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【您的责任】1.负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区宣传、异业资源整合等）；2.开展校区周边地推引导，推进本地渠道拓展与合作；3.具备一定的策划与执行能力，助力团队目标达成；4.负责自媒体平台日常运营，维护并推动社群活跃度与传播效果；5.协同市场部及区域开展各类推广活动，完成交办的其他市场支持工作。【任职资格】1.大专及以上学历，专业不限，性别不限；2.具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3.具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4.能够适应工作压力并积极突破挑战，对教育行业有热情。【福利待遇】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2.健全的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理类课程）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与维护工作；3. 具备一定的策划与执行能力，协同团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台基础运营，进行社群管理与宣传推广；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动执行落地；4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持方案；5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先；3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队培育能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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毛先生

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【您的责任】1、负责跟踪学员学习进展，提供高质量服务，及时处理学生遇到的各类问题并给予有效疏导与解决方案；2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，确保服务质量，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。【我们的期许】1、年龄在20至30岁之间，具备本科及以上学历；2、普通话标准，性格亲和，具备出色的沟通表达能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、具有团队协作精神和职业敬业度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）；3.广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，统筹管理团队，确保年度目标达成；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作；3、设计高效的运营管理策略与月度运营计划，建立标准化管理流程，并推动执行落地；4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案；5、指导、监督并核查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈；6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门专项会议，督导、协调并推进各部门工作改进；【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景；3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物感知力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队搭建能力；4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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毛先生

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，高效邀约到店；3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有团队意识与职业责任感，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验或非销售背景亦可快速上手；2、校长亲自指导带单，助力新人迅速实现高业绩突破；3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流；关于您的薪酬：1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+ 高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶，按能力兑现价值；2、试用期全额底薪保障，无任何扣减机制，全程全薪支持；您的福利：1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能专项训练）；2、丰富团建活动与年度集团盛典，表现优异团队及个人享公司全额承担的海外多日游奖励；3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境；5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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毛先生

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【您的责任】1. 为学生提供一对一的专业化教学服务；2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯；3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩；4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力；【我们的期许】1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范；2. 富有亲和力，善于启发式教学；3. 态度端正，性格乐观，具有强烈的责任感；4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持；【巨石人的专享福利】1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴；生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金；2. 完善的培训体系：（1）新教师入职集训（2）在岗成长培训：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导（3）季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选等激励机制3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开公正）：管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管；教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员；4. 节日福利礼品，定期举办员工生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽；5. 享有带薪国内或国外旅游机会；【工作时间】周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班；【工作地点】多家校区，根据住址就近安排

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毛先生

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通，邀约到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维；2、具备较强的表达组织能力与执行意识，有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）；我们提供：1、系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景；2、由校长亲自指导带教，助力高效签单，加速业绩成长；3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量；关于薪酬待遇：1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶；2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核；您将获得的福利：1、全面培训支持：涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练；2、丰富团建活动与员工发展项目，年度评优团队和个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑；4、季度团建、生日会、节日礼品、员工旅游等常态化关怀，营造积极活力的工作环境；5、提供职业成长通道，每年4次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明；发展空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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毛先生

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职位描述JobPurpose:1、负责眼镜的加工制作、售后维修;2、独立完成无框架及近视太阳，定制片等加工;3、熟练操作倒边、无框打孔;4、机器的维修与保养;5、加工中心的其他工作。任职要求Qualifications:1、眼视光学专业毕业，具有眼镜定配工证书:2、5年以上相关工作经验，能加工高端品牌镜架及熟练手改边操作优先。3、掌握装配眼镜国家标准，有熟练的操作技术、调试技能及丰富的加工经验;4、认真细致、吃苦耐劳、有较强的责任心。【工作时间】：做五休二【雇佣方式】：直接雇佣，3年合同__6_个月试用期3个月年终奖

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王女士

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教授各等级日语课程本科及以上学历日语一级以上水平，具备日语等级证书有相关教学经验者优先日语教师要求：不限年龄，日语专业毕业，持有日语一级证书，口语表达流利，具备日语授课或教学实践经验，具备良好的沟通与协调能力，能积极配合学校工作安排，思维灵活富有创新意识，具备团队协作精神，工作认真负责，富有亲和力，善于与学生建立良好互动关系工作地点：（可自由选择）珠江路校区江宁校区奥体校区我们是这样的岚言：岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务，致力于培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域从事翻译、研究、教学和管理工作的高素质语言专业人才。同时为有志于留学的学生提供专业、高效、个性化的全程中介服务，助力学生与家长轻松实现海外求学梦想

