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工作职责:1.负责电力工程各专业相关资料的编制与报审；2.编制并上报施工现场材料送检所需的委托文件；3.编制并提交施工现场试品试件的送检委托材料；4.汇集并反馈现场施工实际进展情况；5.传达并落实建设单位、监理单位对资料管理的具体要求；6.承担项目档案的收集、整理、归档、组卷及移交等全过程管理；7.负责档案接收、登记、保管以及日常利用管理；8.配合完成项目各类检查所需的迎检准备工作；9.根据施工进度及时跟进应报审档案文件的收集；10.按照标准规范开展档案组卷及数字化处理；11.在项目现场确保信息上传下达顺畅高效。岗位要求:1.具备1-3年工程类档案管理相关工作经验；2.熟练操作各类办公软件，擅长文字撰写与表格编辑；3.具备良好的沟通表达能力，能按公司及上级要求完成档案整理与日常事务；4.熟知档案管理相关制度规定及归档组卷的技术要求；5.可接受长期驻外或出差安排。

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陈先生

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我们专注于房屋租赁服务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无地推、无电话推销，工作内容清晰易上手，无需具备相关行业经验。公司统一提供58同城、安居客等平台端口支持，费用由公司承担，个人无需支付（业内罕见福利）！现有可出租房源超2000间，覆盖沈阳全部8个行政区【和平、浑南、大东、铁西、沈河、皇姑、苏家屯、沈北】，数量持续增长中。所有房源支持，整租与分租形式齐全。【你能获得的资源】1、稳定客源渠道（58同城、安居客）2、客户主动咨询，精准匹配需求3、全城海量房源任你操作出租4、轻松融洽的工作氛围5、上班自由着装，无需正装6、拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！7、新员工享岗前培训及专人带教8、全国连锁品牌，晋升空间广阔【岗位职责】1、在平台上发布和维护房源信息2、沟通了解客户需求，推荐合适房源3、安排并陪同客户实地看房，促成租赁成交【薪资福利】发薪时间：每月15日准时发放绝不拖欠工资！！！新人综合收入：5000–15000元/月老员工平均收入：8000–30000元/月收入上不封顶，多劳多得员工宿舍配备：空调、洗衣机、冰箱、厨房等生活设施齐全公司福利包含：节日礼品、定期团建活动、带薪培训等【晋升路径】经纪人→见习经理→经理→监管总监→城市总经理最快三个月内可晋升为见习经理，平台优质，机会开放，只等你来挑战！

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张先生

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住家/白班儿童成长陪伴师的职责：服务于2-12岁儿童，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活照料，助力其身心健康发展，帮助建立良好生活习惯。具体职责根据家庭实际需求灵活调整，涵盖但不限于以下内容：1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导2.陪同孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动3.实施语言启蒙教育，引导行为规范与习惯养成4.参与家庭日常生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，自然融入家庭氛围5.策划并陪同参与绘本共读、户外探索、博物馆参观等多样化成长体验6.以“大朋友”身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，激发独立意识与创新思维，拓宽认知视野任职要求：1.国内大专或本科毕业，英语能力突出（具备流畅口语交流水平），英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学或文化交流经历，并拥有教学实践经验者优先考虑2.有英语培训教学经验，持有教师资格证者优先3.富有爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷儿童教育工作，具备创造性思维4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁得体，善于引导儿童思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉踏实，能适应较强工作节奏

