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工作内容:添加符合条件的客户，进行邀约。工作要求:需要有耐心，沉得下心的小伙伴，急于求成的勿扰工作薪资:无责底薪3500+高提成+开单奖励（累计发放）工作时间:早九晚六，节假日正常休息工作地点:武侯区茂业中心c座联系方式:（还有什么想了解的可以后台私信我哟）

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张女士

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岗位要求：1、负责区域楼盘信息的搜索和新客户的资料信息收集，开发新客户；2、完成指定客户量指标；拓展与老客户的业务，建立和维护客户；3、做好新客户邀约，配合设计部洽谈最终签单，完成自己业绩指标；4、认真做好客户资料记录，挖掘客户资源，挖掘老带新；任职要求:1.性格开朗活泼，有销售工作经验加分哟；2.沟通能力好，能承受压力，积极勤奋，有团队精神；3.喜欢销售，能使自己完成公司交给的各项任务；4.学习能力强，有责任心。底薪3000-8000+绩效+高提成，单休周一，节假日正常休公司面向中高端楼盘c端客户，公司提供高端楼盘客户资源，老带新文化，帮助开发自己的渠道。当下消费者针对生活品质有追求有提升，家庭装修市场前景非常大，如果你缺乏一个好平台，想锻炼自己的销售能力，缺乏一个入行的机会，紫苹果欢迎你！

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赖女士

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每月工资4500元起步，非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、晋升空间广阔，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽~岗位职责：负责酒店订单的处理与跟进任职资格：1、年龄18岁以上，性别不限，大专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；3、具有较强的服务意识，工作认真主动，应变能力佳；4、无需相关经验，入职即享带薪培训工作时间：每天8小时，每周休息2天，每月固定休8天薪资福利：1.底薪5000元起（上不封顶）＋班次补贴＋上下班免费打车报销＋额外福利＋丰富员工活动，综合月收入5000-7000元2.入职即缴纳五险一金3.其他福利包括：每季度开展团队及个人评比奖励，年终奖金、节日礼品、调薪机会、婚假、产假、年假等齐全4.组长、质检、讲师、主管等管理或专业岗位均面向内部员工公开选拔5.工资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放

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吴女士

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岗位职责:1.负责创意策划与设计执行，确保广告内容具备创新性与视觉吸引力，与客户面对面交流，明确设计方案并推动方案落地实施2.与项目团队高效协作，保障设计任务按计划顺利推进与完成3.持续学习新兴设计技术与工具，提升工作效能与输出品质任职要求:1.具备良好的沟通表达能力，能清晰传递设计思路，有与客户现场对接及项目实际落地的经验2.能在既定时间内高效完成工作任务，同时保证成果的高质量标准3.具备团队协作意识，能够快速融入团队工作节奏，协同推动项目按时交付

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张先生

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团队氛围年轻活力，公司定期组织丰富福利活动，办公室常备自助饮品，入职满三个月薪资稳定在7K以上！诚邀各位伙伴投递咨询，需具备韩语或日语交流能力，可流畅沟通为佳～工作职责：负责解决用户在平台预订机票后，行程开始前、中、后期的使用问题，岗位为纯售后服务，无任何销售及推销任务任职要求：1、大专及以上学历2、具备良好的韩语/日语表达与沟通能力，能顺畅交流3、有韩语/日语客服相关经验者优先考虑4、欢迎韩语/日语专业应届毕业生投递上班时间：每日八小时，周末双休福利待遇：1、月收入由基础工资3100+绩效奖金1.5k-3K+津贴(3k-4k)+免费打车组成，综合月薪7K-10K，前三个月保底绩效2500元2、入职即缴纳五险一金3、入职后享受免费体检福利（次月凭票据报销）晋升机制：纵向发展通向管理岗位（每月开放储备名额，视业务情况安排晋升）其他福利：带薪培训、带薪年假、带薪病假等齐全假期制度职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、交通补助、房补、多元晋升通道、年轻化团队

