为你推荐广西南宁良庆区汉星装饰集团有限公司江悦蓝湾2－3号楼3层整层附近区域的职位信息

职责描述：1、配合设计师进行现场测量，完成初步设计方案，并协助制作效果图或施工图；2、协助设计师整理项目相关资料及文档归档工作；3、协同设计师跟进项目执行进度，确保各环节有序推进；4、按时完成公司交办的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，环境艺术、室内设计等相关专业，具备一年以上室内设计工作经验者优先；（欢迎优秀应届毕业生投递）2、具备良好的理解力、时尚感知力及基础方案创作能力；3、工作踏实肯干，能深入施工现场，了解常规施工工艺与常用装饰材料；4、熟练操作各类设计及办公软件，包括3D、CAD、SKETCHUP、CDR、EXCEL、WORD等；5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力与学习意识，积极主动，时间管理良好，具有服务创新思维和团队协作精神，严格遵守公司规章制度与流程要求，服从上级工作安排。

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岗位职责：1、负责现场量房，精准采集空间数据与尺寸，绘制原始结构平面图、效果图及施工图纸。2、完成领导或项目团队安排的其他相关工作任务。任职资格：1、工作踏实肯干，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、能适应一定强度的工作压力；3、欢迎应届毕业生投递；4、薪资构成：底薪+提成+奖金，综合收入3000元/月以上，无上限！5、福利待遇：员工旅游、生日会、户外拓展、节日福利、年度部门优秀员工评选、年终高额奖金、年终汽车大奖等6、工作时间：9:00—12:00，14:00—18:007、公司福利体系：定期举办员工生日会、组织公司旅游、开展员工培训、实施员工关怀计划、组织素质拓展活动及节假日福利发放等。

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岗位职责：1、通过电话或线上方式联系并回访有装修需求的客户；2、为客户提供专业的装修咨询服务，介绍公司当前推出的优惠方案，推动达成合作意向；3、定期维护已合作客户关系，保持有效沟通，提升客户满意度与长期合作意愿；4、负责新客户开拓及老客户跟进工作，积极完成公司制定的销售目标；5、持续跟进潜在客户进展，优化跟进策略，提升整体成交率。任职资格：具备较强的抗压能力，善于表达与沟通，能适应快节奏的工作环境；公司提供完善的晋升机制、系统化培训资源以及积极向上的团队氛围。薪资：底薪+提成+奖金，综合收入6000元/月以上，上不封顶！福利：员工旅游+生日会+户外拓展+节日福利+年度优秀员工奖励+年终高额奖金+年终汽车大奖等上班时间：9:00--12:00，14:00--18:00待遇：无责任底薪2000元+绩效考核公司福利：员工生日会、公司组织旅游、专业培训、员工关怀计划、定期素质拓展、节假日福利等

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1.欢迎室内设计或艺术设计相关专业应届毕业生或实习生加入。2.对设计充满热情，具备优秀的审美素养与创新思维能力。3.具备良好沟通意识，注重个人成长，拥有较强的学习适应能力。4.熟练掌握CAD、3Dmax、PS等设计类常用软件操作。5.协助设计师完成现场测量、平面布局方案构思、施工图绘制及项目实施跟进等工作。

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工作职责：1、统筹并审核设计部门输出的设计方案及图纸文件，带领施工图团队开展多项目分解作业，协调推进整体施工图深化进程，承担图纸审定与技术把关职责；2、协助设计总监与主创设计师完成施工阶段的深化设计任务（熟练绘制施工图、平面布局图、节点详图、立面图等）；3、跟进项目执行进度，确保设计环节按时高质量交付。任职要求：1、室内设计、环境艺术设计或相关设计专业背景，具备3年以上酒店、大型办公楼、售楼处、会所类项目的施工图绘制经验，熟练掌握CAD软件；2、具有较强的图纸审查与深化能力，能精准将设计师的口头表达、手绘草图及效果图意图转化为规范的CAD施工图纸；3、熟知装饰施工工艺流程、工序衔接及细部构造做法，具备现场实践经验，了解施工图制作标准，熟练操作各类基础绘图工具；4、具备良好的协作精神，工作严谨细致，善于自我驱动，责任感强；5、具备一定的团队组织与管理能力。

