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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200+800房补，大专6200+800房补（退伍士兵5200+800房补，士兵党员/士官退伍6200+800房补）②23届实习生：入职保障5740，毕业后依据学信网信息调整至对应薪资③转正后底薪加提成，租赁最高可达64%，买卖达15%-64%【其他福利】①每月月会表彰业绩优秀员工，每季度举办菁英会议②年度组织绩优员工及家属参与国内外旅游活动③每位太屋员工及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划④关注员工个人生活，每年定期开展相亲交流活动【任职要求】①大专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件），年龄18-****②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正诚恳【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案②开发并积累房源与客源，维护客户关系，建立长期合作③运营线上房产平台，维护信息发布，塑造专业品牌形象④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，提升客户体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等后续手续【晋升方向】业务方向：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理管理层方向：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科8000，大专6000②转正后底薪加提成，租赁最高可达35%，买卖区间为15%—45%【其他福利】①每月月会设置优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动③每位太屋员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系④关注员工个人生活，每年组织专场相亲活动【任职要求】①大专及以上学历（退伍军人可酌情放宽），年龄18岁以上②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，为人真诚【岗位职责】①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业方案②开发与维护房源及客源资源，建立长期稳定的业务合作关系③运营线上平台发布房产信息，提升公司与个人专业形象④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易闭环完成⑥协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续【晋升方向】业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补）②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新薪资标准③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45%【其他福利】①每月例会设有优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议②年度绩优员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动【任职要求】①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，诚实守信【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务②开发并维护房源与客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系③管理线上平台的房产信息发布，塑造公司及个人专业形象④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房与成交体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续【晋升方向】业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补）②23届实习生：入职保障4790元，毕业后根据学信网信息更新薪资标准③转正后实行底薪加提成，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45%【其他福利】①每月例会对业绩突出员工进行荣誉表彰，每季度举办菁英交流会②年度优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动③每位员工及直系亲属均可享有太屋医疗保障计划④关注员工个人生活，每年定期开展相亲联谊活动【任职要求】①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越④服务意识强，工作踏实认真，品行端正，诚实守信【岗位职责】①负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案②开发并积累房源与客源资源，与客户建立长期稳定的合作关系③维护线上房产信息发布平台，塑造公司及个人专业形象④深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，提升客户看房、选房、成交体验⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易顺利完成⑥协助双方完成合同签订，办理产权变更、房屋过户等相关手续【晋升方向】业务路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—高级客户经理管理路径：储备店长—店长—区域总监—区域副总

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【薪酬福利】①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补）②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新对应薪资标准③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45%【其他福利】①每月例会设置优秀员工表彰环节，每季度举办菁英交流会议②年度评选出的优秀员工可携家人参与公司组织的国内或海外旅游活动③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障体系享受相关权益④关注员工个人生活发展，每年定期开展相亲联谊活动【任职要求】①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养③积极进取，学习能力强，愿意突破自我，追求卓越④服务意识突出，工作态度严谨踏实，品行端正诚恳【岗位职责】①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案②开发与维护房源及客源资源，持续拓展客户关系网络③运营线上平台发布与更新房产信息，树立公司及个人专业形象④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易闭环完成⑥协助双方完成合同签订，并办理产权变更、房屋过户等相关手续【晋升方向】业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总

