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董先生

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岗位职责运营拼多多店铺，负责商品上架，下架，回复客户消息，提高店铺综合数据，优化店综合数据，让店铺销量更高，上班自由，薪资待遇根据运营店铺数量，每个店铺利润分成，操作简单，上手快，有能者可以成为合伙人，

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陈先生

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1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w～2w（线路距离长短而定）3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸！4.可随时实地考察厂区货场以及货源！

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赵女士

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一句话说明白美团赛道新风口--美团收钱助手1.我们的业务?帮助美团商家开店宝后台开通三项新特权，商家可以线下自己做好评数据、收藏数据、线上获得免费流量曝光、提升店铺在平台的权重(所以哪里有美团商家，哪里就可以允许你生根发芽!)商家通过美团开店宝开通特权后，美团给商家送免费的线上流量，谁会拒绝你?(对于商家来说流量=现金流)推广邀约率团队培训后可以做到60%转化率！！！目前美团线下市场开发率不到1%这个项目主要就是帮助美团布局线下收款，凡是只要在线下用美团收款码消费，客户每在线下消费一笔，就会在线上帮助商家推流15-30个客户还可以帮商家冲好评榜和人气榜，提高星级评分，之前，在线上付费推广相当于一年省5-6W，四年省20W流量费，美团免费给你流量，所以注册率我们测试在60%以上，整个美团目前市场占有率不到1%2.我们怎么赚钱呢?首先我们提供线上的完整的电话培训流程，约电话成功率在70%以上，10个电话，可以到店7个以上到店之后，我们有线下完整的整个成交话术和成交流程，商家注册率可以保证在50%以上，我们的培训系统和交付团队非常完善，我们的前品牌就是帮助B端客户跑通营销闭环，所以我们的转化率很高作为业务员，我们最关心的提成：成交一单，收商家298，机器成本就几十块钱，我们成本价给你，相当于纯利润230元，一天成交3个就是230*3=690，这个就是业务员一天的单量提成如果你成交商家之后，还可以永久拿到商家流程的万分之八的利润，只要商家不倒闭，美团不倒闭，你就永久拿这笔收益我举个例子，如果你一天成交3家商家流水2000每天，给你万分之十的分润第一个月就是3家X30天=90家每家流水每天2000乘以30天=6W流水6WX90=540W流水540W你拿万分之十就是540WX0.001=5400元5400+690X30=20700谈单费20700+5400=26000第一个月总费用第二个月就是5400流水+5400流水+20700开单收益=31500第三个月就是31500+5400=36900第四个月就是36900+5400=42300第五个月：42300+5400=47700第六个月：53100第七个月：58500第八个月：63900第九个月：69300第十个月：74700第十一个月：80100第十二个月：85500第一年总收益：669,500=70W3.我们怎么干?美团商家安户资源美团给你开通美团工号，不需要您自己找商家资源，只需要通知美团商家开通开店宝后台三项流量特权，帮助商家进件审核通过，方可完成业务，转化率在70%以上4.完善的团队系统安装15家，公司手把手带你搭建百人团队，给你资源，搭建团队的好处按照一年10个月，每一个月招募10个业务经，分润差在0.02业务员每天推广2个商户，每月按25天计算，则每月铺设商户：2个/天*25天＝50个商户：假设每月商户固定流水6万第一个月分销利润：10个人*50商户*6万流水*0.02%＝6000元第二个月分销利润：6000＋（20个人*50商户*6万流水*0.02%）＝18000元第三个月分销利润：18000＋（30个人*50商户*6万流水*0.02%）＝36000元第四个月分销利润：36000＋（40个人*50商户*6万流水*0.02%）＝60000元第五个月分销利润：60000＋（50个人*50商户*6万流水*0.02%）＝90000元第六个月分销利润：90000＋（60个人*50商户*6万流水*0.02%）＝126000元第七个月分销利润：126000＋（70个人*50商户*6万流水*0.02%）＝168000元第八个月分销利润：168000＋（80个人*50商户*6万流水*0.02%）＝216000元第九个月分销利润：216000＋（90个人*50商户*6万流水*0.02%）＝270000元第十个月分销利润：270000＋（100个人*50商户*6万流水*0.02%）＝330000元第十一个月分销利润330000+（110X50X6WX0.0002）=3960000第十二个月分销利润396000+（120X50X6WX0.0002）=468000服务商第一年的总利润：223W5.关于培训公司有专业完善持续的美团线上运营培训，从线上电话成交话术，到线下谈商家话术，开通流程，整个的营销闭环体系，我们全方位赋能，每周每天定时答疑，一对一电话沟通，助力你拿到结果

