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岗位职责：1、独立创作高质量内容，通过小红书平台提升账号曝光度。2、从小红书渠道有效引导目标用户加入企业微信。3、与用户保持高频互动，自然传递产品核心优势。任职要求：1、全日制本科及以上学历，有备考公务员或研究生经历者优先；2、具备良好的网络敏感度，能准确捕捉社交媒体热点趋势；3、拥有营销意识，能结合产品特点撰写具转化效果的推广文案；4、思维活跃，创意丰富，擅长借势热点，持续关注内容流量表现。早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息、五险一金如果感兴趣就来跟我沟通吧~秒回哦~

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张女士

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岗位职责：1.负责短视频（抖音、小红书等）账号运营，打造IP账号，带领团队产出高质量内容，引流到私域。2.监控数据分析，持续优化运营策略，转化目标。3.负责团队的管理和指导，提升团队整体工作效率和质量，对结果负责。4.有教育类账号运营经验者优先。5.精通主流平台规则及算法逻辑，独立完成短视频平台从0-1账号的搭建。任职要求：1.本科及以上学历，2年以上账号运营经验，1年团队管理经验。2.具备优秀的网感，能敏锐捕捉热点话题并快速产出创意内容。3.优秀的团队管理和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队成员。4.有教育类账号运营经验者优先。5.精通主流平台规则及算法逻辑，独立完成短视频平台从0-1账号的搭建。

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苏女士

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岗位职责：1、带领团队达成既定业绩指标；2、及时发现所辖团队运营中的问题，并制定有效改进措施推动落地执行；3、具备完善的新人培训机制与团队管理制度，保障团队持续成长。任职要求：1、本科及以上学历，年龄30岁以下；2、具备3年以上销售及团队管理经验者优先；3、能够适应电话销售模式，并对团队成员提出相应工作要求；4、具备从基层做起的意愿，以实际业务能力带动团队发展；能力突出者，薪资待遇可面议

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岗位职责：1、可独立产出高质量内容，提升小红书平台的账号曝光度。2、通过小红书渠道有效引导目标用户添加企业微信。3、与用户保持高频互动，自然传递产品核心优势。任职要求：1、具备良好的网络敏感度，能及时捕捉社交媒体热点趋势。2、拥有营销意识，能围绕产品亮点策划具转化力的推广文案；3、思维活跃，擅长创意发散和借势热点，持续关注内容传播数据表现。如果你经验尚浅，但踏实肯干、学习能力强、动手能力突出，同样欢迎加入我们！早九晚六、周末双休、法定节假日、五险一金

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福利待遇：1、无责底薪4000元，叠加行业高提成1-4%，另享绩效奖金；综合收入6000元以上，入职满半年后平均综合收入可达8000元以上。2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日全部正常休息！3、试用期为2至3个月，期间签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，享有带薪年假及节日关怀福利。4、提供系统化带薪培训，试用期内安排资深导师一对一指导，预计5到7天即可独立开展工作。岗位职责：1.负责公务员考试、法硕考研类内容在小红书平台的日常运营与管理；2.策划优质内容并开展用户互动，增强账号影响力与粉丝活跃度；3.进行数据跟踪分析，持续优化运营方案，提升内容曝光量和用户参与率。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好网络敏感度，熟悉主流社交平台热点动向，为小红书高频使用者；2、思维活跃，擅长创意发散与热点捕捉，对内容流量变化有敏锐感知力；3、有公务员考试经历或法硕考研背景者优先考虑。若你经验尚浅，但具备踏实肯干的态度、强烈的学习意愿以及出色的执行力，我们也非常期待你的加入！

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1.网络销售（不是电销）：根据部门提供的客户名单——精准客户（主要为公域引流到私域的企微或者微信用户），分析潜在客户的需求及当前问题，有针对性的向其介绍产品优势，最终达到成交目的；2.用户画像：公考或者考研任职要求：1本科及以上学历，有一年以上的公职培训经历2、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力；3、亲和力强、服务意识强，沟通流畅、重点突出；4、曲线思维，逆向思维的优先，具备知识迁移能力，举一反三的能力周末双休！周末双休！周末双休！不包吃住！不包吃住！不包吃住！

