为你推荐北京西城区西环广场-T1座(凯德MALL西直门店)18层附近区域的职位信息

1.客户开发与线索挖掘·主动开拓市场，通过电话、网络、线下活动、渠道合作等多种方式获取潜在客户资源。·负责接待来访客户，提供专业的社区参观和讲解服务。·维护并拓展与相关机构（如银行VIP客户部、保险公司、高端医疗机构、老干部活动中心等）的合作关系，开发渠道资源。·定期进行老客户回访，通过优质服务获取转介绍客户。2.销售执行与业绩达成·深度了解客户的养老需求、财务状况及家庭背景，提供个性化的养老规划方案。·熟练、准确地介绍养老社区的配套设施、服务内容、医疗资源、文化娱乐活动及不同产品的价格体系。·积极促成签约，完成个人及团队的销售业绩指标。·负责销售合同的洽谈、签订与跟进，确保流程合规、顺畅。3.客户关系维护·与已签约客户建立并保持长期、稳定、良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。·及时响应并处理客户的疑问与需求，协调内部资源为客户解决问题。·定期组织客户关怀活动，增强客户粘性，提升品牌美誉度。4.市场调研与反馈·收集市场信息和竞争对手动态，分析行业趋势，为公司的市场策略和产品优化提供建议。·记录并分析客户常见问题与需求，向市场部和产品部门反馈，助力服务升级。5.团队协作与内部沟通·与市场部、运营部、护理部等团队紧密协作，确保销售承诺与后续服务交付的一致性。·积极参与销售培训和团队会议，分享销售经验，共同提升团队整体战斗力。---任职资格要求：·学历与经验：·大专及以上学历，市场营销、医学、护理、社会学、心理学等相关专业优先。·具备2年以上房地产销售、高端会籍销售、保险理财顾问、高端汽车销售或大健康产业销售经验者优先。·知识与技能：·出色的沟通能力：具备极强的亲和力与同理心，能够与中老年群体及其子女进行有效沟通。·强大的销售技巧：精通顾问式销售，能够挖掘深层需求并引导成交。·客户服务意识：以客户为中心，具备耐心和责任心，追求卓越的服务体验。·快速学习能力：能快速掌握养老行业知识、公司产品及服务细节。·抗压能力与韧性：能够积极面对销售工作中的挑战和压力。·熟练使用办公软件：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等，进行客户管理和数据分析。·素质与态度：·认可养老行业，对养老事业有热情和使命感。·形象端庄，职业素养高，诚信可靠。·具备团队合作精神，积极主动。

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周女士

实名企业

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岗位职责：1、通过多元化招聘途径发掘并甄选符合岗位要求的候选人；2、负责招聘全流程的实施，包含简历初筛、面试协调及初步人才评估；3、搭建并持续维护人才储备体系，保障企业用人需求及时响应；4、与各业务部门保持密切对接，明确招聘目标，提出专业招聘方案建议；任职要求：1、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，善于识别和吸引优秀人才；2、掌握招聘作业流程及相关劳动法规，有实际招聘操作经验者优先考虑；3、具备出色的计划与统筹能力，能同时推进多个招聘任务并保证效率；4、具备高度的职业操守，可妥善处理机密信息并严格遵守保密原则。

