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考研辅导兼职教师
80-500元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2026-01-11岗位职责:1.为考研学员提供专业的教学支持服务2.结合学员实际需求,制定并实施个性化教学方案3.参与课程内容设计及学习资料的研发工作任职要求:1.具备深厚的考研学科知识和授课能力2.能灵活采用多样化教学方式提升学员学习积极性3.拥有良好的表达能力和团队协作意识
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沈阳和平区招聘文员
5000-6000元/月招聘一名文员早九晚4:30接受兼职
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沈阳和平区招聘文员
200-300元/天招聘一名文员需要会电脑操作早上九点晚上四点半双休法
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考研英语辅导兼职教师
70-450元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-12-11岗位职责:1.承担考研英语课程的授课及课前准备工作2.与学员保持良好互动,保障教学过程的质量3.配合教学团队开展协作,共同优化教学成果任职要求:1.具备优秀的表达能力与授课能力2.可独立开展教学工作,具备较强的责任意识3.能够迅速融入团队环境,主动参与团队各项协作
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广告媒介专员
3000-4000元/月岗位职责:1、协助部门完成客户与媒体间的沟通协调;2、办理客户开户、充值及下单相关事宜;3、解读并分析媒介资料,掌握媒体动态,主动跟进客户需求;4、维护日常媒体合作关系;5、完成其他常规性媒介执行任务。
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沈阳急招媒介专员
3000-4000元/月【媒介助理】岗位职责:1、协助部门完成客户与媒体间的沟通协调;2、处理客户开户、充值及下单相关事宜;3、解读并分析媒介资料,掌握媒体动态,主动跟进客户需求变化;4、维护日常媒体合作关系;5、完成其他常规性媒介执行任务。
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办公室文员
4000-5000元/月【岗位职责】·负责日常文书整理与数据录入·协助完成办公事务及资料归档【职位要求】·普通话标准,沟通清晰·执行力强,能高效完成任务·学历不限,经验不限【工作时间】·09:00-16:00【薪资福利】·薪资4000-5000元/月
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沈阳和平区招聘媒介专员
3000-4000元/月【媒介助理】岗位职责:1、配合部门做好客户与媒体之间的衔接;2、负责客户开户、充值、下单;3、对媒介资料解读和分析,及时把握媒体动向,积极了解客户的各项需求;4、日常媒体关系的维护;5、其它日常性媒介执行工作。
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考研政治辅导兼职讲师
50-400元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2026-01-11岗位职责:1.承担考研政治课程讲授任务,保障授课质量与学生知识掌握程度2.结合学生实际情况优化教学方案和内容,提升学习成效3.参与课件资料整理及课后答疑辅导,助力学生成绩提升任职要求:1.熟悉考研政治考点体系,具备清晰准确的知识讲解能力2.擅于调动课堂氛围,促进师生有效互动与学习积极性3.具有团队协作意识,能与教学团队协同优化授课流程与质量
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考研数学辅导兼职教师
80-500元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:月结招聘截止时间:2025-08-27岗位职责:1.承担文都教育考研数学课程的授课任务2.结合学生实际情况,制定并优化教学方案3.参与课程内容设计及教材编写相关工作任职要求:1.具备深厚的数学专业基础和授课能力2.能够灵活采用多样化教学手段提升学习积极性3.拥有良好的表达能力和协作意识
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沈阳和平区招聘财务经理主管
面议1.全面负责财务部的日常管理工作;2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;3.负责财务、会计、税务、审计等方面的工作,建立公司全面预算核算体系,改进资金管理和税务管理;4.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5.协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益;6.进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;8.完成上级交给的其他日常事务性工作。任职资格:1.财会专业,大专以上学历2.三年以上财务工作经验;3.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;4.具备出色的企业运营分析能力,财务分析、税务筹划、资金管理能力;5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
