎实的数据分析能力和逻辑思维能力,能基于数据支持决策制定。
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电商运营专员(自营产品)
4000-6000元/月岗位职责:1.负责电商平台的日常运营维护,涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等环节。2.策划并落实销售方案,推动销售任务的达成。3.持续关注电商领域发展趋势,参与业务研讨,为产品改进与营销策略提供可行性建议。4.协同团队成员,探索产品潜力与新增销售渠道,助力业绩增长。5.提升品牌形象影响力,通过高效沟通机制提高客户满意度及回购频率。任职要求:1、本科及以上学历,电子商务或相关专业优先;2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能在集体中积极贡献。3、熟悉电商运作模式,熟练掌握主流电商平台操作流程。4、拥有较强的市场洞察力与数据处理能力,能精准捕捉行业变化。5、目标感强,抗压能力强,能够在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。
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电商运营专员
4000-5000元/月岗位职责:1. 负责电商平台的商品运营,包括商品上下架管理、价格调整及库存实时监控。2. 策划并落实平台营销方案,提升品牌影响力与产品销售业绩。3. 对平台流量与销售数据进行深入分析,持续优化运营手段以增强用户体验和转化效果。4. 协同团队推进线上活动与促销方案的制定与执行,提高用户互动性与品牌可见度。任职要求:1. 对电商行业具备高度敏锐度,能迅速应对市场动态变化。2. 拥有扎实的数据分析技能,善于利用数据驱动运营优化。3. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识,能与成员高效协同作业。4. 富有创新思维与项目策划能力,可独立完成电商运营项目的规划与落地。
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招商拓展经理
5000-10000元/月工作职责:1、负责甘肃区域连锁药店的招商拓展及门店转型相关业务。2、加盟商运营管理:开展加盟商的考察评估、甄选洽谈、合同签订及后期维护工作,确保合作方满足公司标准,严格执行统一运营规范。3、数据整理与分析报告:对招商运营数据进行统计分析,识别业务痛点与增长机会,制定优化策略,为管理决策提供依据。任职资格:1、大专及以上学历。2、具备北京地区药店招商加盟实操经验,了解门店翻牌运作模式,加盟体系理解清晰。3、熟练掌握营销策划方法,熟知连锁经营管理和招商推广流程。4、具备出色的商务沟通能力与谈判技巧。
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管培生(人力资源+药学+市场推广+统计分析)
4000-5000元/月岗位职责:1、定期开展培训:内容涵盖企业文化与发展历程、业务领域介绍,以及沟通表达技巧、领导力提升、团队协作与协调能力的培养。2、实施轮岗机制:通常采用跨部门轮岗方式,帮助培训生全面了解公司各项运营环节。在轮岗过程中,需参与并支持跨部门项目的推进,完成既定能力发展计划中的训练任务。3、实岗锻炼:轮岗结束后,结合个人意向与公司实际需求确定最终岗位,进一步深化专业技能与业务理解。依据岗位职责达成业绩目标,并接受周期性绩效评估。通过系统化的业务学习与实践历练,加速成长为公司重点储备的中层管理人才。任职资格:1、具备本科或以上学历,专业范围包括市场营销、药学、人力资源管理、统计学等相关方向;2、具有吃苦耐劳、务实敬业的品质,富有坚持到底的毅力和高度责任感,能迅速适应团队环境,积极面对工作挑战及各项培养安排
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线上医药顾问助理
4000-5000元/月(工作地金昌/兰州-提供住宿)岗位职责:1、严格执行各项管理制度,为患者提供复诊服务及用药咨询;2、及时准确回应客户疑问,进行用药指导,全程跟进患者用药情况;3、开展线上处方审核与合理用药指导,确保患者用药安全有效;4、如药品知识不足,需参加在金昌组织的线上平台规则培训(薪资照常发放)。任职要求:1、中专及以上学历,药学类相关专业,有药店从业经验者优先;熟悉各类药品,具备合理配药能力;2、头脑灵活,沟通能力强;具备良好的服务意识,工作细致耐心,责任心强;3、能熟练使用电脑操作,打字速度不低于50字/分钟。
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电商运营专员(双休+五险)
