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医药企业采购主管
5000-8000元/月岗位职责:1.负责药品采购流程的统筹管理及持续优化2.开展供应商开发,并保持稳定高效的协作关系3.确保各项采购工作严格执行公司制度及相关法律法规任职要求:1.具备优秀的商务谈判技巧和供应商运营能力2.可独立推进采购项目,具备较强的执行与协调能力3.具有良好的沟通意识,能与各部门协同配合完成工作
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数据分析师(双休+五险一金+法定休假)
5000-7000元/月岗位职责负责采集企业内外部各类数据,包括业务数据、用户数据、市场数据等,并进行清洗、筛选与整合,保障数据的准确性与完整性。熟练运用数据分析工具(如Excel、SQL、Python、Tableau等)对数据开展深度分析,挖掘数据价值。定期输出数据分析报告,涵盖日报、周报、月报等形式,归纳数据变动趋势,提供可行性建议。为业务团队提供数据支撑,协同解决业务推进中的数据相关问题,及时响应数据咨询需求。任职要求学历与专业本科及以上学历,统计学等相关专业优先。技能要求具备扎实的数据分析理论基础,掌握描述统计、推断统计、回归分析等常用分析方法。熟练操作至少一种数据分析工具,如SQL、Python,熟悉Tableau或PowerBI等可视化工具者更佳。拥有较强的数据敏感性与逻辑思维能力,能从复杂数据中识别问题并提炼规律。
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药企-市场策划专员
5000-6000元/月岗位职责:1、开展医药市场动态与趋势的研究分析,制定产品市场营销战略及实施方案。2、依据销售数据分析结果,设定销售预测与目标,并对销售团队的工作表现与业绩进行跟踪管理。3、统筹规划医药产品的市场推广与品牌建设活动,增强企业及产品的市场认知度与影响力。4、把控品牌形象传播过程,维护企业与产品形象的一致性与规范性。5、负责医药市场信息的搜集、归纳与分析,包括竞争者动向、市场需求变化等内容。任职要求:1、大专及以上学历,汉语言文学、市场营销、广告传播等相关专业优先;2、具备3年以上营销策划或市场运营相关工作经验;3、掌握市场调研与营销策略设计的常用方法与工具;4、具备良好的团队协作与沟通协调能力,能跨部门高效协同;5、具备扎实的数据分析与逻辑推理能力,能够基于数据支持决策制定。
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数据分析师(双休+五险一金+法定假期)
5000-7000元/月岗位职责负责采集企业内外部各类数据,包括业务运营数据、用户行为数据及市场动态信息,并完成数据的清洗、筛选与整合工作,保障数据的准确性与完整性。借助数据分析工具(如Excel、SQL、Python、Tableau等)对获取的数据进行深度挖掘与分析。按时编制数据分析报告,涵盖日报、周报、月报等形式,归纳数据变动趋势,输出可行性优化建议。为各业务单元提供数据支撑,配合解决业务推进中的数据相关问题,响应数据查询需求。任职要求学历与专业本科及以上学历,统计学等相关专业优先。技能要求掌握系统的数据分析知识,了解描述统计、推断统计、回归分析等基本理论与方法。精通至少一种数据分析工具,熟悉SQL、Python或Tableau、PowerBI等可视化分析工具的操作。具备较强的数据洞察力与逻辑分析能力,能从庞杂数据中识别关键问题并提炼规律。
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医疗行业经纪人
1.2-1.3万元/月岗位职责:1.负责医生经纪人业务的全面运营及日常管理工作。2.与医生及其他医疗领域专业人员保持高效沟通,深入了解其需求并提供针对性服务支持。3.持续维护并拓展客户关系网络,推动业务指标的达成。4.参与医疗行业市场调研与发展趋势分析,为公司战略决策提供可行性建议。任职要求:1.具备优秀的沟通表达能力及良好的人际互动技巧。2.对医疗行业具有较强兴趣,熟悉行业基本运作模式与发展动态。3.拥有较强的市场洞察力与分析判断能力,能精准识别客户需求。4.工作踏实负责,具备独立开展工作的能力与执行力。