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行政接待专员
3000-4000元/月岗位职责:1、接听来电,做好访客接待、登记及引导服务。2、负责公司各类快递、信件和包裹的收发管理。3、负责办公用品的采购与领用登记,以及饮用水的采购和使用记录。4、完成上级交办的其他事务性工作;任职要求:1、统招大专及以上学历,身高165以上;2、形象良好,气质大方,具有亲和力,掌握基本商务礼仪,责任心强,服务意识佳;3、具备良好的沟通技巧、应变能力及处理突发情况的能力;4、能够长期稳定在岗工作。薪酬福利:8:30-17:30,午休一小时,周日休息,法定节假日正常休息薪资:试用期1个月3200+100满勤,转正3400+100满勤
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电话销售(民用监控)
5000-6000元/月公司优势:中国地区监控设备制造商,自有生产线,产销一体化,企业实力强,资源丰富,提成优厚岗位职责:1、负责指定区域的市场管理,保障市场规范运行;2、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通,拓展新客户资源;3、通过电话与客户交流,准确把握客户需求,达成销售目标;4、持续维护现有客户关系,深挖合作潜力,建立稳定长期的合作模式。任职资格:1、年龄要求25-40岁;2、具备大专或以上学历(能力突出者可适当放宽条件);3、具备独立开发新客户及维护老客户的能力;薪酬福利:1、试用期薪资3400+100,转正后3600+100+提成,月均收入5000-10000元;2、每周日单休,享受法定节假日;3、工作时间:8:30-17:30
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大客户销售(五险一金+双休)
8000-13000元/月业务及行业介绍:1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等金融业务,也不从事地推、网销、会销类推广,请勿因公司名称产生误解或抵触情绪!2、公司为专业担保机构,主营工程保函产品,包括投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体信息可通过百度搜索了解;3、所属行业为政策驱动型刚需领域,保函由国家规范推动使用,虽公众认知度尚低,但正因如此,新行业蕴含新机遇与成长空间;4、销售模式:采用大客户导向、顾问式服务的ToB模式,核心方式为电话邀约+实地拜访;5、目标客户:覆盖各类建筑工程企业,对接其负责工程保函的相关人员(如水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域),当前应用场景持续拓展,客户覆盖面广泛;6、销售流程:入职后系统学习产品知识(含专业培训与导师带教)—获取客户信息(依托公司丰富资源库)—电话联系企业保函负责人—预约上门拜访—洽谈报价—达成合作—收集资料—提交审批—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目;7、薪酬待遇说明:综合月收入范围6K-20K,入职即缴纳五险一金,享受周末双休、高额提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游等多项福利;工作时间:每周五天,每日7.5小时(8:30-12:00,13:30-17:30),节假日严格遵循国家规定执行;薪酬构成:底薪+提成+奖金+多元福利,年综合收入约10-20万元;8、职业发展路径:业务路线:客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理;管理路线:客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人;提供人性化晋升机制,表现优异者可突破年龄与资历限制,获得破格提拔;9、岗位要求:1)热爱销售岗位,追求高收入目标,具备积极、细致、主动、务实的工作态度;2)表达沟通能力强,学习能力突出,抗压能力好,适应快节奏工作环境,执行力强,富有主动性;3)欢迎优秀应届毕业生加入,不限性别、不限专业;在校期间有丰富销售兼职经验者优先,在学生会、社团、外联部门担任职务者优先;接受零基础转行销售,公司配备完善培训体系,助力有志于大客户销售的伙伴实现系统成长;实行“老带新”机制,加速新人融入与提升;我们期待踏实进取、心怀理想、具备团队意识、勇于挑战高薪的你加入!只要你立志成为优秀的大客户经理,我们诚邀您沟通交流!关于保函:保函属工程建设领域刚性需求,受国家政策支持推广,行业发展前景广阔。尽管大众认知仍在初期阶段,但每一个新兴行业都蕴藏巨大发展潜力与成长机会。了解更多请百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通——保函行业的标杆企业与领军者,期待杰出的你携手共进,共创未来!
