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无责底薪3000+提成+全勤奖150，综合收入6000-8000元（真实可期），入职即缴纳五险。岗位职责：1.负责客户资料的归档与整理工作；2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险；（无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无通话量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。员工福利：1.四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游；5.生日当天享专属福利；6.管理层享有年终分红机会；7.可为实习生开具实习证明。

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无责底薪3000+提成+全勤奖150，综合收入6000-9000元（真实可期），缴纳五险。岗位职责：1.负责客户资料的归档与统计整理；2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，不强制加班，工作轻松稳定，客户群体优质，无电话量考核指标）任职资格：1.年龄20-36岁，表现优异者可放宽至38岁；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。员工福利：1.四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游；5.生日当天享专属福利；6.管理层享有年终分红机会。

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薪酬：无责底薪3000元+提成+全勤奖150元，综合收入6000-8000元（真实可靠）；入职即缴纳五险。岗位职责：1.负责客户资料的归档与统计整理；2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，不强制加班，工作轻松稳定，客户资源优质，无电话量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；3.具备基础沟通能力，能接受电话沟通形式，熟练使用电脑基本操作。员工福利：1.四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午节、中秋节、妇女节）；2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游；5.享有生日专属福利；6.管理层可参与年终分红。

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无责底薪3000+提成+全勤150，综合收入5k-8K（真实可靠），入职即购买五险。岗位职责：1.负责客户资料的归档与统计整理；2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险；3.零经验可投递，提供带薪岗前培训；（无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，服务客户群体优质，无电话量考核要求）任职资格：1.年龄20-32岁，条件优异者年龄可适当放宽；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强；3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，掌握基本电脑操作技能；4.无明显纹身，语言表达清晰，能正常交流。员工福利：1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游；5.生日当天享受专属福利；6.管理层享有年终分红机会。

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1.底薪无责3k+提成+全勤+奖励金；综合薪资5500-1万以上；缴纳五险。2.试用期1-3个月，通常2个月即可转正。岗位职责：1.负责客户账户信息的核对、修复、汇总及归档整理2.通过电话告知客户逾期状况，并提醒及时处理（需外呼电话，无通话数量考核）3.实时收集并更新与账户相关的各类资料信息任职资格：1.具备较强的学习能力与沟通能力，执行力强，配合工作安排2.有团队协作意识，能承受工作压力，工作认真负责3.不限工作经验，表达清晰，具备良好沟通与协调能力4.接受零经验人员，提供专人指导的一对一带薪培训员工福利：1.四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假3.定期组织团建活动，提供多样化的下午茶点4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工外出旅游5.生日当天享有专属福利6.管理层享有年终分红权益

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薪酬：无责底薪3000元+提成+全勤奖150元，综合收入到手5000-8000元（真实可靠）；缴纳五险。岗位职责：1.负责客户资料的归档与汇总管理；2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月薪约6000元，客户质量高，无电话量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强；3.具备基本沟通能力，不抵触电话沟通，能熟练操作基础办公电脑。

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无责底薪3000+提成+全勤奖150，综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即购买五险。岗位职责：1.负责客户资料的归档与整理工作；2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；3.接受零经验人员投递，提供带薪岗前培训；（无需外出、非销售岗、无加班、工作轻松稳定，平均月薪6k左右，客户质量高，无电话量考核）任职资格：1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强；3.具备基本沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础电脑办公软件；4.无明显纹身，语言表达清晰，能正常交流即可！员工福利：1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假；3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；5.生日当天享受专属福利；6.管理岗位享有年终分红机会……

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无责底薪3000元+提成+全勤奖+额外奖励金；综合月收入5500-10000元以上；入职即缴纳五险。试用期1至3个月，表现优异者最快2个月可转正。岗位职责：1.负责客户账户信息的核对、修复、归集与系统化整理；2.通过电话方式告知客户逾期状况，并提醒及时处理相关事宜（需外呼电话，无通话数量考核）；3.持续跟进并更新与客户账户相关的各类资料信息。任职要求：1.具备较强的学习能力与沟通技巧，能够积极配合团队工作安排；2.有良好的协作意识，踏实肯干，具备较强的责任心；3.对工作经验不设门槛，优先考虑表达清晰、谈判能力突出者。员工福利待遇：1.四大节日发放慰问礼品或礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）；2.享有带薪婚假、产假、丧假及年休假等法定假期；3.定期组织团建活动，提供丰富多样的下午茶点；4.开展户外拓展训练，每年组织优秀员工开展年度旅游；5.生日当天享受专属福利关怀；6.管理层享有年终分红机会等……

