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面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业自主招聘，非中介性质。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近距离住宿，周边设有地铁、轻轨站点。办公区域位于校区二楼格子间，配备空调系统，冬暖夏凉。工作氛围轻松自由，团队协作融洽，环境舒适宜人。【岗位职责】1、与家长进行沟通，解答其对孩子学习相关的问题，推动合作达成2、完成签约后负责课程安排与管理3、持续维护家长关系，促进老客户推荐新客户【岗位要求】1、不限经验，公司提供完整培训支持入职阶段主要学习企业基础常识内容，进入部门后安排资深员工带教，每年八月统一参加管理学院集训，可与其他校区优秀同事交流，聆听高管经验分享。面试主要了解个人基本情况是否符合岗位需求，考察性格是否积极开朗，求职意向是否匹配，能否顺利融入集体等2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力3、认同教育事业，乐于与孩子互动交流4、具有一定的进取意识和发展目标【福利待遇】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据员工实际表现，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—区域经理2、保险保障：五险一金＋免费团体险＋直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠＋童基金3、海南精英旅游4、春节享受长约两周的带薪长假5、年终分红或股份分红＋每周绩效奖金（100-2000元不等）＋孝行基金（为父母发放红包）6、团队氛围和谐，日常组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日礼品等福利7、员工子女可享免费课程学习资格8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展

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【任职要求】1、经验不限，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可协助办理三方协议及出具实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享受超长假期，放假18-20天3、年终分红及股权激励＋每周绩效奖励机制4、员工子女可享免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、向家长详细介绍课程体系、教材内容及教学方式，并解答相关咨询问题2、协助家长预约试听课，跟进课后报名签约事宜3、负责门店日常接待，为学生及家长提供教育规划咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案4、周末组织试听课接待与协调，配合讲师开展讲座活动，联动教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量【工作时间】9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息【晋升路径】横向发展：一星至七星评级晋升纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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运营实习生（可实习可全职）[任职要求]1、不限经验，公司提供系统化免费培训支持；2、欢迎优秀应届生及在校大学生申请，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有责任心与爱心，仪容整洁得体；4、需保证连续实习3至6个月。[福利待遇]1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障；2、春节享受超长假期，放假时长18-20天；3、享有年终分红及股权分红，配套每周激励奖励机制；4、员工子女可免费参与课程学习；5、公司统一安排免费住宿。[工作内容]①顾问咨询：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供精准咨询服务；②招生对接：与家长直接沟通，讲解课程设置与学习规划，组织安排免费试听课程；③学习管理：试听后进行跟进，评估学生英语水平，协调教师测试，完成排课，学生开课后基础跟踪并收集家长反馈；④客户维护：持续建立并维护与学生家庭的良好互动关系，提供高品质服务，提升客户满意度。[晋升路径]横向发展：一星至七星评级体系；纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

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一、公司简介天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以发展语言能力为核心，采用双语戏剧课程，全国30多万学员，全国在职员工10000多名，全国现有90家直营校，沈阳现有12家，教职员工1000多名。现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入!二、岗位职责1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，及时回应咨询问题，推进招生目标达成。2.协助孩子完成班级选择与报名流程。3.定期与家长交流，跟进学生学习进展。4.配合完成课程安排等相关教务事务。三、薪酬待遇:1、带薪培训，月薪4000-6000。2、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正3、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险4、工作时间：9:00-6:00，午休2h，过年期间超长假期，放假超15天5、年终分红及股份分红+每周奖金6、免费住宿+入职2年内子女免费学英语四、岗位要求:1.欢迎素质优秀的应届毕业生投递，专业不限，可协助办理实习就业协议签订2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，拥有良好的团队协作意识和沟通表达能力，有志于从事教育行业者优先