4000-6000元/月岗位职责:1.负责电商平台的商品发布、订单管理及售后支持等日常运营工作。2.策划并落实销售方案,提升产品销量与品牌影响力。3.跟踪市场动向,为团队提供产品改进及营销策略优化建议。4.协同团队协作,优化客户服务流程,促进客户转化与决策。任职要求:1.具备优秀的沟通能力与团队意识,能高效配合团队成员完成任务。2.熟悉电商领域运作模式,掌握主流电商平台操作流程。3.拥有较强的市场洞察力与数据处理能力,能精准识别行业变化。4.具备良好的项目统筹能力,能在高强度工作环境中稳定高效推进工作。
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中药采购(双休+五险一金+包住)
5000-7000元/月岗位职责:1.负责中药材的采购管理,保障药品质量及供货的持续稳定2.与供应方保持长期良好协作关系,实现采购成本的有效管控3.落实企业采购方针,持续优化采购流程与成本构成任职要求:1.拥有中药采购相关工作经验,了解中药材市场动态及采购环节2.具备出色的沟通协调与谈判能力,能妥善应对采购过程中的各类情况3.富有团队协作意识,可与相关部门紧密配合,推动采购任务顺利完成
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采购经理(双休+五险一金)
8000-10000元/月学历要求:本科及以上,供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。专业技能:熟悉采购环节全流程,包括招标组织、合同拟定与执行、成本核算与分析,具备扎实的供应链管理理论基础;知晓与采购业务相关的法律法规,如合同法、招投标法,以及行业规范与标准;掌握所采购物资或服务的技术指标与质量要求,例如在制造业采购中需熟悉产品生产工艺及性能参数;具有医药行业从业经历者优先录用。
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采购经理(双休+五险一金)
8000-10000元/月学历要求:本科及以上,供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。专业技能:熟悉采购环节中的招标流程、合同执行与成本核算,具备供应链管理相关理论与实践经验;掌握与采购活动相关的法律规范,如合同法、招投标法,以及行业通用标准;了解所采购物资或服务的技术指标与质量要求,例如在制造业中需熟知产品生产工艺;具有医药行业从业经历者优先考虑。
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兰州安宁区急招采购专员
5000-6000元/月岗位职责:1. 负责中药饮片的采购管理,保障药品质量及供货的持续稳定2. 开展供应商关系维护,推动合作深化,实现采购成本的有效管控3. 落实企业采购方针,持续优化采购流程与成本架构任职要求:1. 有中药采购工作经验,了解中药材市场动态及采购运作流程2. 具备较强的沟通协调与谈判能力,能妥善应对采购过程中的各类问题3. 具有良好的团队协作意识,可与相关部门高效配合,达成采购任务目标
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采购经理(五险一金+双休+包住)
6000-8000元/月岗位职责:1、开拓并筛选优质供应商资源,开展潜在供应商资质审核,确保其满足企业对质量、成本及服务的相关要求。2、持续跟踪现有供应商交付表现,实施绩效评估,推动合作关系的维护与优化。3、负责采购合同的拟定、商务谈判及后续执行管理,保障合同条款明确、合规且有效维护公司权益。4、结合需求预测与库存数据,制定科学的采购计划,合理下达采购订单。5、统筹采购各环节运作,控制采购成本,提升整体采购效率。6、与销售、财务、零售等相关部门高效协作,确保采购信息准确传递与需求及时响应。7、确保采购流程符合国家法律法规及公司制度要求,关注行业政策更新,动态调整采购策略。任职要求:1、大专及以上学历,供应链管理、药学等相关专业优先考虑;2、具备3-5年医药行业采购及供应商管理相关工作经验;3、熟练掌握供应商开发、评审及日常管理全流程;4、拥有较强的合同管控能力与商务谈判经验;5、具备扎实的数据分析能力,能熟练运用Excel等工具进行数据处理与分析。
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财务分析会计(五险+双休+提供住宿)
