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【岗位职责】1、客户开拓与关系维护负责开发潜在的KA客户，持续积累并优化优质客户资源；与现有KA客户保持高效互动，及时掌握其培训需求动态，深化合作关系，提升客户满意度与长期合作意愿；2、需求洞察与方案设计结合客户需求及公司培训服务体系，策划定制化、创新性的培训解决方案，提供专业咨询建议，并清晰呈现方案价值，推动客户认同并采纳公司的培训服务；3、项目协调与落地执行统筹内部资源，确保培训项目有序推进；与客户保持全程沟通，同步项目进展，妥善应对实施过程中的各类问题与突发状况，保障交付质量与客户体验；4、商务推进与业绩达成主导项目的商务洽谈，就价格、合同条款等内容与客户协商一致，促进KA客户合作落地，全力完成公司设定的销售目标与考核指标；5、市场洞察与策略支持跟踪企业培训行业发展趋势，收集竞争信息及客户反馈，为产品优化、市场布局及销售策略调整提供切实可行的建议。【任职要求】1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业者优先；2、具备3-5年大客户销售工作经验，有成功开发和管理KA客户的实际案例，有企业培训领域经验者更佳；3、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能与企业HRD或培训负责人建立有效对话；4、服务意识强，具备良好的团队协作精神，抗压能力强，自我激励意愿突出。

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岗位职责：①需求沟通与挖掘：配合销售团队与金融类客户进行对接，深入交流并精准把握客户的实际需求及业务痛点，能够从专业视角提供切实可行的建议；②方案设计与迭代：主导金融领域（以银行个人金融部、对公业务部门为主）的业务培训融合及人才发展类培训项目方案的策划与制定，支持销售完成售前咨询、方案讲解与演示工作，根据客户意见持续调整优化方案内容，确保最终通过客户评审；③招投标协作：承担投标文件编制、现场述标陈述及答疑环节的支持工作，保障投标流程顺利推进；④行业信息分析：定期开展市场动向、竞品动态及客户需求的研究分析，为产品升级和销售策略调整提供有效数据支撑；⑤内部能力建设：提炼典型项目实施经验，开发标准化销售支持工具，并组织开展内部培训，提升团队整体作战能力。任职资格：1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景，具备5年以上金融行业甲方或服务方从业经历；2.熟悉银行对公或零售业务运作模式，曾为相关岗位人员（如客户经理、理财经理等）设计过培训与咨询服务方案者优先；3.具备严谨的逻辑思维和较强的分析判断能力，能高效理解业务部门与客户的诉求；4.拥有出色的口头与书面表达能力，可独立完成方案汇报及现场述标工作；5.具备良好的团队协作意识和客户导向思维，适应高强度工作节奏，勇于面对挑战；6.具备项目管理实践经验者优先考虑。

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负责处理人力资源的标准化、流程化服务及员工支持相关工作1、负责员工全生命周期的事务性工作（如入职、离职、调动、合同续签等），保障流程规范且高效执行。2、及时响应员工在人力资源政策、薪酬福利、考勤休假等方面的咨询，提供统一标准的服务支持。3、维护员工档案信息，确保数据完整、准确并动态更新。4、完成薪资计算、社保公积金申报缴纳等日常操作，保证数据精确与时间节点合规。5、持续梳理和优化HR共享服务平台流程，推进服务标准化、数字化及自助化建设。6、定期开展运营数据分析，发现流程堵点并提出可行性优化建议。7、确保各项人力资源操作符合国家法律法规及公司内部管理制度要求。8、配合内外部审计需求，准备相关材料并落实后续整改措施。9、参与新系统上线测试工作，并协助开展员工使用培训。10、参与推动企业文化落地与相关活动组织。任职要求：1、具备3-5年SSC工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、有服务200人以上互联网企业的经历，能独立处理五险一金、薪资核算等事务，有企业培训或教育行业背景者优先；3、沟通表达能力强，细致耐心，积极主动，注重结果达成，具备良好的自我驱动力。

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岗位职责：1、参与或负责公司软件项目建设，参与项目业务需求、功能实现方案、开发计划的讨论；2、负责产品或模块的研发，包括功能设计、代码实现；3、根据开发计划，完成项目的交付，保障开发进度和质量；4、负责项目的需求调研、系统设计、软件开发、集成测试、上线实施、交付验收等工作，并对其质量、进度、成本负责；5、负责对系统测试和验收测试报告的问题进行回复及解决；6、完成公司软件项目和软件产品的后期维护工作。任职要求：1、熟练掌握Java编程语言，理解微服务架构，精通Spring、SpringMVC、Maven、Mybatis、Durid、Sprigboot、Nginx等J2ee主流技术框架或工具；熟悉rest、webService开发；具备良好的编程风格；2、熟练掌握Mysql等主流数据库设计开发，有redis、MQ、zookeeper应用经验；熟悉docker应用和linux系统；3、有AWS使用经验者优先考虑；4、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级；5、具有一定的业务分析及架构能力；6、具备中大型项目开发经验，能很好的完成项目开发计划；7、具备相关行业知识或实践经验；较强的客户服务意识；8、计算机或相关专业本科以上学历；5年以上工作经验；

