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王先生

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纯打字店铺客服18-35周岁大专及以上学历打字速度50字/分钟8-24。八小时排班制，夜班补助15一天负责店铺的售前接待，及时回复客户的咨询，处理用户的问题。准确记录用户诉求并且跟进解决进度。

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申先生

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邢女士

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石女士

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】------------------------------------------------【薪资福利】1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高（加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月）2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠------------------------------------------【工作岗位】1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。【工作时间】1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天2、上班时间：正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时）----------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神------------------------------------------【企业优势】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。4、员工入职满一个月可申请欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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刘汉文

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！-----------------------------------【薪资待遇】小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。薪资发放:每月10号，不压工资，人走账清。可现金。-----------------------------------工作内容:目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)-----------------------------------福利待遇:公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资招聘要求16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历，-----------------------------------报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

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吴先生

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工作内容简单清晰，入职后有系统培训并安排专人带教（不涉及贷款、不涉及理财）主要服务对象为大型工程类、施工类企业，采用电话沟通结合后续对接的方式开展工作。前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访推进业务洽谈。公司提供充足的客户资源支持。~~每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳五险一金~~~薪酬福利：我们有信心帮助多数人在相对较短的时间内实现“买车买房的现实目标”！4500元底薪+高比例提成（8%-36%）+多项激励奖金（涵盖月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日礼金（根据当前在职员工收入水平：正常情况下，入职半年内月薪过万，半年至一年内月薪可达2万以上）工作时间：7.5小时工作制，单双休轮休，每日8:30-17:30；节假日安排遵循国家法定规定。办公环境优越，地理位置便捷，团队氛围融洽，晋升通道透明，全程指导培训，收入上不封顶！岗位要求：1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄27周岁以下，性别不限；3、具备良好的沟通表达能力，有意愿从事市场开拓类工作；4、踏实勤奋，思维敏捷，适应快节奏成长路径；5、无相关经验者可参加公司组织的免费岗前培训。

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杜女士

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岗位职责：1、通过电话沟通及面对面交流的方式与客户建立联系并推进成交2、公司统一提供高质量、精准的客户资源，转化率高，每日出单稳定3、办公地点固定在室内，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手实现收入4、入职即安排系统培训，并配备专人指导，全程帮扶确保顺利开单企业/机构 (To B)薪资福利：1、试用期底薪4500元起，转正后享高额提成（试用期薪资不打折），综合月收入11k-20k2、工作时长7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行3、入职即缴纳五险一金4、定期开展团队建设、生日关怀、节日福利及不定期下午茶活动5、享受带薪年假、员工旅游等福利待遇6、拥有完善的带薪培训机制公司平台发展成熟，团队成员多为90后与00后，氛围活跃，定期举办团建活动，现有多家分公司同步运营，诚邀渴望高收入的你加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位和办公电脑（三）任职要求：1、年龄20-27岁，接受零经验入职，需具备全日制大专或以上学历（统招高中起点），专业不限2、具备良好的抗压能力与责任意识，热爱销售岗位，愿意挑战高薪目标3、具备优秀的语言表达与沟通技巧，善于分析问题并提出解决方案4、学习能力强，具备良好协调能力，注重结果导向

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杜女士

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工作内容简单易上手，入职后有系统培训并安排专人带教（不涉及贷款、不涉及理财）主要对接大型工程类、施工类企业客户，采用电话沟通结合后续跟进的方式，前期通过电话与企业高层、项目经理或财务负责人了解项目基本情况，后续通过微信或实地拜访推进业务洽谈。公司提供充足的客户资源支持。每月15号准时发放薪资，试用期即缴纳六险一金薪资待遇：我们有信心帮助多数人在相对较短的时间内实现“买车买房”的现实目标！4500元底薪+高额提成（8%-36%）+多重激励奖金（含月度、季度、年度及新员工专项奖励）+六险一金+节日福利+生日津贴（根据当前在职员工收入情况：通常半年内月薪可破万，半年至一年内月薪可达2万元以上）工作时间：每天7.5小时，单双休交替，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；节假日严格按照国家规定执行办公环境舒适，交通便捷，团队氛围融洽，晋升通道透明，配备全程指导式培训，收入上不封顶！岗位要求：1、大专及以上学历，不限经验，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑；2、年龄不超过27周岁，性别不限；3、具备良好的沟通能力，有意愿从事市场拓展类工作；4、性格踏实勤奋，思维敏捷，积极主动；5、无相关经验者可享受公司提供的免费岗前培训