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不是贷款不是贷款！！不是电销不是电销！！【薪资待遇】只要你肯拼，月入2万并非遥不可及，机会摆在眼前，我们敢给！专注责任盘运营模式，组对盘、人对楼精准匹配，入职即享楼盘资源，资历越久，资源越优！1.同业精英无责底薪9000-13000，团队提成6%-20%，管理绩效奖金2000-60002.个人提成高达25%-64%，全行业最高！无任何平台扣费！为什么选择我们？欢迎实习生、应届生及零经验新人加入！！！同业精英优先录用！具备销售背景者优先考虑！别人收缩关门，太屋却逆势扩张，持续开设新店！已在高德、安居客、抖音、小红书等多个互联网平台，以及上海机场、火车站、地铁出入口、出租车、社区闸机等场景进行大规模广告投放，为你构建“全域流量”支持网络！快速成长：新人首月开单率超60%，入职满一年的老销售年薪20万+已成常态。公平竞争：提成机制公开透明，收入与付出直接挂钩，销售冠军额外奖励。行业前景：扎根本地市场31年，全国门店突破700家，资源体系成熟稳定。岗位核心价值通过线上渠道获取潜在客户，借助数字化工具实现从线上咨询到线下成交的完整转化链路。薪资待遇：只要你愿意干，月入2万不是梦，只要你来，我们就敢给！岗位职责1.负责房产平台（如安居客、贝壳等）及社交平台（抖音、微信、小红书）的客户在线咨询接待2.每日处理80+组线上咨询，筛选出20+组高质量客户3.使用VR看房、在线讲盘等方式完成线上带看服务4.邀约客户实地看房，协同销售团队推进签约流程【求职标准】1.曾在链家、我爱我家、中原、21世纪等同行企业任职者优先2.同业骨干可独立带领团队，独立运营门店3.大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽学历要求4.性格积极，具备良好服务意识5.工作踏实，沟通能力强岗位优势公司提供：-成熟的线上获客系统支持-持续开展的数字营销技能培训-优质且稳定的线上推广资源岗位福利:1.只要你来，月入2万不是问题，收入可观！2.提供住宿安排，真正实现拎包入住3.试用期享受100%全额薪资，不打折不缩水4.办公区配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，为工作增添轻松氛围5.团队氛围活跃，95后00后优秀同事手把手带教，零基础也能快速上手太屋集团扎根上海31年，员工培训体系完善，福利待遇优厚，晋升通道清晰，管理制度规范，真诚欢迎外地伙伴加入！办公地点：全上海十三大区均可就近分配~~

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坐着上班，工作轻松可外勤，但希望你是认真找工作的年龄18-38岁，性别不限，有无经验都可，我们更看重你的潜力，没做过也不用担心，公司提供一对一辅导，就近分配工作，欢迎随时咨询~1、大专及以上学历2、表达流畅，性格积极乐观，具备良好亲和力，善于团队协作；3、能适应一定工作压力，接受高效的工作节奏；4、经验不限，公司注重实际能力培养福利待遇：1、收入高：无责任底薪本科8000元，大专6000元+额外提成，整体薪酬行业领先2、成长快：系统化带薪培训+专人指导+每月晋升加薪通道3、福利多：新人融入活动、每月团队聚餐、节日礼品、工龄奖金，公司还可协助安排住宿4、入职即享超长带薪年休假！

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坐着办公，工作轻松可外出，但要求踏实求职年龄18-38岁，性别不限，有无经验皆可，我们更看重你的潜力没做过没关系，公司提供一对一指导，就近分配工作，欢迎随时咨询1、大专及以上学历2、表达流畅，性格积极乐观，具备良好亲和力与团队协作意识3、心理素质好，能适应较快工作节奏4、经验不限，公司注重实际能力培养福利待遇：1、高收入：无责任底薪本科8000元，大专6000元+高比例提成，整体薪酬行业领先2、快成长：系统化带薪培训+专人带教，晋升通道畅通，每月均有晋级调薪机会3、多福利：新员工团建、月度聚餐、节日礼品、工龄奖金，公司统一安排住宿4、入职即享超长带薪年休假