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【岗位职责】1.运用客户访谈、问卷调研等方法，深入分析目标客户的行业特征、业务难点及培训需求，识别潜在痛点，为产品规划提供有效支持。2.结合企业战略方向与客户实际需要，设计OMO混合式培训产品的整体架构，优化学习流程，提高学员投入度与学习成效。3.主导专业内容的策划与组织，确保内容精准、生动且贴合市场趋势，全程把控研发质量。4.制定项目执行计划并推进实施，统筹内外部协作资源，跟踪进度与风险，保障产品按期上线并实现既定目标。5.汇总学员、客户及市场端的反馈信息，评估产品运行效果，提出改进策略，推动产品持续升级与竞争力增强。【任职要求】1.本科及以上学历，教育学、企业管理或相关领域优先考虑。2.具备3年以上培训产品设计或教育行业工作经验，有成功落地OMO混合式培训项目者优先。3.掌握成人学习理论与教学设计模型（如ADDIE、SAM），擅长提升学习体验。4.具备良好的项目管理能力，熟练使用甘特图、WBS等管理工具。5.思维条理清晰，对数据敏感，能基于市场反馈做出科学的产品决策。6.关注教育行业发展动态，认同以创新和用户价值为核心的工作理念。

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一、【岗位职责】：1、借助公司提供的资源，通过电话或网络渠道与客户交流，积极把握销售机会并达成销售目标。2、拓展新客户资源，持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作潜力；3、协同公司推进各项业务计划，确保销售任务及业绩指标顺利完成；4、定期与合作客户保持沟通，增进互信，构建稳定持久的合作关系。任职资格：1.具备电话销售、客户服务、话务等相关工作经验者优先2.普通话流利，具备良好的表达与倾听能力，耐心细致，责任心强二、薪资待遇：底薪+提成。综合月薪6K~12K左右+提成。福利：五险一金、过节福利、员工福利、年度业绩激励奖！三、【工作时间】：工作时间：周一至周五【09:00-17:30】，周末/法定节假日休息。

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一、【岗位职责】：1、借助公司提供的资源，通过电话或网络渠道与客户交流，积极挖掘销售机会并达成销售目标。2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续开发客户的潜在需求；3、协同公司推进各项计划，确保销售任务及业绩指标顺利完成；4、定期与合作客户保持联系，构建稳定且长期的合作伙伴关系。任职资格：1.具备电话销售、客户服务或话务相关工作经验者优先2.普通话流利，具备良好的沟通能力，耐心细致，责任心强二、薪资待遇：底薪+提成。综合月薪6K~12K左右+提成。福利：五险一金、过节福利、员工福利、年度业绩激励奖！三、【工作时间】：工作时间：周一至周五【09:00-17:30】，周末/法定节假日休息。

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岗位职责：1、平台交付与客户全周期运营管理：主导客户从实施交付、运营支持到续约的全流程管理，独立推进续费工作，确保达成续费指标；2、客户软件续约及增购管理：快速响应客户使用过程中的核心问题，提供有效建议以提升使用体验；维护关键决策人关系，定期进行客户回访，挖掘潜在需求，协调内部资源输出定制化解决方案；3、协助客户开展企业培训项目规划：结合客户人才发展路径及重点人群培养目标，提供学习项目策划、落地执行方案及实施指导任职要求：1、本科及以上学历；2、1-3年企业人才发展项目设计与运营经验，具备在线学习项目实操背景，熟练掌握在线学习平台操作；3、有企业培训相关经验者优先考虑；4、具备出色的沟通表达能力，性格踏实、积极乐观，能高效应对并解决客户各类问题关键词：客户成功，企业培训，商务谈判

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-26招聘岗位：兼职主播（坤哥说法直播间）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.承担坤哥说法直播间的常规直播任务，每场直播时长3-5小时，主要内容为推广并引导用户购买坤哥私域直播课程；2.依据团队设定的主题方向，熟练运用统一话术体系，高效完成直播引流目标；3.积极与在线观众互动，回应提问，推动粉丝关注并参与坤哥后续课程学习；4.协同运营团队分析直播数据，参与优化直播节奏与表达方式，提升转化率；5.保持直播间良好氛围，展现专业、正向的品牌形象。任职要求1.经验要求：-具备1年以上直播从业经历，熟悉直播流程及用户互动方法；-有知识付费、教育培训或法律类直播背景者优先考虑；-拥有千川投放直播经验者优先；-口头表达能力强，镜头前表现自然，思维敏捷，逻辑性强。2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.技能加分项：-掌握基础法律知识或具备相关行业经验；-熟悉抖音、快手、视频号等主流平台直播规则与流量分发机制；-能独立完成直播脚本撰写或内容要点提炼。4.其他要求：-时间安排灵活，可配合排班（含夜间或周末场次）；-工作认真负责，具备团队协作意识，愿意接受指导与反馈。工作形式-工作时间：早上8-12点，晚上8-12点，每周3-5场，单场3-5小时（具体时段可协商）；-工作地点：指定直播间；