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吴女士

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我们将为你提供：1、完善的培训体系，涵盖证券业务知识与销售技能，零基础起步，带薪学习，配备专人一对一指导2、薪酬结构：无责任底薪4000元+高比例提成+月度及年度奖金+节日福利，入职1-3个月收入可达15000+，表现突出者月薪超3万；3、享受国家法定节假日，春节假期长，另享个人带薪年休假；4、办公环境优越，5A级写字楼全空调覆盖，每人配备独立工位与专用电脑，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全；5、明确的晋升路径，管理岗位均通过内部竞聘选拔，公正透明，晋升方向：团队主管-团队经理-团队总监；6、团队氛围融洽，工作轻松愉快，实现快乐赚钱与职业成长双赢；7、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户任职要求：1、不限学历背景（更看重实际能力），有金融、证券、基金、现货、期货、大宗商品等销售经验者优先上手；2、有强烈赚钱意愿，愿意踏实奋斗，用实际成果证明自我价值，拒绝混日子心态；3、热爱销售工作，且有意在金融行业长期发展；4、性格外向、乐观进取，具备良好的人际交往能力；5、语言表达与临场应变能力强，富有事业心、责任感，工作态度积极主动。岗位职责：1、挖掘客户的理财投资需求，客户资源由公司免费提供，无需外出拓客；2、通过微信等方式与客户交流，促成合作意向并签订协议；3、整理客户信息资料，做好客户分类与日常维护工作；4、跟进已签约客户的业务进展，保持及时沟通与服务对接

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孟先生

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岗位职责:1.为客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问2.维护良好的客户关系，保障服务过程的高效与专业任职要求：1.拥有优秀的沟通能力，能妥善应对各类客户需求2.具备团队合作意识，能够协同同事达成工作目标3.具备优化服务流程的意识，致力于提升服务品质

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吴女士

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岗位职责：1、通过邮件渠道，依据公司相关政策快速且准确地回应或处理用户咨询，为海外客户提供高效优质的服务支持，2、及时整理并反馈客户提出的问题，积极与上级主管进行沟通协作，任职资格：1、大专及以上学历，韩语相关专业，欢迎应届生投递，2、具备韩语或日语语言沟通能力

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吴女士

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上市旅游网工单处理专员 直招！！！接受25届/无试岗期入职即缴五险一金，无需试岗，入职首日签订劳动合同并正常计薪当月工资当月发放~去哪儿酒店业务线工作内容：exclusively在线处理平台用户售后订单相关事宜，包括酒店订单的退改签、房间升级或更换等操作；仅负责售后问题处理，无销售性质任职要求：******，大专及以上学历（具备客服经验者可适当放宽条件）熟练使用电脑打字，普通话标准流利，表达清晰，无明显地方口音工作时间：8:00-24:00轮班制，每日工作八小时，准时下班，不强制加班上五休二，每月固定休息8天薪资福利：1. 无责任底薪3000元+浮动绩效（多劳多得）+出勤补贴＋上下班免费打车福利+其他津贴+丰富员工活动，综合收入5000-8000元/月2. 入职即办理五险一金3. 每周免费提供零食饮料，定期举办节日主题活动，入职即可享受年休假等待遇4. 职场团队规模超1200人，内部晋升通道畅通～培训师、质检员、组长、主管等管理及专业岗位均优先从一线员工中选拔产生注：岗位信息真实有效，有意向的朋友欢迎随时投递简历或咨询~

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吴女士

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晋升空间广阔，工作氛围优越，旅游行业前景好，薪资待遇优厚~⼯作内容：主要负责接听来自去哪儿网平台的电话及回复相关消息，处理⽤户在酒店/机票业务方面的咨询与需求工作时间：实行8小时排班制，每月休息8天，每周固定休息两天，月均出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资核算薪资：淡季收入5000-6000元，旺季可达5000-8000元*关于发展：具备较强能力与综合素质者，可参与管理层晋升考核，平台提供多元化成长路径与职业机会要求：大专及以上学历有旅游行业从业经验者优先考虑入职即缴纳六险一金上班时间：排班主要集中在8:00-22:00之间，旺季可能安排较晚下班班次（无通宵班），可享受打车费用全额报销及班次补贴；执行上五休二轮休制，节假日期间安排上班享受3倍薪资待遇入职满一年员工可享年度免费健康体检节日福利优于同行标准（涵盖三八妇女节、双十一等特殊节日）公司提供系统化带薪培训，帮助员工掌握实用专业知识办公场所配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，环境完善入职满三个月即可申请晋升或内部转岗机会下午茶点、零食供应充足，不定期发放，工作氛围轻松自由