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【任职要求】1、不限经验，企业免费提供系统化培训机会；2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可协助办理三方协议及开具实习证明；3、具备团队协作意识与职业责任感，执行能力强，富有爱心与责任心，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享受超长假期，放假18-20天3、年终奖金及股权分红＋周度激励奖励机制4、员工子女可享免费课程学习机会5、免费提供住宿安排【工作内容】1、向家长讲解课程体系、教材内容及教学方式，耐心解答各类教育咨询问题2、协助家长预约试听课，并在课后完成报名签约服务3、负责日常客户到店接待，针对学生与家长的教育需求提供个性化解决方案4、周末组织试听课接待与协调，配合讲师开展讲座活动，联动教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量【晋升路径】横向发展：一星至七星等级晋升纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：六险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建

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【任职要求】1、不限经验，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可协助提供三方协议与实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享超长假期，放假时长18-20天3、年终分红及股权激励＋每周激励奖励机制4、员工子女可享免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、统筹管理运营团队，负责团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划、人才梯队搭建及培训实施；2、接待日常到店客户，为学生及家长提供教育相关咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案；3、组织周末试听课的接待与安排，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务效率与体验。【工作时间】周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，下班无需打卡，午间休息2-3小时，每周一固定休息，节假日按公司安排调休【晋升路径】横向发展：一星至七星评级体系纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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【任职要求】1、不限经验，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助开具三方协议及实习证明；3、具备团队协作意识与职业责任感，执行力强，富有爱心与责任心，仪容仪表整洁得体。【福利待遇】1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障；2、春节享受超长假期，共计18-20天；3、享有年终分红及股权分红+每周激励奖励机制；4、员工子女可享免费课程学习机会；5、公司统一安排免费住宿。【工作内容】1、统筹管理运营团队，负责团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、晋升规划、人才发展及培训实施；2、接待日常到店客户，为学生及家长提供教育咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案；3、组织周末试听课的接待与安排，配合讲师完成宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升服务效率与客户满意度。【工作时间】周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，下班无需打卡，午间休息2-3小时，每周一固定休息，节假日根据安排调休。【晋升路径】横向发展：一星至七星等级晋升；纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理。职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作制、员工旅游、节日福利、定期团队建设活动

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【工作内容】①深入学习并熟悉公司课程体系，为家长提供专业化的课程咨询与个性化学习规划服务②积极开拓潜在客户资源，邀请参与课程体验活动③持续跟进客户诉求，推动转化达成，建立并维护长期稳定的客户关系【薪酬福利】①底薪3-5k，阶梯提成无上限，每周现金奖励200-1000元，综合收入8-9k，业绩优异者稳定过万②六险一金，带薪年假18-22天，享受7天高温假期③节日福利齐全，组织国内外旅游、生日会及丰富团建活动④实行25年退休制度，退休后发放退休金，并享有公司分红权益⑤员工子女可免费学习英语课程⑥入职即可享受更多名企级别福利待遇～～～【任职要求】年龄18-32岁，可全职投入工作表达清晰，熟练操作常用办公软件，有责任心，具备良好的学习能力与沟通技巧【工作地点】大东丨沈河丨浑南丨长白校区支持就近分配，提供免费住宿【职位信息】①提供带薪培训，无试用期考核压力，不以短期业绩淘汰人员，只要勤于学习、善于思考，公司给予充足成长时间②正规大型企业，每月准时发薪，不扣押工资，签订正式劳动合同，全面保障员工合法权益③沈阳为品牌发源地，拥有全国领先的市场基础，与市内近百所小学、幼儿园建立合作，生源优质且稳定。目前在沈已开设12所校区，教职团队近一千人，累计服务学员达30万名④支持有志青年快速晋升，公司协助搭建团队，每年开放四次晋升通道，solelybasedonperformance，不讲资历

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本岗位专注于3-6岁儿童教育领域，团队充满活力、氛围融洽，定期开展团建活动并安排公费旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习的相关疑问，承担招生任务及学员成交后的教务服务工作【岗位要求】1、******，学历不限，具备幼师经验或参军经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与小朋友互动交流3、具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，沟通表达能力佳【工作时间】9：30-18：30，午休2小时，每周一固定休息，节假日实行调休【福利待遇行业领先】1、每年至少三次晋升与调薪机会，最快一年内可晋升至主任级别2、春节享受长达15天的带薪假期3、提供免费住宿（面积超100㎡）