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孔女士

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岗位职责：1.负责公寓租赁相关工作，包括房源信息发布、客户接待与咨询、租赁合同签署等环节。2.保障公寓日常运营秩序，维护环境整洁与安全，提升租户居住满意度。3.与租户保持良好互动，收集意见建议，并及时响应和解决各类问题与需求。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效对接客户需求并妥善协调事宜。2.拥有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推进工作任务完成。3.具备较强的学习能力，愿意持续学习行业新知识及市场变化趋势。本岗位仅涉及房屋出租业务，不涉及房产买卖，属于被动获客类型（无需主动拓客），无地推、无展会推广、不发传单、不进行电话销售！1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，提供一对一师徒带教，快速上手入门。2.渴望通过努力实现收入增长，希望获得长期职业发展的人员优先，每3个月开放晋升通道，晋升路径为：主管-经理-总监-总经理。表现优异者最快1-2年有机会外派新城市筹建分公司并担任负责人。3.提供带薪培训，零基础也可安心入职。薪资待遇说明：公司无业绩指标压力，不设任何强制性任务，也无绩效考核要求！！！工作内容：每天上午8:30到公司打卡上班，下班无需打卡。到岗后可浏览或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间可根据个人节奏灵活安排，在不影响客户服务的前提下自主调配时间，主要负责房源出租及带看工作。1.公司统一提供充足房源资源，并分配客户资源，员工对房源信息优化后发布至各大平台进行招租。2.工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，无经验亦可胜任，晋升机制完善，晋升只看个人努力与实际能力！！！3.无需固定坐班，工作时间灵活自由，只要不影响客户跟进，时间支配度高。工作时间：早上8:30至晚上18:00，弹性出勤，无需严格坐班，时间安排灵活。公司优势：1.全市运营管理超10000间房源，全部支持支付方式，成交率更高，客户信任度强。2.客源与房源均由公司提供，无需自行开发客户或开展线下推广活动。3.零经验welcome，配备资深师傅全程带教，助力新人快速开单。4.公司设有专属售后团队，房源出现任何问题，只需一键联系客服即可处理，省心省力！想赚钱就来，这里不会让你失望！薪酬福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，每月组织2-3次团建活动。全国覆盖34个城市，业务持续扩展中。员工福利包含：意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪+提成、加班补助、工龄奖、全勤奖

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张先生

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住家/白班儿童成长陪伴师的职责：专注于2--12岁儿童的成长发展，以营造日常英语交流环境为核心，协助孩子基础生活照料，助力其身心健康成长，逐步建立规律的生活方式。具体职责根据家庭实际需求灵活安排，涵盖但不限于以下内容：1.负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导2.陪同孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育锻炼等互动活动3.实施语言启蒙教育，引导良好行为习惯的养成4.参与家庭日常生活，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备5.策划并陪伴孩子进行绘本阅读、户外探索、博物馆参观等多样化活动6.在家庭中以“成长伙伴”的身份，通过言传身教、潜移默化的方式，激发孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野任职要求：1.国内大专或本科毕业，英语能力突出（具备流利的日常口语交流水平），英语、教育学、师范等相关专业优先；有海外留学或文化交流经历，并拥有教学实践经验者优先考虑2.有英语培训教学经验，持有教师资格证者优先3.具备爱心与亲和力，喜爱儿童，认同儿童成长教育理念，富有想象力与活力4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁得体，善于引导儿童思考，具备耐心、细致、责任感，工作勤勉认真，能适应一定强度的工作节奏

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孔女士

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战区总经理岗位描述1.负责所辖区域市场的业务布局、开拓与日常维护，达成既定销售指标及发展任务2.依据公司整体战略与经营目标，制定年度或季度工作规划，并推动落地执行3.制定各职能部门运营规范，健全门店管理体系，持续提升运营效能4.统筹管理商品采购、门店团队运作及仓储物流体系，涵盖人员招聘、培训与绩效考核，提升团队执行力与工作效率5.监督各项管理制度与政策的落实，对违规行为及时处理并纠正6.组织推进商品结构规划，优化库存配置，有效控制运营成本7.深入分析经营数据，及时汇报运营动态并提出可行性改进建议8.配合上级完成其他相关工作任务岗位要求1.具备良好的学习能力与沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作压力2.具备一定的团队管理经验与组织能力3.服务意识良好，重视协作配合，具备较强的团队合作精神4.工作责任心强，具备优良的职业道德与职业操守5.有便利店行业从业经历者优先考虑加分项具备以下领域经验者优先：其他消费品·互联网·生活服务(O2O)

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李先生

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1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，客户看到后主动咨询租房事宜2、使用微信与客户沟通，根据需求精准匹配合适房源3、提供免费住宿，生活设施齐全，入职当天即可安排入住4、按成交单数提成：每单提成1000—3000元，人均月均成交10单以上。综合收入1.5万～5万元，表现优异者可晋升为销售经理5、租房属于刚需领域，行业发展稳定，收益见效快。公司提供住宿支持，全力以赴可月入三五万，积极投入可月入两三万，正常跟进也可达到月入万元左右6、无需坐班，工作时间灵活，节奏轻松自由招聘同时接受租客咨询，有意向租房的欢迎联系

