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1.依据公司销售目标拟定并实施销售策略，组织销售团队开展市场开拓与客户维护工作，确保销售任务的达成；2.定期对接合作客户，保持有效沟通，深化客户关系，推动建立稳定持久的合作模式；3.负责销售团队日常管理，包括人员培训、工作指导及问题协调等。1.大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备5年以上销售管理经历，熟悉物流、快递或第三方物流行业，有成功开发大客户案例者优先；2.具备独立开发市场的能力，对市场动态反应敏锐，并积累一定行业资源；3.拥有较强的团队管理能力，善于协调与沟通。

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杨先生

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岗位职责：1、负责运输任务与车辆资源的统筹安排，依据作业计划科学调配司机与车辆；2、利用GPS定位或调度平台跟踪车辆运行状态，包括位置、车速、燃油消耗等，保障运输可视化；3、动态掌握运输执行情况，应对突发状况，适时优化行驶路线或启用备用车辆；4、通过高效调度减少空驶里程、控制油耗支出及避免车辆空置，提升装载效率，综合平衡时效、燃油成本与道路条件；5、协同公司内部各相关部门，及时处理协作事项，确保运营流程顺畅推进；岗位要求：1、具有物流运作、车辆调度或相近方向2-3年实际从业经历2、具备良好的应变能力、沟通技巧及数据解读能力3、熟悉使用TMS系统、GPS监管等相关信息化工具5、大专及以上学历上班时间：8:30-12:0014:00-18:00缴纳社保

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我公司招聘C1照小货车司机，主要配送民生物资、日用百货、机械建材以及药品等，洛阳市区县区还有省内外中长途都可以干，货源稳定且充足，多劳多得。市区4000-6000省内8000+能跑省外10000+

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杨女士

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岗位职责1.日常表格整理统计、员工考勤整理2.完成领导交代的其他事宜3.有招投标相关经验者优先4.具备一定的行政管理知识岗位要求1.踏实认真2.年龄******

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岗位职责：1、拟定销售团队年度工作规划，落实每月业绩目标的细化与执行；2、通过线上渠道与各类货代保持沟通，跟进拖车报价进展，掌握客户核心信息推动订单落地；3、定期开展市场分析，洞察行业趋势，明确公司市场定位，及时输出有效的市场应对策略；4、深入客户群体研究，构建用户画像，持续发掘潜在需求，拓宽营销通路，提升企业市场份额；岗位要求：1.年龄22-40岁，性别不限；2.具备较强的表达与沟通技巧，有销售从业背景者优先考虑；3.熟悉物流领域基本运作，具备物流相关客服或销售经验者更佳；上班时间：8:30-12:0014:00-18:00法定节假日休息缴纳社保工作模式：行政办公岗，无需外勤，以线上对接为主；薪资待遇：无责任底薪+高额提成综合收入5-8k

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出纳岗位职责:1、负责票据申领，发票采购，会计报表的整理与报送，配合完成税务申报相关工作2、处理现金及银行收付款业务，执行银行对账，审核原始单据，发票的开具与日常保管3、协助完成财务类文件的整理、归档及存档管理4、承担每月与业务部门及各门店之间的账务核对与沟通协调任务5、配合上级完成其他日常财务事务性工作任职资格:1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，年龄在25-32岁之间2、具备扎实的会计理论基础，能熟练操作电脑，精通Excel等办公软件3、熟悉现金管理流程与银行结算制度，掌握用友或同类财务软件的操作4、具备较强的自主学习与工作能力，态度认真，细致严谨，责任心强5、具备良好的职业道德素养和团队协作意识，沟通顺畅，理解力强，善于分析问题

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岗位职责1、主导公司内部人才招聘相关工作；2、结合当前人员编制及业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案；3、配合上级完成各岗位职位说明书的编制与完善；4、调研公司所需人才在外部市场的储备与分布情况，开展系统分析，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源数量充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道高效匹配公司用人要求；5、发布招聘信息，同步推进公司品牌与雇主形象推广；岗位要求：1、年龄******之间2、工作踏实，积极主动上班时间：8:30-12:0014:00-18:00法定节假日休息