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在线执业医师
5000-7000元/月岗位职责:1、医生通过图文、电话或视频等形式,为常见病及慢性病患者提供复诊咨询服务;2、严格遵守医疗相关制度,规范开展问诊与咨询工作,并根据病情开具复诊处方;3、按照处方管理规范执行,针对医保患者须依据基本医疗保险规定控制药品用量,落实医保相关政策要求;4、尊重患者合法权利,严格执行知情同意相关管理制度;5、定期参加所属医疗机构组织的业务培训,并按规定完成医师定期考核。任职资格:1、具备执业医师资格证书,有3年及以上临床工作经验者优先考虑;2、责任心强,服务意识好,工作认真严谨,具备良好的沟通能力,形象良好,普通话流利;3、具备客户服务积极性,掌握基本计算机操作技能,打字速度不低于50字/分钟。执业范围:内科、全科、中西医结合全职工作地点为兰州,兼职可接受甘肃省境内各地市
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电商运营专员(自营产品)
4000-6000元/月岗位职责:1.负责O2O电商平台的日常运营维护,涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等工作内容。2.策划并落实销售方案,推动销售任务的完成。3.持续关注电商领域发展趋势,参与业务讨论,为产品改进与营销策略输出可行性建议。4.协同团队成员,探索新产品方向与市场拓展路径,助力业绩增长。5.提升品牌影响力,通过优质服务沟通增强客户粘性,促进重复购买。任职要求:1.本科及以上学历,电子商务或相关专业优先;2.具备良好的表达能力与协作意识,能在集体中有效贡献价值。3.熟悉电商运作模式,掌握主流电商平台的操作流程。4.拥有较强的市场洞察力与数据处理能力,能精准识别行业变化。5.目标感强,适应快节奏工作环境,具备抗压与高效执行能力。
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数据分析(五险一金+包住)
5000-7000元/月岗位职责:1.负责数据的采集、清洗与分析,为企业的战略决策提供有力支撑2.运用数据分析技术开展深度挖掘,识别潜在市场机遇与业务风险3.参与数据项目实施,协同团队优化分析流程,提升分析精度与效率任职要求:1、本科及以上学历,数据分析、统计学或相关专业背景2、具备较强的分析能力,能独立承担数据分析工作并输出成果3、熟练掌握常用数据分析软件与工具,具备高效处理数据的能力4、拥有良好的沟通意识和团队协作能力,可跨部门协同推进项目
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数据分析师
4000-6000元/月岗位职责:1.负责数据的采集、清洗与分析,保障数据的准确性和完整性。2.依据业务发展需要,搭建并持续优化数据分析模型。3.定期输出数据分析报告,向管理层呈现关键洞察与改进策略。4.关注行业趋势变化,运用数据分析为战略规划提供支持。5.配合推进业务流程优化,助力提升整体运营效能。任职要求:1.精通SQL、Python、R等主流数据分析工具。2.具备良好的逻辑分析能力与实际问题解决能力。3.能够准确、高效地表达分析结论与建议。4.对数据有敏锐感知,工作严谨负责,富有团队协作意识。5.可参与数据仓库的设计、建设及日常维护工作。
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HRBP经理(双休+五险一金+包住)