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薪酬：无责底薪3000元+提成+全勤奖150元，综合收入到手7k-8K（真实可靠）；缴纳五险。岗位职责：1.负责客户资料的归集与整理工作；2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险；（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入6k左右，客户群体优质，无电话量考核要求）任职资格：1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽至***；2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；3.具备基础沟通能力，不抵触电话沟通，能熟练操作电脑基本功能。

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1.大专及以上学历，对个人发展有清晰目标，具备强烈进取心和赚钱意愿（综合条件优异者学历可放宽至高中）。2.具备美团、阿里、头条等互联网企业工作经历或市场推广经验者优先考虑。3.品行端正，心理素质好，能承受工作压力，敢于面对挑战。4.年龄要求18-30岁，能力突出者年龄可放宽至***。薪资待遇1.薪酬福利：每月4200元底薪+丰厚提成，入职即办理五险一金（月均收入7000元以上）。2.工作时间：9:00—18:30，法定节假日按规定休息。3.晋升机制：每季度提供晋升机会，晋升路径为BD—M0—BDM—CM。4.团队氛围：团队成员以年轻人为主，充满活力，沟通顺畅，每月至少组织一次集体活动。我们坚持的理念是：快乐工作，享受生活！工作内容：1.负责“丰e足食”智能零售柜的线下拓展工作（工作地点根据住址就近安排），主要覆盖办公区、写字楼、商场、健身房等人流密集场所。2.制定合理的工作计划，落实公司市场策略，完成个人业绩目标及相关成长指标。3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系。

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪4400元起，入职即享五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金4、高销售激励250元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业成长培训，能力越强，收入越高6、系统化培训支持：新人一对一帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力职业进阶7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：烧烤聚会、团队出游等丰富团建形式，营造轻松愉悦的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户开展合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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1、负责部门日常物流运营工作，统筹人、货、场的现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等环节；2、优化配送时效，保障交付质量，提升客户体验满意度；3、定期整理并提交各类物流运营数据报表，确保信息准确及时；4、开展客户回访工作，针对存在严重交通违法记录的驾驶员进行专项教育，分析安全与服务问题根源，制定改进措施与执行计划，持续提升服务水平；5、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调，推动问题妥善解决；6、受理客户因服务产生的投诉，落实跟踪机制，确保问题闭环处理；7、组织实施本部门人员的绩效考核与培训发展工作；8、统筹驾驶员日常管理与工作协调，结合岗位需求向运营经理提出招聘建议；9、负责新入职驾驶员的岗前培训接收、工作交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项；10、完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、熟练使用常用办公软件及社交工具，掌握交通法规及驾驶员行业基础知识；2、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求；3、可接受异地派驻安排，具备3年及以上相关工作经验，持有C类驾驶证，有驾驶员管理或运营岗位经历者优先；4、具备良好的服务意识，品行端正，擅长沟通协作；5、工作认真踏实，富有责任心，具备耐心、诚信、细致等职业素养；6、逻辑思维严谨，重视细节管理，坚持高标准执行；7、该岗位需长期驻点丽水地区工作。

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1.底薪无责3k+提成+全勤+奖励金；综合薪资5500-1万以上；缴纳五险。2.试用期1-3个月，通常2个月可转正。岗位职责：1.负责客户账户信息的核对、修正、归集与整理工作2.通过电话告知客户逾期状况，并提醒其及时处理（需外呼电话，无通话数量考核）3.实时收集并更新与账户相关的各类资料任职资格：1.具备较强的学习能力与沟通技巧，执行力强，配合工作安排2.有团队协作意识，能承受一定工作压力，工作积极主动，富有责任心3.不限工作经验，具备良好表达与协商能力者优先员工福利：1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点4.开展户外拓展训练，年度组织优秀员工旅游5.享有生日专属福利6.管理层享有年终分红权益

