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岗位职责：1.负责通过电话邀约家长，接待上门咨询，提供专业解答，推动签约，达成每月销售目标；2.做好客户咨询记录，定期回访家长，收集其需求信息及消费偏好等相关数据；3.根据孩子实际情况，为家长提供个性化、匹配度高的课程方案，并协助完成报名入学；4.按时制定并执行工作计划，完成月度课程销售指标，维护潜在客户及学员信息数据库；5.跟进学费缴纳流程，与学生保持良好互动，助力学生顺利实现学习成果。任职要求：1.大专及以上学历，教育类相关专业优先，对青少年教育有热情者优先考虑；2.具备K12领域学习顾问或教务工作经验，且对此类工作有浓厚兴趣；3.形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强沟通能力；4.具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，有一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程推荐

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程女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-30岗位职责:1.承担初中数学、物理、英语、道法等课程的教学工作2.运用互动教学模式提升学生学习积极性3.结合学生实际情况灵活优化授课方案任职要求:1.北京一线重点中学在职教师，具备丰富教学经验，沟通表达能力强2.可独立开展教学活动，时间安排合理高效3.具备团队协作意识，愿与教研组共同促进教学水平提升

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岗位职责：开发合作渠道，维护渠道以及客户关系，提升客户满意度。岗位要求：性格外向健谈，沟通能力强，能与各类客户建立良好联系；年龄30岁以下，有冲劲，热爱销售，目标导向，不怕挑战；学历不限，但要善于学习，积极了解行业知识；吃苦耐劳。有做过房产中介经验者优先。薪资福利：底薪+丰厚提成，月薪轻松过万，优秀员工月入超两万。职业发展机会多，表现优秀晋升城市合伙人。

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岗位职责:1.通过电话沟通及面对面接待，向家长与学生清晰讲解课程设置与核心优势，推动签约达成；2.统筹管理6-8人团队，持续提升成员专业能力与整体业绩表现；3.负责学员信息系统的维护与更新，跟进学习进展，保障服务品质；4.协同团队实现销售目标，维系客户长期信任与良好互动；5.办理课程缴费相关手续，优化支付流程，提升学员体验。任职要求：1.大专及以上学历，具备3年以上教育培训领域工作经验，过往业绩表现优异；2.热爱教育事业，熟悉北京地区学校教育体系与市场需求；3.具备团队管理经验，能有效提升团队稳定性与产出效率；4.责任心强，可自主完成销售任务并提供高质量客户服务；5.熟悉课程体系内容，能结合学员实际需求进行精准推荐。

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岗位职责：1、负责对接轴承类客户咨询，维持日常沟通，及时掌握客户需求并做好后续跟进工作；2、整理客户对产品类型、采购数量及历史订单等相关需求信息；3、执行询价与报价流程，协调客户与供应商之间的物流衔接事宜；4、汇总客户反馈意见，为公司销售方案优化提供合理化建议。任职要求：1、具备基本的沟通表达能力；2、遵守工作时间，按时完成各项安排的任务；3、在校实习生优先考虑。岗位福利：教育背景：1、具有制造类、机械类相关专业学习背景；2、本科及以上学历。行业经验：无要求岗位经验：提供在岗培训

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岗位职责：1.负责公司产品在小红书平台的推广工作，通过内容运营实现精准流量获取与有效转化；2.主导小红书账号从0到1的搭建及矩阵账号布局，核心目标为获客而非单纯粉丝增长；3.负责品牌主账号的日常更新与客户引流，同步跟进合作笔记的数据表现并进行分析反馈；4.具备小红书社媒投放策略思维，能独立输出投放逻辑，洞察行业热点与趋势变化；5.对平台生态保持高度敏感，可自主完成达人筛选、账号评估及投放后数据复盘全流程任职要求：1.大专及以上学历，优先考虑公关、广告、新闻、互联网、市场营销等相关专业背景；2.具备2年以上小红书平台投放实操经验，有成功打造爆款内容案例者优先；3.审美能力突出，熟悉K12教育行业，具备高质量内容创作与输出能力；4.熟知中高考相关政策动态；5.深入理解平台运营规则，掌握公域流量分发机制、限流政策及平台底层玩法