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沈阳招聘人事经理主管
4000-5000元/月一、岗位职责:1、负责公司各职能部门组织体系的建设,全面统筹人事部门各项工作;2、依据人力资源整体规划及各部门实际用人需求,制定并执行人员招聘与调配方案;3、负责人事档案的建立与维护,相关通知、公告的起草与发布;4、组织实施员工考勤管理、薪酬核算、绩效考核等相关工作;5、统筹行政事务管理,包括文件归档、资料整理、员工福利及办公用品采购等日常事务;6、统筹规划并落实各部门培训计划,组织开展企业文化培训,提升企业形象建设;7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求:1、具备3年以上人事岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘管理与制度体系建设;2、工作态度积极,善于主动发现问题、分析问题,具备良好的自主学习能力;3、具有团队协作精神,服从工作安排,职业素养较高;4、持有人力资源管理师证书者优先,学历要求大专及以上。上班时间:8:30-17:30,午休一小时,每周日休息,享受法定节假日,缴纳五险
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沈阳急招客服经理
3000-6000元/月公司福利丰富,快乐上班,轻松增收,集团深耕财税领域8年,平台稳定收益可观,成长空间大,是您职业发展的理想之选。岗位职责:1、统筹客服团队的日常运作,实施监督、指导、培训及绩效考核,保障团队高效平稳运转;2、建立并优化客服管理制度、服务流程及沟通话术标准;3、收集、归纳客户反馈信息,深入分析需求与问题,定期输出客户服务分析报告,提升企业口碑与形象;4、管理客服人员的工作数据记录、报表编制及团队工作汇报材料;5、推动客服部门与其他职能部门的协作联动,落实上级交办的其他工作任务。任职资格1、具备2-3年电话客服从业经历,1-3年团队管理经验,有初创企业团队带领背景者优先;2、思维敏捷,应变能力强,语言表达与逻辑组织能力突出;3、具备良好的客户维护与拓展能力,熟悉客户服务全流程;4、工作细致认真,条理清晰,善于分析与解决问题,富有责任感,沟通顺畅且耐心十足;薪资待遇:无责底薪3000-6000+绩效+个人提成+团队提成
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商品运营(日用百货采销)
1-1.5万元/月岗位职责:1.负责指定品类的商品布局规划,主导选品策略、动销提升、营销策划、价格体系梳理及成本管控等核心运营指标;2.深入洞察用户需求并结合市场趋势,制定营销方案,统筹选品、利润管理与活动落地,对整体营销成效负责;3.持续优化店铺搜索关键词,提升自然流量;迭代商品分类结构、优化图文展示、调整曝光位布局与商品组合推荐,增强购物体验、商品竞争力及转化效率;4.输出品类相关数据报告,涵盖销售、毛利、库存周转、售罄率、成本、转化、定价利润等维度,并完成营销活动及渠道/店铺的数据复盘;5.跟踪市场动态与竞品动向,定期输出竞争分析报告,联动内外部团队推动店铺运营能力升级与经营结果优化;任职要求:1.统招大专及以上学历,具备即时零售、闪电仓、前置仓或百货类目运营经验者优先;熟悉商品结构设计、分层管理、场景化陈列、搜索流量运营及线上促销打法,具备独立思考与实操落地能力;2.熟悉线上便利店搜索机制,擅长爆款打造,掌握基本商品结构理论,有百货类SKU运营背景更佳,具备扎实的运营专业基础;3.以利润率与GMV为目标导向,逻辑清晰,能快速理解跨部门协作需求并高效推进执行;4.工作态度严谨,沟通协作能力强,抗压性好,能适应短期高强度工作节奏,情绪稳定;
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商品采销(非食日用百货日杂日化)
1.2-1.8万元/月岗位职责:1.根据平台用户需求调研,整合上游商品资源,优化日用百货、家居等品类品牌供应商的供应链流程,降低商家采购成本;2.拥有日百、家居领域总部级品牌资源,主导组货商品在B端与C端的运营工作,涵盖品类布局、商品规划、定价策略、商品引入与淘汰等,并策划品类营销活动,推动销售规模持续增长;3.针对多样化的业务场景及商户特点,设计匹配的商品组合与营销方案,持续调整和优化商品结构,提升转化效率,增强商品与消费需求的契合度。岗位基本要求:1.具备扎实的商品采销背景,掌握日百、家居类目供应商资源并能高效落地转化,熟悉相关行业特性及流通路径;2.成本管控意识强,拥有丰富的谈判经验,具备优秀的供应商协作能力与商品全盘运营能力;3.数据敏感度高,擅长数据分析与商业逻辑推导,具备良好的沟通协调能力及项目推进能力。