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张先生

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青年公寓租赁专员底薪(4K+奖金+保险住宿)公司冠军团队欢迎优秀的你，待遇一切已就位！一、薪资结构：1、底薪4000元起，另享50%提成+绩效奖金+个人激励+房源奖励+团队旅游+团队分红，日常开单即享现金奖励。2、每成交一单提成1300至2500元，出房即时奖励丰富，月收入过万很常见，加上开单与排名奖金可达3000元以上。3、入职零成本，专人带教，法定节假日正常休假，工作时间早8:30-晚18:00。二、晋升机制：每季度提供公开透明的晋升通道，从业务员起步，可逐步晋升为见习经理、组内经理、团队经理、团队总监直至城市经理。三、房源特点：公司自有房源配备专业保洁服务，主推精装修一居室，家电齐全，支持月付、；现有600余套优质房源覆盖沈河、和平、浑南、铁西、大东等多个区域，助力高效成单、快速创收！四、工作流程：1、负责安居客、抖音、小红书、闲鱼等主流租房平台运营，操作简单，前期由师傅全程指导。2、依托公司优质房源资源，通过线上渠道吸引客户并邀约看房，精准匹配客户需求，促成交易。3、公司统一安排住宿，提供电动车，工作时间灵活自主。4、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，无需电话推销。5、年龄要求18-*****，不限学历，有学历者晋升更具优势。6、能适应较高强度工作节奏，渴望挑战高收入目标。7、普通话标准，欢迎无经验者加入，公司系统培训助你快速成长！

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张先生

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1、负责抖音、小红书、闲鱼等主流平台的租房账号运营，操作简单，入门轻松，入职初期有专人指导带教。2、公司提供高质量房源资源，通过线上渠道邀约客户看房，精准把握客户需求，匹配推荐合适房源，推动顺利完成交易。3、提供住宿安排，配备电动车，工作时间灵活自主，可自行合理规划。4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访，无需电话沟通。5、年龄要求18-*****，不限学历，具备学历者晋升机会更优。6、具备较强抗压能力，敢于追求高收入目标。7、普通话标准，有相关从业经验者优先考虑。薪资结构:1、底薪4000元+50%高比例提成+团队旅游+团队奖金，日常设有多种开单激励奖励。2、每成交一单提成500-1500元，奖励机制丰富，月收入过万同时可额外获得约3000元奖励。公司介绍:总部位于山西太原，目前在全国已设立25家分支机构，沈阳分公司拥有完善的房屋租赁服务体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，目标打造客户信赖、同行尊重、社会认可的上市企业。

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张先生

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岗位职责：1，基于O2O渠道前置仓模式下线上即时零售超市的商品需求，精准拓展本地优质供货商，科学构建供应体系与渠道结构，实施供应商全周期管理与持续优化，确保商品供应的连续性与稳定性；2，跟踪本地市场商品行情及趋势变化，落实公司阶段性品类开发规划，持续推进所辖品类在商品组合与采购成本方面的优化，助力提升整体盈利水平与市场竞争力；3，负责在售商品品类的丰富度建设与迭代更新，积极响应平台用户偏好及商品运营团队提出的新品引进需求，不断引入高性价比、多元化新品类，推动品类销售增长；4，统筹与供应商之间的合同签署、货款核对、费用清算等相关事务，协同内部相关部门推进与商品相关的各项支持工作；任职要求：1，统招大专及以上学历，具备沈阳本地供应链资源者优先；2，具有3年以上日化清洁、日常用品领域的招商与选品实操经验；3，有B2B平台、社区团购、大型商超、连锁便利店或相关零售行业从业背景者优先；4，具备良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力以及独立谈判能力；

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于女士

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1，负责O2O渠道（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）线上超市店铺在流量端的全面运营，熟练运用各类线上运营手段与工具，优化店铺曝光量、提升进店转化率、交易转化效率及客单价水平；2，合理规划并管控营销费用预算，积极探索并沉淀有效的流量获取与转化策略，定期复盘营销活动成效，持续提升闪购超市店铺的投资回报率，确保订单量、实际收入与利润目标的顺利实现；3，落实平台及公司层面推动的重点项目执行，强化店铺基础运营能力，联动线下门店提升服务评分，开展问题店铺的诊断与整改工作，保障日常运营需求的有效满足；任职要求：1、统招本科及以上学历，专业不限；2、具备3年及以上O2O平台（饿了么、美团、京东到家、淘鲜达）零售或餐饮类线上店铺运营经验；3、拥有扎实的数据分析能力，良好的学习适应性与沟通协作能力，责任心强、执行力高，具备团队合作精神；

