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岗位职责：主要负责公司内部人员的招聘工作职位要求：需具备招聘相关经验，熟悉各类招聘工具及渠道，有金融电销类岗位招聘经历者优先上班时间：早上9:20至下午6:00，周末双休，享受法定节假日公司福利：无责任底薪3500元+全勤奖+提成（到岗10元+入职满7天100元+15天100元，每月总计100元），享有年假、婚假、产假等带薪假期，定期提供下午茶、团建活动及聚餐等福利

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赖女士

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注意注意！全程在写字楼办公，无需外出风吹日晒开发客户资源，所有客户资源由公司提供无经验要求，欢迎小白加入（应届毕业生及实习生均可签订实习协议），入职前期安排系统培训工作内容简单轻松，上手快，易操作底薪3300元+15%-35%提成+500—1000元绩效奖金+五险（新人平均月薪8—9K，资深员工月收入3—5万）工作时间：早上9:20—晚上6:00，午休两小时[岗位职责]：1.通过微信或电话方式，与公司分配的客户沟通，完成邀约及后续手续跟进。（无需面对客户压力）2.收集并分析客户需求，协助制定对应方案。（无需低声下气谈单）[岗位要求]：1.具备良好沟通能力，有强烈挣钱动力，有销售背景者优先考虑；2.具备较强服务意识和团队协作精神。团队以90后为主，氛围轻松融洽，没有复杂人际关系，相处自然愉快轻轨江北城站2号出口步行440米，地理位置优越，交通便捷

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上班时间：9:20-18:00，午休2小时，周末双休+法定节假日正常休息，到点准时下班无责任底薪3500+通提15-35%+奖金+补贴公司福利：带薪（年假、婚假、产假）、五险、周末双休、法定节假日休息、定期组织团建活动【岗位职责】1、公司提供精准客户名单，通过电话方式邀请意向客户来公司面谈；2、结合客户需求，制定合适的贷款方案，协助客户解决资金需求问题；3、持续维护新老客户关系，提供优质贷前咨询与服务支持

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本岗位为急招！非中介岗位！固定周末双休，节假日正常休息，无需加班工作内容：负责审核公司后台系统中的客户申请，核对客户基本信息及个人情况，确认无误后通知客户携带相关资料至线下网点办理业务。薪资待遇：底薪3300元+提成+奖金，每月10号准时发放，绝不拖欠！岗位福利：1、缴纳五险，享有奖金及日常下午茶零食供应2、每周提供下午茶，节日发放礼品红包，生日享受红包福利，另有带薪旅游等丰富活动面试时间：上午09:20-12:00、下午14:00-18:00

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上班时间：9:20-18:00，午休2小时周末双休+法定节假日全休，到点准时下班无责任底薪3500+通提15-35%+奖金+补贴公司福利：带薪（年假、婚假、产假）、五险周末双休、法定假日休息、定期团建【岗位职责】1、公司提供精准客户名单，通过电话邀约有意向客户来公司面谈；2、结合客户需求，为客户制定合适的贷款方案，协助解决资金需求；3、持续维护新老客户关系，提供优质贷前支持服务；

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本岗位为急招！非中介岗位！固定享受周末双休，节假日照常休息，无需加班工作内容：负责审核公司后台系统中的客户申请信息，核对客户的基本资料及个人情况，确认无误后通知客户携带相关材料前往线下网点办理业务手续薪资待遇：底薪3600元+提成+奖金，每月10号准时发薪，从不拖欠岗位福利：1、缴纳五险，享有绩效奖金，每日提供下午茶及零食2、每周安排下午茶，节日发放礼品及红包，生日享红包祝福，定期组织带薪团建旅游等面试时间：上午09:20-12:00，下午14:00-18:00

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岗位职责：主要负责公司内部人员的招聘工作职位要求：需具备招聘相关经验，熟悉各类招聘渠道及工具，有金融电销类岗位招聘经历者优先上班时间：早上9:20至下午6:00，周末双休，法定节假日正常休息公司福利：无责任底薪3500元+全勤奖+提成（到岗当天10元，入职满7天奖励100元，满15天再奖100元，每月累计100元），享受年假、婚假、产假等带薪假期。提供下午茶点、定期组织团建活动及聚餐等