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不是贷款不是贷款！！不是电销不是电销！！【薪资待遇】只要你肯干，月入2万不是问题，只要你来，我们就敢给！聚焦责任盘打法，组对盘，人对楼，入职即可获得楼盘资源，资历越深，资源越多！1.同业精英无责9000-13000，团队提成6%-20%，团队管理绩效奖金2000-60002.个人提成25%-64%，全网最高！无平台费！为什么选择我们？接受实习生和应届生以及小白！！！同业精英优先！销售经验者优先！别人关店倒闭，太屋却一直逆风飞翔一直开拓新店！目前已在多互联网平台高德、安居客、抖音、小红书等、上海机场、火车站、地铁出入后、出租车、责任道盘闸大量广告投入，为你打造“全域曝光’网络！快速成长：新人首月平均开单率超60%，入职一年以上的老销售年薪20万+是常态。公平竞争：提成透明，多劳多得，销冠额外奖励。行业前景：深耕本地市场31年，成立门店700+，资源稳定岗位核心价值通过互联网渠道开发潜在客户，运用数字化营销工具实现线上咨询到线下成交的全流程转化。薪资待遇：只要你肯干，月入2万不是问题，只要你来，我们就敢给！岗位职责1、负责房产平台（安居客、贝壳等）、社交媒体（抖音、微信、小红书）的客户咨询接待2、每日处理80+组线上咨询，筛选20+组有效客户3、通过VR看房、在线讲盘等工具完成线上带看4、邀约线下看房，配合销售团队完成签约【求职标准】1.在链家、我爱我家、中原、21世纪等同业公司任职过的精英优先2.同业精英可独立带团队，独立门店办公3.大专学历以上，有销售经验者可放宽学历4.热情，有服务意识5.工作认真，沟通良好岗位优势公司提供：-专业线上获客系统支持-持续的数字营销技能培训-优质的线上推广资源岗位福利:1.只要来，月入2万不是问题，钱多多！2.提供住宿，拎包即可入住3.试用期100%全薪，工资不打折4.提供按摩椅、微波炉，自助饮料机，为您的工作加点趣5.工作氛围融洽，95后00后帅哥美女亲自教学，无经验小白也可来~~我们公司太屋集团已在上海屹立31年，员工培训、福利待遇、晋升制度、管理制度都是绝对的好，外地过来的朋友，随时欢迎你们的到来！办公地点：全上海十三大区都可就近分配~~

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岗位内容：1.协同客户及内部相关部门，共同策划并落实营销方案。2.负责公司新媒体平台所需视觉素材的创作，涵盖视频、图像等内容，提升多媒体互动体验。3.策划并执行市场推广活动，统筹拍摄任务进度，确保项目按时保质完成。4.跟踪分析行业动态与竞品营销动向，借鉴跨领域优秀案例，持续优化视觉呈现与策略方向。薪酬福利：1.新人保障薪资5000-70002.我们支持长期发展，助力优秀人才不断提升专业化水平，职业能力越强，市场竞争力越高，随之带来更优业绩与更高提成空间，收入更具增长潜力3.转正后提成比例范围25%-45%4.七百家门店覆盖上海各主要区域，就近安排工作地点5.内部晋升机制透明公正，每三个月组织一次晋升评估6.根据个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉激励任职要求：1.大专及以上学历******2.具备良好沟通能力，表达清晰流畅3.性格亲切友善，具有判断力与职业素养4.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越5.服务意识突出，工作细致踏实，为人正直真诚

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上海急需，住家护工阿姨，一对一护理包吃包住护理老人一名，阿姨55岁以下包吃包住，第一个月6500第二个月7000以上。有意向的打个招呼。

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【订单类型】住家养老保姆【薪资价位】7500元无休【工作地点】上海浦东陆家嘴上海东方医院【工作内容】主要护理一位老人，身体基本可以自理，在医院护理几天后一起出院回家。家里老人是一个人住，需要阿姨做饭做卫生。【阿姨要求】护理经验丰富，老人有糖尿病，需要阿姨可以合理安排饮食【年龄要求】55岁左右，尽快

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独居老人78岁，请阿姨一对一照顾饮食起居，老人娘家是北方人比较喜欢吃面食，饮食简单，阿姨懂养老护理知识和简单收纳卫生，老人能自理视力也很好，工资8500月休四天，55岁以下

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[勾引][勾引]闵行区，早7点30--晚6点30【线索编号】25829【需求类型】白班阿姨【备注】，闵行南方商城附近，7点半--18点半，做饭保洁，开车接送孩子上学，做五休二，薪资9000

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急急急有精神卫生中心医院急需要二名工人，56岁以下，生手无证都可以安排，必须能吃苦耐劳，人品好不容易计较，工资8000至10000元一12000元，包吃住。