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本岗位面向26届同学开放！工作内容：1、办理员工入职与离职手续；2、协助人力资源团队开展招聘相关工作；3、完成上级领导安排的其他临时性任务岗位要求：1、2026届本科及以上学历在读，成绩优异者优先；2、人力资源、心理学、物流等相关专业背景优先考虑；3、具备良好的数据敏感度，熟练使用EXCEL进行数据分析，思维有条理、逻辑性强，有校内人事类实习经验者优先；4、学习能力强，工作踏实认真，具备较强的执行能力和抗压性，能较快适应新环境，具有保密意识和风险防控观念；5、每周需保证固定出勤5天。薪资待遇：120元/天，实习期间表现优秀者可获得管培生转正机会。

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青年公寓租赁专员底薪(4K+奖金+保险住宿)公司冠军团队欢迎优秀的你，待遇一切已就位！一、薪资结构：1、底薪4000+50%提成+绩效+个人奖励+房源奖励+团队旅游+团队奖励，日常各类开单现金激励不断。2、每成交一单提成1300-2500元，出房即时奖励丰富，月收入过万很常见，加上开单与排名奖励可达3000元。3、入职零成本，配备专人带教，法定节假日照常休息，工作时间早8:30-晚18:00二、晋升机制：每三个月开放一次公开晋升通道，晋升路径为：业务员-见习经理-组内经理-团队经理-团队总监-城市经理三、房源特点：公司自有房源配有专业保洁服务，主推精装修一居室，家电完备，支持月付、；现有600余套房源覆盖沈河、和平、浑南、铁西、大东等区域，助力快速成交变现！四、工作流程：1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等主流租房平台，操作简单，前期由师傅全程指导。2、依托公司优质房源资源，通过线上渠道吸引客户并邀约看房，精准匹配客户需求促成签约。3、提供住宿及电动车支持，工作时间灵活自主安排。4、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，不需电话推销。5、年龄要求18-*****，不限学历，具备学习能力者优先，有学历者晋升更迅速。6、能适应较高强度工作节奏，敢于冲击高收入目标。7、普通话标准，欢迎无经验新人加入

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沈阳分公司正处于快速发展阶段，行业前景广阔，薪资水平领先，现诚邀有志向、有目标的优秀人才加入我们的团队岗位职责：1、处理客户通过网络渠道提交的申请信息（无需拨打陌生电话或进行回访）2、分析客户需求与实际情况，提供专业解决方案（无需主动推销或迎合客户）3、具备挑战高收入的意愿，对赚钱有清晰规划和强烈动力薪酬福利：1、高额提成！高额提成！高额提成！年收入百万并非遥不可及，薪资发放准时透明，绝不拖欠，无任何隐藏规则2、日度激励+月度奖金+年终奖励+节日关怀+生日礼遇+股权分配机制，不看文凭看实力，收入让你拿到手软！3、晋升机制公开透明，重视员工成长路径，从销售代表—见习主管—门店经理—运营总监—事业合伙人，通道畅通无阻，共享平台资源，携手共创事业！4、工作环境优越，办公地点位于高端写字楼，每周固定休息一天！额外福利：每季度达成精英标准可享省内精品旅游；每年度精英成员可享海外高端旅行；年度业绩达100万可任选奥迪A6L或宝马5系；每满三个月可参与管理层晋升评定；员工生日庆祝、每周团队聚餐、每月公司集体活动。

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张先生

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我们专注于房屋租赁服务，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需地推或电话推销，工作内容清晰易上手，不要求具备相关行业经验。公司统一提供58同城、安居客等线上推广资源，费用由公司全额承担！！（业内罕见，真正零成本投入）公司自有运营房源超2000套，覆盖沈阳全市8大区域【和平、浑南、大东、铁西、沈河、皇姑、苏家屯、沈北】，房源数量持续扩展中。所有房源支持，包含整租与合租多种类型，满足多样化需求。【你将获得】1、稳定客源渠道（58、安居客平台支持）2、客户主动咨询，精准对接需求3、全城范围内的丰富可出租房源4、轻松融洽的工作氛围5、无需正装，自由着装上班6、拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！7、新员工享岗前培训及专人带教指导8、全国连锁品牌，职业发展空间广阔【岗位职责】1、负责在线发布和维护房源信息2、沟通了解租户需求，推荐匹配房型3、安排并陪同客户实地看房，促成租赁成交【薪资福利】发薪时间：每月15日准时发放，绝不拖欠工资！！！新人平均综合收入：5000–15000元/月资深员工平均综合收入：8000–30000元/月，业绩优异者收入无上限员工住宿配备：空调、洗衣机、冰箱、厨房设施齐全公司福利包含：节日礼品、定期团建活动、带薪培训等【晋升路径】经纪人—见习经理—经理—总监—城市总经理最快三个月即可晋升为见习经理，提供广阔发展平台，只要你愿意挑战，机会就在眼前！！！

