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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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张女士

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[任职要求]1.25-45岁，大专及以上全日制学历2.有相关经验优先，可接受新手3.做事细心，耐心，热情，负责任[岗位职责]1.负责人员培训辅导；入职离职2.组织策划客户经营活动。3.做好客户的档案跟进和售后服务协助4.老客户维护及保全服务[薪酬待遇]无责底薪4K+招聘绩效4-5K+服务绩效2-3K，月综合收入9K左右[岗位福利]1.完善的商业福利保障.2.享受国家法定节假日；3.丰富的员工活动(生日会，旅游活动，周年庆典等等)[工作时间]周休1.5天。6天5小时工作制。上午8:30-11:30，下午14:00-16:00.周六下午-周日休息注：以上招募代理制合同另：公司还有筹备主管岗以及其他售后服务岗，有兴趣可以详聊立即沟通V

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宋女士

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岗位职责：1、通过上门、电话、会销的方式向（本地）区域中小企业提供阿里巴巴本地化服务，包括阿里巴巴实力商家店铺入驻、增值推广服务类产品；2、在团队经理的帮助和指导下，完成业务指标及岗位工作要求（客户开拓、客户拜访）；3、服务＋销售一体化销售模式，挖掘客户营销需求，解决客户异议，提供专业电商解决方案。任职要求：1、大专以上学历，20-32岁内，男女不限有销售经验。2、有电销、面销经验，面谈经验丰富，有互联，网相关经历的优秀人才（中共/超工优先），富有工作激情、懂得灵活变通、具有良好的沟通表达能力；3、具备良好的分析、判断能力，较好的团队合作精神及客户服务意识。福利待遇：1、固定无责底薪+绩效+车补+高提成+月休5天2、缴纳五险3、法定带薪假，带薪培训，下午茶，带薪年假等4、高底薪（可面谈），提成高收无上限，高客单价体现个人价值5、团队年轻化，工作氛围轻松工作地点：广州、佛山、江门都可以安排的

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陈女士

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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黄女士

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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黄女士

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选择我们有两大优势：1、平台不错：现在大环境不好，我们是阿里巴巴国际站南粤大区的官方渠道商，现在很多经济转型网络，我们依然保持稳定增长，对于此岗位而言，客户量很重要，不会因为单一客户而受很多影响；2、美誉度不错：不论是对家人还是对朋友，交际圈里，阿里上班工作都是一个比较有成就感的姿态。【产品】阿里巴巴国际站平台店铺开拓、入驻认证和续费服务。岗位职责：1、熟悉阿里巴巴国际站规则，及时准确解答客户的咨询，销售和推广阿里巴巴国际站平台，公司提供比较优质的提供资源，然后通过电话微信面谈等方式邀请佛山的中小企业客户入驻阿里巴巴国际站开网店就可以了2、负责阿里巴巴国际站电商平台市场开发，推广，招商入驻，流量推广，店铺升级，代运营服务套餐等产品的售卖3、公司提供资源，通过电话筛选意向客户再面对面沟通，推荐产品方案，完成销售各项指标4、制定销售计划，挖掘开户需求，提供个性化，专业化服务。融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值；【未来团队经理将会执行M系职级晋升】营销精英一团队经理一区长一分公司负责人，发展路径清晰。欢迎有志于从事电子商务营销管理领域，但目前条件还不具备，我也会依资质情况做储备人才发展。【公司提供】：1、公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作、认真生活的工作氛围，wearefamily一家人的文化打造；2、培训成长端：原阿里巴巴销售团队管理人员进行一系列培训，包括知识篇（互联网知识、企业文化、产品专业知识、各种制度）；技巧篇（信任感建立、电话营销技巧、产品介绍、挖需求、异议处理、促销、谈判技巧、客户性格分析、网店后台操作等）3、团队培训端：团队内部每周至少进行1-2次技能培训。4、区域培训端：公司每月至少进行2次集体培训。5、个人辅导端：直属经理、班长、师傅一对一辅导，跨团队交流分享辅导。6、总部支持端：阿里巴巴总部提供专业技能课程培训支持。7、个人成长端：我们采取”传、帮、带“的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等。8、岗位晋升端：公司发展速度快，对人才考核明确，德才兼备者考虑晋升，满一年即可竞选销售经理职位，每3-6个月有一次竞聘的机会，晋升通道：业务代表-班长-主管-经理-资深经理-区长-资深区长-总经理。四、你将收获：1、基本福利：为员工购买社会社保，如基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、意外险。2、假期福利：员工享有法定节假日，如端午、五一、中秋、国庆、春节等；工作满1年则有带薪年假5天。3、培训学习：享受公司全年免费培训+阿里巴巴全年系统专业辅导及管理培训，优秀团队以及个人奖励。4、奖励机制：优秀员工，superstar，月度明星，季度明星，TOP战神等，多样化的内部奖励，让你时刻享受自己的freestyle！5、生日福利：每月团队内部会为当月生日的员工举办生日会，员工享有精美生日礼品。6、节日福利：重要节日，如元宵节、女生节，六一儿童节，情人节等，各种节日，各种惊喜，各样主题活动，等着你，让你认真生活，快乐工作！7、旅游团建：每个季度公司会不定期组织全体员工省内外出游，每月团队内部也会不定期组织团建活动。8、人文关怀：若有租房需求，电脑需求，部门经理可提前帮你解决9、设备齐全：公司内部设有自助零食站，微波炉和电冰箱，楼下有饭堂和多家饭店，不必为饮食担忧。10、无责任底薪＋提成+奖金+社保+补贴提供具有竞争力的行业领先薪酬，不设

