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工作内容：1. 电控柜的装配与二次线路连接2. 设备在施工现场的安装及调试作业3. 提供设备售后的远程技术支持与指导职位要求：1. 服从管理安排，具备出差适应能力，身体健康，年龄25-40岁左右；2. 熟悉电工基础知识，掌握盘柜内电气元器件的安装及现场控制回路接线技能3. 具备2年以上相关行业工作经验，能接受出差安排工作时间：早8晚5

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钟女士

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工作内容：1.电控柜组装，二次线接线2.设备现场的安装及调试3.设备的售后远程指导职位要求：1.服从领导安排，能适应出差，身体健康，年龄25-40岁左右；2.电工基础熟悉盘柜电气元件组装，现场控制回路接线3.2年以上行业工作经验，适应出差工作时间：早8晚5

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3月1日 08:01

钟女士

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岗位职责：1、主导建筑项目方案设计，兼顾创意表达与实际应用需求；2、参与项目初期调研及实地考察，整理并研判相关基础信息；3、配合团队推进概念设计至施工图设计各阶段工作，把控整体设计品质；4、与现场施工方高效协作，及时处理技术难题，确保设计方案有效落地；5、跟踪建筑领域前沿动态，积极学习新工艺、新材料，优化设计能力。任职要求：1、本科及以上学历，建筑学、土木工程或相关专业背景；2、具备扎实的专业理论功底，熟练操作建筑设计常用软件工具；3、2年以上建筑设计从业经历，有独立负责项目案例者优先考虑；4、具备良好的团队合作意识，能适应快节奏工作环境，责任心强；5、具备出色的沟通表达能力与创造性思维，可独立完成方案汇报与讲解。

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张女士

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一、岗位职责1. 爬虫辅助开发：协助工程师进行爬虫需求分析，整理目标数据源信息（如网站结构、数据格式）；参与简单爬虫脚本的编写、调试及优化辅助工作，确保数据采集效率。2. 数据采集执行：根据开发的爬虫程序或采集规则，执行数据抓取任务，监控采集过程，及时反馈程序运行中的异常（如反爬拦截、数据缺失等）。3. 数据清洗与整理：对采集到的原始数据（结构化、非结构化）进行初步清洗，包括去重、格式标准化、缺失值处理等，提升数据质量，为后续分析提供基础。4. 数据存储与归档：按照规范将处理后的数据录入数据库或指定存储系统，做好数据分类、备份及归档工作，保障数据安全与可追溯性。5. 信息调研与维护：调研目标网站的反爬机制及更新情况，整理相关信息反馈给工程师；协助维护爬虫工具及环境，记录工具使用问题及解决方法。6. 文档与报表工作：协助编写爬虫开发日志、数据采集报告等文档；按要求统计采集进度、数据量等信息，形成基础报表。7. 其他工作：完成上级交办的其他与爬虫开发、数据采集相关的辅助性任务。二、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、数据科学、信息管理、软件工程等相关专业优先。2. 技能要求：-了解Python编程语言基础，熟悉常用数据处理库（如Pandas、NumPy）者优先。-了解爬虫基本原理，知道常见爬虫工具（如Scrapy、BeautifulSoup、八爪鱼）或框架者优先。-掌握基础的SQL语法，能进行简单的数据查询、插入操作；熟悉Excel等办公软件的数据处理功能。-了解HTML/CSS基础结构，能看懂简单网页源码，识别数据所在标签者优先。-具备快速学习能力，能快速掌握新的爬虫工具及技术。3. 素质要求：-工作认真细致，责任心强，具备良好的逻辑思维和问题排查能力。-严格遵守网络爬虫相关法律法规及公司规范，重视数据隐私与安全，具有良好职业操守。-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效配合工程师完成任务。-对数据采集、爬虫技术有浓厚兴趣，能承受一定的工作压力，适应业务需求变化。三、薪资福利-薪资范围：5k~8k-福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业技能培训、项目奖金、团队团建等。-晋升路径：爬虫工程师助理→爬虫工程师→高级爬虫工程师→爬虫技术主管→数据技术经理

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许女士

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我们是一家充满活力与创新精神的企业，在行业内拥有良好的口碑和广阔的发展前景。公司秉持“客户为先”的服务理念，致力于为客户提供优质、高效的服务。现因业务拓展，诚邀优秀的客服人才加入我们的团队。客服专员岗位职责1.受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。2.与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。3.具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力，最大限度地提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。4.具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行服务营销。5.负责客户在使用产品或服务过程中的业务咨询、业务办理、问题解决等客户服务工作。6.及时响应客户的投诉，通过有效的沟通和解决方案，处理客户的投诉，并确保问题得到圆满解决。7.通过在线聊天和邮件等方式与客户进行沟通，保持专业、礼貌的态度，及时回复客户的问题，并提供帮助。8.在售后服务中扮演重要角色，耐心听取客户的反馈，提供解决方案，确保客户对产品和服务的满意度。9.根据客户的需求进行产品推荐，提供购物建议，从而促进销售。10.定期整理和分析客户反馈和投诉信息，向相关部门提供有关客户需求和市场趋势的反馈，以便公司能够不断优化运营。11.建立和维护客户关系，通过有效的沟通和服务，建立客户对公司的信任感，提高客户的忠诚度，促使他们再次购买并推荐给他人。任职资格1.有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。2.计算机操作熟练，能熟练使用办公软件。3.要求有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。4.性格沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。5.热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。6.男女不限。工作八小时制度##六、薪资福利1.薪资:3000-50002.**福利**-五险一金。-包住、包吃，有加班补助。-节假日福利满满，有全勤奖激励员工努力工作，提成让付出得到超值回报。-公司人性化管理，为有上进心的员工提供广阔晋升空间，晋升通道为组长-主管，能力强者更有机会成为合作伙伴。##七、工作地点武汉市黄陂区南德三期612不动产##八、联系方式有意者请致电.期待您的加入！若你对招聘岗位、薪资等有特定要求，可随时告知。

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汤女士

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汤女士

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工作内容：1、负责公司人才招聘与岗位调配，保障团队架构符合业务发展需要；2、参与优化客户服务流程，持续提升客户体验与满意度；3、支持销售团队建设，运用人力资源策略助力销售效能提升。岗位要求：1、具备人力资源或管理类相关专业背景；2、有成功组建并搭建新团队的实际经验；3、了解销售团队人事管理，能高效协同销售部门开展工作。

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汤女士

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　岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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夏先生

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　岗位职责：1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等；2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才；3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验；4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。职位要求：1.全日制统招本科以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先；2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力；3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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夏先生

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岗位职责：1.负责人力资源相关工作，包括但不限于员工关系、招聘流程等2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅执行3.积极参与团队合作，与同事共同推动项目进展任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流2.能够承担工作压力，按时完成任务，保持工作质量3.具有较强的学习能力，能够不断提升自己的专业技能

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陈女士

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