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职位详情因公司支付宝官方服务商大连总部拓展需求，现招聘支付宝碰一碰推广铺设人员10人，N5铺设100一台，n7最高580一台。1、对接商户，给商家安装升级最新一代第六代碰一碰产品。2、有销售经验优先考虑，电话销售或者地推，接受无经验小白和应届生，有师傅带，包教包会3、工资可日结，薪资构成底薪加提成，综合工资1万到2万，有流水分佣！4、精准培训，各种训练营，保证业绩！5、免费提供东港海景宿舍楼

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吴先生

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岗位职责：1、对接商户，线下推广支付宝碰一碰收款设备。2、维护现有客户关系，同时开拓新市场。3、根据客户需求，将产品配送给客户并辅助安装。任职要求：1、接受无经验小白，年龄不限，有师傅带，包教包会。2、具备良好的沟通能力，不怯场。3、具有团队合作精神，责任心强，有抗压能力。岗位福利：1、时间自由，无需坐班。2、薪资6000-1w上不封顶，多劳多得。也可合作模式，具体面议。3、计件提成，高提成+奖金。4、可以开实习证明，公司氛围轻松。5、不定期团建，各种补助奖金。6、公司内部晋升机制，公平公正公开，储备管理层岗位。

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刘女士

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岗位职责:1.负责支付宝碰一碰功能的推广活动2.通过各种渠道提升支付宝碰一碰的使用率3.与团队合作，共同完成推广目标任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够独立完成推广任务，具有较强的执行力3.对支付宝碰一碰功能有一定了解，能够有效推广

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钱先生

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【岗位职责】负责支付宝碰一碰NF产品的市场推广与销售工作；与潜在客户进行沟通，了解客户需求并提供相应的解决方案；维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度；定期总结销售业绩，制定并实施销售计划。【任职要求】本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备5-10年的销售工作经验，熟悉互联网金融产品销售流程；具有较强的市场分析能力、沟通能力和谈判技巧；具备良好的团队协作精神和客户服务意识；能够适应出差，具备良好的抗压能力。【福利待遇】月薪8000-12000元，根据个人能力和业绩表现进行调整；享有年终奖、绩效奖金；提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能；享受国家法定节假日，带薪年假；提供舒适的办公环境和现代化的工作设施；提供健康体检、商业保险等福利。编辑职位

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王女士

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公司ERP业务拓展需求，现招聘ERP收银系统铺设人员10人N5铺设，N7最高980一台。1.对接商户，铺设ERP收银系统。2.有销售经验的可以先考虑，也接受小白，电话销售或者地推，有师傅带，包教包会。3.工资可以日结，薪资架构底薪加提成，综合工资1万到5万，上不封顶，有管道收入，永久分润!4.精准培训，有渠道支持，培训训练营!5.时间灵活，全职兼职都可以6.免费提供保利天禧东港海景宿舍，环境优质

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宋先生

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00后的干神们，加入我们吧！一起边走边赚，边工作边看遍祖国壮丽山河，在旅途中实现自我价值！【薪资】底薪4000+提成（含绩效奖金）支持日结：高提成区间30%~50%，当天即可结算工资。设有新手保护期，无需担忧初期收入，师傅一对一指导，保障你的收益。另有日奖、月奖、季度奖等多种奖励机制，多劳多得，收入无上限，能赚多少由你决定。【福利待遇】1、提供大连免费住宿，出差期间飞机、高铁、火车、邮轮等交通费用全额报销，生活设施齐全（配备冰箱、洗衣机等），还有宽敞阳台，夜晚可观星，周末可烧烤，住处距公司仅10分钟步行路程2、公司每年组织4次省内外旅游与能力提升大会相结合的团建活动，全程费用报销；每次晋升均享有多种实物或现金奖励（如手机、手表、家电、品牌服饰、口红、香水、免费自驾游等）【工作内容】1、高端潜力销售岗位，负责公司产品的推广与销售2、可自主选择出差，在旅途中完成工作任务【任职要求】1、年龄16-28周岁，品行端正，无论有无经验均可报名，公司将安排专人免费带教2、心态积极，渴望突破自我，希望锻炼口才、提升人际沟通能力、拓宽视野的年轻人