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【任职要求】1、经验不限，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质良好的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可协助办理三方协议及出具实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享受超长假期，休假时长18-20天3、年终奖金及股权分红＋周度激励奖励机制4、员工子女可享免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、向家长讲解课程体系、教材内容及教学方式，并及时回应各类咨询问题2、协助家长预约试听课，完成课后报名签约工作3、负责日常到店客户接待，解答学生与家长关于教育规划的疑问，结合实际需求制定个性化解决方案4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务体验【晋升路径】横向发展：一星至七星等级晋升纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：六险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或跟随团队外出推广获取新客户，通过线上电话/微信进行日常维护，周末组织家长及学员参与线下试听课程；2、为学员和家长提供一对一专业咨询服务，解答关于孩子学习的相关问题，完成招生目标；3、负责日常到店咨询以及周末试听课的接待与统筹安排；4、持续做好家长服务，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍资源。【岗位要求】1、不限经验，公司提供完善的培训体系；2、*******，具备较强的学习意愿和接受能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，综合素养良好；4、保持归零心态，有目标、有责任感，富有亲和力；5、服从公司整体安排，具备基本职业操守和职业道德，具备发展潜力的青年人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金。底薪：无责任底薪2100元长期保障提成：每成功招生一人奖励744-944元。即便每周仅招1人，月收入也可达5k。平台资源充足，收入稳定，招生越多收益越高。曾有单周成交32人的记录，当月到手工资超4万元，下有保底，上不封顶奖金：每周招生达标即享奖金，到访客户亦有礼品激励（如iphone、华为手环等），另享年终分红及股权分红英语教育的重要性日益凸显，家长更关注教学质量和课程性价比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量广受认可，单节课75元定价亲民，市场接受度高。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，公司实行25年退休制，支持长期稳定发展

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天童教育创立于2004年，始终聚焦儿童素质教育发展，目前在全国29个地区设有直营校区，管理体系健全完善。团队氛围轻松友好，同事关系简单融洽，无需相关经验，入职由资深导师全程指导。工作内容清晰灵活，教育行业归属感强。1、平台稳定可靠，覆盖全国29个城市，沈阳拥有10家校区，累计服务学员达30万人2、零基础可投，配备专人带教，入行门槛低，成长空间广阔3、晋升机制公开透明，杜绝空降，支持横向与纵向发展，可晋升至城市经理岗位4、福利体系行业领先：六险一金、提供住宿、股份分红、精英旅游、子女免费就读、孝看天童、团体保险、感恩月活动、节日礼遇、高额绩效奖金及丰富实物奖励，团队凝聚力强【岗位职责】①咨询服务：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供个性化咨询服务②招生沟通：面对面与家长交流，讲解课程设置与学习规划，协助安排参与免费试听课程③学习跟进：试听后及时回访，了解学生英语水平，协调教师测评，完成排课，开课后进行基础跟踪，并向家长反馈学习情况④客户维护：建立并持续维护与学生家庭的良好互动关系，提供优质服务体验，提升客户满意度【福利待遇】1.底薪+高比例提成+各类奖金，月收入5000-8000元，上不封顶2.福利齐全：五险一金+团体保险+免费住宿+每年两次公费大型员工旅游+15-20天带薪年假+节日福利+团队建设活动+子女入学优惠【培训体系】入职即享系统化培训，包含岗位适应训练、晋升专项课程、能力进阶提升，并由经验丰富的部长一对一指导【晋升通道】组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理职位晋升同步带来薪资增长、知识积累与综合能力提升公司持续稳健扩张，沈阳深耕20年，口碑良好【发展保障】1、晋升凭实力，不看资历，助力职场新人快速成长为职业管理者，2022年全年晋升人数达600人25年工龄退休计划，退休后可领取退休金，支持长期职业规划晋升周期：入职后1-4个月即可参与，每年享有三次固定晋升机会晋升路径：储备岗→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外提供家庭急难救助金、团体保障险、孝看天童项目、感恩月特别计划；年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新年礼包3、全面保障体系：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+周度奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内可达）+员工子女教育福利4、团队年轻有活力，氛围和谐，定期开展丰富多彩的集体活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，参与者有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机，更有机会抽取汽车大奖