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【工装室内设计师】职责描述：1、参与项目前期沟通与立项，准确把握客户的设计需求与期望。2、负责现场实地测量，掌握空间现状，结合客户预算与项目定位推进设计执行（包括方案PPT制作、按节点完成设计任务），并对最终设计成果负责。3、指导设计助理开展深化设计工作，全程参与并审核绘图质量与制图规范。主导材料的选型、定板、封样及材料清单编制。4、全面了解项目背景，理解客户装修意图，确保设计符合客户需求及物业相关要求。核对图纸与工程量一致性，监督材料正确应用。5、确保设计方案具备可行性、合理性与系统性。主导研发类项目的施工工艺、生产流程把控及成本控制。6、跟进项目施工进程，协调设计、公司内部与施工现场之间的对接与协作。任职要求：1、形象端正，沟通表达流畅。室内设计或相关专业背景，具备3年以上工装设计经验，有办公空间、酒店、会所、商业场所等项目经历者优先；2、具备出色的创意能力与扎实的设计功底。3、熟练使用各类设计软件（如Photoshop、CAD、SU）及日常办公工具。4、对时尚领域有深入理解，擅长办公及商业空间设计。5、熟知装饰施工流程与常用材料特性。

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1.负责整体装修设计方案与预算编制，高效完成设计工作，提供契合客户需求的专业解决方案；2.主动对接有装修意向的客户，精准把握需求，推动签约达成；3.积极参与公司服务品牌的建设，提升在装修行业内的品牌影响力与认知度；4.与营销、材料、工程等团队协作，优化服务流程，持续提高客户满意度；5.组织并落实装修项目开工前的各项准备工作，确保流程资料齐全合规；6.完成公司及上级领导交办的其他相关工作任务。任职资格:1.具备大专或以上学历；2.拥有两年以上家庭装修设计实操经验；3.具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练使用AutoCAD等相关设计软件；4.精通室内设计原理、人体工程学、建筑结构、施工工艺及软装配饰搭配；5.性格坦诚自信，积极向上，对工作充满热情；薪酬与个人能力挂钩，上不封顶，包含底薪+社保+奖金+提成

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岗位职责：1、协助设计师完成量房工作，陪同设计师与客户对接需求，跟进施工现场进度；2、配合设计师完成室内设计相关图纸绘制，参与施工图制作及方案设计环节；3、支持设计项目各阶段汇报工作，确保设计任务按时有序推进；4、协助整理设计资料，确保资料传递准确、完整、及时；岗位要求：1.室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业，具备相关工作经验或设计培训背景者优先；2.能够吃苦耐劳，学习能力突出，对设计工作有热情，有意向在室内设计方向长期发展；3.熟练掌握CAD、3D、PS等常用设计软件；4.具备良好的沟通能力与服务意识，性格亲和，责任心强，具有团队协作精神；福利：1、待遇:底薪+绘图提成+消化工地提成+社保2、员工旅游，不定期团建，员工生日会，节日福利；3、良好的晋升发展空间；4、现代化办公场地，舒适的办公环境。

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岗位职责：1.负责家装顾问相关销售工作，为客户提供专业的家庭装修咨询服务；2.洞察客户实际需求，制定个性化家装解决方案并推进销售进程；3.维护客户关系，持续提升客户满意度与信任度；4.协同客户完成家装的设计规划、施工跟进及竣工验收等全流程服务；5.执行公司制定的销售计划，确保销售任务按时保质完成。任职要求：1.拥有销售岗位从业经历，了解家庭装修行业基本运作模式；2.具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识，善于与客户建立长期联系；3.学习能力强，能迅速掌握家装设计、材料、工艺等相关专业知识；4.具备良好的团队协作态度，能够积极配合团队开展各项工作；5.掌握基础销售方法与技巧，具备独立完成销售目标的能力。

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岗位职责：1、通过电话或线上方式联系并回访有装修意向的客户；2、为客户提供专业的装修咨询服务，介绍公司当前优惠活动，推动达成合作意向；3、定期维护已合作客户关系，保持有效沟通，促进长期稳定合作；任职资格：1、工作积极主动，具备良好的语言表达与沟通协调能力；2、能够适应一定的工作压力，责任心强；3、欢迎应届毕业生报名应聘；4、薪资：底薪+提成+奖金，综合收入6000元/月以上，上不封顶！5、福利：员工旅游+生日会+户外拓展+节日福利+年度优秀员工奖励+年终高额奖金+年终汽车大奖等6、上班时间：9:00--12:00，14:00--18:007、待遇：无责任底薪2000元+绩效考核公司福利：员工生日会、公司旅游、员工培训、员工关怀、定期组织素质拓展、节假日福利等

