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岗位职责：1、为企业提供战略方向规划与布局支持，协助制定中长期发展目标及实施策略；2、深度研究市场动态与行业竞争格局，输出有价值的决策参考依据；3、参与项目可行性论证与评估工作，推动资源高效配置，提升整体运营效能；4、联动多部门协作，保障战略方案的顺利推进与有效落地。任职要求：1、具有较强的商业敏感度和战略性思考能力；2、具备优秀的分析判断、问题解决及项目统筹能力；3、善于沟通协调，具备良好的团队协作意识；4、熟悉供应链管理或相关领域知识，具备持续学习与进步意愿。

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岗位职责：1、负责技术战略的规划与落地执行，确保技术路径与企业业务发展方向高度契合；2、带领技术团队开展研发工作，推动技术创新，增强产品市场竞争力；3、统筹技术项目的全周期管理，把控项目进度与资源配置，保障项目按期完成；4、搭建并持续优化技术管理体系，涵盖技术规范、流程建设及质量监督等方面；5、与外部技术供应商及合作方保持高效沟通，促进技术协作与资源整合。任职要求：1、具备扎实的行业技术积累，对供应链管理相关技术有深入理解；2、2年以上相关领域工作经验，具备实际的技术团队管理成功案例；3、拥有卓越的领导才能和团队激励技巧，能有效引领团队攻克难题；4、具备良好的跨部门协作与跨文化沟通能力，善于整合多方资源推进工作；5、密切关注行业前沿发展，具备快速学习和应用新兴技术的能力。

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岗位职责:1.为企业提供战略方向设计与整体布局，协助明确长期发展路径及实施策略；2.深入研究市场动态与行业竞争格局，输出有价值的决策依据；3.参与项目可行性论证与评估工作，合理调配资源，推动运营效能提升；4.联动多部门协作，保障战略规划的顺利推进与实际落地。任职要求：1.具备敏锐的商业感知力和系统性战略思考能力；2.拥有较强的分析判断、问题解决及项目统筹能力；3.具备良好的跨团队沟通技巧与协作意识；4.熟悉供应链管理或相关领域基础知识，具备强烈的学习意愿与发展潜力

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岗位职责：1、参与公司战略目标的制定及目标分解，结合市场变化与行业发展趋势，拟定阶段性发展策略（如市场拓展方案、品牌推广计划等）。2、负责公司战略方向的规划，并推动各项战略举措的实施与落地。3、落实董事会下达的工作任务，对现有资源与渠道进行统筹整合与高效配置。任职要求：4.具备出色的创意思维与逻辑分析能力，可独立完成完整企划方案的撰写，善于将宏观目标转化为具体可行的执行路径。5.拥有较强的数据解读能力，能通过数据反馈持续优化企划执行效果。6.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与团队成员及其他职能部门高效协同。4.熟悉策划全流程，具备独立撰写及推进企划方案落地的能力。

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岗位职责：1、技术战略规划：结合公司业务发展需求，制定技术路线图，确保技术体系与业务目标协同发展。2、团队建设与管理：负责技术团队的搭建与日常管理，优化组织架构，促进成员能力提升，增强团队执行力。3、项目全流程管控：主导核心项目推进，涵盖需求梳理、技术方案设计、开发实施、测试验收及上线部署，保障项目按期高质量交付。4、技术驱动创新：推动前沿技术的研究与落地应用，持续优化产品功能与系统性能，增强企业技术竞争力。5、风险识别与应对：提前预判项目与技术实施中的各类风险，制定可行的预防和应对策略，确保项目稳定推进。任职要求：1、本科及以上学历，计算机科学或相关专业背景优先考虑。2、具有5年以上技术团队管理经验，具备供应链或物流领域工作经验者优先。3、精通IT系统架构，掌握主流编程语言、数据库技术及云计算平台应用。4、具备良好的团队领导力，善于激发团队潜力，推动多部门协同合作。5、拥有较强的沟通协调能力，能在高强度工作环境中保持高效决策与执行。