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工作内容:1.接待来电及到访的学生与家长，耐心解答课程相关咨询，清晰传达课程特色与核心价值。2.通过有效沟通了解客户实际需求，介绍学校服务理念，协助制定个性化学习计划。3.根据公司设定的业绩目标，协同团队推进课程推广与报名转化，确保销售任务达成。4.定期回访潜在及已报名学员，跟踪学习进展，及时反馈并协助解决学习过程中遇到的问题。5.配合校区负责人组织并参与各类市场推广活动，扩大品牌影响力，提升招生效果。6.数据管理：规范整理日常业务数据，按时记录工作日志，发现异常情况及时汇报处理。7.团队协作：积极与其他部门联动，保障教学服务质量，提升客户满意度，助力机构持续发展。任职要求•学历要求：一般需具备大专或以上学历，表达流畅，具备较强的沟通技巧与亲和力。•工作经验：有销售或教育行业从业经历者优先考虑，熟悉市场动向，具有客户服务意识。•个人素质：乐观积极，反应灵活，能适应一定工作强度，具备良好的协作能力与责任心。

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程女士

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岗位职责：1、 产品：进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手情况，为产品规划提供依据。根据用户需求和市场反馈，制定产品规划和设计方案，参与产品功能的策划与设计，确保产品的核心功能和用户体验得到优化。收集用户对产品的反馈和问题，协同产品研发团队推动产品的迭代更新，提升产品性能和用户体验2、 用户运营与增长：通过各种市场推广手段，如SEO、SEM、社交媒体推广等，吸引更多用户注册和使用产品，拓展用户渠道，提高产品覆盖范围；负责用户维护与增值服务，通过精细化运营，如个性化推荐、会员体系等，提升用户黏性和满意度，促进用户转化和复购；关注用户留存率、活跃度等关键指标，制定相应策略降低用户流失率，提高用户生命周期价值。3、 数据分析与决策：建立产品数据监测体系，定期收集和分析运营数据，如用户行为数据、业务数据等；通过数据分析，洞察产品运营状况，发现潜在问题和机会，为产品和运营策略制定提供数据支持，并根据数据提出有效的应对策略。4、活动策划与执行：基于对用户和产品的了解，提出活动策划方案，包括线上线下活动、促销活动等，以提升产品知名度、用户活跃度和转化率；与产品经理、技术工程师等沟通确认活动需求，跟进活动执行过程，确保活动按时、按质完成，并对活动效果进行评估和总结。任职要求：1、毕业3-5年，本科以上学历，会墨刀、mockplus等产品原型；2、熟悉常用的互联网、移动营销和各种推广模式及渠道，包括抖音、视频号、小红书、微信登，具有成功案例；3、掌握产品策划、产品运营、数据分析的多种方法；4、具备优秀的文字功底、文案及活动策划能力、良好的语言与书面表达能力；5、有B2B科技行业客户服务经验优先；6、熟练使用Excel、PPT。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-10-30岗位职责:1.承担初中数学、物理、英语、道法等科目的教学任务2.运用互动式授课方式，提升学生学习积极性3.根据学生实际情况灵活调整授课方案任职要求:1.需为北京重点中学一线在职教师，具备丰富教学经验，沟通表达能力强2.能独立开展教学工作，合理安排教学进度，时间管理能力良好3.具备团队协作意识，愿意与同事共同优化教学流程与效果

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岗位职责：1、负责对接轴承类客户咨询，持续保持沟通，掌握客户实际需求，做好全程跟进服务；2、整理客户所需产品类型、采购数量及历史订单情况等相关信息；3、执行报价与询价流程，协调客户与供应商之间的物流安排；4、汇总客户反馈意见，为公司销售方案优化提供合理建议。任职要求：1、具备良好的语言交流能力；2、遵守工作时间，准时到岗，按时完成各项指派任务；3、在校实习生优先考虑。岗位福利：教育背景：1、具备制造类、机械类相关专业学习经历；2、本科及以上学历。行业经验：无硬性要求岗位经验：提供在岗培训

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岗位职责:1.承担高中数理化课程的授课及教案准备工作2.参与教学计划的设计与执行，保障教学效果达标3.与学生及其家长保持有效交流，跟踪学生学习情况4.课时费500到2000不等任职要求：1.有带完3届高三毕业班经验，掌握系统的数理化知识并具备较强教学实力2.能调动学生学习积极性，提升学习成效3.具备良好的沟通能力和协作意识