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曹女士

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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黄女士

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［岗位职责］1.通过网络筛选简历，招聘和面试。2.协助新人办理入职，离职和培训等相关工作。3.负责老客户的保单整理，新客户的保单录入。4.邀约客户参加公司活动，派发节日礼品。［任职要求］1.25-45岁，大专及以上学历优先录取，条件优异者可适当放宽。2.粤语流利，或本地居民可适当放宽并优先录取。3.有事业心，想带团队的人优先考虑。［福利待遇］1.月休6天，享受法定节假日2.基础工资+奖励+补贴+全勤+提成，5-7K上班时间：8点半-12点2点半-4点半休息日：周六下午和周日

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吴女士

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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张女士

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工作职责：1、负责销售团队的日常运营与管理【团队架构1+（6-8）人】2、统筹团队工作执行，推动团队达成业务目标，制定并落实每月业绩计划3、具备扎实的销售团队搭建能力、核心团队文化塑造能力及培训管理经验，拥有相关资源或阿里巴巴系列产品销售背景者可面谈总监职位任职资格：1、业务背景：需具备2年以上销售岗位实战经验，曾取得突出销售成绩，有互联网企业如阿里巴巴、百度、美团、腾讯等公司销售管理经历者优先，高度认同阿里巴巴企业文化者优先2、管理背景：具有一年以上互联网销售团队管理经验，带领团队实现卓越业绩者更受青睐3、学历要求：全日制大专及以上学历，具备良好的互联网思维与认知

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陈女士

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【岗位内容:】50%负责阿里巴巴后台系统的基础运营工作，50%专注于引导已有客户完成续费服务（岗位操作简单，入职提供系统化培训，快速掌握工作流程）【任职要求：】1、大专及以上学历，无经验可培养，具备电商平台客服或销售背景者优先考虑；2、具备较强的学习能力，能迅速适应岗位节奏；3、性格沉稳，做事认真，拥有良好的情绪调控能力与沟通表达技巧；4、适应电话沟通模式，熟练使用粤语者优先（便于对接本地客户）。【岗位亮点：】1、保障底薪+绩效奖金+高额提成组合薪酬2、客户资源由公司提供，无需自主开拓，专注维护老客户，工作更稳定；3、享受客户续费带来的业绩提成（月收入范围6K-11K）；4、晋升通道清晰：可向客服主管或大客户经理方向发展