5000-7000元/月工作职责:1、战略协同与业务洞察:作为业务团队的合作伙伴,深入理解零售运营模式、市场变化及人力需求。结合业务发展方向,参与规划并落实与目标一致的人力资源策略与实施方案。2、人才发展与梯队建设:支持业务单元开展人才评估、招聘选拔、培养留用等工作,保障人才供给匹配业务发展。策划并推行人才成长项目,提升员工专业能力、职业素养及整体团队效能。3、组织效率提升:评估现有组织架构,提出优化方案,确保结构清晰、运作高效。协助建立科学的管理流程与激励机制,增强组织活力与员工满意度。4、绩效推动与激励设计:搭建并执行绩效考核体系,保证评价过程公开、公平、合理。制定并落地激励措施,调动员工积极性与创新意识,助力业绩实现。5、文化传承与团队融合:促进企业核心价值观在部门内的传播与践行,打造积极健康的工作环境。重视员工体验与团队互动,增强集体凝聚力与归属感。6、项目执行与推进:牵头或配合开展人力资源专项工作,如人才盘点、组织调整等项目。确保项目按计划高质量完成,达成预期成果。7、数据驱动与决策辅助:汇总、整理并分析人力资源相关指标,为管理层提供有效决策依据。定期复盘人力资源工作成效,提出优化建议并推动改进实施。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备5年以上零售领域人力资源工作经验,其中至少3年担任职能HRBP角色。3、拥有扎实的人才管理、组织发展及绩效管理实操经验。4、精通招聘、培训、绩效等模块的专业知识与操作技能。5、熟悉零售行业特性,了解行业走向及人才管理规律。6、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及团队协作意识。7、具有较强的业务敏感度和判断力,能准确识别业务痛点与人才趋势。8、擅长数据分析与问题解决,可为企业发展提供有力人力支撑。9、恪守职业道德规范,遵守公司制度及相关法律法规要求。10、适应高强度工作节奏,主动承担任务,追求高绩效成果。
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招商加盟经理
5000-10000元/月工作职责:1、负责甘肃区域连锁药店的招商加盟及门店翻牌相关业务推进。2、加盟商管理:开展加盟商的考察评估、筛选洽谈、合同签订及后期运营支持,确保其符合公司标准并严格执行统一经营模式。3、数据分析与报告编制:对招商数据进行整理分析,识别业务问题与增长机会,制定优化建议,为管理层决策提供有效依据。任职资格:1、具备大专或以上学历。2、拥有北京地区药店招商加盟实操经验,了解翻牌流程,加盟运作逻辑清晰。3、熟练掌握营销策划方法,熟悉连锁体系管理及招商推广策略。4、具备出色的商务沟通能力和谈判技巧。
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互联网药师助理(包住+五险)
3000-5000元/月岗位职责:1.在线上第三方平台为患者提供复诊服务,解答用药相关咨询,并给予专业的用药指导;2.及时响应顾客问题,对进线客户进行全流程的跟进与维护;3.准确高效回复顾客咨询,同步做好用药提醒与情感关怀;任职要求:1.具备扎实的专业知识,拥有良好的服务技能与积极的服务意识;2.熟悉电脑基本操作,确保沟通响应及时顺畅;3.能快速适应药师咨询服务的工作节奏与平台环境
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医疗运营总监(线上及线下医疗机构+门诊)
1-1.5万元/月岗位职责1、制定部门业务运营管理的整体战略与目标,构建并完善管理体系;2、建立诊所、社区等医疗机构的申办标准SOP,并推动其落地执行;3、负责医疗、医保、互联网医院相关的行政对接及业务推进工作;4、引入市级名医、特色临床(中医)医生等优质医疗资源及处方资源,助力业绩增长。任职要求1、具备医疗行业相关工作经验者优先考虑2、拥有出色的沟通能力,具备丰富的医生资源及拓展渠道3、具备良好的管理、领导、决策及资源整合能力加分项具备以下领域经验者优先:医疗服务、医药批发零售
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在线医药服务助理
3000-5000元/月岗位职责:1.严格执行各项规章制度,负责患者的复诊安排及咨询服务;2.及时响应顾客咨询,做好进线客户的全流程跟进与服务;3.准确高效回复顾客问题,提供用药提醒并给予适当关怀;任职要求:1.具备扎实的专业知识和良好的服务技能,态度积极认真;2.熟悉电脑基本操作,确保沟通响应及时顺畅;3.具备较强的适应能力,能胜任药师助理相关咨询工作;药师助理无需持证!!!