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岗位职责:1.为企业发展提供战略方向与整体布局建议，协助明确中长期发展目标及实施路径；2.深入研究市场动态与行业竞争格局，输出有价值的决策分析支持；3.参与项目前期评估与可行性论证，推动资源高效配置，助力运营效能提升；4.联动多部门协作，保障战略规划与实施方案的顺利推进与落实。任职要求：1.具备较强的商业敏感度和战略性思考能力；2.拥有良好的问题分析、解决能力及项目统筹经验；3.具备优秀的沟通技巧与跨团队协同意识；4.熟悉供应链管理或相关领域基础知识，具备较强的学习意愿与发展潜力。

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岗位职责：1、参与公司战略目标的制定及目标分解，结合市场走向与行业变化，拟定阶段性发展计划（如市场拓展方案、品牌推广策略等）。2、负责公司战略方向的规划与设计，并推动各项策略的落地实施。3、落实公司董事会下达的工作任务，对现有资源与渠道进行统筹整合与高效配置。任职要求：4.具备出色的创意思维与逻辑分析能力，可独立完成完整企划案的撰写，善于将宏观目标转化为具体可行的行动计划。5.具备扎实的数据分析技能，能运用数据反馈持续优化企划执行效果。6.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与团队成员及其他职能部门高效配合。4.熟悉策划全流程，具备独立策划及执行企划方案的能力。

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岗位职责：1、客户关系维护与业务拓展；2、日常客户维护；3、定期回访客户，了解其财税需求变化及业务动态，提供针对性解决方案，确保客户满意度；4、协助客户解决日常财税问题（如账务处理、政策咨询等），建立长期信任关系；5、跟进客户服务反馈，优化服务流程，提升客户粘性；6、续费管理与客户留存；7、梳理客户服务周期，提前对接客户沟通续费事宜，明确服务内容及费用，推动合同续签。8、老客户转介绍开发9、通过优质服务提升老客户忠诚度，主动引导其推荐潜在新客户10、与老客户保持密切互动（如定期上门拜访等），创造转介绍机会11、跟进老客户推荐的潜在客户，促成合作签约岗位要求：1、大专及以上学历；2、1年以上财务顾问工作经验；3、具备良好的客户沟通能力和问题解决能力；4、熟悉财税相关政策及法规；5、具有较强的团队协作精神和服务意识。

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岗位职责：1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案；3.持续优化服务流程，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定持久的合作关系；4.推进服务续约工作，依托专业服务增强老客户的黏性与信任度；5.主动激发客户转介绍意愿，并跟进潜在客户，推动合作达成。任职要求：1.大专及以上学历；2.1年以上财税领域相关工作经验；3.熟知财税类政策法规及相关实务；4.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；5.有良好的团队合作意识和服务导向思维。薪酬及晋升通道：1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-10000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.管理岗位：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；4.技术岗位：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。职位亮点：1.致力于打造云南地区领先的财税服务品牌；2.提供具有竞争力的薪资待遇、完善福利、系统培训及内部成长空间；3.助力客户实现财税管理的规范化与高效化；4.输出高质、高效的财税支持，助力客户价值持续提升；5.鼓励客户引荐新资源，通过卓越服务增强客户依赖与忠诚。

