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岗位职责:1、负责区域内相关领域的产品调研，组织实施产品知识类培训活动；2、配合开展各区域产品推广会、科室会等相关会议的筹备与执行；3、进行市场信息收集，掌握终端销售动态，汇总区域内竞争产品情况，协助制定有效的市场策略并提供支持；4、协同中央市场部完成新品及重点产品的分析与调研任务；5、维护区域专家关系，逐步构建并完善本省各专业领域的专家资源库；6、落实公司安排的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历，具备2年以上相关行业经验，专业范围包括医学、药学、中药学、化学、制药工程、生物工程、生命科学、市场营销（药学方向）等相关领域；2、工作认真负责，具备耐心、进取心，作风踏实，积极主动；3、形象良好，具有较强的沟通表达能力及组织协调能力。

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岗位职责：1.负责简历的筛选与推荐工作；2.负责员工档案的整理与维护，确保信息完整准确；3.协助组织并落实各项培训工作的开展；4.办理各类人事证明及相关事务性手续；5.传达并跟进集团下达的任务，督促各部门按时完成相关工作，协调行政事务；6.完成上级交办的其他任务。任职要求：1.面向26届本科及以上学历毕业生，人力资源、企业管理等相关专业优先；2.熟练操作Office等常用办公软件；3.具备良好的沟通能力、人际互动能力、应变能力和语言表达能力；4.性格积极乐观，工作细致踏实，思维灵活，具备较强的团队协作意识；5.拥有良好的学习能力与团队合作精神。实习要求：每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

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岗位职责：1.负责产品线品种学术活动的整体规划与组织实施：结合市场动态制定区域月度、季度及年度学术推广计划，保障方案落地执行，并及时跟踪进展，开展成效评估；2.开展市场调研与数据挖掘：定期输出医药行业市场分析报告及销售数据解读，支持决策优化；3.搭建产品线所属学科领域的学术交流平台，提升专业影响力；4.策划并落实产品线在医药公司层级的各类市场推广活动，推动重点项目实施，协调省公司层面活动的对接与指导；5.组织团队能力建设：定期面向产品线人员（省公司）及销售团队开展专业化培训；6.人才梯队建设：协助培养产品线业务骨干，储备未来发展所需的专业人才；7.主导核心品种标杆案例打造，并协同各省公司推进重点标杆项目建设与关键项目落地执行；8.完成企业安排的其他相关工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，医学、药学、市场营销、企业管理等相关专业优先；2.具备三年以上销售或市场推广岗位工作经验；3.熟练运用Excel、PPT等办公软件完成数据分析、图表制作及汇报材料撰写；具备良好的英语应用能力；4.具备出色的逻辑思维、自主学习、项目统筹、多任务协调能力，擅长市场定性与定量研究，具备优秀的沟通表达与时间管理能力。加分项：具有生物技术、制药、医药流通或零售行业从业背景者优先考虑。

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工作职责1、全面负责公司薪酬体系、员工福利、社保管理及招聘、培训、入离职手续等人力资源相关事务的统筹与执行；2、管理员工考勤记录，核实出勤数据，每月定期整理并向上级人事经理提交上月考勤汇总表及相关人员变动情况；3、负责公司全体员工人事档案的建立、维护与归档，档案材料包含：劳动合同、学历证明、身份证复印件、个人照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职手续清单及新员工培训记录等；4、对接社保经办机构及相关工作人员，保持稳定顺畅的沟通协作关系，严格执行社保缴费标准与比例，确保全员参保无遗漏、无差错，精准高效完成保险增员、减员、补缴等各项操作；5、协同经营公司人力资源部门，及时落实各项任务安排，保障信息传递与执行效率；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格1、熟练掌握常用办公软件，能够使用PPT制作汇报材料，运用VISIO绘制组织结构图，使用XMind进行思维导图编制；2、具备一定的书面表达能力，能撰写基础人事文档；3、具有3年以上相关工作经验；4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等相关专业背景者优先考虑；5、具备2年以上相同岗位实操经验；6、品行端正、工作细致、责任感强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力。