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满天星沈阳分公司招聘医药猎头顾问『公司医药客户资源丰富，专注培养顾问深度』『内部根据研发、CMC、注册、市场、临床等不同职能划分不同小组』『公司交付岗位单值普遍在年薪50W-200W』『这是一份需要具有自驱力的工作，希望你想挣钱，想提升』『周末双休，法定正常休』『年龄不限，经验不限，性别不限』要求：『本科或优秀的大专』『具有逻辑思维能力，沟通能力』

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李先生

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岗位职责：1，落实公司阶段性商品竞争力提升策略，紧跟市场趋势与行业变化，组织团队持续推进商品结构优化及采购成本管控，助力提升商品盈利水平与市场竞争优势；2，结合不同区域特征与市场需求，制定差异化品类布局方案，主导新品引入与选品开发，完善商品覆盖广度与深度，为用户提供更具性价比且丰富多元的商品组合；3，科学构建供应体系与商家架构，实施供应商全周期管理与动态优化，确保供应链稳定高效，增强公司在采购端的话语权，深化与品牌方及合作伙伴的协同关系；4，全面负责大区在销售业绩、商品毛利、售罄表现、库存周转效率、采购成本控制、客单价等核心经营指标上的达成与改善；任职要求：1，全日制本科及以上学历，专业不限。2，具备3年以上商品运营领域工作经验，有快消品、日用百货行业经验者优先考虑。3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超或便利店等相关从业经历者优先。4，责任心强，执行高效，具备良好的沟通协作能力与快速学习适应能力。

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1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，客户看到后主动咨询租房事宜2、使用微信与客户沟通，根据需求精准匹配合适房源3、公司提供免费住宿，基础设施齐全，入职即安排入住4、按单提成：每成交一单可获得1000—3000元提成，人均月均成交10单以上。综合月收入1.5万至5万元，表现优异者可晋升为销售经理5、租房属于刚需行业，市场稳定，收入可观。提供免费住宿，全力冲刺月入三五万，正常干月入两三万，轻松做也能拿到万八千元6、无需坐班，工作灵活自由招聘同时接受租客咨询，有租房需求可直接联系

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招聘各级猎头职位，项目经理、高级顾问、RPO顾问等。负责中高端人才寻猎工作；一，岗位职责1、负责公司主要业务，为客户公司的中高端岗位进行对外招聘。2、对现有信息进行补充、分析，明确候选人的寻访方向，拟定寻访策略；3、寻访候选人，与候选人有效沟通，评估候选人情况及意愿度，进行推荐；4、为客户企业做好候选人面试安排、面试前辅导、面试反馈及后续跟进；5、人才信息分析和档案库建设；6、为通过面试的候选人进行offer、薪酬情况的洽谈；7、与客户企业及候选人保持长期的沟通，维持粘性。二、岗位要求1、具有招聘经验、教育培训经验优先；1、思路清晰、善于总结，有对自身能力提升的意愿；2、踏实、稳重，努力，有强烈上进心，善于学习。

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李先生

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沈阳分公司正处于快速发展阶段，晋升空间广阔，行业前景好且属于高收入领域，诚邀有志向、有进取心的伙伴加入我们的团队岗位职责：1、处理客户通过网络平台自主提交的申请（无需拨打骚扰电话，无需进行回访）2、分析客户情况并匹配合适方案（无需主动推销或迎合客户）3、具备挑战高薪的决心，对收入目标有清晰规划和强烈追求薪酬福利：1、高额提成！高额提成！高额提成！年收入百万并非遥不可及，薪资奖金准时发放，无任何隐藏规则2、日奖励+月度激励+年度奖金+节日关怀+生日礼遇+股权分红，不看文凭看实力，收入拿到手软！3、晋升机制透明，重视员工长期发展，路径为：销售代表—见习经理—店经理—总监—合伙人，全程畅通，共享公司资源与成长红利4、工作环境优越，办公地点位于高端写字楼，每周固定休息一天！额外福利：每季度达成精英标准可享省内旅游；每年度精英成员安排海外豪华旅行；年度业绩达100万可任选奥迪A6L或宝马5系；每三个月开放一次管理岗晋升机会；员工生日庆祝、每周小组聚餐、每月公司集体活动持续开展

