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AIGC视频公司合伙人招募令在AIGC技术浪潮席卷内容创作的当下，视频领域正迎来前所未有的变革机遇。我们作为一家专注于AIGC视频创作的前沿企业，凭借成熟的技术团队与丰富的行业资源，在AIGC动漫、企业宣传片、产品宣传片、文旅片及短剧等多个赛道崭露头角。为进一步扩大业务版图，汇聚更多创作力量，现正式开启合伙人招募计划，诚邀热爱视频创作、渴望把握AI时代红利的你，共赴内容创业新征程！一、我们是谁？我们是一家以AIGC视频技术为核心驱动的创新型公司，深耕视频内容生产全链条。主营业务涵盖：1.AIGC动漫：借助AI技术实现高效动漫制作，涵盖角色设计、场景搭建、动画渲染等，打造兼具创意与视觉冲击力的动漫内容。2.企业宣传片：为各类企业量身定制个性化宣传片，通过AIGC技术优化制作流程，突出企业品牌形象与核心优势。3.产品宣传片：精准捕捉产品亮点，利用AI实现多样化视觉呈现，助力产品营销推广。4.文旅片：结合各地文旅特色，运用AIGC技术打造沉浸式文旅视频，展现地域文化魅力。5.短剧：聚焦热门题材，依托AI高效产出优质短剧内容，满足市场多样化观看需求。二、我们需要这样的你无论你是视频创作爱好者、刚入行的新人，还是有一定经验的设计师，只要满足以下条件，都可以加入我们：1.对AIGC视频技术充满热情，愿意主动学习和探索新的创作方式。2.具备基本的审美能力和创意思维，对视频内容质量有追求。3.有责任心，能够按时按质完成制作任务，配合团队协作。4.无需丰富的AIGC制作经验，我们提供专业免费培训！三、合伙人专属福利与合作模式1.免费专业培训，快速掌握核心技能我们为合伙人提供10-15天的AIGC制作技术免费培训，由公司资深技术团队手把手教学。培训内容包括AIGC视频制作工具使用、创意构思方法、不同类型视频制作技巧等，确保你能快速具备独立完成视频制作的能力。2.稳定订单支持，保障创作收益培训结束后，将与公司签订为期3个月的合作协议。在合作期间，公司将持续提供稳定的订单资源，由合作设计师负责制作交付。你无需担心订单来源，只需专注于内容创作，实现技能与收益的双重提升。3.广阔发展空间，共享行业红利合作表现优秀者，可与公司建立长期合作关系，享受更丰厚的合作待遇。同时，公司将定期组织行业交流活动，为你搭建资源对接平台，助力你在AIGC视频领域实现长远发展。

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工作周期：3个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31工作内容：1.主要负责制作AI短剧、漫剧、AI动画、MG动画、企业宣传片、数字人等，专注于纯AI视频创作。岗位职责：1.参与公司AI视频项目，结合所学知识，完成AI视频生成、剪辑及影视后期等相关制作任务。2.根据客户要求及公司指引，独立完成宣传片、动漫、短剧的创意设计与全流程制作，确保成片质量符合公司规范。3.协助团队进行视频素材归档、优化及其他相关支持性工作。任职要求：1.对视频创作和AI技术有兴趣，具备主动学习新技术的意愿。2.具备良好审美与创意思维，能独立推进并完成视频制作流程。3.掌握基础计算机操作，熟悉常用办公软件使用。4.有责任心，能按时交付工作任务，具备良好的沟通意识与团队合作态度。5. 接受零经验者报名，宝妈、学生均可申请。岗位福利：1.免费AI视频系统培训：7-10天集中教学，由公司资深视频制作导师授课，帮助零基础学员快速掌握专业技能。2.薪酬待遇优厚：按项目计酬，多劳多得，收入无上限。3.工作灵活自由：时间自主安排，可兼顾个人生活与其他事务。4.发展机会广阔：表现优异者可优先获得长期合作资格，参与更高规格项目，提升职业发展空间。我们是一家专注于AI视频、宣传片、动漫、短剧、漫剧制作及影视后期处理的互联网企业，依托先进的AI技术与专业制作能力，已为多家企业和品牌打造高传播度视频内容。例如，为[具体企业名称]定制的产品宣传片，凭借创新视觉与AI特效实现产品销量增长30%；为[另一企业名称]策划的品牌短视频，在社交平台获得超百万播放量。因订单持续增加，现面向社会诚招兼职视频设计师，无需经验，提供免费培训！无论你是学生、在职人员或自由职业者，只要热爱视频创作且有时间投入，我们都欢迎你的加入！把握机遇，开启AI视频创作之旅，与我们一起产出更多优质作品！