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DTP商务经理
7000-10000元/月岗位职责:1.负责DTP业务的整体规划与落地实施,保障业务目标顺利达成2.梳理并持续优化商务运作流程,提高工作执行效率3.维系客户合作关系,推动业务协作,扩大市场覆盖范围任职要求:1.具备优秀的商务沟通及客户维护能力2.可独立推进商务项目,具备较强的落实与执行能力3.具有良好的协作意识,能在高强度环境下稳定高效作业
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财务分析会计(五险+双休+提供住宿)
6000-8000元/月1.承担事业部财务分析工作的统筹与执行;2.深入理解业务运作逻辑与实际需求,依托数据分析识别潜在问题与增长机会,主导深入剖析,定位根源,为各业务条线的精细化管理提供可落地的策略建议与数据支持,更有效地响应业务诉求,优化业务模式与商品结构,提升经营效能,助力业务实现高质量发展;3.牵头财务预算与预测的编制工作,结合公司中长期及年度业务规划,根据管理颗粒度要求持续完善预算体系;按月跟踪预算执行情况,及时识别偏差与风险;4.与业务团队保持高效协同,参与业务战略规划并提供财务视角的分析支持;开展行业对标与流程评估,挖掘效率提升空间,推进成本与费用管控优化;5.负责同行业动态研究,跟踪行业发展趋势,分析盈利机制与商业模式;6.具备系统性思考能力,在全面掌握企业数据生成逻辑与流程架构的基础上,搭建数字化分析模型与工具,提升分析效率与决策支持能力;7.完成领导交办的其他相关工作。三、任职要求1.本科及以上学历,持有中级会计职称,通过CPA部分或全部科目者优先;2.2年以上数据分析相关工作经验,有快速消费品行业商品分析背景者优先;3.具备良好的数据敏感度,熟练掌握数据分析方法,具备“以数据驱动业务”的思维视角;4.思维敏捷,心态积极,具备扎实的逻辑推理与独立思考能力,善于跨部门沟通协作;5.抗压能力强,富有自我驱动力与推动变革的能力,能够协调多方资源推动项目落地执行
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客户服务经理
5000-10000元/月岗位职责1、依据公司下达的销售目标,明确个人团购业务方向,制定切实可行的销售策略与执行计划,确保销售任务达成;2、积极拓展企业、事业单位、机关团体及大型组织等团购客户资源,深入挖掘其在员工福利、商务馈赠、团队建设、生日礼遇等方面的采购需求;3、结合市场动态与竞争格局,制定具有针对性的市场开拓方案,持续扩大团购客户覆盖范围;4、定期开展客户回访工作,掌握客户使用反馈、需求变动及潜在问题,及时响应并提供有效解决方案,增强客户满意度与长期合作意愿;5、系统建立并维护客户档案,完整记录客户基本信息、合作历程及个性化需求,为后续服务优化和深度合作提供支持;6、围绕客户具体采购需求,提供专业的产品推荐、精准报价及合同拟定服务,保障业务对接高效、准确;7、联动仓储、物流、售后等相关内部部门,统筹推进团购订单履约流程,涵盖备货、出货、配送跟踪等环节,确保产品按时交付客户手中。任职要求1、大专及以上学历,市场营销、销售管理、商务管理等相关专业优先考虑;2、具备3-5年团购销售或客户关系管理经验,熟悉团购运作模式及市场特性者优先;3、拥有丰富企业客户或政企单位资源者,条件可适当放宽;4、具备出色的口头表达与书面沟通能力,能够清晰准确地传递产品价值,妥善应对客户咨询与需求;5、掌握扎实的销售技巧与谈判能力,善于开展商务洽谈,推动合作落地并争取有利合作条款。
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电商运营专员(自营产品)
4000-6000元/月岗位职责:1.负责电商平台的日常运营维护,涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等环节。2.策划并落实销售方案,推动销售任务的达成。3.持续关注电商领域发展趋势,参与业务研讨,为产品改进与营销策略提供可行性建议。4.协同团队成员,探索产品潜力与新增销售渠道,助力业绩增长。5.提升品牌形象影响力,通过高效沟通机制提高客户满意度及回购频率。任职要求:1、本科及以上学历,电子商务或相关专业优先;2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能在集体中积极贡献。3、熟悉电商运作模式,熟练掌握主流电商平台操作流程。4、拥有较强的市场洞察力与数据处理能力,能精准捕捉行业变化。5、目标感强,抗压能力强,能够在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。