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【任职要求】1、经验不限，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校大学生实习，专业不限，可配合出具三方协议与实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享受超长假期，放假时长18-20天3、年终奖金及股权分红＋每周激励奖励机制4、员工子女可享免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、向家长讲解课程体系、教材特点及教学方式，并解答相关咨询问题2、协助家长预约试听课，课后跟进并完成报名签约工作3、负责门店日常来访接待，为学生及家长提供教育咨询服务，结合实际需求制定个性化解决方案4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量【工作时间】9:30-18:30，午休2小时，每周一固定休息。【晋升路径】横向发展：一星至七星评级晋升纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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天童教育创立于2004年，始终专注儿童素质教育，目前在全国29个地区都有直营店，制度完善成熟。团队成员nice小伙伴简单欢脱无需经验，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强1、靠谱稳定，全国29个城市，沈阳10家。学员30万2、无需经验，入职后有老人带，低门槛高天板3、晋升公开透明，无空降（横向，纵向晋升，可晋升城市经理）4、福利待遇top级别，六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽！【岗位职责】①顾问咨询:教育行业亲和耐心，有一定的专业权威性，给客户(家长及学生)提供咨询服务;②招生工作:跟家长面对面交流，介绍课程体系规划，安排参加免费试听课;③学习管理:试听课后跟进，了解学生英语基础，找英语老师测试，排课，学生正式上课后简单跟进，家长反馈;④客户关系管理:建立和维护与学生和家长的良好关系，提供优质的服务，提高客户满意度。【福利待遇】:1.底薪+高提成+奖金，月薪5000-8000上不封顶2.福利待遇:五险一金+团险+免费住宿+每年两次大型公费员工旅游+15-20天年假+节日福利+团建+子女入学优惠3.培训体系:入职培训+岗位晋升培训+专项提升培训+资深部长带教4.晋升体系:组员-主管-课长-主任-副理-部长-经理。职位的提升=薪水+知识水平+能力的提升公司正在稳步发展，在沈阳20年，有一定口碑。【福利待遇】1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包!3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会!

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天童教育创立于2004年，始终专注儿童素质教育，目前在全国29个地区都有直营店，制度完善成熟。团队成员nice小伙伴简单欢脱无需经验，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强1、靠谱稳定，全国29个城市，沈阳10家。学员30万2、无需经验，入职后有老人带，低门槛高天板3、晋升公开透明，无空降（横向，纵向晋升，可晋升城市经理）4、福利待遇top级别，六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽！【岗位职责】①顾问咨询:教育行业亲和耐心，有一定的专业权威性，给客户(家长及学生)提供咨询服务;②招生工作:跟家长面对面交流，介绍课程体系规划，安排参加免费试听课;③学习管理:试听课后跟进，了解学生英语基础，找英语老师测试，排课，学生正式上课后简单跟进，家长反馈;④客户关系管理:建立和维护与学生和家长的良好关系，提供优质的服务，提高客户满意度。【福利待遇】:1.底薪+高提成+奖金，月薪5000-8000上不封顶2.福利待遇:五险一金+团险+免费住宿+每年两次大型公费员工旅游+15-20天年假+节日福利+团建+子女入学优惠3.培训体系:入职培训+岗位晋升培训+专项提升培训+资深部长带教4.晋升体系:组员-主管-课长-主任-副理-部长-经理。职位的提升=薪水+知识水平+能力的提升公司正在稳步发展，在沈阳20年，有一定口碑。【福利待遇】1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包!3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会!