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郝女士

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岗位职责:1.负责接待客户来电咨询，提供专业高效的票务支持服务2.快速响应并妥善处理客户各类问题，保障服务体验3.配合团队推进日常事务的顺利完成任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能准确解答客户咨询2.具备团队协作意识，能够与成员协同开展工作3.工作态度端正，责任心强，可按时落实上级安排的工作任务

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郝女士

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要求掌握日语、韩语、俄语、泰语，可进行日常交流，大专及以上学历！！！工作内容：负责处理去哪儿网平台的酒店订单相关事宜，提供高质量客服支持，及时记录并反馈用户问题。非销售类岗位！！！薪资待遇：综合月薪6-9k（旺季收入更高），薪资结构：3000底薪+1000津贴+2000绩效+班次补贴（表现优异者绩效上不封顶）入职即缴纳五险一金，无需等待转正或试用期结束，当月15日前入职即可享受（以15号为节点）班次安排：主要班段为8:00-14:00，标准八小时工作制，无通宵班次，实行上五休二制度。早班及晚班（晚于22:00）均享有不低于20元/班的补贴，并提供免费打车服务

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岗位职责：1、通过邮件渠道，依据公司相关政策快速且准确地回应或处理用户咨询，为海外客户提供高效优质的服务支持。2、及时整理并反馈客户问题，主动与上级保持沟通协作，推动问题有效解决。任职资格：1、大专及以上学历，韩语相关专业，欢迎应届毕业生应聘。2、具备韩语或日语语言沟通能力。

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吴女士

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转正后员工可享平台消费专属优惠，节假日福利丰富，生日礼金准时发放，五险一金缴纳比例行业领先！！！办公环境舒适，团队氛围融洽，夏日冷饮畅吃不限量，工作期间可自由享用零食～长期稳定发展，支持干到退休工作时间：实行排班制，每日轮岗8小时，每月固定休息8天，可自行协调调整薪资待遇：3000元无责任底薪+2000元绩效基数+班次补贴数百元+各类津贴+激励奖金，综合月薪4.5-8k，旺季业务高峰期安排有偿加班，表现优异者收入可突破万元晋升机制：每月定期向员工邮箱推送内部竞聘机会，支持自主报名晋升，横向发展路径包括培训讲师、质检、中控等岗位；纵向晋升通道为客服组长→主管→经理5A级办公环境，配备微波炉、冰箱、母婴室等便利设施，节日福利、生日礼金齐全，软性福利完善，提供带薪岗前培训，入职即缴纳五险一金并额外配置商业保险

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吴女士

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岗位职责：1.负责一线客服主管及大规模客服团队的统筹管理，致力于提升团队服务效率与质量，为客户提供高效专业的支持；2.统筹团队服务关键指标管理，依据业务战略分解目标，制定可行方案、执行计划并推进实施落地；3.负责团队日常业务运营，联动现场管理、质量监控、培训发展等模块，持续优化整体服务水平与专业能力；4.负责团队人员管理与发展，开展人才培养与辅导工作，提升团队凝聚力与执行力。任职要求：1.具备统招大专或以上学历；2.拥有三年以上客服团队管理经验，直接管理团队人数不少于50人，具备呼叫中心管理经验者优先；3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力、抗压能力及数据处理能力；4.需管理一线小夜班客服团队，工作时段含晚班，最晚至凌晨12点。