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工作职责：1.负责电力工程项目各专业资料的编制与报审工作；2.编制并提交施工现场材料送检的相关委托文件，并完成报审流程；3.编制并报审现场试品试件的送检委托资料；4.及时收集并反馈施工过程中的实际进展情况；5.传达并落实建设单位及监理单位对资料管理的具体要求；6.承担项目档案的收集、整理、归档、组卷及移交等全过程管理工作；7.做好档案接收、登记、保管和日常利用工作；8.配合完成项目各类检查的迎检准备工作；9.根据施工进度同步收集需报审的各类档案文件；10.按照标准规范开展档案组卷及数字化处理；11.在项目现场有效做好信息上传下达与协调沟通。岗位要求：1.具备1至3年工程档案管理相关工作经验；2.熟练使用常用办公软件，具备较强的文档及表格编辑能力；3.具有良好的语言表达与沟通能力，能按公司及上级要求完成档案整理与日常事务管理；4.熟知档案管理制度、归档流程及组卷规范；5.能够适应长期驻场或外出差的工作安排。

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岗位职责：1、依据公司加盟业务发展规划，统筹团队推进各阶段销售目标达成，持续提升品牌在市场的覆盖范围与占有率；2、开展目标客户群体画像研究，形成标准化参考依据，指导团队精准对接意向客户，推动合作落地，提高整体转化效率；3、优化团队培训体系，针对不同层级成员制定差异化培养方案，持续强化招商专业能力与人才梯队建设；4、定期开展业绩回顾与团队状态分析，及时调整策略，保障团队运行处于良性发展轨道；5、组织实施市场调研工作，掌握行业趋势及竞争对手动态，为营销决策提供有力支持；6、结合公司战略方向与品牌定位，持续优化招商加盟管理制度、操作流程及准入标准，推动加盟体系规范化运作；7、落实上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3年以上招商加盟领域团队管理经历，熟悉招商全流程，专业能力强，具有系统的品牌招商运营思维；2、目标导向明确，具备良好的计划统筹能力和抗压素质，能有效带领团队克服挑战，按时保质完成各阶段任务；3、沟通协调能力出色，善于在组织内部及跨部门间建立高效协作机制；4、认同公司发展理念，有零售行业招商加盟实践经验者优先录用。

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岗位职责：1，负责店铺所属品类的选品与整体规划，完成商品线的价格对比与定价策略，结合具体促销节点和消费场景，制定合理的商品组合方案。2，根据市场动态及用户需求特征，整合适配的商品资源，策划并落地商品营销活动，推进活动执行并对最终运营成效负责。3，持续优化店铺商品类目的栏目布局、关键词设置、命名规范、详情页呈现，以及流量入口与商品之间的高效匹配，提升购物体验与转化效率。4，负责商品日常数据报表的汇总与输出（包括销售、毛利、库存周转、售罄率及成本等），开展商品数据分析及营销活动效果复盘工作。任职要求：1，统招大专及以上学历，专业不限。2，具备3年以上商品运营相关工作经验，有快消品、日用百货品类经验者优先考虑。3，具有社区团购、C端电商平台、大型卖场、商超便利店等相关从业背景者优先。4，责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调能力及学习适应能力。

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1、负责抖音、小红书、闲鱼等租房平台的日常运营，操作简单，入门轻松，前期由专人全程指导，手把手教学。2、公司提供稳定优质房源，通过线上多渠道吸引客户看房，精准把握客户需求，匹配推荐合适房源，推动顺利成交。3、提供住宿及电动车支持，工作时间灵活自主，可根据个人情况合理安排。4、客户均为主动咨询，无需陌生拜访，无需电话沟通，全程线上对接。5、年龄要求18-*****，不限学历，具备学历者晋升机会更优。6、能适应较高强度工作节奏，积极追求高收入目标，勇于挑战业绩上限。7、普通话表达清晰，有相关从业经验者优先考虑。薪资结构：1、底薪4000元+50%高额提成+团队旅游+团队奖金，日常设有多种开单激励奖励。2、每成交一单提成500-1500元，奖励机制多样，月入过万常见，开单奖金可达3000元。公司介绍：总部位于山西太原，目前在全国拥有25家分支机构，沈阳分公司已建立完善的房屋租赁服务体系，致力于发展成为全国领先的房屋租赁综合服务品牌，力争实现客户信赖、同行认可、社会尊重的上市企业目标。