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【岗位职责】1、根据部门提供的客户，分析潜在客户的需求及当前问题，有针对性的向其介绍课程，最终达到成交目的2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化3、通过企业微信解答课程疑问规划学习路径，不用打电话【岗位要求】学历要求：大学本科及以上专业要求：不限专业经验要求：有考公经验优先，曲线思维，逆向思维的优先，具备知识迁移能力，举一反三的能力积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力岗位福利：无责三千五+提成试用期转正均有高提成五险一金下午茶团建节假日正常带薪休假节假日福利早九晚六!早九晚六!早九晚六!周末双休！周末双休！周末双休！

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岗位职责：1、可独立创作高质量内容，通过小红书平台提升账号曝光与影响力。2、在小红书渠道有效引导目标用户加入企业微信社群。3、保持与用户的高频互动，自然传递产品核心价值。岗位要求：1、具备敏锐的网络感知力，能及时捕捉社交媒体热门趋势。2、无引流经历但拥有考公或考研实操经验者亦可考虑（非裸考）。3、需为小红书活跃用户，能熟练使用PS或稿定设计等工具独立完成配图制作。如果你目前经验尚浅，但自认踏实肯干、学习意愿强烈、动手能力强，同样欢迎加入我们！

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一、职位职责:1. 负责行测题目的阅卷与答疑，通过分析学员答题中的薄弱环节，协助其突破行测学习瓶颈；2. 参与行测科目的真题整理与解析，以及相关考试动态的信息收集与汇总；3. 使用腾讯会议进行屏幕共享，组织行测阶段性测评，采用一对一交流形式，题目统一，观察学员实际解题过程，需具备良好的沟通能力二、任职要求1. 具备较强的逻辑分析与书面表达能力，热爱阅读与写作，擅长信息的检索、整合与提炼；2. 有公务员考试经历，行测成绩优异者优先（行测68分以上）；（需坐班，支持边工作边备考，当日工作任务完成后可自主安排复习）3. 工作态度认真，作风严谨、耐心、积极主动，能高效完成每日既定批改量，并做到及时、详尽地反馈学员问题

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：日结招聘截止时间：2026-03-26岗位职责：1、协助对公考资料进行分解与系统化整理2、负责日常线上学员答疑（涵盖行测中的资料分析、数量关系、言语理解与判断推理模块）3、每日上午通过语音或电话提醒付费学员按时进入学习状态（耗时约30分钟）4、参与考试题库建设，每日完成10道题目录制，讲解清晰即可任职要求：1、具备公考经验（行测成绩优异者优先），需现场办公，允许边工作边备考（当日任务完成后可自主安排复习）2、热爱教育领域，工作态度端正，认真细致，具备较强的责任感，解答问题不流于形式3、无业绩考核压力，保证答疑响应及时即可

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福利待遇：1、无责任底薪4000元+行业高额提成1-4%+绩效奖金；综合收入6000元以上，入职满半年后综合薪资可达8000元以上。2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日全部正常休息！3、提供五险一金，享受带薪年休假及各类节日福利待遇。4、完善的带薪培训体系，试用期安排资深导师一对一辅导，预计5-7天即可独立开展工作。岗位职责：1. 负责公务员考试、法律硕士考研相关小红书账号的日常运营与维护；2. 策划优质内容并开展用户互动，增强账号影响力与粉丝活跃程度；3. 进行数据跟踪分析，持续优化运营方案，提升内容曝光量和用户参与率。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好网络敏感度，熟悉主流社交平台热点动向，为小红书高频使用者；2、思维开阔，擅长挖掘话题，富有创意，能实时关注笔记流量变化；3、有公考经历或法硕备考经验者优先考虑。若你目前经验尚浅，但具备踏实态度、强烈学习意愿及出色的执行力，同样欢迎加入我们团队！

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-27招线下兼职，行测答疑老师时间灵活还能赚零花钱～工作内容：1、配合完成公考资料的梳理与归类整理2、负责日常学员线上问题解答（行测：资料分析+数量关系+言语理解+判断推理部分）3、通过腾讯会议共享屏幕组织行测阶段性测评形式：与学员一对一交流，题目固定，观察学员答题过程，需具备基本沟通能力要求：1、有公务员考试经验（行测成绩优异者优先），需坐班，允许边工作边备考（当天任务完成后可自主复习）2、态度端正，有责任感，答疑细致不马虎，性格积极，表达流畅待遇：无业绩考核压力，只需保证答疑响应及时薪资结构：依据实际工作量核算，多劳多得零花钱轻松到账每周工作五天，其中坐班四天+可选远程办公一天掌握公考实用技巧，未来自己参考也能提升效率时间弹性，不影响个人学习与备考安排