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商务专员(安防监控)
3000-5000元/月岗位职责:1、负责日常订单的录入与整理;2、每月完成账单核对工作,经财务确认无误后发送至客户;3、协调处理产品售后相关对接事宜。任职资格:1、大专及以上学历,年龄在36岁以内;2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验;3、熟练操作计算机,掌握管家婆软件使用;5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,工作细致认真,积极主动;6、性格乐观开朗,善于沟通协调周日单休、法定节假日正常休息5A级办公环境,非销售类岗位薪资:3200~3500+提成+绩效综合工资:4000-5000
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商品规划实习生(25届)——连锁便利店
4000-6000元/月岗位职责:1.参与商品规划相关流程,支持连锁便利店的商品布局优化2.协助开展市场调研,研究消费者需求及竞争品牌动向3.配合团队推进商品规划方案的落地与持续改进任职要求:1.具备良好的沟通能力与团队合作意识2.对商品规划及市场分析工作有一定认知和兴趣3.执行力强,能够关注工作中的各项细节
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人力资源经理/主管
4000-5000元/月一、岗位职责:1、负责各部门人员组织架构的搭建,全面主导人事部门各项工作;2、根据人力资源规划及各部门实际用人需求,制定并执行招聘与人员调配方案;3、建立并维护员工人事档案,负责相关通知、通报的起草与发布;4、组织实施员工考勤管理、薪资核算及绩效考核等相关工作;5、统筹公司行政事务管理,包括文件归档、资料整理、福利发放及日常办公用品采购等;6、统筹规划并落实各部门培训计划,组织开展企业文化培训,助力企业形象建设;7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。岗位要求:1、具有一年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源六大模块操作;2、工作态度积极,善于主动发现问题、分析问题,具备持续学习能力;3、具有良好的团队协作意识,服从工作安排,职业素养较为成熟;4、大专及以上学历,持有相关人力资源资格证书者优先。上班时间:8:30-17:30,午休一小时,每周日休息,法定节假日正常休假,缴纳五险
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商品负责人(采购销售/运营管理)
2-3万元/月岗位职责:1、落实公司阶段性商品竞争力建设策略,紧盯市场趋势与变化,组织团队持续推进商品结构优化与采货成本控制,提升商品盈利水平和市场竞争力;2、结合区域特征与市场需求,制定差异化品类布局方案,主导新品引入与开发,完善商品体系,为用户提供更具性价比且丰富多元的购物选择;3、科学构建供应网络与商家架构,实施供应商全周期管理与动态优化,保障货源稳定,增强公司议价能力,深化与品牌方及合作伙伴的协同关系;4、全面负责大区在销售业绩、商品毛利、售罄表现、库存周转效率、采购成本控制、客单提升等方面的经营成果;任职要求:1、统招大专及以上学历,年龄30-40岁,具备即时零售、闪电仓、前置仓或百货类采购及品类运营经验者优先;2、5年以上全品类招商与运营管理经验,掌握源头供应链资源;3、有B2B平台、社区团购、大型卖场、前置仓或连锁便利店相关工作背景者优先,具备团队领导经验,能有效带领战区采销队伍;4、具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协调能力、独立谈判技巧以及团队管理与执行落地能力;
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财务会计助理