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我们只从事租赁业务，仅出租不买卖，属于被动销售性质（客户主动咨询），无需外出推广或电话推销！{任职要求}1.不限学历，不限经验，欢迎应届生加入，公司提供一对一老带新培训，手把手带你快速上手2.有明确的赚钱目标，愿意长期发展并追求晋升者优先，每3个月一次晋升机会，晋升路径：主管-经理-总监-总经理最快1-2年可外派至其他新开城市负责设立分公司，独立运营4.提供带薪岗前培训，零基础也无需焦虑《薪资待遇》公司无业绩指标！无任何绩效考核！完全零压力工作环境！《工作内容》每天上午8:30到公司打卡，下班无需打卡。在公司整理或发布房源信息，有专业团队协助支持，其余时间自由安排。主要负责房屋出租事宜及带客看房。1、公司统一提供充足房源与精准客户资源，将房源信息优化后上传至各大平台进行招租2、工作内容简单易入门，入职首日即安排导师指导，无需经验，晋升机制完善，solely依据个人努力与能力评定3、无需固定坐班，工作时间高度灵活，在不影响客户服务的前提下，自主安排工作节奏《公司优势》1.全市覆盖超20000间优质房源，全部支持模式，成交率高，客户信任度强！2.公司全程提供房源与客源，无需自行拓客、摆展、发传单或电销3.零经验也可入职，配备专属师傅带教，助你快速开单4.公司设有独立售后部门，房源出现任何问题，一键联系售后即可解决，省心省力想增收就来试试，这里绝不会让你失望！薪酬福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽每月组织2-3次团建活动，全国共35个城市设有分支机构员工福利意外险年终奖绩效奖金保底工资底薪+提成加班补助工龄奖全勤奖

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张先生

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我们只做租赁业务，纯出租，不涉及买卖，属于被动销售性质（客户主动咨询），无需地推、无需展会、无需发传单、无需电销！！！{任职要求}1.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供一对一老带新培训，手把手带你快速上手2.有强烈赚钱意愿，愿意长期发展并追求晋升者优先，每3个月一次晋升机会，晋升路径：主管-经理-总监-总经理，最快1-2年可外派至新开城市负责分公司运营4.提供带薪岗前培训，零基础也不用担心《薪资待遇》公司无业绩任务压力，无任何绩效考核指标！！！收入完全由结果导向决定《工作内容》每天上午8:30到公司打卡，下班无需打卡。在公司整理或发布房源信息，有专业团队支持协助，其余时间自主安排。主要负责线上房源推广及客户带看租房。1、公司统一提供充足房源与精准客户资源，将房源信息优化后上传至各大平台进行招租2、工作内容简单易上手，入职首日即安排导师指导，不限经验，晋升机制完善，只看个人努力与实际能力！！！3、无需固定坐班，工作时间高度灵活，在不影响客户服务的前提下，自由支配个人时间《公司优势》1.全市覆盖超20000间合作房源，全部支持模式，成交率更高，客户信任度强2.资源全由公司分配，无需自行拓客、扫楼、发传单3.零经验也可入职，配备专属师傅全程带教，助力快速开单4.公司设有独立售后部门，房屋问题一键对接客服处理，省心省力想改变现状、渴望高收入的你，这里绝对值得加入！薪资福利极具竞争力，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃每月组织2-3次团建活动，全国35个城市均有分支机构员工福利包含：意外险年终奖绩效奖金保底工资底薪+提成加班补助工龄奖全勤奖