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唐女士

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你是否对现状有所期待？又是否还怀揣改变的勇气？一切已准备就绪——成熟的公司战略、强大的团队支持、优质的资源对接，诚邀志同道合的伙伴加入！责任底薪：5000-40000提成方式：按销售额提成奖金补贴：开单奖励、当期销售激励、绩效奖金、季度奖、年终奖等多项激励岗位职责：1.在公司提供客户资源的前提下，开展线上邀约工作，并结合丰富的线下体验活动及组织客户参观养老社区，推动成交转化；2.可自主拓展业务方向，充分发挥个人积极性，公司将给予全方位支持与资源保障。发展路径：可成为百万业绩精英，也可向团队管理方向发展业绩提成：15%-35%管理津贴：丰厚且长期稳定公司提供各阶段培训、旅游机会、现金奖励及实物奖励。岗位优势：1.公司提供精准客户资源2.工作时间灵活自主3.收入结构清晰，晋升机制公开透明4.接受专业养老与医疗知识培训，参与央视首档职业类广告项目学习5.办公环境舒适，团队氛围融洽，拥有极具亲和力的领导与同事，由百万级经理人亲自指导，助力新人快速成长，更有千万级团队长引领前行6.多样化旅游福利，依托全国布局的养老社区，工作之余畅游各地美景任职要求：1.年龄：30-45周岁（条件优秀者可适当放宽）2.学历：高中及以上，学信网可查3.经验：不限经验，欢迎转行加入4.工作时间：下午时段可自由安排，周末双休，每月16天出勤，法定节假日正常休假5.能力要求：具备持续学习意愿，服务意识强，沟通表达能力佳，能承受压力并自我驱动工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达）想增收，敢突破，不畏难！只要愿意付出，崭新人生从此刻启航！

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冀女士

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岗位职责:1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约成交。2-落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进各项工作的执行与落地。3-负责现有客户资料的整理与信息更新，持续跟进客户进展，推进客户深度开发。4-策划并举办高端小型沙龙活动，提升客户关系，促进客户转介绍与二次挖掘。泰康养老社区简介:1-全国布局50个城市，支持旅居养老服务模式。2-社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、优质健康管理中心、长者心灵归属地。薪酬待遇:1-薪资范围:35000-100000/月。2-底薪:16000-40000/月3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+长期服务奖+管理绩效奖4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外身故伤残保障、疾病身故保障5-公司提供全流程培训支持，包含阶段性培训、境内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等。晋升机制:半年内可晋升至管理岗位，享有管理津贴任职要求:1-年龄:25-45周岁2-学历:本科，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。3-经验不限4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，沟通协调能力强。5-有独立见解，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的适应能力与抗压能力。工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息。

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商先生

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职位描述在团队长的指导与支持下，依托团队提供的资源及丰富的线下活动助力，结合公司内部优秀业绩案例分享与多元化的培训体系，自主规划工作节奏，围绕个人收入目标开展业务，收入上不封顶，完全取决于个人投入与努力程度！职业发展路径清晰，既可成为顶尖绩优（年薪超1000万），也可选择组织发展路线（普通年薪30-40万，优秀者可达300-400万甚至更高）。一、任职要求：1、学历要求：大专及以上，专业不限。2、工作经验：具有一年以上销售相关岗位经历。3、能力素质：具备较强抗压能力，持续学习意愿强，沟通表达流畅，自我驱动力突出。4、其他条件：认同医养行业发展前景，性格开朗，热情真诚，富有亲和力。二、薪酬待遇：提成+有责底薪+奖金+福利等1提成范围：20%-40%2有责底薪：3000—40000元不等3奖金项目：开单奖励、国内外旅游激励、季度奖、年终奖、组织发展奖金、实物奖励、阶段性冲刺奖、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖，奖项丰富，激励全面；4员工福利：组织国内外旅行，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机，每月团建活动，农场采摘烧烤等轻松互动；5其他支持：健全的培训机制：涵盖专业销售技能训练、职业资格认证培训、清华/北大荣誉培训机会、专属体验式成长课程。工作时间：早9:00-18:00，午休2小时，工作时间灵活，自主性强。周出勤安排：周一至周五上班，周末双休，属北京少见的双休岗位。工作地点：西直门（地铁2/4/13号线直达）想增收，敢拼搏，不畏难！只要愿意全力以赴，全新职业生涯即刻启航！