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陈女士

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工作职责：1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取；2、积极开拓新客户资源，维护销售终端的陈列与氛围；3、负责辖区内公司冷饮设备的管理与维护；4、完成其他相关项目的跟进与执行。职位要求：1、具备抗压能力，能在压力环境下主动开展工作；2、具备良好的沟通与表达能力；3、有1年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。薪酬福利：1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）；2、依法缴纳五险一金；3、享受带薪年假及法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），另享有婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期；4、提供交通补贴、高温补贴；节日期间免费发放饮品，高温期每工作日发放2支清凉饮料等贴心福利；5、符合资格的员工可获得年终奖金，公司每年进行一次薪资评估；6、为员工购买重大疾病商业保险，并提供子女商业保险保障。职业发展：公司建立完善的培训体系，新员工将参加为期一周的入职培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司提供多元化的学习资源，如定期组织销售技巧、谈判能力、Office办公技能等培训，员工也可通过公司电子学习平台自主获取丰富课程内容。公司重视内部人才成长，每年两次开展储备销售主任/经理选拔，面向内部销售团队遴选合格管理人才。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

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许先生

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岗位职责：1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进2.协助组织员工培训、绩效考核任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳3.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

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李女士

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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岗位职责主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单保全信息，咨询问题，解决客户疑问。工作内容1：负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进2：无需自己寻找客户，公司提供客户资源3:25岁以上【工作时间】星期一至星期五上班时间：08：30－11：30——14：00－17：30周六上午上半天，国家法定节假日休息。【收入结构】(4000元，5500元，6000两档),以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入9K以上晋升空间大，主管15~50万年收入不等

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岗位职责：1、主动利用多渠道开发上门拜访佛山本地外贸型企业，招企业入驻阿里巴巴国际站，向客户推荐阿里巴巴旗下B2B，供应链等多元化产品，为客户提供专业的海外推广服务，协助客户获取海外订单。2、建立良好的客情关系，促进商家间经验的分享，协同运营服务好老客户平台效果，做好老客户增值服务。3、组织本地化的市场活动，促进客户成长，推动客户成交！任职要求：1、大专以上学历，一年以上销售经验。2、热爱销售工作，有互联网平台地推/面销经验（环球资源/中国制造/1688/外贸软件/美团点评/饿了么/口碑/零售通等直销地推经验）或外贸销售相关经验优先考虑。3、对销售职业的认同感，想通过自己的双手在佛山这片土地上扎根。福利待遇：1、基本底薪(4000-10000)+提成+奖金;2、销售六天制，其他按国家法定节假日放假;3、各大法定节日都可收到公司准备的惊喜;4、保险计划：五险(养老、医疗、生育、工伤、失业);5、不定期举办员工集体活动，聚餐、K歌、户外运动等;6、组织各种提升能力的培训，线上和线下相结合;销售方面前期有业务主管陪访谈单，帮助新人尽快掌握业务技巧和快速成交;7、任何一个人都有机会成为公司合伙人，只要你把公司当成自己的事业来干！期待您的加入！

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刘先生

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1、负责面试、招聘及部门日常行政工作2、整理、录入面试资料3、协助新人办理入职和培训4、辅导团队新人，根据领导要求对新人进行培训5、工作时间8：30-17：00，月休7天

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蔡女士

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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黄女士

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岗位职责：1.负责客户售后服务跟进，及时响应并处理客户咨询与疑问，协助办理保全变更、信息更新、赠险领取及保单体检等事宜2.定期开展客户关怀，精准邀约参与公司组织的客户回馈活动，提升客户满意度与黏性3.基于客户画像开展需求分析，在合规前提下推进保险业务拓展与交叉销售4.规范整理客户档案及服务记录，确保信息准确、服务可追溯5.积极参与团队协作与业务培训，持续提升专业服务能力与职业素养任职要求：1.年龄25-45周岁，本地户籍或具备社区服务经验者优先2.大专及以上学历（优秀者学历可适当放宽），专业不限3.具备良好的沟通表达能力与亲和力，服务意识强4.积极进取，学习意愿强，具备团队协作精神与责任心5.认同保险行业价值，愿意长期在寿险服务领域发展