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张先生

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岗位职责:1.负责公寓的租赁业务，包括房源的发布、客户的接待与咨询、合同的签订等。2.维护公寓的日常运营，确保环境的整洁与安全，提供优质的居住体验。3.与客户建立良好的关系，收集反馈并及时处理客户的问题和投诉。任职要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户进行交流和协调。2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。3.具备良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的市场动态和业务知识。我们只涉及租赁只出租，不涉及买卖，属于被动销售(等待客户来找你)的职位，(不地推，不地展，不发传单，不电销!!!){任职要求}1.学历不限，经验不限，接受应届生，并且有一带一老带新培训，直接带你入门2.真心想赚钱，长期发展想晋升的3每3个月一次晋升制度，主管-经理-总监-总经理。最快1-2年可去其他新城市开分公司当老板4.有带薪培训，小白也不必担心《薪资!!!》公司没有任何任务要求!!!并且也没有任何绩效考核!!!!!!《工作内容》每天上班8.30到公司打卡，下班无需打卡，在公司看看或者发发房源，有公司专业人员辅助，剩下时间自己自由发挥，工作时间十分灵活自由，其余时间负责房屋出租，房源带看。1、公司提供房源，给分客户。将房源信息美化后发布到网站上进行出租。2.工作简单好上手，上班第一天就有师傅带你，经验不限，有完整晋升机制，只看努力和能力!!!3、无需死板坐班，时间灵活度高，很自由，在不怠慢客户情况下时间灵活度非常高《工作时间》早上8:30-晚上18:00无需死板坐班，时间自由，弹性工作《公司优势》1全市房源10000多间，所有房源支持，更容易成单!并且信用度更高!2.提供房源客源!无需自己地推地展发传单3.无经验也可以!有师父带领我们开单4.公司自配售后部门，房源有问题一个电话联系售后客服即可!不需要那么操心!想赚钱你就来，绝对不会让你失望!!!薪资福利待遇相当优厚，公司00后90后偏多，氛围非常好每月2-3次团建5全国34家城市员工福利意外险年终奖绩效奖金保底工资底薪加提成加班补助工龄奖全勤奖

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张先生

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岗位职责：1．作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务实际需要，在人才引进、人才培养、组织建设等专业领域提供咨询与支持，助力业务短期与长期目标的实现；2．关注业务团队人员结构的科学性，协助推进组织架构的合理调整，增强团队协作效能，为业务部门提供持续的人才保障和梯队建设支撑；3．运用人才盘点与发展手段，聚焦关键人才的选育用留，涵盖核心岗位人才的引进、识别、培养、管理及保留等全过程；4．协同推进人力资源其他职能模块的相关工作落地；5．推动人力资源制度在本部门的有效执行，并收集反馈信息用于持续优化改进；6．拓展并优化招聘渠道资源，确保招聘任务完成，支撑新店开业的人力配置需求；7．负责门店员工薪酬数据的核算与维护；8．工作内容以70%招聘相关事务为主，30%薪酬管理为辅；9．可接受短期出差安排。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘等核心模块运作；3、有独立主导人力资源重点项目经历者优先；4、工作态度积极，善于主动发现问题、分析问题并提出解决方案，具备持续学习能力；5、抗压能力强，富有团队协作精神，职业素养良好，能适应快节奏的互联网化工作环境；6、拥有大型连锁零售行业从业背景者优先考虑；

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张女士

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无责底薪!!!我们只做租赁，不买卖房子，不是房产中介，不地推，不打电话，工作简单好上手，不要求相关工作经验。公司提供58同城、安居客，无需个人承担!!(行业绝无仅有)公司提供房源，现有房源2000多间，遍布沈阳8个区【和平、浑南、大东、铁西、沈河、皇姑、苏家屯、沈北]，正在不断增加~~所有房源均可押一付一，房源整租、分租都有。[可以为你提供]1、客源渠道(58、安居客)2、精准客户主动联系3、全沈阳房源都可出租4、工作环境氛围好5、不穿西装，不打领带6、不加班!不加班!不加班!7、新人有岗前培训和一对一带教8、公司是全国连锁，晋升平台无局限工作流程:1、负责58同城，安居客，抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学,前期有师傅手把手带。2、公司提供优质房源，利用各个网络渠道邀约客户看房，了解客户需求推荐房源，最终成交。3、提供住宿，提供电车，时间自己安排。4、客户都是主动联系，不用陌拜，不用打电话。5、年龄在18--35周岁，无学历要求，有学历晋升更快。6、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。7、普通话流利，欢迎有无相关经验者。薪资结构:1、底薪3000+50%提成+绩效+个人奖励+房源奖励+团队旅游+团队奖励，平时有各种开单现金奖励。2、成交一单1300--2500提成，出房现金奖励多多，工资挣1w，开单+排名奖励得有3000元。3、入职0费用，有师傅带，法定节假日正常休息，早8:30，下班几点都行!公司介绍:总部立足山西太原，目前全国有28家分公司，沈阳分公司我们有完整的租赁体系，致力打造全国房屋租赁综合服务商，成为客户信服，同行尊敬，社会认同的上市企业。

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