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【岗位职责】1.洞察客户诉求：通过与潜在客户的深入交流，准确把握其业务需求与痛点，并能从专业视角提供切实可行的建议与解决路径。2.编制方案与投标文件：依据客户实际需求，撰写内容详实、结构完整的售前方案，涵盖项目背景、现状诊断、解决方案及执行规划等，并持续优化方案内容，确保满足客户预期。3.开展市场分析：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，收集并分析相关数据，为产品迭代和销售决策提供有力支撑。4.推动知识沉淀与共享：主动学习行业前沿信息，总结项目经验，并在团队内部进行有效传递，助力整体专业能力提升。【任职要求】1.学历要求：本科及以上学历，10年以上工作经验，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。2.行业经验：具备在国有银行、股份制银行、保险机构等金融类企业参与培训项目方案策划经历者优先。3.核心能力：拥有出色的沟通表达与组织协调能力，能够逻辑清晰地展示方案思路与核心价值。4.专业储备：掌握金融行业基础知识及相关政策法规，熟悉市场发展趋势与客户实际需求，具备独立完成售前方案撰写的能力。5.协同意识：具备较强的团队协作精神和客户导向思维，能适应高强度工作节奏，勇于面对挑战。

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岗位职责：①需求了解和挖掘：配合销售团队与客户对接，深入沟通并识别客户的实际需求及业务痛点，能够从专业视角提供可行性建议；②方案撰写和优化：主导业培结合及人才发展类培训项目方案的策划工作，支持销售完成售前咨询、方案讲解与演示汇报，依据客户意见持续调整和提升方案质量，确保最终获得客户认可；③投标支持：承担投标文件编制、现场述标及答疑等全流程投标协作任务；④市场调研：持续关注行业趋势、竞品动态及客户需求变化，进行系统性分析，为产品迭代和销售策略制定提供有效数据支撑；⑤销售培训赋能：提炼典型项目成功经验，开发销售辅助工具，并组织开展内部培训，提升团队实战能力。【任职要求】硬性条件1.教育背景*统招本科及以上学历，管理学、人力资源等相关专业优先考虑2.行业经验*5年以上ToB方向售前解决方案工作经验，兼具甲方企业培训部门或乙方咨询机构经历者优先3.能力项要求*需求理解力：可通过线上交流或实地拜访准确捕捉客户核心诉求*方案设计力：擅长整合多类产品资源，高效输出个性化解决方案*沟通表达力：具备清晰的方案宣讲能力和独立完成述标答辩的能力*客户服务力：具有较强的协作意识与客户服务思维，能适应高强度工作节奏并积极应对挑战加分项具备互联网行业相关从业经验者优先

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【岗位职责】：1、协助总裁办拟定公司发展战略规划、年度工作计划、经营目标及业务拓展方案，并推进各项计划落地执行。2、整体统筹人力资源战略规划与组织发展，制定人力资源总体规划，监督各阶段工作的具体实施。3、优化人力资源管理体系，完善管理模式，全面推进招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等制度建设与运行，健全相关管理规章。4、为公司高层决策提供关于人力资源配置、组织架构调整等方面的专业建议，助力提升整体管理效能。5、有效管控人力成本，及时应对并解决企业管理过程中出现的重大人力资源问题。6、负责各类方案、制度及相关正式文件的撰写与编制工作。【任职要求】：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2、具备5年以上同等岗位或人力资源总监工作经验，有服务500人以上企业中高层管理岗位的经历。3、熟悉现代企业人力资源管理运作模式，具备系统的职能模块知识和丰富实操经验，能指导各模块协同开展工作。4、具备战略性思维和全局观，擅长团队整合与跨部门协作，推动组织变革与发展。5、具备较强的复杂问题处理能力，优秀的计划制定与执行能力，良好的激励、沟通、协调及团队管理能力，文字表达能力强，责任心强，积极进取，抗压能力突出。

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【岗位职责】1.负责知识付费领域私域销售工作，规划并优化私域流量运营策略，承担私域转化效果与成果达成，主导线上客户跟进与成交环节2.设计并执行公开课服务标准流程，搭建私域营销转化流程体系，持续打磨和升级内容细节3.基于公司已有付费案例开展服务追踪，推动高单价产品的成交转化4.具备良好的数据意识，能清晰理解转化率、到课率等核心指标的变化逻辑5.深入掌握业务知识，主动学习提升，及时响应学员疑问，打造积极温暖的学习互动环境【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上私域运营相关工作经验2.掌握私域流量多种运营方式，拥有较强的销售推动力与客户服务意识3.对数据有敏锐洞察力，做事认真细致，具备扎实的数据整理与分析能力4.拥有出色的沟通协调能力、团队协作精神及执行力，善于独立思考与问题解决5.工作中需包含20%电话沟通+80%在线私聊，需适应并接受电话交流形式