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工作内容：1.主要负责制作企业AI短剧、漫剧、AI动画、MG动画、企业宣传片、数字人等，专注于纯AI视频内容创作。岗位职责：1.参与公司AI视频制作项目，运用所学知识完成AI视频生成、剪辑及影视后期处理等相关工作。2.根据客户要求及公司方向，独立完成宣传片、动漫、短剧的创意设计与全流程制作，确保成片质量符合公司规范。3.协助团队进行视频素材归档、优化及其他相关支持性任务。任职要求：1.对视频创作和AI技术有兴趣，具备主动学习新技能的意愿。2.具备良好的审美水平和创意思维，能独立推进并完成视频制作流程。3.掌握基础计算机操作，熟悉常用办公软件使用。4.有责任心，能按时交付工作任务，具备良好沟通能力和团队合作意识。5.年龄在25--*****之间，不限经验，欢迎宝妈、学生群体报名参与。岗位福利：1.免费AI视频系统培训：提供10--15天系统化教学，由公司资深视频制作导师授课，帮助零基础人员快速掌握专业技能。2.按单计酬：多劳多得，收入无上限，成果直接体现于回报。3.工作灵活：时间自主安排，可根据个人节奏调整工作进度，平衡生活与工作。4.发展机会：表现优异者可优先获得长期合作资格，参与更高规格项目，提升行业竞争力。我们是一家专注于AI视频制作、企业宣传片、动漫、短剧、漫剧及影视后期处理的互联网企业，依托先进的AI技术和专业的制作能力，已为多家企业和品牌打造高传播度的优质视频内容。例如，为[具体企业名称]制作的产品宣传片，凭借独特的视觉呈现与AI特效，助力其实现产品销量增长30%；为[另一企业名称]策划的品牌短视频，在社交平台实现超百万次播放量。因业务持续扩展，现面向社会公开招聘兼职视频设计师，无需经验，全程免费教学！无论你是学生、在职人员或自由职业者，只要热爱视频创作且有时间投入，我们都欢迎你的加入！把握机遇，开启AI视频创作之路，与我们一起产出更多高品质作品！

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如果你是潜力股公司欢迎你！！我们需要你做的事：1、市场运营需掌握各类产品的专业要点，学习公司系统操作，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集并整理运营数据，完成分析工作；2、团队运营负责数据的统计与分析，策划并组织活动，开展人员培训，主持会议及活动执行，优化运营流程，为决策提供有效支持；3、公司经营运营涉及财务、税务、法务相关事务，独立管理一个部门并参与战略规划，推动人才梯队建设；4、能力突出者有机会独立负责分部门的运营管理；我们需要这样的你：1、具备良好的沟通表达与组织协调能力；2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具备良好职业道德；3、敢于担当，拥有团队协作意识和创新思维；我们提供：1、签订正式劳动合同，学生可签署三方协议；2、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间＝月均收入5000-7000元，基础管理岗6000-15000元（能力决定薪酬，达到经理级别基础年薪30万）；3、晋升通道：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理；4、丰富的团队建设活动：出国旅游、户外拓展、节日庆典；每年定期组织国内外度假旅行；5、工作氛围：自主进取、事业为重、积极热情、简单纯粹；6、定期举办员工生日派对与项目庆功会。注：一经录用，公司将提供免费住宿，房间配备空调，环境舒适。享受带薪免费培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，成长路径清晰可见，所有成员均可了解晋升规则。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游机会。我公司该运营岗位属于储备管理类职位，后期发展方向为团队搭建与团队管理

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岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，参与公司内部营销体系，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建基础人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队运营管理，协助开展员工培训，进行基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等事务，管理岗平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理工作，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪+集团分红任职要求1、年龄：19-25岁2、无需工作经验，愿意从基层起步，认同企业发展理念，积极提升自我；3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；4、心态稳定，抗压能力强，能快速融入集体，发挥个人价值；5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识；晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年组织3至5次团建旅游活动。特别说明：本岗位为公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队运作与管理等核心能力。

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岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，参与公司内部营销体系运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队运营管理，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红待遇。任职要求1、年龄：19-25岁2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升；3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；4、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值；5、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：助理-------商务主管-----高管----运营副经理——运营经理注：本岗位为单休制。正式录用后，公司提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升规则。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本公司该运营岗位属管理储备类职位，后期发展方向为团队组建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分配、团队统筹等综合管理能力。