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岗位职责:1. 具备扎实的文案撰写能力，负责小红书平台日常内容的策划、编辑、发布及维护，擅长制造话题内容，提升账号曝光度与粉丝活跃度2. 及时跟进用户留言与互动反馈，营造积极的社群氛围，增强用户粘性岗位要求：1. 本科及以上学历，有小红书运营实操经验者优先考虑，也欢迎应届或零基础人员，提供带薪岗前培训2. 具备良好的视觉审美与图文表达敏感度3. 熟悉平台用户行为特点，能结合平台动态调整优化运营策略岗位福利：无责底薪4000+提成+奖金 早九晚六周末双休 缴纳五险一金感兴趣的小伙伴欢迎随时私聊，期待你的加入

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岗位职责：1、可独立创作高质量内容，提升在小红书平台的内容曝光度2、通过小红书渠道有效引导目标用户加入企业微信3、与用户保持高频互动，自然传递产品核心优势岗位要求：1、具备良好的网络敏感度，能准确捕捉各大社交平台热点趋势2、无引流经历但有考公或考研背景者亦可考虑（非裸考）3、需为小红书活跃用户，能熟练使用PS或稿定设计等工具独立完成图片制作如果你目前经验尚浅，但自认踏实肯干、学习意愿强、动手能力突出，同样欢迎加入我们！

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【岗位职责】1、依据部门分配的客户资源，深入分析客户潜在需求与现存问题，精准推介匹配课程，推动完成签约目标2、主动且细致地回应客户咨询与疑问，长期跟进客户需求动态，提供持续服务支持3、通过企业微信平台解答课程相关问题，协助制定个性化学习规划，无需电话沟通4、职业发展路径：顾问→组长→主管，晋升后享受底薪上调1000元及团队绩效奖励【岗位要求】学历要求：本科及以上学历专业要求：专业不限经验要求：有销售从业经历者优先，具备逆向思维与发散思维能力，能实现知识迁移、触类旁通性格积极向上，拥有强烈的进取心和出色的自我驱动力岗位福利：无责任底薪3500元+高比例提成试用期与转正均享有提成激励五险一金、下午茶点、定期团建、节假日带薪休假、节日专属福利工作时间：早九晚六！早九晚六！早九晚六！休息安排：周末双休！周末双休！周末双休！

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没有相关经验担心收入不稳？害怕无法开单、没有业绩？别担心！我们提供高意向客户资源，配套完善的带薪培训体系，试用期实行老员工1对1带教，最快3-5天即可独立开展业务对接，欢迎加入我们的团队！反感传统电销的高强度通话和业绩压迫？完全理解！这里无需打电话，全程通过文字聊天沟通，只需以热情和耐心解答客户问题、跟进需求并灵活应对，用更轻松高效的交流方式完成签单，告别“电话轰炸”式工作的疲惫感！我们需要这样的你本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求，具体视综合能力而定有公考经验者优先考虑，你的学习态度与进取心正是我们看重的品质我们给你的基础保障1. 收入有底气：无责任底薪3500元+行业高额提成（2%-7%），新人综合月薪6000元起，入职半年以上员工普遍月收入过万，多劳多得，努力直接决定收入水平2. 工作节奏稳：早九晚六，不加班，周末固定双休，法定节假日全额带薪休假，还不定期享受额外假期惊喜，平衡工作与生活3. 福利全覆盖：入职即缴五险一金，工作满年限享带薪年假，节日福利准时送达（春节、中秋等节日礼品或红包从不缺席），归属感强，家人也放心清晰可见的晋升通道从专员→组长→主管→经理，每晋升一级待遇翻倍：底薪增加1000元，同时叠加个人提成比例提升+团队绩效奖励，能力越强，职位与收入天花板越高只要你热爱这份事业、积极学习、渴望靠自身努力实现经济独立，这里就是你理想的舞台！我们提供广阔发展空间！立即投递，最快次日安排面试！