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岗位职责：1、平台交付与客户全周期运营：主导客户从实施、运营到续费的全流程管理，独立推进续费环节，确保达成续费指标；2、客户软件续费与增购管理：快速响应客户核心使用诉求，提供可行性优化建议，提升客户使用体验；维护关键决策人关系，定期开展客户回访，挖掘潜在需求，协调内部资源输出定制化产品服务方案；3、协助客户制定企业培训计划：结合客户人才发展战略及重点人群成长目标，提供学习项目规划、落地执行策略及相关专业指导任职要求：1、本科及以上学历；2、具备1-3年企业人才发展类项目设计与落地经验；掌握线上学习项目运作模式，熟练操作在线学习系统；3、拥有企业内训实施经验者优先考虑；4、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作认真负责，能有效应对并解决客户各类问题关键词：客户成功，企业培训，商务谈判

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岗位职责：1、按照公司销售目标，达成既定的业绩任务；2、维护现有客户关系，持续开发长期稳定的合作资源；3、主导商务沟通、合同签署及回款跟进等全流程工作；4、协同售前与售后支持团队，确保服务环节高效衔接。任职资格：1、具有一年以上销售岗位经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑。2、有体系认证咨询、知识产权代理、资质办理等相关行业从业背景者优先。3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识；4、认同正向价值理念，踏实肯干、积极进取，责任心强，能承受工作压力。工作时间：09:00-17:30，周末双休，享受法定节假日。高提成机制，诚邀有冲劲、愿拼搏的你加入！薪资：综合底薪6000+阶梯式回款提成（4-30），缴纳五险一金客户资源由公司统一提供，人员稳定性高，整体收入具有竞争力~岗位晋升路径：专员-教练-主管-大区经理，晋升机制公开透明

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【公司简介】顺励教育是一家专注于普惠留学规划、中外合作办学、港澳升学、出国留学等领域的综合性教育服务机构，致力于为学员提供从咨询到落地的一站式解决方案。我们在国内外背景提升、实习就业、科研论文等方面整合优质资源，全面支持学员成长。服务覆盖中学至本科、硕博各阶段留学需求，助力广大工薪家庭顺利实现升学目标。【薪资待遇】本岗位薪酬由基本薪资与激励方案共同构成，具体如下：1.基本薪资：6-9K（依据个人能力与经验核定）2.激励方案：（1）销售激励：包含产品销售额基础提成，个人及团队销售目标达成后的额外提成；另设个人与团队业绩优秀奖励。（2）服务激励：根据所服务学员的升学进展进行多维度评估，如院校初审通过数量、面试表现、笔试成绩等结果导向指标。3.发展路径：（1）业务发展通道：咨询师-咨询主管-咨询总监（2）多元化发展方向：可向直播讲师、课程教研等方向拓展【岗位职责】1.为意向学员提供专业课程咨询，清晰解答关于课程内容及相关教育服务的问题；2.结合学员实际情况与需求，匹配适宜的教育项目，推动报名转化；3.持续维护学员关系，定期跟踪学习进度与服务体验，提供全程支持；4.与教学部门高效协作，确保课程信息准确传达并及时同步更新；5.参与各类市场推广活动，协助宣传教育资源，提升品牌知名度。【任职要求】1.具备出色的沟通技巧和亲和力，善于与人建立长期信任关系；2.热爱教育行业，熟悉教育培训市场发展趋势；3.目标意识强，具备销售思维，能有效完成既定业绩任务；4.富有团队协作精神，乐于面对工作挑战；5.熟练操作常用办公软件，有客户服务或销售工作经验者优先考虑。

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【岗位职责】1.负责企业教育培训项目的实施与日常运营，确保项目按预定目标、时间节点及质量要求高效推进并顺利落地。2.策划并执行线上线下融合型学习方案，涵盖课程规划、教学设计、训练营组织及运营活动策划，提升学员参与积极性与学习成效。3.运用行动学习和组织经验提炼方法，推动知识内化与技能落地，强化培训成果在实际工作中的应用。4.跟踪培训项目执行情况，动态优化运营策略，持续改进流程，提升整体运作效率。5.统筹协调内外部支持资源，如讲师团队、合作方、技术保障等，保障培训环节顺畅开展。6.汇总学员反馈，分析培训数据，为内容迭代和教学方式优化提供数据支撑。7.保持与客户的良好互动，提升服务体验，及时响应客户咨询与问题处理。8.定期组织团队交流，沉淀成功案例，促进团队交付能力与服务水平共同提升。【任职资格】1.学历背景：本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上企业培训领域工作经验，有甲方或乙方培训运营管理经历者优先。3.专业知识：掌握企业在线学习平台的使用与管理，熟悉成人学习规律及教学设计原理。4.技能要求：拥有较强的项目统筹能力，能独立完成复杂培训项目的规划与落地；了解行动学习、组织经验萃取等先进培训工具与方法。5.沟通能力：具备出色的沟通协调技巧，能够与客户及团队建立高效协作关系。6.解决问题：具备优秀的应变与问题应对能力，能在高压环境下理性分析并提出有效解决方案。7.语言能力：中文表达流畅，书面与口头沟通能力强，适应快速发展的工作节奏。8.其他：责任心强，工作积极主动，能适应高强度、多任务并行的工作环境。