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本岗位专注于3-6岁儿童教育领域，团队充满活力、氛围融洽，定期开展团建活动并安排公司承担费用的集体旅行【岗位职责】解答家长关于孩子学习方面的疑问，承担招生任务以及学员成交后的教学管理工作。【岗位要求】1、*******，学历不限，具备幼师背景或服役经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与幼儿互动交流3、具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，拥有较强沟通能力【工作时间】9:30-18:30，午间休息2小时每周一固定休息，节假日采用调休制度【福利待遇行业领先】1、每年不少于三次晋升及薪资调整机会，最快一年内可晋升至主任岗位2、春节享受长达15天的带薪假期3、提供免费住宿（面积超100㎡）

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【任职要求】1、经验不限，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议及出具实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁得体。【福利待遇】1、六险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障；2、春节享受超长假期，放假时长18-20天；3、年终奖金及股权分红＋周度激励奖励机制；4、员工子女可享免费课程学习机会；5、公司统一安排免费住宿。【工作内容】1、向家长讲解课程体系、教材内容及教学方式，并解答相关咨询问题；2、协助家长预约试听课，完成课后报名签约工作；3、负责日常到店客户接待，开展学生及家长的教育咨询服务，结合实际情况制定个性化解决方案；4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量。【晋升路径】横向发展：一星至七星评级体系；纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理。职位福利：六险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建

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【任职要求】1、经验不限，公司提供完善的岗前培训支持；2、欢迎优秀应届生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议并开具实习证明；3、具备良好的团队意识与职业素养，执行能力强，富有责任心与同理心，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障2、春节享受超长假期，休息18-20天3、年终奖金及股权激励＋周度激励奖励机制4、员工子女享有免费课程学习机会5、公司统一安排免费住宿【工作内容】1、向家长讲解课程体系、教材内容及教学方式，并及时回应相关咨询；2、协助家长预约试听课，完成课后报名签约流程；3、负责到店客户的教育咨询接待，结合家庭实际需求制定个性化解决方案；4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量【工作时间】9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息【晋升路径】横向发展：一星至七星等级晋升纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，招聘透明真实，应聘前请仔细阅读岗位信息。交通便捷，提供超近住宿，周边配套地铁、轻轨线路。办公环境为校区二楼独立空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自在，团队协作融洽【岗位职责】1、与家长进行有效沟通，解答其对孩子学习相关的问题，推动课程成交2、完成签约后的课程安排与教学协调工作3、持续维护家长关系，提升满意度，助力老带新转化【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持。入职阶段涵盖企业基础认知内容，到岗后安排资深员工一对一指导；每年八月开设管理学院培训，可与其他校区优秀成员交流，聆听高管经验分享。面试主要考察基本适配度，包括性格是否积极外向、求职意向明确性及团队融合能力2、具备良好的沟通表达能力、学习适应力与亲和力3、认同教育事业价值，乐于与儿童互动交流4、拥有进取意识与职业发展目标【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月内及后续每年开放三次晋升通道，过程公开透明，完全依据绩效表现评定，达标者次月启动团队搭建。晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节享受约两周的超长假期5、年终分红或股份分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（发放父母红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日礼品等福利7、员工子女可享免费课程学习资格8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展

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面试通过即可入职，校区直招岗位，非中介模式，所有招聘均为企业直接聘用。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近距离住宿，临近地铁与轻轨站点。办公区域位于校区二楼格子间，配备空调系统，冬暖夏凉。工作氛围轻松自在，自主性强，团队协作融洽，沟通顺畅。【岗位职责】1、与家长进行交流，解答其对孩子学习相关的问题，推动合作达成2、完成签约后负责课程安排与协调管理3、持续维护家长关系，提升客户满意度，助力转介绍新学员【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持入职阶段主要学习企业基础常识内容，进入部门后安排资深员工一对一指导。每年八月统一参与管理学院集训，有机会与其他校区优秀成员互动，聆听高管经验分享。面试环节将了解个人基本情况是否匹配岗位需求，评估性格是否积极开朗，求职意向是否一致，以及能否良好融入集体协作环境2、具备良好的沟通表达能力、学习适应能力及亲和力3、对教育领域有热情，乐于与孩子相处4、具有一定的进取意识和发展目标感【福利待遇】1、晋升发展机制：入职1-4个月即享晋升通道，后续每年三次调升机会，评定标准公开透明，完全依据实际表现，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备人才-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节假期延长，时长约两周5、年终奖金或股权分红+周度绩效奖励（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动、公费出游，享有生日关怀、节日礼品等福利7、员工子女可免费参加机构开设的课程学习8、提供免费住宿（面积100㎡，两室一厅户型）9、实行25年服务期退休制度，退休后领取养老金，支持长期稳定职业规划