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杜女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-26工作内容：作业帮平台将提供题目题干及参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，则根据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人语言进行板书讲解录制，可直接参考原视频讲解内容。操作简便，易于上手。无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。在招科目（依据实际需求动态调整）：大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机，大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境（项目持续开展，所招科目可能变动，具体情况以沟通确认为准）身份要求（满足以下任意一项即可报名）（其他细节请进一步沟通）一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。三、非应届毕业人员须具备大学相应学科类教师资格证。薪资标准：数学、物理、化学、生物：6元/题英语、语文、医学、环境：5元/题计算机：4元/题日结发放设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。在招科目会根据需求实时调整，具体信息欢迎即时沟通确认。如上述条件未完全符合，可查看以下补充报名条件（满足任意一项即可）：数学、物理、化学、生物、环境方向：一、非理工科专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上者；二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，理工类本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上；三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课程等；大学物理：《光学》《普通物理学》等；【数学（二）、数学（三）需取得130分以上】计算机、医学、中文、英语方向：一、非对口专业但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点B及以上；二、就读或毕业三年内（以注册时间为准）的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上；三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等；【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩75分及以上；公共课英语（二）成绩85分及以上】四、【英语】方向申请人如有以下资质之一可申请：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩540分及以上、专四证书；五、【医学】方向申请人持有相关执业资格证书（如护理资格、执业医师等医学类资格证书）者亦可报名

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刘女士

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岗位职责1. 熟练拆解、组装各类油烟机，深度清洁内外油污、污垢，还原洁净。2. 精准排查油烟机运转故障，能初步维修解决如换滤网、修电机小故障等问题。3. 服务后整理工具，定期保养维护，确保下次使用正常。任职要求1. 有家电维修、清洗经验优先，熟悉油烟机结构原理，新手可培训上岗。2. 掌握维修工具使用，有电工证更佳，能应对高空作业（有安全保障）。3. 沟通良好，能耐心解答客户疑问，服务结束获客户好评。薪资福利1.多劳多得，有绩效奖金、高温补贴，旺季提成丰厚。2. 提供专业培训、技能提升课程，配备齐全清洗维修工具

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任先生

实名

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【岗位职责】1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排；2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务；3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量；4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升教学能力与专业水平；5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护，推动学生续费、转介绍及日常关系维护工作；6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持；【任职要求】1、本科及以上学历，师范类院校、对口专业优先，持有相应教师资格证者优先，有同类教育机构工作经验者优先；2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强；3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教；5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。福利：1）节日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，关怀常在，仪式感浓厚，家文化氛围显著；2）年度福利：年度体检关爱、生日活动温暖、带薪年假惬意，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势；5）表彰盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感；6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善；【培训学习】1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训，公司作为行业经营管理体系最专业、最系统的标杆，与优秀同行，成就更优秀的自己；2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配备中层干部专属系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，助力打造卓越职场人与业务专家；【职业发展】教师—储备管理干部—组长—主管—校长—区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他；2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会；3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累；

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戴女士

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1：懂得剪辑思维，懂基本镜头语言，知道在内容中添加适应的素材片段。2：有网感有创意脑洞大一些，因为基本都是口播的内容，所以需要在内容中添加些高级感醒目感的文字信息音频信息+素材内容。长期招募兼职，感兴趣的小伙伴可以私信发下作品

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聂先生

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融智美教育集团，在苏州、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥6大城市均设有多个校区，该岗位多个校区同步招聘，欢迎咨询了解！【岗位职责】1、统筹管理校区咨询团队整体运作，落实目标管理机制，确保达成集团总部下达的月度及年度业绩指标；2、主导咨询部门人员配置与培养体系，推进人才引进、梯队搭建与组织架构优化。制定员工在岗期间短、中长期培训方案，并监督执行落地，强化团队稳定性，降低流失率，提升人均效能；3、负责团队日常运营管理工作，包括组织召开部门会议、监督基础工作执行、实施奖惩机制、推行标准化流程、保障信息高效传达，明确协作职责并积极配合其他部门，确保各项工作有序推进；4、统筹各渠道客户资源分配与过程管控，主导关键营销节点的销售策略设计与话术培训，指导咨询师完成高难度客户的沟通转化，推动签约达成；5、配合上级完成校区及区域层面相关管理事务。【任职要求】1、大专及以上学历，具备2年以上同行业销售管理经验（条件优异者可适当放宽）；2、熟悉教育领域业务模式，掌握咨询服务体系流程，拥有丰富的招生实战经验；3、具备较强的市场敏感度和应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅；4、抗压性强，执行力突出；5、注重团队协作，协调能力良好；6、职业素养高，责任心强，认同企业核心价值观。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+绩效激励+全勤奖+餐补+工龄工资+年终奖金；综合月薪平均25000-35000元，表现优秀者可达40000元左右。2、福利体系：1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家文化营造；2）年度关怀：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高层管理者另享3000-5000元旅游补贴；4）子女就读优惠：在职员工子女报名公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上级别折扣更高！有效减轻家庭教育支出，每年可节省数万元，是企业吸引人才的重要优势之一；5）荣誉表彰：举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感；6）基础保障：五险一金、定期开展优秀员工评选。【培训学习】1、内部成长体系：每月管理类培训、精英进阶训练营、读书交流会，各级管理者亲自参与策划与授课，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力自我突破；2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年组织千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，每年配套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。【职业发展路径】主管—储备校长—校长—区域总经理。【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三大维度：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累。