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工作周期：1个月每周工期：2-3天工作时间：09:00-17:30工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-07-31岗位职责：1、扮演真实客户角色，公司提供话术模板，对指定销售人员开展多维度考察，形式涵盖电话交流、微信互动等；2、依据公司提供的评分标准，神秘顾客需完整记录销售过程中的具体细节，如服务质量、服务态度等相关内容；3、提交真实、客观的反馈报告，为优化企业服务水平提供参考依据。任职要求：1、具备较强的沟通技巧与观察能力；2、有良好的保密意识和责任意识；3、有销售相关工作经验者优先考虑；需在规定工作时间内完成任务，预计每周投入时间不超过三天，无需到公司现场培训或报到，仅通过手机进行呼入/呼出操作，模拟实际销售流程。备注：一、须在工作日执行任务，适合非全职人员参与。二、需提供劳务类代开票据，配备专人指导，票据提交后按周期发放兼职报酬。谢谢！

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岗位职责客户开发与维护：专注中大型企业客户群体，独立开展客户需求调研、方案设计、商务沟通、投标运作及长期合作关系管理，重点拓展央国企、金融、制造、互联网等行业的标杆企业；业绩目标达成：承担公司大客户开拓任务及大型企业培训合作项目落地，包括培训体系规划、数字化学习内容与订阅账号采购、领导力发展及人才成长线上线下融合培养项目等；客户需求深度挖掘：与客户保持高效互动，深入发掘企业内部培训需求，保障服务延续性与复购率，提升大客户长期合作价值；资源协同：协同产品、研发、售前及交付团队制定精准匹配的解决方案，善于统筹内训、咨询、在线学习等多模块综合性服务资源；行业研究：关注企业培训领域动态（如数字化转型、混合式人才培养、培训咨询一体化实施等），定期形成竞品分析报告。任职要求岗位任职资格：5年以上企业培训行业大客户销售工作经验，熟悉各类培训产品形态（公开课/内训/咨询/SaaS）服务模式，具备央国企、金融或中大型企业培训服务机构背景者优先；拥有中大型企业培训相关从业经历，在人力资源发展服务、数字化课程研发、中高层管理者及继任梯队建设项目方面有实践经验者优先，能为客户提供专业的人才发展策略建议；曾主导单笔合同金额≥100万元项目的成功签约，具备政府单位、央企、国企、金融机构或民营百强、上市公司客户资源者优先；本科及以上学历，不限专业（市场营销、工商管理、心理学等相关专业更优）。核心能力要求：商务拓展能力：擅长与高层管理者（HRD/企业大学负责人级别）沟通，能够快速理清客户决策路径，掌握大型企业供应商准入及招投标流程，具备对标同行成熟服务体系的实战经验；行业理解力：深刻洞察企业培训核心痛点（如人才梯队搭建、业务支持赋能），了解企业数字化学习发展方向或金融行业定制化解决方案；抗压与进取心：具备良好的抗压素质、强烈的目标导向和成就驱动力，有从零起步开拓区域市场经验者优先。量子教育将为您提供：数字化学习领域的专属成长机会及专业化职业发展路径；行业领先且无上限的激励机制+战略级客户专项奖励；对接头部大型企业客户资源池，提供参与行业峰会与展会的机会，助力个人能力提升；强有力的产品与技术研发团队支撑，提供快速晋升通道与广阔的职业发展空间。

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工作周期：1个月每周工期：2-3天工作时间：09:00-17:30工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2026-07-31岗位职责：1、模拟真实客户场景，依据公司提供的话术模板，对指定销售人员开展多维度考察，形式涵盖电话交流、微信互动等；2、使用公司配备的评分表，记录销售过程中的具体细节，如服务质量、服务态度及其他相关事项，提交真实、客观的反馈报告，为优化服务流程提供支持。任职要求：1、具备良好的沟通技巧与细致的观察能力；2、有较强的保密意识与责任感；3、有销售相关经验者优先考虑；工作说明：需在规定工作日内完成任务，预计每周投入时间不超过三天，无需到公司现场报到或参加培训，仅通过手机进行呼出或接听电话，完成模拟销售流程。备注：一、仅限工作日执行任务，适合非全职人员参与。二、需提供代开劳务发票，公司将安排专人指导开票流程，发票提交后按周期发放兼职报酬。谢谢！