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胡女士

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教授各等级日语课程本科及以上学历，日语一级以上水平，需持有日语等级证书有相关教学经验者优先日语教师要求：年龄不限，日语专业毕业，具备日语一级及以上能力，口语流利有日语授课或教学实践经验，具备良好的沟通与协调能力服从校区工作安排，思维灵活，富有创新意识具备团队协作精神，工作认真负责，富有亲和力，能与学生建立良好互动关系工作地点：（可任选其一）珠江路校区江宁校区奥体校区我们是这样的岚言：岚言言语学院专注于英语培训、日语培训及赴日留学服务致力于培养能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等领域从事翻译、研究、教学和管理工作的高素质语言专业人才同时为有志留学的学生提供专业、高效、个性化的全程中介服务，助力学生与家长顺利实现留学目标

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胡女士

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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责患者接诊、处方开具等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，能根据客户情况制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供专业医疗服务，确保诊断准确、及时；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时性事件。任职要求1、持有医师资格证书，且执业年限满5年及以上；2、已注册执业地点，非机构负责人或法人身份；3、可接受出差安排，差旅费用由公司全额承担。

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唐先生

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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责客户接诊、开具处方等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，能为客户制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供高质量医疗服务，确保诊断准确、及时；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时性事件。任职要求1、持有医师资格证书，执业年限满5年以上；2、已有注册执业地点，非负责人或法人身份；3、可接受出差安排，差旅费用全额承担。

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唐先生

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一、待遇发展：1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%；2、试用期2个月，试用期薪资不打折！综合薪资上不封顶！3、若行业相关经验缺乏，底薪可能会有所下调，具体都可面聊详谈。二、岗位介绍：1、依托公司精准资源，电话/网络邀约家长参观校区、试听课程；2、面对面沟通，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，促成报名；3、管理和服务学生，并做好学生服务和留存；三、公司于今年初入驻南京市场，目前两家分校！预计半年内四家分校！团队和生源发展较好！！由于各科生源需求不断增多，各学科岗位也在持续扩招中！！新校区新发展新机遇，非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~

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袁先生

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一、待遇介绍：1、薪资构成：无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖励+续费提成+年终分红！！（无强制课时任务，依法缴纳五险）2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费沟通，仍可享受续费提成！二、岗位介绍：1、授课形式以一对一、一对三为主，助力学生提升学习积极性，培养良好学习方法与习惯；2、持续精进教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校教学进度及考试趋势优化授课内容；3、本科及以上学历，所学专业与学科相关者优先，有公立校或教培机构教学经验者优先；4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格乐观，逻辑清楚，富有亲和力，普通话标准；三、公司现状：新进入南京市场，目前正稳步推进新校区布局。新校区带来新发展、新机会，作为公司重点发展的战略板块，正处于快速扩张阶段，急需大量骨干人才加入，诚邀志趣相投的你携手同行。行业高薪高回报，职等你来，共谋发展，共享成果，共赢未来！

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陈女士

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诊所医生（不同城市执业类别要求不同，中西医或内科）岗位职责1、负责客户接诊、处方开具等诊疗相关工作；2、掌握静脉营养滴注技术，具备良好沟通能力与服务意识，可为客户制定个性化健康咨询及干预方案；3、提供高质量医疗服务，确保诊断的准确性与及时性；4、妥善处理突发应急情况，如输液反应等临时事件。任职要求1、持有医师资格证书，执业年限5年以上；2、已有现执业机构，非负责人或法人身份；3、可接受出差安排，差旅费用全额承担；

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（生源需求大，持续扩招中！！！）一、待遇介绍：1、薪资构成：无责底薪（每年固定增长，无需承担课时任务）+课时费+课量奖励+续费提成（教师不参与续课，但享有对应提成）+年终分红！2、教师无需承担销售类工作，专注教学本身！二、岗位介绍：1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于激发学生学习兴趣，培养良好学习习惯；2、持续提升教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化教学方案；3、本科及以上学历，相关专业背景优先，有公立校或教培机构教学经验者优先；4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，表达清晰，富有亲和力，普通话标准；三、公司于今年年初进入南京市场，校区布局快速推进！！团队建设完善，生源稳步增长！！因各学科学生数量持续增加，现面向多学科长期招聘优秀教师！！新校区带来新发展，新机会期待有经验的老师们前来交流咨询~~

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陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2028-07-31兼职老师要求：1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校优先（在校或非在校均可）2.具备辅导经验者优先本地兼职家教岗位，各区均有需求，各年级段均可匹配安排课时费100～400元/小时，按时结算，待遇优厚需诚信守约，准时上课，不随意取消订单有意向者欢迎私信沟通，详询具体事宜

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于女士

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岗位职责：1、与经理沟通，获取职位需求，制定搜寻方案；2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职要求：1、大专及以上学历，沟通能力强，有2年及以上招聘方向工作经验；2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；4、勤奋踏实，善于学习。