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丛女士

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1.我们专注于中高端清洁、养护及消毒抑菌类产品的研发与生产，品牌由谭维维代言，荣登央视榜单，产品远销全球32个国家。公司拥有投资达5.2亿元的现代化生产基地，并设立企业大学商学院，为员工提供系统化培训与成长支持。产品通过美国FDA、瑞士SGS、十环认证及绿色之星等多项权威认证。主营业务涵盖五大板块：皮具清洁护理、奢侈品保养、个人洗护健康、家具家装清洁以及杀菌消毒类产品。薪资待遇：底薪4000元+提成+多重奖金（日奖、周奖、月奖）综合收入8000元以上，工作地点覆盖全国，出差期间的机票、高铁票、船票及住宿等所有差旅费用均由公司全额承担。任职要求：年龄28周岁以下，学历不限，经验不限，只要踏实肯干，愿意学习即可。公司注重人才培养，退伍军人及应届毕业生优先考虑。特别欢迎积极进取、充满正能量的95后、00后加入，实现边走边赚的成长模式。在大连地区，公司免费提供设施齐全、环境整洁的住宿，配备24小时热水，距离办公地仅十分钟路程。每年组织三次旅游活动，不定期开展丰富团建（如海边烧烤、篝火晚会、K歌、滑雪、轰趴等），提升团队凝聚力。岗位福利：节假日福利、团建活动、员工旅游、绩效奖金、意外保险、底薪加提成

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丛女士

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公司ERP业务拓展需求，现招聘ERP收银系统铺设人员10人N5铺设，N7最高980一台。1.对接商户，铺设ERP收银系统。2.有销售经验的可以先考虑，也接受小白，电话销售或者地推，有师傅带，包教包会。3.工资可以日结，薪资架构底薪加提成，综合工资1万到5万，上不封顶，有管道收入，永久分润!4.精准培训，有渠道支持，培训训练营!5.时间灵活，全职兼职都可以6.免费提供保利天禧东港海景宿舍，环境优质

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宋先生

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1.我们专注于中高端清洁、养护及消毒抑菌产品的研发与生产，品牌由谭维维代言，荣登央视榜单，产品远销全球32个国家。公司拥有投资5.2亿元的现代化生产基地，并设立企业大学商学院，为员工提供系统化学习与成长平台。产品通过美国FDA、瑞士SGS、十环认证及绿色之星等多项权威认证。主营业务涵盖五大领域：皮具清洁、奢侈品养护、个人洗护健康、家具家装清洁以及杀菌消毒产品。如果你正在寻找职业方向，或对职场感到迷茫，无需担心，公司将安排专属导师一对一指导，并提供为期一周的带薪岗前培训，助你顺利开启职业生涯。我们不要求经验，但要求你积极进取、热爱学习、踏实肯干，态度决定一切，缺乏责任心者不予录用。2.薪资结构为底薪4000元＋提成（含日奖、周奖、月奖、季度奖）3.免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善，全天候热水供应，步行至公司仅需十分钟4.年度福利包括两次国内旅游、一场红酒晚宴、两次集团海外游、一次百强精英晚宴、一次游学活动及一次企业大学深造机会5.公司坚持人才培养为核心理念，杜绝平庸用人，致力于打造高素质精英团队。管理层全部从内部实习生中选拔晋升，绝不外聘。入职即启动360度全方位带薪培训体系，内容涵盖：企业文化解读、市场趋势分析、销售技巧实战、奢侈品辨识、客户类型判断、察言观色能力提升、情商培养与自我认知塑造等。晋升至管理岗位后，将继续接受领导力课程培训，包括团队管理方法、高效团队建设、全能型人才孵化等专项内容。我们以高度责任感陪伴每位成员成长，让你在持续学习中不断突破自我。若你渴望加入一家注重自我迭代、严格自律的成长型组织，欢迎成为我们的一员，一起成就更优秀的自己！任职要求：28周岁以下，积极向上、有拼搏精神的青年公司地址：大连市中山区时代广场B座807温馨提示：公司坐落于大连市核心商圈——中山区，位于高端奢侈品商场楼上，地处时代广场写字楼，左邻香格里拉大酒店，对面为中信银行，地理位置优越，商务氛围浓厚岗位福利：节假日福利包住公费团建员工旅游底薪+提成绩效奖金意外险

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丛女士

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1.招聘支付宝官方NFC团队成员10人2.全国支付宝的NFC铺设3.学历年龄不限4.经验不限接受小白5.有师傅带包教包会6.底薪5000+铺设奖励+长期分润，上不封顶

