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淮南市田家庵区招全屋定制安装师傅岗位职责：1、在工地现场安装组装全屋定制的产品。2、按时按量完成安装组装，有良好的沟通能力与擅于处理特殊情况任职资格：1、熟悉全屋定制类产品安装2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力；

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8月8日 12:00

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全苏北地区大量要人工作内容去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶；按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱；保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心；屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走无底薪模式：行动自由；工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。【合同签署25年，农户租金并网日起算】一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。概念定义：备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩；有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩；农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算；施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免）工资结算（1）发放条件：一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过）（本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）；经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。

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高先生

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全淮南，包含寿县，凤台大量要人工作内容去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶；按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱；保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心；屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走无底薪模式：行动自由；工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。【合同签署25年，农户租金并网日起算】一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。概念定义：备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩；有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩；农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算；施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免）工资结算（1）发放条件：一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过）（本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）；经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。

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高先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31【岗位职责】1、为客户讲解并推广手机银行应用程序，指导客户完成操作；2、回应客户关于手机银行业务的各类咨询问题；3、协助推动APP内各项活动的宣传与落地；4、指导客户完成快捷支付平台的绑定流程。【岗位要求】1、年龄22岁—40岁2、具备客户服务意识，有相关服务经验者优先考虑；3、性格亲切，适应能力强，拥有良好的沟通能力和服务态度；4、工作积极主动，耐心细致，富有责任感，具备团队协作精神；5、熟练使用智能手机，熟悉各类APP的操作流程；【工作时间】1、与所在网点工作时间保持一致【薪资福利待遇】1、按完成任务量计酬2、每周工作6天，周休1天招聘网点：寿县支行寿州支行舜耕路支行淮南洛河大道支行淮南洞山东路支行职大支行

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周女士

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1、业绩管理与追踪：制定业绩目标达成策略，监控并跟进业绩、资源及作业类指标异常情况，及时预警与处理2、客户管理：负责客户开发与优化调整，审核销售预估的合理性，保障销售计划顺利推进，跟踪客户回款进度并落实执行，管理客户库存并跟进超期库存处理3、团队管理：组织实施人员招聘与带教工作，开展日常作业流程管理4、特陈管理：跟踪并推动特陈目标的达成与执行落地5、市场秩序管理：监督终端价格波动，防范窜货及乱价行为【福利待遇】1.固定底薪+固定福利(饭补、車補、話補)＋獎金2.五险一金、节日福利、结婚礼金，生育礼金及礼盒、生日购物卡、高温福利、商业保险等3.业务体系成熟，有完善培训带教体系4.晉升通道暢通及體系完整，業代平均1年即可有機會晉升客戶主任崗位；客戶主任平均3年即可有機會晉升城市經理；客戶主任平均5年即可有機會晉升區域總監

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岗位职责：1、业绩管理：制定营业所业绩目标达成策略，推动营业所完成业绩指标，拟定并实施绩差营业所的改善方案；2、战情管理：对业绩、资源及作业类指标异常情况进行预警识别与持续追踪；3、客户管理：开展客户开发与优化调整，审核销售预估的合理性，保障销售计划顺利执行，跟进客户回款进度并落实执行，管理客户库存并追踪处理超期库存；4、业务管理：负责营业所人员招聘补缺，组织新员工培训与带教工作，统筹业务团队日常作业运作；5、特陈管理：评估与管控客户特陈费用使用效率及成效，追踪特陈目标达成情况，监督特陈计划的落地执行；6、市场秩序管理：管理终端价格执行情况，推动异常问题改善，依规处理窜货乱价行为；7、其他事项：收集假冒产品信息并按集团侵权打假流程上报，根据总部要求采集竞品动态信息，执行各类专项任务。任职条件：1、大专及以上学历；2、具备4年以上快消品销售行业主管工作经验，有休闲食品领域经验者优先；3、拥有本地客户资源，具备较强的客户开拓与谈判能力；4、具备良好的规划、沟通、谈判、分析判断能力，表达清晰，书面与口头表达能力较强；5、年龄不超过45周岁。

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