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叶先生

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【工作内容】- 负责工业自动化控制系统中PLC程序的设计、调试与维护；- 参与项目方案设计，配合电气工程师完成系统集成；- 解决现场设备运行中的控制问题，确保系统稳定运行；- 编写技术文档，提供技术支持和培训。【任职要求】- 本科学历，自动化、电气工程、机电一体化、仪器仪表等相关专业；- 熟悉西门子、三菱等主流PLC品牌，具备基本的编程能力；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 对工业自动化领域有浓厚兴趣，愿意学习和成长。

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刘女士

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【工作内容】- 负责公司各类生产设备的日常维护、检修及故障处理，确保设备正常运行；- 参与设备巡检、保养计划制定与执行，提高设备使用效率；- 协助技术团队进行设备调试与优化，提升生产效能；- 编写设备维护记录和相关报告，确保数据准确完整。【任职要求】- 本科学历，机械、电气、自动化、电子、仪器仪表、计算机等相关专业；- 对设备结构和工作原理有基本了解，具备良好的学习能力；- 工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神；- 拥有良好的沟通能力和问题分析能力，能适应一定强度的现场工作。

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【工作内容】- 参与机械产品设计、开发及优化，确保符合技术规范和客户需求；- 协助完成机械系统方案的制定与实施，推动项目顺利进行；- 负责机械零部件的选型、图纸绘制及工艺流程设计；- 与团队协作，解决生产过程中出现的技术问题，提升产品质量。【任职要求】- 专科及以上学历，机械工程、电气工程、电子类、计算机、仪器仪表等相关专业；- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；- 熟悉CAD等设计软件，有较强的学习能力和责任心；

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【工作内容】- 参与单片机相关产品的硬件电路设计与调试；- 协助完成嵌入式系统软件的开发与测试；- 配合团队进行产品功能实现与优化；- 撰写技术文档，参与项目总结与汇报。【任职要求】- 本科学历，电子工程、电子信息、通信工程、自动化、机电、仪器、电气等相关专业；- 熟悉Altium Designer、Cadence等PCB设计软件；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；- 对PCB设计流程有基本了解，有相关经验优先。

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【工作内容】- 负责生产流程优化与效率提升，分析并改进现有工艺流程；- 协助制定和实施生产计划，确保生产目标的顺利达成；- 参与设备布局与人机工程设计，提高生产系统的合理性与安全性；- 收集和分析生产数据，为管理决策提供支持。【任职要求】- 本科学历，工业工程、机械工程、自动化、仪器、电气等相关专业；- 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力；- 对生产流程优化有浓厚兴趣，具备较强的学习能力和责任心；

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）；2. 开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护；3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标；4. 负责自媒体平台基础运营，社群日常管理及推广活动实施；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关工作经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持有效沟通，构建稳定、长期、互信的家校关系，为学员提供全方位贴心服务，奠定良好口碑基础；3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，积极进取，踏实负责。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；【工作地点】就近安排

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一、待遇介绍：1、薪资构成：无责底薪（每年固定增长）+课时费+课程销售奖金+续费提成+年终分红！！（无强制课时任务，依法缴纳五险）2、教师不承担任何销售类工作，专注教学，无需参与续费环节，仍享受续费提成！二、岗位介绍：1、授课形式以一对一、一对三为主，助力学生提升学习积极性，培养良好学习习惯；2、持续精进教学能力，结合考试大纲、学生情况、学校特点及考试趋势优化授课内容；3、本科及以上学历，相关专业背景优先，有公立校或培训行业教学经验者优先；4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格乐观，逻辑清晰，富有亲和力，普通话标准；三、公司现状：目前正稳步推进新校区建设。新校区带来新发展与新机会，核心业务板块进入快速扩张阶段，急需大量骨干人才加入，诚邀理念契合的你携手同行。业内高薪高回报，职等你来，共谋发展，共享成果，共迎未来！

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陈女士

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任职要求：1、普通话流利，表达清晰；2、掌握基础电脑操作及办公软件使用；3、性格积极乐观，具备较强进取心；4、工作认真踏实，责任心强，不接受频繁变动者；5、适应电话沟通类工作模式；6、心态务实，面对挑战不逃避。薪资福利：薪酬：1、无责任底薪3500 + 提成奖金+福利补贴；2、平均月薪6900-10300，入职满一年以上员工薪资保密（原因众所周知）；福利：1、按规定缴纳五险；2、定期组织团队建设活动；3、享受年度体检、集体旅游等固定福利；4、依法享有法定节假日；5、提供带薪年休假；6、拥有透明的考核与晋升机制。作息时间：1、上午10:00-19:00，中午休息1.5小时；2、每周双休

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