2000-4000元/月想要及热爱会计工作者优先!!!工作内容及晋升:1、负责执照、税务、银行等相关基础事务办理2、处理社保公积金及各类资质问题,解决业务疑难3、整理会计凭证,协助会计完成做账报税,学习智能财税系统操作4、逐步独立承担企业记账与纳税申报工作5、参与会计团队管理,跟进老客户续费等服务事项6、深入学习并开展税务筹划相关工作任职要求:1、专科及以上学历,接受无经验者,愿意长期发展2、具备良好的职业态度,工作细心严谨,具备沟通能力与责任感薪资待遇:1、工作时间:9:00-17:30两周末双休,两周末单休,法定节假日正常休息;年终报税结束后享一个月带薪假期2、薪资构成:基本工资+提成+奖金+多项补贴,收入上不封顶,体现多劳多得原则
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26届人力资源实习生
120-140元/天本岗位面向2026届同学开放!工作内容:1、办理员工入职与离职手续;2、协助人力资源部门开展招聘相关工作;3、完成上级领导安排的其他事务。岗位要求:1、2026届本科及以上学历在读,综合素质优秀者优先;2、人力资源、心理学、物流等相关专业背景者优先考虑;3、对数据敏感,具备良好的EXCEL数据分析能力,思维清晰有条理,有校内人事类实习经验者更佳;4、学习能力强,性格踏实勤奋,具备较强的执行力和抗压性,能较快适应新环境,具有风险意识和保密观念;需保证每周到岗5天。薪资待遇:120元/天,实习期间表现优异者有机会获得管培生转正机会。
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沈阳急招客户经理
6000-11000元/月1、我司不不不做融资、贷款、投资、理财等业务哦,也不不不做地推、网销、会销哦,请勿因公司名称而有误解或排斥!2、公司是专业担保公司,主要业务产品---工程保函:投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。详情可以百度查询;3、行业属于刚需,保函属于国家政策推行使用的,很多人对于这个行业会很陌生,同样,每个陌生与新兴的行业,也意味着全新的机遇和挑战。4、销售模式:大客户营销/顾问式营销/ToB模式;简而言之:电话约访+登门拜访。5、客户群体:各行各业的建筑工程类企业,拜访企业的工程保函负责人(如水利水电桥梁隧道港口高速铁路园林环保消防等等),另外现在越来越多的行业涉及要用保函,行业范围不断在扩大,客户群体广泛。6.销售流程:入职之后先学习产品知识(专业培训+师傅带教)--收集客户信息(公司有强大的资源库)--联系客户公司负责保函的关键负责人(电话沟通)---预约拜访--谈判报价---确定合作--收取客户资料--上报审批--客户打款--出具保函给客户--客户拿到保函迅速与业主方签合同、拿工程。7.你们最最最关心的薪酬:综合收入:6K-20K,入职即买五险一金、周末双休、高提成、无责底薪、带薪年假、年终奖、员工旅游等等。工作时间:一周工作5天,每天7.5小时工作制(8:30-12:0013:30-17:30),周末双休。所有假日按国家规定标准。薪酬结构:底薪+提成+奖金+多元化福利 ,年薪(10-20W)8.关于你们未来的发展业务方向:客户经理——高级客户经理——资深客户经理——金牌客户经理管理方向:客户经理——销售主管——区域团队经理——区域总监——品牌合伙人(最具人性化的晋升方案,只要你足够优秀不受年龄资历影响,可破格晋升)9.任职要求:1、喜欢销售工作,渴望挑战高薪;积极、细心、主动、务实。2、沟通表达能力强,学习能力佳,具有较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作方式;良好的工作主动性和执行力。3、优秀应届毕业生,男女不限,专业不限。在校期间销售兼职工作丰富的学生优先考虑。在学生会、各大社团、外联部有任职经历的学生优先考虑。接受优秀应届生,接受跨行做销售,我们有完善的培训体系,可以帮助热爱做大客户销售的伙伴,提供系统的学习。我们有老带新机制,帮助新人快速成长,我们希望您是一个踏实、奋进、有理想、有团队精神、热衷挑战高薪的人,只要你想做大客户销售,愿意成长为出色的大客户经理,我们期待见面沟通!!!关于保函:保函属于行业刚需,国家政策推行使用,行业前景较好,很多人对于这个行业会很陌生,同样每个陌生与新兴的行业,也意味着全新的机遇和挑战。详情可以百度查询或登陆公司官网https://www.cjtrd.cn/home诚建通保函行业的标杆及领导者,期待优秀的你共谋发展!