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如果你是潜力股公司欢迎你！！我们需要你做的事：1、市场运营需掌握各类产品的核心知识，熟练运用公司系统，开展数据拉新、客户拓展与流量引入，收集并整理运营数据，进行分析优化；2、团队运营负责数据统计与分析，策划组织活动，实施人员培训，主持会议及活动执行，持续优化运营流程，为管理决策提供支持；3、公司经营运营涵盖财务、税务、法务事务，独立管理一个部门，并参与战略制定与人才梯队建设；4、表现突出者可独立负责分部门的运营管理；我们需要这样的你：1、具备优秀的沟通能力与组织协调能力；2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具有良好的职业素养；3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维；我们提供：1、签订正式劳动合同，应届生可签署三方协议。2、基本薪资+绩效奖金+免费培训+员工公寓+晋升机会=月均收入5000-7000元，基础管理岗位6000-15000元（能力决定薪酬，晋升至经理级别后基础年薪可达30万）；3、晋升路径：助理——主管——高级主管——准副理——运营副理——运营经理；4、多样化团建活动：海外旅游、户外拓展、节日庆典；每年提供国内外度假旅行机会；5、工作氛围：自主进取、事业为先、充满热情、简单高效；6、定期举办员工生日派对与项目庆功会。注：一经录用即安排免费住宿，房间配备空调，环境整洁舒适。提供带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展通道清晰可见，全员均可了解晋升规则。福利待遇优厚，工作氛围轻松愉快，每年享有3至5次旅游福利。我公司该运营岗位为储备管理岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理

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1、底薪5500（无责4000+1500绩效考核）+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了7k-9K的综合薪资（能者上）2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明5、薪资随职位轮岗阶段性递增6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度）7、提供免费住宿，环境干净卫生，设备齐全，离办公地点十分钟路程，公司临近地铁站口，通勤方便因公司战略规划，扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入，不限经验上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定向培养工作内容：1、从公司基层开始，参与各部门轮岗学习2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础运作节奏3、配合开展市场拓展工作，并做好客户服务维护4、协助主管完成所分配的日常事务性工作5、完成市场—人事—财务三个部门轮岗并通过考核后，匹配至合适岗位承担管理职责任职要求：1、有想法，有上进心2、具备良好的学习能力，通过系统化培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系3、具备务实精神，认真理解并融入集团文化与管理体系，以结果为导向4、愿意从基础岗位做起，持续学习积累，勇于挑战自我5、具备良好沟通能力，拥有团队合作意识，能与不同背景人员高效协作岗位职责：1.参与市场营销策略的制定与落地执行2.协助团队完成营销项目的策划与推广实施3.分析市场动态与趋势，为营销决策提供支持上班时间：早八晚六，八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，如五一、端午等公司地址：宁波鄞州区嘉汇国贸A座欢迎有想法、有行动力的年轻人前来面试咨询！！郑重承诺：不收取任何费用，公司直招。一经录用即安排住宿，为员工提供广阔的发展平台与完善的晋升机制

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岗位职责:1.参与日常运营活动的策划与落地执行，保障运营环节高效运转。2.协助团队开展市场调研及数据整理分析，为运营策略提供支持依据。3.参与运营流程与工作方法的设计及优化，持续提升团队工作效率。4.配合团队成员做好客户关系维护，提升客户体验与满意度。5.积极参与团队会议，针对运营问题提出可行性改进建议。任职要求：1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流。2.对运营工作有高度热情，具备主动学习和探索新知识的意愿。3.能在高强度工作节奏中保持积极稳定的工作状态。4.具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务。5.对数据具有敏锐度，能够通过数据分析辅助运营决策制定。

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[岗位职责]1、主要负责网站信息更新与日常操作，配合完成公司招聘、培训安排及财务报表整理等相关事务。2、承担来访人员接待工作，引导候选人有序参加面试，并进行复试电话通知。3、负责办公用品的采购、分发、登记以及相关费用的报备管理。4、监督前台区域及办公环境的卫生状况，统筹会议室的使用与调度。5、做好访客接待、登记和引导，始终保持专业得体的礼仪态度。[任职要求]1、形象良好，亲和力强，沟通顺畅，应变能力佳2、具备较高情绪管理能力，能灵活处理各类突发情况3、熟练掌握常用办公软件，工作细致严谨[晋升空间]行政助理-行政专员-行政主管[薪资待遇]1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-70002.正常节假日福利。3.上班时间早八晚六，法休，午休2h。4.提供免费住宿。