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吴女士

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晋升机会多，办公氛围佳，旅游行业前景广阔收入可观~工作内容：主要负责接听来自去哪儿网平台的来电或回复消息，解答用户在酒店预订、机票相关方面的疑问工作时间：每日8小时排班制，每月休息8天，每周休两天，月均出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资核算薪资待遇：淡季月薪5000-6000元，旺季可达5000-8000元*晋升机制：能力突出、综合表现优异者可优先参与管理岗选拔，平台提供广阔职业发展通道任职要求：大专及以上学历具备旅游行业从业经历者优先考虑福利保障：入职即缴纳六险一金上班时段集中在8:00-22:00之间，实行8小时轮班制，旺季期间可能安排较晚下班班次（无通宵班），可享受打车费用全额报销及班次补贴上五休二排班制，法定节假日出勤享3倍薪资员工关怀：满一年工龄可享年度免费健康体检节日福利优厚，涵盖三八妇女节、双十一等特殊节点公司组织系统化带薪培训，助力掌握实用技能配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，工作环境完善入职满三个月即可申请晋升或内部转岗机会下午茶点和零食定期发放，工作氛围轻松自由

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吴女士

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旅游行业发展潜力大，公司处于行业领先位置，诚邀优秀人才加入！①通过电话或文字方式（可自由选择）处理游客在平台上的订单售后问题，非销售岗位②月均收入6-8K，旅游旺季可达8000-10000③每周工作5天，休息2天，每日8小时排班制，早晚班次享受高德企业账号免费打车福利，并享额外补贴④入职即缴纳五险一金，享有节日福利、带薪休假、下午茶及公平晋升机会（如主管、培训、质检等方向）任职要求：不限性别，大专及以上学历，普通话流利，具备客户服务经验者优先考虑“去哪儿”致力于为旅行者提供覆盖全球的机票、酒店、度假及签证服务的一站式搜索，助力中国游客优选出行方案。依托高效、智能且人性化的搜索技术，整合网络资源，实现旅游产品信息的全面聚合，为用户带来便捷的比价与查询体验

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吴女士

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选工作：看收入潜力+看行业发展+看成长空间一、公司福利用人理念：精神面貌积极，仪容整洁大方！收入由自己掌控，付出决定回报！欢迎自驱力强、行动力强、有目标、追求卓越的人才加入！本岗位注重沟通能力，适合性格稳重、积极向上、充满斗志的年轻人，具体业务操作公司将全程培训，确保掌握为止。二、薪酬福利（上不封顶，多劳多得）实际底薪：4000-4800（真实有效！！）提成区间：3.5-5%每年安排四次国内旅行，每次五天缴纳社保、无加班文化、年假起步20天、团队定期组织团建活动三、岗位职责：紧跟行业趋势，赛道优质，收益可观！！1、开拓高净值客户资源，从事PE投行相关业务。2、交流产业发展方向，向客户推荐合作项目（涵盖新材料、人工智能、半导体等领域的头部拟上市企业），初期主要通过微信对接，非电话销售！3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作。【以下情况暂不考虑】安于现状缺乏进取心的不适合；脚踏两只船、心态不专注的不匹配；沉迷游戏、追剧或抗压能力弱、心理承受力不足的请勿扰

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孟先生

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无销售性质，待遇优厚、福利完善、职业发展空间广阔，工作环境舒适，氛围轻松，是一份令人满意的工作。岗位职责：专注于客户服务，入职即提供系统培训，主要负责客户订单的预订、退订及改签等相关事宜处理，工作内容无任何销售成分。任职资格：1、年龄22岁起，性别不限，需具备大专或以上学历2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，反应敏捷、应变能力强3、欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，并由组长一对一指导，帮助快速适应岗位薪资福利：1.无责任底薪+绩效奖金（上不封顶）+班次补贴，月综合收入5000-7000元，早晚班交通费用可报销2.入职即缴纳五险一金3.其他福利包括：季度团队与个人竞赛奖励、年终奖金、节日福利、工龄工资、婚假、产假、年假等4.组长、质检、讲师、主管等晋升岗位均从内部员工中择优选拔5.薪酬发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放工作时间：每日工作8小时，准时下班，每周休息2天，每月固定休8天，无大夜班，不安排通宵班次