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冀女士

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*诚聘：不甘平凡的您！能吃苦耐劳的您！追求高收入的您！勇于突破自我的您！加入我们，开启精彩人生，待遇超乎想象！*团队：本团队业绩稳居系统前列，团队负责人常年位列公司前三，成员中精英汇聚，20%年收入百万以上，5%年入千万，助您快速迈向成功！一、岗位职责：1、积极参与公司组织的各类学习培训，按时完成上级布置的学习任务；2、依托团队提供的客户资源，进行线上邀约与线下深度经营；3、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成；4、参与公司举办的产说会、高端客户沙龙等活动，实现客户维护与持续开发；二、薪酬待遇：1、月收入范围：12K-24K；2、底薪标准：5K-12K/月，根据个人能力核定，实行阶梯式增长机制，最高可达16万/月封顶；3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+服务津贴+管理津贴等多重激励；4、福利保障：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等全面覆盖；5、享有各阶段培训机会、国内外旅游激励、现金奖励、实物奖励等丰富激励政策；三、晋升机制：最快三个月内晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。任职要求：1、年龄要求：20-50周岁；2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查者优先考虑；3、工作经验：不限经验，具备销售经验者优先；4、品德优良，勤奋务实，保持归零心态，具备良好的沟通与协调能力；5、自信积极，思维敏捷，性格坚韧，抗压能力强，适应挑战性工作环境；四、工作时间：工作日早上九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休假。

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罗女士

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职位详情1、工作内容电销与面销相结合，公司提供高质量客户资源，负责对意向客户进行跟进并促成成交。2、人员要求（1）年龄25至45岁，大专及以上学历，性格外向，积极乐观，热爱销售工作，具备清晰的职业目标，勇于追求高收入！有销售工作经验者优先，条件可适当放宽。（2）薪资结构：底薪+提成+各类奖励（3）作息时间：周一至周五上班，周末及法定节假日正常休息，工作日时间为上午9点至下午6点（4）公司福利：享受国内外旅游机会、定期组织团队建设活动、员工生日会、季度奖金、年终奖金、各类补贴等丰富福利待遇。

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冀女士

实名企业

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岗位职责:1.制定并落实销售策略，确保完成公司年度销售任务；2.持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，提升客户满意度；3.汇总市场与行业相关信息，开展市场趋势分析与预判；4.开拓新客户资源与销售渠道，持续提升市场占有率；5.跟踪销售数据表现，动态优化销售方案以提升整体效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效建立并维系客户合作关系；2.拥有较强的市场洞察力和判断力，能够迅速应对市场变化；3.热爱销售工作，能够在高压竞争环境中保持积极进取心态；4.具备良好的组织管理能力，能有效带领团队实现业绩目标；5.富有团队协作意识，能够协同团队共同达成销售成果。

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崔先生

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薪酬待遇：底薪10000、16000、20000、40000、80000/月，业绩越高底薪越高发展路径：见习代表、销售主管、高级销售主管、销售经理、高级销售经理、销售总监、高级销售总监，晋升无上限公司聚焦医养核心业务，当前我国已进入深度老龄化社会，养老产业属国家重点支持的民生领域，市场需求持续释放，行业前景广阔。随着养老理念不断升级，高品质养老服务成为家庭刚需，市场空间巨大。岗位说明：1.本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源；2.客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年均缴费额超20万元；薪酬结构：底薪2万至8万起，提成比例20%，额外奖励约10%，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入38000元（基于300名在职员工数据统计）岗位职责：1.邀约客户实地参观考察公司运营的高端养老社区项目或参与高端客户活动会议；2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询与家庭解决方案；3.组建并培养个人销售团队，推动团队扩张，实现轻资产创业平台化发展。任职要求：1.年龄24-45周岁；2.具备学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；3.工作经验不限，有养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑；4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作意识、出色沟通技巧及自主学习能力。高端养老社区概况：1.已在全国35个城市布局42个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式；2.社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业照护区、认知照护区；3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元机制；4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、精神归属港湾。