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内勤会计（组长储备，有组长经验者优先）1.按照外联组长的工作安排，完成业务资料的内部整理与交接，由外勤会计后续执行办理；2.负责企业工商类事务办理，如公司注册、变更、注销等相关手续；3.前往税务机关处理各类涉税事项；4.维护客户关系，具备良好的沟通表达能力。任职要求：1.财经、市场营销等相关专业背景者优先考虑；2.诚实守信，具备良好职业操守，责任心强，能承受工作压力，服务意识突出；3.会驾驶电动车；4.具备半年及以上相关岗位工作经验。福利待遇：1.试用期：每月享受150元餐补；配备主管进行系统化岗前指导，试用期为3个月，试用期薪资2800元，次月起参与提成分配；入职即安排体检并购买商业保险（表现优异者可提前转正）。2.转正后待遇：月薪3000元（底薪）+150元餐补+业绩提成；现职员工年收入普遍达8万至10万元以上。◆教育基金：入职满6个月，享公司资助的专业课程培训；◆年终奖金：依据年度业绩核算，不低于十三薪标准；◆工作时间：实行双休制，上午9点至下午6点，法定节假日正常休息；3.员工福利：◆每月发放150元餐费补贴；◆每月组织16场线上专业培训；◆定期开展团队建设活动；◆自正式入职满13个月起，每年享有一次带薪出国旅游机会；◆每年安排三甲医院健康体检；◆生日当天赠送员工礼品；◆春节期间发放直系亲属慰问礼品。工作地址：昆明市西山区财经职业学院大观校区（财税工厂）东门

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的合作关系；3.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，增强客户依赖度与粘性；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推动合同顺利续约；5.通过高质量服务增强老客户信任感，引导其转介绍新客户，并跟进促成合作达成。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有良好的团队合作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，上不封顶；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于成为云南地区领先的财税服务品牌；2.利：上市公司旗下企业+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：开启一份可长久发展的事业，成就老板梦想；5.乐：投身于高效、专业、利他的财税服务工作中。

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，解答客户在财税领域的各类疑问；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建长期稳定的合作伙伴关系；3.跟进客户的服务反馈意见，持续优化服务流程，增强客户粘性与信任度；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推动服务续约落地；5.通过专业高效的服务提升老客户忠诚度，引导其转介绍潜在客户，并积极跟进促成合作签约。二、任职要求1.大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业优先；2.具备1年以上会计或财务咨询相关工作经验；3.具有良好的沟通协调能力与问题处理能力；4.熟悉国家财税法律法规及相关政策；5.具备较强的团队合作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000元，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于打造云南省标杆型财税服务品牌；2.利：上市公司旗下企业+薪资待遇+福利保障+成长培训+内部阿米巴机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：开启一份能成就老板梦想的事业平台；5.乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业，收获职业成就感。工作地址：昆明市西山区西福路295号爱尔信产业学院（东门）财税工厂

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岗位名称：招聘助理一、岗位职责1.根据用人需求发布招聘信息，管理维护各类招聘渠道（、等）。2.负责简历筛选，开展初步电话交流，组织面试邀约并跟进后续反馈情况。3.汇总招聘数据并进行统计分析，持续优化招聘执行流程。4.协助开展校园招聘宣讲会、双选会等活动的落地实施。二、任职要求1.基本条件学历：本科及以上应届毕业生，人力资源相关专业优先。2.能力要求沟通能力：具备良好的电话沟通表达能力，能准确捕捉候选人求职意愿；数据分析：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能）；执行力：能在规定周期内完成大批量简历处理任务（准确率不低于95%）；学习能力：能够快速熟悉企业招聘系统及标准化作业流程。3.加分项具备学生会或社团对外联络经历，或曾参与校园招聘支持工作；了解《劳动法》相关内容，具备基础用工合规意识。三、作息及实习薪酬1.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定休假。2.薪资构成：底薪+餐补+招聘提成，综合月收入3000-5000元。四、职位亮点1.致力于建设云南省领先的财税服务品牌。2.提供具有竞争力的薪酬待遇、福利保障、培训资源与职业成长空间。3.助力客户实现财税管理的便捷与安心。4.以专业高效的财税解决方案，助力客户价值持续提升。5.鼓励客户转介绍新用户，通过卓越服务增强客户粘性与满意度。