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工作职责：1、通过电话方式对接酒店商家，开展去哪儿网流量广告类产品的推广与销售；2、借助电话或微信渠道完成商家的开发及续约合作，协助客户规划流量运营策略；3、按照公司标准达成销售流程指标与业绩考核目标。任职要求：1、具备电话销售经验或OTA行业背景者优先考虑；2、具备较强抗压能力，适应持续性电话沟通的工作模式；3、大专及以上学历，表达清晰、思维有条理，普通话流利；4、年龄*******，对销售工作及旅游行业充满热情；5、熟练使用常用办公软件（如word、excel、电子邮件等）。

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吴女士

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每月工资4500元起步，非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、晋升空间广阔，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽~岗位职责：负责酒店订单的处理与跟进任职资格：1、年龄18岁以上，性别不限，大专及以上学历；2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力；3、具有较强的服务意识，工作认真主动，应变能力佳；4、无经验亦可，入职即享带薪培训工作时间：每天8小时，每周休息2天，每月休8天薪资福利：1.底薪5000元起（上不封顶）＋班次补贴＋上下班免费打车福利＋其他津贴＋丰富员工活动，综合月收入5000-7000元2.入职即缴纳五险一金3.其他福利包括：每季度团队及个人绩效竞赛奖励、年终奖金、节日礼品、带薪婚假、产假、年假等4.组长、质检、讲师、主管等岗位均通过内部选拔产生5.工资发放时间为每月月底，如遇周末或节假日则提前发放

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接受25届/无试岗期入职即购五险一金，首日签订劳动合同，工资正常计算试用期薪资全额发放，当月工资当月到账工作内容：exclusively负责酒店售后相关事宜，在线处理订单退改、房型升级等事务，无需参与任何形式的销售工作任职要求：******，大专及以上学历（具备客服经验者条件可适当放宽）普通话标准，表达清晰，无明显方言口音熟练使用电脑打字（在线客服岗位要求60字/分钟，接听客服岗位要求40字/分钟）工作时间：每日工作8小时，准时下班，无加班安排上五休二，每月固定休息8天薪资福利：1.无责任底薪3000元＋绩效浮动多劳多得＋出勤补贴＋上下班全程免费打车＋额外福利＋丰富员工活动，月综合收入5000-8000元2.入职即办理五险一金3.其他福利包含：季度团队及个人评优奖励，法定节假日福利，带薪婚假、产假，入职即可享受年休假等待遇4.培训讲师、质检、组长、主管等管理或专业岗位，均优先从内部一线员工中选拔晋升注：本岗位信息真实有效有意向的求职者欢迎随时投递简历或咨询详情~

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3000元基本工资（底薪）+1000元津贴+2000元绩效（上不封顶）+班次补贴，综合收入6000-9000元（淡季6000~7000元，旺季6000-9000元，真实可期，落差），法定节假日享三倍工资，依法缴纳五险一金，每年两次底薪调整机会，调薪幅度0-1000元，收入与付出成正比，提供打车补贴（企业打车账号直接使用，无需个人垫付）【培训】：入职即签订劳动合同，享受15~20天带薪培训，培训期间按法定三倍薪资发放【工作时间】：做五休二，每日8小时排班制，月休7~8天，每周固定休息两天，每月标准出勤21.75天，超出部分按1.5倍计算薪资，不同班次享有相应补贴【晋升发展】：支持横向或纵向职业发展，在职满3个月即可申请晋升，每月开放晋升通道，自主报名参与，能力突出者可晋升至管理岗位，平台广阔，成长机会丰富【要求】：需掌握韩语或日语入职满一年员工可享年度免费健康体检节假日期间福利优于同行业标准公司提供系统化高质量带薪培训，助力技能提升办公场所配备母婴室、微波炉、冰箱等便民设施，环境完善入职满三个月可申请晋升或内部转岗团队氛围活跃，定期组织聚餐、生日会、下午茶等活动，温馨有爱