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出纳岗位职责：1、负责票据申领，发票采购，会计报表的整理与报送，配合完成税务申报相关工作2、处理现金及银行收付款业务，开展银行对账，审核原始单据，发票的开具与日常管理3、协助完成财务资料的整理、归档与保管工作4、承担每月与业务部门及各门店之间的对账及沟通协调任务5、配合上级完成其他日常财务事务性工作任职资格：1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，年龄在25-32岁之间2、具备扎实的会计理论基础，能熟练操作电脑，精通Excel等办公软件3、熟悉现金管理流程与银行结算制度，掌握用友或其他财务系统操作4、具备较强的自主学习与执行能力，工作勤勉细致，责任心强，积极主动5、具备良好的职业道德素养和团队协作意识，沟通顺畅，理解力强，分析能力佳

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5-10年工作经验，从事人事、行政工作。1、负责公司岗位编制的规划与优化，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与使用人力，保障公司经营管理需求；2、结合现有编制及业务发展情况，汇总并平衡各部门招聘需求，推动人才引进与储备工作有序开展；3、组织编写各岗位职位说明书，并依据公司组织架构及岗位变动及时更新调整，确保内容真实准确；4、办理员工入职、离职等相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订与变更等事务性工作；5、建立并动态维护员工档案系统，按时完成月度及年度人员变动统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）；6、制定公司及部门层级培训计划与课程体系并推动实施，组织试用期员工培训与考核，结合考核结果提出录用建议；7、参与设计薪酬管理体系，拟定具有激励性的薪酬方案，构建科学合理的激励与约束机制；8、推进绩效考核工作的落实，监督各部门执行过程，确保评价公正、有效；9、负责员工考勤数据统计，办理员工福利、社保、雇主责任险等相关事项，协同相关部门开展员工沟通，及时处理员工反馈及劳动纠纷问题。

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岗位职责：1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成；2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，构建稳定持久的合作纽带；3.制定销售工作计划与目标，并推动各项措施落地执行；4.具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够精准识别客户需求，提出针对性解决方案；任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先考虑；2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业客户资源；薪资福利：1、提供带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽；2、提供系统化的内部与外部培训，助力员工职业能力提升与发展；3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶；注意事项：1、洛阳地区实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

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丁女士

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岗位职责：1.结合公司及部门销售目标，制定并实施相应的销售策略，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成；2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，建立稳定持久的合作模式；3.制定销售工作计划与目标，并推动各项执行措施落地；4.具备敏锐的市场判断力和洞察力，能够准确识别客户需求，提出针对性解决方案。任职要求：1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链行业背景者优先考虑；2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业资源积累。薪资福利：1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽；2、提供系统化的内外部培训支持，助力员工职业能力提升与发展；3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶。注意事项：1、洛阳地区实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

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丁女士

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1、熟悉公司战略规划，结合区域市场特点，开展区域内客户的开发与维护工作；2、通过多种渠道主动挖掘外贸类企业客户，进行上门拜访，推广阿里巴巴多元化产品服务（包括外贸引流平台：阿里巴巴国际站、独立站、展会、SaaS工具；客户管理工具：小满管理系统），为客户量身定制涵盖信息展示、金融服务、运营支持、物流配套及人才发展的跨境贸易综合解决方案；3、根据公司规范，采用电话沟通与面对面洽谈相结合的方式开拓客户资源，定期完成客户资料的归档、分析，输出销售数据报告；4、联合阿里巴巴本地生态合作资源，为外贸企业提供定制化服务支持，构建完善的客户服务机制，推动客户业务发展与交易转化；【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-30岁2、具备较强的学习能力与主动性，思维清晰，综合素质优秀，能适应高强度工作环境3、有直接销售经历，具备地推、电销、跨境电商、陌生客户拜访或外贸行业、企业管理咨询等相关经验者优先考虑4、目标感强，抗压能力强，沟通表达出色，善于独立思考【岗位优势】1、工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:002、薪酬结构：底薪4000元+阶梯提成+季度奖励。能力突出者，实现年薪20W+、30W+、50W+完全可能3、福利保障：六险一金、带薪节假日、带薪年假、每日下午茶、国内外团队建设活动、节日关怀礼包4、每周双休！双休！双休！