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唐女士

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人生若只如初见，面试何必多轮见，来一次面对面交流吧！欢迎来电咨询～ps:不招暑假工和兼职哦【薪资】底薪4000+提成（含绩效奖金），支持日结：高提成30%~50%，当日结算工资，设有新手保护期，收入有保障，师傅一对一指导，确保起步顺利，另有日奖、月奖、季度奖等多项激励，多劳多得，收入上不封顶，能赚多少由你决定。【福利待遇】1、提供大连市区免费住宿，设施齐全（配备冰箱、洗衣机等），拥有宽敞阳台，夜晚可观星，周末可烧烤，住所距公司步行仅10分钟；2、公司每年组织4次省内外团建活动，结合旅游与能力提升大会，全程费用报销，每次晋升均享多重奖励（包含现金、手机、手表、家电、品牌服饰、口红、香水、免费自驾游等）；【工作内容】负责公司产品的销售与市场推广；【任职要求】1、年龄16-28周岁，品行良好，无论是否有经验均可报名，安排专人免费带教；2、积极进取，渴望自我突破，希望提升表达能力和人际沟通技巧，拓宽视野的有志青年。

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丛女士

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00后的干将们，加入我们吧！一起边走边赚，畅游祖国大好河山，把工作变成一场场精彩的旅程！【薪资】底薪4000+提成（含绩效奖金）支持日结：高提成区间30%~50%，当天到账，设有新手保护期，收入有保障。专人一对一指导，助你快速上手，各类日奖、月奖、季度奖持续发放，多劳多得，收入无上限，能赚多少由你决定。【福利待遇】1、提供大连免费住宿，出差期间飞机、高铁、火车、邮轮等交通费用全额报销，生活设施齐全（配备冰箱、洗衣机等），还有宽敞阳台，夜晚可观星，周末可烧烤，住所距公司仅10分钟步行路程2、公司每年组织4次省内外结合培训与旅游的团建活动，全程费用报销，每次晋升均享多重奖励（包含现金、手机、手表、家电、品牌服饰、口红、香水、免费自驾游等）【工作内容】1、负责公司产品的销售与推广2、自主选择出差，在旅途中完成工作任务【任职要求】1、年龄16-28周岁，品行端正，无论是否有经验皆可报名，安排师傅全程免费带教2、心态积极，渴望自我突破，希望提升表达能力、沟通技巧，拓宽视野的年轻人

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丛女士

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【薪资】底薪4000元+提成（含绩效奖金），支持日结：提成比例高达30%~50%，当日工作当日结算工资。设有新手保护期，无需担心初期收入，专人一对一指导带你快速上手，保障前期收益。另设多种奖励机制，包括日奖、月奖、季度奖等……收入与付出成正比，上限由你决定，赚多少全凭努力。【福利待遇】1、提供大连市内免费住宿，出差期间飞机、高铁、火车、邮轮等交通费用全额报销，住宿环境配套齐全（含冰箱、洗衣机等），配有宽敞阳台，夜晚可观星，周末可烧烤，住处距离公司仅10分钟步行路程2、公司每年组织4次省内及跨省团队活动，结合旅游与能力提升培训，全程费用报销；每次晋升均享多重实物或现金奖励（如手机、手表、家电、品牌服饰、香水、口红、免费自驾游机会等）【工作内容】1、负责公司产品的销售及市场推广2、根据个人意愿安排出差，实现边工作边旅行【任职要求】1、年龄16-28周岁，品行良好，无论有无经验均可报名，公司将安排导师全程免费带教2、心态积极，渴望自我突破，希望锻炼表达能力、提升人际沟通技巧，拓展视野的年轻人士

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丛女士

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本岗位面向应届生及实习生开放，欢迎来电咨询。正在找工作的你，或许对职业发展和社会充满困惑，无需担心，公司提供一对一导师带教服务，并安排为期一周的带薪岗前培训，助你顺利过渡到职场生活。有无经验并非关键，我们更看重你的积极态度与学习意愿，其余成长支持由我们全力保障。薪资结构：底薪4000元+提成（含日奖金、周奖金）年龄要求：18-28岁免费提供住宿，宿舍环境整洁，配套设施完善，全天候供应热水，距离公司仅需步行十分钟。员工福利丰富：每年享受2次国内旅游机会，1次红酒晚宴，2次集团组织的海外旅行，1次百强员工晚宴，1次游学活动，以及1次企业大学深造资格。公司注重人才培养，坚持内部成长机制，杜绝外部空降管理岗，所有管理层均从实习生成长晋升。入职后即开展系统化带薪培训，内容涵盖：企业运营解读、市场分析方法、销售实战技巧、奢侈品辨识能力、客户类型判断、沟通观察能力提升，以及情商训练与自我认知塑造。