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商务订单文员
3000-5000元/月岗位职责:1、负责日常订单的录入与整理;2、每月完成账单核对工作,经财务确认无误后发送至客户;3、协调处理产品售后相关对接事宜。任职资格:1、大专及以上学历,年龄36岁以内;2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验;3、熟练操作计算机,掌握管家婆软件使用;5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,工作细致认真,积极主动;6、性格乐观开朗,善于沟通协作;7、熟悉管家婆、金蝶等同类ERP系统操作周日单休、法定节假日正常休息5A级办公环境,工作无销售性质,上班时间8:30—17:30薪资:3200~3500+绩效,综合工资4000-5000
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工商会计助理
2000-4000元/月想要及喜欢会计工作者优先!!!工作内容及晋升:1、负责营业执照、税务登记、银行开户等基础事务办理2、处理社保公积金缴纳及各类资质相关疑难问题3、整理会计凭证,协助会计完成账务处理与纳税申报,学习智能财税操作系统4、逐步独立承担企业全盘账务及报税工作5、带领会计团队,负责老客户维护与续约管理6、参与税务筹划相关工作任职要求:1、大专及以上学历,接受无经验者,有学习意愿即可2、具备良好的职业态度,工作细心严谨,沟通顺畅,富有责任心薪资待遇:1、工作时间:9:00-17:30实行轮休制,两周末双休,两周末单休,法定节假日正常休息;年终报税结束后带薪休假一个月2、薪酬结构:基本工资+提成+奖金+各项补贴,收入上不封顶,体现多劳多得原则
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沈阳招聘美工
3000-5000元/月岗位职责:必备软件:PSAI熟练1、负责公司日常宣传素材设计(每日5张产品推广海报、周末问候海报、节日主题海报等)2、协助销售团队完成所需图片编辑及海报制作,包括logo调整优化等工作3、包装调整(提供刀模图,主要为替换产品图片,无大规模结构修改)4、承担公司参展期间各类宣传物料与印刷品的视觉设计任职要求:1、年龄*****,大专及以上学历;2、具有一年以上相关领域工作经验;3、具备长期稳定工作的意愿;福利待遇:8:30-17:30,午休一小时,周日休息,法定节假日正常休假薪资:试用期3个月3500+100满勤,转正3800+100满勤
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销售代表(民用安防)
4000-8000元/月公司优势:国内监控领域领先,专注摄像头研发生产与销售,自有工厂支持,企业实力强,资源丰富,提成待遇优厚岗位职责:1、负责指定区域的市场管理工作,规范市场行为,维护市场秩序;2、了解市场变化,及时有效地开发新客户,拓展业务路径,持续提升公司产品市场份额;3、承担所辖区域的市场调研及代理商绩效评估任务;4、与客户保持密切联系,准确掌握客户需求,提供积极、优质、全面的服务;5、汇总一线销售数据和用户反馈,对公司的营销方案、售后支持等提出建设性建议;6、严格执行公司销售管理制度及相关细则,不断提升个人业务能力;7、按要求完成上级安排的其他工作任务。任职资格:1、年龄25-40岁;2、大专及以上学历(能力突出者可适当放宽条件);3、电子应用技术或市场营销等相关专业优先,具备1年以上销售经验,有同类项目实操经历或技术支持背景者优先考虑;4、具备独立开发新客户及维护老客户的能力;薪酬福利1、试用期工资3400+100转正3600+100+提成平均收入5000-100002、周日单休法定节假日正常休息3、工作时间8点30至5点30
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