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吴女士

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工作职责：1、通过电话方式对接酒店商家，开展去哪儿网流量广告类产品的推广与销售；2、利用电话或微信渠道进行商户开拓及续约合作，协助商家规划线上流量运营策略；3、按照公司制定的标准，完成各阶段销售流程指标与最终业绩目标。任职要求：1、具备电话销售经验或OTA行业从业背景者优先考虑；2、能适应高强度电话沟通工作，具备较强的抗压能力与敬业精神；3、大专及以上学历，具备良好的表达能力、思维逻辑清晰、普通话流利；4、年龄*******，对销售工作有热情，认同旅游出行行业发展前景；5、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、电子邮件等）。

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吴女士

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晋升空间广阔，工作氛围优越，旅游行业前景好，收入可观~⼯作内容：主要负责接听来自去哪儿网平台的来电或回复相关消息，处理用户在酒店预订、机票出行等板块的咨询与需求工作时间：每日8小时排班制，月休8天，每周休息两天，每月标准出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资计算薪资待遇：淡季月薪5000-6000元，旺季可达5000-8000元*晋升机制：具备出色能力及综合素养者，可参与管理层晋升考核，平台提供多元化发展路径与成长机会任职要求：大专及以上学历有旅游行业从业经验者优先考虑福利保障：入职即缴纳六险一金班次安排：主要班次在8:00至22:00之间，实行8小时排班，旺季期间可能有少量延至凌晨下班的班次，可享受打车费用全额报销及班次补贴（无通宵夜班），执行上五休二轮休制度，法定节假日安排上班的按3倍工资发放员工关怀：入职满一年可享年度免费健康体检各类节日福利优渥（包含三八妇女节、双十一等特殊节点均有专属福利）培训支持：公司统一组织高质量带薪培训，帮助员工掌握实用专业知识与技能办公配套：配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，环境便利齐全职业发展：入职满三个月即可申请晋升或内部转岗机会日常福利：下午茶点、零食供应充足，定期发放，工作氛围轻松自由

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郝女士

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岗位职责：聚焦财富管理领域，承担客户开发与维护、金融产品推介及各类综合性业务拓展工作。任职资格（需具备完全的民事行为能力）：1、原则上要求本科及以上学历，金融类专业背景优先考虑；2、学历未达本科者，应具有两年以上金融行业相关工作经验；3、须通过证券行业专业人员水平评价测试，满足中国证券业协会规定的证券从业执业条件；4、持有投资顾问资格或基金销售资格者优先录用；5、品行端正，无任何犯罪记录或因违规违纪被处罚的记录；6、具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力，综合素质良好；7、符合公司有关招聘录用制度的其他相关规定；8、符合法律法规规定的其他任职条件。岗位职责：聚焦财富管理领域，承担客户开发与维护、金融产品推介及各类综合性业务拓展工作。

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刘先生

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3000元基本工资（底薪）+1000元津贴+2000元绩效（上不封顶）+班次补贴，综合收入6000-9000元（淡季6000~7000元，旺季6000-9000元，实际到手薪资无虚高），法定节假日享三倍工资，入职即缴纳五险一金，每年两次底薪调整机会，调薪幅度0-1000元，收入与付出成正比，使用企业打车APP无需个人垫付费用【培训】提供带薪培训15~20天，培训期间享受法定三倍薪资待遇，入职当日签订正式劳动合同【工作时间】实行做五休二制度，每日8小时排班制，每月休息7~8天，每周固定双休，每月标准出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资计算，不同班次设有相应补贴【晋升发展】支持横向或纵向职业发展，入职满3个月即可申请晋升，每月开放晋升通道，自主报名参与，具备较强能力者可晋升至管理岗位，平台发展空间广阔，机会丰富【任职要求】需掌握韩语或日语沟通能力入职满一年员工可享年度免费健康体检节假日期间福利待遇优于同行业标准公司统一组织高质量带薪培训，系统学习实用技能知识办公场所配备母婴室、微波炉、冰箱等设施，配套完善入职满三个月可申请内部晋升或转岗机会团队活动丰富，聚餐、生日会、下午茶等定期开展

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吴女士

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