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董女士

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岗位职责:1-公司提供客户资源支持，采用线上邀约、线下对接模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户关系并推进深度开发。4-策划并组织高端小型沙龙活动，强化客户维系，促进二次转化与长期合作。泰康养老社区简介:1-全国已布局26个城市，支持旅居养老服务模式。2-社区设有四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。3-社区文化体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。4-打造“五位一体”服务体系：宜居家园、开放学堂、品质会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。薪酬待遇:1-月薪范围：35000-100000元2-基础薪资：16000-40000元/月3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+管理绩效奖励4-福利保障：企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤残及身故保障、重大疾病身故保障5-多样化激励：全周期培训支持、境内外旅游机会、现金奖励、实物奖品等激励政策晋升机制:每半年一次晋升评审，表现优异者可晋升管理岗位，并享有管理津贴任职要求:1-年龄要求：25至45周岁2-学历要求：本科及以上，学信网可验证；特别优秀者可适当放宽条件3-工作经验不限4-品德端正，具备归零学习心态，积极主动，踏实肯干，具备出色的沟通与协调能力5-有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的适应能力与抗压能力

北京·西城区

商先生

实名企业

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岗位介绍：1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。任职要求：1-年龄：24-50岁2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。3-工作经验不限，年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。薪酬待遇：1-薪资范围：20000-80000/月2-底薪档位：20000、40000、80000、160000/月3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。5-多样化的激励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。晋升机制：公司大力支持内部晋升，最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。工作时间：朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。岗位职责：1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。2-落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。3-负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进并推进客户开发进程。4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户维护与二次转化。高端养老社区简介：1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。3-丰富的社区文化生态：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。4-构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神心灵归属地。

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董女士

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岗位职责:我们的工作:1.销售策略与规划:制定销售战略及年度销售目标计划；2.团队管理与培训:搭建并带领高效的在线教育销售团队，合理分配团队职责与任务；3.销售业绩达成:跟踪团队销售进展，设定个人及整体业绩指标，确保销售任务按时完成；4.沟通与协作:与产品、运营等相关部门高效协同，整合资源，保障销售流程顺畅推进。我们要求你:1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；2、具备销售实战经验，或拥有3年以上团队管理经历；3、具备出色的沟通协调、谈判技巧及销售推动力，熟练掌握各类线上销售工具与系统。我们能提供:20000-40000元/月、销售额提成、带薪年假、丰富团建活动等。

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王女士

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随着中国深度老龄化社会的到来，人们的养老意识日益增强，市场需求持续上升。工作内容：1、依托团队提供的意向客户资源，开展对接与沟通，推动合作达成（无论是否有经验，公司均提供获客渠道与支持）；2、对于个人暂无客户资源的情况，可使用团队分配的客户名单进行联系，结合自身优势进行维护，并借助公司组织的活动资源深化关系，实现体验式营销与面对面销售的有机结合；任职要求：1、具备学信网可查的大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专或高中学历；2、年龄在25周岁至55周岁之间；3、能提供过往收入的银行流水记录（非强制性要求）；4、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维和较强的表达能力；5、工作踏实勤奋，积极学习，有强烈的致富动力，对个人职业发展有明确规划；6、遵守管理制度，执行力强，有销售从业经历者优先考虑；7、具备良好的沟通技巧，普通话流利，吃苦耐劳，品德优良，富有责任感和上进心，认同长期发展理念，渴望挑战高收入目标。