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶.任职要求：1．年龄25岁以上，接受无经验。

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工作内容：1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统3．领导交办的其他任务4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶．任职要求：1．年龄23岁以上，接受无经验。

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奶茶管够，钱途无忧，手把手教你把客户聊成自家姐妹！【你以为的招商 VS 我们的招商】传统版：打电话求人开店 —— 憋屈又费劲慧源通版：带着阿里的Buff去撩老板 —— 躺着收线索【你需要做：】1、用官方独家资源包（别人没有的流量补贴政策！）说服制造业老板入驻16882、帮客户选身份皮肤（诚信通蓝标？实力商家金冠？选对皮肤战斗力+999）3、下班前把今日聊到的“野生客户”录入系统，坐等运（ti）营（cheng）小可爱接手【你能得到：】1、金钱暴击区2、无责底薪+高提成+社保+法定节假日+带薪年假+节日福利+下午茶等（签个五金厂老板≈喜提最新款Apple Vision Pro！）3、隐藏福利：凡签“实力商家”客户，下午茶自动升级星巴克管饱！【摸鱼学习区：】1、阿里认证导师在线开小灶，包教包会《三句话让老板为我开会员》课程2、每周三“销冠茶话会”偷师：销冠小姐姐怎么把拒绝变成“王总考虑下？”【弹性养生作息表：】1、朝九修仙：8:30-12:00（带薪拉屎半小时计入KPI保护时间）2、午休续命：瘫到13:30也没人掀你被子3、下班？？：17:30后有概率触发「夜猫子支线任务」4、有双休，有单休，你想怎么休看心情【我们要找这样的你：】1、能把“1688入驻”讲得比奶茶安利还上头的社交牛人症患者2、接受底薪3k但觉得自己能月开5单的野心家（过往经验？不重要！会喊“冲鸭”就行）3、对制造业老板说出“亲，送你个流量大礼包”时，内心毫无波澜的厚脸皮星人【暗号接头福利：】面试时说出“我想和PPT里奶茶基金同归于尽”，HR自动触发《新人保护期赚大钱手册》！（警告：过往有因客户太热情被送土特产经历的优先抢位）

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岗位职责：1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性；2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费；3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。任职要求：1、25~50岁，经验不限；2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力；3、工作细致认真，具有较强的责任心；4、具备良好的沟通协调能力上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5:00，周六早上8:30-12:00享受国家法定节假日，月休6-8天免费培训，多渠道晋升机制，底薪＋提成收入上不封顶！职等你来～薪资：底薪＋绩效＋奖励（综合6k以上）

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岗位职责主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单保全信息，咨询问题，解决客户疑问。工作内容1：负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进2：需自己寻找客户，公司提供客户资源3:25岁以上【工作时间】星期一至星期五上班时间：08：30－11：30——14：00－17：30周六上午上半天，国家法定节假日休息。【收入结构】(4000元，5500元，6000两档),以面试结果为准，服务奖励+津贴综合收入9K以上晋升空间大，主管15~50万年收入不等

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岗位职责：1、负责指导1688高级会员（实力商家）店铺的日常运营工作2、定期对合作中的高级会员开展月度上门回访服务3、承担高级会员店铺首次保障服务的相关工作4、跟进高级会员店铺优质供给指标的达成情况5、配合实商销售团队完成客户成长培育支持6、全面负责客户服务过程中的满意度管理7、为合作中的高级会员店铺编制月度数据复盘报告任职资格：1、学历：大专及以上，电子商务相关专业优先考虑2、具备半年以上电商店铺实际操作经验3、掌握主流电商平台的流量机制与营销策略4、具备基础的电商视觉能力，能熟练使用ps软件5、了解直通车/网销宝等推广工具的投放方案6、可独立完成店铺数据分析并输出优化建议7、具备良好的客户服务意识需有电商运营实操背景！主要工作为：协助运营佛山区域客户的1688实力商家店铺，通过线上方式维护现有客户关系，提供店铺诊断与改进方案，提升客户粘性，助力实现次年续约目标。薪酬结构：底薪3-4K+绩效1K+续费提成，表现优异者有机会晋升主管岗位

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