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岗位职责：1、负责换热器、机组的日常维护保养知识应用及设备选型工作；2、掌握机组安装与验收的相关规范流程；3、根据工作安排，能接受出差至客户现场开展故障排查与维修服务；4、主要承担销售支持、标书制作等相关事务性工作。任职要求：1、具备大专或以上学位；具有2年以上暖通设备领域文职类岗位工作经验；2、了解行业市场动态，熟悉售后服务体系及相关业务流程；3、具备良好的计划组织能力与执行力，服务意识强，工作认真负责，具有较强的敬业精神和责任感。

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赵先生

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1.方案设计与深化：独立或协作完成项目果图表现及施工图绘制。2.客户沟通：准确理解客户需求，清晰阐述设计理念。3.项目跟进：负责项目从设计到施工的全过程跟踪与管理，包括与施工方、材料商等的协调，确保设计效果完美落地。4.材料与软装：熟悉各类装饰材料及软装配饰，能独立进行材料选型、采购及搭配，控制项目成本与预算。5.团队协作：与设计团队、工程团队等密切配合，共同推进项目进展，解决项目中遇到的设计问题。教育背景：室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业本科及以上学历。工作经验：拥有3年及以上室内设计相关工作经验，有[住宅/商业/酒店等]项目完整落地案例者优先。软件技能：精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax（或Rhino）、V-Ray、Photoshop等专业设计及绘图软件。必须能独立完成高质量的施工图和效果图。职业素养：工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。优先考虑：熟悉施工工艺、施工图和效果图。

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赵先生

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招募兼职或全职线上渲染师注意事项：个人工作室勿扰，单子价格普通，挑单子不靠谱的就不要联系了，在内卷的环境下能活着就是好的，做得好的优先派单，优先选择优质资源。初始提成50%长期稳定后涨至60%

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赵先生

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岗位职责：1、负责换热器及机组日常维护保养的技术支持与设备选型工作；2、掌握机组安装流程及相关验收标准；3、根据工作安排，能接受出差至客户现场开展故障排查与维修服务；4、主要承担销售辅助、投标文件编制等相关事务性工作。任职要求：1、具备大专或以上学历；2年以上从事暖通设备类文职岗位工作经验；2、了解行业市场动态，熟悉售后服务体系及业务运作流程；3、具备良好的计划组织与执行能力，服务意识强，工作认真负责，具有较强的责任心与职业操守。

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赵先生

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岗位职责：1、负责换热器、机组的日常维护保养知识应用及设备选型工作；2、掌握机组安装与验收的相关标准与规范；3、听从上级工作安排，能接受出差至客户现场开展故障排查与维修任务；4、主要承担销售支持、标书制作等相关事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备2年以上暖通设备领域文职类工作经验；2、了解本行业市场动态，熟悉售后服务体系及相关业务流程；3、具备较强的组织计划能力与执行力，服务意识良好，工作认真负责，具有敬业精神。加分项：有机械设备、机电或重工业相关行业经验者优先。

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赵先生

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一、岗位职责：1.沃尔玛平台操作和运营，包括listing上架、FBA发货、CPC广告、促销活动、REVIEW管理、客服工作、配合推广等；2.竞品分析以及运营数据分析，拟定运营计划和货品计划；3.维护运营账号安全性。及时了解平台规则和政策变化。二、任职资格：1.有半年以上沃尔玛运营经验优先考虑（户外家具类目）；2.本科及以上学历，英语四级、有小语种能力优先考虑；3.思维灵敏，条理清晰，有独立的运营思维和数据思维；4.具备较强自驱力、沟通能力和团队精神，责任心强，做事高效

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黄女士

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岗位职责:1.为求美者提供专业、细致的医美咨询支持2.结合个体需求制定适宜的医美服务方案3.保障服务流程顺畅，提高客户体验与满意度任职要求:1.本科及以上学历2.具备2年以上相关岗位工作经验3.拥有优秀的沟通表达能力与咨询服务素养4.能精准把握客户需求，给予专业可行的建议5.具备团队协作意识，能与团队成员协同推进工作落实

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郭女士

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岗位职责：1.严格执行门店标准化管理，确保医疗区域规范达标，发现问题立即整改。2.遵守公司医疗操作规范，落实无菌技术，按项目治疗流程准确执行医嘱。3.规范执行毒麻药品管理制度，严格把控使用剂量，及时提示并记录操作过程。4.主动接待顾客，配合医生完成诊疗前的双向沟通，做好治疗前的协助准备工作。5.详细记录客户护理需求及习惯，及时同步团队成员，完善客户档案管理。6.关注术后客户护理需求，与咨询师保持信息同步。任职要求：1.护理专业背景，持有护士资格证书及护士执业证书。2.具备2年医美护士工作经验，熟悉医美设备及注射类项目的配台操作。3.熟知护理工作流程，责任心强，具备良好的组织与协调能力