信阳

陈先生

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招聘工作岗位，线上超市，打包，拣货，理货工作地点，湖南，长沙工资待遇，工作时间10个小时月工资4000元加提成，12小时4500元加提成，提成上不封顶，多干多得工资月发，每个月15号发上个月工资，联系人吴先生，手机号

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吴先生

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岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表工作地点：河南省潢川（包含周边乡镇）职能类型：全职工作类型：社会招聘职位要求：1.大专及以上学历，并具备如下能力：(1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土;(2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养;(3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人;(4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的;(5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心;(6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力;(7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定；2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑；3.需自带交通工具；任职条件：1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）；2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务；3.适时开发新客户，拓宽客源；4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等；5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等；6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作；7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈；8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）；9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作；您将收获：工作环境：暖心、人性、充满人文关怀；薪资福利：具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金；销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖；各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）；发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假；各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动；职业发展各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩；跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高）

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冯先生

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岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表工作地点：河南省潢川（包含周边乡镇）职能类型：全职工作类型：社会招聘职位要求：1.大专及以上学历，并具备以下素质：(1)市场开拓能力：善于发现并把握业务增长机会，积极拓展新市场与客户资源；(2)专业成长意愿：愿意持续学习岗位相关知识与技能，在实际工作中体现专业水准；(3)主导意识：在关键任务中主动承担职责，具备带领团队推进工作的意愿和潜力；(4)理性表达能力：沟通注重逻辑与目标导向，坚持就事论事，有效传递信息；(5)责任心强：工作积极投入，对结果负责，能独立完成各项任务；(6)成就驱动力：追求高标准业绩，自我设定挑战性目标，并愿意为之全力以赴；(7)抗压稳定性：适应高强度工作节奏，面对压力与挑战保持情绪平稳与持续行动力；2.具备市场或销售相关工作经验者优先录用；3.需自行配备交通工具以便开展区域工作；任职条件：1.维护良好的职业形象，按规范着装、保持整洁仪容，遵守公司行为准则；2.依据公司业务流程，对责任区域内客户/门店实施计划拜访，建立并巩固长期合作关系；3.积极挖掘潜在客户，扩大服务覆盖范围；4.按照公司“成功图像指引”执行终端市场操作，包括产品铺货、陈列优化、促销落地、价格管控及活动执行等；5.提升我司产品在零售点的展示面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存量；6.负责客户门店的产品库存监控，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作；7.准确、完整、及时上报客户信息、销售数据及相关市场动态，反馈客户需求与竞品情况；8.管理辖区信用客户的授信评估、账期设置、应收账款回收，跟进超期或超额账款问题；9.统筹冷饮设备及其他市场资源的投放、日常巡检维护、使用监管、盘点及回收流程；10.执行产品清洁、货龄管控及相关临时交办任务；您将收获：工作环境：温暖、人性化、富有企业关怀的工作氛围；薪资福利：具有行业竞争力的薪酬水平，每月25日准时发放当月工资；依法缴纳社保、公积金及商业保险（含家属保障），全面合规；享受销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励；提供交通、通讯、出差、误餐、高温等多项补贴；配发工作制服及安全防护用品，享有7-15天带薪年假及其他法定假期；节日礼品、生日关怀、年度团队旅游及公司组织的各类员工活动；职业发展：提供系统化培训与一对一辅导，助力快速提升能力与业绩表现；开放跨区域、跨省份调动与发展通道，提供无上限晋升空间（可达总经理及以上层级）

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冯先生

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