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【我们是谁】我们是专注于公考、考研领域的线上教育培训团队，核心成员均来自知名互联网教育企业，拥有自主研发的带学产品和成熟的业务模式，已稳定运营两年，目前处于快速成长期，诚邀价值观契合的伙伴加入。【工作内容】1、开展人力资源招聘工作，筛选并邀请符合企业文化理念的候选人参与面试2、对接求职者面试全流程事务，办理入职与离职相关手续3、执行主管交办的各类日常临时性任务【岗位要求】1、具备良好的沟通能力，思维细致周全，情绪管理能力强2、踏实肯干，注重实效，愿意接受组织考核与工作安排3、能高效配合主管工作，响应迅速（不追求高强度协作模式者请勿投）【上班时间】9:00-18:00，午休 12:30-13:30每周双休，法定节假日按规定休假【转正后薪资】无责任底薪3000元，绩效奖金上不封顶。试用期三个月，薪资全额发放【福利待遇】享受法定节假日、五险一金，及其他相关员工福利

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岗位职责：1、带领团队达成既定业绩指标2、针对管辖团队中存在的问题，制定相应解决方案并推动落地执行3、具备完善的新人培训机制与团队管理规范任职要求：1、本科及以上学历，年龄在30岁以下2、具备1年以上销售及团队管理经验者优先考虑3、有电销经历，熟悉toc销售模式4、能够接受从基层业务做起，以实际业绩能力带动团队发展岗位福利：早九晚六 双休 节假日带薪休假 下午茶 团建活动五险一金薪资待遇可面议

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岗位职责：1、统筹管理团队，推动达成既定业绩指标；2、及时识别团队运营中的问题，制定有效对策并落地执行；3、具备完善的新人带教机制与团队培养规范。任职要求：1、本科及以上学历，年龄在30周岁以下；2、具备3年以上销售及团队管理经验者优先考虑；3、适应电话销售工作模式，并能督导团队成员开展电销作业；4、具备从基层业务做起的意愿，以实操能力带动团队发展；综合能力突出者，薪酬待遇可面议

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如果你热衷内容创作，擅长与传统媒体协同合作，这次的机会值得你关注！我们正在招聘一名经验丰富的新媒体运营主管，带领团队迈向更高台阶。【工作内容】1、统筹公司新媒体运营团队的日常管理与团队能力提升；2、规划小红书、抖音、B站等平台的自然流量获客策略，并推进落地执行；3、建立团队标准化工作流程，通过内容创作与传播精准获取客户信息，并定期输出运营报告；4、持续追踪竞品内容动态与获客方法，提炼有效策略并在团队中实施优化。【任职资格】1、大专及以上学历，三年以上新媒体运营工作经验，具备扎实的内容策划与传播能力，熟悉主流社交平台的运营规则与推广方式。2、具备主动沟通意识，能不断优化获客路径，提升转化效率。3、对数据敏感，注重业务分析，同时关注团队执行细节者优先。4、有教育培训机构、公考类行业从业背景者更佳。

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岗位职责：1、可独立产出高质量内容，提升在小红书平台的曝光度。2、通过小红书渠道有效引导目标用户添加企业微信。3、与用户保持高频互动，自然展现产品核心优势。任职要求：1、具备敏锐的网络感知力，能及时捕捉各大社交平台热点趋势。2、拥有营销意识，能围绕产品亮点策划具转化效果的推广文案；周末双休！周末双休！周末双休！不包吃住！不包吃住！不包吃住！

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如果你热衷内容创作，擅长与传统媒体协作，这次机会值得把握！我们正在招聘一名经验丰富的新媒体运营主管，带领团队迈向更高台阶。【工作内容】1、负责公司新媒体运营团队的管理与团队能力提升；2、策划并实施小红书、抖音、B站等平台的自然流量获客方案，推进落地执行；3、建立团队日常作业规范，通过内容创作与传播获取精准客户线索，并定期输出工作复盘报告；4、持续追踪竞品在内容策略与用户获取方面的动态，提炼可行方法并在团队中推行。【任职资格】1、大专及以上学历，三年以上新媒体运营经验，具备丰富的内容策划与传播实操经验，熟知主流平台运作机制。2、具备主动沟通意识，能不断优化获客路径，提升转化效率。3、对数据敏感，关注业务指标，同时注重团队执行细节者优先。4、拥有教培、公考等行业背景者更佳。

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【岗位职责】1、依据部门分配的客户资源，深入挖掘客户需求与痛点，精准推介产品核心价值，推动签约成交；2、主动高效回应客户咨询，细致解答疑问，长期跟进需求动态，维护稳定互信的客户关系；3、结合公司发展战略，按时完成月度销售目标并持续提升业绩表现【岗位要求】1、大专及以上学历，具备一年以上公职类培训行业工作经验；2、态度积极向上，具备强烈的成功意愿和出色的自我驱动力；3、性格友善亲和，服务意识突出，表达清晰有条理，善于把握沟通重点；4、擅长多角度思考问题，具备逆向思维者优先，能快速实现知识迁移与经验复用周末双休！周末双休！周末双休！不包吃住！不包吃住！不包吃住！