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工作职责1、全面负责公司薪酬福利、社保管理、招聘培训及员工入离职手续等相关人事事务的统筹与执行；2、管理员工考勤记录，核实出勤数据，每月定期向经营公司人事经理报送上月考勤汇总表及相关变动情况；3、负责建立、维护和保管全体员工人事档案，档案材料包含：劳动合同、学历证明、身份证复印件、照片、录用审批资料、体检报告、担保文件、入职流程清单及新员工培训记录等；4、与社保经办机构及相关人员保持稳定沟通协作，严格执行当地社保缴费标准与比例，确保全员参保无遗漏、无重复、无错误，高效完成保险增员、减员、补缴等各项操作；5、对接经营公司人力资源部门，及时落实并反馈各项任务要求，保障信息畅通与工作闭环；6、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格1、熟练掌握常用办公软件，能独立制作PPT，使用VISIO绘制组织架构图，运用XMind进行思维导图编制；2、具备一定的文书撰写能力；3、具有3年以上相关工作经验；4、企业管理、汉语言文学、人力资源管理等专业背景者优先考虑；5、具备2年以上相同岗位实操经验；6、品行端正、细致严谨、责任感强，思维敏捷，具备良好的沟通协调能力。

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岗位职责:1.负责简历的筛选与推荐工作；2.负责管理员工档案，确保档案信息完整准确、无缺失；3.协助组织并落实各项培训工作的开展；4.办理各类人事证明及相关事务性手续；5.负责信息传达与跟进，督促各部门按时完成集团下达的各项任务等行政支持工作；6.完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1.26届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2.熟练掌握Office等常用办公软件操作；3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和语言表达能力；4.性格积极乐观，工作细致认真，处事灵活，具备较强的责任意识和团队协作精神；5.拥有良好的学习能力与团队合作意识。实习要求每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

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岗位职责：1.负责产品线品种学术活动的整体规划与组织实施：结合市场动态制定区域月度、季度及年度学术推广方案，保障计划落地执行，及时跟踪进展并开展成效评估；2.开展市场调研与数据挖掘：定期输出医药领域市场分析报告及销售数据解读结果；3.搭建产品线所涉学科领域的学术交流平台；4.组织并落实产品线在医药公司层级的各类市场推广活动，推动重点项目实施，协调省公司层面市场动作的对接与指导；5.团队管理与能力建设：定期面向产品线人员（省公司）、销售团队等开展专业培训；6.人才梯队建设：协助培养产品线业务骨干，储备未来发展所需的专业人才；7.主导核心品种标杆案例打造，并支持各省公司完成重点标杆建设，推进关键项目的落地执行；8.完成企业安排的其他相关工作任务。任职资格：1.本科及以上学历，医学、药学、市场营销或企业管理等相关专业背景2.具备三年以上销售或市场推广岗位工作经验3.熟练运用Excel、PPT等办公工具完成数据分析、图文制作及汇报材料撰写；具备良好的英语水平4.具备出色的逻辑思维能力、自主学习能力、项目统筹能力、多任务协同处理能力、市场定性与定量研究能力、沟通协调技巧、时间规划能力及语言表达能力加分项具备以下行业背景者优先：生物技术/制药·医药流通与零售

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工作内容：面包食品厂招聘区域销售人员，主要负责面包类产品的推广与销售，无需出差，无固定工作时间限制，每日投入约五小时即可。免除复杂的工作流程与汇报制度，工作地点位于个人常住区域，灵活自主。公司提供系统培训，涵盖客户开发渠道与方法、产品核心优势及卖点讲解，全面指导从客户挖掘、促成合作、关系维护到客户留存等全流程技能。公司使命：致力于提升每位伙伴的物质与精神幸福感，在满足客户对高品质、健康、美味食品需求的同时，积极助力社会与国家发展。公司愿景：打造可持续传承的百年品牌，引领行业趋势，三年内实现东北地区行业领先，五年内冲刺全国第一。价值观：秉持工匠精神，以情投入事业，以爱服务客户，传递幸福，延续价值。团队理念：共建有爱氛围，共享温暖能量，共传协作精神，携手共赢，不断突破高峰。师徒文化：追随优秀导师，学习正统之道，树立正确事业观，践行知行合一。家风文化：志向远大，积善行德，利他自省，谦逊进取。公司幸福观：注重过程努力，坦然面对结果，轻松快乐地创造收入才是真正的幸福。任职要求：1.性别不限，适合需兼顾家庭且追求长期稳定发展的人员2.所在区域具备配送产品所需的交通工具公司提供成熟产品体系，只要你有踏实做事的态度和增收的愿望，无需背井离乡奔波各地，工作与家庭可同步兼顾。所开发客户资源归个人维护，市场网络自主建设。只要愿意脚踏实地付出，月收入过万是基础目标，收入上不封顶。真实案例可供参考，无空泛承诺，专注实际收益。市场空白区域日益稀缺，有意者请尽快致电咨询***********