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【岗位职责】该岗位为公司重点培养的核心管理岗，受重视程度高，职业发展路径清晰，晋升通道畅通，薪资增长潜力大！运营助理/专员入职后将参与定向轮岗培训与实践，系统学习市场运营、销售业务、团队搭建与管理等相关内容，全面掌握企业运营管理模式，明确向管理层发展的方向。经过培养阶段后，具备独立运作能力，可负责团队或部门的全面管理及公司整体运营工作。前期由高管一对一指导并带薪学习，后期带领团队开展运营工作，具备向企业中高层管理岗位发展的机会。薪资待遇：1、无责任底薪＋绩效奖金＋高比例提成＋五险一金，综合月收入8000-12000元，上不封顶；2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，生活设施齐全；3、集团每年组织三次以上国内外培训与团建活动，享受五星级服务标准；4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按规定正常休息。任职要求：1、大专及以上学历；2、有清晰的职业规划，渴望向管理方向发展，追求长期稳定成长；3、目标感强、踏实肯干、抗压能力好，具备团队协作意识以及良好的沟通表达能力；4、自我驱动力强，拥有一定影响力与说服力，学习能力强，具备分析与判断能力；5、表现特别优异者，部分条件可适当放宽；6、愿意从基础岗位做起，脚踏实地。郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，无需相关经验，提供带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展平台与晋升空间。

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1、通过基层实践，系统学习并承担对接部门的招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与人力支持；2、协助提升业务端招聘效率，优化岗位需求匹配度，把控人员数量与质量，推动人才梯队建设，并统筹所支持部门的培训体系规划与执行；3、结合运营实际，输出专业的人力资源策略建议与政策指导，助力业务目标达成；4、立足人力资源与业务双重视角，建立畅通的员工沟通机制，促进和谐劳动关系建设；5、参与HRBP团队管理及工作流程的持续改进，要求与业务负责人密切协同，深入一线员工，融入团队运作，实现与业务共同成长，具备向管理岗位发展的潜力；6、按市场管理—团队管理—分公司管理轮岗—公司人力资源职能路径进行发展。职位要求：1.年龄19—25岁2.具备良好的应变能力、沟通表达能力及组织协调能力3.工作主动积极，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守4.学习动力强，对人事事务和人际互动有高度热情与兴趣福利待遇：1.基本工资+招聘绩效500—1500+发展空间+年终奖=4000-60002.节假日礼金，享受带薪休假3.免费提供住宿

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毕业时间：2024年-2025年招聘截止日期：2025.06.29我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，协助开展员工培训，承担基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司的独立运营统筹：接触中高层管理实务，参与行政运作、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红任职要求1、无需工作经验，愿意从一线岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体并发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的协作意识与责任感；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协调、任务分工、协作推进及团队整体运营能力。

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毕业时间：2025年招聘截止日期：2026.08.31毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系搭建，负责客户引流与宣传执行，积累实战经验，提升综合能力，构建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入学习团队管理运作，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及团队协调工作，管理岗平均薪资8000-15000三、独立负责分公司运营管理：对接中高层管理体系，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人事考核及区域拓展事务，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、无需相关经验，愿意扎根基层，理解企业价值观，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪系统培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员间的沟通协作、任务分配、团队统筹等核心能力。

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毕业时间：2025年招聘截止日期：2026.08.31面向2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能。参与公司内部营销体系，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队管理运作，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等工作，管理岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘、人事考核及区域扩展等核心工作，享受年薪+集团分红任职要求1、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业理念，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；3、心态稳定，能融入集体，充分展现个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理注：此岗位为单休，一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。免费带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，所有制度全员可查。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次集体旅游。特别说明：本岗位属于公司储备管理类职位，后续发展方向为团队搭建与团队管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

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银行线下渠道，对接银行及数据公司资源，无需外出，轻松坐班，不打骚扰电话，无须直面客户，精准意向客户数据实时更新。工作地点交通便利，工作时间早九晚六，零经验可入职，全程带教，快速上手。薪资福利:1.6000底薪+入职福利+15%-40%提成+业绩奖金+188-1888开单奖励（当日发放）2.提供带薪培训，确保掌握技能，晋升机制公开透明，公平发展3.设立开单奖、邀约奖、月度激励奖，奖金多样4.公司统一缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假5.每月组织团建聚餐，每周提供下午茶、奶茶、咖啡，定期举办员工生日会任职要求：学历不限，欢迎无经验者加入1.性格外向，表达清晰流畅2.有强烈收入期望，工作压力小，客户资源精准且持续更新