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资源由公司提供主要负责签单！一、工作职责：1、通过电话、微信、面谈等形式与客户高效沟通，准确把握客户需求，深入挖掘潜在合作机会；2、为创业人士提供个性化创业规划，就注册地址、经营范围、注册资金及工商税务政策等事项给予专业指导；3、结合创业者实际情况，清晰讲解公司服务体系，推动合作达成并完成协议签署；4、持续维护已合作客户关系，定期互动交流，建立稳定长久的合作基础；5、积极配合完成上级安排的其他相关工作任务；二、岗位要求：1.学历不限；2.性格外向、亲和力强，表达流畅，思维条理清晰；3.具备良好的沟通协调能力，服务意识强；4.有B端销售经验，具备同行从业背景者优先考虑。三、销售资源：1、公司提供线上流量支持（如抖音及其他短视频平台），实现客户转化签单；2、来自内部同事的业务推荐；3、老客户带来的转介绍资源；四、职位亮点：名：致力于成为云南地区领先的财税服务标杆企业利：薪资待遇+福利保障+系统培训+内部阿米巴运营机制情：助力客户成就美好创业生活梦：开启一份属于自己的事业，圆你老板梦乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化服务方案，提升客户满意度与合作价值，构建稳定持久的合作关系；3.收集客户反馈意见，持续改进服务流程，增强客户依赖度与粘性；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进服务续约工作；5.通过专业高效的服务提升老客户信任度，引导其转介绍新客户，并跟进促成签约合作。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有良好的团队合作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理路径：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业路径：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于成为云南地区领先的财税服务品牌；2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训发展+内部阿米巴机制；3.情：助力客户与员工共创美好生活方式；4.梦：一份可长期发展的事业，实现自主经营的梦想；5.乐：投身于高效、专业、利他的财税服务事业，成就客户也成就自我。

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，为客户解答财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，增强客户满意度与合作价值，构建持久稳定的互利合作关系；3.收集客户对服务的反馈意见，持续优化服务流程，提升客户留存率；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进服务续约工作；5.通过专业高效的服务提升老客户信赖度，引导其转介绍新客户，并跟进促成签约合作。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有良好的团队协作意识和主动服务精神。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理路径：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业路径：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于成为云南地区领先的财税服务品牌；2.利：云南上市公司旗下企业+薪资+福利+培训发展+内部阿米巴激励机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：开启一份可长久发展的事业，成就老板梦想；5.乐：投身于高效、专业、利他的财税服务工作中，创造客户价值。

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一、岗位职责1.结合招聘需求发布职位信息，维护各类招聘渠道（、等）。2.负责简历筛选，开展初步电话沟通，组织面试邀约并跟进反馈情况。3.汇总招聘数据并进行统计分析，持续优化招聘执行流程。4.协助校园招聘宣讲会、双选会等活动的落地与实施。二、任职要求1.基本条件学历：本科及以上应届毕业生，人力资源相关专业优先。2.能力要求沟通能力：具备良好的电话交流能力，能准确把握候选人求职意愿；数据分析：熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等基本功能）；执行力：能在时限内高效完成大批量简历筛选（确保差错率不高于5%）；学习能力：能够快速熟悉企业招聘系统及标准化作业流程。3.加分项拥有学生会或社团对外联络经历，或曾参与校园招聘支持工作；了解《劳动法》中关于实习用工的相关规定，具备基础风险防范意识

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岗位职责：1.按照上级主管的工作安排，办理社保、工商注册、税务登记、银行账户等相关业务的新设、变更及注销手续；2.及时响应并解答客户提出的各类咨询问题；3.具备良好的语言表达与人际互动能力；4.通过持续的客户服务，推动客户后续合作或推荐新客户。任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计、市场营销等相关专业优先；2.具有较强的沟通协调能力和学习适应能力，能快速掌握行业知识；3.需自行配备电动车，熟悉昆明市主城区道路情况，可胜任频繁外出的工作需求；4.品行端正，具备良好职业道德，工作认真细致，责任心强，富有团队协作意识；5.负责与工商、税务等部门对接，处理相关外联事务；6.负责为客户办理各类证照、银行开户等事项；7.熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通技巧、应变能力及抗压能力，思维清晰敏捷；8.有半年至一年以上同行业工作经验者优先考虑。福利待遇：1.试用期师徒制培养：提供系统化岗前培训，试用期为3个月，薪资构成为：底薪+餐补+执业及业务提成2.转正待遇转正后收入构成：底薪+餐补+交通补贴+执业和业务提成，月综合收入5000-10000元◆教育基金：入职满6个月后，享受公司资助的专业课程培训；◆年终奖金：依据全年业绩完成情况发放，不低于十三薪；◆工作时间：每周双休，工作时间为早九晚六，中午休息90分钟，法定节假日正常休假。3.职工福利◆每月组织线上专业培训10场以上；◆入职满一年后，每年享有一次带薪公费出国旅游机会；◆每年安排三甲医院健康体检一次；◆生日当天领取专属员工礼品。4.社保：依法缴纳社会保险5.入职即享商业保险保障