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郭女士

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岗位职责1协助医美咨询师进行日常工作，提供必要的支持和帮助2负责接待顾客，解答咨询并提供专业的医美建议3协助处理客户的预约和咨询记录，确保服务质量任职要求1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效的与客户进行交流和沟通2具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务3具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握医美相关知识和技能上班时间9.30-18.30月休4天法定节假日另算

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郭女士

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岗位职责1协助医美咨询师进行日常工作，提供必要的支持和帮助2负责接待顾客，解答咨询并提供专业的医美建议3协助处理客户的预约和咨询记录，确保服务质量任职要求1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效的与客户进行交流和沟通2具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务3具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握医美相关知识和技能上班时间9.30-18.30月休4天法定节假日另算

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郭女士

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招聘私域渠道销售3-5人，薪资9k-13k（薪资可谈）工作职责：1.分析市场趋势、用户需求和竞争对手情况，为公司的自有品牌全线产品供应链寻找合适的ToB端对接资源，制定相应的线上线下产品宣传推广计划。2.能够快速对社群/社区团长资源，进行整合并维护。3.对私域直播板块整体模式了解，独立完成私域直播板块内容。4.对接过大型商超、网红零食店、线下档口渠道也可面聊。岗位要求：1.至少1-3年ToB端社群/社区运营相关经验，食品类目优先。2.熟悉社群（群接龙、快团团、小程序等），社区（本地社团、线下档口门店、商超、网红零食店等）。3.持有活跃社群/社区/私域直播板块资源优先。4.有助播经验优先。

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高女士

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岗位职责:1.负责进行产品推广及销售。2.与客户建立良好的沟通关系，理解客户需求，提供专业解决方案。3.负责销售活动的策划与执行。4.收集市场和客户的反馈信息，及时向团队和上级汇报。任职要求：1.具有良好的沟通技巧和说服能力。2.具备高效的工作态度。3.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。4.具备快速学习能力，能够快速掌握产品知识。无责底薪5000，缴纳五险一金，销售额20-30%高提成。朝十晚五，周末双休，节假日休息。

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邢先生

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岗位职责:1.负责电销、面销及法务相关工作2.与客户进行有效沟通，达成业务目标3.维护客户关系，确保服务质量任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立处理和解决销售过程中的问题3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务无责底薪5000，缴纳五险一金，销售额20-30%高提成。朝十晚五，周末双休，节假日休息。有意者请发简历至@qq.com

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邢先生

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岗位职责：1、通过多渠道开发拓展客户资源，为企业端客户解决常年法务工作，应收账款纠纷问题，提供问题解决方案；2、通过持续跟进与服务，找到客户需求，为客户提供全面专业的咨询服务；3、向目标客户群推广公司产品，协助客户准备材料；4、完成邀约任务无责底薪5000，缴纳五险一金，销售额20-30%高提成。朝十晚五，周末双休，节假日休息。有意者请发简历至@qq.com

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邢先生

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有足疗泰式spa按摩经验形象好气质佳，有服务意识18-35周岁，00后优先1. 掌握足疗，古法泰式拉伸，spa按摩、等核心技法，能独立完成全套服务（无经验可带薪培训）；​2. 态度温和有亲和力，精准捕捉顾客需求，提供个性化养生建议，注重服务细节；​3. 18-30岁，男女不限，身体健康，持有健康证，有相关技能证书者优先；​4. 接受轮班制，遵守门店规范，尊重顾客隐私，团队协作意识强。

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金女士

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1. 掌握足疗泰式按摩、专业精油spa等核心技法，能独立完成服务（无经验可带薪培训）；​2. 态度温和有亲和力，精准捕捉顾客需求，提供个性化养生建议，注重服务细节；​3. 18-45岁，男女不限，身体健康，持有健康证，有相关技能证书者优先；​4. 接受轮班制，遵守门店规范，尊重顾客隐私，团队协作意识强。