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岗位职责：1、主导公司物流运营体系的整体规划与落地实施，保障物流运作高效稳定和服务品质达标；2、统筹物流团队管理，推动团队能力提升与协同效率优化；3、设计并落实物流成本管控方案，持续改进作业流程，增强运营效能；4、搭建并维护核心客户合作网络，强化客户体验与长期合作关系。任职要求：1、拥有5年以上物流领域同等管理岗位工作经验，精通物流全流程运营管理；2、具备出色的团队管理能力，善于激发团队潜力并推动目标达成；3、熟练掌握物流数据的分析方法，能够制定有效的降本增效策略；4、具备卓越的沟通与协调技巧，可妥善应对复杂客户关系及跨部门协作挑战；5、能适应高强度工作节奏，责任心强，具备优秀的应变与问题解决能力。

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关于我们丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能零售设备，企业员工可便捷享受多样化食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪含绩效4400起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K。入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作【工作地点、时间】1、负责南昌区域，外勤制灵活打卡，就近安排管辖范围2、工作时间早9点至18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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新零售品牌丰E足食项目一、岗位职责1.负责南昌区域丰E足食无人货架及自动售货机点位的市场拓展与推广工作；2.根据既定目标制定销售方案，主动开发目标企业客户并推进合作落地，具备抗压能力；3.按时完成公司下达的各项任务指标，认同并践行企业文化与价值观；二、任职要求1.大专及以上学历（表现优异者可适度放宽条件）；2.具备一年以上互联网行业从业经历，或有2B类地面推广经验者优先考虑；3.热衷销售工作，积极主动，具备良好的学习吸收能力；4.执行力突出，擅长团队配合与沟通协作；三、薪资待遇4400元底薪+提成，综合收入8000-12000元；四、福利待遇工作时间早9晚6点半，周末双休，入职即办理五险一金。项目发展稳定，处于快速成长阶段，晋升空间广阔！

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工作内容：1、在指定区域开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，面向企业客户（ToB）推进业务合作洽谈与落地；2、完成目标客户的培训支持、政策解读及需求信息收集与反馈；3、制定客户拜访计划并有效执行，推动合作签约达成；4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护；任职要求：1、我们不唯学历论成败，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力和理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合资源解决问题。唯有历经磨砺，方能脱颖而出，欢迎志同道合的伙伴加入我们并肩前行。2、无需你是谈判高手，但需具备基础的沟通协调能力、业务开拓意识以及灵活应变的思维方式；3、乐观积极的人更容易带来正向能量，我们的团队充满活力，也希望你性格外向、易于相处；4、岗位属外勤销售性质，户外作业环境可能存在风吹日晒，任务强度较高，期待敢于迎接挑战的你踊跃报名。薪资待遇：底薪加绩效合计4400元，月度成单量越大提成越高，单台最高奖励550元。入职即办理五险一金，享有节日福利。我们或许不是薪酬最高的选择，但一定是最值得把握的机会。周六实行弹性工作制，周日固定休息，法定节假日无需加班（视实际业绩情况而定）。晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们的晋升机制公开透明，只要有能力，就有舞台。丰e足食愿为你提供充分释放潜力的发展平台。什么是丰e足食？（2月刚获得软银3亿融资）丰e足食是由顺丰集团孵化的新零售项目，于2017年12月启动无人售货业务。我们聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务体系，提供多场景服务方案，助力企业完善员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利解决方案。目前业务已覆盖全国40个城市，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人。我们不止步于传统无人零售，在持续精细化运营过程中，丰e足食一方面引入人工智能与大数据技术，聘请国际顶尖供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动实现选品、定价、补货的智能化管理；另一方面设立智能零售实验室，探索新型零售设备与应用场景。现阶段已形成智能货柜与自动售货机的协同布局。未来，我们将持续聚焦CBD企业场景，推进无人零售与企业服务双轮驱动，致力于成为以供应链能力和技术创新为核心的办公室综合服务领军品牌。

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