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运营实习生(可实习可全职)[任职要求]1、不限经验，公司提供免费系统化培训支持；2、欢迎优秀应届生及在校大学生申请，专业不限，可协助开具三方协议与实习证明；3、具备良好的团队意识与职业态度，执行能力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体；4、需保证3-6个月实习周期[福利待遇]1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障2、春节享受超长假期，放假18-20天3、年终奖金及股权分红+周度激励制度4、员工子女可免费享用课程资源5、公司统一安排免费住宿[工作内容]①顾问咨询：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供教育咨询服务；②招生推广：与家长直接沟通，讲解课程设置与学习规划，组织参与免费试听课程；③学习管理：试听后进行跟进，评估学生英语水平，协调教师测评，安排课程，开课后基础跟踪并收集家长反馈；④客户维护：持续建立并维护与学生家庭的良好互动关系，提供高品质服务体验，提升客户满意度[晋升路径]横向发展：一星至七星评级体系纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

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本岗位专注于3-6岁儿童教育领域，团队充满活力、氛围融洽，定期开展团建活动及公司承担费用的外出旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习方面的疑问，承担招生任务以及学员报名后的教学管理工作。【岗位要求】1、*******，学历不限，具备幼师经历或服役背景者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与幼儿互动交流3、富有亲和力，耐心细致，性格积极乐观，具备良好沟通能力【工作时间】周二至周五9:30打卡上班，周末8:30打卡上班，下班无需打卡，午间休息2-3小时，每周一固定休息，节假日可调休【福利待遇行业领先】1、每年不少于三次晋升与薪资调整机会，最快一年内可晋升至主任岗位2、春节享受长达15天的带薪假期3、提供免费住房（面积70-80㎡）

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【岗位职责】1、公司给的资源或者跟着团队一起外出宣传开发的新资源，日常线上电话/微信维系，周末家长及学员线下体验试听课；2、为学员和家长提供一对一的顾问式服务，解答家长关于孩子学习方面的疑问，完成招生工作；3、做好日常到店咨询及周末试听课的接待及安排；4、服务好家长，维系好客户客情，拓展转介绍资源。【岗位要求】1、有无经验均可，企业提供培训平台;2、*******，能积极接受新知识；3、服务意识好，爱说爱笑，综合素质高;4、空杯心态，有理想、有担当、责任心强，极强的亲和力。5、能够服从公司的安排，了解基本的职业素养，职业道德，有晋升潜力的年轻人【薪资待遇】薪资构成是底薪+提成+奖金。底薪：无责2100一直有提成：招生奖励744-944元。平台大薪资稳定，招生数量越多拿到手的薪资越高。周成交记录32人，拿到手工资4w+，下有保底，上不封顶奖金：每周招生有奖金，到访有奖品（iphone，华为手机手环..）年底分红，股份分红。英语的重要性毋庸置疑，家长更看重教学质量及性价比。天童教育在沈深耕近20年，教学广受好评，75/节课比较平价，相对还是比较好做。入职1-4个月可随时参与公司竞聘，最高可晋升到区域经理，25年退休制，可长期稳定发展【岗位优势】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队。可横向或纵向晋升。横向：一星→七星纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险+童基金会3、工作时间：周二到周五9：30打卡，周末8：30打卡，下班不用打卡，周二到周四早上去幼儿园30min，午休时间2-3h，每周一休息，节假日串休4、过年期间超长假期，放假15天5、13薪+年终分红及股份分红+每周奖金+孝行基金（父母红包）6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利7、员工子女免费学习课程8、提供免费住宿（70㎡，两室三室一厅）9、25年退休制