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一、核心技能要求1. 精通铁板，面点制作，火候控制、口感把控，能独立完成从和面、调味到铁板煎制的全流程操作；​2. 熟悉铁板设备的使用、维护与清洁，能精准调控铁板温度，确保面点外酥里嫩、风味正宗，可根据门店需求创新铁板面点品类；​3. 具备基础的食材处理能力，能合理搭配食材、控制成本，保证出品效率与一致性。二、任职资格1. 年龄20-40岁，身体健康，持有健康证，无传染性疾病；​2. 1年以上铁板烹饪或面点制作相关工作经验，有连锁餐饮、酒店自助餐，养生门店后厨工作经验者优先；​3. 熟悉食品安全规范，严格遵守后厨卫生标准，注重个人及操作环境整洁；​4. 工作认真负责、手脚麻利，能适应轮班制，具备团队协作意识。

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金女士

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一、岗位职责1.战略规划根据集团战略方向，制定并落实人力资源战略，支撑业务扩展与人才梯队发展。构建匹配多品牌、多区域运营的组织架构与人力资源管理体系，提升组织效能。2.人才招聘与梯队建设主导高层管理、区域负责人及门店关键岗位（店长、招商、运营、品牌等）的人才引进，建立连锁业态人才储备池。设计管培生与储备干部培养机制，打通门店员工职业发展路径，应对行业人员流动挑战。3.绩效与薪酬管理优化激励机制（如门店合伙人制度、技师能力等级评定），提高基层员工稳定性。建立KPI与OKR融合的绩效考核体系，助力业务目标达成。4.员工关系与合规管控劳动用工风险，保障全国门店依法合规运营（重点关注灵活用工、兼职人员管理）。实施员工满意度提升举措，减少人员流失。5.数字化升级推进AI技术与数字化工具在人力资源场景中的应用，提升管理效率与决策水平。二、任职要求1.硬性条件本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；8年以上HR工作经验，其中至少3年连锁行业HRD或HRVP岗位经历，熟悉连锁门店运营特性；具备从零搭建团队的经验，有支持企业由区域向全国拓展的人力资源实践者优先；熟练掌握劳动法律法规、薪酬体系设计及组织发展方法论（如OD、TD）。2.核心能力敏锐洞察连锁行业核心问题（如季节性用工波动、培训标准化）；具备强业务导向思维，能快速理解产品、运营与人力之间的协同关系；优秀的跨部门协作能力，适应高强度、多品牌并行管理环境。3.加分项了解餐饮/茶饮连锁头部企业的HR管理模式；有成功落地薪酬改革、门店合伙制项目经验；具备英语沟通能力（适用于海外业务拓展需求）。三、企业优势集团化多品牌运作，提供广阔的职业成长空间；扁平化管理结构，有机会直接参与战略决策。

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裴女士

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岗位职责：1.统筹负责所辖区域内加盟门店的日常运营管理（含经营指导、销售支持等模块）；2.策划并落地执行区域门店营销活动，跟进实施过程并复盘活动成效；3.监督和检查运营过程中各项经营合规要求的落实，强化过程管理与管控；4.维护与区域合作商的沟通协作关系，及时协调处理各类运营问题；5.推动公司相关政策与制度在分管区域内的有效执行与落地。任职要求：1.具备3-5年客户管理经验，且拥有一线实战背景，有护肤品行业经验者优先；2.年龄在28至40岁之间，性格积极乐观，勤奋踏实，乐于学习，具备出差及加班适应能力；3.拥有团队组织协调、激励引导及资源整合能力，有成功团队管理实践案例；4.职业素养良好，执行力强，目标导向明确者优先录用。

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裴女士

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工作内容：1.负责美业客户的开拓及商务洽谈落地2.加盟协议的风险评估与合同条款解读3.实施客户分层管理并推进数据化运营执行4.统筹会销活动全流程执行并提供签单支持任职要求：1.具备2年以上美业加盟招商实操经验，能独立实现单季度150万以上加盟费用回收，有会销主持或促单实战经历者优先；2.拥有美业客户深度挖掘能力、招商政策灵活落地能力、数据导向执行能力及高强度会销现场掌控能力

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裴女士

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工作内容：1、负责产品招聘相关的拍摄及视频宣传，涵盖前期策划、脚本优化、现场拍摄及剪辑制作全过程；2、基于对品牌理念的理解，结合产品特性与项目目标，精准传递品牌核心信息；3、承担企业形象类影视宣传任务，包括拍摄方案的沟通与制定、现场执导，并参与后期制作环节；4、支持品牌各类活动的视频宣传，如月度营销推广、日常沙龙等，完成从策划、脚本完善到拍摄剪辑的全流程工作。任职要求：1、本科及以上学历，影视制作、摄影摄像等相关专业背景，具备视频号运营经验者优先考虑；2、熟练掌握单反相机、灯光等拍摄设备的操作，基本功扎实，具备视频脚本编写及分镜头绘制能力者更优；3、精通PR/AE/PS/AI等主流剪辑设计软件，可独立完成布景、拍摄、剪辑及后期处理，具备特效渲染技能者加分；4、热爱影像创作，责任心强，执行力高，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应高强度工作节奏；5、剪辑逻辑清晰，对视频主题表达、画面衔接、节奏把控、构图美感及音乐搭配有良好感知力。