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丛女士

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【薪资】底薪4000元+提成（含绩效奖金），支持日结：高提成区间30%~50%，当日即可结算工资。设有新手保护期，无需担忧初期收入，专人一对一指导带你快速上手，保障前期收益。另有每日、每月、每季度多项奖励机制……真正做到多劳多得，收入无上限，能赚多少由你决定。【福利待遇】1、在大连提供免费住宿，配备齐全设施（空调、冰箱、24小时热水、洗衣机等），拥有宽敞阳台，夜晚可观星，周末可烧烤，住所距公司仅10分钟步行路程；出差期间飞机、高铁、火车、邮轮等交通及住宿费用全额报销2、公司每年组织4次省内外结合培训与旅游的团建活动，全程费用由公司承担；每次晋升均享多重实物或现金奖励（如手机、手表、家用电器、品牌服饰、口红、香水、免费自驾游等）【工作内容】1、负责公司产品的销售与市场推广2、可自主选择出差，在旅途中完成工作任务【任职要求】1、年龄16-28周岁，品行良好，有无经验皆可，安排导师全程免费带教2、心态积极，渴望自我突破，希望锻炼表达能力、提升人际沟通技巧，拓展视野的青年

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丛女士

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核心职责用户运营制定增长策略（社交裂变、线下推广），提升用户规模与复购率。优化留存机制（会员体系、积分奖励），分析流失原因并召回用户。内容与活动管理商品信息、行业资讯等内容，确保更新频率与质量。策划线上活动（限时折扣、团购）及线下联动（到店自提），提升参与度。数据分析监控日活、转化率等指标，定位问题并优化功能（如下单流程）。输出运营报告，分析用户画像与竞品动态，支持产品迭代。跨部门协作对接产品/技术团队，推动功能开发（如智能推荐）。协调设计制作活动素材，对接供应商优化采购与配送流程。具体工作日常运营：更新商品信息、处理用户咨询、监控竞品动态。营销推广：制定广告投放计划、策划KOL合作与裂变活动。数据决策：分析用户路径与活动ROI，调整策略与预算。任职要求经验：1年以上小程序/电商运营经验，餐饮供应链背景优先。技能：熟悉数据分析工具（Excel/SQL）、活动策划与用户分层运营。素质：逻辑清晰、沟通力强，关注预制菜、数字化采购等趋势。加分项：0-1小程序搭建经验、餐饮行业SOP优化能力。

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郑先生

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招聘保险公司培训下码入职人员培训入司：每周两期周一到周三下午，周三到周五下午培训中午管饭有饭票2荤2素要求：大专学历及以上年龄25周岁-45岁入职材料：身份证广发银行卡征信毕业证必须是没有在中国人寿入过司的！

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占先生

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工作内容（一）人事板块负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，确保人事信息的准确性和完整性。协助制定和完善公司人事管理制度及流程，如考勤制度、绩效考核制度等，并监督执行。负责员工福利的统筹与落实，包括社保公积金办理、节日福利发放等，提升员工归属感。组织员工培训活动，收集培训需求，制定培训计划并推动实施，跟踪培训效果。（二）行政板块负责公司日常办公环境的维护，包括办公区域的整洁、设备的正常运行等，保障办公秩序有序进行。管理公司办公用品的采购、发放和库存，合理控制成本，确保物资供应充足。安排公司会议和活动，包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管，确保文件管理规范。处理公司对外联络事宜，如与物业、政府部门等的沟通协调，以及来访人员的接待工作。协助处理公司其他行政事务，完成领导交办的临时任务。三、任职要求年龄24-45周岁，高中及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，有1-3年人事行政相关工作经验者更佳。熟悉人事行政相关法律法规和政策，具备扎实的专业知识，能够独立处理人事行政日常工作。具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力，善于与人打交道，能有效处理各类人际关系和突发情况。工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力，适应创业公司快节奏的工作氛围。熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备一定的文字功底。具有较强的学习能力和主动性，乐于接受新事物，能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。四、薪资福利月薪5000-7000元，具体薪资根据个人能力和经验面议。缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。提供丰富的培训机会，助力个人职业成长，有较大的晋升空间。工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，能参与公司核心业务发展，获得全方位锻炼。。

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许女士

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