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【岗位职责】1、名单客户主动申请，不用自己寻找，拒绝大海捞针做没意义的事情。2、每天分配5-10条精准客户资源，人人都能开单3、工作方式自由，凭个人优势，电话营销，微信营销皆可;4、岗前带薪培训，试用期薪资不打折5、老人一对一带薪培训，工作内容简单上手快，帮你快速创造业绩。[薪资待遇]【员工福利】①底薪6000+奖金(3000+2.5W)+10%-40%提成②每周不重样的丰盛下午茶，节日礼品、专属福利拿到手软一一别人羡慕的，我们天天有!③不画饼不套路，靠能力拿高薪，稳定又有奔头~[晋升机制]公司完善晋升制度:销售经理一团队主管一团队区长一总经理一分公司总经理[核心优势]大公司提供精准数据好开单、每天分配主动申请客户、新人98%开单率受理公司网络上的客户主动申请④工作时间：8点40-12:001:30-18:30,节假日全休！

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毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品，掌握运营推广技能，学习内部营销体系，参与客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入团队运营管理，参与新人带教培训，承担基础业务指导，协助目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理岗平均薪资8000-15000三、分公司独立运营方向：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源考核及区域扩张相关工作，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、不限经验，愿意扎根基层，理解企业理念，积极自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考判断力；3、心态稳定，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。享免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，后续发展方向聚焦团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户、团队成员之间的沟通协作、任务分配及团队运营统筹能力。

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毕业时间：2025年-2026年毕业人群我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统运作，负责客户拓展与宣传引流，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、学习团队管理实务，参与新人培训、基础业务指导、目标设定、绩效评估及员工关系协调等工作，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理事务，参与行政统筹、战略制定、招聘面试、人事考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红任职要求1、不限经验，愿意从一线起步，深入理解企业文化，在实践中不断学习与自我提升；2、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考能力和个人见解；3、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥自身价值；4、品行端正、积极热情，拥有较强的团队合作意识；晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理注：此岗位为单休制，一经录用即安排免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团队旅游。特别说明：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力。

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1、底薪5500（无责4000+1500绩效考核）+高提成+年终奖金+不定时活动奖金；我们为你准备了7k-9K的综合薪资（能者上）2、特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会3、丰富的员工活动，举办不同的团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等4、学生可签订三方协议，办理实习证明，在职证明5、薪资随职位轮岗阶段性递增6、1-3个月的晋升考核周期（晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度）7、提供免费住宿，环境干净卫生，设备齐全，离办公地点十分钟路程，公司靠近地铁站口，通勤方便因公司战略规划，扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入，不限经验上班后有专业主管一对一进行培训，根据表现后期往管理层方向定向培养工作内容：1、从公司基层开始，参与各部门轮岗学习2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础工作节奏3、配合开展市场拓展，并做好客户服务工作4、协助主管完成所分配的日常事务性工作5、完成市场—人事—财务三个部门的轮岗学习并通过考核后，匹配至合适部门承担管理职责任职要求：1、有想法、有上进心2、具备优秀的学习能力，通过系统培训掌握人力资源、企业管理等相关知识体系3、具备求真务实的态度，深入理解并融入集团文化与系统运作，以结果为导向4、愿意从基础岗位做起，持续学习积累，勇于挑战自我5、具备良好的沟通能力与团队合作意识，能够与不同背景的同事高效协作岗位职责：1.参与市场营销策略的制定与落地执行2.协助团队完成营销项目的策划与推广实施3.分析市场动态与趋势，为营销决策提供支持上班时间：早八晚六，八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假，如五一、端午等公司地址：宁波市海曙区世纪广场B座(宁波海曙区世纪广场B座1912)地铁至鼓楼站C口出，公司位于世纪广场十九楼1912欢迎有想法、有行动力的年轻人前来面试咨询！！郑重承诺：不收任何费用，公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机制