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裴女士

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颜谱家族是花间堂旗下的子品牌，定位为重赋能轻管理，结合高效裂变的门店高质量经营品牌，整合“科技美容+数字化运营”，通过“轻资产+加盟裂变”模式赋能中小创业者实现长期经营价值，成为花间堂集团布局“美业4.0时代”的战略支点。工作职责1.代理赋能体系从0到1搭建a.构建三级赋能架构：设计分层培训课程（含新人标准流程/高阶进阶课程）、作战支持工具包（政策指南/话术资源库）、差异化激励机制（钻石/黄金/白银等级代理），建设线上学习系统，确保代理培训完成率不低于90%。b.建立代理运营健康监测机制：追踪代理6个月留存率＞70%、单店GMV达标率超85%，定期输出优化策略报告。c.制定招商团队标准化培训方案：开发招商沟通SOP、客户转化动线、成功案例资料库，并执行每月考核认证流程。2.招商活动全流程执行a.策划季度主题招商大会（如“百城联战计划”）：规划“私域预热30天—会销转化阶段（黄金30分钟签约峰值＞50%）—72小时落地陪跑（首月开单率≥85%）”全周期路径。b.推动招商培训落地实施：每月组织2轮新代理入职培训，主导线下赋能大会（单场规模≥100人），负责课件研发与成效评估。3.培训体系系统化建设a.沉淀可复制的知识资产：编制《代理赋能操作手册》《招商话术资源库》《实战案例汇编》等标准化文档。b.搭建讲师成长通道：建立内部讲师选拔机制，设定授课时长、学员评分、转化贡献等多维考核模型。核心能力要求1.具备招商培训体系构建经验a.有从零搭建代理培训体系的实际经历：曾设计分级课程体系、激励制度、线上学习平台，管理代理数量≥1000家，代理渠道业绩占比超过40%。b.熟练掌握招商课程开发：独立完成招商话术SOP、客户转化路径、标杆案例库建设，培训后签约转化率提升幅度≥25%。2.具备会销演讲与现场转化能力a.操盘过千万级招商项目：主导单场签约金额超2000万的招商活动，精通“政策宣讲-成功见证-限时促单”关键30分钟流程设计。b.具备强感染力表达能力：年均主讲不少于12场线下赋能会议（单场≥100人），学员满意度评分稳定在4.8/5.0及以上。3.数据驱动与体系化思维能力a.搭建代理健康度数据看板：监控代理留存、目标达成、活动投入产出比（ROI≥1:3），能按时输出月度分析报告。b.建立培训执行SOP：设计“4321”评估体系（课程开发40%+转化效果30%+素材质量20%+创新应用10%），推动知识资产持续复用。优先录用条件1.资源型人才：拥有美业或大健康领域KOC资源，可带动不少于50名代理加入，或具备行业峰会演讲资源（如美博会、创投论坛等）。2.实战型人才：曾主导微商或社交电商分销项目，具备单场线下招商会签约超2000万经验，或年度培训代理人次达5000以上。3.策略型人才：主导过区域代理饱和后的跨品类拓展（如由美业延伸至母婴领域），成功迁移赋能模式，新业务线代理6个月存活率＞65%。4.体系化建设背景者：有企业商学院筹建经验，曾输出《代理运营标准手册》《招商培训体系文件》等成果，并获公司层面认证推广。说明：需提供过往业绩证明材料（包括代理规模、招商会签约金额、培训转化率等数据），具有美业赛道从业经验者优先考虑。

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裴女士

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工作内容1、负责Java相关功能模块的编码实现与日常维护。2、参与系统架构设计，保证代码规范性，协同推进模块测试工作。3、及时排查并处理技术故障，确保系统持续稳定运行。任职要求1、精通Java编程语言，掌握Spring等主流开发框架的实际应用。2、了解常用数据库系统，具备扎实的SQL编写与优化能力。3、具有较强的逻辑分析能力，能与团队高效配合解决开发过程中的各类问题。

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吴先生

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