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中药采购(双休+五险一金+包住)
5000-7000元/月岗位职责:1.负责中药材的采购管理,保障药品质量及供货的持续稳定2.与供应方保持长期良好协作关系,实现采购成本的有效管控3.落实企业采购方针,持续优化采购流程与成本构成任职要求:1.拥有中药采购相关工作经验,了解中药材市场动态及采购环节2.具备出色的沟通协调与谈判能力,能妥善应对采购过程中的各类情况3.富有团队协作意识,可与相关部门紧密配合,推动采购任务顺利完成
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市场开发部主管
6000-10000元/月岗位职责:1.明确公司DTP业务的战略定位与核心优势,借助线上线下载体开展品牌宣传,增强品牌影响力与公众认可度,吸引潜在客户群体。2.拓展DTP药房市场,搭建并维护与医疗机构、制药企业、保险机构及医药代表等多方合作关系,发掘协同合作空间,推动业务持续增长。3.与医院管理团队及相关科室保持高效沟通,构建长期稳定的合作机制,强化DTP药房与医院间的业务联动;面向医生群体清晰传递DTP药房的服务价值,提升其认知与信任,争取处方推荐优先权。4.与院内医药代表保持常态化联系,及时掌握临床用药动态及医生处方偏好,同步宣导DTP药房的专业服务与运营优势,助力提升处方引流转化。5.联合保险公司推进与DTP药品配套的保险产品推广,增进患者对保险政策的理解与接受程度,协助完成保险咨询、申请及支付方案制定,跟进保费缴纳与理赔流程,保障服务顺畅执行。6.策划并实施各类学术活动,包括专题讲座、研讨会及专业交流会,促进医生与医药代表掌握前沿医学进展与治疗策略,深化合作关系与专业协同。
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线上医疗助理
4000-6000元/月岗位职责:1、满足患者基础医疗需求,针对门诊常见病、多发病进行初步诊断与处理;2、在执业医师指导下,严格遵循各项规章制度开展在线复诊、健康咨询及处方开具等工作;3、当前问诊形式包括图文、视频及语音方式;4、按时参加所属医院组织的专业培训,并按要求完成定期考核;5、严格执行处方管理规范,为医保患者开具处方时,须按照基本医疗保险规定的药品用量执行,并遵守相关医保政策要求。任职资格:1、持有执业助理医师资格证书者;2、具备良好的语言表达能力,思维条理清晰,普通话标准流利;3、熟练操作电脑,打字速度不低于每分钟50字;4、有互联网医疗服务平台工作经验者优先考虑。
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数据分析师
4000-6000元/月岗位职责:1.负责数据的采集、清洗与分析,保障数据的完整性和准确性。2.依据业务发展需要,搭建并持续优化数据分析模型。3.定期输出数据分析报告,向管理层呈现关键洞察与优化建议。4.关注行业趋势变化,利用数据分析为战略规划提供支持。5.配合推进业务流程改进,助力提升整体运营效能。任职要求:1.熟悉常用数据分析工具,如SQL、Python、R等。2.具备良好的逻辑分析能力与实际问题应对能力。3.能够准确、简洁地表达分析结论与改进方案。4.对数据有敏锐感知,工作踏实细致,责任心强,善于团队协作。5.可参与数据仓库的设计、建设及日常维护工作。
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市场开发部主管
6000-10000元/月岗位职责:1.明确公司DTP业务的战略定位与核心优势,借助线上及线下多元渠道开展品牌宣传,增强品牌影响力与公众认可度,吸引潜在客户关注。2.拓展DTP药房相关业务版图,积极开发并维系与医疗机构、制药企业、保险公司及医药代表等关键合作方的关系,发掘协同合作机会,推动业务持续增长。3.保持与医院管理层及相关科室的高效沟通,构建长期稳定的合作机制,强化DTP药房与医院之间的业务联动;与医生深入交流,清晰传递DTP药房的服务价值,提升其认知度与信任感,争取处方推荐优先权。4.与院内医药代表保持常态化联系,及时掌握医院用药动态及医生处方偏好,同步向其宣导DTP药房的专业服务与运营优势,促进医生在诊疗过程中优先引导患者选择DTP药房。5.联合保险公司推进与DTP药品配套的保险产品推广工作,提升患者对保险政策的理解与接受意愿,协助完成保险咨询、申请及支付方案制定,按时履行保费缴纳义务,并配合处理理赔流程,保障服务顺畅执行。6.策划并组织实施各类学术活动,包括专题讲座、研讨会及专业交流会,助力医生与医药代表掌握前沿医学进展与治疗策略,深化合作关系,推动专业化协作发展。