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岗位职责:1.具备扎实的文案撰写能力，负责小红书平台日常内容的策划、编辑、发布及维护，擅长制造热门话题，提升账号曝光度与粉丝粘性2.及时跟进用户留言与反馈，积极互动，营造良好的社群氛围岗位要求：1.本科及以上学历，有小红书运营相关经验者优先，亦可接受零基础新人，入职后提供带薪系统培训2.具有良好的视觉审美和图文表达敏感度3.熟悉用户行为习惯，能结合平台动态调整优化运营策略岗位福利：无责底薪4000+提成+奖金早九晚六，周末双休缴纳五险一金感兴趣的朋友欢迎随时沟通，期待你的加入

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岗位职责:1.负责双休考公考研相关小红书账号的日常运营与维护2.策划优质内容并开展用户互动，增强平台影响力与用户粘性3.进行数据跟踪分析，持续优化运营方案，提升内容曝光及参与效果任职要求:1.具备敏锐的网络感知力，熟悉主流社交平台热点动向，深度使用小红书2.拥有基础营销意识，能围绕产品亮点撰写具转化效果的推广文案3.思维活跃，创意丰富，擅长挖掘热点，关注内容传播数据表现若你经验尚浅，但具备踏实态度、强烈学习意愿和出色的执行力，同样欢迎加入！周末双休！周末双休！周末双休！不包吃住！不包吃住！不包吃住！

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岗位职责1、负责公司在小红书、抖音等社交平台的账号日常运营，涵盖视频/图文内容发布、评论维护、私信处理及粉丝互动，推动公域流量向私域转化2、积极关注平台动态与工具更新，归纳总结新运营策略并向上级汇报，具备基础数据整理与分析能力，能依据数据反馈优化内容方向，为文案团队输出创作灵感3、每日跟踪各平台热门内容趋势，提炼爆款要素，具备出色的模仿能力和创新改编技巧，乐于探索和实践新兴内容形式任职要求1、本科及以上学历，具备2年以上账号运营工作经验，其中至少1年团队管理经历2、思维清晰，网络敏感度高，能快速捕捉热点并转化为创意内容，富有想象力，表达能力强5、熟悉主流社交平台的运营机制，有教育行业账号运营背景者优先考虑6、学习意愿强，执行效率高，责任心强，具备良好的协作精神，擅长团队管理与沟通协调，能够有效带动和指导团队成员薪资可面议 期待优秀的您的加入

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岗位职责:1. 负责考公考研类小红书账号的日常运营与维护，确保内容更新节奏稳定2. 策划优质内容并开展用户互动，增强账号影响力与粉丝粘性3. 进行数据跟踪分析，持续优化运营方案，提升内容传播效果和用户参与水平任职要求:1. 全日制本科及以上学历，有备考公务员或研究生经历者优先考虑2. 熟悉网络语境，敏锐捕捉社交平台热门话题，具备小红书高频使用经验3. 具备基础营销意识，能围绕产品核心优势撰写具有转化力的推广文案4. 思维活跃，创意丰富，擅长借势热点，持续关注笔记流量表现并及时调整早九晚六，周末双休，五险一金，法定节假日若你经验尚浅，但踏实肯干、学习能力强、动手实践意愿高，同样欢迎加入我们团队！

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岗位职责：1、负责短视频平台（抖音、视频号、小红书等）账号的整体运营，打造个人IP，带领团队创作优质内容，实现私域引流3、跟踪数据表现，分析运营效果，持续优化策略，提升转化率4、统筹团队日常管理与工作指导，提升团队执行效率与产出质量，并对最终成果负责任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上账号运营经验，1年以上团队管理经历2、网感出色，能快速捕捉网络热点，及时策划并输出创意内容3、具备良好的团队管理与沟通协作能力，能够有效激励和引导成员达成目标4、有教育行业账号运营背景者优先，能精准把握用户需求与偏好，提升咨询转化5、熟悉主流短视频平台的运营规则与推荐机制，可独立完成账号从0到1的搭建后再配置团队支持能力突出者，条件均可面议！

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