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戴女士

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徐州各县市中医药贴敷代理/业务代表/县总招募诚招徐州各县市中医药贴敷代理、业务代表、县总，主打对接辖区卫生室、诊所渠道，无行业经验可做，踏实肯干、能吃苦耐劳即可快速上手！无底薪，提成超高、上不封顶，多劳多得业绩越优收入越可观；硬性要求：熟练驾驶+自备车辆，方便外出拓客对接。核心工作：对接卫生室诊所开拓合作，定期回访客户、深耕客情维护，及时响应需求稳合作促复购，同步拓新客、挖老客转介绍；县总可统筹区域业务、搭建团队，收益更丰厚！不限学历经验，只认肯吃苦、重客情的实干者，时间灵活，靠能力拿高薪，徐州各县市想入局增收的速联！

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樊先生

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信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职）个人债务领域：专注解决各类债务难题，为负债人群提供重新规划履约的解决方案！市场潜力巨大，处于快速发展阶段，业务覆盖全国范围！从事过债务重组、曾有负债经历，或做过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，具备快速上手与变现能力！公司主营业务：1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避诉讼风险，暂停罚息及违约金等费用，最长可分60期还款！2：对接互联网金融平台/网贷平台逾期处理：降低催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息；3：针对未起诉、正在诉讼或已判决案件：提供2-8年个性化保房方案等专项服务！公司扶持体系：1. 完整培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与运营管理，全程指导新人顺利起步；2. 一对一辅导机制：采用师徒制模式，全程陪伴成长，助力从新手迈向专业；3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位支持与赋能；4. 售后响应机制：操作无忧，问题及时解答与引导；5. 法律事务支持：合作多家专业律所，以严谨负责的态度处理客户法律相关需求；6. 持续推出新项目：紧跟市场变化，不断更新业务内容，保障持续发展。岗位要求：1. 具备自身可整合的资源渠道；2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行；3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 踏实肯干，能承受工作压力，耐得住考验，抗压能力强，情绪稳定，信念坚定，未来可期

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廖先生

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岗位职责及要求1、无需外出，办公室坐班，专注于客户线上开发与日常维护2、不限性别，喜欢销售工作，性格积极乐观，具备良好心态和抗压能力3、欢迎有目标、有追求、渴望高收入的伙伴加入4、提供一对一新人带教培训，专人指导，不空谈愿景，注重实际回报5、工作时间为早9点至下午5:30，周日休息（完成业绩目标享双休），法定节假日正常休假6、公司福利丰富多样，开单即奖、周奖、月奖不断，还有奶茶补贴、下午茶、生日惊喜、团队活动等，工作氛围愉悦轻松7、拥有公开透明的晋升机制，依据业绩成果与综合表现可实现快速晋升薪资详情：薪资范围：8000以上底薪：3000元/月（入职不满一个月者前七天薪资按50%发放）提成方式：高比例提成30%，或阶梯式提成3000+

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张女士

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融智美教育集团，在苏州、无锡、常熟、张家港、昆山、合肥6大城市都有多个校区，该岗位多个校区都有在招聘，感兴趣可详聊！【岗位职责】1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标；2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行；4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单；5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。【任职要求】1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽）2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验；3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力；4、具备较好的抗压能力、较强的执行力；5、善于团队合作，具有良好的协调能力；6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。【薪酬福利】1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】主管-储备校长-校长-区域总经理。【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

徐州

戴女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-31公司主营的游戏有王者荣耀（1600分以上优先录用）、逆水寒手游、原神、魔兽世界怀旧服、魔兽世界正式服、英雄联盟、永劫无间、dnf手游、鸣潮、绝区零，三角洲行动，燕云十六声，诛仙世界，和平精英，金铲铲之战等热门游戏岗位职责:1.负责三角洲行动、王者荣耀、原神等游戏内任务的执行与推进2.配合团队协作，确保游戏任务高效完成3.主动掌握并运用新策略，提升任务处理的速度与准确性任职要求:1.具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合2.按时保质完成上级安排的各项工作任务3.拥有积极进取的学习心态，持续改进操作流程与执行方法

徐州

陈先生

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工作职责：1、推进并执行区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标；2、负责所辖区域客户关系的持续维护，根据客户需求提供多元化的交易方案及产品组合服务；3、基于深入的市场分析，持续挖掘保理业务及相关产品的新机会，并推动项目落地实施；4、对区域内现有资产的安全性承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。任职资格：1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）2、相关经验：具备3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，有融资租赁或银行业务岗位经历者优先；具备供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可优先考虑。无固定办事处，以移动办公为主

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郭先生

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工作职责 :1、推进并实施区域市场布局与规划，开展所辖地区的市场拓展工作，确保完成既定业务指标；2、负责辖区客户关系的持续维护，通过灵活的交易方案和多元化的产品组合满足客户需求；3、基于深入的市场分析，挖掘保理业务及产品新机会，并推动项目落地执行；4、对区域内现有资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户维护相关工作。任职资格 :1、教育程度：本科及以上学历（金融、财会、经济等相关专业优先）2、相关经验： 3年以上中小型银行、信托、证券、租赁等机构对公客户经理工作经验，具备融资租赁或银行业务岗位经历者优先，有供应链核心企业渠道管理、经销商管理经验者亦可考虑。无固定办事处，以移动办公为主

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郭先生

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岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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