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线上医药顾问助理
4000-5000元/月(工作地金昌/兰州-提供住宿)岗位职责:1、严格执行各项管理制度,为患者提供复诊服务及用药咨询;2、及时准确回应客户疑问,进行用药指导,全程跟进患者用药情况;3、开展线上处方审核与合理用药指导,确保患者用药安全有效;4、如药品知识不足,需参加在金昌组织的线上平台规则培训(薪资照常发放)。任职要求:1、中专及以上学历,药学类相关专业,有药店从业经验者优先;熟悉各类药品,具备合理配药能力;2、头脑灵活,沟通能力强;具备良好的服务意识,工作细致耐心,责任心强;3、能熟练使用电脑操作,打字速度不低于50字/分钟。
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线上执业医师
5000-6000元/月岗位职责:1、在第三方平台(美团、饿了么、饿百、阿里健康)通过图文、电话或视频形式与患者沟通,针对常见病及慢性病复诊提供医学咨询或处方服务;2、医师须遵守相关医疗规章制度,规范开展问诊与咨询服务,依法依规开具复诊处方;3、严格执行处方管理相关规定,为医保患者开方时,须按照基本医疗保险的药量限制及政策要求执行;4、尊重患者知情权与选择权,落实知情同意制度,保障患者合法权益;5、按时参加部门组织的专业培训,并按规定完成定期考核。任职要求:1、大专及以上学历,持有执业医师资格证书,具备3年以上临床经验者优先考虑;2、具备较强的责任心、良好的沟通能力,服务意识突出,工作认真细致,形象气质良好;3、能够主动服务患者,掌握基础计算机操作技能,打字速度不低于50字/分钟。
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互联网药师助理(包住宿+五险)
3000-5000元/月岗位职责:1.在线上第三方平台为患者提供复诊服务,解答用药相关咨询,并给予专业的用药指导;2.及时响应顾客问题,对进线客户进行全流程的跟进与服务;3.准确快速回复顾客咨询,同步做好用药提醒与人文关怀;任职要求:1.具备扎实的专业知识及良好的服务技能与职业态度;2.熟悉电脑基本操作,确保沟通响应及时高效;3.能够快速适应药师咨询服务的工作节奏与平台环境
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采购经理(双休+五险一金)
8000-10000元/月学历要求:本科及以上,供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。专业技能:熟悉采购环节中的招标流程、合同执行与成本核算,具备供应链管理相关理论与实践经验;掌握与采购活动相关的法律规范,如合同法、招投标法,以及行业通用标准;了解所采购物资或服务的技术指标与质量要求,例如在制造业中需熟知产品生产工艺;具有医药行业从业经历者优先考虑。
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招商拓展经理
5000-10000元/月工作职责:1、负责甘肃区域连锁药店的招商拓展及门店转型相关业务。2、加盟商运营管理:开展加盟商的考察评估、甄选洽谈、合同签订及后期维护工作,确保合作方满足公司标准,严格执行统一运营规范。3、数据整理与分析报告:对招商运营数据进行统计分析,识别业务痛点与增长机会,制定优化策略,为管理决策提供依据。任职资格:1、大专及以上学历。2、具备北京地区药店招商加盟实操经验,了解门店翻牌运作模式,加盟体系理解清晰。3、熟练掌握营销策划方法,熟知连锁经营管理和招商推广流程。4、具备出色的商务沟通能力与谈判技巧。
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零售药店管培生(医药学/市场营销)
4000-6000元/月岗位职责:1.参与公司组织的培训项目,迅速熟悉企业运营模式及管理架构。2.轮岗于各职能部门,深入了解不同岗位的工作流程与技能需求。3.协同部门开展日常事务,积极提出流程优化与改进建议。4.执行公司指派的专项任务,定期反馈工作进度与成果。岗位要求:1.本科及以上学历,专业不限。2.具备较强的学习能力与沟通协调能力。3.拥有良好的团队协作意识和环境适应力。4.热爱医药领域,有志于在医药行业长期发展
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