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岗位职责：1.主导行业级多模态知识库的整体架构设计与核心功能开发，构建高效知识图谱体系，确保知识存储的完整性及调用性能。2.负责AI智能学习平台的端到端系统开发，规划并实现平台与知识库之间的数据集成方案。3.实现混合检索技术（融合关键词、向量、图结构及映射检索），设计高性能检索算法，提升知识匹配精度与响应效率。4.深入理解上下文工程原理，协同课程设计团队，建立基于场景化任务、知识库支持、Prompt工程、工具调用和结构化输出的大模型应用闭环流程，涵盖开发、调试、评估与迭代全过程，优化模型交互表现，兼顾输出质量与资源成本。5.具备技术决策与系统架构能力，制定模块化、可扩展的技术架构，推动研发流程改进，提高团队协作与交付效率。岗位要求：1.精通Python编程语言；具备大型项目工程实践经验，重视代码规范性与长期可维护性。2.拥有从零开始搭建知识库与知识图谱的实际经验，熟悉完整建设流程，并熟练掌握以下技术组合（Django+LangGraph+Redis+Pinecone+LangSmith），具备扎实的技术选型能力，能依据业务需求匹配最优数据存储策略。-向量数据库：Milvus/PgVector（掌握LlamaIndex索引优化与性能调优方法）-图数据库：Neo4j/NebulaGraph（精通Cypher查询语法及常用图算法应用）-理解非结构化数据特性，具备数据形态识别能力3.熟悉Qwen、DeepSeek、ChatGpt、llama等主流大模型API调用机制与参数配置；掌握Prompt设计模式，具备Prompt效果评测能力；拥有HuggingFace模型部署与嵌入层调优经验；4.熟练使用LangChain/LangGraph框架构建Agent或RAG系统，深入理解RAG技术链条（包括文本切片、向量化处理、结果重排序等环节），具备混合检索算法优化经验，能够结合具体业务场景调整算法策略。5.具备良好的软件工程素养，有全栈开发背景或担任技术负责人经历者优先，能够统筹开发资源，保障项目高效落地。6.对AI技术的能力边界保持好奇心，持续关注大模型领域的前沿进展；热衷于通过技术手段解决真实问题，追求实际价值产出而不仅是完成编码任务。7.“过去半年，最让您感到振奋的AI技术突破是什么？它对您的工作思路产生了哪些影响？”“请分享一个您出于兴趣自发开展的AI相关项目或实验（不论结果如何）。”若上述两个问题需要长时间思考才能作答，此岗位可能与您不匹配。

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岗位职责：1.主导行业级多模态知识库的系统架构设计与核心功能开发，构建高效的知识图谱体系，确保知识存储结构完整且调用响应高效。2.负责AI智能学习平台的端到端开发工作，规划并实现平台与知识库之间的数据集成方案，保障系统间协同顺畅。3.实现混合检索技术（融合关键词、向量、图检索及映射检索等模式），设计高性能检索算法，提升知识匹配精度与系统响应速度。4.深入理解上下文工程机制，联合课程设计团队协作，建立基于场景化任务、知识库支持、Prompt工程、工具调用与结构化输出的大模型应用闭环流程，涵盖开发、调试、评估与迭代全过程，持续优化交互表现，兼顾输出质量与资源成本。5.具备技术决策与系统架构能力，制定模块化、可扩展的技术架构方案，推动研发流程改进，提升整体开发效率与代码复用性。岗位要求：1.精通Python，同时掌握Java/Go/JavaScript中至少一门语言；熟练运用asyncio及异步编程相关库；具备大型项目工程实践经验，重视代码规范与长期可维护性。2.拥有从零搭建知识库与知识图谱的实际项目经验，熟悉知识库建设全链路流程，并熟练使用以下技术组合（Django+LangGraph+Redis+Pinecone+LangSmith），具备较强的技术选型判断力，能依据业务需求合理选择存储架构。-向量数据库：Milvus/PgVector（掌握LlamaIndex的索引优化与性能调优）-图数据库：Neo4j/NebulaGraph（精通Cypher查询语言及常用图算法）-能够识别非结构化数据特征，理解多样化数据形态3.熟悉Qwen、DeepSeek、ChatGpt、llama等主流大模型API的调用方式与参数配置；掌握Prompt设计方法论，具备Prompt效果分析与优化能力；拥有HuggingFace模型部署及嵌入层调优经验；4.熟悉基于LangChain/LangGraph框架构建Agent或RAG流程，深入理解RAG技术链条（包括文本切片、向量化处理、结果重排序等环节），具备混合检索算法优化经验，能结合具体应用场景调整策略。5.具备扎实的软件工程能力，有全栈开发背景或担任过技术负责人者优先，能够统筹开发资源，推动项目高效落地。6.对人工智能技术的能力边界保持好奇心，持续关注大模型领域的前沿进展；热衷于通过技术手段解决真实问题，追求实际价值产出而不仅限于编码完成。7.“过去半年中，哪项AI技术突破最让您感到振奋？它对您的技术实践有何启发？”“请分享一个您出于兴趣自发开展的AI项目或实验（不论结果如何）。”若上述两个问题需要长时间思考才能作答，该岗位可能与您不匹配。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-08-04招聘岗位：兼职律师（服务600万法律IP的直播项目）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（根据经验及能力提供具有竞争力的时薪）岗位职责1.每场工作时长3-5小时，运用法律专业知识在线解答用户咨询；2.依据团队设定的主题方向，熟悉并使用统一直播话术，完成直播引流目标；3.高效回应有法律需求的观众提问，促进粉丝关注与法律咨询服务转化；4.塑造并维护专业律师IP形象，传递正向、可信的品牌价值理念。任职要求1.经验要求：-持有律师执业资格证书；-有知识付费、教育或法律类出镜经历者优先考虑；-具备良好的语言表达能力和镜头前表现力，思维条理清晰，反应敏捷。2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.其他要求：-时间安排灵活，能配合项目排班（包括夜间或周末场次协调）；-工作认真负责，具备责任心，愿意接受团队协作与优化建议。4.工作形式-工作频率：每周参与3-5场，单场时长3-5小时（具体时间可协商）；