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【岗位名称：会计助理（流程会计）】一、岗位职责1.负责日常发票的开具工作；2.协助主办会计在群内回复信息并整理提供相关财务资料；3.按月完成社保申报及网厅人员增减操作；4.汇总各类明细数据并及时发送至客户群；5.在客户群中对接记账所需资料的沟通与收集；6.完成主办会计及上级安排的其他配合性工作。二、任职要求1.大专及以上学历，会计或财务管理专业优先，持有初级会计职称者优先考虑；2.具备吃苦耐劳品质，责任心强，富有敬业精神，具备良好团队协作意识和职业素养，工作细致、耐心、严谨、踏实、稳重，坚持原则；3.有半年以上相同岗位工作经验，经简要带教后可独立开展工作。三、薪酬福利1.福利待遇：餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利；2.预估薪酬：底薪+职称补贴+提成+年终奖金，转正后4K-5K，1轮笔试+2轮面试，具体面议；3.试用期：3个月，底薪2.5-3K，综合收入3.5K-4K；转正后综合收入4K-5K；4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。四、晋升通道1.管理路径：员工组长→主管→经理→公司高级合伙人；2.专业路径：流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于打造云南地区标杆性的财税服务企业；2.利：上市公司子公司平台+薪资+福利+培训机会+内部阿米巴机制；3.情：助力员工实现美好生活方式；4.梦：开启一份能成就老板梦想的事业；5.乐：投身于为客户创造优质、高效、利他价值的财税工作。工作地址：云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂

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一、岗位职责1.负责发票的开具及相关处理；2.协助主办会计在群内回复信息并提供所需财务资料；3.按月完成社保申报及网厅人员增减操作；4.整理并发送各类明细数据至客户群；5.在客户群中沟通记账所需资料事项；6.配合主办会计及上级安排的其他工作任务。二、任职要求1.大专及以上学历，会计或财务管理专业优先，持有初级会计职称者优先；2.具备较强的责任心与敬业精神，能承受工作压力，具备良好的团队协作能力与职业素养，做事细致严谨、踏实稳重，原则性强；3.有半年以上相关岗位经验，经简单指导后可独立开展工作。三、薪酬福利1.福利待遇：餐补+话补+三甲医院体检+生日福利+节假日福利；2.预估薪酬：底薪+职称补贴+提成+年终奖金，转正后4K-5K，通过1轮笔试+2轮面试录用，具体薪资面议；3.试用期：3个月，底薪2.5-3K；4.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理路径：员工组长→主管→经理→公司高级合伙人；2.专业路径：流程会计→主办会计→财务顾问→深度业务核算会计→质检会计→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于打造云南省标杆型财税服务企业；2.利：上市公司旗下机构+薪资+福利+培训资源+内部阿米巴机制；3.情：助力员工实现美好生活方式；4.梦：一份可成长的事业，成就未来老板的梦想；5.乐：投身于高效、优质、利他的财税服务事业。工作地址：云南财经职业学院大观校区（东门）或昆明市西山区凌云大厦11楼1102室。