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岗位职责：1、负责3C行业自动化检测设备的方案设计及结构设计；2、负责整机三维设计及图纸、BOM输出，以及成本估算；3、负责设备的研发和设计工作，保证项目的进度；4、负责和客户及其他学科沟通，规划设计方案，并负责技术协议的制定及执行。任职资格：1、硕士学历毕业生，机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化、机械工程等相关专业；2、具备扎实的机械设计基础知识，熟悉机械设计原理，掌握材料力学、机械制图等专业知识；3、熟练运用至少一款二维设计软件（如AutoCAD、CAXA）和一款三维设计软件（如SolidWorks、Pro/E、UG），能够进行图纸绘制和三维建模；4、具有良好的学习能力和沟通能力，能够快速掌握新知识、新技能，善于与团队成员交流协作，具备较强的团队合作精神。​工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力，对机械设计工作充满热情，有创新精神，乐于接受挑战；​5、有机械设计相关岗位实习经验者优先考虑；对特定行业（如机器视觉、尺寸测量，外观检测）有一定了解者优先录用。

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吴女士

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1、熟悉公司发展战略，结合区域市场特点，开展区域内客户的开发与维护工作；2、积极通过多种渠道挖掘外贸类企业客户，上门拜访并推广阿里巴巴旗下多元化产品（包括外贸推广平台：阿里巴巴国际站、独立站、展会、SaaS工具；客户管理工具：小满管理系统等），为客户提供涵盖信息展示、金融支持、运营服务、物流配套及人才培育的一站式跨境贸易解决方案；3、根据公司规范，采用电话沟通与面对面洽谈相结合的方式开发客户资源，定期对客户资料进行梳理分析，输出销售数据报告，优化跟进策略；4、联动阿里巴巴本地生态合作资源，为外贸企业提供定制化服务方案，构建完善的服务体系，助力客户业务增长与订单转化；【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄20-30岁2、具备较强的学习能力与主动性，思维清晰，综合素质优秀，能适应高强度工作节奏3、有直接销售经历，具备地推、电销、跨境电商、陌生客户拜访或外贸、企业管理咨询等相关经验者优先考虑4、目标感强，抗压能力佳，善于沟通表达，具备独立思考能力【岗位优势】1、工作时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:002、薪酬结构：底薪4000+阶梯提成+季度奖励。能力突出者，年薪20W+、30W+、50W+均可实现3、福利待遇：六险一金、带薪节假日、带薪年假、每日下午茶、国内外团队建设活动、节日关怀礼包4、每周双休！双休！双休！

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1、岗位要求年龄*****，身体健康，吃苦耐劳，态度积极，具备责任心2、工作岗位职责本岗位主要负责设备运行相关工作，需能独立识图并完成接线，掌握各类电气元器件的使用；能够处理设备运行中的异常情况，执行日常点检与维护保养；熟练操作三菱、西门子等主流品牌PLC，可独立高效完成复杂设备的调试任务，并解决调试过程中出现的技术问题；具备视觉程序独立编写能力，涵盖测量、检测、识别等功能开发。3、岗位福利提供带薪实训，薪资6千—8千，晋升通道广阔，中级阶段薪资可达8千—1万

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工作职责：1、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算；2、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作；3、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；4、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动；5、公司领导临时安排其他事项等。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限；2.两年行政后勤类相关工作经验；3.熟练使用办公软件及办公设备；4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力；5.品行端正、严谨细致、办事高效。

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1、岗位要求年龄*****，身体健康，能吃劳苦，工作积极，具备良好的职业态度和责任意识2、工作岗位要求本岗位主要负责设备运行相关工作，需具备独立识图接线能力，熟悉各类电气元器件；能够处理设备运行中的异常情况，完成日常点检与维护保养；熟练掌握三菱、西门子等主流品牌PLC编程，可独立高效开展中高难度设备的调试任务，并解决调试过程中出现的技术问题；具备视觉系统指令编写能力，能完成测量、检测、识别等功能开发与调试3、岗位福利：带薪实训6千—8千晋升空间大中级8千—1万

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懿皇地产招聘简介：【薪酬福利待遇】1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训（无转正期试用期）2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵”【任职资格】1、22岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；【工作内容】负责房屋租赁，新房团购，二手房销售

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懿皇地产招聘简介：【薪酬福利待遇】1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训（无转正期试用期）2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵”【任职资格】1、22岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；【工作内容】负责房屋租赁，新房团购，二手房销售

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懿皇地产招聘简介：【薪酬福利待遇】1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训（无转正期试用期）2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期团建等众多奖励。4、晋升空间：内部选拔，3个月一次晋升，没有“空降兵”【任职资格】1、22岁-45岁，高中及中专以上学历；户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生、退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；【工作内容】负责房屋租赁，新房团购，二手房销售

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