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【岗位职责】：1、依据公司发展战略，设计切实可行的执行方案，并推动实施与过程跟踪。2、统筹人力资源体系的战略规划与开发，建立健全人力资源管理制度，优化管理模式，监督各项制度与计划的有效落地。3、围绕组织效能提升，提出人力资源配置与组织结构优化建议，助力公司管理水平提升。4、有效管控人力成本，快速响应并解决企业管理中出现的重大人力资源问题。6、负责组织撰写各类制度方案及公司正式文件材料。【任职要求】：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景。2、5年以上同岗位或人力资源总监相关工作经验，具备500人以上企业的人力资源管理实战经历，有教育培训行业从业经历者优先。3、熟悉现代企业人力资源运作体系，对各模块工作有全面深入的理解，具备较强的指导能力。4、具备战略性思维与全局观，擅长团队整合与跨部门协作。5、熟练运用AI工具，文字表达能力强，责任心强，积极进取，具备良好的沟通能力和抗压能力。

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岗位职责​客户开发与维护：聚焦中大型企业客户，独立完成客户需求挖掘、方案定制、商务谈判、招投标及长期关系维护，重点突破央国企、金融、制造、互联网等行业头部企业；业绩目标达成：负责公司大客户拓展及大型企业培训合作项目（如培训体系搭建、数字化学习内容及订阅帐号采购、领导力及人才发展线上线下混学项目等）；客户需求深度挖掘：与客户建立良好互动关系，持续挖掘大型企业系统内培训需求，确保客户服务的持续性及复购，提高大客户持续合作潜力；资源整合：联动产研、售前、交付团队设计高匹配度解决方案，擅长整合内训、咨询、线上学习等中大型综合服务项目资源整合；行业洞察：跟踪企业培训市场趋势（如数字化转型、混成培养模式、培训咨询落地等），定期输出竞争对手分析。任职要求​岗位任职要求：5年以上企业培训行业大客户销售经验，熟悉培训产品（公开课/内训/咨询/SaaS）服务模式，有央国企、金融、中大型企业培训同业公司背景者优先；具有中大型企业培训同业经验，企业培训领域人力资源服务、数字化课程开发、基中高层及梯队建设、企业培训项目行业经验者招先，能够为客户提供专业的人才发展建议；成功操盘过单笔合同金额≥100万的项目案例，具备政府/央企/国企/金融/民营企业百强/上市公司客户资源者优先；本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、心理学相关更佳）。核心能力：商务能力：擅长高层对话（HRD/企业大学高管级别），能快速识别客户决策链，熟悉大型企业供应商入库及招投标流程、对标同业的成熟服务经验；行业认知：深度理解企业培训痛点（如人才梯队建设、业务赋能），熟悉企业数字化学习趋势或的金融行业解决方案；抗压韧性：较强的抗压能力及强烈的成就动机和目标意识，有从0到1开拓区域市场经验者优先。量子教育将为您提供：​数字化学习领域的专项学习机会及行业专业化人才培养通道；行业领先的激励机制（上不封顶）+战略客户专项奖金；对接大型企业头部企业资源池，行业展会参会资源，赋能职业发展；有竞争力的产品产研团队支持，快速的晋升通道及广阔的职业发展空间。

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【岗位职责】1.负责知识付费领域私域销售工作，规划并优化私域流量运营策略，对转化效果与最终结果负责，完成线上客户的持续跟进与成交2.搭建并完善公开课服务SOP、私域营销转化流程，持续迭代内容以提升整体运营效率3.基于公司已有付费案例开展服务跟进，推动高单价产品的顺利转化4.具备良好的数据意识，能清晰理解转化率、到课率等核心指标的变化逻辑5.深入掌握业务知识，积极回应客户疑问，营造积极正向的学习互动环境【任职要求】1.大专及以上学历，具备1年以上私域运营相关工作经验2.熟悉私域流量各类运营方式，拥有较强的销售技巧与客户服务能力3.对数据敏感，工作细致认真，具备基础的数据整理与分析能力4.拥有出色的沟通协调能力、团队协作精神及执行力，能够独立思考解决问题5.工作中涉及20%电话沟通+80%私聊场景，需适应并接受电话交流形式