北京·西城区

冀女士

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职位描述一、任职要求：1、学历要求：高中及以上，专业不限；2、经验背景：具备销售相关工作经验者优先考虑；3、核心能力：具备较强的抗压能力，工作认真负责，善于持续学习，服务意识强，沟通表达流畅，能够迅速建立客户信赖；4、个人特质：性格开朗，形象端正，待人热情诚恳，细致耐心，富有亲和力，遵守基本职业礼仪规范。二、薪酬福利：1、年薪范围：20w～40w2、提成比例：20%-40%3、各类奖金：开单奖励、国内外旅游激励、年终奖金、季度奖金、组织发展奖金、实物奖励、阶段性目标激励、晋升奖金、管理津贴、长期服务奖等，奖项丰富，回报多样；4、员工福利：提供国内外旅游机会，配备电脑、平板iPad、手机、手表、耳机等设备，每月组织团建活动，包含农场采摘、烧烤等休闲项目；5、其他支持：健全的培训机制，涵盖专业销售课程、职业资格认证培训、清华/北大游学奖励培训、定制化体验式成长项目。工作时间：早9:00-18:00，午休2小时；每周工时：周一至周五上班，周末双休，北京少有的稳定双休岗位；工作地点：西直门（地铁2号线/4号线/13号线直达）想增收，敢拼搏，不畏难！只要愿意全力以赴，全新的职业篇章将由此开启！

北京·西城区

冀女士

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岗位职责:1.通过电话积极对接潜在客户，宣传和推介公司产品；2.持续跟进客户动态，提升客户体验与满意度；3.整理并分析客户意见，为产品优化提供有效建议；4.配合团队推进工作，助力达成整体销售指标；5.落实市场部制定的销售方案及推广活动安排。任职要求：1.具备较强的表达能力和客户沟通技巧；2.能在高强度工作环境下保持高效与稳定输出；3.拥有良好的协作意识，善于与同事协调配合；4.学习能力强，能够迅速适应业务与市场新需求；5.工作认真负责，能按时保质完成上级交办的销售任务。

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商先生

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负责电话邀约公司客户库客户，邀请到公司，五星级酒店，养老社区，领取礼品，参加活动。工作简单收入可观。要求24-50岁。大专以上学历！学习能力强，抗压能力强者优先！

北京·西城区·西直门

魏先生

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岗位职责:1.为客户解答养老健康筹资相关咨询问题2.协助客户规划个性化的养老健康资金筹备方案3.持续跟踪客户筹资执行情况并提供相应支持4.执行规范化的销售流程，推动项目顺利签约任职要求：1.具备较强的表达能力和客户服务意识2.能精准把握客户需求，量身定制养老健康筹资策略3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作目标岗位福利：公司奖励绩优国内游和出国游定期部门团建，奖励奖金不断奖金绩效:季度奖金、年终奖金、职位津贴、方案奖励学历要求：本科及以上学历，学信网可查（优秀人才可放宽至大专学历）岗位经验：3年以上销售经验，2年以上管理经验其它要求:年龄25-45岁，无征信问题，过往年收入15万以上

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罗女士

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薪资详情薪资范围：12000-24000元／月职位底薪：12000元／月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成，季度奖，年终奖，方案奖励，出国旅游奖金补贴：交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖试用薪资：8000元／月职位描述1、通过电话渠道开展公司产品的销售与推广工作；2、负责公司产品相关信息的发布与维护；3、借助电话沟通进行渠道拓展与业务开发；4、参与营销活动的策划、组织及落地执行；5、按期达成既定销售目标。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2、具备1年以上电话销售经验，有成熟电销渠道资源者优先考虑；3、熟悉并掌握高效的电话销售技巧；4、能熟练操作各类常用办公软件；5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。在每位成员展现出卓越能力的背后，离不开坚实有力的团队支撑。团队中每位成员积累的优势、实战经验以及行之有效的销售策略，都会在客户服务与销售实践中不断沉淀，并通过团队内部共享机制无保留地传递给新成员。我们不仅提供系统化的知识分享，更通过一对一指导、实操带教的方式，将这些宝贵经验融入新人的日常工作中。因此，新成员只需积极融入团队氛围，保持开放学习的态度，充分吸收团队经验，善用团队支持，即可高效完成岗位职责。当你还在门外犹豫时，或许会怀疑自己的能力；但一旦真正加入我们，你可能会发现，你的潜力远超想象！工作时间：弹性工作制，早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息