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责事业部财务分析工作的统筹与执行;2. 深入理解业务运作逻辑与实际需求,通过数据分析识别潜在问题与增长机会,主导深入剖析,定位根源,为各业务条线的精细化管理提供可落地的策略建议与数据支持,更有效地响应业务部门诉求,优化业务、商品等结构,提升经营效率,助力业务实现高质量发展;3. 牵头财务预算与预测的编制工作,依据业务长期规划及年度目标,结合管理精细度要求,持续完善预算与预测体系;按月跟踪执行情况,及时发现偏差并预警风险;4. 与业务团队保持高效协同,参与业务策略研讨并提供财务视角的专业分析;开展行业对标与流程诊断,挖掘运营提效空间,推进成本与费用结构优化;5. 开展同业分析,跟踪行业动态,研究盈利模式与竞争格局;6. 具备系统性思维,基于对公司数据生成机制与业务流程的深度理解,搭建数字化分析模型与工具,提升分析效能任职要求1. 本科及以上学历,持有中级会计职称,通过CPA部分或全部科目者优先;2. 2年以上数据分析相关工作经验,具备快消行业商品分析背景者优先;3. 具备良好的数据敏感度,熟练掌握数据分析方法,拥有“以数据驱动决策”的实践意识;4. 思维缜密,态度积极,具备出色的逻辑推理与独立思考能力,善于跨部门协作与沟通;5. 承压能力强,自我驱动力强,具备推动变革的能力,能够协调多方资源确保项目有效落地
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零售业务运营主管
6000-10000元/月岗位职责:1、推动公司零售终端销售目标与运营指标的实现,统筹相关数据分析工作,并制定有效的运营策略;2、定期分析区域零售运营表现,归纳总结阶段性成果,提出优化经营的可行性建议并落地执行;3、主导市场扩展方向的调研与分析,制定切实可行的市场开拓方案,对潜在区域开展实地考察与评估,输出调研结论;4、协同新店开业前期筹备工作,确保门店按时顺利开业,并就店铺布局、选址及调整提供专业意见;5、全面负责团队管理与人才发展,涵盖职能人员及门店人员的招聘、培训、考核、日常沟通、激励及人事异动等事务。任职要求:1、市场营销、管理类等相关专业大专及以上学历(具备行业背景或综合能力突出者可酌情放宽条件);2、具备5年以上零售、商品或运营管理相关工作经验;3、数据意识强,能够熟练进行多维度数据分析;4、了解零售领域及医疗行业市场动态,具备良好的市场感知能力;5、拥有出色的商圈拓展经验、新市场开发能力,以及优秀的组织领导力、沟通协调和商务谈判技巧;6、具备扎实的团队建设经验,擅长人员管理与梯队培养;
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互联网药师助理(包住宿+五险)
3000-5000元/月岗位职责:1.在线上第三方平台为患者提供复诊服务,解答用药相关咨询,并给予专业的用药指导;2.及时响应顾客问题,对进线客户进行全流程的跟进与服务;3.准确快速回复顾客咨询,同步做好用药提醒与人文关怀;任职要求:1.具备扎实的专业知识及良好的服务技能与职业态度;2.熟悉电脑基本操作,确保沟通响应及时高效;3.能够快速适应药师咨询服务的工作节奏与平台环境
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财务分析会计(五险+双休+提供住宿)
6000-8000元/月1.承担事业部财务分析工作的统筹与执行;2.深入理解业务运作逻辑与实际需求,依托数据分析识别潜在问题与增长机会,主导深入剖析,定位根源,为各业务条线的精细化管理提供可落地的策略建议与数据支持,更有效地响应业务诉求,优化业务模式与商品结构,提升经营效能,助力业务实现高质量发展;3.牵头财务预算与预测的编制工作,结合公司中长期及年度业务规划,根据管理颗粒度要求持续完善预算体系;按月跟踪预算执行情况,及时识别偏差与风险;4.与业务团队保持高效协同,参与业务战略规划并提供财务视角的分析支持;开展行业对标与流程评估,挖掘效率提升空间,推进成本与费用管控优化;5.负责同行业动态研究,跟踪行业发展趋势,分析盈利机制与商业模式;6.具备系统性思考能力,在全面掌握企业数据生成逻辑与流程架构的基础上,搭建数字化分析模型与工具,提升分析效率与决策支持能力;7.完成领导交办的其他相关工作。三、任职要求1.本科及以上学历,持有中级会计职称,通过CPA部分或全部科目者优先;2.2年以上数据分析相关工作经验,有快速消费品行业商品分析背景者优先;3.具备良好的数据敏感度,熟练掌握数据分析方法,具备“以数据驱动业务”的思维视角;4.思维敏捷,心态积极,具备扎实的逻辑推理与独立思考能力,善于跨部门沟通协作;5.抗压能力强,富有自我驱动力与推动变革的能力,能够协调多方资源推动项目落地执行
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医药企业采购主管
5000-8000元/月岗位职责:1. 负责药品采购流程的执行与持续优化2. 开展供应商的开发、评估及长期合作关系维护3. 确保各项采购工作符合公司制度及相关法律法规规定任职要求:1. 具备优秀的商务谈判技巧和供应商协调管理经验2. 能独立推进采购项目,具备较强的计划与执行能力3. 具有良好的沟通协作意识,能与各部门高效配合
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HRBP经理(双休+五险一金+包住)