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注意注意！全程写字楼办公，无需外出风吹日晒开发客户，资源由公司提供无经验要求，欢迎小白（应届毕业生及实习生可签实习协议），入职初期安排系统培训，工作内容简单轻松，快速上手底薪3300+15%-35%提成+500—1000绩效奖金+五险（新人平均月薪8—9K，资深员工月入3—5万）工作时间：早9:20—晚6:00，午休两小时[岗位职责]：1. 通过微信或电话方式，与公司分配的客户沟通，完成邀约及后续手续跟进。（无需看客户脸色）2. 分析客户基本情况，协助制定合适方案。（无需低声下气）[岗位要求]：1. 具备良好沟通能力，有强烈收入提升意愿，有销售背景者优先；2. 认同服务价值，具备团队协作意识。团队以90后为主，氛围融洽，无职场内耗，相处轻松愉快！轻轨江北城站2号出口步行440米，通勤便捷！

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【上班时间】早9：20晚6：00+午休两小时+周末双休+国家法定节假日+超长春节假期提成通提35%、（单月业绩累计通提）【岗位说明】推广银行信贷产品，挖掘潜在客户，评估客户资质，对接匹配的银行贷款方案，安排客户到店办理1、公司提供精准客户名单，通过电话联系意向客户，邀请其到公司面谈；2、结合客户实际需求，制定个性化贷款计划，协助客户解决资金难题；3、持续跟进新老客户，提供优质贷前咨询与服务支持；4、具备金融贷款相关经验者优先考虑（强烈赚钱意愿者可放宽，接受无经验新人）公司福利：系统化培训、日常零食茶饮、定期团建、年终奖金、生日礼金、节日福利等。

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职位描述利用公司提供的资源、贷款产品、债务重组方案及转贷降息政策，通过线上或线下方式与客户对接，协助其办理相关业务，解决资金难题。1.通过电话了解客户基本情况（包括资产与负债、征信记录、工作收入等）及实际资金需求2.协调并预约客户到店办理时间3.及时提交客户资料至后台中心，跟进贷款审批进度并与客户保持沟通；配合完成资料补充、审核流程及贷款合同签署事宜岗位要求：1、年龄18岁以上，表达清晰，沟通顺畅；（表现优异者可适当放宽年龄限制）2、具备较强的学习能力与良好的沟通技巧3、性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力与抗压能力4、具有高度的进取心、责任感以及积极主动的工作态度福利待遇：1.无责任底薪3300元+高额提成35%+多项福利补贴2.工作时间：上午9:20-下午6:00，中午12:00-14:00休息（午休2小时），法定节假日正常休假3.社会保险：五险4.每月发薪日为10号5.其他福利：专业技能培训、零食下午茶、团队建设活动、年终奖金、生日礼金、节日礼品等

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【上班时间】早9：20晚6：00＋周末双休＋年假＋国家法定节假日＋超长春节假期薪资待遇：无责底薪3300＋高提成35%【岗位说明】推广银行信贷产品，挖掘潜在客户，评估客户资质，匹配合适贷款方案，安排客户到访，由专业渠道经理完成后续洽谈。1、公司提供精准客户名单，通过电话联系有意向客户，邀请其来公司面谈；2、结合客户实际需求，制定个性化的贷款计划，协助客户高效解决资金难题；3、持续跟进新老客户，提供周到细致的贷前支持服务；4、具备金融贷款相关经验者优先考虑（也欢迎零基础但有强烈赚钱意愿的伙伴加入）公司福利：专业培训体系、每日零食下午茶、定期团建活动、年终奖金、生日礼金、节日福利礼品等。

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岗位职责：1、通过在线打字形式为客户解答咨询疑问，向客户提供迅速，准确，周到的服务；岗位要求：1、大专及以上学历；有客服或者汽车相关工作经验可以放宽2、普通话标准，有服务意识，亲和力，沟通能力强，耐心，思维敏捷；3、电脑拼音输入法打字速度在50字/分钟以上薪资待遇：1、综合收入4000-6000；2、五险、商业医疗保险，带薪年假、年终奖等；工作时间：08:00-17:00 09:00-18:00 12:00-21:00 三个班次每周排一次，一周休息两天

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1.达成个人发卡及动户考核目标。2.严格落实信用卡中心风险防控与合规经营要求，有效防范业务风险。3.切实执行亲签亲访相关规定，确保流程规范。4.遵守信用卡中心各项规章制度并贯彻执行。5.按时完成上级交办的各项工作任务。