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天童教育创立于2004年，始终专注儿童素质教育，目前在全国29个地区都有直营店，制度完善成熟。团队成员nice小伙伴简单欢脱无需经验，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强1、靠谱稳定，全国29个城市，沈阳10家。学员30万2、无需经验，入职后有老人带，低门槛高天板3、晋升公开透明，无空降（横向，纵向晋升，可晋升城市经理）4、福利待遇top级别，六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽！【岗位职责】①顾问咨询:教育行业亲和耐心，有一定的专业权威性，给客户(家长及学生)提供咨询服务;②招生工作:跟家长面对面交流，介绍课程体系规划，安排参加免费试听课;③学习管理:试听课后跟进，了解学生英语基础，找英语老师测试，排课，学生正式上课后简单跟进，家长反馈;④客户关系管理:建立和维护与学生和家长的良好关系，提供优质的服务，提高客户满意度。【福利待遇】:1.底薪+高提成+奖金，月薪5000-8000上不封顶2.福利待遇:五险一金+团险+免费住宿+每年两次大型公费员工旅游+15-20天年假+节日福利+团建+子女入学优惠3.培训体系:入职培训+岗位晋升培训+专项提升培训+资深部长带教4.晋升体系:组员-主管-课长-主任-副理-部长-经理。职位的提升=薪水+知识水平+能力的提升公司正在稳步发展，在沈阳20年，有一定口碑。【福利待遇】1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包!3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会!

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本岗位专注于3-6岁儿童教育领域，团队充满活力、氛围融洽，定期开展团建活动及单位组织的外出旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习方面的疑问，承担招生任务以及学员成交后的教学协调工作【岗位要求】1、*******，学历不限，具备幼教经验或服役经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与幼儿互动交流3、具备良好亲和力，耐心细致，性格积极乐观，沟通表达能力突出【工作时间】周二至周五9:30打卡，周六周日8:30打卡，下班无需打卡，午间休息2-3小时，每周一固定休息，节假日实行调休安排【福利待遇行业领先】1、每年不少于三次晋升与薪资调整机会，最快一年内可晋升至主任岗位2、春节享受长达15天的带薪假期3、提供免费住宿（70-80㎡）

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【岗位职责】1、利用公司提供的资源或跟随团队外出推广获取的潜在客户，通过线上电话、微信等方式进行日常维护，并在周末组织家长及学员参加线下试听课程；2、为学生家庭提供一对一专业咨询服务，解答家长关于孩子学习成长的相关问题，高效完成招生目标；3、负责门店日常咨询接待工作，统筹安排周末试听课的流程与服务；4、持续提升家长满意度，维护良好客户关系，积极挖掘转介绍机会，拓展生源渠道。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备较强的学习意愿和适应能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达能力出色；4、保持归零心态，有目标感、责任感，富有亲和力；5、认同公司文化，遵守基本职业规范，具备管理潜质的青年人才优先【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金，月收入4-7k。奖励机制：每周招生达标享现金奖励，客户到访即赠礼品（如iPhone、华为手环等），年终享有分红及股权激励。教学质量与性价比是家长关注重点，天童教育在沈阳深耕近20年，口碑优异，单节课75元定价亲民，市场接受度高。入职1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，实行25年退休制度，支持长期稳定发展【岗位优势】1、晋升通道：入职1-4个月即开放晋升窗口，每年三次晋升机会，过程公开透明，仅依据业绩表现评定，达标后次月安排组建团队。支持双通道发展：横向进阶：一星→七星纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障福利：五险一金+团体商业保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗+童基金会保障3、工作时间：周二至周五9:30到岗，周末8:30到岗，下班无需打卡；周二至周四上午前往幼儿园30分钟，午休时长2-3小时，每周一固定休息，节假日灵活调休4、春节享受长达15天带薪假期5、年度13薪+年终分红+股份分红+周度奖励+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队氛围积极向上，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇及节日福利7、员工子女可免费参加机构全部课程学习8、公司统一安排免费住宿（70㎡，两室或三室一厅）9、实行25年服务期退休制度