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岗位职责：1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策信息，协助客户理解并解决财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化服务方案；3.持续优化服务流程，提升客户满意度与价值贡献，构建稳定持久的合作关系；4.推进服务续约工作，依托专业服务增强老客户的黏性与信赖度；5.主动激发客户转介绍意愿，并跟进潜在合作机会，推动新合作关系落地。任职要求：1.大专及以上学历；2.1年以上财税领域相关工作经验；3.熟悉国家财税法律法规及相关政策；4.具备优秀的沟通协调能力与实际问题处理能力；5.具有良好的团队合作意识和客户服务意识。薪酬及晋升通道：1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.管理岗位：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；4.技术岗位：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。职位亮点：1.致力于打造云南地区领先的财税服务标杆企业；2.提供具有竞争力的薪酬、福利保障、系统培训及内部成长空间；3.助力客户实现财税管理的规范化与高效化；4.输出专业、高效的财税解决方案，助力客户价值持续提升；5.鼓励客户引荐新资源，通过卓越服务增强客户依赖与忠诚。

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一、岗位职责1.开发并维护客户关系，及时传递最新税务政策，为客户解答财税相关问题；2.定期与客户沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与价值，构建稳定互利的合作关系；3.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，增强客户粘性；4.梳理客户服务周期，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进服务续约工作；5.通过专业高效的服务提升老客户忠诚度，引导其引荐新客户，并跟进促成合作落地。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有较强的团队合作意识和服务意识。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌；2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想；5.乐：投身于为客户创造优质、高效、利他价值的财税事业。

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岗位职责1.通过专业的会计知识与客户建立有效链接，做好客户关系的维护与业务拓展；2.协助定期回访客户，了解客户财税需求变化及业务动态，提供针对性的解决方案，提高客户满意度；3.协助客户解决日常财税问题（如账务处理、政策咨询等），建立长期信任关系；4.跟进客户服务反馈，不断优化服务流程，进而提升客户粘性；5.梳理客户服务周期，提前对接客户沟通续费事宜，明确服务内容及费用，推动服务的续签；6.通过优质服务提升老客户忠诚度，主动引导其推荐潜在新客户，积极跟进并促成合作签约；7.与老客户保持密切互动（如定期上门拜访等），创造转介绍机会。二、任职要求1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2.1年以上会计或财务顾问工作经验；3.具备良好的客户沟通能力和问题解决能力；4.熟悉财税相关政策及法规；5.具有较强的团队协作精神和服务意识。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，一个月可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定假节日正常休息。四、晋升通道1.管理岗位：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.技术岗位：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：打造云南标杆级的财税服务机构；2.利：云南上市公司子公司+工资+福利+培训机会+内部阿米巴；3.情：帮助实现美好生活；4.梦：一份事业，实现当老板的梦想；5.乐：做一份为客户带来优质、高效、利他的财税事业。

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李女士

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一、岗位职责1.开拓并维护客户关系，及时传递最新税务政策，解答客户在财税领域的各类咨询问题；2.定期与客户保持沟通，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，提升客户满意度与合作价值，构建稳定互利的长期合作关系；3.收集客户的服务反馈，持续改进服务流程，增强客户依赖度与粘性；4.梳理客户服务周期节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推动服务合同顺利续约；5.通过专业高效的服务提升老客户忠诚度，引导其转介绍潜在客户，并跟进促成合作落地。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备优秀的沟通协调能力及实际问题处理能力；4.熟悉财税领域相关政策与法律法规；5.具有良好的团队协作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达5000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于成为云南地区领先的财税服务标杆企业；2.利：上市公司旗下子公司+薪资+福利+培训成长+内部阿米巴激励机制；3.情：助力客户实现美好幸福生活；4.梦：一份可长久发展的事业，成就创业当老板的理想；5.乐：投身于为客户创造优质、高效、利他价值的财税事业中。