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梁先生

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工作内容1、负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度2、主动开发新客户，推动业务持续增长3、整理并管理客户信息，确保资料完整准确任职要求：1、具备良好的服务意识和客户沟通能力2、能独立完成工作任务，具有敏锐的市场感知能力3、重视团队协作，善于与同事进行有效交流工作时间:早8：30晚5：30，周末双休，法定节假日

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工作内容：1、在加油站及瑞幸门店等指定场所开展信用卡产品的宣传与销售工作2、持续跟进客户，维护良好客户关系，提高客户满意度3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全相关要求4、按时完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、具备较强的沟通表达能力及基础销售技能2、形象端正，富有亲和力，工作积极主动，能适应压力与挑战3、具备团队意识，能够与团队成员协同配合达成工作目标

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华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才行业顶尖薪资待遇（重点推荐）1.薪酬结构（税后月收入8000-25000元）无责任底薪2000元核卡奖励：40元/户动户提成：120元～260元/户礼品补贴：20元/户分行与总行双重激励：个人单笔奖金最高达1.5万元月发卡50户，月收入可达9000元以上月发卡100户，月收入超2.5万元月发卡200户，月收入可突破6万元易达金贷款业务提成：按放款金额的6%-15%计提同步开展信用卡与贷款双线业务，收入倍增招聘要求：学历：大专及以上，具备销售经验者可放宽至高中年龄：40周岁以下，有销售基础，具备团体办卡拓展能力者优先条件：无营业执照登记，无经商参股记录，无犯罪记录，个人征信良好2.完善福利体系享受国家法定节假日休假安排提供带薪年休假五险一金入职即办理，缴费基数按年度平均工资标准核定，公积金单位单月最高缴纳3000元年终奖金根据全年业绩核算发放，优秀者可获10万元以上3.新员工享有三个月佣金保护期，为业内最长支持周期4.晋升机制完善，发展空间广阔业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘半年可晋升为主管岗位主管级人员表现突出者，一年内可晋升为室经理每年均设有常态化晋升通道

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1. 开展电话销售相关工作，配合主管达成总行下达的各项业务目标；2. 针对存量客户推进金融产品的增值营销服务，保障营销过程符合合规要求；3. 对非活跃客户实施激活措施，确保营销操作依法依规、执行到位；4. 及时回应客户关于产品提出的各类咨询，协助处理客户实际需求；5. 严格执行反洗钱、内控管理、合规经营、案件防控、消费者权益保护、保密制度、信息安全及业务连续性等相关规定；6. 落实上级交办的其他工作任务。

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工作内容：1、在加油站、瑞幸门店等指定场所开展信用卡产品推广与营销服务2、积极维护客户关系，提升客户体验与服务满意度3、严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关规定4、按时完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、具备较强的沟通表达能力与销售实战技巧2、仪容得体，富有职业形象，工作积极主动，能适应多样化挑战3、具备良好的团队协作意识，能够与团队成员协同推进任务执行

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岗位职责：1.负责信用卡产品的市场推广与销售工作；2.严格执行合规管理、风险控制、案件防范及信息安全管理等相关要求；3.完成上级安排的其他工作任务。

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上班时间：9:20—18:00，午休2小时，周末双休岗位职责：1.通过电话方式开发客户资源，精准对接目标用户，高效沟通，促成客户到访公司。2.深入挖掘客户实际需求，提供专业解决方案，协助客户完成决策流程。3.定期参加销售类培训课程，持续提升业务能力与个人绩效水平。薪资福利：1.底薪3300元，另享15-35%业绩提成。2.奖金范围5000-10000元，享受带薪年假待遇。3.提供年度团建旅游机会，公司设立公平透明的晋升机制。4.按规定缴纳社保，注重团队协作氛围建设。任职要求：1.年龄在18-40岁之间，性别不限。2.具备优秀的沟通表达能力及计划执行能力。3.工作积极主动，具备较强的责任意识。4.遵守职业规范，能独立应对并解决工作中的各类问题。