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张女士

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工作时间：早九晚六，周末双休薪资构成：绩效底薪6000元起＋20%业绩提成＋13%季度奖＋11%年终奖＋新人前三个月每月5000元奖金工作内容：邀请客户参观养老社区，组织参与养老社区产品说明会，现场沟通促成签约，安排客户全国范围旅居体验！招聘要求：年龄25～45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑！工作地址：北京市西城区西直门地铁站凯德茂T1座提成上不封顶，收入无上限，期待敢于突破的你加入！

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李女士

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大客户经理薪资详情薪资范围：6000-11000元／月职位底薪：6000元／月社保类型：六险提成方式：销售额提成；销售额x0.2＝业绩提成年终奖，季度奖以业绩提成为基础奖金补贴：年终奖职位详情电话销售个人（ToC）面销／陌拜房地产销售经验医疗／大健康课程／培训类产品金融产品无经验要求工作时间：早九晚六周末双休薪资构成：无责底薪6000六险一金工作内容:通过电话联系客户单位（银行、政府部门、保险公司），了解其是否存在培训需求，协助客户提升行业排名，助力获取更多荣誉与奖项！定期组织团建活动，提供旅游奖励、现金激励等多样化福利！招聘要求：25~45岁，大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑！工作地址：北京市西城区西直门地铁站凯德茂T1座提成无上限，收入无封顶，诚邀勇于突破的你加入！

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张女士

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岗位职责:1.为客户提供专业化的养老规划及咨询服务；2.深入掌握市场趋势，为客户量身定制个性化的养老方案；3.持续维护并拓展客户关系，保障高水平的服务体验；4.参与团队例会，交流养老规划专业知识与行业动态；5.定期回访客户，持续跟进需求并提供优化建议。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户问题；2.对养老服务领域有强烈兴趣，积极主动学习相关知识；3.具备较强的市场研判与规划能力，能灵活应对市场变化调整策略；4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息互通；5.责任心强，具备独立推进和完成工作任务的能力；6.本科及以上学历需学信网可查，年龄在25至45岁之间，具有3年以上销售经验的优秀人选条件可适当放宽。

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罗女士

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公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家重点支持的战略性行业。伴随老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业需求持续释放。岗位情况：1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司统一提供高质量客户资源；2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，长期具备缴费能力，年人均缴费超20万元；薪酬待遇：岗位底薪6000至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游活动，并提供集团、总公司及分公司多层级定期培训机会；岗位平均月收入为38000元（基于300名在职员工数据统计）；岗位职责：1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动；2.通过长期维护与专业服务，持续为客户提供个性化养老方案及家庭咨询服务；3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，打造轻资产创业平台；任职要求：1.年龄范围24-45岁；2.具备学信网可查专科及以上学历，表现优异者可放宽至大专；3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑；4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力；高端养老社区概况：1.已在全国36座城市布局47个社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老模式；2.社区划分为四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区；3.社区文化生态丰富：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等多元项目；4.构建“五位一体”服务体系：打造温暖之家、开放学堂、高雅社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

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董女士

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岗位职责:1.主动通过电话与目标客户沟通，清晰介绍并推广公司相关服务；2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿；3.汇总客户意见与建议，并据此优化销售方案与策略；4.与团队协同配合，共同完成既定销售任务；5.参与策划并落实各类销售活动，助力提升市场份额。任职要求：1.具备较强的销售敏锐度及优质的服务意识；2.能在高强度竞争环境下保持积极进取的工作状态；3.拥有良好的团队协作能力，善于与同事交流协作；4.能够快速适应市场动态，乐于接受新工具与新方法；5.具备出色的应变与问题处理能力，及时响应客户诉求。