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岗位职责：1.负责公司产品在小红书平台的推广工作，通过精细化运营获取精准流量并提升转化效果；2.主导小红书账号的从0到1搭建及矩阵账号布局，核心目标为获客而非单纯涨粉；3.负责品牌主账号的日常内容更新与客户引流，同步跟进合作笔记的数据表现并进行反馈优化；4.具备小红书社媒投放策略能力，能独立输出投放方法论，掌握行业动态与流行趋势；5.对小红书平台机制敏感，可自主完成达人筛选、账号评估及投放后数据复盘全流程任职要求：1.大专及以上学历，公关、广告、新闻、互联网、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备2年以上小红书平台投放实操经验，有成功打造爆款内容案例者优先；3.审美能力强，熟悉K12教培领域，并具备高质量内容创作能力；4.熟悉中高考相关政策信息；5.深入理解平台运营规则，掌握公域流量分发逻辑、限流机制及平台潜在运营技巧

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程女士

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工作内容：1.收入高，补贴多，站长亲自教，公司投保，安心工作无忧。2.站点直招，非中介，无任何押金，工作地点就近安排。3.车子和住宿：站长协助解决宿舍和车辆问题，宿舍有空调，热水器，卫生间，生活无忧4.路线简单，距离近，入职会有专业的师傅带，薪资结构；单价8-10元，还有补贴，日均50-70单，单量充足，月收入10000-26000元，多劳多得上不封顶，单量提成+福利津贴+保险+节假日补贴，高温补贴，夜间补贴，值班补贴，全勤奖和单王新手无忧：站长培训，老员工带领，新人即便无经验，也完全可以胜任入职要求1.年龄满18-55周岁，男女不限，无案底人员2.会骑电动车，会使用手机导航，福利待遇：按单计算工资，多劳多得，每月按时发放工资，从不延误，可提前预支工资。工作时间弹性自由，午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00有效工作时间8个小时非高峰时段可自由选择休息或者工作。月休2-4天可以随时调休晋升空间送餐员-调度-站长-区域主管-城市经理（提供在职进修机会）完成人生的逆袭！！！

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侯女士

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岗位职责：1、日常：负责科技类企业官方自媒体平台（公众号、视频号、抖音、微博等）的常规运营，包括运营策略制定、图文内容策划与撰写、视频创意脚本设计及用户互动管理等工作；2、活动：围绕社会热点、行业动态及公司重要节点，策划并执行以自媒体为主要阵地的线上或线下推广活动，提升账号粉丝增长、内容阅读量及用户互动表现；3、总结：编制自媒体运营分析报告，具备数据解读能力，能够基于数据反馈提出切实可行的优化措施；4、创意：持续关注行业内优质自媒体、竞争对手账号及其他高影响力内容平台，及时提炼优秀内容与形式创意，并结合自身账号特点输出融合应用方案，具备不断学习与迭代运营策略的能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备3-5年工作经验，其中近2年从事全职新媒体运营或编辑工作，熟练使用135、秀米等排版工具，掌握SVG相关知识者优先；2、有主导短视频项目经历者优先，具备MCN机构运营背景者优先；3、了解新媒体编辑常用AI工具，如文心一言、ChatGPT等；4、具有B2B科技领域客户服务经验者优先考虑；5、具备中英文内容翻译与润色能力者优先；6、精通Excel与PPT等办公软件。

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岗位职责：1、日常：负责科技类企业官方自媒体平台（公众号、视频号、抖音、微博等）的常规运营，包括运营策略制定、图文内容策划与撰写、视频创意脚本设计及用户互动管理等工作；2、活动：围绕社会热点、行业动态及企业自身事件，策划并执行以自媒体为主阵地的线上或线下推广活动，提升账号粉丝增长、阅读量及互动表现；3、总结：编制自媒体运营数据分析报告，能够基于数据反馈提出切实可行的优化措施，并推动落地实施；4、创意：持续关注优质行业账号、竞品账号及其他领先自媒体内容，及时提炼优秀创意案例，输出适用于本账号的内容创新方案，具备不断学习与迭代运营策略的能力。任职要求：1、毕业3-5年，近2年为全职新媒体运营或编辑岗位。熟练使用135、秀米等排版工具，掌握SVG相关知识者更佳；2、具备短视频项目主导经历者优先，有MCN机构运营背景者优先；3、了解新媒体编辑常用AI工具，如文心一言、ChatGPT等；4、有服务B2B科技领域客户经验者优先；5、本科及以上学历，具备中英文内容翻译与编辑能力者优先考虑；6、精通Excel、PPT等办公软件。

