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邵女士

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一、岗位职责：​​ ​​1.业务招聘与布局​​ 依据业务发展需要制定人力部署方案，协同开展招聘任务（信息发布、简历筛选、组织面试等）。 评估候选人居住位置，合理调配人员分布，保障服务区域覆盖高效。 ​​2.市场拓展与品牌推广​​ 开拓新客户资源，搭建推荐合作渠道，推动业务持续增长。 组织实施市场宣传活动，增强品牌认知度与影响力。 ​​3.客户关系管理​​ 定期检查司机服务情况，跟进投诉处理并落实改进措施，提升客户体验满意度。 提前与患者确认接送安排，营造舒适乘车氛围，并提供必要的行李协助服务。 ​​4.团队建设与新人带教​​ 负责新员工培训工作，涵盖业务介绍、流程规范、服务礼仪及沟通技巧指导，确保顺利上岗。 ​​5.车辆运营与管理​​ 设计科学的接送路线，保障患者安全准时到达目的地。 定期核查车辆性能（如刹车、轮胎等），完成清洁维护及行车记录登记。 ​​6.区域服务网络建设​​ 开展门店选址调研，参与租赁协商，优化服务网点整体布局。 二、任职要求： 1、具备C1或更高类别驾驶证，熟练驾驶手动挡车型，拥有5年以上实际驾龄； 2、驾驶技术娴熟，熟悉本地道路环境，有公交司机、商务接待驾驶经验者优先录用； 3、无不良驾驶行为记录，未发生重大交通事故或严重交通违法，具备高度安全行车意识； 4、语言表达清晰，品行端正，形象得体，踏实肯干，掌握基本接待礼仪，具备良好服务意识和职业操守，无不良嗜好； 5、退伍军人背景、服务意识突出者优先考虑。 6、具备团队管理或销售工作经验者优先。 7、需支持本地化服务，本地户籍或能使用本地方言者优先，自有停车位可安装充电桩。

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闫先生

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岗位职责1、持续评估并优化供应链客服现有工作流程，精简冗余环节，提升服务效率与质量。如优化客户咨询路径，缩短响应时长，加快问题闭环速度2、在供应链客服相关项目中，承担项目推进与跨部门协调职责，保障各阶段任务按时落地执行3、搭建售后服务标准化话术体系，制定客户回访操作规范与执行标准4、维护高效畅通的客户沟通机制，主动收集客户需求与建议，及时回应客户关于供应链业务的各类疑问。定期整理客户反馈信息，开展满意度调研与数据分析，为服务升级提供决策支持5、主导客户供应链类投诉的处理，联动相关部门快速响应并解决，确保投诉处置及时有效。对典型投诉案例进行复盘分析，定位根本原因，输出优化方案，降低同类问题重复发生概率任职要求1、具备大型企业客服售后体系搭建实操经验2、有成功落地实施售后服务话术的实际案例3、年龄45周岁以下，拥有大规模团队管理背景4、具有大型零售企业客户服务工作经验

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王女士

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