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因公司线路发展招A2驾驶员10名，豪沃TH7持双证，3年以上实际驾驶经验，能开会倒。会使用智能手机，熟练微信、APP等手机软件。有快递和长途运输从业经验，责任心强，干净卫生，服从车队安排备注1:无前科，无不良征信备注2[爆竹]要长干的师傅年龄53岁已下二把刀勿扰[烟花]非诚勿扰！欢迎精[握手]英来电杨经理️李经理️

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对于新手司机提供一个月试跑日结300～800/天1.公司出车，兼职全职均可，长短期都可以，当天直接提车入职，时间自由，车子24小时在司机身边不需要每天还回公司。多劳多得综合薪资8000-10000左右，岗位补贴1000-3000左右。车辆维修，保养，保险都由公司负责。一、岗位要求1.年龄22-65周岁，C照B照A照驾驶证皆可，2.无重大事故及交通违章3.无犯罪史，无吸毒史。二、工作时间:上班模式，无需打卡，24小时自由安排，一人一车，轻松赚钱，优先派单。合法运营，无后顾之忧。

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日均收入300-800上不封顶不用买车不租车公司提供车辆。综合月收入8000-10000，多劳多得，时间自由，车子24小时在司机身边每天无需还车车辆维修，保养，保险都由公司负责。岗位要求C1驾照以上，驾龄3年;无重大年龄22-58岁，不良驾驶记录，具有较强的安全意识。1、工作时间无需打卡，24小时自由安排;公司提供新能源电车，一人一车，轻松赚钱，优先派单，无后顾之忧。2、平台优势大平台派单，济南五星级平台，就近3公里派单，无需枪单，:提供专业培训和后期服务。四、服务优势(1)专业24小时后勤服务:(2)车辆全上车牌，公司承担所有维护保养等费用:(3)公司协助办理资格证，

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纯开车工作，可以试跑1个月的网约车司机招聘，不用买车公司提供车辆。综合月收入8000-10000，多劳多得，时间自由，车子24小时在司机身边每天无需还车:车辆维修，保养，保险都由公司负责。岗位要求C1驾照以上，驾龄3年;无重大年龄22-58岁，不良驾驶记录，具有较强的安全意识。1、工作时间上班模式，无需打卡，24小时自由安排;公司提供新能源电车，一人一车，轻松赚钱，优先派单，无后顾之忧。2、平台优势大平台派单，五星级平台，就近3公里派单，无需枪单，:提供专业培训和后期服务。四、服务优势(1)专业24小时后勤服务:(2)车辆全上车牌，公司承担所有维护保养等费用:(3)公司协助办理资格证，

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工作内容保底日均流水300-500之间日结，可以长短期都可以1.负责接送乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管（司机负责自己汽车保洁）3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定（平均每小时接单收入×服务时长）多劳多得，接单收入日结（重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-64岁，男女不限身体健康2.驾龄3年（含）以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无酒驾醉驾记录（正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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【岗位职责】1.负责接送公司平台乘客。2.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。3.公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管。【服务时间】每天上线时间司机自行安排，自由无限制【福利待遇】每日流水300-600元，具体收入以司机本人服务时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，综合月收入9000-12000元。(司机可自行提现)【司机要求】1.年龄21-58岁,男女不限,身体健康2.驾龄3年以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3.无犯罪、醉驾记录【车源配套】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3.车辆自然损坏由车辆供应方承担

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