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【岗位职责】1.运用客户访谈、问卷调研等方法，深入分析目标客户的行业特征、业务难点及培训诉求，识别潜在需求，为产品规划提供有力支持。2.基于公司战略方向与客户实际需要，设计OMO混合式培训产品的整体架构，优化学习流程，增强学员互动性与学习成效。3.主导专业内容的策划与组织，确保内容精准、生动且贴合市场趋势，全程把控研发质量。4.制定项目实施计划并推进执行，统筹协调内外部资源，跟踪项目进展与风险，保障产品如期上线并实现既定目标。5.汇总学员、客户及市场团队的反馈信息，评估产品表现，提出改进策略，不断强化产品优势与市场适应力。【任职要求】1.本科及以上学历，教育学、企业管理或相关领域背景优先考虑。2.具备3年以上培训产品开发或教育培训行业工作经验，有成功落地OMO混合式学习项目者优先。3.掌握成人学习原理与教学设计框架（如ADDIE、SAM），善于提升学习过程的体验感。4.具备较强的项目管理能力，熟练运用甘特图、WBS等管理工具。5.思维条理清晰，对数据敏感，能依据市场反馈有效指导产品优化决策。6.关注教育行业发展动态，认同以创新和用户价值为核心的工作价值观。

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【岗位职责】1.负责企业教育培训项目的落地执行与日常运营，保障项目按预定目标、时间节点及质量要求高效完成。2.策划并推进线上线下融合型学习方案，涵盖课程规划、教学环节、训练营设计及运营活动组织，提升学员互动性与学习成效。3.运用行动学习与组织经验提炼工具，推动知识迁移与技能落地，强化培训成果在实际工作中的应用价值。4.跟踪培训项目执行过程，动态优化运营策略，完善流程机制，提升整体运作效率。5.统筹协调内外部支持资源，如讲师团队、合作方、技术保障等，确保各项培训活动有序开展。6.汇总学员反馈，开展培训数据分析，为内容迭代与方法改进提供数据支撑。7.保持与客户的良性互动，提升服务体验，及时响应咨询与问题处理。8.定期组织团队交流，沉淀成功案例，促进交付能力与服务水平持续提升。【任职资格】1.学历背景：本科及以上学历，教育学、人力资源、管理类或相关专业优先考虑。2.工作经验：具备3年以上企业培训领域工作经验，有甲方或乙方培训管理经历者更佳。3.专业知识：掌握企业在线学习平台的使用与运营管理，熟悉成人学习原理及教学设计方法。4.技能要求：拥有扎实的项目统筹能力，能独立主导复杂培训项目的策划与实施；了解行动学习、组织经验萃取等前沿培训技术。5.沟通能力：具备出色的沟通协作能力，可与客户及团队实现高效对接。6.解决问题：具备较强的应变与问题应对能力，能在高压环境下稳定发挥，提出有效解决方案。7.语言能力：中文表达流畅，书面与口头沟通能力强，适应快速发展的工作节奏。8.其他：责任心强，职业素养高，能适应高强度、多任务并行的工作环境。

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-26招聘岗位：兼职主播（坤哥说法直播间）职位类型：兼职（按场次结算）招聘人数：1名薪资待遇：面议（依据经验与能力提供具竞争力的时薪）岗位职责1.承担坤哥说法直播间的日常直播任务，每场直播时长3-5小时，主要目标为推广并引导用户报名坤哥私域直播课程；2.根据团队制定的主题方向，熟练运用统一话术体系，高效完成直播引流目标；3.积极与在线观众互动，回应提问，引导粉丝关注账号并参与后续课程学习；4.协同运营团队分析直播数据，参与复盘会议，持续优化直播节奏与表达方式，提升转化率；5.保持直播间良好氛围，展现专业、正面的形象，传递品牌核心价值。任职要求1.经验要求：-具备1年以上直播从业经历，熟悉直播流程及用户互动模式；-有知识付费、教育培训或法律类内容直播经验者优先考虑；-拥有千川投放直播经验者优先录用；-口头表达流畅，镜头前表现自然，思维清晰，临场反应敏捷。2.学历要求：专科及以上学历（法律、传媒、教育等相关专业优先）；3.技能加分项：-具备基础法律常识或相关行业背景；-熟悉抖音、快手、视频号等主流平台直播规则与流量分发机制；-能独立完成直播脚本撰写或提炼实用内容要点。4.其他要求：-时间安排灵活，可配合排班需求（包括晚间及周末场次协调）；-工作认真负责，具备较强责任心，愿意接受团队协作与反馈建议。工作形式-工作时间：每日上午8-12点，晚上8-12点，每周直播3-5场，单场持续3-5小时（具体时段可协商）；-工作地点：指定直播间

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