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商先生

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星熠起航职在乎你薪资详情薪资范围：16000-30000元/月职位底薪：20000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、试用薪资【职业简介】•HWP健康财富规划师是一项全新职业，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。•业务范畴广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源服务、财产险等多个领域，全面满足不同客户层级的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业问题，主要通过面谈与会议营销开展工作，团队绩优导师全程带教。•因当前岗位热度较高，且由资深主管亲自指导新人成长，本期仅开放10个招聘名额。机会难得，若您具备潜力并渴望突破自我，欢迎前来面试！【岗位要求】1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专水平，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续精进专业素养，面对挑战灵活应对。3.性格亲和，态度乐观，对待客户与同事真诚友善，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。【公司福利】1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。2.享有高额底薪4万-16万/月，叠加团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续开单激励、长期服务奖、实物奖励及多项补贴。3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。4.工作时间弹性安排，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适现代，团队年轻富有活力，工作氛围专业高效，定期组织丰富团建活动，兼顾工作与生活平衡。

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罗女士

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岗位职责：邀约客户实地考察公司五星级酒店式养老社区通过交流深入了解客户的医疗养老需求及家庭财富规划与传承意愿提供个性化、专业化的综合解决方案具备创业思维，依托公司平台发展个人事业并组建专属业务团队任职要求：年龄30-48岁，本科及以上学历（学信网可查）有销售工作经验或计划转型从事销售工作具备较强的自主学习能力目标感强，具备结果导向的工作习惯拥有创业意愿和潜力，能借助企业平台开拓个人事业与发展团队岗位福利：季度奖金、年终奖金享有国内外旅游激励奖励终身享受系统化技能培训与晋升发展支持

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罗女士

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岗位介绍:1、健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新型职业，依托集团大健康生态平台，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。2、HWP团队于2018年正式组建，作为集团战略性人才项目，致力于培养一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。任职要求:1-年龄：25-50周岁2-学历：本科，学信网可查，优秀者可放宽至大专。3-不限从业经验，原年收入不低于15万元。4-品德优良，具备归零学习心态，勤奋务实，拥有良好的沟通协调能力。5-独立思考，思维敏捷，性格坚韧，具备较强的应变力和抗压能力。薪酬待遇:1-月薪范围：40000-80000元2-底薪标准：10000、16000、40000元/月3-收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴4-企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障5-公司提供各阶段培训支持、境内外旅游激励、资金奖励及实物奖励等福利6-入职前享有系统化培训体系，配备培训基金与新人补贴，助力快速成长晋升机制：支持员工发展，最快4个月可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴工作时间:朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休假岗位职责:1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成2-落实总公司高客经营战略，结合总部部署与客户回访反馈，推进具体执行工作3-负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进客户开发进展4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动二次开发泰康高端养老社区介绍：1-全国布局覆盖36个城市，运营44家社区，支持候鸟式旅居养老2-四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区3-社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制4-五位一体服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致社交圈、专业医疗中心、精神心灵归属地

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张女士

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岗位职责:1.公司提供精准客户资源，通过电话以顾问方式与客户交流，邀约到公司深入了解产品与服务体系，或进行线上沟通，无需外出拜访客户2.持续维护已有客户关系，定期回访并掌握客户最新需求3.配合解决客户在购前过程中的各类疑问，输出专业可行的解决方案4.关注行业趋势与市场变化，灵活优化销售方法与应对策略5.积极参与销售培训及团队协作活动，持续提升个人与团队整体业绩表现任职要求：1.热爱销售岗位，具备出色的表达能力与谈判技巧2.具备一定的市场判断力和客户运营能力，可独立推进销售流程3.认同团队协作价值，能与成员协同达成业绩目标4.工作踏实有担当5.对客户服务保持高度热忱，能准确传递产品信息并提供售后支持薪资待遇:底薪加高比例提成，无责底薪8000到13000(根据面试情况定薪)，提成区间15%-33%，晋升后收入更高，拥有清晰的晋升路径，机制透明，重视内部人才培养，晋升优先从内部选拔作息时间:周六周日及法定节假日休息，工作日朝九晚六

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王女士

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