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【任职要求】1、经验不限，企业免费提供系统化培训支持；2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可协助提供三方协议与实习证明；3、具备良好的团队协作意识与职业素养，执行力强，富有爱心与责任感，仪容仪表整洁大方。【福利待遇】1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障；2、春节享受超长假期，放假时长18-20天；3、年终奖金及股权分红＋每周激励奖励机制；4、员工子女可享免费课程学习机会；5、公司统一安排免费住宿。【工作内容】1、负责运营团队管理，统筹市场人员调配，开拓合作校区资源，制定员工晋升规划，推进人才梯队建设与培训实施；2、接待日常到店客户，解答学生及家长关于教育项目的咨询问题，结合实际需求制定个性化解决方案；3、组织周末试听课的接待与协调工作，配合讲师完成讲座活动，联动教学部门做好跨部门协作，提升客户服务效率。【工作时间】周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，下班无需打卡，午休1.5-2小时，每周一固定休息，节假日根据安排调休【晋升路径】横向发展：一星－七星纵向晋升：见习主管－课长－主任－副理－部长－经理职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

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面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直聘，非中介模式，招聘真实透明。应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近住宿，周边覆盖地铁与轻轨线路。办公环境为校区二楼空调房，格子间布局，冬暖夏凉，工作氛围轻松自由，团队协作融洽，整体体验愉悦。【岗位职责】1、与家长进行沟通，解答其对孩子学习相关的问题，推动服务达成2、完成签约后负责课程安排与管理3、持续维护家长关系，提升满意度，助力老带新转化【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统培训支持入职阶段将学习企业基础认知内容，进入部门后配备资深员工带教。每年八月开放管理学院集中培训，可与其他校区优秀成员交流，聆听高管经验分享。面试主要了解个人基本情况、是否匹配岗位需求、性格是否积极外向、求职意向以及团队融合度等。2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力3、对教育行业有热情，乐于与孩子互动4、具有一定的进取意识和发展意愿【福利待遇】1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据实际表现，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—区域经理2、保险保障：五险一金+免费团体险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英游学活动4、春节假期长达两周左右5、年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（父母节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织免费团建、公费出游、生日关怀、节日福利7、员工子女可享免费课程学习资格8、提供免费住宿（100㎡，两室一厅）9、实行25年退休制，退休后领取退休金，支持长期职业规划

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天童创立于2004年，专注儿童素质教育，以语言能力发展为核心，采用双语戏剧教学模式，已服务全国30多万学员，现有在职员工10000余人，全国拥有90家直营校区，沈阳地区设12家分校，教职团队超1000人。因新校筹建需要，现面向社会广纳英才，储备优秀人才，诚邀有志之士加入天童，共筑教育梦想！【岗位职责】1、负责日常到店接待，为学生及家长提供专业的教育咨询服务，结合家庭实际需求制定个性化学习方案；2、公司提供部分客户资源，包含合作学校与公共活动场所，同时参与团队外拓宣传，开发潜在用户，邀请家长参加线下试听课程；3、统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师完成公开课及宣讲活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升家长服务体验。【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持；2、*******，具备较强的学习意愿和适应能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素养高；4、保持归零心态，有目标感，责任心强，富有亲和力；5、服从公司工作安排，理解基本职业规范，具备管理潜力的青年人才优先。【薪资待遇】底薪+高额提成+绩效奖金，月收入5000-8000元，上不封顶。英语教育价值显著，家长关注教学品质与投入产出比。天童教育深耕沈阳近20年，教学质量深受认可。入职1-4个月内可参与内部竞聘，最快晋升至区域经理岗位，实行25年服务期制度，助力长期稳定职业发展。【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月起享有晋升通道，每年三次晋升机会，过程公开透明，完全依据个人表现，达标者次月组建专属团队。支持横向与纵向发展：横向进阶：一星→七星纵向晋升：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障福利：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、作息安排：每日工作时间9:30-18:30，午休2小时，每周一固定休息，节假日实行调休制度4、年度假期：春节享受长达15天带薪休假5、薪酬附加：13薪+年终分红+股权分红+周度奖金+孝行基金（为父母发放节日红包）6、团队文化：氛围积极和谐，定期组织免费团建、公费旅游，享有生日礼遇、节日礼品等关怀福利7、员工权益：子女可免费就读本机构课程8、住宿支持：提供免费住宿（面积100+㎡，房型为两室或三室一厅）9、长期规划：实行25年服务期制度，支持职业生涯可持续发展

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