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1、通过基层实践，系统学习并承担所对接部门的招聘、培训、考勤、绩效及员工关系等人力资源全模块工作，为业务团队提供稳定的人才供给与人力支持；2、协助提升业务部门招聘效率，优化岗位需求匹配度，把控人才质量与数量结构，参与搭建可持续成长的人才梯队，并统筹所支持部门的培训体系实施与管理；3、结合运营实际，从专业角度提供人力资源政策建议与定制化解决方案；4、立足人力资源与业务双重视角，建立有效的员工沟通机制，促进和谐稳定的劳资关系建设；5、参与HRBP团队日常管理，持续优化工作流程与协作模式。HRBP需与业务负责人密切协同，深入一线员工，融入团队文化，伴随业务共同成长，具备向管理层发展的潜力；6、按市场管理—团队管理—分公司管理轮岗—公司人力资源负责人的路径进行培养与发展。职位要求：1.年龄19—25岁2.具备良好的应变能力、沟通表达能力以及组织协调能力3.工作主动积极，责任心强，具备较强的服务意识与职业素养4.学习动力强，对人事事务及人际互动有浓厚兴趣与热情福利待遇：1.基本工资+招聘绩效500一1500+发展空间+年终奖=4000-60002.节假日礼金，带薪休假3.免费提供住宿

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岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，参与公司内部营销系统操作，负责客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、深入学习团队管理运作，参与新员工培训指导，承担基础业务教学，协助制定工作目标，参与绩效评估，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000三、分部独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略部署、人才招聘面试、人事考核及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇+集团分红激励。任职要求1、年龄：19-25岁2、无需工作经验，愿意从一线起步，理解企业价值观，积极自我提升；3、具备良好沟通能力，表达清晰，有独立思考和判断力；4、心态稳定，抗压性强，能快速融入集体，发挥个人价值；5、品行端正、热情主动，具有较强的团队合作意识；晋升机制：助理------商务主管----高管--运营副经理--运营经理注：此岗位为单休。一经录用，公司提供免费住宿，环境整洁，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围活跃轻松，每年组织3至5次集体旅游活动。特别说明：本岗位属公司储备管理类职位，后续发展方向聚焦于团队组建与管理，重点培养与客户及团队成员的沟通协调、任务分工、协作推进以及团队整体运营能力。

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毕业时间：2024年-2025年招聘截止日期：2025.06.29我们需要你做的事：应届实习生岗位介绍：一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习内部营销流程，参与客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、参与团队运营管理实践，协助员工培训执行，开展基础业务指导，参与目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，管理方向岗位平均薪资8000-15000三、分公司独立运营管理：接触中高层管理实务，参与行政统筹、战略制定、人才招聘面试、人力资源考核及区域拓展相关工作，享受年薪+集团分红待遇任职要求1、不限经验，愿意从一线岗位起步，深入理解企业理念，积极提升自我；2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解；3、具备较强执行力，能融入集体，充分发挥个人价值；4、品行端正、热情主动，拥有良好的协作意识与团队精神晋升机制：实习生-------商务主管----高管----运营副经理--运营经理注：此岗位为单休制，一经录用提供免费住宿，住宿环境优良，配备空调。提供免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，发展空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优厚，工作氛围轻松活跃，每年组织3至5次团建旅游活动特别注意：本岗位属于公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向为团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员的沟通协作、任务分工、团队统筹运营等核心能力

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岗位职责:1.参与市场推广方案的策划及落地实施2.配合团队推进营销项目的设计与宣传执行3.研判行业动态，为营销决策提供数据分析支撑任职要求:1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识2.能够高效落实上级交办的工作任务，并保证准时交付3.具备较强的学习意识，持续改进工作流程与方法

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企业是一家综合性企业，2024年下半年计划拓展宁波分部，现面向社会诚招20名有志青年加入团队。（欢迎无经验实习生及应届毕业生报名）【工作内容】前期系统学习通信相关知识，协助主管完成通信系统的日常操作与业务办理，参与通讯网络的优化与服务支持，为用户提供产品使用指导与咨询服务。配合开展市场调研，维护市场秩序，推进5G网络建设与覆盖。【任职资格】1、具备良好的逻辑思维能力，认同团队协作价值；2、工作认真负责，具有较强的敬业精神和严谨态度；3、乐于探索新领域，对新技术保持好奇心；4、大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、移动互联网等工科类专业优先；5、责任心强，作风踏实，拥有较强的学习能力、沟通协调能力及抗压能力。【福利待遇】1、提供免费住宿，配套小区房源，三房两厅配置，距离公司步行5~10分钟，交通便捷。2、晋升机制透明，发展空间广阔，团队年轻化，工作氛围积极活跃。3、可签订实习协议并开具实习证明，入职即享专业培训与主管一对一带教。4、综合收入由基本工资+奖金+分红+免费培训+晋升机会构成，月收入范围5000~8000元。

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