5000-7000元/月工作职责:1、战略协同与业务洞察:作为业务团队的合作伙伴,深入理解零售运营模式、市场变化及人力需求。结合业务发展方向,参与规划并落实与目标一致的人力资源策略与实施方案。2、人才发展与梯队建设:支持业务单元开展人才评估、招聘选拔、培养留用等工作,保障人才供给匹配业务发展。策划并推行人才成长项目,提升员工专业能力、职业素养及整体团队效能。3、组织效率提升:评估现有组织架构,提出优化方案,确保结构清晰、运作高效。协助建立科学的管理流程与激励机制,增强组织活力与员工满意度。4、绩效推动与激励设计:搭建并执行绩效考核体系,保证评价过程公开、公平、合理。制定并落地激励措施,调动员工积极性与创新意识,助力业绩实现。5、文化传承与团队融合:促进企业核心价值观在部门内的传播与践行,打造积极健康的工作环境。重视员工体验与团队互动,增强集体凝聚力与归属感。6、项目执行与推进:牵头或配合开展人力资源专项工作,如人才盘点、组织调整等项目。确保项目按计划高质量完成,达成预期成果。7、数据驱动与决策辅助:汇总、整理并分析人力资源相关指标,为管理层提供有效决策依据。定期复盘人力资源工作成效,提出优化建议并推动改进实施。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上零售领域人力资源工作经验,其中至少3年担任职能HRBP角色。3、拥有扎实的人才管理、组织发展及绩效管理实操经验。4、精通招聘、培训、绩效等模块的专业知识与操作技能。5、熟悉零售行业特性,了解行业走向及人才管理规律。6、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。7、具有较强的业务敏感度和判断力,能准确识别业务痛点与人才趋势。8、擅长数据分析与问题解决,可为企业发展提供有力人力支撑。9、恪守职业道德规范,遵守公司制度及相关法律法规要求。10、适应高强度工作节奏,主动承担任务,追求高绩效成果。
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客户运营主管
5000-10000元/月岗位职责1、依据公司下达的销售目标,明确个人团购业务方向,制定切实可行的销售策略与执行计划,确保销售任务达成;2、积极开拓新团购客户资源,涵盖企业、事业单位、机关团体及大型组织等,深入挖掘其在员工福利、商务馈赠、团队建设、生日关怀等方面的采购需求;3、结合市场动态与竞争格局,制定具有针对性的市场拓展方案,持续扩大客户覆盖范围;4、定期开展客户回访工作,掌握客户使用反馈、需求变动及潜在问题,快速响应并提供有效解决方案,增强客户满意度与长期合作意愿;5、建立并维护完整的客户信息档案,详细记录客户资料、合作历程及个性化需求,为后续服务和深度合作提供支持;6、根据客户需求提供专业的产品建议、精准报价及合同起草服务,保障业务沟通高效、准确;7、联动内部相关部门(如仓储、物流、售后服务等),统筹推进团购订单履约流程,包括备货安排、发货协调及配送进度跟踪,确保产品按时交付客户手中。任职要求1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、商务管理等相关专业者优先考虑;2、具备3-5年团购销售或客户关系管理相关工作经验,熟悉团购运作模式及市场特性者优先;3、拥有丰富企业客户或政企单位资源者,条件可适当放宽;4、具备良好的语言表达与书面沟通能力,能清晰传达产品价值,准确回应客户关切与需求;5、掌握扎实的销售技巧与谈判能力,能够独立开展商务洽谈,推动合作落地并争取有利合作条款。
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医疗运营总监(线上及线下医疗机构)
1-1.5万元/月岗位职责1、 负责规划部门业务运营的整体战略与管理目标,构建并完善管理体系;2、 制定诊所、社区等医疗机构的申办标准SOP,并推动其落地执行;3、 负责与医疗、医保及互联网医院相关行政部门的对接沟通,推进业务发展;4、 引进市级名医、特色临床(中医)医生等优质医疗资源及处方资源,助力业绩增长。任职要求1、 具备医疗行业从业经验者优先考虑2、 拥有良好的沟通能力,具备丰富的医生资源及拓展渠道3、 具备较强的管理、领导、决策及资源整合能力加分项具备以下领域经验者优先:医疗服务、医药批发零售
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医药企业采购主管
5000-8000元/月岗位职责:1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化2.开展供应商开发,并保持稳定高效的协作关系3.确保各项采购工作严格执行公司制度及相关法律法规任职要求:1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力2.可独立推进采购项目,具备较强的执行与协调能力3.具有良好的沟通意识,能与各部门协同配合完成工作
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