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主要职责：1、依据集团经营目标，全面负责市场部的管理工作，严格执行集团战略部署，落实部门各项职能。2、结合集团整体发展蓝图，制定系统化营销方案，组织实施日常任务分解，带领团队达成公司下达的各项业绩指标。3、在工作中以身作则，树立良好榜样，激发团队成员的积极性与主动性，增强团队协作效能，及时协助下属解决工作难题，重大问题第一时间向上级反馈。4、统筹全盘营销工作，主导年度及月度活动的整体策划，并组织团队推进落地执行。5、负责市场团队的组织建设，完善部门架构，牵头完成人员招聘、绩效考核、行为规范、薪酬管理、培训发展及晋升评估等工作，向人力资源部门提供专业建议，确保团队稳定率不低于60%。6、建立健全部门管理制度体系，监督制度执行情况，严格遵守并统一落实公司相关规章，实现市场部资源的统一调度与规范化管理。7、落实各类会议机制，定期召开全员工作会议，复盘业绩完成进度，指导员工优化工作方法；不定期召开市场经理专项会议，每月组织全体市场人员大会。8、全面推进培训体系建设，对下属进行业务指导与技能培训，持续提升团队综合专业能力。9、落实激励机制，调动员工工作热情，打造积极向上、高效协作的销售氛围。10、建立客户档案管理体系，规范维护新老客户数据信息。11、统筹规划客户来访渠道建设，包括电话营销、外出拓展、房产中介、物业合作、材料供应商、小区样板间等合作模式，构建完整渠道数据库。12、通过持续学习与实践，完善并创新市场开发模式，提升部门作战能力。13、整合可用资源，积极开拓新兴市场领域。14、负责审核本部门各项费用支出。15、做好跨部门沟通与协作，保障工作高效运转。16、每月按时向上级领导述职，汇报当月工作成果，并提交下月工作规划。

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工作内容1.负责酒水水台等工作+槎酒水2.推广公众号并引导客户完成下单工作时间1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

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.**基本要求：*****年龄与健康：**通常要求22-35岁（可根据餐厅风格调整），身体健康，精力充沛，能适应餐饮行业工作时间（包括倒班、周末和节假日）。***形象气质：**仪容仪表端正，着装整洁，符合餐厅服务形象要求。***语言能力：***良好的普通话沟通能力。***工作经验：**具有**2年及以上**中餐厅一线服务工作经验（服务员、传菜员等），**1年及以上**餐厅领班或同等管理岗位经验者优先。2.**核心业务能力：*****精通中餐服务流程：**熟练掌握中餐零点、宴会、包房等不同场景的服务流程和标准（如点菜、上菜顺序、分餐、酒水服务、结账等）。***熟悉中餐菜品与酒水：**深入了解本餐厅菜单特色、菜品原料、烹饪方法、口味特点、适宜搭配的酒水饮料，并能向客人进行专业推荐。***中餐服务技能：**熟练掌握中餐摆台、斟酒、分餐（如需要）、更换骨碟等专业技能。***设备与系统操作：**熟练使用餐厅点单系统（POS）、预订系统、对讲机等办公设备。***成本与效率意识：**了解基本的餐厅运营成本构成，具备控制物料损耗、提高翻台率的意识。3.**管理与领导能力：*****团队管理：**具备带领、指导、培训和激励服务员团队的能力。能合理排班、分配任务、监督执行。***现场协调：**在营业高峰期能有效协调前厅（服务员、传菜、收银）与后厨（厨师、洗碗）的工作，确保服务顺畅高效。***问题解决：**能及时发现并妥善处理服务过程中的各种问题（如客人投诉、员工冲突、设备故障、菜品问题等），具备较强的应变能力和危机处理能力。***质量控制：**监督服务标准和卫生标准的执行，确保服务质量和顾客满意度。***（重要）宴会经验：**具备中餐宴会（婚宴、寿宴、商务宴请等）的服务组织和管理经验者优先。4.**服务意识与沟通能力：*****强烈的顾客导向：**时刻以顾客满意为中心，具备主动服务意识和预见客人需求的能力。***卓越的沟通技巧：**能与客人进行有效、礼貌、清晰的沟通；能与上级、同事（尤其是后厨）进行顺畅、高效的沟通协作；能与下属进行有效指导、反馈和激励。***处理投诉技巧：**掌握专业、耐心的客诉处理技巧，能化解矛盾，维护餐厅声誉。***亲和力与耐心：**待人热情、真诚、有耐心，能营造良好的用餐氛围。5.**个人素质：*****责任心与敬业精神：**工作认真负责，积极主动，能承担压力，有主人翁意识。***执行力：**能准确理解并高效

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【岗位福利】提供免费住宿，工龄奖，节假日福利，员工团建以及免费培训机会，表现优秀的员工有机会晋升为管理层。【工作内容】负责顾客的接待与送别，提供餐前服务，如摆设餐具、斟倒饮料；在用餐过程中，需要及时响应顾客需求，确保顾客用餐愉快；餐后及时清理台面，保持餐厅整洁。【岗位要求】年龄在18-29岁之间，具有良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，有团队合作精神。无需工作经验，我们提供专业培训。对待每一位顾客都要热情周到，能适应轮班工作制度。

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