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高端养老院急招护工多名，公寓式居家型养老，相当于保姆伴，一对一6500，做的好客户加工资，一般都是7000—10000以上，要求护工年龄55周岁以下，接受新手，有做的联系我

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1.持有c2及以上驾驶证，无犯罪记录2.年龄21～60岁，一年以上实际驾龄，会用智能手机3.无不良驾驶记录，具有较强的安全意识4.提供宿舍，工作地点上海

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[强][强][强]优质大龄工[福]上海金山国企食品厂【岗位类型】：普工【工作描述】：从事蔬菜冻品分拣、清洗、切配、豆制品，肉食包装等【工作时间】： ，扣除吃饭时间。小时工每小时20元+全勤1元+不住宿的交通补贴1元。【综合薪酬】：8000～9000元【发薪时间】：每月15日【食宿情况】：免费工作餐；不上班也有吃。住宿300一个月（4-6人间，水电费均摊）【年龄要求】：18-55岁男女不限【工作要求】：吃苦耐劳、愿意加班赚钱的，身体健康、遵章守纪、服从工作安排、不能有高血压、能正常沟通、无传染病，主打加班多-------------------周四下午一点面试，缺口30-------------

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新签单位:18－60岁阿姨，上海优质高价大上海金山国企食品厂【岗位类型】：普工【工作描述】：从事蔬菜冻品分拣、清洗、切配、豆制品，肉食包装等【工作时间】：中班， ，扣除吃饭时间。小时工每小时20元+全勤1元+不住宿的交通补贴1元。55岁以上19块钱一个+全勤1元。【综合薪酬】：8000～9000元【发薪时间】：每月15日【食宿情况】：免费工作餐；不上班也有吃。住宿300一个月（4-6人间，水电费均摊）【年龄要求】：18-60岁男女不限【工作要求】：吃苦耐劳、愿意加班赚钱的，身体健康、遵章守纪、服从工作安排、不能有高血压、能正常沟通、无传染病，主打加班多，每月400小时。【备注】：部分不忌口都可接收【注意］自带带秋装，自带秋装，自带秋装。直接上班，不面试。目前要阿姨有人联系我 

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静安区，照顾一位78岁老人，脑梗后遗症，能，需要搀扶。陪老人外出购物，晒太阳，老人有电动轮椅。要求：阿姨50岁左右，住家烧饭保洁。形象好一点，哪里人不限，最好会简单按摩。薪资：8000无休，短时间有事外出可以请假不扣钱。一对一，家里只有一口人。做好工资可以加到10000

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急招聘阿姨一名，包吃包住月工资收入12000元到16000元，要求的年龄45岁以下身体健康形象好优先考虑录用，会烧饭菜好吃优先选择录用长期工优先安排好工作，一对一照顾董事长，年薪净收入十二万以上的收入包吃包住

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急需住家保姆，地址在浦东陆家嘴世贸滨江，70岁左右夫妻俩，生活自理，太太完全不要管，先生康复期生活可以自理，主要工作烧饭保洁归纳整理日常家务，工资9000元到10000元做六休一，优秀的阿姨价格可谈，要求50岁以下的熟手稳定阿姨，要求籍贯江苏（苏南，启东海门南通都行）浙江广东湖北湖南，马上试工，会开车优先

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独居女老人78岁，请阿姨一对一照顾饮食起居，老人娘家是北方人比较喜欢吃面食，饮食简单，阿姨懂养老护理知识和简单收纳卫生，老人能自理视力也很好，工资8500月休四天，55岁以下

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军区医院急要护工十名，要求年龄57岁以下，小学以上学历。身高1米5以上，哪里证书不限，接受新手，身体健康，无传染疾病。五腰肌劳损的。岗前辅导三天。需要健康证。农行卡1寸的照片两张。薪资一对一到手240至300一天。后期看个人能力.科室不同，待遇不同，综合工资7000到20000左右95%解决吃饭的问题。机不可失哦。有想做的联系徐老师

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