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岗位职责1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业内容讲解；2、主动邀约意向学员到校，接待来访人员，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，推动完成报名缴费；3、持续维护潜在及在册学员信息，深入挖掘需求并定期回访，优化服务体验，提升转介绍比例；4、积极提升自身业务水平与销售能力，保持主动学习与自我成长；5、按月达成个人及团队既定销售指标。

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岗位职责1、担任销售管理职务，主导分公司核心目标的实现与规划落实；2、统筹分公司销售流程，涵盖计划制定、资源调配及执行进度把控；3、组建并运营分公司团队，确保销售任务高效完成；4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系；5、负责分公司日常运营事务以及人员的管理、辅导、培训与绩效评估。

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岗位职责1、依托公司提供的学员资源，开展线上、电话及现场课程咨询，提供专业的课程分析与讲解服务；2、主动邀约有意向的学员到店，接待来访人员，采用顾问式销售模式推荐匹配课程，推动完成报名缴费及签约流程；3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员转介绍意愿；4、积极提升个人专业素养与销售技能，保持持续学习的态度与能力；5、按时达成个人及团队设定的月度销售指标。任职要求1、大专及以上学历（表现优异者学历可适当放宽），年龄******2、热爱咨询服务类工作，具备清晰的职业发展方向，准确认知自身定位，渴望实现个人成长与价值突破；3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于沟通与配合；4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战性任务；5、希望长期在教育行业深耕，具备强烈的高收入目标驱动力；6、经验不限，公司提供系统化免费培训，拥有广阔的职业晋升通道。晋升空间1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁

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工作内容：以销售培训课程为主，主要采用面谈销售方式，公司统一提供精准的首次咨询学员资源，总部客服部门负责邀约学员到校体验，课程顾问需接待学员并解答相关咨询，结合学员实际情况，推荐合适的课程方案，完成销售目标；工作内容涵盖新学员签约及后续的续费、转卡等服务。

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岗位职责1、依托公司提供的学员资源，通过在线、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读；2、主动邀约有意向的学员到店，接待来访人员，以顾问式沟通模式推荐匹配的课程内容，并推动完成报名缴费；3、持续维护潜在及在册学员信息，深入挖掘需求，做好后续回访与服务跟进，提升学员口碑传播与转介绍比例；4、积极提升个人销售能力与业务水平，保持主动学习的态度与习惯；5、按时达成个人及团队设定的月度销售业绩目标。任职要求1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄******2、热爱咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，自我认知清晰，渴望实现自身价值；3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于沟通配合；4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战；5、希望长期在教育行业深耕，对获得高收入有强烈意愿；6、不限工作经验，公司将提供系统免费培训，拥有完善的晋升机制。晋升空间1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司经理——大区总经理——副总裁

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一、岗位职责：1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保课程服务的顺利交付；2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升学员满意度，推动学员推荐新学员；3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习情况，并为学员提供学习复盘，维护现有学员关系，助力后续课程续费；4.根据校区实际运营需求，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感和归属感。二、岗位要求：1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作态度端正，积极主动；2.热爱教育事业，有服务行业或顾问类岗位经验者优先录用；3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。

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岗位职责1、依托公司提供的学员资源，开展线上、电话及面谈形式的课程咨询与专业内容讲解；2、主动邀约意向学员到店，接待来访人员，通过顾问式沟通方式推荐匹配课程，推动完成报名缴费；3、持续维护潜在及在册学员信息库，深入挖掘需求，落实回访服务，提升学员转介绍意愿；4、积极提升自身业务水平与销售技能，保持主动学习与进步的状态；5、按月达成个人及团队既定销售指标。

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一、岗位职责：1.跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程任务，确保课程服务有效交付；2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升满意度，推动学员主动推荐新学员；3.定期跟进学员学习进度，与授课老师沟通反馈学习表现，并为学员提供学习复盘支持，稳定现有生源，助力后续续费；4.结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与粘性。二、岗位要求：1.大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任心，工作积极主动，具有进取精神；2.热爱教育培训行业，有服务类行业或咨询顾问类工作经验者优先；3.具备良好的客户服务意识与语言沟通能力。

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工作内容：主要负责销售培训课程，以面对面销售为主，公司提供精准的首次咨询学员资源，总部客服部门会邀约学员到校，课程顾问需接待学员并解答咨询，结合学员实际情况推荐合适的课程，完成销售目标；工作内容涵盖新学员签约及老学员续费、转班等后续服务。