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岗位职责:1.全面负责金融团队的日常运营，持续优化工作流程，保障团队目标高效达成。2.对团队成员进行指导与监督，提升整体沟通效率与服务水平。3.积极参与团队建设，增强团队协作氛围，推动业务能力不断提升。4.跟进并分析团队业绩数据，动态调整策略以确保目标顺利完成。任职要求：1.具备出色的团队管理经验及高度的责任感。2.善于与客户交流，准确把握需求，提供针对性的专业服务方案。3.拥有良好的组织协调能力，能有效带领团队完成各项任务指标。4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对团队运行中的突发情况。上班时间：上午9:20-下午18:00，午休两小时、周末双休，节假日正常休息薪资待遇：无责5000+提成+团队经费+奖金，综合2W以上

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公司氛围融洽，领导平易近人，团队协作愉快【岗位职责】:1、公司提供稳定的老客户资源，无需外出推广，固定办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉2、通过沟通深入了解客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成3、持续维护老客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作1.薪资福利：底薪3300+提成35%+签单奖励+上门奖励+年终奖金+多项补贴，月均收入8000以上，上不封顶2.员工享受社保、带薪年假、法定节假日休假、全勤奖励及开单激励3.欢迎应届毕业生加入，无经验者前期由专人指导，另有节日红包、生日礼品、不定期组织团建活动上班时间：9:20—18:00，午休两小时，周末双休，节假日按国家规定休假，年假最长可达20天

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1. 达成个人发卡及动户考核指标。2. 严格落实信用卡中心在风险管控与合规操作方面的相关要求，有效防范业务风险。3. 严格执行亲签亲访流程，确保客户信息真实有效。4. 遵守信用卡中心制定的各项管理规定和操作规范。5. 按时完成上级交办的各项工作任务。

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工作时间：9:20-18:00，午休2小时，周末双休，节假日享受带薪休假薪资待遇：无责任底薪4300元+全勤奖300元+6%提成+绩效奖金，综合收入可达1.5万元以上工作内容：1、掌握专业谈判技巧，提升签约成功率及回款效率；2、熟悉银行各类金融产品，针对客户实际需求制定个性化营销方案，独立完成业务操作并实现放款；3、拓展新增银行合作渠道，将产品知识与实战谈判能力有效结合。任职要求：1、具备2年以上金融领域客户洽谈及成单工作经验；

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华夏重庆直营飞鹰计划，[强]银行直签合同定向管理培训生招聘启动一、培养方向：1、业务主管；2、项目主管；3、培训主管；二、培养周期：6个月三、培养模式：管理理论学习＋实操锻炼四、工作区域：重庆五、应聘条件：1、本科及以上学历的应届毕业生，或具备半年以上同行业工作经验的本科学历人员。2、热爱销售工作，立志在金融领域长期深耕！七、面试地点：重庆市渝北区汽博中心新科国际4栋7楼1、健全的薪资福利机制；2、系统专业的管理技能训练；3、广阔的晋升成长平台备注：薪酬待遇、工作时长参照驻店信用卡销售岗位执行

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岗位职责：1. 负责信用卡产品的市场推广与销售工作；2. 严格执行合规管理、风险防控、案件防范及信息安全等相关规定；3. 完成上级安排的其他工作任务。

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1.开展电话销售相关工作，配合主管达成总行下达的各项业务目标；2.针对存量客户推进金融产品的增值营销服务，保障营销过程合规且高效；3.对非活跃客户实施激活策略，确保营销操作符合规范并有效执行；4.及时回应客户关于产品的问题咨询，并协助处理客户相关需求；5.严格执行反洗钱、内控管理、合规经营、案件防范、消费者权益保护、保密制度、信息安全及业务连续性等各项要求；6.完成上级领导安排的其他工作任务。

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底薪加奖金：底薪2100-6000；单卡提成125-275；连续达成业绩目标可获1000-4000不等的奖金，综合收入5000-15000福利：五险一金工作地点：华夏银行各合作渠道工作职责：协助支行完成信用卡、易达金业务相关考核任务要求：1．本科及以上学历，条件特别优异者可放宽至大专　　　2．具备吃苦耐劳精神　　　3．形象良好，气质出众　　　4．应届毕业生优先考虑

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1.负责本团队人员的招聘、培训及绩效考核等日常管理工作；2.组织开展团队在合规管理、案件防范、反洗钱及信息安全等方面的专项培训；3.带领团队达成发卡量、活跃户数、贷款发放、分期业务、不良率、逾期欠款率等各项业绩指标；4.统筹团队市场宣传与业务拓展工作，指导成员提升营销能力，定期组织营销经验分享与技巧研讨。

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