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资源由公司提供主要负责签单！一、工作职责：1、通过电话、微信、面谈等形式与客户高效交流，把握客户需求，挖掘潜在合作机会；2、为创业人士提供个性化创业规划，就注册地址、经营范围、注册资金及工商税务政策等给予专业指导；3、与创业者深入沟通，讲解公司服务体系，促成合作并签订协议；4、定期回访已合作客户，维护稳定持久的合作关系；5、完成上级安排的其他工作任务；二、岗位要求：1.学历不限；2.性格外向、亲和力强，表达清晰，思维有条理；3.具备良好的沟通能力与客户服务意识；4.有B端销售经验，具备同行从业背景者优先考虑；三、销售资源：1、公司提供线上资源（抖音、短视频平台），实现转化即签单；2、内部同事业务推荐；3、老客户引荐资源；四、职位亮点：名：共建云南地区领先的财税服务品牌利：薪资+福利+成长培训+内部阿米巴机制情：助力他人成就美好生活方式梦：开启属于自己的事业旅程，圆老板之梦乐：从事一项高效、专业、利他的财税服务事业

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一、岗位职责1.维护客户关系并推动业务延伸；2.负责客户的日常沟通与服务跟进；3.定期联系客户，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，保障客户满意；4.协助客户处理日常财税事务（如账务梳理、政策解读等），增强客户信赖；5.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，提高客户留存意愿；6.负责服务到期续费管理及客户维系工作；7.梳理客户服务节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进合同续约；8.开发老客户转介绍资源；9.通过高质量服务提升客户忠诚度，引导其主动推荐新客户；10.与老客户保持高频互动（如定期上门拜访等），挖掘转介绍契机；11.跟进老客户引荐的潜在客户，推动达成合作签约。二、任职要求1.大专及以上学历；2.1年以上财务顾问相关工作经验；3.具备良好的沟通协调能力与问题应对能力；4.熟悉财税领域相关政策法规；5.具有较强的团队合作意识和服务导向思维。三、薪酬1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达4000-8000，多劳多得；2.试用期：3个月；3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。四、晋升通道1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人；2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。五、职位亮点1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌；2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴激励机制；3.情：助力客户实现美好生活方式；4.梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想；5.乐：投身于为客户创造高效、专业、利他的财税服务工作中。

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昆明友蝶财务咨询服务有限公司-招聘简章【薪资及福利待遇】入职1-3个月学习成长期：6000-8000元/月。入职3—6个月开拓期：8000—10000元/月。入职6个月后发展期：12000-上不封顶，年度13薪。1、新人无责底薪：3000—5000元/月，具体面议。2、新人入职3个月成长保护期，师徒带教。3、社保类型：五险一金+商业保险。4、提成方式：销售单价超额提成。5、上班时间：9:00—18:00,不加班，周末双休。6、国内外旅游、定期团建、生活关爱、体检、节日福利都有。7、90后英才团队，工作氛围轻松融洽。【岗位职责】1.根据公司提供的资源及自主开发形式，通过电话和微信等方式与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2.开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大价值；3.配合公司完成各项计划及销售业绩目标；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，促进客户企业发展产生续费或转介绍；备注：入职有主管进行专业的岗前培训，日常有财税顾问跟踪无缝指导。只要你肯学习，我们会毫无保留的教会你，并在3个月之内，成为一位具有独立完成客户成交的销售专员。【晋升通道】（管理岗位）商务专员·组长·主管·总经理·公司高级合伙人【我们能给到你的】1、完善系统的人才培育机制【出省游学+公司学习培训+师徒制度】；2、服务过万企业家客户群体，拔高人脉圈及思维格局；3、公开透明的晋升通道；4、最终可以成为公司合伙人，参与企业利润分红。工作地址：昆明市西山区云南财经职业学院大观校区（东门）财税工厂【任职要求】1、热爱销售事业，有强烈的目标感和利他心；2、大专以及上学历，工商管理/市场营销/人力资源或有1年以上销售经验者优先；3、在校期间担任过班干部或学生会干部、创业者、主持人者优先；4、对营销和销售工作感兴趣，擅长与他人建交，并能有效地影响他人；5、有良好的学习习惯，并能很好的转化，对自己或共工作经常复盘反省改进。

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