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一、市场战略与品牌管理1.制定年度市场开发计划（线上、线下、渠道）并分解为季度/月度推广方案，对ROI负责；2.统筹品牌定位与视觉系统，维护官网、公众号、小红书、抖音、B站等官方阵地，持续提升品牌在音乐留学细分领域的声量与美誉度；3.建立市场数据监测模型，定期输出竞品分析、用户画像与招生预测报告，为高层决策提供依据。二、招生转化与活动执行4.带领团队完成全国/区域招生指标：策划大师班、校园开放日、音乐作品集试听会、线上直播等招生活动，对线索获取、到访率、签约率全链路负责；5.管理市场预算，优化投放结构，把单条线索成本控制在公司要求红线内；6.搭建并迭代销售工具包：宣传册、offer案例库、奖学金政策、作品集样片、FAQ话术，确保销售顾问“有兵器、能成交”。三、商务拓展与渠道合作7.开拓并维护“3类核心渠道”：音乐附中/高校/艺术高中、器乐声乐培训机构、留学中介/国际高中，签署年度合作协议，完成渠道返佣与返学任务；8.发挥海外音乐学院和国际音乐夏令营合作资源优势，搭建线上名校教授大师课、一对一私课；9.策划大型品牌活动，提升B端合作方与C端学生双端粘性。四、团队管理与跨部门协同10.组建并管理“市场+商务”混合团队（含策划、媒介、设计、渠道、BD），制定KPI、提成与奖惩机制，带领5–10人团队完成年度千万级营收目标；11.跨部门无缝对接，确保“招生承诺—教学交付—申请结果”口径一致，降低退费率；12.管控市场合规风险，确保广告法、留学行业资质、版权及肖像权使用符合国内及海外院校合规要求。任职要求：•本科及以上，市场营销、音乐管理、艺术管理、商务类专业优先；•5年以上教育/留学/艺术培训行业市场经验，其中2年以上3–5人团队管理经验，有音乐留学或高端艺术教培背景更佳；•熟悉海外音乐院校申请流程，对作品集、audition、奖学金政策有基础认知；•具备百万级市场预算管理与千万级招生业绩实操案例；•强数据分析能力、商务谈判能力与跨部门推动力，抗压及结果导向。

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1.负责学员的日常沟通、系统测试和教学管理，在途学员日常进度管理；2.做好留学规划专家的沟通，预防和解决教学中可能出现的问题；3.配合留学规划专家时间计划，协助学员完成留学材料的认证、提交等相关申请服务工作；4.围绕学员作品集上课签订指导协议和，并做好上课时间和课后视频管理工作；5.维护服务的学员，提高满意度，完成老客户推荐目标、协助顾问签约；6.负责接听客户来电、邀约客户，协助留学顾问完成客户回访和追踪工作；7.咨询服务，为有意向的客户提供前期咨询和指导服务；8.负责学员案例汇总，参与和支持市场宣传与推广；9.领导安排的其他工作。

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李先生

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1.负责学生的院校留学申请，包括但不限于：留学规划（特长、竞赛、活动、学术）、留学择校方案、指导学生准备文书基础素材，申请资料准备和翻译、网申、校园面试行程安排、面试基础指导、签证指导等。2.了解学生申请留学的相关背景，挖掘学生自身的优势，指导和帮助学生完善申请材料。3.熟悉并能为学生提供专业全面的留学信息咨询与申请服务，了解客户潜在的需求；4.了解学生个人背景情况，积极跟进签证环节和后期服务。5.主动联络客户，有效沟通，解决客户的疑虑和问题，认真做好联络记录，维护客户满意度。6.参与公司的培训，具备很好的自学能力，积极提升自己的专业素养。7.参与公司其他工作安排和公司市场营销活动。

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李先生

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1、负责与留学中介、国际学校、语培机构等建立合作，通过拜访、谈判等方式签订合作协议‌。2、挖掘校园代理或区域中小型机构资源，推动其参与推广活动。3、定期拜访合作方，提供产品培训、销售支持及活动协助，增强渠道粘性‌。4、监控合作机构的学生转化率，协助完成续费或课程推荐目标‌。5、及时解决合作中的学生反馈或运营问题，维护品牌形象‌。6、组织线上线下推广活动（如讲座、科研项目），配合合作方进行宣传‌。7、建立渠道档案并定期更新，提交销售报表及市场分析报告‌。

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